【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 3、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 4、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 5、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作2年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、初中以上文化程度；2年以上酒店同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责宾客迎送、行李运送及寄存服务； 2.维护酒店门厅秩序，协助车辆调度； 3.提供旅游咨询、交通指引及委托代办服务； 4.保持大堂区域整洁，协助处理宾客问询及突发事件。 任职要求： 1.中专及以上学历，35岁以下； 2.普通话标准，综合形象气质佳，良好的沟通能力； 3.有C1或D照以上驾驶执照优先。 招聘说明：工作地点在李庄四悦酒店，本岗位为第三方公司派遣形式。

岗位职责： 1.为客户提供优质的接待服务，解答客户咨询，并提供相关服务。 2.负责电话的接听与转接，确保通信畅通无误。 3.管理客户预订，包括但不限于会议室预定、活动售票等。 4.处理客户投诉，确保客户满意度。 5.协助客户进行日常交易，包括收银及物品借用等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务。 3.能够熟练操作酒店前台系统，快速响应客户需求。 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 5.能够处理紧急事件，确保客户安全。 招聘说明：工作地点在李庄四悦酒店及民宿群项目或宜宾城区酒店项目，本岗位为第三方公司派遣形式。

工作地点：江苏省苏州市工业园区唯亭街道澄边路8号泰康之家吴园 岗位职责： 在运行保障总监领导下，统筹负责社区保洁服务、环境维护、布草服务、工服管理、空置房管理等工作，为社区营造整洁、优美的环境。 1、制定部门经营预算，统计分析部门经营数据，达成经营目标。 2、负责本部门团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 3、保洁服务：统筹公区卫生清洁, 包括室外日常清洁, 垃圾清运，外墙外窗清洗, 石材养护；统筹室内保洁服务，包括地面和家具表面清洁；洗涤服务；年度大清洁工作。 4、环境维护：统筹负责社区环境绿化管理工作，保证社区环境绿化、卫生清洁达到标准，规划协调观赏植物摆放及虫控等项目。 5、布草服务：统筹安排社区所有布草和客衣的收发及洗涤工作；安排工服、工鞋及必要配件的下单采购、收发和洗涤。 6、空置房管理：牵头运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收，在住户入住、换房、退房等不同阶段，掌握房屋状态。 7、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科学历，4年及以上工作经验；大专学历，6年及以上工作经验；25-45周岁以内。 2、在大型写字楼、高端酒店、大型商业综合体任职环境部经理、环境负责人或房务负责人。 3、熟悉保洁、绿化养护、环境消杀、建筑外立面的清洁保养等工作规范和流程； 熟练使用电脑和办公软件。 4、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

【岗位职责】 1、负责公司各类餐饮产品、品牌活动及宣传视频的拍摄与剪辑工作，确保视频内容高质量输出； 2、根据公司需求，独立完成视频创意策划、脚本撰写、拍摄及后期制作全流程； 3、熟练运用各类拍摄设备（如单反、摄像机、无人机等）及剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro、AE等），完成视频的调色、字幕、音效等后期处理； 4、对视频内容进行优化，确保符合品牌调性及传播需求，提升视频的传播效果； 5、及时跟进行业动态及视频制作趋势，提出创新性建议，提升公司视频内容的竞争力； 6、配合市场部及其他部门完成相关视频素材的整理与归档工作。 【岗位要求】 1、热爱视频创作，具备良好的审美能力和创意构思能力，对画面构图、色彩、节奏有敏锐的感知力； 2、熟练使用主流拍摄设备及剪辑软件，能独立完成视频拍摄及后期制作； 3、具备一定的脚本撰写能力，能够根据需求快速输出创意方案； 4、工作细致认真，责任心强，能够高效完成工作任务并适应快节奏的工作环境； 5、有餐饮行业或相关领域视频制作经验者优先，但无经验者亦可接受培训； 6、具备团队合作精神，善于沟通，能够与其他部门协同完成项目。

岗位职责： 1、依据酒店年度经营指标，制定会展（MICE）业务中长期战略与年度销售计划，明确营收目标并分解至团队与个人； 2、监测市场动态、竞品定价与客户需求变化，优化销售策略，动态调整价格体系与促销方案，确保目标达成； 3、激励会展销售团队，搭建高效MICE销售团队，与团队紧密合作，以达目标； 4、进行市场调研，监控和估测当前的市场趋势； 5、管理以及协助部门的计划和发展策略，完成上级指示的其他工作。

工作职责： · 负责将宾客的行李、信件和需要在酒店内递送的其他物品送至客房 · 在大堂门口协助客人上下车辆，搬运客人行李，并时刻注意环境整洁 · 妥善存放和记录客人的转交、寄存物品 · 始终如一地提供专业、友好和周到的服务 · 确保及时、高效地将行李送到和送出客房 · 确保客人到达后熟悉客房，例如温度控制 · 没有行李需向客房运送时，根据资深礼宾员的指示，始终在大堂待命，以 便为宾客提供帮助 · 悉心为客人提供有关酒店设施的信息，并提供相关帮助 · 遵循部门政策、流程和服务标准，包括所有安全政策 · 上级主管安排的其它任务 任职要求： · 大专学历及以上文化程度，酒店管理专业优先考虑 · 工作认真细心、反应灵活 · 能进行日常的英语会话 · 能够将注意力集中于宾客的需求，在任何时候始终保持冷静和礼貌

【岗位职责】 此条必须条件，不符慎投： 仅限保险行业（具备养老产业优先）市级【中支】公司总经理/副总经理，营销背景出身优先。 1、全面负责太保家园·大理国际乐养社区的整体营销战略制定与执行，包括市场定位、品牌推广、销售策略及渠道拓展； 2、带领营销团队完成公司年度销售目标，制定并监督实施阶段性营销计划，确保业绩达成； 3、深入分析康养行业市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略，提升项目市场占有率； 4、统筹线上线下营销活动策划与执行，包括但不限于品牌宣传、客户活动、渠道合作等，提升项目知名度和客户转化率； 5、建立并维护与太平洋保险产险、寿险等主业各省市分支公司、政府机构、行业协会、媒体及关键客户的高效合作关系，推动资源整合与项目合作； 6、优化营销团队管理体系，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队整体专业能力与执行力； 7、监控营销预算使用情况，确保投入产出比合理化，定期提交营销数据分析报告。 【岗位要求】 1、必须具备保险公司高级管理经验3年以上或保险公司养老社区营销总经验3年以上；出色的市场洞察力与战略思维，能够独立制定并落地营销方案，有康养、文旅或高端服务行业经验者优先； 2、拥有丰富的团队管理经验，擅长激发团队潜力，具备较强的领导力与跨部门协作能力； 3、熟悉品牌推广、数字营销及渠道拓展的运作模式，能有效整合资源并创新营销手段； 4、具备优秀的沟通谈判能力与客户关系管理能力，能够高效对接政府、企业及高净值客户群体； 5、结果导向型人才，抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差或弹性工作安排； 6、对数据敏感，熟练使用办公软件及数据分析工具，能够通过数据驱动决策优化营销效果。

工作职责 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、菜单、活动背景板等； 2、参与酒店线上线下活动的视觉创意策划与执行； 3、维护和更新酒店社交媒体平台的视觉内容； 4、根据品牌调性，确保所有设计作品符合酒店形象标准； 5、协助其他部门完成其他相关设计需求。 【岗位要求】 1、具备扎实的美术功底和设计能力，熟练使用设计软件； 2、对色彩、构图有敏锐的感知力，能够独立完成创意设计； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，按时完成设计任务； 5、有酒店或相关行业设计经验者优先。

负责监督餐饮服务区域的日常管理, 带领团队为客人提供难忘的用餐体验并超越宾客的期待与需求。通过激励、帮教、培训的方式，不断的完善并保持团队高水准的服务。我们会优先考虑拥有五星级奢华酒店工作背景，具备熟练的英语书面和口语表达能力的人选。如果这些正是您所具备和擅长的，请将您的中英文简历发送至：angie.cui@regent-beijing.com The day to day management of the F&B Service areas. Can lead the team to provide unforgettable dining experience and exceed the expectation of upper luxury guests. Focus remains on service development and growth of the management and colleague team through engagement, education and training. It is likely the successful candidate will already be in a luxury hotel and outstanding communication skills of written and spoken English. Qualified candidates are advised to submit their application to: angie.cui@regent-beijing.com

1.      Human Resources 人力资源 1)     To assist personnel manager in the smooth and efficient running of the Human Resources Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Operations Manual are strictly adhered to. 协助人事经理保证部门工作顺畅有效，确保操作手册、政策和流程得到了严格的执行。 2)     To ensure that all in-house rules and regulations are adhered to. 确保严格遵守部门规范和标准。 3)     To assist personnel manager by pre-screening candidates for employment. 协助人事经理对候选人进行预选。 4)     To administer all work permits of non local P. R. C. staff where applicable. 办理外籍员工的相关工作证明。 5)     To ensure that all employee records are kept up to date. 及时更新员工档案。 6)     To coordinate the administration of the employee performance appraisal system. 协助管理员工绩效评估系统。 7)     To be responsible for the administration of employees benefits and salaries. 负责管理员工福利和薪酬。 8)     To assist with the annual Salary and Benefits Survey. 协助年度工资和福利调查。 9)     To monitor the cleanliness and upkeep of the locker areas in conjunction with the Housekeeping Departments. 与客房部一起，监管和维持更衣室区域的清洁。 10)   To assist Human Resources Director with the compilation and implementation of the following employee communications: 协助人力资源总监修订以下员工媒体平台： •        Employee Handbook 员工手册 •        Employee Magazine 员工杂志 •        Employee Newsletter 员工通讯 •        Employee Notice Boards 员工布告栏 •        Employee Meetings 员工大会 11)   To assist with the preparation of the Personnel Budget and Yearly Manpower Forecast. 协助完成人事预算和年度人力预测。 12)   To assist with the coordination and implementation of all employee communication and committees 协助开展员工交流活动和员工大会。 13)   To counsel employees in career prospects, personal issues, job related issues, etc. 关心员工职业发展，生活困难，以及其他工作相关的问题。 14)   To carry out any other reasonable duties and regulations as assigned 完成上级布置的其他任务。 15)   To respond to changes in the Human Resources function as dictated by the industry, company or Hotel. 适应因行业、公司、酒店或其他方面而引起的人力资源职责的变化。 2.      Operation Efficiency 运行效率 1)     Filing and Records Management 文档和记录管理 •        Responsible for the security and upkeep of the personnel filing system ensuring that the documents are filed systematically and complete confidentiality is maintained regarding its contents at all times. 负责保管和更新人事档案存档体系，确保归档的系统性和档案内容的保密性。 •        Maintains and upkeeps all leave records of employees. 保管和更新所有员工的休假记录。 2)     Staff Welfare 员工福利 •        Assists personnel manager in the implementation and upkeep of all employee Welfare Programs. 协助人事经理开展员工福利活动。 3)     Communication 沟通 •        Attends Departmental Meetings. 参加部门例会 4)     Health, Safety and Hygiene 健康，安全和卫生 •        Follows safe working practices. 跟进安全生产实践 •        Maintains the cleanliness of the workplace. 保持工作场所的清洁 •        Maintains good personal hygiene and grooming. 保持良好的个人卫生和形象 3.      Profitability 盈利 Practices cost containment. 严格控制成本

履行管理职责，管理日常行政酒廊的运营，在满意服务客人的基础上发挥酒店资源利用最大化，督促员工把万豪服务精神运用到实际为客人服务当中。为客人提供专业的服务，并处理客人的投诉，以提供无问题的住宿。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等2、审核各项财务收支，监督酒店经济活动的合法性和合理性 3、定期编制财务报表，进行财务分析并提出改进建议 4、建立和完善财务管理制度及内部控制流程 5、协调税务、银行、审计等外部关系，确保合规经营 6、参与酒店重大经营决策，提供财务数据支持 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业 2、10年以上财务工作经验，3年以上酒店行业财务管理经验 3、精通国家财税法规，熟悉酒店财务管理特点 4、具备较强的财务分析、预算管理和风险控制能力 5、熟练使用财务软件及办公软件 6、具有良好的职业道德和团队管理能力 工作地点：江苏盐城

【岗位职责】 全面了解相关的食品、饮料、服务知识。 确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。 按照宴会订单确保所有活动的摆台。 确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。 对各种活动的更改、取消做出及时反应。 向活动主办方负责人介绍自己。 及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。 督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。 确保活动后账单的准确性并交由客人签字。 对新入职员工和老员工进行培训。 对员工进行季度评估和进行相关奖惩。 在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。 确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。 负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。 对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。 及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。 协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。 对有可能举行的活动随时保持关注。 运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。 通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。 按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。 随时对部门收入及相关成本控制保持关注。 控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。 分析和解释财务差异并制定相关预案。 按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。 及时向员工传达酒店重要信息 【岗位要求】 成熟稳重，平易近人，形象良好。 自信心强。 可以承受相当的工作压力。 可以独立完成工作。 最少7年酒店管理工作经验。 在酒店担任相同职务至少5年以上。 全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。 有酒店开业经验优先。

岗位职责 1.负责酒店会议，宴会，团队业务销售管理，制定销售策略与业绩目标，提升会议营收与市场占有率; 2.拓展核心渠道，维护大客户关系，主导商务谈判与签约，建立长期合作; 3.调研市场动态，竞品价格与场地优势，定期输出分析报告，优化销售方案，定价策略与推广计划; 4.管控销售预算，审核报价，合同与回款，把控业务风险；定期复盘业绩数据，调整销售动作; 5.策划执行会议主题营销活动，联动线上线下渠道推广，提升酒店会议品牌影响； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 有5年以上星级酒店会议销售经验，熟悉MICE市场运作； 3. 精通商务谈判，客户开发，团队管理，具备强目标感，抗压能力与统筹协调能力。

【岗位核心使命】 1、根据公司发展战略要求，设计市场营销策划方案，做好品牌的推广，提升品牌知名度和美誉度，完成流量转化，促进经营目标达成。 2、捕捉行业市场动态，如同行业竞对调查，消费市场分析，市场前沿信息追踪，制定营销方案。 【关键岗位职责】 1、负责运营区域（民宿、酒店、餐厅、农业经济）的整体营销推广工作，做好线上线下活动方案的统筹落地执行。 2、做好客群管理，如新客群开发，老客户维护，网评分关注，增加客户粘性，提升复购率及口碑传播。 3、挖掘整合市场资源做好多渠道增量，如异业开发，政企合作，网络媒体运作等。 4、监测分析渠道流量，分析转化率、ROI等，及时调整优化营销策略。 【我们需要这样的你】 —履历经验：大专以上学历，2年以上市场营销工作经验，民宿、酒店等行业经验更佳。 —能力特质：营销思维活跃，响应迅速，优秀的商务沟通能力、创意策划能力、抗压能力。 —灵魂特质：热爱民宿、热爱旅游、热爱乡村、能够长期稳定地投入乡村工作。 —加分项：有地方市场资源、新媒体平台操作运营经验、掌握OTA平台规则者优先。 接受市场营销学、传播学、新闻学、新媒体，广告公关类等专业的优秀应届生，请投递你优秀的社会实践、实习经历及营销策划案。 【加入我们的理由】 *远离城市的喧嚣，逃离钢筋水泥的格子间，置身于大自然中，边工作边实现自我价值。 *工作环境简单轻松，没有复杂的同事关系，拒绝职场PUA，鼓励创新。 *广阔的发展前景，公司业务拓展能力强，内部成长空间大，你可能会有不同主题的民宿运营体验，多元化的技能学习机会，更有市场营销经理—区域营销经理—区域营销总监的职业晋升通道。 隐居乡里致力于乡村经济发展，把乡村的美传播出去，把更多的活力与生机带回乡村，在这里，你不仅是一名员工，更是这项事业的参与者，见证者，欢迎热爱乡村这片土地的你加入我们。

【岗位核心使命】 1、根据公司发展战略要求，设计市场营销策划方案，做好品牌的推广，提升品牌知名度和美誉度，完成流量转化，促进经营目标达成。 2、捕捉行业市场动态，如同行业竞对调查，消费市场分析，市场前沿信息追踪，制定营销方案。 【关键岗位职责】 1、负责运营区域（民宿、酒店、餐厅、农业经济）的整体营销推广工作，做好线上线下活动方案的统筹落地执行。 2、做好客群管理，如新客群开发，老客户维护，网评分关注，增加客户粘性，提升复购率及口碑传播。 3、挖掘整合市场资源做好多渠道增量，如异业开发，政企合作，网络媒体运作等。 4、监测分析渠道流量，分析转化率、ROI等，及时调整优化营销策略。 【我们需要这样的你】 —履历经验：大专以上学历，2年以上市场营销工作经验，民宿、酒店等行业经验更佳。 —能力特质：营销思维活跃，响应迅速，优秀的商务沟通能力、创意策划能力、抗压能力。 —灵魂特质：热爱民宿、热爱旅游、热爱乡村、能够长期稳定地投入乡村工作。 —加分项：有地方市场资源、新媒体平台操作运营经验、掌握OTA平台规则者优先。 接受市场营销学、传播学、新闻学、新媒体，广告公关类等专业的优秀应届生，请投递你优秀的社会实践、实习经历及营销策划案。 【加入我们的理由】 *远离城市的喧嚣，逃离钢筋水泥的格子间，置身于大自然中，边工作边实现自我价值。 *工作环境简单轻松，没有复杂的同事关系，拒绝职场PUA，鼓励创新。 *广阔的发展前景，公司业务拓展能力强，内部成长空间大，你可能会有不同主题的民宿运营体验，多元化的技能学习机会，更有市场营销经理—区域营销经理—区域营销总监的职业晋升通道。 隐居乡里致力于乡村经济发展，把乡村的美传播出去，把更多的活力与生机带回乡村，在这里，你不仅是一名员工，更是这项事业的参与者，见证者，欢迎热爱乡村这片土地的你加入我们。

岗位职责： 1、根据公司的业务目标，完成文旅项目前期商务接触、考察、分析，调研，出具初步策划思路。 2、根据业务开发情况，展开商务谈判工作，完成项目立项、招标、合同及款项等商务管理推进工作。 3、协助完成项目产品定位，独立完成运营需求及场景思考、项目推进计划等。 4、管控设计团队按照前期产品及运营思路完成设计，可提供切实有效的要求和意见。 5、做好项目前期的设计对接及管理、做好项目全流程协调和管理，按照工作计划协调推进。 6、协调筹建经理完成项目筹建及前期开业筹备工作。 7、完成部门总监要求的其他工作事项。 任职资格： 1、有独立或协助完成乡村民宿项目筹开经验者优先； 2、有独立或合作完成乡村产业规划经验者、文旅策划师优先； 3、熟悉政府及国有平台开发项目流程及商务流程，1年以上的政府项目商务相关经验； 4、有独立承接并统筹完成政府乡村开发项目者优先； 5、熟悉招标流程具有统筹实施的经验； 6、具备良好的文案撰写能力，包括策划方案、工作计划、分析总结报告等。 7、能适应经常出差； 8、本岗位可全职也可劳务合作

岗位职责： 1、正确操作烫平机、折叠机、烫台，按布草种类调温调速； 2、检查布草湿润度，控制进料平整，避免烫黄、烫焦或折叠压痕； 3、毛巾折叠方正、边缘对齐，分类码放，无污渍、无线头； 4、按楼层需求配送净布草，收回脏布草（如有），做好交接记录； 5、发现破损、顽固污渍布草挑出返洗或报损； 6、每日清洁烫平机滚筒、传送带，定期清理绒毛。 任职要求： 1、身体健康，耐高温、耐站立作业； 2、熟悉烫平机操作，有酒店洗衣房经验优先； 3、工作细致，能保证熨烫折叠质量符合星级标准； 4、有团队协作意识，能配合洗涤班组进度。

工作职责 l 确保用具和饮料有充足存货，检查酒水饮料的出厂日期或有效日期，调节好酒水的使用顺序。 l 监督员工的服务达到相应标准，达到顾客满意。 l 记录与报告本部门的损耗情况。 l 保证食物与酒水、雪茄及香烟的正常服务标准。 l 每月向上级报告酒水与食物，雪茄及香烟的销售与存货情况。 l 每日营业前检查清洁卫生和设备状况，确保用具和饮料的充足。 l 与餐饮部各餐厅领班保持良好的沟通和协作关系，确保酒吧的服务质量。 l 完成上级指派的其他任务。 任职要求 l 具有中专以上文化程度。 l 至少有二年以上酒吧工作的经验。 l 熟知各类酒水知识，能熟练调制各类鸡尾酒。 l 具有餐饮服务技能中级等级证书。 l 五官端正，作风正派；在酒店经营管理方面有较强的业务能力，有良好的社交能力，具有较强的专业知识。

工作职责： 1. 负责宾客入住、退房、问询、预订等前台接待服务，确保服务流程规范、高效、友好； 2. 准确录入并维护宾客信息及住宿系统数据，保障信息真实、完整、安全； 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案； 4. 配合完成客房状态监控、账务核对、报表制作等日常运营支持工作； 5. 严格遵守酒店服务标准及信息安全规定，未经许可不泄露宾客个人信息。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和情绪管理能力； 3. 普通话标准，具备基础英语听说能力者优先； 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先； 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排； 6. 无违法违纪记录，认同企业服务文化与职业操守。

1.年龄：35-45岁； 2.从事酒店行业10年以上工作经验，担任高星级酒店或者连锁酒店房务部经理2年（含）以上，经验丰富，精通房务运营管理的各个方面，有悦榕庄、柏联等奢华度假酒店经历的优先； 3.具有良好的职业道德和素养，适应和应变能力较强，有大局观，认同所在企业的企业文化以及管理制度。 4.具有果断的决策能力和培训能力； 5.具备出色的组织、统筹协调和沟通能力，在经营管理中能够做好团队建设工作，不断提升团队的凝聚力和执行力； 面试地址:云南省保山市腾冲市腾越镇观音塘社区南诏小区142-194号