执行力强 有晋升发展空间 有独立思考和发散能力 有火锅店中餐店从业经验者优先

【岗位职责】 1、熟知酒店的政策和程序，并服从品牌标准； 2、熟知食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当建议； 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐所有设备并准备好服务； 4、确保自助餐台的干净和整洁； 5、有效地与厨房沟通； 6、确保完全了解出品，做好推销； 7、对待客人、同事礼貌友好； 8、推荐菜品和饮料、酒水； 9、知道厨房和餐厅之间协调的重要性； 10、清理桌面垃圾； 11、不断的补充与替换：面包，黄油，水，和其他配料； 12、客人离开后，立即重新摆台； 13、完成部门负责人分配的工作； 14、参加酒店安排的所有培训； 15、熟知并了解服务流程。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力、热情、耐心、细致； 2、身体健康，符合餐饮行业健康要求； 3、有高星级酒店餐饮服务经验优先；

【岗位职责】 1、确保服从品牌的方针政策，程序以及品牌标准； 2、确保吧台在任何时候都保持干净整洁的状态； 3、与厨房员工保持良好的关系和有效的沟通； 4、注意个人形象的展示和恪守时间标准 5、热情迎接客人，适当的处理客人的意见和问题，并促进销售，以达到预期的收益效果； 6、正确介绍菜单，适当的时候为客人提供好的建议； 7、根据品牌标准为客人服务酒水和食品； 8、与客人保持良好的关系，提供人性化的服务； 9、根据库存量安排采购单； 10、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议； 11、掌握相关的食品，酒水以及服务知识； 12、灵活运用与客人相处的技巧； 【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验； 2、同岗位工作一年以上经历； 3、具备良好的工作沟通能力；

岗位职责： 1、主持每日班前会，传达经营指标、VIP 接待、菜品更新；检查员工仪容仪表、工服、工牌，确认到岗率； 2、核查餐厅卫生、摆台标准、餐具完好、设备（空调 / 灯光 / 音响）运行、物资备货，确保符合规范； 3、全程巡查服务，监督上菜节奏、服务流程、礼貌用语；亲自服务 VIP 客人，处理现场突发问题； 4、检查清场、卫生、餐具回收、物资盘点、水电关闭；填写营业报表、交接班记录、客史档案； 5、严格执行食品安全、定期检查，杜绝隐患； 6、收集宾客反馈，协助优化菜单、服务，提升满意度与复购率； 7、根据客情合理排班，调配人力，控制工时成本，确保高峰期人手充足； 8、制定在岗培训计划，开展服务技能、菜品知识、酒水知识、应急处理培训，带教新员工； 9、考核员工表现，奖惩建议，激励团队，提升凝聚力； 10、关注员工状态，协调沟通，解决工作矛盾，营造积极团队氛围； 11、管控餐具、布草、耗材损耗，监督水电气节约，降低运营成本； 12、负责餐具、布草、酒水、物料的申领、盘点、保管，确保账实相符，库存合理； 13、协助完成销售指标，推广特色菜品 / 酒水，提升客单价与营收； 14、熟悉酒店会员体系、优惠政策、结算流程，确保收银准确合规；

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1、迎接问候宾客，在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象，确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名。 3、熟练掌握店内外信息，向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解本店的相关活动，可向宾客详细介绍本店的活动。 5、对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或部门经理汇报。

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，会员礼遇； 5、熟练掌握前台各项专业业务和技能，做好对客服务； 6、熟练掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 8、负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，英语基本会话； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作流程和规范； 4、相貌端正，身体健康； 5、有高星级酒店工作经验优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收与利润指标 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养 4、维护客户关系，处理重大投诉及突发事件 5、控制酒店运营成本，优化工作流程与管理制度 6、监督酒店设施设备维护及卫生安全管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、3年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店经验者优先 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门运作流程 4、具备优秀的团队管理能力与抗压能力 5、年龄（需符合劳动法规定） 6、持有酒店职业经理人资格证者优先

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、熟练掌握美容仪器操作，根据客户需求推荐合适的护理方案 3、维护美容区域卫生清洁，确保工具设备消毒规范 4、定期参加产品知识及手法培训，提升专业技能 5、完成客户档案记录与跟进服务 【岗位要求】 1、年龄16-30岁，形象气质佳 2、热爱美容行业，有服务意识 3、能接受公司专业技术培训 4、具备良好沟通能力和团队协作精神 5、有美容师资格证或相关经验者优先

岗位要求：为顾客提供专业美容咨询服务，制定个性化美容方案，协助美容师开展工作，跟进客户后续服务体验。 岗位职责： 1.高中及以上学历，有2年以上美容顾问工作经验； 2.具备丰富的美容专业知识，能为客户提供合适的美容咨询与方案制定； 3.较强的销售能力与客户管理能力，有良好的团队协作精神； 4.形象气质佳，亲和力强。

工作职责 一、OTA平台全盘运营（核心主业） 1. 全权负责携程、美团、飞猪、去哪儿等所有OTA平台店铺全盘运营，包含店铺搭建、页面优化、房型上架、价格体系、房态管控、套餐设计、活动报名。 ​ 2. 负责平台排名提升、流量拉升、转化率优化、GMV增长，精通民宿酒店赛马机制、权重规则、流量玩法，持续提升店铺曝光与订单量。 ​ 3. 负责店铺评分维护、差评处理、客诉跟进、问答管理、点评运营，维持酒店零差评、高评分口碑体系。 ​ 4. 定期做竞品数据分析、价格对标、活动对标，制定淡旺季、节假日、周末专属售卖策略，保障营收稳定增长。 二、短视频&自媒体全盘运营（抖音/小红书/视频号） 1. 独立负责抖音、小红书、朋友圈、视频号等全系自媒体平台运营，从账号搭建、人设定位、主页包装、内容更新全权负责。 ​ 2. 独立策划酒店宣传内容：民宿环境、雪山景观、客房特色、疗愈康养、富氢水特色、牦牛火锅、旅居生活、游客体验等爆款素材。 ​ 3. 自主完成选题、脚本、发布、文案、话题、热度运营、流量投放，打造酒店同城爆款账号，实现自然流量转化订单。 ​ 4. 负责达人探店对接、同城流量撬动、话题热度运营、同城曝光引流，快速提升酒店本地知名度。 三、全案营销策划与品牌推广 1. 根据酒店定位【高端藏式疗愈轻奢民宿】，独立输出月度/季度/节假日整体推广方案、活动方案、引流方案、增收方案。 ​ 2. 结合淡旺季市场变化，制定完整线上营销打法，打造酒店差异化卖点（雪山疗愈、富氢康养、藏式美学、私汤轻奢）。 ​ 3. 负责酒店品牌形象线上统一包装、对外宣传口径、种草文案体系搭建，建立高端、治愈、质感的品牌IP。 四、数据复盘与运营优化 1. 每日/每周/每月做全渠道数据复盘：流量、曝光、点击率、转化率、客源结构、投入产出、竞品动态。 ​ 2. 根据数据问题及时调整运营策略、内容方向、价格策略、活动玩法，持续迭代优化，保证线上业绩稳步上涨。 五、整体线上团队统筹（可独立操盘、可后期带团队） 1. 现阶段可独立自主完成全部运营工作，无需依赖其他人。 ​ 2. 具备运营统筹思维，后期可搭建线上运营体系、指导内容、对接拍摄、统筹线上全部推广工作，成为酒店线上流量核心负责人。 任职要求 1. 有1年以上高端民宿/酒店线上全盘运营经验，熟悉丽江民宿市场者优先，有成功起店、打爆店铺案例者优先。 ​ 2. 精通OTA全平台规则、流量逻辑、转化逻辑，同时会做小红书、抖音自然流量，不是只会后台基础操作。 ​ 3. 具备独立策划能力、爆款思维、审美在线，能自主产出高质量宣传内容与营销方案。 ​ 4. 熟悉高端度假酒店卖点打造，懂氛围感、疗愈感、高端质感的线上包装，擅长做精细化运营与口碑运营。 ​ 5. 执行力强、主动意识强，能主动找方法、做突破，能快速把新店做爆、做出圈。 ​ 6. 目标感强，对数据、排名、订单增量有强烈追求，愿意和新店共同成长。 岗位核心优势 1. 新店高起点、高端定位、硬件品质极佳、差异化康养特色明显，极易做爆款。 ​ 2. 全权放权，独立操盘所有线上渠道，自由度高、发挥空间大，能力决定收入。 ​ 3. 长期稳定发展，可伴随店铺成长晋升，享有业绩提成+增量奖励+年终分红。

岗位核心价值 对接运营总监，统筹运营部日常工作，制定运营策略及执行计划，带领运营专员推动运营方案落地，对运营效率及运营目标达成负责。 岗位职责： 1.对接运营总监，拆解团队运营KPI，制定运营部阶段性工作计划及运营策略，分配工作任务，监督工作进度及质量。 2.带领运营专员，开展日常运营工作，包括用户运营、社群运营、活动落地、数据监测等，确保运营动作贴合运营方案。 3.协同内容部、销售部、客服部，推动内容传播、销售转化及客户服务协同，优化运营流程，提升运营效率。 4.监测运营数据，分析运营效果，发现运营问题，提出优化建议，迭代运营策略，提升运营 ROI。 5.负责运营专员的日常管理、培训及考核，提升运营专员的专业能力及执行力，打造高效的运营执行团队。 任职要求： 1.3年及以上美容行业，美妆，医美，医疗器械运营经验，3年及以上运营团队管理经验，熟悉私域/公域运营全流程。 2.具备较强的统筹规划、任务分配及进度管控能力，能高效推动运营方案落地，有明确的运营目标达成案例。 3.对数据敏感，善于通过数据分析优化运营策略，具备良好的问题解决能力。 4.沟通协调能力强，能高效对接各部门及运营专员，具备优秀的团队管理及培训能力。

业务方向：只做 B 端渠道分销，主攻全国医美械商、医疗供应链、耗材批发商，不跑整形门诊终端 主营品类：PCL 分子微球、HA 羟基磷灰石复合植入原料，再生医美上游源头厂商，同步布局国内渠道与海外外贸。 岗位职责 1、开拓全国各省市医疗器械商贸企业、医美配送商、医美供应链平台、省级渠道经销商，拓展分销网点； 2、对接渠道老板、采购负责人，洽谈区域代理、批量拿货、年度战略合作，敲定合作落地； 3、负责样品寄送、全套资质文件对接、渠道入库备案，跟进订单发货、对账、回款全流程； 4、维护全国统一价盘，管控窜货乱象，维系下游械商客情，挖掘持续复购增量； 5、调研行业竞品定价、渠道政策，反馈一线市场信息，配合公司优化招商扶持方案； 6、完成月度、季度渠道开发数量、出货规模、回款既定业绩目标。 任职要求 1、优先人选：有医美针剂、再生耗材、医疗器械渠道招商经历，自带全国械商资源者优先录用，薪资上不封顶； 2、从业背景限定：医药商业流通、器械省级招商、渠道分销从业者均可，不招录公立医院临床代表、美业门店终端业务员； 3、熟知医械 GSP 入库、对公合作、账期管理、区域保护、渠道返利等行业通行规则； 4、具备独立商务谈判、客情维系能力，能够独自完成从初次拜访到签约回款全链路； 5、可接受国内重点医美省市短期出差（华南、华东、华北为主）； 6、目标感强，踏实稳重，希望依托上游源头工厂资源，做长期稳定的渠道复利收益。 薪资与福利 1. 薪酬结构：稳固无责底薪 + 阶梯高额渠道提成 + 新客户开拓奖励 + 年终回款分红，大宗原料订单提成空间可观； 2. 平台优势：上游源头生产企业，自有原料产能，资质齐全，合规完善，国内渠道 + 外贸双线发展，经营稳健； 3. 培训扶持：产品技术、渠道政策全套系统培训，老板深耕行业，务实落地，不空谈画饼； 4. 团队氛围精简高效，扁平化管理，业绩兑现及时。 招聘名额：2 人

岗位职责：全面负责美容院的日常运营工作，包括人员调度、排班管理、物资采购与库存管控，确保门店各项工作高效有序开展；严格执行公司制定的服务标准、操作流程与卫生规范，定期检查监督，保障服务质量稳定达标。 任职要求：1.年龄25-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与亲和力；大专及以上学历，美容、酒店、餐饮、服务行业管理相关工作经验。 2.拥有3年以上管理岗位经验；熟悉运营流程与管理模式，具备成功带领团队完成业绩目标的经历。 3.掌握丰富的专业知识与行业动态，能够为客户提供专业的咨询与服务指导；具备较强的销售能力与营销策划能力，擅长挖掘客户需求，推动产品与项目销售。 4.具备出色的团队管理能力，能够有效激励员工，提升团队整体战斗力；拥有良好的组织协调能力与决策能力，能够妥善处理门店各类突发问题。 5.热爱美容行业，具备高度的责任心与敬业精神；诚实守信，具有良好的职业道德与团队协作精神。 岗位福利：管吃管住，过节福利，节日假期，阶段奖励、月度提成、年终奖、分红，技能培训，其它员工福利等。

岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，包括接待顾客、安排座位、处理预订等，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督并指导前台员工的工作，协调排班，确保前台工作高效有序； 3、处理顾客投诉及突发事件，及时解决服务中的问题，维护餐厅形象； 4、协助店长完成前台相关数据统计与分析，如客流量、翻台率等，并提出优化建议； 5、负责前台员工的培训与考核，提升团队服务意识与业务能力； 6、检查前台区域的卫生、设备及物品摆放，确保符合餐厅标准； 7、与其他部门（如后厨、服务组）保持良好沟通，确保运营流程顺畅。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、3年以上餐饮行业前台或相关岗位工作经验，1年以上管理经验优先； 3、熟悉前台服务流程及餐厅运营标准，能高效处理顾客需求与突发情况； 4、具备团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队协作效率； 5、工作细致认真，责任心强，能适应餐饮行业高强度工作节奏； 6、具备基础的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并提出改进措施； 7、能适应倒班工作制（含周末及节假日）。

【经道国医·海南迎宾馆店】招理疗师啦 地点：海南迎宾馆二期二楼 庄女士 18689964699（微信同号） 岗位：理疗师（数名） 工作内容： 推拿、拔罐、刮痧、艾灸、经络疏通等理疗实操 结合高端仪器+传统养生，为客户做身体评估与调理 任职要求： 热情有耐心 服务意识强 沟通顺畅 认真负责 福利待遇： 底薪+提成｜包吃住｜五险一金｜节日福利 接受无经验，有人带 靠谱品牌连锁，欢迎自荐或推荐

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节，确保服务流程顺畅高效； 2、保持餐厅环境整洁，定期清理餐桌、餐具及工作区域，维护良好的就餐环境； 3、熟悉菜单内容及特色菜品，能够为顾客提供专业的菜品推荐和解答疑问； 4、协助处理顾客投诉及突发情况，及时反馈问题并提出改进建议； 5、配合团队完成每日开餐前准备及收餐后整理工作，确保符合卫生及安全标准； 6、遵守公司规章制度，执行上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄17-45岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力； 2、具有1年以上餐饮服务行业工作经验，熟悉餐厅服务流程及标准； 3、能够适应早晚班轮班制度，工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4、具备团队合作精神，能与同事高效协作，共同完成工作任务； 5、无不良嗜好，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。

学徒助理1500-3000 技师助理3000-10000 实习发型师5000+ 发型师6000+ 总监8000+

岗位职责： 1、统筹酒店安保及消防工作，管理安保团队； 2、定期排查消防隐患，维护消防设备，组织消防演练； 3、处理安保及消防突发情况。 任职要求： 1、精通酒店消防规范，能排查隐患、操作设备； 2、2年以上酒店安保+消防管理经验，持安保证、消防证书； 3、责任心强，能适应倒班。

高端私人助理｜全职招聘 一、岗位介绍 高端私人助理岗位，主打一对一专属辅助、高效统筹日常事务，协助负责人处理个人及生活相关事宜，无需外勤应酬，工作环境优质、氛围轻松，是稳定、体面、成长性强的优质岗位。 二、工作职责 1. 日常事务统筹：负责日常行程规划、日程提醒、时间管理，合理排布各类预约、出行、会议安排，规避时间冲突，保障日常节奏有序高效。 2. 生活事务协助：对接处理各类私人生活事宜，包含出行、食宿、物资整理、琐事对接等，做好全方位后勤保障。 3. 信息整理归档：负责各类资料、账单、文件、信息的收集、整理、分类、归档，做到账目清晰、资料齐全、随时可查。 4. 对外对接沟通：对接各类合作人员、服务人员及相关事务沟通，高效传达需求、跟进进度、反馈结果，妥善处理各类突发小事。 5. 临时工作协助：配合完成负责人交办的其他临时性、机动性辅助工作，主动补位、高效落地。 三、工作要求 1. 基本素养：年龄23–40岁，形象干净得体，气质大方，懂礼仪、有眼力见，情商高、沟通流畅自然。 2. 能力要求：做事细心沉稳、执行力强、效率高，有极强的时间观念和责任心，擅长多任务统筹，抗压能力良好。 3. 职业特质：守密意识极强，做事严谨靠谱，不拖沓、不推诿，灵活变通，懂得主动预判和提前安排事务。 4. 技能基础：熟练使用手机办公、文档整理，会基础表格、文字编辑，有私人助理、秘书、文职、高端服务经验者优先。 5. 其他要求：无不良嗜好，三观正、品行端正，心态积极稳定，能长期稳定任职。 四、岗位优势 高端稳定岗位，工作环境舒适体面 工作内容纯粹，无销售、无业绩压力 一对一专属带教，上手轻松 成长性高，可长期深耕发展 五、应聘方式 有意向者可直接投递简历，备注「私人助理应聘」，合适者将安排沟通面试。

任职要求： 1、熟悉 OTA 平台日常运营与维护工作； 2、具备优秀职业素养，工作认真敬业； 3、抗压能力突出，勇于承担业绩目标； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、心态稳定，能长期稳定任职。 薪资福利： 待遇优厚，采用底薪 + 业绩分红薪酬模式，收入与酒店业绩挂钩。

岗位职责： 1、 主导制定集团公司总账，子公司分账，辅助制定相关财务流程； 2、年度财务规划与分析，制定科学合理的预算方案并跟踪执行，有效识别、评估和控制财务风险，保障公司财务稳定； 3、公司财务系统搭建，完成公司手工账至规范系统账目的转化，完善内控制度及审批权限，规范全集团账务处理； 4、深度参与公司商业决策，提供前瞻性财务建议，开展项目投资测算及盈利分析，确保公司决策符合财务战略和整体发展目标； 5、优化税务管理流程，在合规前提下降低税务成本；把控现金流，定期编制高质量财务报表，为公司运营提供数据依据； 6、协调财务部门与其他部门的合作，推动财务流程优化，完善内部控制体系，提升公司整体运营效率； 7、协助对接外部审计工作，确保各项审计顺利完成； 8、完成领导安排的其他与岗位相关任务。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科以上学历； 2、有 8年以上财务、税务领域工作经验，其中3年以上担任财务管理及分析相关岗位，熟悉国际财务准则，能根据公司业务发展制定财务战略； 3、精通用友或金蝶等相关财务软件，能熟练搭建有效财务模型及流程和辅助决策；擅长数据分析。在合同管理方面经验丰富，有效规避财务风险； 4、熟悉生产型工厂ERP系统流程，有丰富的生产费控及成本核算管理经验； 5、熟悉贸易及餐饮相关行业财务管理规范，有制定相关报表成本核算等经验； 6、有成功税务优化案例，具备与外部审计高效沟通协调的能力，确保审计流程顺利推进。 薪资与福利： 1、合同期限：2 年； 2、福利待遇：提供食宿、工作签证、阿联酋医疗险、带薪假期。

1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神.