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  • 客服

  • 护士

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 中技
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 高端会员制医美诊所,职责说明: 1、专属客户跟诊服务,健康检查安排; 2、客户健康管理的跟踪、随访与培训; 3、客户关系维护; 4、健康产品及疗程的推广、销售 ; 5、医疗检测仪器的使用; 6、执行抽血、打针、协助包药等基本护理作业。 职位要求: 1、临床护理专业,中专或以上学历,有护士/护理师执业证书; 2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作,会操作相关治疗仪器,有两年以上工作经验者优先; 3、两年以上美容行业工作经验,熟悉美容的按摩与保养; 4、熟练使用计算机办公软件,有档案管理经验者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,有美容行业市场开发经验 2,了解美容行业趋势  3,有一定的产品培训基础  4,能按时完成公司既定目标  5,有美容行业资源优先
  • 护士

    6千-7.9千
    杭州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、认真执行各项规章制度。执行每项标准操作流程 。   2、执行无菌技术操作,预防交叉感染。   3、熟练掌握配合医生的各项治疗工作。   4、 积极学习产品知识,专业技术,提升职业技能。   5、 学习加强沟通能力。 6、拥有护士资格证 7、接受长期出差 8、有无经验都可 9、无夜班 10、加班可以调休
  • 皮肤管理师

    6千-7.9千
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 德茉门店遍布全国各地200多家,已成为科学皮肤管理的最佳方式,现面向全国招聘皮肤管理师 职位描述: 1,工作经验不限,上海总部提供统一免费培训,培训结束后全国就近分配工作 2,从皮肤生理学-问题性肌肤的护理;结合专业手法,产品,仪器达到治疗效果 3,培养皮肤管理师到技术主管,打造月入过万优秀美业人才 4,任职要求:形象端正,16-36岁,初中以上学历,想成为专业皮肤管理师人员
  • 皮肤管理师

    6千-7.9千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 德茉门店遍布全国各地200多家,已成为科学皮肤管理的最佳方式,现面向全国招聘皮肤管理师 职位描述: 1,工作经验不限,上海总部提供统一免费培训,培训结束后全国就近分配工作 2,从皮肤生理学-问题性肌肤的护理;结合专业手法,产品,仪器达到治疗效果 3,培养皮肤管理师到技术主管,打造月入过万优秀美业人才 4,任职要求:形象端正,16-36岁,初中以上学历,想成为专业皮肤管理师人员
  • 美容学徒

    6千-7.9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 公司专做身体亚健康管理,专业简单易学! 岗位职责: 1. 跟着老师下店,培训 2.协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩 4.针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场 5.市场同类产品信息及反馈 职位要求: 1.人品端正,有美容经验优先 2.性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质 3.年龄在20-45岁之间  工作时间:正常上班时间9:00-5:30,入职五险,如有出差上班时间与店家同步 薪资:4-6k底薪+高提成,综合薪资10k左右,包高端公寓住宿 入职会有老师带!
  • 人事经理

    6千-7.9千
    杭州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司规划进行招聘工作,简历筛选、面试,出具综合评价意见; 2、制定并完善公司的人事制度和规划,并督促、检查制度的贯彻执行; 3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作,并做好培训记录和培训反馈; 4、负责员工入职、转正、异动、离职等日常事务性工作,人事信息管理和档案的维护; 5、负责员工考勤和工资的管理及核算,社保、公积金日常操作等; 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业本科及以上学历; 2、3-5年人力资源相关工作经验,35岁以下; 3、熟练使用office等相关软件; 4、性格开朗,沟通能力好,有良好的协调能力; 5、愿意学习,做事认真负责,踏实肯干; 6、有美容行业招聘经历优先,前期工作以招聘,员工培训为主。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求:(优秀者晋升技术区域督导)  1、资深美容师、手法培训老师等优先考虑; 2、 26-36岁,专科及以上学历,有医学背景者优先考虑; 3、形象气质佳,沟能力佳,谈吐优雅,有职业素养; 4、有美业培训,医院康复按摩, 产后培训师,资深理疗师工作经验。  岗位职责: 1、负责门店员工仪容仪表规范,演示以及检查,评价,反馈和调整; 2、负责新下店理疗师话术演练和手法及仪器操作培训,新老理疗师晋升培训和考核; 3、负责门店仪器设备卫生检查,正常运转检查,以及仪器安全管理; 4、根据公司运营,医学原理以及客户需求,开发合适的新的手法和课件; 5、能根据客户对孕期调理、产后修复,小产特护等的要求,量身定制搭配套餐和产品,向客户推荐。  薪资:  底薪(4.5-7)+提成+津贴+五险一金=8000-15000 上班时间:  做六休一,早10:00-19:00,晚13:00-22:00
  • 咨询师

    6千-7.9千
    杭州 | 2年以上 | 中技
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为目标顾客提供前期的专业医美咨询,满足顾客对美的要求; 2、负责顾客在医疗美学设计过程中的客户关系管理; 3、客户开发、服务、维护; 4、协助邀约、接待、设计、成交等; 任职要求: 1、形象气质佳、亲和力强,服务意识强; 2、职业素养高,有较强的沟通和应变能力; 3、热爱美业,热爱美的事物; 4、从事过医疗美容行业、化妆师、彩妆销售等行业优先考虑; 5、能适应出差者优先考虑。
  • 品牌经理

    6千-7.9千
    浙江 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 要求;有美容行业3年以上销售经验,带过团队,了解荷尔蒙品牌,销售能力强。
  • 品牌经理

    6千-7.9千
    温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。会有加班 需要出差 需要管理团队
  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 根据公司业绩年底双薪
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 大客户经理

    6千-7.9千
    杭州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 苑苑集团:中国美发行业的领军者(旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务) 苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学; 苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 1、广告置换合作; 2、异业联盟纳客; 3、活动策划与组织纳客。 任职条件 行业相关经验2年及以上 薪资待遇 试用期底薪6000—8000元 试用转正后优秀者平均月薪可达10000元以上 联系方式:0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址:杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站:西湖文化广场B出口 企业邮箱:yy_fsy@163.com 公司主页:www.yyuanmrmf.com
  • 浙江 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 班车接送
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 节假日福利社保双休
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责提供各类专业整形美容咨询服务,跟进顾客并最终达成整形协议,有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求: 1、1年以上同等职位工作经验,医学或护理专业背景,专业美容整形理论知识扎实,技术底蕴深厚,熟悉美容行业运作; 2、形象好,热情开朗,亲和力强,能很好与客户沟通,做人诚实正直,勇于承担责任,能承担压力。
  • 美容督导

    6千-7.9千
    浙江 | 1年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 1、有2年以上高端美容品牌同等岗位相关工作经验; 2、较强的店销技巧及培训能力; 3、性格活泼开朗,善于沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;  4、有开拓和维护能力,优秀的市场策划能力,具备团队的管理及带领团队作战的能力。 5、具备良好的形象气质和涵养,能够适应全国出差。
  • 客房领班

    4千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.形象气质好,仅限女性。 2.负责餐厅整体的运营,努力降低成本、提高收入、特别要重视宾客满意度、员工满意度使利润最大化。获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。制定及执行酒店餐饮销售计划酒店市场开发、客源组织和酒店餐饮的销售工作。统筹酒店餐饮的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。确保所有工作都符合卫生、安全及其它相关规定,并且遵守公司的所有政策和程序。
  • 舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.每日与客房部行政管家或楼层经理沟通交流情况。 2.指导和管理所有客房服务员,确保日常运营并及时满足客人需求。 3.根据计划分配客房清洁并监督清洁进程,确保每间客房的卫生质量。 4.确保按时清洁空的房间,确保清洁一间汇报一间。 5.汇报工程问题及损坏并跟进维修进展。 6.监管客房部工作间的卫生和维护,确保合理的基本库存。 7.监管客房内外的植物情况并及时向负责主管汇报。 8.照顾特殊客人的需求,确保他们得到合适的关注。 9.尽可能处理客人投诉或将它向上级汇报。 【岗位要求】 1.熟悉酒店运营工作经验者优先考虑。 2.良好的沟通能力。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.积极为客人服务的态度。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、有志在酒店行业发展的,热爱服务行业。 2、具备基础的英文表达及沟通能力。 3、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、态度端正、积极,为人诚实正直、可靠。 5、熟悉计算机软件及技能。 6、适应性/灵活性较强。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 烹饪技巧 愿意学习和发展基本烹饪技巧,包括刀工、烹饪方法和摆盘。表现出对烹饪的热情和提高技能的愿望。 注重细节 严格遵守卫生和安全程序,确保工作环境清洁安全。密切关注说明和食谱,力求确保食物制备的一致性和质量。 团队合作 与其他学员和厨房员工合作良好,为团队工作做出积极贡献。寻求资深员工的指导和反馈,以促进个人成长和发展。 适应性和灵活性 能快速适应不断变化的厨房时间表、任务和工作要求。在压力下保持冷静和高效,有助于厨房平稳运行。 沟通技巧 与团队成员、高级职员以及有时的客人进行有效沟通,以澄清指示并解决问题。认真聆听并适当回应反馈和改进建议。 任职资格: • 熟悉国际美食 • 能够在压力环境下工作,在压力下保持冷静并能够解决问题 • 能够在潮湿、炎热且有时嘈杂的环境中工作
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格,出席记录和所有员工的津贴。 >根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目标。 回顾运营的最低库存量,尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡,茶和果汁的使用。 实施和维护茶的挑选,防止出现滞销产品和多余产品。 建议和实施好的创意而形成额外的生意。 通过餐饮部总监积极的完成葡萄酒促销和达到销售目标。 通过盘点来控制成 岗位要求 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 3年相关的工作经验,2年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责值班期间店面的整体运营管理工作,确保各项业务流程顺畅执行; 2. 监控并优化员工工作效率,合理调配人力资源,以应对业务高峰期; 3. 处理客户投诉与建议,及时解决顾客问题,提升顾客满意度; 4. 监督店面安全与卫生标准,确保符合公司规定及法律法规要求; 5. 编制值班报告,总结当日运营情况,提出改进建议; 6. 协调与其他部门的沟通与合作,确保跨部门项目顺利进行。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,但管理、商业或相关领域优先; 2. 拥有至少4年相关工作经验,其中包含至少2年的团队管理经验; 3. 具备良好的问题解决能力和决策能力,能在压力下保持冷静并有效应对; 4. 优秀的沟通协调能力和人际交往技巧,能够与不同层级的人员有效沟通; 5. 熟悉零售或服务行业运营流程,了解客户服务标准与要求; 6. 能够接受灵活的工作时间安排,包括周末和节假日的值班。
  • 川菜炉台

    7千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 生日福利
    • 人性化管理
    • 年终福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责川菜菜品的烹饪制作,确保出品质量和口感符合标准 2、根据菜单要求准备食材,合理控制食材成本和损耗 3、保持厨房工作区域的清洁卫生,遵守食品安全规范 4、配合厨房团队完成每日餐品准备工作 5、定期研发新菜品,丰富酒店川菜菜单 【岗位要求】 1、具备扎实的川菜烹饪技能,熟悉川菜制作工艺 2、能够独立完成川菜常见菜品的制作 3、有较强的责任心和工作执行力 4、具备团队合作精神,能适应厨房高强度工作 5、有酒店或大型餐饮机构工作经验者优先
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责扒房餐厅的日常运营及活动推广; 2.负责成本控制及人员安排和培训; 3.负责客户维护及拓展; 4.处理日常事务及客人投诉。 岗位要求: 1.大专及以上学历,有英语基础,能够进行简单英语交流; 2.有餐饮工作经验4年及以上,同岗位经验1年及以上; 3.了解酒水及咖啡知识,熟悉西餐厅及酒吧运作。 4.有良好的沟通及表达能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责酒店各部门岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、制定并执行年度、季度招聘计划,确保招聘目标按时完成; 3、优化招聘流程,提升招聘效率,降低用人成本; 4、维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘等),建立人才储备库; 5、协助完善酒店人才选拔标准及面试评估体系; 6、协助上级完成其他人力资源相关工作 任职资格: 1、熟悉酒店行业招聘特点,对岗位需求有敏锐的洞察力; 2、具备较强的沟通协调能力,能高效对接用人部门与候选人; 3、具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境; 4、有团队合作精神,工作细致、责任心强; 5、对人才市场动态敏感,能灵活调整招聘策略
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