【北京沙县小吃店招工1名，25～45岁，看清楚地址再联系，月薪8500，上班13小时，沙县小吃流程都要会，熟手会炒会煮会盖浇饭，做事自觉，眼里有活，有责任心，手机党勿扰！要能马上出发的！脾气大的不要联系，非诚勿扰！有意者来电详谈：13559893252

工作职责： • 个性化宾客服务：为 VIP 宾客提供个性化和周到的服务，确保在他们入住期间满足他们的喜好。迎接客人抵达并协助办理入住手续、行李搬运和客房定位，确保他们感到宾至如归和受到照顾。 • 量身定制的体验和特殊要求：管理客人对餐饮预订、交通、客房内用餐和独特体验的要求，确保所有安排都符合客人的喜好。通过关注细节和主动提供帮助来预测客人的需求，而不会打扰客人。 • 客房准备和维护：确保客房和套房完全按照客人的标准准备，包括个性化设施、特殊服务以及对细节的关注。与客房部和其他部门协调，确保客房干净、维护良好并符合最高的奢华标准。 • 谨慎的服务和隐私：在与 VIP 客人打交道时保持专业和谨慎，确保他们的隐私始终受到尊重。小心处理机密客人信息，确保客人的喜好和要求是私密的。 • 协作与沟通：与客房部、餐饮部和礼宾部等其他部门密切合作，协调服务并确保无缝执行客人的要求。向相关团队传达客人的喜好和特殊要求，以确保每位客人都能获得个性化的体验。 • 问题解决与问题解决：快速专业地处理和解决客人的疑虑或投诉，确保服务补救措施让客人满意。预测潜在的服务挑战，并积极努力防止问题影响客人体验。 • 客人送别与入住后互动：协助客人离开，处理行李和交通，确保客人顺利而优雅地送别。跟进回访的客人，确保他们的喜好得到更新，未来的住宿更加个性化。 任职资格： 具有相关经验优先。 具有出色的沟通和人际交往能力，能够提供个性化和周到的服务。 注重细节，能够预测客人的需求和喜好。 高度专业、谨慎，能够处理机密信息。

【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视，确保宾客游泳安全 2、及时处理泳池突发事故，实施专业急救措施 3、维护泳池秩序，劝阻危险行为并做好安全警示 4、定期检查救生设备完好性，及时报备损耗情况 5、协助完成泳池水质检测及基础清洁工作 【岗位要求】 1、持有效救生员资格证（国家职业资格认证） 2、掌握CPR心肺复苏及AED使用等急救技能 3、具备敏锐观察力和快速应急反应能力 4、能适应轮班制工作，包含周末及节假日 5、身体健康，无恐高症、心血管疾病等职业禁忌症

【岗位职责】 1、负责咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及工作流程优化 2、监督食品饮料出品质量，确保符合酒店服务标准与卫生规范 3、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 4、控制物料成本，定期盘点库存并制定采购计划 5、培训新员工，提升团队专业技能与服务意识 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验，有咖啡厅管理经验者优先 2、熟悉咖啡制作工艺及西式餐饮服务流程 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能适应早晚班轮班工作制 5、工作细致认真，具备处理突发情况的应变能力

【岗位职责】 1、协助主厨完成厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配、腌制等基础加工；2、协助主厨酒店餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品质量与口感符合标准； 3、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费； 4、保持厨房卫生清洁，严格执行食品安全与卫生管理制度； 5、维护厨房设备，确保设备正常运转并及时报修； 6、配合餐厅运营需求，灵活调整出餐节奏。 【岗位要求】 1、具备烹饪基本功，能独立或辅助完成各类热菜、冷菜制作； 2、熟悉厨房工作流程，了解食品安全及卫生管理规范； 3、有较强的责任心和团队合作精神，能适应酒店行业工作节奏； 4、身体健康，持有健康证； 5、有星级酒店或知名餐饮企业工作经验者优先。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、2年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历

岗位职责 1. 宾客迎送与形象礼仪服务 / Guest Greeting & Farewell and Etiquette Service 负责酒店主入口及大堂定点迎宾，严格按照奢华酒店服务标准完成宾客主动问候、微笑致意、到店及离店迎送服务。规范完成开车门、护顶、礼仪手势、引导动线等标准化礼仪动作，全程保持专业、优雅、高端的服务状态，维护酒店门面形象。 Stationed at the main entrance and lobby to actively greet guests with smiles, strictly adhering to luxury hotel standards for arrival and departure services. Perform standardized etiquette protocols including opening car doors, the “roof protection” gesture, proper hand gestures, and guiding directions. Maintain a professional, elegant, and high-end service demeanor at all times to uphold the hotel’s premier image. 2. 大堂接待与宾客引导 / Lobby Reception & Guest Guidance 主动接待进店宾客，礼貌解答宾客关于酒店设施、营业时间、餐饮、康乐、交通及周边配套的各类咨询。引导宾客至前台办理入住、退房，指引电梯、大堂吧、休息区、卫生间等公共区域，保障大堂动线顺畅、体验舒适。 Proactively receive arriving guests and politely answer inquiries regarding hotel facilities, operating hours, dining, recreation, transportation, and surrounding amenities. Guide guests to the front desk for check-in/out, and direct them to elevators, the lobby bar, lounge areas, restrooms, and other public areas, ensuring smooth traffic flow and a comfortable guest experience. 3. VIP宾客专属接待服务 / Exclusive VIP Reception Service 提前核对当日VIP宾客名单、入住需求及特殊偏好，做好前置迎宾准备。负责VIP到店专属迎候、全程陪同引导，配合管家、前厅、礼宾团队完成欢迎礼遇、饮品、鲜花及专项接待流程，做好在店关注与个性化服务记录，保障高端宾客尊享体验。 Pre-check the daily VIP guest list, arrival needs, and special preferences to ensure advance preparation for greeting. Responsible for exclusive VIP arrival greeting and full escort. Collaborate with butlers, front desk, and concierge teams to execute welcome amenities, beverages, flowers, and specialized reception protocols. Maintain in-house attention and record personalized services to ensure an exclusive luxury experience for high-end guests. 4. 车流、人流秩序管理 / Traffic & Crowd Flow Management 负责大堂及主入口区域客流、车流疏导，早晚高峰、会议及宴会期间主动分流宾客，维持前厅公共区域整洁有序，避免拥堵、聚集，保障前厅整体服务氛围与运营秩序。 Manage guest and vehicle traffic flow at the lobby and main entrance. Proactively divert guests during morning/evening peaks, conferences, and banquets. Maintain a clean and orderly public area, prevent congestion and gathering, and ensure the overall service atmosphere and operational order of the front office. 5. 行李与出行协助服务 / Luggage & Transportation Assistance 配合门童及礼宾团队完成宾客行李核对、交接、搬运、寄存等协助工作。根据宾客需求协助预约专车、出租车、接送机等出行服务，主动帮扶老人、儿童、行动不便宾客，提供贴心辅助服务。 Assist doormen and the concierge team with luggage verification, handover, handling, and storage. Assist in booking chauffeur services, taxis, and airport transfers per guest requests. Proactively assist the elderly, children, and guests with limited mobility to provide caring and thoughtful auxiliary services. 6. 现场问题处理与客诉前置应对 / On-site Issue Handling & Proactive Complaint Resolution 敏锐观察宾客情绪与现场突发情况，及时安抚宾客不满、解答疑问、协调基础问题，无法处理的及时上报主管跟进，做到前置服务、提前化解服务隐患，维护宾客满意度。 Acutely observe guest emotions and on-site emergencies. Promptly soothe guest dissatisfaction, answer queries, and coordinate basic issues. Escalate unresolved issues to the supervisor in a timely manner. Achieve proactive service and eliminate potential service hazards in advance to maintain guest satisfaction. 7. 日常值守与跨部门协作 / Daily Duty & Cross-departmental Collaboration 严格执行仪容仪表、礼仪规范、岗位纪律，坚守迎宾岗位，不闲聊、不脱岗。按时完成交接班，清晰交接当日VIP信息、重点宾客、特殊事项及工作注意要点，配合前厅、餐饮、安保、会务等部门完成各类接待工作。 Strictly execute grooming, etiquette standards, and post discipline. Stick to the greeting station, no idle chatting, and no leaving the post unattended. Complete shift handovers on time, clearly transferring VIP info, key guests, special matters, and key work points. Collaborate with front office, F&B, security, and events departments for various reception tasks. 8. 环境与品牌维护 / Environment & Brand Maintenance 随时关注迎宾岗位区域卫生、陈设、绿植及整体观感，发现脏乱、破损、异常及时上报，维护酒店高端、整洁、精致的大堂视觉形象。积极参与部门礼仪、服务、外语及应急培训，持续提升高端接待服务能力。 Constantly monitor the hygiene, displays, plants, and overall visual impression of the greeting area. Report any mess, damage, or abnormalities immediately to maintain the hotel’s high-end, clean, and exquisite lobby visual image. Actively participate in departmental etiquette, service, language, and emergency training to continuously improve high-end reception capabilities. 岗位要求 1. 形象气质良好，体态端正，亲和力强，气质优雅，符合高端奢华酒店前厅形象岗标准。Professional grooming and elegant demeanor, strong affinity, and graceful temperament, meeting the image standards of a luxury hotel front office. 2. 具备高端酒店、高端会所、贵宾接待、前厅礼宾相关工作经验者优先。 Experience in luxury hotels, high-end clubs, VIP reception, or front office concierge is highly preferred. 3. 熟悉高端服务礼仪、站姿、走姿、手势及接待流程，服务意识强，细节度高。 Familiar with high-end service etiquette, standing/walking postures, gestures, and reception procedures. Strong service awareness and high attention to detail. 4. 具备基础英语口语沟通能力，可简单接待外籍宾客。 Basic English oral communication skills; able to assist foreign guests simply. 5. 性格耐心细致、抗压性强、应变能力好，主动热情、礼貌得体。 Patient, detail-oriented, stress-resistant, and adaptable. Proactive, enthusiastic, polite, and decent. 6. 遵守酒店规章制度，严守宾客隐私，具备良好的职业素养与团队协作意识。 Comply with hotel rules and regulations, strictly protect guest privacy, and possess good professional ethics and teamwork spirit.

岗位职责： 1. 贯彻执行酒店销售策略和计划，引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务，从而增加酒店房夜数。 2. 与集团总部销售人员一起，带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函（RFP）。 3. 根据预算计划，贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。 4. 在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。 5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。 6. 负责组织所有的销售拜访活动，并对潜在生意进行跟踪和落实，以贯彻销售计划的执行。 7. 为了提供高质量的服务，与酒店其他部门（如前厅、餐饮等）协作，以满足客户订房和宴会要求。 8.在每日晨会和周会上，听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。 9. 执行并协助市场销售总监的日常销售活动。 10. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结，包括竞争者情况和市场情报。 11. 为提升酒店品牌意识，参加展会及商务拜访。 12. 在市场销售总监外出时管理销售部门。 13. 跟进业务信息并处理有关社交活动的询价（例如婚礼、晚餐舞会）。 14. 确保传播到宴会统筹部的信息是不断更新的（例如宴会设施清单、菜单、酒水单）。 15. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 16. 对于分派的宴会活动，要从谈判到客人离店，全过程跟进落实。 17. 和客户一起商谈敲定最终细节，并在活动计划和布置上给予专业的建议。 18. 负责将团队宴会客户涉及信息分发至酒店各相关部门。例如，发送宴会活动通知单，团队 简介并组织宴会准备会议。 19. 在会议组织者要求或有突发紧急需求的情况下，保持与各部门之间的沟通协调。 20. 会议组织者与客户在酒店期间要与之保持联系，并关注客户的满意度。 21. 检查宴会运行和与相关各部门工作，确保随时随地客人都享受到高品质的服务。 22. 积极参与完成部门目标，达到销售预算。 23. 参加正常的沟通会议与运作部门更新活动细节。 岗位要求： 1. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 5年及以上国际酒店经验。 3. 良好的书写和口头交流技巧。 4.英文及普通话流利。 5. 工作积极主动、工作负责。 6. 和会展公司、旅行社客户有良好的合作关系。 7. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。

【岗位职责】 1、全面负责餐吧部日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理 2、优化动线与服务流程，提升翻台率、出餐效率。制定并执行部门服务标准与操作规范，持续提升顾客用餐体验及满意度 3、监督食品酒水出品质量，定期检查设备设施维护状况，确保符合卫生安全标准 4、编制年度 / 月度预算与成本计划，严控食材、人力、能耗、耗材等费用，确保毛利率达标。 5、培训并考核下属员工服务技能，建立高效服务团队，处理重大客诉，牵头服务复盘与改进，维护品牌口碑。 6、配合市场部门策划执行主题餐饮活动，分析经营数据并提出改进方案 7、统筹、协调前厅、后厨、酒水、采购、仓储全链条运营，建立标准化 SOP（服务流程、出品规范、卫生标准）。 8、协同行政总厨 / 厨师长，把握口味趋势，主导菜单设计、新品研发、时令更新与菜品迭代。定期评估菜品销量、毛利、好评率，淘汰低效菜品，优化菜单结构。 9、定期向总经理 / 董事会汇报经营数据、市场分析与重大决策建议。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理、餐饮服务相关专业优先 2、2年以上餐饮服务管理经验，有星级酒店或连锁餐饮从业背景者优先 3、精通餐饮服务流程及标准，熟悉酒水知识及食品安全法规 4、具备优秀的团队管理能力，能有效激励15人以上服务团队 5、较强的成本意识和数据分析能力 6、形象端正，年龄25-40岁

1.负责中餐厅客户关系维护与管理；跟进重要客情维护； 2.负责中餐厅的管理，确保中餐厅的日常运营和接待工作；  3.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施；  4.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略；  5.监督员工按照规范标准对客服务；  6.处理宾客的投诉，不断改善服务质量；  7.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作； 8.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 职位要求：  1.大专以上文化程度；5年以上中餐服务经验；2年以上同岗位工作经验；  2.具备客户维护与管理能力； 3.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；  4.有政府接待或高端商务接待的工作经验。具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性； 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

【岗位职责】 1、负责酒店工程安保部门的日常管理工作，确保酒店设施设备安全运行 2、制定并执行酒店安全管理制度和应急预案，定期组织安全演练 3、监督酒店消防系统、监控系统等安全设施的维护保养工作 4、处理酒店突发事件，及时采取有效措施保障宾客和员工安全 5、定期检查酒店各区域安全隐患，提出整改方案并跟踪落实 6、协调配合当地公安、消防等相关部门的工作 【岗位要求】 1、具备酒店工程或安保相关工作经验 2、熟悉酒店安全管理流程和消防系统操作 3、具备较强的突发事件处理能力和应变能力 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、持有相关安全资格证书者优先考虑

工作职责： 1. 负责厨房切配工作，食材验收、储存、加工及出品全流程，确保食品安全与操作规范符合国家《食品安全法》及餐饮行业标准； 2. 制定并执行菜单计划、成本控制方案及人员排班，合理管控物料损耗与人工成本； 3. 组织厨房员工开展岗位培训与技能提升，监督卫生清洁、设备维护及消防安全执行情况； 任职资格： 1. 具备3年及以上砧板切配经验，有中型以上餐饮门店或连锁品牌厨房主管履职经历者优先； 2. 持有有效健康证明及相应岗位所需的食品从业人员培训合格证书； 3. 熟悉餐饮服务食品安全操作规范，具备基础成本核算能力与团队协调能力； 4. 遵守劳动法律法规，无违法违纪记录，认同企业价值观，具备责任心与抗压能力。

1、23-38岁，身高163以上，相貌姣好。 2、包吃住，弹性工作时间，随时能联系上。 3、给老板做出行规划，陪同海内外出差，5星级以上酒店差旅待遇。 4、辅助访客接待，参与筹备或者陪同高端活动及宴请。 5、辅助做好饮食搭配和其他事情的管理和安排。 6、情商高，保密意识强，边界感清晰。

工作职责： 1、负责滇菜菜品的制作及出品，确保菜品口味地道、品质稳定； 2、根据酒店菜单要求，按时完成每日菜品烹饪任务，保证出餐效率； 3、严格把控食材选用、加工及储存流程，确保食品安全与卫生标准； 4、协助厨房团队进行成本控制，合理利用食材，减少浪费； 5、定期参与菜品创新与改良，结合季节及市场需求调整菜单； 6、维护厨房设备及工具，保持工作区域整洁有序。 任职资格： 1、熟悉滇菜烹饪技法，掌握传统滇菜制作工艺，能独立完成菜品烹饪； 2、具备扎实的刀工、火候及调味基本功，对食材特性有较深理解； 3、工作认真负责，为人正直诚信； 4、具备团队协作精神，服从厨房工作安排及管理；

【岗位职责】 因为业务繁忙，需招聘美容师若干名，工资7500-10000选之间。美容导师12000元左右，美容经理15000-20000元，包吃住，月休四天。工资高，但是也要求形象好，气质佳，不怕辛苦情商高，情绪稳定安稳的小姐姐来加入我们一起奋斗。工作地点杭州市区上城区拱墅区等。 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生，维护美容仪器设备 4、跟踪客户护理效果，建立客户档案并提供后续服务建议 5、学习掌握最新的美容技术和产品知识 【岗位要求】 1、中技及以上学历，持有美容师资格证书优先 2、具备基础美容护理知识和手法，有相关工作经验者优先 3、良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答客户疑问 4、注重个人仪表，保持专业形象 5、学习能力强，愿意不断提升专业技能

工作职责： • 运营监督：监督日常洗衣业务，确保及时准确地处理床单、制服和客人洗衣。为团队分配任务，监控工作流程，并确保遵守服务标准。 • 团队监督与发展：领导和激励洗衣团队，提供培训和指导以提高他们的技能。监控绩效并提供建设性反馈以确保高质量的产出。 • 质量控制：检查清洗过的物品，确保它们符合酒店的清洁度和外观质量标准。解决与污渍、损坏或洗衣物品处理不当有关的问题。 • 设备和用品管理：确保洗衣设备处于良好的工作状态并及时报告维护需求。监控和管理化学品、洗涤剂和其他用品的库存水平，确保可用性和成本控制。 • 合规与安全：确保团队成员在处理化学品和设备时遵守健康、安全和卫生规程。在洗衣区保持安全有序的工作环境。 • 客人满意度：及时专业地处理客人与洗衣服务相关的询问和特殊要求。与客房部和其他部门合作，确保服务顺利进行。 • 报告和记录：准确记录洗衣操作，包括使用情况、损坏情况和库存水平。定期向洗衣经理或相关部门负责人提供最新信息。 任职资格： • 具有洗衣操作经验，至少有 1－2 年的主管或洗衣房经验，最好是在酒店业。 • 熟悉洗衣流程、清洁技术和设备操作。 • 出色的领导能力和团队管理技能。 • 强大的组织和多任务处理能力。 • 熟悉安全法规并能正确处理化学品和洗衣设备。 • 特别注重细节和质量标准。 • 良好的沟通和人际交往能力。

岗位职责： 1.To assist in managing the venue as a successful independent profit centre, ensuring maximum guest satisfaction, consistent with Luxury Collection standards, through planning, organizing, directing and controlling the food and beverage operation and administration. 作为餐厅的一个中级的管理人员，管理并协助餐厅经理在日常营运中达到客人的满意度，贯彻及保持豪华精选的品牌标准。跟进餐厅的工作营运计划，组织和控制餐厅的管理； 2.Assisting manager in the venue’s operation. 协助餐厅经理及副经理管理日常的餐厅营运； 3.Restaurant maintenance and housekeeping. 负责餐厅的设备设施的维护及保养，负责对餐厅的卫生情况加以督促及管理； 4.According to the operation needs, assist in operation department service under arrangement. 根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。 岗位要求： 1、Good leadership skills / good training conducting skills /Strong. organization skills. 领导才能、培训技巧、组织能力。 2、Work experience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3years. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。 3、Positive attitude. 积极的工作态度。

主要职能及责任 ·         Follows up closely the end of probation period date and end of contract date. 密切跟进员工试用期结束日期与合同终止日期，确保及时处理相关流程。 ·         Checking online labor contract and salary information system, updating talents labor contracts (new talents. renew contract talents) / service contracts (retirees, extension of expired-contract talents) / trainee agreements (agreement with school, agreement with trainee). 负责在线劳动合同及薪酬信息系统的核查，及时更新以下人员合同： 劳动合同（新入职员工/续签员工） 劳务协议（退休返聘人员/超龄续聘人员） 实习协议（院校合作协议/实习生个人协议） ·         Handling insurance procedures of dimissory talents. 负责办理离职员工的社保/公积金停缴及转移手续 ·         Handling extraction and transfer procedures of housing fund. 负责办理住房公积金提取及转移手续 ·         The first week of each month, copying payment details of 5 insurances and housing fund, and applying for social insurances payment. 每月首周完成以下社保公积金操作：汇总并备份五险一金缴费明细，向社保/公积金中心提交月度缴费申报 ·         Handling insurances of new and dimissory talents, terminating labor contract. 负责新入职及离职员工的社保办理与劳动合同解除手续 ·         Inform new talent to handle social Insurance card. 指导新员工办理社会保障卡 ·         Transacting procedures for retired talents. 办理退休员工相关手续 ·         Handle Government Insurances Annual Check and Labor Annual Check etc. 负责政府年度审查工作，包括：社会保险年检（五险一金专项审查）劳动用工年检（劳动合同/工时/薪酬合规性审查） 其他相关行政检查 ·         Deal with Talent Work Injury cases.  负责员工工伤案件处理 ·         Talent service: personal file transfer & communication with labor office or other relevant Talent & Culture Centres. 员工服务：人事档案转移及对外沟通负责员工人事档案调转手续对接劳动行政部门及相关人才服务中心 ·         Follow up employment contract review 劳动合同审核跟进与管理 ·         Prepare employment contract for renewal. 负责劳动合同续签准备工作 ·         Prepare feedback letter for non-renewal of employment contracts. 负责劳动合同不续签通知书的拟定与发放 ·         Assist in the routine function of Personnel Administration, talent time recording, as well as talent services and talent activities. 协助开展人力资源日常管理工作，包括：员工考勤管理（出勤记录、休假统计等）员工服务与活动组织（入离职手续、员工关怀活动等） ·         Update PICC employer liability insurance list. 负责更新雇主责任险（PICC）参保人员名单 ·         Assist Talent & Culture Manager to monitor talent relations and motivation program in the hotel. 协助人才与文化经理开展以下工作：员工关系监测（沟通、矛盾调解、满意度调研） 员工激励计划实施（包含但不限于）： ·         To complete the annual working hours system approval. 负责完成酒店年度综合工时制申报审批工作 ·         To improve the work performance and carry on assignment as well as develop better service for the hotel and talents. 持续优化工作效能，高效执行任务，并为酒店及员工提供更优质的服务 ·         Perform other function as assigned. 完成上级交办的其他工作任务 ·         Review personnel policies, procedures and practice. Recommend changes, modification or up-dated information to the Talent & Culture Manager. 负责审核人事政策、流程及实施情况，并向人才与文化经理提出优化建议 ·         Report to the Talent & Culture Manager. 直接向人才与文化经理汇报工作 ·         Assist Talent & Culture Manager to interact with individuals outside the hotel including but not limited to, talent benefit representatives, applicants, government officials and members of the local community. 协助人才与文化经理开展外部对接工作，包括但不限于：福利供应商（商业保险/体检机构等）求职者（校园招聘/社会招聘候选人）政府机构（人社局/旅游局/外专局等）社区代表（街道办/业委会/公益组织） ·         Coordinate functions and activities with other departments. 协调与其他部门的职能对接及活动配合 ·         Ensure that all potential and real Hazards are reported immediately and rectified. 确保所有潜在及现存安全隐患被及时上报并整改 ·         Be fully conversant with all departmental Fire, Emergency procedures. 熟练掌握各部门消防及应急预案 ·         Ensure that all emergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and talents. 确保所有应急预案的演练、执行与落实，保障宾客及员工安全 ·         Ensure the safety of the persons and the property of all within the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. 严格遵循法律法规及酒店制度，保障酒店内人员及财产安全 ·         Ensure confidentiality and secure storage of all intellectual property and data bases, both hard copy and electronic. Adhere to AccorHotels Internet and Email policy. 严格执行信息保密制度，确保所有知识产权及数据库（纸质/电子）的安全存储，并遵守雅高集团网络及电子邮件使用政策 PERSONAL ATTRIBUTES 个人特质 ·         Excellent written and verbal communication skills 具备出色的书面及口头沟通能力 ·         Ability to communicate with colleagues and management at all levels 具备与各级同事及管理层高效沟通的能力 ·         Must have the ability to plan and organize tasks and meet deadlines 必须具备任务规划、组织及按时交付的能力 ·         Ability to build and maintain effective working relationships 具备建立并维护高效工作关系的能力 ·         Ability to carry out training on recruitment and selection 具备开展招聘与甄选培训的能力 ·         Forward-thinking approach; revising the recruitment process with initiative 具备前瞻性思维，能主动优化招聘流程 Ensure Hotel, Customer and Talent information or transactions are kept confidential during or after employment with the company. 确保在职及离职后均对酒店、客户及员工信息/交易严格保密 QUALIFICATIONS 学历要求 ·         Degree in Human Resources Management or its equivalent 人力资源管理或相关专业 EXPERIENCE 经验要求 ·         Fluent written English, and can communicate orally 英语书面表达流利，具备良好的口语沟通能力 ·         Good computer skills. 熟练使用办公软件 ·         2 years supervisory experience in HR， 1 year HR experience in hotel industry, be familiar with hotel Personnel daily work procedure. 2年人力资源主管经验，1年酒店行业HR经验，熟悉酒店人事日常业务流程 ·         Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability. 能独立完成岗位说明书所列各项工作，具备优秀的沟通协调能力 ·         Work earnestly, responsibly and carefully.

岗位职责: 1、协助店长管理门店； 2、负责店内美容师的培训考核及美容师整体带教； 3、接待顾客 ，为顾客制定美容方案； 4、负责完成门店销售及业绩指标； 5、协助美容师完成客流、项目及消耗指标； 6、负责门店客户月、季、年度效果总结； 7、不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求： 1、喜欢美容行业，希望在美容行业长期发展； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，擅长销售； 3、做过美容顾问至少1年以上； 4、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力； 5、做人积极、乐观、向上，有良好的职业素质。 上班时间： 早班： 9：45-19：00 晚班：12：45-22：00 ， 月休4天、包食宿、缴纳五险 薪资组成： 底薪+销售提成+手工提成+大项目提成等 工作地点：杭州西湖区、拱墅区、滨江区、萧山区

负责酒店的电脑系统的运行，包括前厅后场系统，个人电脑系统和电子收款机，促进电脑软件和硬件有效地使用。 Be responsible for the operation of the hotel's computer systems, including the front hall and back hall systems, personal computer systems and electronic cash registers, and promote the effective use of computer software and hardware. 职责义务： Duties & Responsibilities: 1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 Be fully responsible for the hotel's computer management system and ensure its normal operation. 2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 Be responsible for coordinating with other computer-using departments. 3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 Be responsible for promptly resolving faults and problems that occur in the computer system. 4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 Formulate the job responsibilities, management regulations and emergency measures for computer room staff in case of hotel emergencies, and supervise subordinates to strictly implement them. 5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 Check the data backup of the hotel's computer system to ensure its security and effective storage. 6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 Establish the archives of the hotel's computer system and be responsible for their management. 7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 Keep abreast of the development trends in the computer industry and offer effective suggestions for the management of hotel computer systems. 专业知识技能： Job Knowledge / Skill: 1.2年以上电脑工作经历，具有电脑用户和/或程序员的知识（大型机和个人电脑），及饭店系统和程序的经验。 More than 2 years of computer work experience, with knowledge of computer users and/or programmers (mainframes and personal computers), as well as experience in hotel systems and programs. 2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 Be familiar with the principles of various computer management systems in the hotel. 3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 Possess strong abilities in analyzing and solving professional problems, early warning, doing the right thing, and expressing oneself in language and writing. 4.秉公办事，坚持原则，不断创新。 Act impartially, adhere to principles and keep innovating. 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。  I am meticulous and rigorous in my work, with a strong sense of enthusiasm and responsibility. 6.一定的组织管理协调能力。 Certain organizational management and coordination abilities.

【岗位描述】 1. 在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证冷菜出品质量。 2. 熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季，协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求，发现问题，及时向厨师长汇报。 3. 按西厨厨师长厨分工，完成自助餐、酒会等菜品制作任务。 【岗位要求】 1. 高中以上文化程度，或相关专业毕业。 2. 熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3. 了解食品卫生法。 4. 能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 5. 一定的文字语言表达能力。

【岗位描述】 1.为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉，要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生。 2.监督厨房的正常运作。 3.协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。 4.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。 5.管理并参与本部门的制作工作。 6.协助自助餐的装饰和装饰品。 【岗位要求】 1.领导才能和培训技巧 2.良好的沟通技巧 3.良好的身体状况和创造性 4.国际五星级酒店管理经验优先

岗位职责： 1.根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。 2.当接到指示时立即进入工作状态。 3.熟知菜单及配料成分。

【岗位职责】 1、财务战略与预算管理； 2、全盘财务管控与核算管理； 3、税务与风险合规管理； 4、经营分析与决策支撑； 5、对外数据报送与协同对接； 6、财务团队管理与流程优化。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计证者； 2、熟悉企业会计准则及相关财税法规； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备良好的数据分析能力和财务风险意识； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德； 6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。