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  • 客服

  • 销售专员

    3千-4千
    福州 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 投递简历
    有上进心,有责任心,控制的住脾气,兼职全职皆可,也可以提成合作
  • 烧烤主厨

    6千-8千
    福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    烧烤主厨,同时会炒一些下酒菜特色小炒优先,优先入驻合作,其次工资聘请,有实力的一 切待遇可协商,目的就是给有能力的人一个创业平台,共赢致富!要求:负责任,有足够经验,自己有经营开过店优先,或者多年经验想创业的,多种模式,主打共赢长久合作
  • 西安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、高效认知和掌握销售线索; 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动; 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 8、熟悉酒店产品及品牌会员体系及礼遇; 9、丰富的客户资源; 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任; 2、熟练掌握酒店系统; 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售; 4、能够掌握和理解市场和竞争; 5、良好的人际交往和沟通技巧; 6、独立工作和团队工作的能力; 7、3年销售与市场推广方面的经验;
  • 美容导师

    1.2万-2万
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、基础美容项目等; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的美容方案,并推荐合适的产品及护理项目; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用方法,确保操作规范、安全、有效; 4、定期参加公司组织的技术培训,提升专业技能与服务品质; 5、维护客户关系,解答顾客疑问,提升顾客满意度及回头率; 6、保持工作区域的整洁与卫生,确保符合行业标准及公司要求; 7、完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、对美容行业有浓厚兴趣,愿意学习并提升专业技能; 3、具备团队合作精神,工作认真负责,能适应快节奏的工作环境; 4、无经验者可接受,公司将提供系统培训; 5、能接受轮班制工作安排,包括周末及节假日; 6、持有美容师资格证书者优先考虑。
  • 西安 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟知酒店的政策和程序,并服从品牌标准; 2、熟知食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当建议; 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐所有设备并准备好服务; 4、确保自助餐台的干净和整洁; 5、有效地与厨房沟通; 6、确保完全了解出品,做好推销; 7、对待客人、同事礼貌友好; 8、推荐菜品和饮料、酒水; 9、知道厨房和餐厅之间协调的重要性; 10、清理桌面垃圾; 11、不断的补充与替换:面包,黄油,水,和其他配料; 12、客人离开后,立即重新摆台; 13、完成部门负责人分配的工作; 14、参加酒店安排的所有培训; 15、熟知并了解服务流程。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力、热情、耐心、细致; 2、身体健康,符合餐饮行业健康要求; 3、有高星级酒店餐饮服务经验优先;
  • 面点师

    6千-8千
    上海-普陀区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    门店地址:上海市普陀区真北路近铁城市广场阿跷锅贴 招聘岗位:面点操作师(锅贴/馄饨/小笼制作) 任职要求 熟练掌握锅贴、馄饨、小笼包制作手艺,手法麻利、做事踏实,有相关小吃店从业经验优先。 薪资福利 1. 综合月薪:5500-7000元 2. 食宿:包吃,另提供住宿补贴 3. 作息:做六休一,7点上班,加班另算加班工资 4. 额外奖励:绩效奖金
  • 美容师

    8千-1.5万
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理等 2、熟练掌握并操作各类美容仪器设备,确保服务过程安全规范 3、根据客户需求推荐合适的美容产品或护理方案,达成销售目标 4、维护客户关系,定期跟进服务效果,提升客户满意度 5、保持工作区域整洁卫生,严格执行消毒流程 【岗位要求】 1、年龄18-28岁,形象气质佳,亲和力强 2、对美容行业有热情,愿意学习新技术和新产品知识 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心解答客户疑问 4、有团队合作精神,工作认真负责
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    ●工作内容: 1、热情接待客户,按照公司培训要求为顾客提供专业的美容服务; 2、按照公司要求,完成各种美容知识、仪器使用、美容操作流程等的学习,掌握井通过相关考核; 3、负责店内各类美容用品、仪器、用具的保管、保养、维护、整理、清洁、和消毒,如遇设备故障需及时上报; 4、定期回访顾客,了解客户皮肤情况,为顾客提供美容建议,保持良好的沟通; 5、配合、协助上级领导拟定的各项工作计划和工作任务,并积极参与到宣传活动中; 6、熟练掌握问诊流程,并准确完成问诊报告,能指定淮确的的护理方案; 7、熟悉店内所有服务项目,掌握各种护理、仪器的注意事项,井能为顾客提供熟练、优质的美容服务; 8、熟悉自己服务的所有顾客的肌肤情況,完成顾客的建档和分类管理,维护客情; 9、熟悉井了解市面上常见产品,仪器的原理及操作使用方法,遇到顾客的疑问能快速解决; 10、能带领新人学习专业知识,练习手法,熟悉店务及协助店长考核; 11、持续不断地学习提升美容服务水平,从而提升客户的满意度; 12、配合美容顾问/销售、店长做好销售工作; 13、协助前台完成产品、仪器、店内财物的出入库登记、管理及归纳; 14、每日检查房间内物品及用物准备情况,让房问处于备用状态; 15、领导交办的其他工作。 ●任职要求: 1、最好具有实际美容工作经验,受过专业美容知识培训,具有系统的美容知识体系; 2、中专以上学历,具备美容师等相关从业证书; 3、具有良好的职业素养与谈吐,具有较强的抗压能力; 4、熟练掌握与美容皮肤科相关的法律法规知识; 5、熟练掌握美容常识、卫生常识、化妆品的基本知识和相关生理知识等; 6、熟练掌握接待、诊断、回访等日常工作; 7、具有良好的沟通能力,能够为顾客提供优质服务; 8、有责任心、细心、耐心,认真专注,热情礼貌。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括顾客引导、咨询解答、电话接听等2、处理顾客预订、排队叫号等日常事务 3、协助收银工作,确保账目准确无误 4、维护前台区域整洁有序,保持良好服务形象 5、及时反馈顾客意见及建议,协助提升服务质量 【岗位要求】 1、形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识 2、普通话流利,具备基本沟通表达能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、有责任心,工作细致耐心 5、有餐饮行业前台经验者优先
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、3-5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 餐厅前台

    4千-5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    负责客人接待,满意度维护,各个线上平台评价维护,以及店里其他事项安排
  • 西安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保服从品牌的方针政策,程序以及品牌标准; 2、确保吧台在任何时候都保持干净整洁的状态; 3、与厨房员工保持良好的关系和有效的沟通; 4、注意个人形象的展示和恪守时间标准 5、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果; 6、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议; 7、根据品牌标准为客人服务酒水和食品; 8、与客人保持良好的关系,提供人性化的服务; 9、根据库存量安排采购单; 10、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议; 11、掌握相关的食品,酒水以及服务知识; 12、灵活运用与客人相处的技巧; 【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验; 2、同岗位工作一年以上经历; 3、具备良好的工作沟通能力;
  • 上海 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 美容师

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    1.顾客接待与咨询:热情迎接顾客,进行皮肤分析与需求沟通,提供个性化美容方案。 2.专业服务执行:严格按照服务流程与操作标准提供面部护理、身体护理等美容服务,确保手法规范、操作安全、体验舒适。 3.顾客关系维护:服务中与顾客保持良好互动,服务后进行必要的跟踪回访,适时推介店内产品。 4.技能提升:积极参加店内组织的技能培训,不断提升技术水平。 5.环境与物品管理:负责工作区域的清洁与卫生维护,确保工具、仪器清洁消毒,合理控制耗材使用。 6.安全与卫生:严格遵守防疫制度和安全操作规程,确保顾客与自身健康安全。 岗位要求: 1、热爱美容整形行业,形象气质佳; 2、能吃苦耐劳,爱岗敬业,有上进心; 3、具备较强团队合作精神和亲和力,具备较强的沟通能力和服务意识。 4、【美容师】3年以上美容师经验及美容仪器操作经验优先
  • 北京-昌平区 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    性格好 沟通能力强 有集体荣誉感 互帮互助
  • 美容师

    6千-8千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握美容仪器操作,根据客户需求推荐合适的护理方案 3、维护美容区域卫生清洁,确保工具设备消毒规范 4、定期参加产品知识及手法培训,提升专业技能 5、完成客户档案记录与跟进服务 【岗位要求】 1、年龄16-30岁,形象气质佳 2、热爱美容行业,有服务意识 3、能接受公司专业技术培训 4、具备良好沟通能力和团队协作精神 5、有美容师资格证或相关经验者优先
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 行业领先者
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 康养课程
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 本岗位以宴会、场地、活动销售为主营核心业务,主要负责公司各类宴会厅、会议室、户外场地的销售与统筹工作,承接婚宴、商务会议、企业年会、团建、各类主题宴席等全类型活动;同时兼顾公司增值业务销售,负责推广音昱听堂、音昱水中天、音昱生命管理研究院全系配套产品与服务,包含高端康养疗愈、正念习练、身心管理、健康整疗、企业健康定制、课程研学、高端生活方式服务等。统筹客户开发、方案定制、谈单签约、活动落地、客户深度运维全流程工作,完成公司整体销售业绩目标,持续提升场地使用率及综合营收。 具体职责如下: 1. 核心业务开发与业绩达成:以场地宴会、商务活动销售为核心,根据公司年度、月度销售目标,重点开拓企业、政企、婚庆、个人等场地活动客户,深耕会议、年会、婚宴、团建等主力订单;同步配套开发高端客群资源,按需推广音昱全系康养、身心管理、课程定制等增值产品,保障整体业绩稳步达成。 2. 商务对接与方案定制:主打客户咨询接待、实地场地带看、活动方案讲解与推介,根据客户活动需求、人数及预算,独立定制宴会、会议、团建等专属活动方案;结合客户需求,配套推介音昱系列增值服务,完成报价议价、合同拟定签约、回款跟进工作,严格把控合作细节与服务标准。 3. 活动落地与现场统筹:作为专属对接人,全程跟进活动筹备、落地及收尾工作,对接各内部部门落实场地布置、菜品、设备等细节,现场处理突发问题,保障各类活动顺利开展。 4. 客户维护与持续拓客:建立客户档案,定期维护新老客户,做好售后回访与复盘,提升客户满意度,深挖客户复购及转介绍资源。 5. 市场跟进与数据管理:重点调研本地高端场地、宴会活动、商务会议市场动态及竞品体系,优化主力业务销售策略;同步跟进高端康养、生活服务类市场信息,辅助增值业务拓展;日常做好场地活动、音昱全系产品的销售数据统计、客户跟进及业绩复盘,按时提交工作报表,沉淀销售经验。 任职资格: 1. 学历要求:本科及以上学历,综合素质优秀。 2. 经验要求:5-10年宴会、场地、会议销售相关从业经验,具备高端酒店宴会销售从业背景优先,熟悉各类商务活动、婚宴及大型宴会全流程落地运作,拥有成熟的本地企业、政企、婚庆及异业客户资源。 3. 专业能力:精通场地宴会、商务会议、大型活动全流程运作,具备成熟的活动方案策划、商务谈判、现场统筹能力;了解音昱高端康养、身心疗愈、生命管理类配套产品,可结合灵活联动推介增值服务。 4. 综合素养:具备基础英文读写、沟通能力,可应对基础涉外客户对接工作;形象气质佳,商务谈吐得体;商务沟通、谈判、抗压能力强,目标感明确,具备优秀的客户服务意识与长期客户运维能力。 5. 其他要求:工作严谨负责,有团队协作意识,能适配活动高峰期工作安排,服从公司调度。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并执行新媒体矩阵的整体运营策略,主导微信、抖音、小红书、视频号等平台的日常内容策划与发布,引导客户进入直销渠道,完成公域拉新及私域转化; 2.制定企业微信私域运营计划,充分利用酒店场景完成私域拉新,通过线上线下活动提升会员活跃度,通过内容营销完成直销渠道转化; 3.将新媒体运营与酒店的销售目标结合,提升小程序、微信商城等渠道的预订转化率,产出突出客房、餐饮、会议等核心服务亮点的内容和产品包装; 4.通过分析用户行为及运营数据,以数据驱动决策来优化运营策略; 5.提炼新媒体运营方法论,为酒店新媒体赋能,打造万达酒管新媒体营销矩阵。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先; 2.3-5年新媒体相关经验,其中1年以上酒、航、文旅行业背景者优先; 3.具备出色的文案创作和视觉表达能力,熟悉各平台运营规则与算法逻辑。4.极强的沟通与协调能力,较强的抗压与项目管理能力; 5.熟练使用日常办公软件,能适应日常出差。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据市场调研数据和客群画像(家庭亲子、年轻情侣、银发族、企业高管等),结合集团旗下核心酒店的地理属性,设计符合市场需求的私家定制主题旅游线路 2.挖掘目的地的本地化资源(非遗文化、特色民宿、本地美食、户外运动等),策划兼具深度与趣味性的特色体验活动,确保线路产品的核心竞争力与差异化卖点; 3.主导产品的全生命周期管理,统筹产品的核算报价与定价策略,确保产品具备良好的成本收益结构; 4.整合并维护集团内部酒店住宿资源,拓展外部优质供应商(景区、车队、地接社、餐饮、导游等),建立稳定可靠的私家定制游供应链体系; 5.协同各部门,制定基于酒店集团会员体系及私域流量的本地化、主题化营销方案(如亲子研学套餐、商务礼宾包车、高端自驾路书等)。 6.承担项目整体经营目标,对营收、毛利率、客户满意度和复购率等关键绩效指标负责。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业优先 2.3年以上高端旅游定制、文旅项目运营管理经验,其中需有1年以上独立负责过高端定制游/度假产品的全案开发; 3.在西北、西南有供应链资源或头部OTA平台高端度假机构相关经验者优先; 4.具备出色的商务谈判能力、应急处理能力及跨部门协作能力; 5.熟练使用办公及数据分析软件,能适应日常出差。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.体系搭建:从零搭建高端餐饮会员架构,设计会员分级体系与成长路径,打造稀缺型专属会员权益,统筹会员数据规范搭建。 2.权益资源整合:定制高端会员专属权益服务,联动奢品,高端酒店、俱乐部等跨界资源,落地权益置换与跨界合作。 3.会员拓新运营:规划年度会员招募方案,依托私享邀约、圈层推荐等形式拓展高净值客群,落地精细化会员线下主题活动。 4.客群专属服务:搭建一对一管家全链路服务标准,覆盖预订、到店、售后全流程,深耕高净值客户维系,提升客户性与转介绍。 5.数据复盘优化:搭建会员价值分析模型,依托消费数据研判客群偏好,输出运营报告,反向优化菜品与门店服务体系。 6.从业资历要求:拥有3年及以上高端餐饮、奢华会所、奢侈品、私行等高净值客群服务经验,具备从0到1落地会员体系实操案例。 7.综合素养要求:深谙高净值人群消费需求,擅长非标权益设计与商务资源洽谈,审美情商出众,适配高端圈层对接工作。
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1. 聚焦旅行社、会展/会奖/活动公司、企业客户等群体,开发目标客户;响应需求,提供涵盖住宿、餐饮、会议活动的一体化酒店解决方案。 2. 主导大客户合作项目商务谈判,制定灵活合作政策与价格体系,推动合同签订及后续客情维护;协调内部资源,保障项目高效落地。 3. 跟踪MICE行业趋势、竞品动态及客户需求变化,输出分析结论,为公司供应链优化与产品迭代提供决策建议。 4. 基于客户需求分析,协同产品、运营团队,为MICE行业大客户定制专属合作模式,提升客户粘性与合作价值。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、酒店管理、会展经济等相关专业优先。 2. 具备5年以上B2B销售经验,有酒店、旅游、会展行业背景者优先。 3. 拥有MICE高产行业客户资源者,可优先考虑。 4. 具有带团队经验优先。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1、(首要职责)全面负责温泉区域(含产品/设备/区域)的升级改造项目推进,并统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营管理。通过“项目改造+日常运营”双轮驱动,实现产品竞争力提升、客户体验优化及经营指标达成。 2、项目推进:作为运营负责人,跟进改造全周期(设计、施工、验收、试运营),从运营视角把关客流动线、服务效率及安全标准。 3、体验设计:主导改造区域的客户体验流程设计(入园、更衣、泡池、休息、离店等触点),打造差异化、高满意度的银基特色温泉体验。 4、效果评估:负责改造后产品的运营数据追踪(客流量、客单价、满意度、复购率等),并持续迭代优化。 5、运营统筹:统筹温泉部、前厅部、客房部、餐饮部的日常运营,确保部门协同高效,达成营收、成本、服务等经营指标。 6、团队建设:负责分管部门的人才梯队建设、绩效考核及培训体系,提升团队服务意识与执行力。 7、贵宾接待:负责集团重要宾客及VIP的接待工作,处理酒店相关的突发事件及日常事务。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 节日福利
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责中高端连锁酒店的整体运营与日常管理工作。 2. 制定并实施酒店经营计划,达成收入、利润及运营指标。 3. 维护品牌服务标准,提升客户满意度与服务质量。 4. 统筹安全管理,落实安全、消防及应急事件处理机制。 5. 负责团队建设与人员管理,优化组织运作效率。 任职要求: 1A.8年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验),0-1的运营管理经验(筹建到运营全周期) B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑) C.2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验(必须是挂牌四星级以上酒店) D.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 E.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 F.携程评分不低于4.8分;RP不低于230元
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 福布斯五星
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供住宿用餐
    • 专业英语培训
    • 考究制服
    • 职业发展计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理,包括服务标准制定、菜品质量控制及成本管控,确保餐厅高效运转 2、制定并执行餐厅年度经营计划,达成营收目标与利润指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、领导服务团队(含领班/服务员/迎宾等),组织专业技能培训,建立标准化服务流程与考核体系 4、监督食品安全与卫生管理制度落实,确保符合HACCP及酒店集团运营标准 5、策划季节性菜单更新及特色餐饮活动,协同厨师长研发创新菜品提升竞争力 6、处理VIP客户接待及重大投诉事件,维护高端客户关系并收集服务反馈 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、5年以上高端酒店或米其林中餐厅管理经验,需有3年同岗位(餐厅经理/总监)任职经历 3、精通粤菜餐饮市场趋势,具备出色的成本控制与P&L管理能力 4、持有食品安全管理员证书,熟悉ISO22000/HACCP管理体系 5、英语流利(CET-4以上),能熟练使用Opera、Micros等酒店管理系统 6、具备极强的团队领导力与跨部门协调能力,抗压性强,可适应弹性工作时间
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工倒班宿舍
    • 员工免费住宿
    • 年底奖金
    • 节假生日福利
    • 职位晋升
    • 免费员工餐
    • 年底涨薪
    • 六险两金
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    Duties: Develop and oversee the banquet events (e.g., weddings,conferences, galas, corporate events), analyzing market demand to price eventscompetitively and maximize revenue. Collaborate with F&B team to ensure seamless food and beverageservice for events activity. Creates a cohesive team culture and work environment to driveteams’ cooperation in achieving departmental goals. Be knowledgeable of market trends and competitor offerings toidentify potential opportunities. Monitor event budgets, ensuring cost-effectiveness andprofitability while meeting client expectations. Requirements: 6+ years of proven experience in eventmanagement, with at least 2 years in a similar capacity in a 5-starinternational hotel. Strong leadership and team management skills,with a focus on fostering collaboration and accountability. Awareness of current trends in eventtechnology, sustainability practices, and guest experience innovation. Creative problem-solving abilities and adaptability tolast-minute changes. Client-centric mindset with a focus on delivering exceptionalcustomer experiences. Excellent verbal and written communication skills in Mandarinand English.
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