【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、从事相关工作5年以上； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神。

【岗位职责】   1、负责餐厅日常餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作，确保餐具清洁卫生；   2、按照标准操作流程完成洗碗、擦干、摆放等任务，保持洗碗区域整洁有序；   3、协助厨房进行简单的食材初加工或清洁工作，如择菜、清理台面等；  4、定期检查洗碗设备运行状态，及时上报故障或异常情况；   5、遵守食品安全及卫生管理制度，确保工作区域符合卫生标准。   【岗位要求】  1、身体健康，能适应长时间站立工作及体力劳动；   2、工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队合作意识；  3、无需相关工作经验，愿意学习并遵守岗位操作规范；  4、能够适应餐饮行业的工作节奏，包括周末及节假日排班；   5、有餐饮行业洗碗或后厨工作经验者优先考虑。

【职责内容】 招聘要求：有亲和力，沟通力强，有责任心，能够把工作当成自己的一份事业去做。热爱学习，有团队配合精神！

【职责内容】 岗位职责： 通过中医推拿理疗配合专业和产品，帮助产后妈妈进行全面的体质恢复，体型恢复，生殖系统恢复等。 任职资格： 1.只要你热爱健康事业，愿意通过自己的努力实现人生价值，我们都热情欢迎。 2.可接受应届生或小白，公司可从零教授技术和专业。 3.有养生、美容美体、产后恢复行业从业经验者优先。 福利待遇： 入职后交社保 享受各种节假日福利 带薪生日假和生日会 带薪年假 免费宿舍，单元房有空调、热水器、暖气俱全 免费专业技能培训，成长无忧 直营连锁，晋升通道无忧 可享受公司股份，参与分红 西安市内6家门店就近分配 高新金鹰店/高新四路店/小寨店/立丰国际店/印象城店/凤城五路店 公司面试地址：西安市未央区大明宫万达广场3号甲写2207室

【职责内容】 岗位职责： 1、熟悉美容、美体基本知识及操作程序，熟悉各种美容用品用具的性能、特点和使用方法，掌握工具物品的消毒知识； 2、掌握规定的美容及美体技术，为客户提供(高端仪器)美容服务； 3、按照美容仪器要求、程序、性能进行光电和激光美容护理操作。 匹配要求： 1、皮肤好，有亲和力； 2、有美容仪器、光电仪器、激光仪器操作经验者优先。 薪酬福利： 月薪：6000-10000元/月（多劳多得），季度分红，工龄工资，五险，带薪年假，免费住宿，员工旅游，员工生日会，节日礼品

【职责内容】 岗位职责： 1、针对女性顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。 匹配要求： 1、女性、年龄18-35岁之间，条件优越者可适当放宽年龄界限； 2、有责任心、待人热情、有服务意识、有较强的协调沟通能力。 薪酬福利： 月薪：6000-10000元/月（多劳多得），季度分红，工龄工资，五险，带薪年假，免费住宿，员工旅游，员工生日会，节日礼品

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供美容美体、皮肤护理保养服务； 2、微笑面对每一位顾客，满足顾客美容护理服务需求； 3、服装穿戴统一、整齐，保持工作环境的干净整洁， 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、18周岁以上，形象好，气质佳； 2、沟通理解能力强、技术手法好，热爱美容行业； 3、具备基本的美容美体、纤体，仪器操作经验； 4、有亲和力、团队意识及良好的服务心态，有上进心； 5、有美容师资格证书或者中医证书优先； 6、无经验者通过人力资源部面试合格后，公司提供免费培训。 薪资待遇： 1.公司实施无工作经验短期免费培训，提供住宿待遇； 2.公司提供培训合格后实行，颁发结业证书，持证上岗； 3.公司工作氛围和谐，门店不定期组织员工聚餐、旅游等。 4.薪资待遇：底薪+销售提成+手工费+消耗提成+绩效奖金+员工福利 工作时间： 早9：00-晚7:00 月休四天 面试地址：文艺路敬业大厦 晋升机制： 美容师--美容顾问--美容店长/经理--业务经理--总监--副总 这里是你终结打工的地方，是未来成就你的地方，想当店长、总监的，想学习、进步的，想要变美的赶紧加入！

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供美容美体、皮肤护理保养服务； 2、微笑面对每一位顾客，满足顾客美容护理服务需求； 3、服装穿戴统一、整齐，保持工作环境的干净整洁， 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、18周岁以上，形象好，气质佳； 2、沟通理解能力强、技术手法好，热爱美容行业； 3、具备基本的美容美体、纤体，仪器操作经验； 4、有亲和力、团队意识及良好的服务心态，有上进心； 5、有美容师资格证书或者中医证书优先； 6、无经验者通过人力资源部面试合格后，公司提供免费培训。 薪资待遇： 1.公司实施无工作经验短期免费培训，提供住宿待遇； 2.公司提供培训合格后实行，颁发结业证书，持证上岗； 3.公司工作氛围和谐，门店不定期组织员工聚餐、旅游等。 4.薪资待遇：底薪+销售提成+手工费+消耗提成+绩效奖金+员工福利 工作时间： 早9：00-晚7:00 月休四天 面试地址：文艺路敬业大厦 晋升机制： 美容师--美容顾问--美容店长/经理--业务经理--总监--副总 这里是你终结打工的地方，是未来成就你的地方，想当店长、总监的，想学习、进步的，想要变美的赶紧加入！

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、性格活泼开朗、工作踏实。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 ? 年龄：23—35岁 ? 学历：高中以上 ? 能力要求：沟通能力强，主动服务意识强。具有管理魄力及亲和力，有较强的沟通传授能力和组织能力 ? 其他要求：吃苦耐劳，能适应高强度的工作。具备中医针推专业或美容师高级劳动资格认证 ? 经验要求：1年以上同行业技师工作经验及同行业培训、管理工作经验 ? 知识要求：具有较强的专业技术知识及操作能力，懂客情管理、销售流程，了解 行业经营与运作模式 其他要求：五官端正，形象大方，气质良好

【职责内容】 ? 年龄：22-42 ? 学历：高中以上学历 ? 经验要求：1年以上同行业技师工作经验，1年以上同行业培训、管理工作经验 ? 知识要求：懂人体经络知识。沟通能力强，主动服务意识强。懂客情管理、了解行业经营与运作模式 ? 能力要求：具有管理魄力及亲和力，有较强的沟通传授能力和组织能力         其他要求：吃苦耐劳，能适应高强度的工作。五官端正，形象大方，气质良好

【职责内容】 岗位职位： 1、协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 2、协助市场部门的市场推广及售前、售中环节向客户进行公司产品演示； 3、协助培训主管对员工晋升及考核体制进行制定； 4、负责员工基础培训、日常培训及销售技巧培训； 5、负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品使用培训； 6、驻店进行销售帮带，提升店长辅导技巧，导购销售技巧； 7、根据店铺活动进行销售话术及顾客异议的编写和解答； 8、设计培训形式和方法，并不断完善； 9、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年日化化妆品相关培训经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其是PPT； 3、有开发课件的能力； 4、能适应偶尔短期出差。 公司福利：带薪年假、周末双休、五险一金、工龄工资、员工体检、定期培训、公司旅游、午餐补助等

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。

【职责内容】 薪酬福利：  1、底薪+绩效提成+季度奖金；  2、出差补助+话费补助+交通补助；  3、化妆品补助+带薪旅游+保险；  4、提供住宿、享受法定假；  5、春节期间放假达半月左右。 岗位职位：  1、负责加盟店的日常维护与管理；  2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案；  3、及时处理并向上级主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题和市场信息，并提出相关建议；  4、负责加盟店美容师手法及仪器操作的指导，对本公司产品推销意识的培养与督促；  5、配合公司的招商会和老客户活动。 任职要求：   1、年龄20-35岁之间；   2、从事过美容养生师，会美容养生手法；   3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；   4、执行力强，有计划、有目标的制定工作目标及达成；   5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；   6、能在陕西境内出差。 联系方式：18191036229（微信同步） 联系人：黄经理

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

岗位职责 1.分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 2.使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 3.确保在以下方面有效的执行培训计划： o   新员工入职 o    培训培训师 o    宾客服务培训 o    技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) o    监督管理技能培训 o    管理层发展 o    消防和生命安全培训 o    销售技巧 o    员工再培训 4.监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 5.保存酒店全部的培训记录。 6.建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 7.与部门领导一起设计、制定和执行能够符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 8.参加部门的培训课程，评估表现。 9.利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。 10.协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 11.制定和监督为以下人员提供的培训项目： o   管理培训生 o    实习生 o    酒店学校实习生等 ·        与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 ·        确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 ·        为上级经理和总经理编制以下月度培训报告： o    完成的内部培训项目： n   参加人员 n   参加人数 n   培训时间 n   培训师 n   培训成本(包括人工成本) n   预计的收获和培训目标 o   参加的外部培训项目： n   参加人员 n   参加人数 n   培训时间 n   培训师 n   培训成本(包括人工成本) n   预计的收获和培训目标 12.与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 13.同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 14.更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 15.为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 16.按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 17.为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 18.向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 19.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。 20.和上级领导一起编制和管理部门预算。 技能要求 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2.可能要求具有公司的培训证书，如360度反馈证书，GTC注册评审员，认可的评估中心评审专员。 3.精通微软办公软件。 4.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 5.良好的写作技能 学历     具有人力资源或培训的毕业证书。 经验     3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

负责领导并参与前台接待的日常工作，维持高效的房间出租，提供信息，并确保自己当值期间对客房的控制。要求：1.流利的英语听说能力，良好的和工作仪容仪表，知识丰富，诚实，有强烈的工作责任心。2.主动性强，有良好的员工关系。3.良好的旅游相关知识、计算机技能

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、根据酒店销售目标，制定并执行个人销售计划，完成月度、季度销售任务； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店产品解决方案； 4、协助策划并执行酒店促销活动，提升酒店品牌知名度和市场占有率； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略调整建议； 6、处理客户预订、合同签订及后续服务跟进，确保客户满意度； 7、参与酒店销售会议，汇报销售进展并协同团队完成整体销售目标。 【岗位要求】 1、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和谈判技巧； 2、性格开朗，积极主动，能够承受一定的工作压力； 3、具备良好的客户服务意识，注重细节，善于维护客户关系； 4、有酒店行业销售经验者优先，无经验者可接受培训； 5、能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等）； 6、具备团队合作精神，能够适应灵活的工作安排。

一、岗位职责 （一）品牌标准践行 1. 遵循品牌服务标准及三步服务法，将个性化体验融入服务全程，彰显品牌魅力。 2. 恪守仪容仪表及言行规范，展现高端素养，尊重宾客与同事。 3. 严守宾客隐私与酒店资产安全，践行清洁标准，营造优质用餐环境。 4. 参与品牌培训及站会，熟练掌握服务流程，助力团队协同。 （二）餐前准备 1. 按标准完成餐位布置，确保餐具洁净、摆盘规范。 2. 检查餐区设施与物资，保障正常使用，严控损耗。 3. 掌握当日菜品、酒水信息，做好宾客咨询准备。 4. 参与餐前例会，明确工作重点及宾客特殊需求。 （三）宾客接待与用餐服务 1. 热情接待宾客，引导就座、递送菜单，营造舒适用餐氛围。 2. 提供专业点餐建议，精准记录订单，传递特殊需求至后厨。 3. 把控上菜节奏，规范服务流程，主动响应并预见宾客需求。 4. 妥善处理服务问题，必要时上报，保障宾客体验。 5. 收集宾客反馈并上报，助力品质优化。 （四）餐后收尾与协同 1. 引导宾客结账，礼貌告别，提醒携带随身物品。 2. 及时清理餐位、规范摆台，妥善处理宾客遗留物品并上报。 3. 协同相关岗位完成信息传递、账目核对及物资盘点工作。 4. 配合同事、服从管理，完成临时性工作。 （五）其他职责 1. 持续学习品牌标准及餐饮知识，创新服务方式，提升专业素养。 2. 遵守酒店规章制度，及时上报设备故障、安全隐患及异常情况。 3. 参与酒店营销活动，主动向宾客介绍，助力提升营收。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 18-30周岁，女160cm+、男170cm+，形象气质佳、体态端庄。 2. 学历不限，半年及以上奢华酒店餐饮服务经验者优先，无经验可培训。 3. 持有效健康证，无传染病，能适应倒班及节假日上班。 （二）专业能力 1. 沟通表达良好，普通话标准，会简单英语者优先。 2. 掌握餐饮服务流程，了解奢华酒店标准，具备基础餐酒知识。 （三）职业素养 1. 认同品牌理念，服务意识强、有责任心，秉持“宾客至上”原则。 2. 恪守职业操守，注重细节，严格遵守品牌仪容言行规范。 3. 团队协作能力佳，积极主动、吃苦耐劳，愿意持续学习。 4. 品行端正、无不良从业记录，抗压能力强。

【岗位职责】 策略与计划：依据酒店目标制定租赁年度 / 季度 / 月度计划，分解指标；调研市场动态及竞品，优化策略。 客情管理：多渠道开拓潜在租户；维护现有租户关系，解决问题提升续租率，搭建客户数据库。 方案与谈判：结合商铺特性及租户需求设计租赁方案（租金、租期等）；谈判租赁条款，平衡酒店与租户利益。 合同与回款：起草、审核租赁合同并归档；跟踪合同执行，提醒并催缴租金，保障回款。 内部协调：联动物业、财务等部门，协助租户办理手续、解决装修及物业问题，保障经营。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有一定的客户资源。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法以及有关法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位要求 1.具有五年以上蒸箱烹饪经验；精通蒸箱的使用操作，具有中餐烹饪经验； 2.具备基本的刀工技巧和食材处理能力； 3.身体健康，无传染性疾病史记录，且能够适应快节奏、高强度工作环境。 岗位职责 1.负责准备和烹饪蒸箱内的各类菜品，确保食品质量符合酒店标准。 2.根据客人需求和订单量，合理安排工作时间和工作进度，保证菜品的及时供应。 3.维护厨房整洁卫生，定期清理设备并确保其正常运行使用。 4.与团队成员紧密合作，协助其他厨师完成相关工作任务。 5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上美容类工作经验，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通； 3、有美容类、仪器操作类、培训类、销售类、护理类工作经验者优先； 4、个人条件优异者要求可放宽，无经验者公司提供定向培训