【职责内容】 1.有医美或者专业美容健康经验 2.有重庆本土美容资源 3.有赚钱欲望

【职责内容】 职位描述： 1、负责门店美容师的培训和顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容咨询服务，分析、满足顾客需求，为其推荐适合的产品、设计合理的疗程护理方案，提升客户满意度，做好客情维护工作； 3、达成销售意向，成功推荐所经营产品； 4、积极配合门店店经理工作，协调美容师，合理安排客户护理，起到呈上起下的作用； 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业； 2、从事美容顾问岗位工作1年以上者优先，具备团队合作精神； 3、凡是有各行业销售经验者均欢迎了解，有销售意识服务意识，具有较强的沟通能力和亲和力。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合年薪：15W-35W）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、无偿给予年度的分红； 4、股份机制； 5、车房教育奖励基金； 福利待遇： 1、 完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容顾问-行政副店-店经理； 2、美容顾问-店经理-区域经理； 天奢彤颜是一家美容连锁机构，可就近安排门店工作，门店分布在： 南岸区（万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店）； 渝北（江与城店、两路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、鱼洞店、涪陵店、梁平店。 备注：公司统一面试地址：北城二路78号珠江国际（珠江一号）B4栋22-1 电话：023-67614997

【职责内容】 1、工作职责 负责商学院的课件开发工作； 负责商学院的授课工作； 负责在商学院院长的领导下，对集团顾客提出专业指导意见； 负责协同商学院院长处理专业技术工作； 负责对学院各项问题进行解答； 任职要求： 1、男女不限，26-34之间， 2、美容、孕产或其他商学院行业2年以上授课经验；获得TTT证书优先； 3、有体验式培训授课经验，并对课件设计有较深刻的理解 4、有感染力、性格外向，至少擅长1项培训类型的课程 5、能适应出差工作

【职责内容】 岗位职责： 1.将公司策略及指令及时有效地传送到所辖区域的直营市场客户；???????????? 2.整合公司及客户资源，达成销售目标，提高产品、项目在终端店家的覆盖率； 3.将公司的产品知识、操作技能及销售技巧培训至终端店家； 4.针对终端店家制定活动方案及开展店家动销活动、区域招商及培训会议，提升市场业绩； 5.关注所辖区域终端客户竞争品牌动态、客户经营情况，收集各类信息并及时反馈给公司； 职位要求： 1、 男女不限，年龄：20周岁以上。  2、 有2年以上美容行业经验（美容、美体、护肤、销售等经验）。 3、 能适应长期或驻地出差（可选择您喜爱的省份）。 4、月薪待遇：行业中最具竞争力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成发放）。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 要求：有主治医师证，在整形医美机构任职过优先。 职责说明： 1.负责顾客的面部或身体部位项目的仪器操作。 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁。 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。 职位要求：  1.整形医美行业至少3年以上工作经验，形象好，气质佳。 2.熟练光电等各仪器相关知识及技术。 3.熟悉皮肤学基本理论知识。 4.熟悉医疗美容行业动态和先进的治疗方式。 5.有较强的本专业诊疗能力和亲和力，具备良好的职业操守；具备良好的沟通能力及较强的服务意识。

【职责内容】 职位描述 要求，有光电操作经验的，性别不限，年龄不限，形象佳。 工作内容 到合作美容院进行4D仪器的操作，能适应出差，有专业的咨询师和司机一起。 职位要求：做过光电项目类有光疗师证优先 工作时间：早9晚5

【职责内容】 职责： 1、协助设计师为顾客提供专业医疗美容服务，配合部门达成销售目标 2、热情，耐心的接待来院客户，完善售前售中服务等 3、客户术后回访，了解客户治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系 4、负责客户资料汇总，统计 更新 客户档案管理，数据统计 5、客户体验医美项目后的效果说明及注意事项的整理，汇总 6、引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源 任职要求： 1、形象气质佳 2、良好的亲和力、极佳的客户服务意识、较强的情绪控制能力与协调、执行能力 3、有整形医院、医疗医院 抗衰、工作经验工作者优先

【职责内容】 是否出差：不定时出差  岗位职责：  1、下到合作店对美容院员工进行项目培训；  2、激励、带动美容院员工配合的积极性；  3、向店员传授邀约顾客技巧，反复多次下店对邀约的顾客名单进行情况分析和指导。 岗位要求：   1、形象气质佳；  2、，行业不限，有一定销售或讲课经验；  3、有抗压能力，不怯场有激情 普通话标准优先

【职责内容】 是否出差：不定时出差  工作内容：  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、洽谈美容院加盟合作；开拓合作渠道；  3、对所加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。  职位要求：   1、有1年工作经验优先，具有医美行业及传统美容养业从业背景，对医美领域发展有深刻理解，男女不限，   2、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；  3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

【职责内容】 工作内容：1、为合作渠道商提供专业医美整形知识培训，为顾客提供美容整形咨询服务； 2、协助渠道开发专员做好客户销售铺垫，发现客户需求，挖掘客户消费能力； 3、做好客户消费引导工作，协助专家为客人设计整形方案； 4、引导客户进行美容整形，跟踪服务，维护客情，争取客户持续或推荐消费。 职位要求： 男女不限，亲和力强，形象气质俱佳；优秀的表达、沟通能力；观察力强、应变能力强；心态好，能承受压力。能接受出差，适应下店。 公司免费培训相关专业知识

1. 负责酒店品牌各线上直播平台（抖音、视频号、快手等）的日常直播工作，提前完成直播脚本策划、流程编排、场景布置及设备调试，保障直播顺利开展。 ​ 2. 直播过程中全程把控节奏，清晰讲解酒店客房、餐饮、团建、度假套餐、会员权益等核心产品，精准提炼产品卖点，营造良好的直播氛围，提升观众停留时长与互动率。 ​ 3. 严格遵守平台直播规则，规范讲解话术，杜绝虚假宣传，维护酒店品牌正面形象，实时回应观众咨询、预订等问题

岗位职责 1、负责盘点市场存量目标酒店情况； 2、负责挖掘品牌潜在的物业； 3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系； 4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度； 5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约； 6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、有3年及以上销售工作经验优先； 3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先； 4、出色的沟通能力及团队协助能力； 5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1、专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

· Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales Marketing Budgets and forecasts. 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划。 · Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制定并执行与确保营收目标达成。 · Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate. 分析现在与未来市场趋势，整合销售活动以保持并增加营收。 · Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. 尽全力为酒店争取收入，包括但不仅限于房间/宴会/餐饮方面的收入。 · Creates and implements special programs to achieve greater productivity through: 建立并执行特殊项目以更好的完成业绩可通过以下方式： o Increasing average rate; 提高平均价格； o Increasing RevPAR; 增加占有率； o Increasing business volume during difficult periods; 在不同时期提高业务量； o Increasing local food and beverage banqueting sales. 增加当地食品和宴会餐饮的销售。 · Manages key accounts. 管理主要账户。 · Oversees the selling and servicing of group business. 监督团队业务的销售及调整。 · Coordinates the development of all promotional material. 协调所有宣传材料的开发。 · Provides direction on and conducts market research. 指引销售方向，引导市场调查。 · Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 管理竞争对手报告、定价；房间财产清单管理和（或）对影响收益项目的管理；销售渠道，细分市场的混合；大团全预定的接受或拒绝。 · Plans and executes sales trips to major market areas. 主要市场地区的销售考察的计划与执行。 · Attends major travel functions to promote sales for the hotel. 参与主要的旅游业活动从而提高酒店的销售。 · Directs all business development activities for Business Development Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan. 帮助业务发展部经理引导所有业务发展活动以确保他们可以完成收入计划目标。 · Produces monthly sales reports and forecasts. 建立月度销售报告及预测。 · Establishes and continuously updates mailing lists. 建立并不断更新邮件列表。 · Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI (if applicable) and Revenue objectives.   通过识别和提供定价、收益管理和预测方面的建议来支持酒店的销售和营销策略，以达到规定的每间可用房收入、客房收入综合指数（如适用）和收入目标。 · Performs weekly review meetings with hotels and all team members including 与酒店及所有团队成员进行的每周回顾会议包括 o Weekly review the Subscriber forecast for the next three months and adjust IBP. 每周审核未来三个月的用户预测和调整综合经营计划。 o Monitor competitor pricing, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Hotel Management team in terms of pricing and market mix strategy. 监控竞争对手的定价，了解当地市场和需求的动态，并在定价和市场组合策略方面向酒店管理团队推荐合适的方案。 o Monitor and determine demand periods through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace as well as denied and regretted business. 通过分析历史数据和当前预订来监控和确定需求期。负责跟踪和分析预订速度以及被拒绝和错失的业务。 o Discuss short-term & long-term selling strategy and adjust the rate. Include rates to sell as well as overbooking levels. 讨论短期和长期销售策略并调整利率。 包括出售率和超额预订水平。 o Discuss price point expectations on Retail Rates, package offerings, etc. 讨论零售价格、优惠套餐等的价格点预期。 o Identify any channels that are performing above or below expectations in order for hotels to determine the root causes (Artyzen Website, third parties). 确定任何高于或低于预期的渠道，以便酒店确定原因（雅辰官网，第三方）。 o Maximize individual rooms for sale by closely monitoring group pickup and identifying any unused inventory before individual booking window begins. 在个人预定窗口开始前，通过密切关注团体的预定情况并识别任何未使用的库存，极大程度地提高单独房间的销售。 · Manage use of revenue systems on a daily basis in regards to Best flexible rate optimization. 管理收益系统的日常使用，以实现灵活率优化。 · Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing. 了解每个用户酒店的市场驱动因素和主要竞争对手，并了解一般竞争对手的活动和定价。 · Once a year, participate in the elaboration of the Integrated Business Plan for room revenue; full year room revenue reforecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix. 参与每年一次的制定客房收入综合业务计划；全年客房收入重新预测和跟踪下一年度预算，并提供好的业务组合方面的建议。 · Responsible and obliged for regulatory assets. After leaving, the consequences will be borne if the asset issue is    found to have been caused by improper management after the reviewing of the asset. 有监管部门资产的责任和义务，在离职后，若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题，将由本人负责。 · Follow and complete the work that is arranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。 · Participate in the hotel’s Duty Manager Roster. 参与担任酒店值班经理的工作。

1.      Maintainthe level of profit margin on food production according to forecast; setstandard of hygiene in food production area and all operating equipment at parand fixed equipment; participate in training and development of employees. 根据利润率水平来保持食品的产量;设定食品生产区域的卫生标准包括所有操作设备，和维护我们的设备，参与和关注员工的培训和发展。 2.      Performanceappraisal of kitchen staff; control colleague levels according to manning guideand also colleagues duty rosters, vacation and attendance records; to bepresent during peak hours of service and make rounds of all production areas. 评估厨房工作人员的绩效考核，根据人员编制来安排员工排班表，休假和考勤记录，确保高峰时段的服务和所有生产。 3.      Initiaterequisition for materials and supplies and present it for approval. 提交所需原材料和物资供应的清单并给予上级审批。 4.      Liaiseclosely with Executive Chef for new methods of food preparations andrecipes. 和行政总厨一起开发和研制新菜品和配方。            5.      Handleall guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous andefficient manner, following through to make sure problems are resolvedsatisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。 6.      Maintainpositive guest and colleague interactions with good working relationships. 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 7.      Establisha rapport with guests maintaining good customer relationships. 与客人建立并保持良好的客户关系。

1.与宾客建立良好关系，能识别常客并达到和超越宾客期望 2.问候宾客为其办理登记 3.向宾客提供酒店客房、餐饮及其他营业点的活动信息 4.一年以上前厅部工作经验优先 5.良好沟通技巧 6.能有效地与酒店同事及经理沟通 7.愿意倒班

【职责内容】 职位描述： 1、负责门店店务统筹协调管理； 2、负责监管员工技能提升，提高美容师的服务流程质量； 3、负责员工关系搭建和维系、降低门店员工流失率； 4、负责管理门店顾客， 加强门店员工消耗意识； 5、积极配合门店店经理各项工作； 任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳，热爱美容事业； 2、从事美业管理工作1年以上者优先，具备团队合作精神； 3、有服务销售意识，具有较强的执行力、沟通能力、综合管理能力； 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合年薪：18W-30W）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、无偿给予年度的分红； 4、股份机制； 5、车房教育奖励基金； 福利待遇： 1、 完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、 半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、行政副店-店经理-区域经理； 天奢彤颜是一家美容连锁机构，可就近安排门店工作，门店分布在： 南岸区（万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店）； 渝北（江与城店、两路空港新城店）； 江北店、大渡口香港城店、鱼洞店、涪陵店、梁平店。 备注：公司统一面试地址：北城二路78号珠江国际（珠江一号）B4栋22-1 电话：023-67614997

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院客人提供专业的美容服务。     2、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   4、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 5、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，有经验者优先 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 3、年龄不超过45岁，男女不限

【职责内容】 职位描述： 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标； 4、严格执行公司的各项运营标准； 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能； 7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务； 任职资格： 1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，有半年以上美容师工作经验； 2、热爱美容事业，愿意从事服务型行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 3、有美容师相关工作经验优先，无美容师经验者可应聘学徒，提供专业系统的培训。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合月薪5K-10K以上）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容师-主管-店经理； 2、美容师-技术老师-培训老师； 门店分布：渝北区（江与城店，两路空港新城店）  江北区（观音桥店）就近安排 备注：公司统一面试地址：北城二路78号珠江国际（珠江一号）B4栋22-1 电话：67614997

【职责内容】 职位描述： 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标； 4、严格执行公司的各项运营标准； 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能； 7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务； 任职资格： 1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，有半年以上美容师工作经验； 2、热爱美容事业，愿意从事服务型行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 3、有美容师相关工作经验优先，无美容师经验者可应聘学徒，提供专业系统的培训。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合月薪5K-10K以上）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容师-主管-店经理； 2、美容师-技术老师-培训老师； 备注：公司统一面试地址-南岸区南坪玖玺国际8栋7-1 电话：023-63203662

【职责内容】 职位描述： 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标； 4、严格执行公司的各项运营标准； 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能； 7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务； 任职资格： 1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，有半年以上美容师工作经验； 2、热爱美容事业，愿意从事服务型行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 3、有美容师相关工作经验优先，无美容师经验者可应聘学徒，提供专业系统的培训。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合月薪5K-10K以上）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容师-主管-店经理； 2、美容师-技术老师-培训老师； 备注：公司统一面试地址-南岸区南坪玖玺国际8栋7-1 电话：023-63203662

【职责内容】 职位描述： 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标； 4、严格执行公司的各项运营标准； 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能； 7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务； 任职资格： 1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，有半年以上美容师工作经验； 2、热爱美容事业，愿意从事服务型行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 3、有美容师相关工作经验优先，无美容师经验者可应聘学徒，提供专业系统的培训。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合月薪5K-10K以上）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容师-主管-店经理； 2、美容师-技术老师-培训老师； 备注：公司统一面试地址-南岸区南坪玖玺国际8栋7-1 电话：023-63203662

【职责内容】 职位描述： 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务，做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案，做好客户维护工作； 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标； 4、严格执行公司的各项运营标准； 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品，保持工作环境的干净整洁； 6、积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素养和技能； 7、美容师上岗操作时，必须戴口罩，保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言，说话轻声细语，动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务； 任职资格： 1、18岁以上，形象气质佳，初中及以上学历，有半年以上美容师工作经验； 2、热爱美容事业，愿意从事服务型行业，具有较强的沟通能力和亲和力； 3、有美容师相关工作经验优先，无美容师经验者可应聘学徒，提供专业系统的培训。 薪资待遇： 1、具有行业竞争力的薪资（综合月薪5K-10K以上）； 2、工作年限奖：1000元-5000元； 3、年终奖； 福利待遇： 1、完善的五险，公司提供环境良好的住宿、提供午餐； 2、享有专业、系统的培训机制，可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书； 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利； 4、公司各种丰富的团建活动； 5、半年度年度表彰、定期户外游； 广阔晋升发展空间： 1、美容师-主管-店经理； 2、美容师-技术老师-培训老师； 备注：公司统一面试地址：北城二路78号珠江国际（珠江一号）B4栋22-1 电话：023-67614997