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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责O2O线上线下全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作; 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料; 3、为部门经理准备各种需要签批的申请; 4、负责部门的文印打字工作; 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作; 6、负责各类办公用品的领取与发放; 7、负责部门员工福利用品的发放; 8、汇总每月考勤、考核报表,按时送至人事行政办公室; 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 岗位要求: 1、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字; 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力; 3、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 人事专员

    3.5千-4千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
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    • 带薪年假
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    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 领导好
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助招聘、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1.人力资源专业优先,相同酒店岗位优先 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识, 能文能武(动手能力强)优先 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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