总账岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 运营经理岗位职责 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作，以及开展IPO工作。 岗位要求 1、具有3年以上财务管理经验或高星级酒店财务工作优先 。 2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责： 1. 在主厨指导下，负责风味餐厅的备料、制作、出品及质量控制； 2. 执行标准化操作流程，确保菜品口味、摆盘、分量符合餐厅标准； 3. 管理所辖区域食材申领、库存与损耗，落实食品安全与成本管控要求； 4. 协助带教初级厨师，参与岗位技能指导与团队协作； 5. 严格遵守厨房卫生、消防及安全生产规范。 任职资格： 1. 高端餐饮或国际酒店风味餐厅相关工作经验； 2. 熟悉厨房设备操作，了解食品安全基本知识（如HACCP、过敏原管理）； 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 持有有效健康证明及餐饮行业必备从业资质；

岗位职责 1.负责公司客户的开发销售及跟进接待工作。 2.走访客户，与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3.掌握周边商务客源的市场动态，并提供有效的销售建议。 4.完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

制定各部门培训计划，现场培训礼貌礼仪的培训 具体面谈

岗位职责： 1. 负责组织和开展各类礼仪培训课程，提升员工的礼仪水平。 2. 根据不同场合的需求，设计并实施相应的礼仪培训方案。 3. 礼貌礼节、职业道德、走姿、站姿、坐姿、等行为规范提供专业的礼仪指导和培训。 4. 定期评估培训效果，并根据反馈调整培训内容。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效传达礼仪知识。 2. 有较强的组织协调能力，能独立完成培训任务。 3. 熟悉酒店、水汇、KTV等场所的服务流程，了解相关行业知识。 福利待遇： 1. 薪资待遇：刚刚进来底薪8000月 2. 享有年假、 3. 提供完善的员工培训计划，助力个人职业发展。 4. 包吃住、月休4天 5. 提供舒适的办公环境和必要的工作设备。

【岗位职责】 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责公司专业技术完善、提升。 4、负责对培训管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 【岗位要求】 1、热爱工作，形象佳，有丰工作经验及培训经验。 2、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 3、有同职位2年以上的工作经验。 具体面议，最主要是负责培训。

【岗位职责】 1、负责酒店财务运营管理，包括预算编制、成本控制及财务分析； 2、监督日常财务操作，确保账务准确性和合规性； 3、优化财务流程，提升运营效率； 4、协调与其他部门的财务对接，支持业务决策； 5、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务或相关领域知识，熟悉酒店财务运营者优先； 2、良好的数据分析能力，能独立完成财务报告； 3、工作细致，责任心强，具备团队协作精神； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5、大专以上学历、五年以上同岗位工作经验。

工作职责： 1. Confidently knowing the food andbeverage menu contents and be able to explain them indetailto guests. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 2. Understand dietary requirements andoffer appropriate suggestions. 了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 3. Be able to make suggestions on the menu that might suit guests of different nationalities. 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 4. Make sure all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedures. 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 5. By knowing menu itemsofall other outlets to recommend guests to other outlets. 了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 6. Confidently knowingopening hours of all restaurants & Hotel outlets. 熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。 7. Being able to recommendother restaurants & city attractions to Hotel guests. 可以向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。 8. Undertake steps/process to ensure that all areas of the restaurant are set are set to the standards required for lunch and dinner. This also includes checking the cashier desk set－up & communicating with the Chefs about any details for the shift including how many reservations for the day. 遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流餐厅预定的详细情况。 9. Check reservations for the day, ensuring that the restaurant & staff have tables ready and large bookings have been confirmed by phone. 检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。 10. By assisting bar attendants & kitchen staff where required and carry out any reasonable duties requested by the Manager. 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交与的任务。 11. By ensuring all staff are briefed for the details of the shift ahead. 确保所有员工提前了解换班详细安排。 12. To be actively involved in the duties of a food and beverage attendant and cashier while on duty, as well as supervising the service of all guests in the restaurant. 积极完成餐厅侍者及收银的工作，并主管所有客人的服务工作。 13. Greet guests with a smile, offer assistance with coats, bags etc., and introduce yourself. 微笑服务，协助顾客就座、挂外套、背包等，并作自我介绍。 14. Ensure all guests are offered a drink within the first two minutes of being seated and quickly followed up with a food menu. 保证客人就座后的两分钟内提供饮料，随后提供食品菜单 15. Ensure all service procedures are carried out to the standards required. 确保所有服务都符合标准。 16. Follow up any guest questions or queries immediately and if you don’t know the answer, check with your Manager. 满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 任职资格： 1. More than 1－2 year of the same position experience. 具有1至2年同岗位工作经验。 2. Able to endure hard work. Have good sense of responsibility and team work. 工作勤奋，具有团队合作精神。 3.Communicate with guest efficiently. Customer oriented, Credibility. 与宾客的有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。 4. Good professional habits. Integrity. 具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。

工作职责： 1. 按照标准操作流程对各类衣物、织物进行分类、预处理、干洗、熨烫及后整理； 2. 正确使用干洗设备、熨烫工具及清洁剂，定期维护保养设备，确保作业安全与环保合规； 3. 核对客户订单信息，准确交接衣物，妥善保管客户物品，严守个人信息保密要求； 4. 配合门店服务规范，保持工作区域整洁有序，协助完成日常盘点与耗材管理。 任职资格： 1. 身体健康，能胜任常规体力劳动，无法律禁止从事该岗位的健康限制； 2. 具备基础识字与计算能力，能理解中文操作说明及安全提示； 3. 有干洗行业工作经验者优先，接受无经验者带教培训； 4. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识与团队协作精神；

工作内容： 1、客户面诊，咨询； 2、培训美容师相关的仪器抗衰知识及沟通铺垫话术； 3、与合作店家协调活动时间，下店销售、做业绩。 任职要求： 1、形象好。男女均可，24-38岁； 2、有美业销售经验优先。 3、服从管理，吃苦耐劳，适应出差（河南省内）。

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、1、大专以上学历，从事相关工作6年以上或同等职位2年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、、熟悉江浙沪会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算与控制，确保成本数据的准确性和及时性； 2、定期编制成本报表，分析成本变动原因并提出优化建议； 3、管理酒店库存，包括物资的入库、出库及盘点工作，确保账实相符； 4、监督采购流程，核对采购订单与入库单据，控制采购成本； 5、协助财务部门完成月度、季度及年度的成本结算工作； 6、维护成本核算系统，确保数据录入的完整性和准确性； 7、配合审计工作，提供相关成本数据及资料。 【岗位要求】 1、具备基础的财务或会计知识，了解成本核算流程； 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立完成工作任务； 4、具备良好的沟通能力，能与各部门协调配合； 5、有相关工作经验者优先，无经验者可接受培训； 6、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。

岗位职责 1、确保入住及离店手续的效率性。 2、 确保客人信息与账目的准确性。 3、确保个性化服务以提升客人体验。 4、处理宾客投诉。 5、保证食品安全及信息安全。 6、确保提供给同事们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。 岗位要求 1、管理类相关专业，大专以上学历； 2、5年以上酒店前台同岗位管理经验； 3、 熟练掌握酒店操作系统和账务处理流程； 4、具有较强的沟通和协调能力，严谨的工作态度和卓越的执行能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前台接待及宾客服务工作，包括入住登记、退房手续办理等 2、为宾客提供旅游咨询、交通指引等个性化服务 3、处理宾客投诉及突发事件，及时反馈并跟进解决 4、维护大堂区域秩序及环境卫生 5、协助完成客房预订及账单核对工作 【岗位要求】 1、形象气质佳，身高女160cm以上/男170cm以上 2、普通话标准，具备基础英语沟通能力 3、具备良好的服务意识和应变能力 4、能适应倒班工作制 5、有酒店前台经验者优先

1、负责公司加盟店家的专业培训   做好加盟店家和公司之间的沟通，维护店家和公司的客情关系 2、针对亚健康问题进行调理，协助制定健康管理方案 3、与顾客建立良好的沟通关系，反馈顾客的服务需求与建议 5、针对潜在客户进行发掘跟踪，以专业的知识，良好的沟通为客户服务 职位要求： 1、专业不限，有从事美业的长期规划 2、性格开朗，敢说，愿意学习，形象气质佳 3、有健康管理经验或者医学专业毕业1年以上工作经验的优先 4、善于沟通，有一定的销售经验尤佳，能够接受短途出差 5、有责任心，团队合作精神强，热爱并看好美业行业发展

1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在25—40岁之间。 能够接受出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、热爱健康，有比较丰富的面部或美业养生等相关经验优先。

核心岗位职责： 面诊+美学设计，成交项目并跟进术后效果。 达成个人月度业绩目标，客诉0升级。 岗位要求： 1.大专以上学历。 2.形象佳，沟通强。 3.熟悉美学标准与价格体系 4.2年医美咨询经验，能独立成交注射/光电/手术大单。

岗位名称：店长（储备） 直接下级：前台，美容顾问、美容师。 岗位描述：全面负责单店的经营与管理工作。 具体工作内容： 一、执行上级政策： 1、负责各项规定及制度的宣告、解释与执行。 2、制定店铺的销售目标、计划、制度。 3、完成企业下达的各项经营指标。如营业目标、毛利、费用、及利润指标。 4、了解品牌的经营方针、依据品牌的特色和风格执行销售。 二、日常经营管理： 1、负责店铺的日常经营管理。（如货品成列方式的更新、广告的制作张贴、礼券和信用卡的发放 陈列台的布置整理、店里店外的巡视） 2、根据市场环境制定长期、中期、短期经营管理计划，掌握店铺销售动态。 3、业绩的掌握和目标的管理，将各项目标分解给部署，并促使行动实现目标 三、商品管理： 1、负责店铺内物品、货品的补齐、商品陈列工作。 2、管理商品价格的变动、商品的采购、调退货、盘点等。 2、掌握店铺的销售动态，及时反馈各方面的信息。 四、财务管理： 1、负责监督和检查店铺库管及收银工作，做好各项财务的收货、出货及资金管理。 2、负责账目及各项费用支出的管理，保证商品、数据交接的准确无误。 3、负责财务数据的保密管理。 五、店员管理： 1、根据店铺的规格确定人员岗位的设置及人员的构成。 2、安排店员工作、人事考核、兼职人员的配置、店员提升、降级、调动的建议。 3、负责店员的培训与辅导，激励及奖惩的推进。 4、负责督促检查各级管理人员做好部门员工的生活关照及员工的娱乐活动。 六、顾客管理： 1、负责建立保存好单店顾客的档案管理，（如：大顾客、团购顾客、关系顾客等） 2、负责督促跟进各部门员工对顾客的接待服务工作，保证顾客的满意。 3、处理好每位顾客对价格、服务、效果、环境、卫生的意见及客诉处理。 4、建立并处理好外围（房东、商管、以及税务、消防、卫生等执法部门顾客的关系）。 七、销售管理： 1、准确了解各部门的备货情况，根据备货量及昨日产品的余货量做好产品销售推销。 2、实时掌控销售数据，了解每一阶段的销售额。掌控员工销售的技巧及方法。 八、活动管理： 1、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动及营业效益。 2、制定各种活动的计划，激发员工工作热情，调节门店员工的工作士气。 九、信息管理： 1、实时对商圈、竞争店、顾客、商品、等情报的收集、处理，以及相关信息的书面汇报。 2、建立本店和消费者的良好关系，尽量满足顾客的需求。 十、异常情况管理： 1、处理顾客意见与投诉，并对各种突发意外事件。如停电、盗窃、火灾等情况作出报告和处理。 3、维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核。区域卫生的落实等。 职位福利：绩效奖金、节日福利、全勤奖、员工旅游、包住、包吃、五险一金 公司名称

会手法！爱漂亮！想赚钱！ 学徒也可以来(少量名额） 1.轻松有活力的团队氛围，和一群爱美的人一起做热爱的事。 2.高于行业水平的薪资+各种福利，多劳多得不设限 3.从技术到管理的全方位成长，手把手带教，边变美边拿高薪双丰收！ 时间早9晚6 提供住宿 法定节假日+各种福利 晋升：美容学徒-美容师-美容储备店长-美容店长 薪资：底薪+绩效+提成+社保+工龄工资 不用打卡卷，只凭手艺赚 环境舒服，客人好相处 就等一个你，速来！！！！！！

我们是一家联合上海交通大学健康长三角研究院、中国保护消费者基金会母婴健康管理研究中心以产后康复、月子会所、医美服务为主的连锁机构；欢迎志同道合的、计划在这个赛道长期发展且有强烈成就导向的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1、负责产妇身体调理方案的制定与调整； 2、主动挖掘客户对于产后修复需求，提出专业的解决方案，主导客户下单成交，安排团队产康师做手法服务； 3、跟踪服务，做好客情维护链接好客户提升客户满意度，降低客诉； 4、根据每次与客户的沟通跟进情况，填写登记完善保存客户档案； 5、协助店长完成门店卫生检查，组织晨会的开展与会议结果落地； 6、负责门店产后理疗师的销售话术的培训辅导。 任职资格： 1、中专以上学历，护理学专业优先； 2、1年以上相关行业一线销售经验（产康，美业，大健康等优先）； 3、较强的销售能力，抗压能力以及团队协作能力； 4、良好的亲和力，沟通表达能力； 5、对催乳，产后修复有一定了解的优先；

【芙妮娅生物科技（上海）有限公司诚邀美业精英加盟】深耕上海，布局全国，2025 战略引擎重磅启动福建市场！我们专注美妆与护肤领域的前沿生物科技研发，诚邀深谙美业生态、精通市场运作的实战型人才，加入芙妮娅团队，以科技之力重新定义美丽边界，携手共同开拓福建区域美妆护肤市场，共享万亿市场红利，重新定义行业标杆！ 职位福利 五险、公司产品福利、岗前培训、月休4天、年度调薪机会、内部晋升通道 职位描述 [职责内容] 职责说明: 协助市场部经理进行福建省各个市区域市场的拓展，制定并执行渠道建设方案，并建立客户档案。负责化妆品，美容产品的市场推广、销售及现有渠道维护。 执行公司广告宣传、活动及促销计划，有效跟踪和反馈。 协助上级制定销售策略、销售计划，分解并落实量化销售目标，定期汇报达成进度。 通过行业调研、竞品分析等方式，及时了解、分析市场同业竞争情况，形成分析报告。 配合公司做好新项目、新产品的推广工作，开发新客户（如美妆店，个人代理、招全国品牌门店等）。 热衷美业，或有志加入美业。 定期整理市场数据，形成分析报告，为市场决策提供依据。 参与客户需求调研，协助优化产品及服务方案。 协助建立客户服务体系，提升客户满意度与复购率。 职位要求: 一年及以上经验，熟悉美业市场操作及销售工作者优先。 吃苦耐劳，具备敏锐的市场洞察力、优秀的表达能力和高效的执行力。 具有团队精神，出色的管理、组织及实施能力。 良好的职业素养和敬业精神。 形象气质好、热爱美妆行业、谈吐风趣者优先。 抗压力强，能适应一定频率的出差，擅长挑战高薪工作。 熟练使用办公软件及数据分析工具，具备基础的市场调研能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责内部人员的日常培训组织，讲师升级考核组织等工作； 2、负责新员工的培训和考核； 3、根据市场需求，开发适合的课程并授课； 4、负责各类培训（包括美容师训、顾问训、店长训）的组织工作，设计流程、安排培训课程及讲师，并实施； 5、负责开展培训效果跟踪、评估与内容优化的相关工作； 岗位要求： 1、3年以上美业培训经验（连锁店或专业线），专业基础扎实，办公软件熟练，总监要有团队管理经验；    2、能独立完成课件和教案的设计制作，有丰富的授课经验和演讲能力； 3、具备良好的职业形象和职业素养，普通话标准，有逻辑思维，表达能力强； 4、有创新思维，善于总结和创新，具有较好的的团队组织、协调及管理能力。 该信息来源于138大美业人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/08912/H_1422735.shtml

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责广东省市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、销售技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、市场同类产品信息收集及反馈； 5、对美容行业有一定的了解。 职位要求：  1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有亲和力、团队精神及抗压能力强； 3、男女不限，能适应经常出差；?  4、有培训及美容店管理相关经验的优先。 薪资范围：6000元—上不封顶