• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 销售策略制定:制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导:领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理:与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理:与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并确保化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营:监督合同、提案和其他销售文件的准备工作,以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护客户数据库。 • 与部门合作:与营销、活动和运营团队密切合作,使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告:分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展:探索新的业务机会和合作伙伴关系,以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 任职资格: • 拥有丰富的销售管理经验,至少有 3-5 年以上酒店销售岗位工作经验。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件, Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维,能够解读销售数据和市场趋势。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。
  • 重庆-渝北区 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 管理规范
    • 环境舒适
    • 成长培训
    • 激励晋升
    • 发展规划
    • 倒班住宿
    • 工作餐食
    • 多劳多得
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales Marketing Budgets and forecasts. 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划。 · Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 制定并执行与确保营收目标达成。 · Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate. 分析现在与未来市场趋势,整合销售活动以保持并增加营收。 · Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. 尽全力为酒店争取收入,包括但不仅限于房间/宴会/餐饮方面的收入。 · Creates and implements special programs to achieve greater productivity through: 建立并执行特殊项目以更好的完成业绩可通过以下方式: o Increasing average rate; 提高平均价格; o Increasing RevPAR; 增加占有率; o Increasing business volume during difficult periods; 在不同时期提高业务量; o Increasing local food and beverage banqueting sales. 增加当地食品和宴会餐饮的销售。 · Manages key accounts. 管理主要账户。 · Oversees the selling and servicing of group business. 监督团队业务的销售及调整。 · Coordinates the development of all promotional material. 协调所有宣传材料的开发。 · Provides direction on and conducts market research. 指引销售方向,引导市场调查。 · Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 管理竞争对手报告、定价;房间财产清单管理和(或)对影响收益项目的管理;销售渠道,细分市场的混合;大团全预定的接受或拒绝。 · Plans and executes sales trips to major market areas. 主要市场地区的销售考察的计划与执行。 · Attends major travel functions to promote sales for the hotel. 参与主要的旅游业活动从而提高酒店的销售。 · Directs all business development activities for Business Development Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan. 帮助业务发展部经理引导所有业务发展活动以确保他们可以完成收入计划目标。 · Produces monthly sales reports and forecasts. 建立月度销售报告及预测。 · Establishes and continuously updates mailing lists. 建立并不断更新邮件列表。 · Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI (if applicable) and Revenue objectives.   通过识别和提供定价、收益管理和预测方面的建议来支持酒店的销售和营销策略,以达到规定的每间可用房收入、客房收入综合指数(如适用)和收入目标。 · Performs weekly review meetings with hotels and all team members including 与酒店及所有团队成员进行的每周回顾会议包括 o Weekly review the Subscriber forecast for the next three months and adjust IBP. 每周审核未来三个月的用户预测和调整综合经营计划。 o Monitor competitor pricing, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Hotel Management team in terms of pricing and market mix strategy. 监控竞争对手的定价,了解当地市场和需求的动态,并在定价和市场组合策略方面向酒店管理团队推荐合适的方案。 o Monitor and determine demand periods through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace as well as denied and regretted business. 通过分析历史数据和当前预订来监控和确定需求期。负责跟踪和分析预订速度以及被拒绝和错失的业务。 o Discuss short-term & long-term selling strategy and adjust the rate. Include rates to sell as well as overbooking levels. 讨论短期和长期销售策略并调整利率。 包括出售率和超额预订水平。 o Discuss price point expectations on Retail Rates, package offerings, etc. 讨论零售价格、优惠套餐等的价格点预期。 o Identify any channels that are performing above or below expectations in order for hotels to determine the root causes (Artyzen Website, third parties). 确定任何高于或低于预期的渠道,以便酒店确定原因(雅辰官网,第三方)。 o Maximize individual rooms for sale by closely monitoring group pickup and identifying any unused inventory before individual booking window begins. 在个人预定窗口开始前,通过密切关注团体的预定情况并识别任何未使用的库存,极大程度地提高单独房间的销售。 · Manage use of revenue systems on a daily basis in regards to Best flexible rate optimization. 管理收益系统的日常使用,以实现灵活率优化。 · Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing. 了解每个用户酒店的市场驱动因素和主要竞争对手,并了解一般竞争对手的活动和定价。 · Once a year, participate in the elaboration of the Integrated Business Plan for room revenue; full year room revenue reforecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix. 参与每年一次的制定客房收入综合业务计划;全年客房收入重新预测和跟踪下一年度预算,并提供好的业务组合方面的建议。 · Responsible and obliged for regulatory assets. After leaving, the consequences will be borne if the asset issue is    found to have been caused by improper management after the reviewing of the asset. 有监管部门资产的责任和义务,在离职后,若在资产复盘后发现由管理不当引起的资产问题,将由本人负责。 · Follow and complete the work that is arranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上级领导的工作安排,完成工作,履行上级分派的其它职责。 · Participate in the hotel’s Duty Manager Roster. 参与担任酒店值班经理的工作。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.Responsible for the cleanliness of assigned guest rooms and service areas. 负责所分配的客房和服务区域的整洁。 2.Respect guest privacy when room is on “Do not disturb” status. 当客房处于”请勿打扰”状态时,尊重客人的隐私。 3.Offer all possible assistance to guests and respond to guests request. 尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。 4.Cleans and supplies guest rooms according to standards and procedures. 按照程序和标准打扫和补给客房。 5.Ensure keys are kept secure at all times. 随时保证钥匙的安全。 6.Keep trolley neat and adequately supplied. 保持手推车的整洁和充分的补给。 7.Maintain all equipment in good working condition. 维持所有的装备处于良好的工作状态。 8.Keep linen room neat and in good order. 保持布草间的整洁和井井有条。 9.Report any loss or damage of linen, furniture, fixture or equipment to the Floor Shift leader. 向楼层主管汇报任何布草,家具,固定物或装置的丢失或损害。 10.Report maintenance deficiencies to the Floor Shift leader. 向客房主管报告养护的不足。
  • 重庆-巴南区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店婚宴市场的开发与维护,拓展潜在客户资源,完成年度销售目标; 2、与客户沟通需求,提供专业的婚宴策划方案,包括场地布置、菜单设计、流程安排等,促成签约; 3、协调酒店内部各部门(餐饮、客房、服务等),确保婚宴活动顺利执行,提升客户满意度; 4、定期回访客户,维护长期合作关系,挖掘二次销售机会; 5、收集市场动态及竞争对手信息,提出销售策略优化建议; 6、参与酒店婚宴产品的推广活动,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备较强的市场开拓能力和客户服务意识; 2、良好的沟通表达能力和谈判技巧,能独立完成客户对接; 3、具备团队协作精神,能高效协调内外部资源; 4、抗压能力强,适应弹性工作安排(如周末、节假日需配合客户需求); 5、有酒店、婚庆、宴会销售经验者优先,无经验者可培训; 6、形象气质佳,性格开朗,亲和力强。
  • 重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责视频号直播业务前,中,后各环节运营,根据部门项目目标,制定直播运营优化方案并推动执行; 2.对账号进行日常数据监控,提升直播在线人数提高转化; 3.负责直播全过程盯控,每日数据汇总整理复盘提炼总结给予主播、中控建议,挖掘新的增长点提升业绩; 4.日常直播间管理:主播的日常管理,定期培训人员基础直播技巧,产品介绍等相关事宜; 5.负责主播的直播内容产出,能够跟进主播直播情况并作出相应的调整和培训: 6.负责从产品、内容、用户三个方向把握直播平台的运营,能够制定销售目标并推进直播事业。 岗位要求: 1.3年以上自然流直播带货运营经验,有1年以上团队管理经验: 2.具备从0到1起号能力,抖音、视频号平台经验做过酒旅行业优先; 3.熟悉抖音、微信视频号等规则和后台操作,对后台违规有解决相关问题的能力和方法,了解带货直播的各种运营策略和玩法: 4.对自然流直播带货玩法有一定见解,善于沟通热爱直播带货行业; 5.性格开朗乐观,善于沟通,能够处理团队内部沟通问题。
  • 主理管家

    6千-8千
    重庆-渝北区 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、前台的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 2、督导客房服务员的工作分配与质量检查,定期进行服务技能培训 3、处理客人特殊需求及投诉,提供个性化管家服务 4、管理客房物资库存,控制成本并制定采购计划 5、检查设施设备维护状况,及时报修并跟进维修进度 【岗位要求】 1、中专及以上学历,酒店管理相关专业优先 2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验,2年以上同岗位经验 3、精通酒店服务流程与卫生标准,熟悉PMS系统操作 4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力 5、身体健康
  • 重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作职责:Produces food of high quality according to standard recipes 按照标准菜谱制作高质量的食品Assists with the preparation, presentation, decoration and storage of all foods.协助进行菜品的制作、装盘、装饰和存储工作。Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers与客人和内部客户礼貌、友好的交流。Provides direction to the Kitchen helpers, including Cooks, Kitchen Attendants and Stewards指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。Establishes and maintains effective employee working relationships与员工建立并保持良好的工作关系。Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled按计划参加并参与每日例会及其它会议。Attends and participates in training sessions as scheduled按计划参加培训活动。Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。Cleans and re-sets his/her working area清洁并整理工作区域。Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于: House Rules and Regulation酒店的规则和规定Health and Safety健康和安全Grooming仪容Quality质量Hygiene and Cleanliness 卫生和清洁Performs related duties and special projects as assigned执行被分派的相关任务和特殊项目。任职资格:.Required Skills –技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。Problem solving and training abilities.解决问题和培训的能力。 Qualifications –学历Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field.餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。 Experience –经验 2 years experience as a cook or an equivalent combination of education and experience.2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 重庆-涪陵区 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、 具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、 工作年限奖:1000元-5000元; 3、 年终奖; 福利待遇: 1、 完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、 专业、系统的培训,“教”与“练”相结合,各阶段针对性的辅导,提供全方位知识; 3、 享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、 公司各种丰富的团建活动; 5、 半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、 美容师-主管-店经理; 2、 美容师-技术老师-培训老师; 天奢彤颜是一家美容连锁机构,可就近安排门店工作,门店分布在: 南岸区(万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店); 渝北(新牌坊店、两路空港新城店); 大渡口香港城店、鱼洞店、涪陵店、梁平店。
  • 重庆-江北区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 门店分布在: 南岸区(万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店); 渝北区(江与城店、两路空港新城店); 江北店、大渡口香港城店、鱼洞店、涪陵店、梁平店。 备注:公司统一面试地址:北城二路78号珠江国际(珠江一号)B4栋22-1 电话:023-67614997
  • 重庆-江北区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 备注:公司统一面试地址:北城二路78号珠江国际(珠江一号)B4栋22-1 电话:023-67614997
  • 重庆-巴南区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 备注:公司统一面试地址:北城二路78号珠江国际(珠江一号)B4栋22-1 电话:023-67614997
  • 重庆-江北区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 门店分布在: 南岸区(万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店); 备注:公司统一面试地址:北城二路78号珠江国际(珠江一号)B4栋22-1 电话:023-67614997
  • 重庆-涪陵区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 电话:023-67614997
  • 重庆-大渡口区 | 1年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 备注:公司统一面试地址:北城二路78号珠江国际(珠江一号)B4栋22-1 电话:023-67614997
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助开发经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 任职要求: 1、25岁-35岁,形象气质佳,可以接受出差; 2、有美业从业经验优先或3年以上销售经验优先; 3、良好的沟通能力、吃苦耐劳的工作精神; 4、优秀的分析、判断及解决问题能力; 5、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力;
  • 美容导师

    4千-1万
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、对公司加盟店进行产品专业知识、销售技巧等相关知识培训; 2、协助加盟店做好宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、有良好的沟通协调能力和服务应变能力,形象气质佳; 2、具有3-5年美容养生行业从业经验,会培训,能压单,做过私密项目者优先; 3、年龄在20-40岁之间。能够适应出差; 4、勇于挑战高薪,对自身要求高,气场强大
  • 开发经理

    8千-9.9千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 薪资待遇: 底薪6K+绩效奖金+提成+分红+社保+带薪年假  岗位职责:    1、负责拓展市场加盟商  2、负责合作客户的客情维护工作,协助售后服务老师指导客户做市场开发或业绩增长。 3、会务支持及完成公司下达的其他临时性任务 。 任职资格:  1、年龄在25-35岁,男女不限,无需长期出差  2、3年以上代理商市场工作经验。  3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。  4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力。  5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 重庆 | 1年以上 | 初中
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1.严格按公司标准化服务流程为顾客进行美容、美体及健康保健方面的优质服务,做到温馨、周到、细致、认真。 2、协助主管为客户提供皮肤问题解决方案,做好客户维护工作; 3、按时按量完成公司每月设定的月度销售目标; 4、严格执行公司的各项运营标准; 5、准确有效地管理个人工作用产品及物品,保持工作环境的干净整洁; 6、积极学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素养和技能; 7、美容师上岗操作时,必须戴口罩,保持良好精神面貌、亲切的微笑和适当的身体语言,说话轻声细语,动作柔缓大方。 8、门店经理交办的其他事务; 任职资格: 1、18岁以上,形象气质佳,初中及以上学历,有半年以上美容师工作经验; 2、热爱美容事业,愿意从事服务型行业,具有较强的沟通能力和亲和力; 3、有美容师相关工作经验优先,无美容师经验者可应聘学徒,提供专业系统的培训。 薪资待遇: 1、具有行业竞争力的薪资(综合月薪5K-10K以上); 2、工作年限奖:1000元-5000元; 3、年终奖; 福利待遇: 1、完善的五险,公司提供环境良好的住宿、提供午餐; 2、享有专业、系统的培训机制,可在公司旗下的培训学校免费考取国家承认的职业资格证书; 3、享有生日礼物、国家各种法定节假日福利; 4、公司各种丰富的团建活动; 5、半年度年度表彰、定期户外游; 广阔晋升发展空间: 1、美容师-主管-店经理; 2、美容师-技术老师-培训老师; 天奢彤颜是一家美容连锁机构,可就近安排门店工作,门店分布在: 南岸区(万达广场店、融侨店、国际社区店、二塘店); 渝北(江与城店、两路空港新城店); 江北店、大渡口香港城店、鱼洞店、涪陵店、梁平店。 备注:公司统一面试地址重庆市南岸区融创玖玺台8栋7-1(会展中心旁) 电话:023-63203662
  • 资深美导

    8千-9.9千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 快速学习公司产品技术  熟悉店务 培训 店销 或者任中其一
  • 重庆 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工消费折扣
    • 系统培训
    • 跨省调转机会
    • 人性化管理
    • 年度免费体检
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    对酒店每日的运作负责,楼宇防护维修、工作秩序的执行者,管理下属(值班人员),履行其他的服务和责任。执行工程总监委派的工作和职责。 - The hotel is responsible for the daily operations of the building protection maintenance work order of executives,management subordinates (the officer on duty), and perform other services. And responsible executive engineering work and responsibilities of the appointed by the governor. 控制全部楼宇的维修。 - Control whole building repair. 监控楼宇的工作条件和技术设备的运转状况。 - Monitor building working conditions and technical equipment operation condition. 根据记录本和服务报告更新最新信息。 - According to the book and service report update the latest information. 掌管所有系统设备的运行,必要时采取行动使之运转正常。 - In charge of all the operation of equipment system and, when necessary, take action to normal operation. 确保对紧急事件以最快的反映,立刻采取措施直接控制,例如:火警,升降机等系统故障,根据要求纠正。 - Ensure that the emergency to the fastest reflect, take immediate measures directly. For example: the fire alarm, lift, etc system failure, according to request correction. 补充说明: 至少有五年在酒店或相关的酒店工作的经验。 - At least five years in the hotel or relevant working experience
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 免费工作制服
    • 免费住宿
    • 免费工作餐
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责市场调研和需求分析。 2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解。 3.确定销售部门目标体系和销售配额。 4.制定销售计划和销售预算。 5.负责销售渠道和客户的管理。 6.积极配合部门运作安排,完成上级安排的其他任务。 7.有酒店销售经验或熟悉九龙坡市场优先 岗位要求: 1.大专以上学历,酒店销售经历优先。 2.拥有旅游、酒店同行客户资源者优先,熟悉九龙坡市场优先。 3.品行端正,积极上进,责任心强,热爱销售工作。 4.具有良好的人际关系,可以承受较大的工作压力。 5.熟练应用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 6.普通话标准,良好的语言组织能力和文字书写能力。
  • 重庆-渝北区 | 1年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 福利
    • 投递简历
    负责OTA平台日常运营管理,房源上架、价格调整、活动策划及推广; 分析OTA平台数据,优化房源展示效果及转化率,制定并执行运营策略; 与OTA平台商务团队保持良好沟通,争取平台资源支持,提升曝光率和订单量; 负责代理佣金及系统付费申请; 根据批准的合同,提交每月销售提成报表; 密切关注三方旅行社及旅行团队其贡献收入和产量,积极参与完成部门目标,实现酒店的销售收益预算; 完成上级领导交代的其他任务。
  • 重庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.为总经理安排会议及预约; 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况; 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志; 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜; 5.负责总经理的日常电话接转; 6.审检对外发文、对内行文; 7.为总经理日常工作做好英文口头及书写的翻译工作; 8.完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科以上学历,具有行政工作的工作经验; 2. 具备熟练的中英文读写及口头翻译能力; 3. 能熟练操作办公软件; 4. 熟悉总经理秘书工作和行政管理知识; 5. 具备能处理一般的文件、函电和资料的能力; 6. 具备较好的协调、接待工作的能力; 7. 有较好的文字组织能力,能撰写各类计划、总结、报告等。
  • 区域督导

    8千-1.2万
    重庆-南岸区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责品域事业部的各项业务管理,制定酒店发展战略; 2.负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 3.制定年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划; 4.依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势; 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 6.负责建立酒店的高素质管理团队 岗位要求 1、酒店管理或旅游相关专业学历; 2、3年酒店整体/部门管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3、良好的职业素养和对市场的敏锐力; 4、有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
  • 重庆-九龙坡区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 投递简历
    Financial Returns 财务回报: ·Works with superiors in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets   协同上级准备和管理部门预算,了解财务目标 ·Attends to all types of repair and maintenance work of the Hotel premises including any new additions / extensions to the Hotel or any other properties maintained by the Hotel.  处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。 ·Advises improvements to the present system in order to optimize the operating efficiency and economy of the said system.  对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。 ·Participates in Hotel Energy Conservation Program.  参加酒店节能计划 ·Attends to all work requests and repairs and maintenance works  处理所有工作请求和检修工作 ·Provide special expertise to all repair and maintenance of various engineering equipment, plants and systems.  为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识 ·Responsible for servicing and attending to repairs on various types of equipment such as laundry equipment, kitchen equipment, heating, ventilating and air conditioning equipment, including motors, pumps, fans, water treatment plants, sewage treatment plant and electricity generators, electric lights & powers, CCTV, telephone, TV,  fire lives and safety equipment & system.  负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 ·Prepare spare parts lists for engineering requirements.  根据工程要求准备零部件清单 ·Prepares detail annual maintenance plan and periodic maintenance requirements for each respective item of those.  准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求 ·Prepares monthly Maintenance Status Report.  准备每月的维修进度报告 People 员工团队: ·Works with Superior and Human Resources department to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include:  与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力。职责包括:   Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member   根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况   Trains and develops the assigned Employees in order to improve their skills and quality of work.   培训和发展指定的员工,以提高他们的工作技能和质量。   Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines   根据公司的指导准则,为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见   Ensure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire   确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训    Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance   对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分,提供有建设性的反馈意见,以改善工作绩效 ·Ensures that house rules are followed and obeyed.  确保遵守和奉行内部的规定。 ·Ensures punctual attendance and adherence to duty schedules by all subordinate staff.  确保所有下属员工准时出席和遵守工作日程表。 ·Ensures that personal grooming and hygiene standards are being observed. Do spot checks in the morning.  确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。 ·Ensures all subordinate personnel follow the Engineering Standards and Procedures as issued from time to time.  确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。 ·Is responsible issuing warnings to his subordinates for infringements of Hotel Rules and Regulations.  负责向下属发布违反酒店规则和规定的警告 Guest Experience 宾客体验: ·Coordinates with the related departments for the PM/PMM/FPMM schedule and work in the various areas.  与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和各个领域的工作 ·Interacts and cooperates with Hotel guests and outside contractors as necessary or directed by superior.  必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作。 ·Interacts and cooperates with other departments when necessary to provide additional or specialized services for functions, promotions and festivities.  必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。   Responsible Business 企业责任: ·Demonstrate Awareness of IHG Personal Protective Equipment (PPE) policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within the PPE guidelines and ensure your direct reports do the same  展示对IHG个人防护装备(PPE)政策与程序的认识,确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导准则,并确保你的直接下属同样如此。 ·Be aware of duty of care and adhere to workplace health and safety related various IHG policies and procedures  具备谨慎责任意识,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序 ·Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly  熟悉物业安全、急救和消防及应急程序,安全、合理地操作设备 ·Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers  主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知主管 ·Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements  根据酒店要求记录安全事件和事故 ·Carries out regular fire alarm test.  .  定期实施火灾报警检测 ·Ensures that the workshop and related areas are kept in a clean and tidy condition.  确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。 ·Complies with Hotel's Health, Safety & Hygiene Policy..  遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 ·Perform other duties as assigned by superior.  履行上级分派的其他职责。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区