【岗位职责】 1、为客户提供专业的美容护理、身体调理及头部疗养服务 2、熟练操作各类美容仪器，掌握基础按摩手法和护理流程 3、根据客户肤质、体质特点推荐合适的护理方案 4、维护护理工具和工作区域的清洁卫生 5、记录客户护理档案，定期跟进服务效果 【岗位要求】 1、热爱美容养生行业，具备服务意识和亲和力 2、学习能力强，能快速掌握专业技能 3、沟通表达能力良好，有团队协作精神 4、能适应轮班工作制，有相关资格证书者优先 5、注重个人形象，保持整洁专业的仪容仪表

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的化妆造型服务，包括但不限于新娘妆、时尚妆、写真妆等各类妆面设计； 2、根据拍摄主题、顾客需求及服装风格，独立完成整体造型设计，确保妆面与造型的协调统一； 3、与摄影师、顾客进行有效沟通，准确理解拍摄意图，提供专业的造型建议； 4、负责化妆用品及工具的日常维护与管理，确保化妆工具的清洁与卫生； 5、关注行业最新化妆技术与流行趋势，不断提升自身专业水平。 【岗位要求】 1、3年以上影楼或相关行业化妆师工作经验，能独立完成各类妆面造型； 2、具备扎实的化妆技巧与审美能力，熟悉不同风格妆面的特点及操作流程； 3、良好的沟通能力与服务意识，能够与顾客及团队成员高效协作； 4、对化妆行业有热情，愿意学习新技术，适应快节奏工作环境； 5、有责任心，注重细节，能承受一定的工作压力。

后厨各项工作的配合，切臊子，切凉菜，和后厨卫生的打扫

岗位职责 1. 熟练操作各类高端头疗、头皮检测、养发护理项目，标准完成服务流程 ​ 2. 维护门店服务环境与仪器物料，保障日常服务有序开展 ​ 3. 恪守服务准则，无需主动推销拓客，专心做好专业服务即可 任职要求 1. 具备头疗养发相关实操经验，手法娴熟，有高端门店从业经历优先 ​ 2. 形象气质得体，服务耐心细致，热爱康养行业 ​ 3. 服从门店管理，配合排班工作，责任心强 薪资待遇 综合薪资=底薪+项目提成+岗位补贴+绩效奖金，多劳多得，薪资按月准时发放 无业绩考核压力，不用推销、不背业绩任务 上班班次 班次一：10:00-20:00 班次二：12:00-22:00 排班轮换，作息规整 额外优势 ✅ 全国连锁品牌加持，客源稳定 ✅ 纯技术服务岗，告别推销内卷 ✅ 新店岗位充足，晋升机会优先内部选拔 ✅ 专业技术交流提升，助力个人手艺精进

美容师皮肤管理师岗位内容： 1. 按照美容护理流程和标准，为顾客提供美容服务，包括但不限于面部护理等项目。 2.熟练掌握各种美容仪器的操作方法，根据顾客的肤质和需求，合理运用美容仪器进行护理，确保服务效果和安全性。 3.美容小白免费培训，高底薪，高提成 店长任职要求 1. 具备 1 年以上门店行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。 2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。 4.有新媒体市场开拓经验优先 项目合伙人 具有双方各自资源的美业项目优势互补，共享客户，一起成长，共享资源，公平公正分钱，诚信合作

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达到标准 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准 3、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的工作表现 4、处理宾客投诉及突发事件，维护酒店形象 5、负责前厅部员工的排班、培训和绩效考核 6、控制部门成本，合理使用物资和人力资源 7、与其他部门保持良好沟通协作 【岗位要求】 1、初中及以上学历，酒店管理相关专业优先 2、3年以上酒店前厅工作经验，1年以上管理岗位经验 3、熟悉酒店前台操作系统和业务流程 4、具备优秀的服务意识和沟通协调能力 5、能承受工作压力，适应倒班工作制 6、年龄22-40周岁，形象气质良好

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保餐饮服务质量与经营目标的达成； 2、监督餐饮服务流程，优化服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保成本在预算范围内； 4、组织并督导员工培训，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的餐饮服务团队； 5、策划并执行餐饮促销活动，结合市场需求调整菜品结构，提升餐厅营收； 6、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄24-50岁，3年以上餐饮管理经验，有酒店餐饮管理经验者优先； 2、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理及客户服务能力； 3、执行力强，能适应高强度工作，具备处理突发事件的应变能力； 4、良好的沟通协调能力，能有效调动团队积极性，达成经营目标； 5、对餐饮市场趋势敏感，具备一定的营销策划与创新能力； 6、身体健康，无不良嗜好，能接受倒班及节假日工作安排。

建立成功的关系，创造销售机会 管理销售活动 分析和报告销售和财务数据 运用市场趋势知识和目标客户信息实现最大化收益 基于对客户需求的理解和符合公司服务标准的行动，发展和维持客户关系 培养人才和组织能力

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的销售推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略 4、跟进客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约 5、定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系 【岗位要求】 1、初中及以上学历，3年以上销售工作经验 2、具备酒店、旅游或相关行业销售经验者优先 3、性格外向，沟通表达能力强，抗压能力好 4、熟悉当地市场环境，有一定客户资源者优先 5、年龄20-45岁，能适应短期出差和客户拜访工作

【岗位职责】 1、协助酒吧经理制定并执行酒吧运营策略，确保日常运营高效有序 2、负责酒水库存管理，包括采购计划、成本控制和定期盘点 3、督导员工服务标准，确保顾客获得优质的饮品和服务体验 4、处理顾客投诉及突发事件，维护酒吧良好形象 5、参与员工排班、培训及绩效评估工作 6、监督卫生安全规范执行，确保符合行业标准 【岗位要求】 1、具备酒吧或餐饮行业工作经验，熟悉酒水知识及调酒技术 2、良好的团队管理能力，能有效协调员工工作 3、较强的沟通能力和客户服务意识 4、具备基础财务知识，能进行成本核算和库存管理 5、适应倒班工作制，能在高强度环境下保持高效工作 6、持有健康证及相关行业资格证书者优先

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询解答； 2、准确录入并核对客人信息，确保系统数据完整、无误； 3、处理客房预订、变更及取消等业务，及时更新房态信息； 4、协助处理客人投诉及突发情况，提供基础解决方案并上报上级； 5、管理前台现金及票据，确保账目清晰、交接无误； 6、维护前台区域整洁及设备正常运行，及时报修故障； 7、配合其他部门完成接待、会议等协调工作。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄18-35周岁； 2、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先； 3、性格开朗，服务意识强，能适应倒班工作制； 4、具备良好的沟通能力及应变能力，责任心强； 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统（无经验可培训）； 6、无不良嗜好，形象端正，无行业从业经验限制。

【岗位职责】 1、负责前台接待工作，包括客人入住登记、退房手续办理及问询解答 2、准确处理客房预订信息，及时更新房态系统 3、接收并转接电话，处理客户邮件及留言 4、维护前台区域整洁，管理客房钥匙及贵重物品寄存 5、协助处理客户投诉及突发事件，及时向上级汇报特殊情况 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养 2、普通话标准，具备基础英语沟通能力 3、能够熟练操作办公软件及酒店管理系统（Opera） 4、适应倒班工作制，包括夜班及节假日排班 5、具备较强的应变能力和团队协作精神

【岗位职责】 1、协助部门领导完成每月销售报告及其他报告。 2、协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 3、准确做会议记录，发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、维护酒店与商业商户的关系，处理沟通解决商务提出的问题。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 9、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 10、遵守酒店酒店的政策及程序。 11、任何时间，对所有的事情严格保密。 12、建立维护业主在酒店消费档案，维护业主关系。 13、完成上级交给的其他任务。

楼宇服务技工持有相关证书在配电室当班时是运行的负责人，在操作上应听从楼宇服务工程师指挥 加强技术业务和有关制度的学习，熟练掌握高配系统运行方式和设备运行情况 协助楼宇维护工程师负责程控交换机系统、消防报警设备、电视设备、无线通讯、卫星电视等所有弱电设备，确保设备处在良好的技术状态下正常运行 严格遵守有关规章制度确保酒店的空调、冷库、制冷机等设备的正常运行 严格遵守有关规章制度，确保酒店的厨房、健身房、洗衣房设备的正常运行 按照工作计划完成对设备的维修保养。并作好相应的详细的记录 当班人员要严格执行各项操作规程，防止事故发生 认真执行国家各项安全技术法规，积极参、保证各设备安全运行 定期检查和维护重要设备的工作状况，当发生故障时，立即赶赴现场进行处理，并将重要的处理情况及时向上级汇会报 当班期间所有工程工作单、设备设施维修保养的工作应按时、按质、按量完成 执行工程总监分派的其他任务

岗位职责 1、负责前台接待的日常工作；  2、办理入住，退房登记；  3、积极回答客人的日常咨询；  任职条件 出色的协调与沟通能力，礼貌热情待客；

岗位职责： 1. 日常运营与督导，每日参加班前会，分配楼层服务员的工作任务及房态报表；检查各类房的清洁质量，确保无卫生死角，布草、客用品补充齐全；巡视所辖楼层的公共区域，确保整洁、无异味、物品摆放规范； 2. 对客服务，处理住客提出的客房服务需求，确保响应及时；协助处理客人关于客房卫生、设施设备的投诉，无法解决时及时上报主管； 3. 成本与物资管理，监督员工合理使用清洁剂、客用消耗品，避免浪费；定期盘点楼层布草及固定资产，发现缺失或损坏及时报损；管理脏布草回收与干净布草的配送交接，核对数量； 4. 安全与维护，检查客房设施设备是否完好，发现工程问题及时报修并跟进结果； 5. 对新员工进行带教；记录下属的考勤、工作表现及违规情况，协助主管进行绩效评估。 胜任要求： 1. 高中/中专及以上学历，旅游酒店管理专业优先；3年以上星级酒店楼层服务员经验，具备管理经验者优先； 2. 熟练掌握星级酒店做房流程及卫生标准；熟悉各类清洁剂、清洁设备的正确使用方法；掌握基本的客房设施维修判断能力；熟练使用房态系统进行房态更新； 3. 责任心强，沟通能力、抗压能力强，具备服务意识。

Participate in the planning and costing of menus · 参与菜单的计划和成本核算工作。         Develop and write standard recipes · 制订并编写标准菜谱。 ·Develop new dishes and products ·开发新菜和新产品。       Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained · 确保优秀的餐饮技巧得以保持。       Assist with organizing special events and special food promotions · 协助组织特别活动和特别食品促销活动。      Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and current trends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchen operations accordingly         保持对产品的综合性知识的了解，包括配料、设备、供应商、市场和当前趋势，并相应的建议厨房运作部进行适当调整。 Maintain a hygienic kitchen ·保持厨房的卫生。 ·Clean the kitchen and equipment ·清洁厨房和设备。         Maintain personal hygiene · 保持个人卫生。       Supervise and Training of assigned employees · 管理和培训属下员工。    Works with Western Chef in manpower planning and management needs · 和西厨厨师长一起进行人力规划和管理需求。    Works with Western Chef in the preparation and management of the Department’s budge · 和西厨厨师长一起编制和管理部门预算  Required Skills – 技能要求         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。  Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. · 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 · Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities.      具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Qualifications 学历    Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field. · 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 Experience 经历     6 years experience as a chef including at least 2 year in supervisory capacity or an equivalent combination of education and experience. · 6年厨师工作经历，包括2年的管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、负责区域内酒店销售策略的制定与执行，完成集团及单店下达的销售目标； 2、开拓并维护区域内客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； 4、协调内外部资源，推动销售项目的落地与实施； 5、定期提交销售报告，反馈市场信息及客户需求； 6、对酒店收益模块清晰； 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户关系； 3、具备团队合作精神，能承受一定的工作压力； 4、对酒店行业有基本了解，有相关经验者优先； 5、适应短期出差。

遵守酒店的规章制度流程。 负责本部门的所有固定资产和流动资产。 能够及时发现运营过程当中存在的问题，并及时与上级及下级一起合作解决相应的问题。 能够对竞争对手有充足的了解，包括产品和服务，同时针对竞争对手优势方面进行总结学习，同时做出相应的行动计划。 进行日常管理，确保食品质量标准满足客人的期许。 在接待客人方面发挥领导力作用，为客户提供优秀的服务，并为客户关系创造积极的氛围。 授权员工对客提供优质的服务。建立指导性的方针以便员工理解客人的期望指数。确保员工能够理解客人的需求通过持续的培训。 通过浏览客人的建议卡、客人的满意度调查结果和其他信息来得知需要提升的方面。 协助经理和人力资源部共同制定和实施对下级经理、主管的培训计划。 协助制定营销计划并把他推向市场。 了解竞争对手，制定市场竞争分析报告。

【岗位职责】 1、负责前台收银工作，包括现金、移动支付等收款操作，熟练使用收银系统（不会可培训） 2、协助店内日常运营事务，包括顾客引导、简单咨询等基础服务工作 3、参与线上直播推广，展示店面环境、产品特色，配合品牌宣传（有直播经验者优先） 4、维护前台区域整洁，确保工作环境有序 5、完成店长临时安排的其他任务 【岗位要求】 1、形象良好，亲和力强，善于与顾客沟通交流 2、学习能力强，能快速掌握收银系统操作（无经验可培训） 3、对直播有兴趣，不抗拒镜头表现（有相关经验加分） 4、工作耐心细致，责任心强，能适应晚班工作节奏 5、年龄18-30岁，学历不限，有餐饮行业经验者优先 6、微卡颜 【福利待遇及上班时间】 1.待遇五千无责底薪 2.月休四天 3.上班时间中午十二点左右到晚上十点左右 4.管饭 ps.表现好会发红包，老板之前做工程的现在转型做餐饮，不差钱

1.协助中餐行政总厨及一级点心厨师维持厨房的运营。执行中餐行政总厨精确及明确的指示，从配方、系统到整体标准和质量控制，来确保顾客满意度。 2.根据卫生主任，卫生局及 HACCP 的指示，确保高标准的清洁卫生，以避免交叉感染。注重并确保食品的质量、摆盘及风味达到优良的水准。 3.执行康得思集团的食物制作准备及呈现方式的指南,以确保提供给客人品质如一的美食。 4.对本地面食有一定了解及制作手艺。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 有酒店总经理的工作经验。