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  • 客服

  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理规范
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    - 5年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 具备宴会及会议统筹的专业管理能力 - 能承受较强的工作压力- 具备推动销售绩效和结果的才能 - 熟练的英语、中文书写能力和表达能力 - At least 5 years same position work experience in international 5-star hotel  - Professional in Events Management - Able to work under pressure- Performance and results driven - Good command of English and Mandarin both in written and spoken
  • 玉溪 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费工作餐
    • 免费住宿
    • 超大发展平台
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 员工生日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1、销售计划 ——参与酒店及其他文旅板块销售计划的执行和发展。 2、确定消息的来源,使酒店及文旅板块的生意取得最好效益。 3、发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 4、维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。 5、建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。 6、监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。 7、与会展公司,航空公司,旅行社等建立良好的联系。
  • 成都 | 1年以上 | 高中
    • 绩效奖金
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 超长年假20
    • 提成现结
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    职位亮点:眼部抗衰风口项目+高佣金(单店提高达3万+)+ 客户资源扶持+全程带教 核心职责:  1. 推广优仙眼部抗衰项目不带刀不打针达到手术切眉的提眉效果(央视上榜品牌、温碧霞代言),开拓全国美容院、养生馆渠道合作; 2. 对接意向客户,解读眼部抗衰加盟政策(599元启动金模式+总部专业售后下店爆卡做业绩)、盈利模型与扶持体系,推动签约转化; 3. 维护已合作客户关系,协助解决眼部抗衰项目运营问题,提升复购与转介绍率(返单提成40%); 4. 收集招商市场信息,优化眼部抗衰招商话术,完成月度/季度招商目标(单店加盟方案2.88万-10万+)。   任职要求: 1. 1-3年美业招商或B端销售经验,有美容院渠道资源者优先; 2. 熟悉美业加盟流程,能清晰讲解眼部抗衰项目的技术壁垒(不开刀不破皮、30多项国家专利)与盈利优势; 3. 年龄22-45岁,性格外向,商务谈判与客户说服能力强,可接受本地优质客户短途下店; 4. 有强烈赚钱欲望,目标感明确,愿意深耕抗衰风口赛道; 5.能看懂想成就自己,优秀者可以放开行业和年龄限制(有很多跨行加入的高收入者,项目本身简单易复制,有专业售后团队下店)。   薪资福利: - 高额招商佣金(加盟提成+管理津贴+长期提成); -周末单休+月3天事假(不强制加班)+法定节假日+专业培训+20天以上年假+节日礼品; - 公司提供全国80万+意向美业客户资源,新人7天可开单; - 月度综合收入2万-5万,销冠月入10万+,提成24小时日结。 咨询电话:13018396991/13666108190 微信:YOXIAN_GXL
  • 前厅经理

    6千-8千
    湘潭 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    • 投递简历
    1. 岗位职责: 战略规划与执行       制定前厅部年度预算、经营计划及收益管理策略(如房价调控、促销活动),监测执行效果并动态调整。       设计前厅服务流程(如入住/退房、VIP接待、行李寄存),定期评估优化效率与体验。    团队管理与培训       负责员工招聘、排班、绩效考核及技能培训(如系统操作、应急处理、多语言服务),提升团队服务能力。   质量与安全管理       监督前台服务标准执行(如接待礼仪、信息保密),定期抽查服务合规性(客户投诉率≤2%)。       管理前厅安全风险(如监控设备、紧急事件预案),确保客人及员工安全。   成本控制与收益管理       控制前厅运营成本(如办公用品、系统维护费用),优化排班降低人力成本(年度成本降幅≥3%)。       分析客房销售数据,协同销售部制定房价策略,提升RevPAR(每间可售房收入)。   跨部门协作与对外关系       与客房部同步房态信息(如脏房/维保房),与工程部跟进维修进度,确保快速响应客户需求。       对接OTA平台、旅行社及企业客户,维护合作关系并谈判合作条款。 2.任职条件:   教育背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。   工作经验:5年以上前厅管理经验,3年以上主管/经理岗位经历,星级酒店背景优先。 技能技巧:       熟悉前厅服务流程、收益管理、OHS安全规范及PMS系统操作。       熟练使用办公软件(Excel数据分析、PPT汇报)及前厅管理软件。       具备跨部门协调、应急问题解决及数据分析能力。 个人素质:责任心强、沟通能力强、抗压能力强、服务意识突出、具备团队领导力。
  • 金华 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 品牌战略与年度规划:制定文旅品牌中长期发展战略及年度整合营销计划,统筹线上线下资源,提升品牌市占率、知名度与美誉度,支撑景区经营目标。 2. 全渠道内容与增长:主导新媒体矩阵(抖音、小红书、微信等)及传统渠道的内容策略与运营,打造爆款IP内容,通过数据驱动实现用户增长、互动转化及销售线索转化。 3. 创新营销与跨界合作:探索并落地短视频、直播、虚拟现实、跨界联名等创新玩法,统筹大型营销战役(如节庆、赛事),提升品牌声量与用户粘性。 4. 数据洞察与策略迭代:建立市场传播数据监控体系,通过用户洞察、竞品分析、ROI评估,定期输出市场诊断报告,优化预算分配与营销策略。 5. 资源整合与生态合作:拓展KOL/KOC、媒体、文旅平台、异业品牌等合作资源,构建品牌传播生态,放大营销杠杆效应,降低获客成本。 6. 团队管理与协同:负责市场团队建设、目标拆解与绩效管理,协同产品、运营、销售等部门,确保营销项目高效落地,持续追踪行业趋势并迭代打法。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节假日福利
    • 管理规范
    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 职业发展规划
    • 生日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹总经理日常行程、公务出行及各类会晤安排,传达工作指令,做好上传下达与全程督办,确保各项工作落地闭环。 2. 组织筹备管理层例会、经营分析会、董事会等各类会议,负责会务全流程统筹,撰写会议纪要、工作总结、工作计划、商务函件及各类公文文稿。 3. 陪同高管巡查酒店各区域运营情况,记录问题并跟进整改落实;汇总经营数据、运营报表,梳理精简简报为管理层决策提供依据。 4. 负责高端政企贵宾、重要客商及行业嘉宾全程接待工作,把控接待标准与礼仪,维护酒店对外公共关系与高端人脉资源。 5. 协助总经理统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、后勤等全板块日常运营管理,跟进经营指标达成,督导服务品质与管理制度执行。 6. 快速协调处理重大客诉、突发应急事件与负面舆情,妥善化解各类问题,维护酒店品牌形象与口碑。 7. 对接上级领导相关事务,做好高层之间沟通协调,严守工作机密与内部各类涉密信息。 8. 协助开展中高层管理对接、团队管理辅助、企业文化建设及总经办日常行政统筹工作,完成领导交办其他临时事务。 任职要求: 1. 年龄28-42岁,大专及以上学历,酒店管理、行政管理相关专业优先。 2. 具备3年及以上五星级酒店同岗位工作经验,熟悉高端酒店整体运营模式与管理流程。 3. 文笔扎实,擅长各类公文写作、方案撰写,精通会务统筹、高端商务接待流程。 4. 情商高懂职场分寸,沟通协调、统筹规划、应急处事能力突出,执行力强。 5. 品行端正,责任心强,保密意识极强,抗压能力好,能适应酒店行业加班、值班及外勤陪同工作。 6. 熟悉酒店星级评定标准、成本管控、客源市场及OTA运营基础知识者优先录用。 7. 形象气质佳,礼仪素养良好,认同酒店企业文化,稳定性强。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1000-2000人
    • 投递简历
    急聘  面聊 【岗位职责】 1、负责医美项目的市场推广与销售工作,开发潜在客户资源,完成公司制定的销售目标; 2、为客户提供专业的医美咨询服务,分析客户需求并推荐合适的医美方案; 3、维护现有客户关系,定期跟进客户术后效果,提升客户满意度和复购率; 4、协助市场部门策划并执行线上线下推广活动,扩大品牌影响力; 5、及时反馈市场动态及客户需求,协助优化产品与服务策略; 6、完成销售数据的统计与分析,定期提交销售报告。 【岗位要求】 1、对医美行业有浓厚兴趣,具备较强的销售意识和客户服务能力; 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧,能够快速建立客户信任; 3、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够独立完成销售任务; 4、具备团队协作精神,愿意与同事共同达成业绩目标; 5、有医美、美容、健康管理或相关行业经验者优先,无经验者可接受培训; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养与亲和力。
  • 福建 | 2年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、直营店内日常经营管理。 2、拓客及维护客情,做好顾客管理; 3、按时提交月度各项报表给直接上级领导和公司财务部; 4、带领店内顾问、美容师完成店里的月度计划指标,全力以赴完成目标; 5、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 6、负责店内员工培训监督,关注新人学习进度; 7、向公司提交人员晋升名单; 8、领导安排的其他工作。 薪资待遇: 1.薪资架构:底薪+提成 2.福利待遇:缴交医社保、提供住宿、月度员工福利、生日福利、年终尾牙等。 任职资格: 1、五官端正、形象好、气质佳; 2、至少2年以上同岗位工作经验,专业知识扎实; 3、团队意识强、沟通能力强、亲和力强、抗压能力强; 4、自我管理能力、学习力强; 5、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。  公司正处于快速发展阶段,欢迎志同道合的你加入我们! 晋升流程图: 店长--区域运营经理--运营总监--副总经理--公司总经理。 送您一句话:改变的是思维模式,收获的是幸福人生!
  • 重庆 | 2年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,有强烈事业心者,责任感强,想创业, 2,缺少资金平台和缺少共同发展志同道合的伙伴, 3,有资源者优先 4,我们需要敢打敢拼,对钱有强烈欲望者 5,有长远的眼光与规划     合力共赢,就在当下,我们准备好了、您在哪里? 如果您有信心,有欲望,有野心,踏实肯干,请快速与我们联系!!! 何总18580761866 宋总监18523576635
  • 重庆-渝中区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责夜间前台接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、处理夜间来电、预订及客户投诉,确保及时响应与解决 3、核对房态及账目,完成夜间审计等基础财务操作 4、维护前台区域整洁及设备正常运转 5、执行夜间安全巡查并处理突发情况 【岗位要求】 1、能适应夜班工作制(23:00-7:30),身体健康 2、具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件 3、普通话流利,具备基本英语沟通能力优先 4、服务意识强,具备应急事件处理能力 5、无经验可培训,酒店相关专业或经验者优先
  • 长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责茶产业信息的调研、收集与整理:熟悉茶叶的分布和各地茶叶特性,能精确地分辨出不同等级茶的品质和档次;熟悉国内各产地茶叶的品质特点、加工工艺及加工后茶叶品质鉴定、冷藏、保鲜等专业知识; 2、开发符合公司发展要求的合格茶叶供应商,评估其产能及交付合格产品的能力,确保合作供应商的稳定性,并对供应商日常订单执行情况进行评估与考核; 3、定期调查物料行情,保证采购成本的合理性; 4、运用专业知识与技能,帮助公司建立完善的茶叶原料管理制度; 5、配合品牌、研发新茶叶项目落地。
  • 副总经理

    2万-3万
    杭州 | 5年以上 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 饭补
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向; 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求: 1、年龄33-40岁,6年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理及人事行政工作经验,具有出色的计划、组织、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容知识; 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
  • 南京 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.积极开展销售业务,保质保量完成部门下达的销售目标,提高酒店的市场份额。 2.负责酒店的市场调研和客户分析,掌握市场动态和趋势,为酒店销售策略提供依据。 3.开发新客户,维护老客户,建立并完善客户档案,挖掘潜在客户和商机。 4.参与制定酒店销售策略和价格政策,为酒店的市场推广提供支持。 5.负责销售合同的签订和执行跟踪,协调处理销售过程中的问题和纠纷。 6.收集和分析竞争对手的信息,为酒店的营销策略提供参考。 7.参与酒店的市场推广活动,如展会、会议、活动等,提高酒店品牌知名度和市场影响力。 8.协助部门领导进行销售团队的管理和建设,提高销售团队的专业素质和服务水平。 9.市场调研、客户开发、销售执行、合同管理、竞争分析、市场推广等多个方面,需要销售团队具备较高的专业素质和服务意识,以实现酒店销售目标。 任职条件: 1.具备3年以上销售工作经验,熟悉酒店销售业务,具有旅游、酒店从业经验或客户资源者优先考虑。 2.具有良好的沟通、谈判、组织协调和团队合作能力;熟练使用办公软件;具备较强的市场敏感度和分析能力。 3.了解市场营销、酒店管理等方面的知识。 4.积极主动,认真负责,具有较强的执行力和应变能力;能够承受一定的工作压力,具有高度的工作热情和良好的职业素养。 5.具备一定的销售技巧和谈判能力,能够有效地开拓市场,挖掘潜在客户和商机。 6.具备较强的客户服务意识,能够及时解决客户问题,提高客户满意度。 7.具有良好的团队合作和协作精神,能够与团队成员共同完成销售任务。
  • 湘潭 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    • 投递简历
    岗位职责:餐饮部经理全面负责餐饮部的日常运营管理工作,涵盖餐厅服务、厨房出品、成本控制、人员管理、营销推广等多个方面。通过制定并执行有效的管理策略,确保餐饮部为顾客提供优质、高效、安全的餐饮服务,实现餐饮部的经营目标,提升酒店餐饮业务的市场竞争力和盈利能力。 任职条件:(一)教育背景 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 (二)工作经验 具有5年以上餐饮行业管理经验,其中至少3年以上担任餐饮部门主管或经理职务,有星级酒店餐饮管理经验者优先。 (三)技能技巧   1. 专业知识:熟悉餐饮服务流程、厨房管理、食品安全等相关知识,掌握餐饮营销、成本控制、人员管理等方面的技能。   2. 计算机技能:熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能够运用餐饮管理软件进行数据分析和运营管理。   3. 沟通能力:具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与上级、下级、同事、顾客和供应商进行有效的沟通和协调。   4. 问题解决能力:具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够在面对复杂情况时迅速做出决策,采取有效的措施解决问题。   5. 团队管理能力:具备团队领导能力和组织协调能力,能够带领团队完成各项工作任务,激发团队成员的工作积极性和创造力。
  • 烟台 | 5年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    主做海鲜为主 【岗位职责】 1、负责地方特色菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定 2、根据菜品标准把控食材用量,合理控制成本 3、保持厨房操作区域卫生整洁,符合食品安全规范 4、协助研发新菜品,定期更新菜单 5、正确使用和维护厨房设备器具 【岗位要求】 1、掌握至少一种地方菜系烹饪技法(鲁菜/海鲜为主) 2、能独立完成备料、烹制、装盘全流程 3、具有基础食品安全意识和卫生操作习惯 4、能适应餐饮行业工作节奏和排班制度 5、有团队协作意识,服从厨房工作安排
  • 公区主管

    5千-6千
    保定 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为清扫员分配任务; 2、按顺序巡视整个公共区域; 3、按工作需求安排员工上班; 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器; 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失; 6、处理所有清洁方面紧急事件; 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成; 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放; 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准; 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理; 11、与销售经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务; 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员; 13、检查楼梯确保卫生及清洁; 14、每日与客房部经理会面交流; 15、及时向保卫部报告可疑人物; 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求; 17、完成经理分配的其它工作。 【岗位要求】 1、高中以上学历; 2、至少2的公共区域主管经验; 3、具备一定的领导能力; 4、视力良好; 5、普通话标准; 6、身体健康,能够适应长时间工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责索道设备安全运营,严格遵守特种设备相关法规,落实日常巡检与年度检修计划,保障合规稳定运行。 2.制定各类突发场景应急处置预案并组织演练,做好风险防控,保障游客与设备运营安全。 3.统筹索道操作、维修、客服团队管理,建立标准化 SOP 体系,开展安全技能与急救培训,提升团队专业素养。 4.负责索道机械、电气系统运维检修,管控备品备件库存与采购,优化运维流程,合理控制运营成本。 5.负责游客服务、投诉处理及跨部门协同,配合政府监管检查,按时提交合规资料与报告。 6.监控客流、故障率、能耗等运营数据,分析成本结构,推动数字化工具落地,制定降本增效及运营优化方案。
  • 安全管理

    3千-6千
    南昌 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 补充医疗保险
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责酒店及出租物业日常安全巡查、隐患排查与整改跟踪,建立台账。 2.制定安全管理制度、应急预案,组织消防、应急演练,开展员工安全培训。 3.管理消防设施、监控系统、安防设备,确保正常运行;对接维保与消防检查。 4.负责出租物业租户安全交底、合规监管,定期安全检查并留存记录。 5.完成上级交办的出差(周边站点 / 物业安全督导)及临时任务。 二、任职要求 年龄:男性、25–55 周岁 经验:有酒店 / 商业物业安全管理经验,熟悉消防、应急管理流程。持有消防设施操作员证(中级)、保安员证、应急救援证等相关上岗证,能独立开展安全检查与培训;熟练操作消防 / 监控设备优先。 其他:身体健康、无犯罪记录;能适应省内短期出差;服从管理、责任心强。
  • 收益经理

    1.2万-2万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店客房价格、库存、渠道、数据分析,通过科学定价、房态管控、客源优化,提升客房平均房价、入住率、每间可售房收入。 1. 结合历史数据、节假日、展会、周边活动,做每日/每月入住率预测,制定营收目标。 2. 管控酒店全部房型价格,包含OTA、散客、协议、团队、会员价格,每日实时调价、控价、锁价。 3. 管控可售房、预留房、团队房、锁房,合理分配渠道房量,执行限流、闭房、超售管控,减少空房损失。 4. 管理携程、美团、旅行社、官网、分销等渠道,优化渠道结构,管控佣金、房态、价格一致性,杜绝价格倒挂。 5. 每日监测周边同档次酒店房价、活动、房态,分析竞品策略并及时调整本店收益方案。 6. 制作收益日报、月报,分析ADR、入住率、RevPAR、取消率、Noshow率,找出问题并优化。 7. 向预订部、前厅部、销售部下达价格政策、控房指令;配合销售制定团队底价,平衡团队与散客收益。 8. 完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历; 2. 5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 3. 具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 4. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 销售提成
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2、熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。 3、按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 【岗位要求】 1、中专学历或以上,或相关专业毕业。 2、熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3、了解食品卫生法。 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5、一定的文字语言表达能力。
  • 销售经理

    5千-7千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成月度及年度销售目标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定个性化销售方案,提升客户满意度; 4、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实; 5、收集并分析市场及竞争对手信息,及时调整销售策略。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户沟通技巧; 2、能承受工作压力,适应弹性工作时间及短期出差; 3、具备团队协作精神,能高效协调内外部资源; 4、对酒店行业有基本了解,有相关销售经验者优先; 5、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。
  • 设计经理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定版面设计或视觉呈现整体方向,明确规范设计素材细节,如字体样式尺寸,摄影,图像,动画及音效; 2、项目商业活动空间及展示陈列设计、执行、管理; 3、各项促销活动及主体性活动展览空间的规划、设计、执行; 3、配合活动、推广及客户关系等相关部门,讨论设计需求及呈现概念,并且发想创意活动; 4、带领团队完成平面宣传品的创意设计; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,广告设计、艺术设计、视觉传达等专业; 2、3-5年以上大型活动主视觉和设计方面的经验; 3、精通各类设计软件,2D\3D空间创作能力强,富有创造力,能独立、快捷完成设计工作;
  • 楼层经理

    6千-7千
    嘉兴 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或5年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保安排足够的员工并指导员工为酒店的客人提供及时有效的服务 2、为客人准备和服务食品 3、协助安排食品原料的接收和储存 4、管理和维护设备设施的清洁及餐厅内的卫生工作 5、坚持遵守卫生标准要求和程序,按照安全标准服务食品 6、管理Great Room及会议室的各项工作及服务的准备 7、向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的相应温度。 8、准备和管理Great Room的各项服务,包括: 设备的清洁 分类儲存设备 确保瓷器、玻璃器皿的清洁并确保餐具的卫生 检查服务台准备工作 准备服务设备及用品,提供自助餐服务,并根据需要添加食品 准备餐台并维护清洁 9、建立并保持高效的员工工作关系 10、参与每日例会及其他相关会议 11、按照要求参加各类业务培训 12、负责其他被分配的工作职责和培训,培养团队成员成为一名考虑周全、有价值的智选假日酒店团队成员 13、配合厨师长做好食品成本控制工作 14、为员工做好工作指导,提供相关的培训 【技能要求 】 1、能够用英文进行口头和书面的表达 2、拥有在与他人的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与客户、员工及第三方进行交往和沟通的能力 3、具有良好的写作技能 4、熟练使用微软办公软件和前台系统 5、具有解决问题、说服、激励、组织及培训能力 6、在管理队伍中有具很强的领导技能 7、管理复杂人际关系的能力 【经验】 拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验,包括1年的管理经验,或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同
  • 客房服务员

    4.5千-5千
    博州 | 经验不限 | 学历不限
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 8、清理已退的房间 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力
  • 列表
  • 明细
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