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  • 客服

  • 预订部文员

    3.4千-3.6千
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度,经验不限。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 中山 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容】 - 负责宁徽园文旅项目整体营销战略的制定与执行,提升品牌影响力和市场占有率; -实施各类市场推广活动,包括线上线下的广告投放、社交媒体运营及公关活动; - 分析市场趋势与竞争对手动态,提出有效的营销策略建议; - 协调内外部资源,推动跨部门合作,确保营销目标的达成。 【任职要求】 -本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; - 具备良好的市场洞察力与数据分析能力,有较强的战略思维; - 拥有优秀的沟通协调能力和团队管理经验; - 对营销工作充满热情,具备创新意识和执行力,能适应快节奏的工作环境。 - 有相应岗位3-5年工作经验。 【薪酬待遇】 年薪20-30万元(含提成奖金),合适者可商议。
  • 南充 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 执行值班工程师指令,负责酒店配电房、电力线路、发电机、电器设备及所有用电线路的安全与保养;带领运行团队,确保设备正常运转,按时完成维修单及指派工作。 主要职责: 1、负责高/低配室、发电机、配电箱、照明、调光设备及电梯的运行管理,必要时协助弱电工作。 2、监督全组执行规章制度,检查工作质量,提高员工标准。 3、掌握高低配及各配电箱运行状态,及时处理设备缺陷或异常。 4、查阅运行日志,纠正违规行为;申报备品计划,监督合理使用。 5、参加检修设备验收,组织组员熟悉设备性能与操作。 6、组织安全学习活动,负责区域文明生产与环境卫生。 7、做好能源登记与分析,保障设备经济运行。 资质要求: 1、持有电工证(低压电工证)等有效操作证。 2、熟悉各类设备操作与维修流程 ,2年以上同岗位工作经验。 3、身体健康,能适应工作强度。 4、具有较强的责任心和应变能力。 工作时间:朝九晚六,月休4天。 福利待遇:3800元/月;入职即买五险,提供三餐及住宿、节日福利等。
  • 东莞 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、 内容创作与新媒体运营 1、负责酒店公众号、抖音、网站、微博、小红书等自媒体平台的日常更新、内容采编撰写与运 2、管理,制作图文、视频内容,维护粉丝互动并建立私域流量池。 3、撰写酒店产品文案、活动策划文案、新闻稿、宣传资料等,保障内容符合酒店品牌调性,提升品牌传播效果。 4、对运营数据进行分析,根据数据优化传播策略与内容方向,提升曝光和转化效果。 二、 活动策划与物料管理 1、策划并协助执行线上线下营销活动、公关活动(如节日促销、主题推广、开业庆典、客户答谢会等),协调内外部资源推动项目落地。 2、管理宣传物料的设计与制作,包括宣传册、海报、菜单等印刷品及数字媒体物料,确保所有视觉材料符合酒店品牌标准,保持形象统一。 3、部分酒店还要求传讯主管承担基础的摄影摄像、视频剪辑、平面设计工作。 三、 策略支持与市场调研 1、协助上级制定并执行酒店整体市场传讯策略与年度计划,开展市场调研、竞品动态监测,定期提交分析报告并提出优化建议。 2、协助管理广告与活动预算,监督广告投放效果,保障资源合理利用。 【岗位要求】 1、具备扎实的文字功底,能独立完成各类文案撰写,有创意策划能力,审美能力优秀。 2、熟悉公众号、抖音、微博等各类自媒体平台规则,擅长内容运营、粉丝运营,能通过数据优化传播效果。 3、善于跨部门沟通协调,执行力强,具备团队协作精神,能同时推进多个项目。 4、对内容趋势、热点话题敏感度高,能够快速捕捉市场动态,把握用户喜好。 5、具备一定的摄影摄像、后期剪辑能力,能独立完成基础拍摄与视频制作。 6、掌握平面设计软件,能独立完成海报、菜单等宣传物料设计。
  • 餐饮主管

    4.8千-5.5千
    南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 津贴奖金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅日常运营管理工作,确保服务流程顺畅 2、监督菜品出品质量与出餐效率,协调厨房与前厅协作 3、组织员工排班与任务分配,提升团队执行效率; 4、指导和管理餐厅员工,提升团队整体执行力和服务水平; 5、处理顾客现场反馈及突发情况,保障客户满意度 任职要求: 1、具备餐饮行业基层岗位经验,熟悉餐厅运作流程; 2、具有良好的沟通能力和团队管理意识; 3、能适应轮班工作节奏,抗压能力强; 4、有责任心,注重服务细节与卫生标准;
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司旗下多家直营门店的运营管理工作,确保区域门店的良性运转; 2、根据公司年度战略目标,策划并执行公司营销活动方案,协助门店完成各项业绩指标; 3、建立并完善门店服务标准化体系,管理和维护客户关系,提升客户满意度和到店率,同时深挖客户需求; 4、负责区域内团队的建设和管理,包括人员培训、考核、激励及人才梯队建设; 5、不定期参加公司举办的相关培训及会议。 任职要求: 1.有美容行业相关经验,熟悉美业市场; 2.有丰富的直营连锁生活美容运营经理的工作经验; 3.良好的人际交往、沟通组织和销售能力,抗压并充满激情; 4.较强的团队合作精神及丰富的团队建设经验; 上班时间:早班9:45-19:00 晚班:12:45-22:00 月休4天 缴纳社保
  • 南充 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 负责监控安全系统与巡逻酒店区域,排查隐患,预防及处理安全事件,保障人员、财产安全及秩序。 主要职责: 1、按规定路线与时间巡逻,检查门窗、锁具、消防设施,发现漏水、漏电、火灾等隐患并上报。 2、实时监控各区域,熟练操作摄像头、报警系统,及时发现盗窃、入侵等事件并报告。 3、检查可疑人员与物品,处理盗窃、打架等事件,协助调查。 4、记录巡逻与事件详情,保存监控录像,遵守数据保密。 5、定期检查监控设备,协助维护与升级。 任职要求: 1、有监控/巡逻经验优先,熟悉安全法规及监控系统操作。 2、工作认真、细心,能适应轮班,具备服务意识和团队精神。 3、能够适应轮班工作。 福利待遇: 1、薪资3500元/月;试用期1-3个月,薪资九折。 2、入职即买五险;提供三餐+住宿、节日福利等。 3、身高170cm及以上,优秀者可放宽条件。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 2、使自己了解万豪酒店集团人力资源和培训的规范,品牌文化、员工福祉等。 3、确保有效的执行酒店各项培训计划。 4、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 5、建立培训体系,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 6、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 7、组织实施新员工入职培训及各部门专业技能培训,跟进培训效果评估。 8、建立员工培训档案,定期分析培训数据并提出改进方案;协助制定员工职业发展路径,配合人才梯队建设。 9、配合完成人力资源总监分派的其他人事行政相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业。 2、具备至少2年培训管理或相关领域工作经验,良好的写作技能。 3、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 4、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 5、外语佳,性格开朗,了解并熟悉国际品牌酒店培训体系与流程;
  • 毕节 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营辅助工作,包括餐前准备、餐具摆放及餐后整理 2、协助完成食品饮料服务全过程,确保服务标准执行 3、维护餐厅环境卫生,按规范进行清洁消毒工作 4、学习并掌握酒店服务流程及标准操作规范 5、配合团队完成接待任务,处理基础客户需求 【岗位要求】 1、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,持有效期内的健康证,无明显纹身及疤痕,仪表端庄。 6、包吃包住 单休 晋升空间大 7、有高星级酒店高职服务员经验,高端会务接待经验的优先。
  • 安委办总监

    2.2万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.牵头制定、修订会议中心及酒店安全生产管理制度、操作规范与应急救援预案,搭建完善安全管理体系。 2.统筹开展安全生产教育培训工作,完整记录培训台账,常态化组织应急救援演练,提升全员安全防范与应急处置能力。 3.组织开展危险源辨识、风险评估工作,落实重大危险源管控举措,定期巡检现场安全生产状态,全面排查安全隐患并提出优化整改建议。 4.现场纠治违章作业、违规指挥等行为,跟踪督促各类安全整改措施落地执行,防范安全事故发生。 5.统筹管理安全、食品安全两大条线团队,统筹食品卫生管控、安全检测等相关工作,统筹团队日常管理与工作统筹。 任职要求: 1.学历专业:大专及以上学历,安全、消防相关专业优先。 2.工作经验:拥有 8 年以上大型商业综合体、会议会展场馆安全管理经验,3 年以上同岗位管理经验,具备会议会展项目全周期筹备工作经历。 3.资质与专业能力:熟练掌握安全生产、消防、安保相关法律法规,熟悉会展现场施工搭建、人流疏散等作业规范;持有中级注册安全工程师证书。 4.综合素养:具备优秀的风险预判、应急处置能力,处事沉着果断;沟通协调能力突出,原则性强,能够深入一线开展工作,可适应加班及高强度工作节奏。
  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 免费食宿
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管事部日常运营管理工作,确保餐具清洁、厨房设备维护等工作符合酒店卫生标准 2、制定并执行餐具管理流程,监督餐具盘点、报损及补充工作 3、管理管事部员工排班、培训及绩效考核,提升团队工作效率 4、协调与厨房、餐饮部门的协作,及时响应各部门餐具需求 5、控制清洁用品及设备耗材成本,定期检查维护专业清洁设备 6、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保符合当地卫生部门要求 【岗位要求】 1、具备酒店管事部或相关岗位工作经验,熟悉酒店餐具管理流程 2、掌握专业清洁设备操作及维护知识,了解化学清洁剂使用规范 3、具备团队管理能力,能够有效安排及督导下属工作 4、工作细致认真,对卫生标准有严格要求 5、能够适应酒店行业工作节奏,包括节假日轮班
  • 招聘主任

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职条件】 1、 本科及以上学历,具有酒店相关工作经验优先考虑; 2、 熟悉人力资源基础流程,了解实习生全周期管理规范,具备独立处理实习生入离职、在岗管理问题的能力,熟悉招聘工作流程。 3、沟通表达流畅、逻辑清晰,责任心强,细心严谨,具备良好的统筹协调能力、问题解决能力和服务意识。 4、 具有流利的英语听、说、写能力; 5、 工作进取、性格开朗,有亲和力,具备良好的形象; 6、 抗压能力良好,具备团队协作精神,有创新能力。 【工作职责】 实习生管理工作: 1. 入职统筹管理:负责酒店各部门实习生入职对接、资料审核、手续办理、档案建立,统筹实习生岗前接待、岗位分配对接工作,确保实习生入职流程规范、高效、零疏漏。 2. 在岗日常管理:全程跟进实习生在岗状态,建立常态化沟通机制,及时对接实习生工作适配、生活适配、心态疏导等问题; 3. 离职闭环管理:负责实习生实习期满、提前离职等各类场景的离职手续办理、工作交接核对、实习鉴定开具、档案归档等闭环工作,保障实习生离职流程合规有序。 4. 实习体系优化:汇总实习生在岗数据、问题反馈,梳理实习管理台账,协助上级优化实习生管理制度、带教体系及留存激励机制,提升实习生在岗稳定性与适配度。 正式员工招聘: 1. 配合招聘经理完成酒店各部门正式岗位的招聘落地工作,包括岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接、面试记录整理等基础招聘工作。 2. 跟进招聘进度,统计招聘数据,整理招聘台账,及时同步岗位招聘情况,协助团队高效完成年度招聘指标。 3. 协助完善招聘渠道维护、人才储备、面试复盘等配套工作,搭建优质人才储备库。 4、完成上司分配的其他工作任务。
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒吧经理制定并执行酒吧运营策略,确保日常运营高效有序 2、负责酒水库存管理,包括采购计划、成本控制和定期盘点 3、督导员工服务标准,确保顾客获得优质的饮品和服务体验 4、处理顾客投诉及突发事件,维护酒吧良好形象 5、参与员工排班、培训及绩效评估工作 6、监督卫生安全规范执行,确保符合行业标准 【岗位要求】 1、具备酒吧或餐饮行业工作经验,熟悉酒水知识及调酒技术 2、良好的团队管理能力,能有效协调员工工作 3、较强的沟通能力和客户服务意识 4、具备基础财务知识,能进行成本核算和库存管理 5、适应倒班工作制,能在高强度环境下保持高效工作 6、持有健康证及相关行业资格证书者优先
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.各类热菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本。 3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作等等。 【岗位要求】 1.高中以上学历; 2.1年以上高星级酒店厨房热菜工作经验; 3.身体健康,能吃苦耐劳。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 购买社保
    • 每月关爱活动
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。 2.当接到指示时立即进入工作状态。 3.熟知菜单及配料成分。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 津贴奖金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作,做好开餐前的各项准备工作,及时按要求补充各种物品; 2、按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品酒水信息; 3、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作,准确、及时地响应客户需求,解答客户咨询; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、完成上级领导布置的其它各项工作任务。 任职要求: 1、年满18周岁,中专及以上学历; 2、形象端正,身体健康,具备良好的个人卫生习惯; 2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户互动; 3、有责任心,能够遵守餐厅规章制度。
  • 重庆-永川区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 贯彻执行酒店销售策略和计划,引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务,从而增加酒店房夜数。 2. 与集团总部销售人员一起,带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函(RFP)。 3. 根据预算计划,贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。 4. 在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。 5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。 6. 负责组织所有的销售拜访活动,并对潜在生意进行跟踪和落实,以贯彻销售计划的执行。 7. 为了提供高质量的服务,与酒店其他部门(如前厅、餐饮等)协作,以满足客户订房和宴会要求。 8.在每日晨会和周会上,听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。 9. 执行并协助市场销售总监的日常销售活动。 10. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结,包括竞争者情况和市场情报。 11. 为提升酒店品牌意识,参加展会及商务拜访。 12. 在市场销售总监外出时管理销售部门。 13. 跟进业务信息并处理有关社交活动的询价(例如婚礼、晚餐舞会)。 14. 确保传播到宴会统筹部的信息是不断更新的(例如宴会设施清单、菜单、酒水单)。 15. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 16. 对于分派的宴会活动,要从谈判到客人离店,全过程跟进落实。 17. 和客户一起商谈敲定最终细节,并在活动计划和布置上给予专业的建议。 18. 负责将团队宴会客户涉及信息分发至酒店各相关部门。例如,发送宴会活动通知单,团队 简介并组织宴会准备会议。 19. 在会议组织者要求或有突发紧急需求的情况下,保持与各部门之间的沟通协调。 20. 会议组织者与客户在酒店期间要与之保持联系,并关注客户的满意度。 21. 检查宴会运行和与相关各部门工作,确保随时随地客人都享受到高品质的服务。 22. 积极参与完成部门目标,达到销售预算。 23. 参加正常的沟通会议与运作部门更新活动细节。 岗位要求: 1. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 5年及以上国际酒店经验。 3. 良好的书写和口头交流技巧。 4.英文及普通话流利。 5. 工作积极主动、工作负责。 6. 和会展公司、旅行社客户有良好的合作关系。 7. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。
  • 西餐厨师

    6千-8千
    湖州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责西餐菜品的制作与出品,确保口味与摆盘符合标准; 2、严格把控食材质量与使用效率,合理控制成本; 3、保持操作区域整洁卫生,遵守食品安全规范; 4、配合团队完成日常备餐及临时任务,保障用餐高峰供应; 任职要求: 1、掌握西餐烹饪基本技法,熟悉常用设备与工具操作; 2、具备良好的食品安全意识和卫生操作习惯; 3、有团队协作能力,能适应快节奏工作环境; 4、对西餐出品有责任心,注重细节与品质一致性;
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、 负责酒店食品、酒水成本日报/月度报告,控制食品、酒水营业成本; 2、 检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场原材料价格信息; 3、 督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据;编制餐饮销售分析月报,并持续的加以监督,以确保成本控制的有效实施; 4、 定期与各厨房餐厅酒吧沟通,并提供成本信息,提出有效的成本管控措施; 5、 定期与采购部、餐饮部共同调查分析市场价格,更有效地控制进价; 6、 定期组织开展月度/季度盘点,审核制定仓库存货的存货量,确保存货的合理库存以及及时补充; 7、 负责酒店固定资产的日常管理,定期及不定期进行固定资产的盘点工作,完成盘点报告,就报损及丢失状况及时提交报告; 任职资格: 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗位工作经验,在成本核算岗位工作5年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,有会计从业资格证,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 防损员

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责监督和指导当班防损员的工作,确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正常进行。
  • 湖州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 育儿假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修与保养工作,包括水电、空调、管道等系统 2、及时响应各部门报修需求,快速排查故障并进行有效处理 3、定期检查酒店公共区域及客房的设施状况,预防性维护设备运行 4、协助完成酒店小型改造工程及设备安装工作 5、做好维修记录和耗材使用登记,控制维修成本 【岗位要求】 1、具备基本的水电维修、木工、油漆等综合维修技能 2、能独立处理常见设施故障,有较强的问题解决能力 3、持有相关职业资格证书(如电工证等)优先考虑 4、工作认真负责,具备良好的服务意识和团队协作精神 5、能适应轮班工作制,紧急情况需及时到岗处理
  • 人力资源主管

    4.5千-5.5千
    大连 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助人力资源总监的工作,必要时制定和准备酒店的战略方案,市场规划和目标计划。 熟悉并执行洲际酒店集团人力资源框架包括以下制度: 面试和招聘 绩效评估 员工行政管理 接班人 熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。 确保与员工相关的信息交流设有明确的界线 ﹣员工关系,员工的工作和酒店的规定和计划。 高效,保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。 同各级管理层和员工进行有效的交流。 制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位。 参与洲际酒店集团管理层发展和接班人计划工作,必要时推荐候选人。 定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作予以建议,從而满足酒店对人力资源要求。 为开发和实施改进工作方法和在各领域更好利用员工提供建议。 需要时提供人事领域内的咨询服务,如职业规划,员工或私人关系,与人事相关的法律问题。 执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划。 确保员工使用的设施正常工作并符合酒店的卫生标准。 用理解,关怀和保密的态度处理员工的个人问题。 确保所有员工了解公司的福利制度,并随时供员工查阅。 审查酒店的福利和薪酬水平,与服务类竞争对手进行对比,必要时提出建议以确保酒店在当地的雇佣市场中具有竞争力。 作为工会谈判小组成员积极参与工会协议的制定工作。 监督工会协议的执行和管理工作。 与酒店外的个人联系,包括但不限于员工福利代表,律师,应聘人,政府官员,学院和大学代表,竞争对手和其他地方社区成员。 和上级领导一起编制和管理部门预算。
  • 邯郸 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 缴纳五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮管事部的日常运营管理,确保餐具、厨具的清洁、消毒及存放符合卫生标准; 2、监督并指导员工正确使用清洁设备及化学药剂,确保操作规范和安全; 3、制定并执行餐具、布草等物品的盘点计划,确保库存充足且损耗控制在合理范围内; 4、协调与其他部门的沟通,确保餐饮服务的高效运转; 5、定期检查清洁设备的工作状态,及时报修或更换故障设备; 6、负责新员工的岗位培训,提升团队整体工作效率和服务质量; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄30-45岁,身体健康,能适应倒班工作; 2、具备一定的管理经验,有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先; 3、熟悉餐饮管事部的工作流程及卫生标准,了解清洁设备的使用与维护; 4、责任心强,注重细节,具备良好的团队协作能力; 5、能够承受一定的工作压力,具备较强的执行力和问题解决能力; 6、无学历要求,但需具备基本读写能力及沟通能力。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉酒店并始终提供优异的对客服务 2、熟悉前厅部所有分部门营运系统和随时准备提供合适服务 3、通过礼貌及有效的方式,处理所有宾客的投诉及要求,确保问题得以圆满解决 4、通过良好的互动,保持与宾客的良好关系
  • 列表
  • 明细
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