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  • 客服

  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。 上班时间:9:00-19:00,包吃包住,月薪2000-4000,月休4天。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、作为美容院的储备人才力量,在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习,可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求: 1、能吃苦,学习能力比较强. 2、具有责任心和团队合作精神,服务意识强。 时间:09:00-19:00,月休4天,包吃包住
  • 成都 | 5年以上 | 大专
    • 绩效奖金
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 超长年假20
    • 提成现结
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    职位亮点:眼部抗衰团队管理股权+百万业绩奖金+战略决策权+行业其他项目资源对接 核心职责: 1. 制定眼部抗衰项目整体销售战略与业绩目标,分解至团队并监督落地(个人+团队双重考核); 2. 搭建高绩效销售团队,负责招聘、培训、激励与考核,赋能团队成员掌握眼部抗衰招商话术与谈判技巧; 3. 深度洞察美业To B市场需求,优化眼部抗衰销售流程(599元启动→下店做业绩→加盟转化)与盈利模型; 4. 对接高端客户(连锁美容院/医美医院/OEM),主导重大项目谈判与签约,维护核心客户关系; 5. 统筹团队招商活动,推动眼部抗衰项目区域扩张,确保团队月度加盟目标达成(人均3-5家)。   任职要求: 1. 5年以上美业销售经验,3年以上团队管理经验,有抗衰/医美项目销售管理经历者优先; 2. 熟悉美业门店拓客、留客、升单全流程,能为团队提供眼部抗衰项目专业赋能; 3. 具备战略规划、数据分析与问题解决能力,有从0到1搭建销售团队或业绩翻倍案例; 4. 创业精神突出,能承受高强度工作挑战,拥有优质行业人脉资源,认同眼部抗衰风口赛道: 5. 欢迎优秀的异业老总(项目本身好理解易复制,有专业售后团队上门服务),目前有服装、保险等跨行总监年收入200万+。 特别提醒:公司不允许空降!但给出极速爬升通道!看懂了一年上分公司总经理,年入500万+   薪资福利: - 个人业绩提成(加盟提成)+ 团队管理提成+ 伯乐奖+年终奖励; - 晋升至公司核心管理层,享受40%-70%分公司股份分红; - 月度综合收入5万-20万,销冠总监月入40万+。 面试地址:成都金牛区壹环新经济大厦2406 咨询电话:13018396991/13666108190 微信:YOXIAN_GXL
  • 销售总监

    8千-1.5万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照公司要求,负责酒店整体销售战略的制定与实施,完成年度销售目标及利润指标; 2、开拓并维护客户资源,包括但不限于企业客户、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略职责建议; 4、指导销售团队联系潜在客户,确保对客户的跟踪; 5、定期组织销售会议,监督团队业绩进展,提供专业培训与指导,提升团队整体能力; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到及时响应,提升客户满意度; 7、充分了解及完成酒店的营销策略、商业计划、预算和目标。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及商业谈判能力,能够独立完成销售目标; 2、优秀的团队管理能力,能够激励并带领团队达成业绩; 3、熟悉酒店行业销售模式及客户开发流程,有相关资源者优先; 4、具备良好的数据分析能力,能够根据市场变化调整销售策略; 5、具有良好的沟通和写作能力,精通办公软件
  • 中厨厨师

    6千-8千
    成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,达到精良的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、5年以上星级酒店或高端餐饮机构厨房管理经验 2、精通中餐川菜烹饪工艺,擅长热菜炒菜、熟悉药膳汤锅菜系者优先考虑 3、具备专业的成本管控能力和食品安全管理知识 4、持有中级及以上厨师职业资格证书 5、年龄25-50岁,身体健康,能适应高强度工作 6、具备优秀的团队管理能力和应急处理能力
  • 前台管家

    4.5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【工作内容】 主要负责宾客服务工作,从宾客预定客房到离店的服务工作。 1、宾客服务:不同渠道的客房预订、入住退房办理,入住期间的服务工作,解决宾客问题; 2、宾客体验:了解预抵客人信息,提前做好入住准备,退房时查房,即时办理退房流程,提供良好的宾客体验; 3、信息咨询:了解酒店产品知识及周边的餐饮游玩及出行信息,为宾客推荐有效的旅行体验; 4、回访服务:了解离店客人的意见及建议,总结、改善、提升宾客入住体验; 5、酒店形象:维护前台、大堂区域对外展示形象,即时清洁和整理; 6、其他工作:上级、领导安排的其他工作。 【福利待遇】 1、班次:12小时/班次,上4休2; 2、法定节假日3倍薪资; 3、入职购买社保、包员工餐。 4、员工宿舍 5、生日福利 【岗位要求】 1、性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感; 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范 3、有一定的前台经验
  • SPA芳疗师

    3千-5千
    凉山州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责描述: 1、理解并能为客人解释每个护理功效作用及其按摩、护理的流程。 2、负责理疗室的准备、清洁、与消毒,维护区域卫生和设备。 3、根据客人的身体状况和需求,制定个性化的理疗方案。 4、记录客人的理疗反馈,及时调整服务方式以提高满意度。 5、始终高标准的保持个人卫生和对客用品的卫生。 6、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求: 1、具备基本的理疗知识和技能,有相关证书者优先 2、良好的沟通能力和服务意识,能够耐心倾听客人的需求 3、有熟练的手法,语言表达清晰
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行所有采购时必须贯彻酒店采购政策和程序,从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息、规格、报价、并处理。随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要; 3、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 4、协助采购部经理确保收到的采购申请单有人负责跟进,并留意送抵的货品是否符合酒店要求; 5、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本; 6、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理; 【岗位要求】 1、具有国企采购和招标经验,优先考虑; 2、大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验; 3、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序,; 4、具有较强的组织能力和沟通能力。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    • 意外险
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 节假日加班费
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    属于户外餐厅目前有服务岗和主管岗 门店属于户外餐厅(平常主要接待一些团体活动等等) 服务员工作内容:接待顾客,上菜等等 主管内容:日常人员的管理和简单培训工作,有一定的餐饮管理经验。 工作要求:年龄35以内,身高160以上,有餐饮服务管理经验,无明显染发纹身,等等, 工作时间:每天八小时,不含吃饭时间,中间可以休息2-3小时,月休四天,(例如10:00-14:00 16:00-19:00) 薪资待遇:(4300-4800)+门店激励,三个月过后可以申请买社保,每月15号发薪,包吃 上班地址:天府新区新兴街道和盛田园总部附近。
  • 成都 | 10年以上 | 硕士
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    工作职责: 1、制定并执行公司商业管理版块的年度及中长期发展战略、经营计划和财务预算; 2、全面负责达成公司下达的商业项目关键业绩指标; 3、严格执行并不断完善公司财务管理制度,建立完整的账簿管理体制和财务核算体系; 4、建立健全商业项目的标准化、精细化运营管理体系,确保项目高效、安全、有序运行; 5、建立健全财务风险预警机制及内控检查体系,重点管控合同审核、款项支付、发票管理、资产处置等关键环节,杜绝舞弊与合规漏洞 6、有效控制项目运营成本(OPEX),优化资源配置,提升运营效率与利润率; 7、组建、培养、激励和管理一支高效、专业的商业管理团队。 任职资格: 1、硕士以上学历,财务/金融/市场等相关专业; 2、3年以上商业运营综合管理经验,过往有财务工作管理经验,有商业地产,或其他高端生活方式服务行业经验; 3、乐观积极,主动沟通,高效沟通,抗压能力强,细致踏实,协调能力强,逻辑条理清晰。
  • 服务员

    3.8千-4.5千
    宜宾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点单、上菜、结账等 2、保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌和餐具 3、为顾客提供优质服务,解答顾客疑问 4、协助厨房传菜,确保菜品及时送达 5、遵守餐厅规章制度,维护餐厅形象 【岗位要求】 1、年龄16-35岁,身体健康 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应早晚班轮班制度 4、有团队合作精神,工作认真负责 5、有餐饮服务经验者优先
  • 销售经理

    5千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成月度及年度销售目标; 2、定期拜访客户,了解客户需求,提供个性化解决方案,促成合作; 3、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力及客户粘性; 4、与酒店其他部门(如前厅、餐饮、财务等)保持良好沟通,确保客户需求得到高效落实; 5、整理客户档案及销售数据,定期提交销售报告及市场反馈; 6、负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制订后期跟进计划。 【岗位要求】 1、对酒店行业有热情,具备较强的销售意识和服务意识; 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及客户关系管理能力; 3、能承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境; 4、具备团队合作精神,能够独立完成销售任务; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 6、有酒店销售或相关行业经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到质量标准。 2、检查存货及成品。 3、检查所有食品的准备情况、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 4、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验2年以上。 2、有丰富的技术及经验。 3、身体健康,精力充沛。
  • 传菜员

    3.5千-4千
    宜宾 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括点单、上菜、撤台等 2、保持餐厅环境卫生整洁,维护餐具摆放规范 3、及时响应顾客需求,提供优质服务体验 4、熟悉菜单内容,能准确解答顾客咨询 5、协助完成开餐前准备和收餐后整理工作 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,身体健康 2、具备基本服务意识和沟通能力 3、能适应早晚班轮班工作制 4、有团队合作精神,工作积极主动 5、有餐饮服务经验者优先
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店行政、人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,政治面貌:党员,从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 地点:成都融悦庭酒店(黄田坝地铁站店)四川省成都市青羊区经四路118号
  • IT经理

    8千-1万
    雅安 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 一、开业筹备阶段: 1.参与酒店筹建阶段的IT与弱电工程规划,审核机电及装修设计中IT相关部分(如机房、综合布线、网络覆盖等),确保符合品牌标准与运营需求。 2.评估智能化系统(如客房控制、安防、音视频会议及物联网设备)集成方案,参与制定IT基础设施建设及软硬件采购计划,协助IT系统选型与技术标书审核。 3.监督综合布线、弱电管道等隐蔽工程施工质量,协调IT系统与机电、消防等专业的接口兼容,参与阶段性测试及隐蔽工程验收。 4.确保所有IT设施通过品牌技术验收,协助制定系统调试与数据初始化计划,实现顺利移交运营。 二、开业后运营阶段: 1.系统运维:确保所有IT系统7×24小时稳定运行,及时处理系统故障。 2.用户支持:为各部门提供技术支持和培训,解决日常技术问题。 3.安全管理:实施网络安全措施,保护酒店和客人数据安全。 4.预算管理:控制IT部门运营预算,优化资源分配。 5.技术升级:评估和引入新技术,提升酒店技术水平和客户体验。 6.供应商管理:管理与IT供应商的合作关系,确保服务质量。 7.应急响应:制定和执行灾难恢复和业务连续性计划。 8.报告分析:定期向管理层汇报IT系统运行情况和改进建议。 任职资格条件 1.5年以上酒店IT系统管理工作经历, 2.至少1年国际连锁品牌酒店IT经理及以上岗位工作经历; 3.熟悉Opera管理系统,精通酒店系统管理知识,熟练掌握酒店IT服务与系统运维管理,全面了解酒店业务流程和管理、风险识别与控制。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1:学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能 2:遵守培训老师完成日常美容美体培训工作 3:保持工作环境的干净整洁 4:积极学习各项技术,完成项目考核。 任职资格: 1:人品好,吃苦耐劳,敬业爱业 2:善于学习,热爱学习,
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责综合部行政人事工作,协助处理招聘,薪酬福利、培训相关内容。保证行政人事工作的正常开展。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 • 门店拓展:区域内优质美业门店挖掘与合作洽谈,推动门店合作 • 消费者成交与服务:为消费者进行专业身材分析、产品量身配码与穿搭、妆造指导,完成成交转化 • 门店培训与赋能:培训合作门店掌握标准化消费者服务流程与手法、客户关系维护与老客复购管理,提升门店自主经 营能力 • 区域活动支持:协助组织并执行区域内的招商会等店家/消费者活动 背景要求 • 30-40岁优先 • 学历不限,有大专及以上中医、护理、运动康复等专业背景优先 • 过往职业不限,有3-8年美业(如理发店、美容院、内衣服装店)店铺运营经验、B端美业产品(如洗发水、护肤品) 销售经验的人员优先我们希望你 • 有冲劲、有目标,愿意通过持续努力打造属于自己的事业 • 诚信正直、有责任心,重视消费者体验与门店长期发展 • 社交沟通能力优秀,与门店老板及消费者建立深度信任关系 我们能给你提供 • 高成长收入机制:年入百万的机会(当前优秀人员3年即可实现百万收入),收入上不封顶 • 长期激励机制:基于业绩额外享有企业公益养老基金长期奖励,上不封顶 • 系统培训体系:系统性的美业与产品专业培训,行业大佬带教成长 • 多元福利支持:国内外旅游、研学交流等多样化福利
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    掘金“医美之都”!加入元生美科,成为成都医美市场的开拓先锋!(高提成+广阔平台) 想在中国医美高地—一成都,大展拳脚,成就一番事业吗? 元生美科,成都本土崛起/深耕蓉城多年的实力医美品牌,正处在高速发展的黄金期!现重磅招募医美与健康市场开发精英,与我们一同开疆拓土,共享行业红利! 为什么选择我们? 立足“医美之都”,坐拥巨大蓝海:成都医美消费力强劲,市场潜力无限!背靠机构强大品牌与技术实力,让你开发客户事半功倍。 资源赋能,底气十足:提供优质的产品/项目资源库、专业的市场物料支持、高效的运营团队配合,你只需专注开拓,后顾无忧! 高激励,收入无上限:高额提成(二级分销裂变+团队提成)!你的每一份努力,都将获得丰厚回报!年薪500万+不是梦! 我们需要这样的你: 对医美行业充满热情,了解成都本地市场特点及消费趋势者优先。 具备1年以上销售/市场开发经验(医美、大健康、高端服务业经验者大加分!)。 目标感强,狼性十足:主动出击,勇于开拓新渠道、新客户,对业绩目标有强烈渴望。 沟通谈判高手:善于建立和维护客户关系,具备优秀的谈判技巧和说服力。 敏锐的市场嗅觉:能快速捕捉市场机会,并制定有效的开发策略。 结果导向,执行力强:能承受一定压力,高效完成既定目标。 熟悉成都本地商圈及社交圈层者优先。 你的核心战场: 线上公域开发,线下私域开发。招募合伙人,组建二级分销团队。 大客户/会员开发:精准定位并开发高净值客户、企业高管、意见领袖(KOL/KOC),建立长期深度合作关系。 市场活动支持与转化:参与策划或执行线下推广活动、沙龙、品鉴会等,并负责潜在客户的挖掘与转化。 市场信息收集与分析:反馈市场动态、竞品信息,为机构决策提供依据。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 掌握公司产品知识及专业美容手法,积极参与岗前培训与技能提升; 2. 与合作门店保持良好沟通,推动产品政策落地,开展产品培训与技术指导; 3. 协助门店进行产品推广与销售支持,提升终端专业服务能力; 4. 为客户提供专业的皮肤护理建议与美容技术支持; 任职要求: 1. 性格开朗,具备良好的沟通能力与服务意识; 2. 能适应短期出差,具备一定的抗压能力; 3. 有美容行业相关经验者优先; 4. 具备团队协作精神,愿意接受持续学习与培训;
  • 成都 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1. 拓展全系列品牌酒店在全国各区域的新门店业主或投资方拓展:奢华至臻(万达瑞华)、豪华之韵(万达文华)、高端典范(万达嘉华)、精致品味(万达锦华),高端精选(万达颐华、雅致)、乐活新悦(万达美华、万达悦华、美豪丽致、美豪、艺龙); 2. 拓展有酒店规划设计、工程建设管理及成本管控业务需求的业主或投资方; 3. 凭借品牌价值和一体化平台优势,帮助业主或投资方规划酒店项目功能布局及市场定位分析,达成酒店项目合作、品牌推广、渠道建设,实现双赢; 4. 监督实施进程,向公司管理人员提供汇报业务拓展进程。 平台优势: 1. 国牌酒店优秀平台,提供设计、建设、营运一体化支持; 2. 提供具有行业竞争优势的薪酬福利及项目奖金; 3. 属地化办公。 任职要求: 1. 有丰富的物业、投资人、社会关系等资源 ,对酒店项目筹建发展推广比较了解; 2. 掌握酒店业发展运营知识,具有中高端品牌酒店总经理、发展总监或经理等相关职位工作经验; 3. 拥有丰富的商务谈判经验,较强的公关协调活动能力,与业主及社会各界有着良好的沟通能力与技巧; 4. 较强的责任心和敬业精神 ; 5. 较强的独立工作能力和团队合作精神 ; 6. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战; 7、可以接受出差。 全国范围招聘
  • 客房服务员

    3.2千-3.6千
    成都 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 班次津贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 24小时负责楼层过道与房间清洁与客用品补充、客衣收取、工程维修跟进、夜床服务、迷你吧补充等所有与楼层相关的工作和客人入住期间的所有对客服务。 1、按操作规程,在规定时间内,保质、保量具体完成对房间、卫生间的清洁打扫并根据清洁计划做好房间专项、周期清洁,确保符合酒店标准。 2、掌握房间状态和客情动态,积极的为所在楼层的客人提供日常及个性化服务,最大限度满足客人的要求。 3、从客房中心领取钥匙。有责任保证钥匙的安全,决不可以将钥匙单独放置或转交给未被授权或未被批准的人保管。 4、向楼层主管汇报任何布草、家具、设施或设备丢失或损坏。 5、迅速巧妙地处理客人的要求。确保客人离开酒店前对酒店提供的服务感到满意。 6、按照酒店的标准和部门培训清洁住客、退客与大清洁房间,并保持客用走廊卫生的清洁。 7、时刻保持布草架和工作间整洁干净,确保吸尘器干净且工作正常。 8、所有客人失物应立即交至客房部办公室。 9、不可以泄露客人的任何信息以确保客人的安全。 10、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具备初中以上学。 2、五星级酒店一年以上的客房服务员工作经历。 3、清洁剂使用及清洁房间方面的知识。 4、身体健康,而且适应长时间工作。 5、能够承受工作压力。 6、视力好。 7、会说基本英语口语。
  • 采购经理

    6千-8千
    雅安 | 5年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 一、开业筹备阶段: 1.学习并融入业主方的招采流程与规范,完善采购实施细则与供应商管理机制。 2.协同各部门制定开业采购总清单及预算,涵盖运营设备、FF&E(家具、固定装置和设备)、OS&E(运营物资)、食材酒水等类别,设计并优化从申请、寻源、招标到付款的全流程。 3.开发并评估供应商资源,建立合格供应商名录;严格遵循“三重一大”决策要求,协助完成重大项目的招标、谈判及合同签订,确保程序合规、资料完备、风险可控。 4.制定采购时间表并跟踪物资到位进度,协调大型设备的运输、安装及验收,建立到货台账,协助完成初验与正式验收,保障开业进度。 二、运营阶段: 1.负责审核各部门采购申请,确保其合理性并符合预算要求,严格按采购流程(如招标、竞争性谈判、询价等)执行采购任务,保障物资持续供应。 2.持续开展市场调研和成本分析,优化采购成本,定期评估供应商绩效并动态更新合格供应商名录,维护核心合作伙伴关系。 3.协同仓库及使用部门监控库存,制定科学采购计划,避免积压与缺货,协助财务控制采购支出在预算范围内。 4.确保所有采购流程规范透明、档案完整可溯,坚决杜绝商业贿赂,秉持廉洁自律,随时接受内外部审计监督。 任职资格条件 1.5年以上采购岗位工作经历; 2.至少1年国际连锁品牌酒店采购岗位工作经历; 拥有完整酒店筹备期采购经验或国有企业/政府事业单位采购经验者优先。 3.具备优秀的商务谈判、沟通及文书能力,熟练使用Office办公软件及采购/ERP系统。
  • 前台接待

    3千-4千
    成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正,身体健康。
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