核心职责 / Key Responsibilities 1. 品牌文化传承与文化浸润 / Brand Culture Propagation & Immersion 黄金标准守护者： 主导丽思卡尔顿“黄金标准”（信条、 motto、 三步服务、员工承诺、基本要素）的全员深化与落地，确保品牌文化渗透至日常运营的每一个细节。 Gold Standard Guardian: Lead the in-depth implementation of The Ritz-Carlton Gold Standards (Credo, Motto, Three Steps of Service, Employee Promise, The Basics) among all colleagues, ensuring the brand culture permeates every aspect of daily operations. 入职仪式与体验： 设计与主持富有仪式感的新员工入职培训，让新“绅士和淑女”从加入的第一天起，即沉浸于品牌传奇的服务哲学与社区归属感之中。 Orientation Experience: Design and facilitate impactful new colleague orientations, immersing new "Ladies and Gentlemen" in the brand's legendary service philosophy and sense of community from day one. 文化内驱力建设： 策划并推动各类文化主题活动，如每日班前会分享、服务典范故事传颂等，营造互相激励、共同成长的人文氛围。 Cultural Engagement: Plan and promote cultural theme activities, such as daily line-up sharing and storytelling of service excellence, fostering a human-centric atmosphere of mutual inspiration and shared growth. 2. 人才发展路径与领导力培育 / Talent Pathways & Leadership Cultivation 高潜能人才发展： 与人力资源总监紧密协作，识别并甄选具有丽思卡尔顿DNA的高潜能人才，量身定制个人发展计划，为酒店及丽思卡尔顿品牌梯队输送未来领导者。 High-Potential Development: Collaborate closely with the Director of HR to identify high-potential talents with The Ritz-Carlton DNA, tailor individual development plans, and cultivate future leaders for the hotel and the broader Ritz-Carlton brand portfolio. 导师体系搭建： 建立并维护内部导师辅导机制，通过经验传承与一对一指导，支持员工的职业成长与心智成熟。 Mentorship Program: Establish and maintain an internal mentorship framework, supporting colleagues' professional growth and personal maturity through experience sharing and one-on-one guidance. 领导力精进： 组织并讲授面向各级管理人员的领导力课程，重点强化“服务领导者”的理念，提升团队的凝聚力与感召力。 Leadership Enhancement: Organize and deliver leadership programs for managers at all levels, focusing on the "Servant Leader" philosophy to enhance team cohesion and charisma. 3. 专业技能赋能与服务美学 / Professional Empowerment & Service Aesthetics 服务艺术打磨： 深入业务一线，洞察部门培训需求，协同部门总监及认证培训师，设计并优化岗位专业技能培训，包括但不限于餐饮艺术、房务美学、沟通智慧等，将服务提升至艺术层面。 Crafting Service Artistry: Gain insights from operational frontline to identify departmental training needs. Collaborate with department heads and certified trainers to design and refine job-specific skills training—including but not limited to the art of dining, aesthetics of rooms operations, and wisdom of communication—elevating service delivery to an art form. 培训师赋能： 选拔、认证并持续赋能部门的“认证培训师”，确保他们在各自领域内能够有效地传承技能与标准，成为部门内的文化火种。 Empowering Trainers: Select, certify, and continuously empower departmental "Certified Trainers," ensuring they effectively pass on skills and standards within their teams, acting as cultural catalysts in their departments. 4. 培训体系运营与生态营造 / Training Operations & Ecosystem Cultivation 年度规划与资源管理： 基于酒店战略与人才盘点，制定年度培训计划与预算，高效管理培训资源与设施，确保培训环境的优雅与专业。 Annual Planning & Resource Management: Develop the annual training plan and budget based on hotel strategy and talent reviews. Efficiently manage training resources and facilities to ensure a professional and elegant learning environment. 员工凝聚力活动： 策划并组织员工认可计划、庆祝活动及年度感谢周，弘扬“我们以绅士淑女的态度为绅士淑女服务”的员工承诺，提升团队归属感与职业自豪感。 Colleague Engagement Events: Plan and organize colleague recognition programs, celebrations, and the annual "Thank You Week." Uphold the Employee Promise, "We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen," fostering a strong sense of belonging and professional pride. 学习数据分析： 追踪员工学习轨迹与培训效果反馈，运用数据洞察不断优化培训内容与形式，确保培训投入切实转化为员工成长与服务升华。 Learning Analytics: Track colleague learning journeys and training feedback. Utilize data insights to continuously optimize training content and delivery methods, ensuring training investments translate effectively into colleague growth and service excellence. 任职要求 / Qualifications 教育背景： 酒店管理、人力资源管理、心理学或相关专业本科及以上学历。 Education: Bachelor’s degree or above in Hospitality Management, Human Resources, Psychology, or a related field. 工作经验： 至少3年以上奢华酒店或国际五星级酒店品牌培训管理经验；具备丽思卡尔顿品牌或万豪国际集团体系内工作经验者将被优先考虑。 Experience: Minimum 3 years of training management experience in a luxury hotel or international five-star hotel brand; prior experience with The Ritz-Carlton brand or Marriott International system is highly preferred. 语言能力： 流利的中文（普通话）及英文沟通能力（书面及口语），能够自如地进行双语授课与演讲。 Language: Fluency in Mandarin Chinese and English (both written and verbal); ability to conduct training sessions and presentations bilingually with ease. 核心特质与技能： 对丽思卡尔顿品牌文化有深刻认同与热情，是品牌理念的天然践行者与传播者。 Deep resonance with and passion for The Ritz-Carlton brand culture; a natural ambassador and practitioner of its philosophy. 卓越的公众演讲能力与个人魅力，能够激发听众的情感共鸣与学习热情。 Exceptional public speaking skills and personal charisma, capable of inspiring emotional connection and learning passion in the audience. 敏锐的洞察力与同理心，善于倾听“绅士和淑女”的心声，精准把握培训需求。 Keen insight and empathy; adept at listening to the voices of our "Ladies and Gentlemen" and accurately identifying training needs. 出色的组织协调能力与资源整合能力，能够在复杂环境中推动项目优雅落地。 Excellent organizational and resource integration skills; able to drive projects to elegant completion in a complex environment. 熟练使用办公软件，对学习管理系统有一定了解。 Proficient in Microsoft Office Suite; familiarity with Learning Management Systems is a plus. 形象气质佳，举止优雅，体现品牌风度。 Professional demeanor and elegant bearing, embodying the brand's grace. 本职位描述旨在传达核心职责，并非涵盖所有细节。具体职责可能因酒店运营需求及个人发展而进行适当调整。 This job description is intended to convey the essential functions of the position and is not an exhaustive list of duties. Responsibilities may be subject to change based on hotel operational needs and individual development.

岗位职责： 1.了解每日的预定、接待及入住情况，并召开班前例会，布置工作； 2.督促员工做好营业前的各项准备工作，检查餐厅摆台、清洁卫生、用具供应及设施设备的准备情况，使之达到所要求的规范和标准； 3.全面掌握本区域内客人用餐情况，征询客人的意见、建议，及时处理客人的投诉及突发性事件； 4.加强现场管理意识，随时注意餐厅动态，遇特殊客人、重要客人应亲自服务，为其推荐特色菜、回答客人问题，以确保服务高效。 岗位要求： 1.有餐厅领班同等岗位1年或以上工作经验； 2.有一定的岗前培训和分岗等工作能力； 3.有良好的沟通协调能力和一定的管理能力； 4.有较强的服务意识。

1. 负责顾客接待、发型咨询，根据脸型、发质提供专业剪发、烫发、染发、造型等服务。 2. 主动维护客情，做好顾客回访，提升顾客满意度与复购率。

1.熟练掌握 Opera或者其他系统的运用 2.熟练掌握 Microsoft Office 的运用 3.准确无误的准备 VIP 客人的帐单,确保在他们离店时交于客人 4.帮助客人办理入住手续，准确地填好入住登记表和发放房门钥匙 5.协助 GRO 为客人做客房内入住登记 6.为前台员工做有关的培训 7.准确地记录下要转告给住店客人和将要入住客人留的信息

运动医学运营总监 工作职责： 1．根据公司总体战略，对下属集团医院进行运动医学学科发展战略规划制定及并实施。 2．负责运动医学学科的经营管理及市场营销推广与拓展，负责下属医院的运营管理工作，做好运动医学学科的发展设计与统筹管理。 3. 整合国内外先进的学科技术，探索挖掘用户需求，不断思考、探索增长点，完善客户体验。 4．负责集团运动医学业绩提升，分析业务数据，规划业务发展，整合内外部各种资源，保证运动医学业务业绩达标。 5．设计学科提升培训计划，整合行业资源，达成学术、专家、客户战略合作。满足下属医院的学科提升需求和任务。 6．对运动医学专科制度、就诊流程等修改管理，提高患者满意度，提升专科效益。 任职要求： 1．本科及以上学历，医学相关专业背景。 2．具有5年以上医疗行业经验，3年以上运动医学，脊骨神经医学，骨科康复项目运 营经验，对康复专业熟悉。 3．有市场推广与策划经验。 4．具有较强的服务意识和沟通能力。 5．可接受出差。

基本职责 制订有效的计划，领导并参与财务部的所有活动；制订财务战略规划；制订并整合财务政策及财务系统; 同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 职责和义务 -          负责制订财务战略规划，项目账目清算，合并报表，制定财务预算及现金流量表 -          建立并整合财务政策及财务系统以促进管理效率的提高 -          订立财务分析、账目管理及财务成本以协助制订战略计划，提高运营能力 -          确保财务政策符合地方财税及关税的法规政策 -          制订并执行财务方案以顺应战略要求 -          同银行，审计员保持良好的合作关系并且根据需要参与投资项目 -          负责管理财务部门及公司与子公司的财务账目 -          与公司的法务部门及公司其它部门紧密合作，确保上市规则一致 -          审阅月度、季度、年度报告，编制集团合并报表，财务分析，固定资产管理以及建立和实施严格的控制程序。 工作要求 -          拥有CPA证书，有四大工作经验者优先，且拥有至少7年的相关工作经验 -          提供相应的证明材料，以证明了解公司财务运作及熟悉IPO上市流程 -          熟悉中国的财务管理 -          英文及普通话书写、口语流利 -          良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力 -          成熟稳重、可信赖、自信、做事积极主动、具有交际能力

岗位职责: 1、负责传播正向及优质的医美内容，树立正确的求美观念. 2、医美合作及引流客源、负责市场开发（经销商，门店）以及客情维护等事宜 3、负责对意向客户进行咨询解答，配合店家做好服务 4、市场部其他工作事项 岗位要求 1、对医美行业看好且有发展欲望、有美业经验优先 2、能接受全国出差 3、男女不限，形象气质佳，性格开朗·思维清晰 4、学习能力、抗压能力、沟通能力强;

【职责内容】 岗位职责： 1、负责专业线美容产品的研发； 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作； 3、技术培训部门工作计划的制定和实施； 4、市场同类产品信息收集及反馈； 5、负责技术部的管理工作； 6、能独立操盘整个市场运作，有自己独到的运营、管理思路。 任职要求： 1、有五年以上美容专业线产品经验，技术总监团队管理实战经验； 2、团队协助性强，有领导能力和人格魅力； 3、具备市场推广、品牌形象建立及维护经验； 4、有光电项目、私密项目产品的市场操作、运营经验的优先； 5、能适应短期出差。

【职责内容】 岗位描述： 1、负责医院的日常经营管理事务，全面把控现场销售、医疗质量、人员招聘与管理等各个环节，对医院的整体经营方向及经营目标负责。 2、负责每月经营目标的制定及下达，对资源进行调配，以达成经营目标。 3、与总部密切配合，认真落实总部的各项经营策略，并及时规范及纠正经营过程中出现的不足，打通工作壁垒，优化流程，已提升员工的工作积极性及顾客的服务满意度。 4、定期对全院经营状况进行评估，收集、分析竞品信息，并向总经理报告。 5、主持并召开周、月、季、年的各种级别的经营及管理会议。 6、进行团队建设及团队管理，打造积极的企业文化，确保团队稳定。 任职资格： 1、市场营销或管理类本科以上学历，3年以上大型医美平台经营管理经验，对现场销售及医生管理具备丰富的经验。 2、 思路清晰，沟通能力佳，具备较强的战略眼光和运营实操能力。 3、较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。

岗位职责 1、负责酒店会议市场的开拓； 2、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 3、在酒店目前的资源上能够深挖其它版块，开发大客户； 4、审核服务活动的策划方案，组织员工工作； 5、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验； 2、具备会议，MICE销售经验，有相关客户资源； 3、熟悉广州会议市场，在保险类，教培类市场有深挖精神； 4、具备较好的商务谈判技巧； 6、办公软件熟练使用，执行力强。

【岗位职责】 1、协助厨师长管理厨房日常运营，确保食品出品质量、口味及摆盘符合酒店标准； 2、监督食材采购、库存管理及成本控制，优化厨房运营效率； 3、负责菜单研发与创新，结合本地及国际餐饮趋势，提升菜品竞争力； 4、培训并指导厨房团队成员，确保其掌握标准化操作流程及食品安全规范； 5、协调与其他部门的沟通，确保宴会、餐厅及客房餐饮服务的顺利执行； 6、严格执行卫生与安全标准，确保厨房环境符合澳门卫生法规及酒店要求； 7、处理突发运营问题，如设备故障、人员调配或客户特殊需求等。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐烹饪技能，熟悉各类烹饪技法及食材特性； 2、有团队管理经验，能够高效分配任务并激励员工； 3、对成本控制、菜单设计及厨房流程优化有实际经验； 4、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境及轮班制度； 5、良好的沟通协调能力，能与多部门协作解决问题； 6、持有相关食品安全或卫生认证者优先； 7、对澳门本地及国际餐饮市场有了解者更佳。

1、负责洗衣房工作，熟悉洗衣房的经营管理，保证洗衣房日常经营的正常运转； 2、掌握清洗、去污、上浆、干洗、熨烫等相关洗衣房的知识和操作； 3、负责管理培训洗衣房员工的和工作调配，监督部门的生产运营； 4、定期盘点布巾和制服、易耗品等，制作相关报表； 5、熟悉使用洗衣房设备，保证工作环境内的安全，及时发现潜在安全隐患; 6、确保化学剂等被恰当地使用，以降低成本、提高质量； 7、完成上级交代的其他任务； 【岗位要求】 1、三年以上同岗位工作经验，熟悉洗衣房机械设备操作； 2、懂得服装面料方面的知识，具备良好的客衣和布草洗涤技能； 3、具有较强的计划、沟通、协调能力； 4、身体健康，能适应较长时间的工作。

岗位职责 1．监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。 2．按照检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。 3．领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 4．检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5．开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6．督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。 任职要求 1．中专以上学历，具有1年以上本岗位工作经验。 2．热爱本职，亲和力强，沟通能力佳，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3．掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4．具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。 5．身体健康、仪表端庄

【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度 3、监督客房清洁、布草管理、物品配备等工作，确保客房卫生与设施完好 4、负责客房部员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业水平 5、控制部门成本，合理管理客房用品及设备采购预算 6、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度 7、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉客房部运营流程 2、优秀的团队管理能力，能够有效领导并激励员工 3、注重细节，对客房清洁、服务质量有高标准要求 4、良好的沟通与协调能力，能够处理客户投诉及突发事件 5、具备成本控制意识，能够合理规划部门预算 6、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力

【岗位职责】 负责酒店所有空调设备和常用附属设备维修、保养的管理工作，负责空调系统、制冷设备等的巡查、维修保养工作，定期清洗过滤网及翅片和二通阀的检查，制冷设备故障或事故原因并能独立处理。 1、负责水暖空调的工作，生活热水的供应。 2、严格按工作程序，保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 3、负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4、保管好工程各设备机房钥匙，代用钥匙做好登记。 5、每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 【岗位要求】 1、中专及以上学历、有制冷空调操作证、电工证为优。 2、熟悉掌握酒店对客服务的要求，掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用，并具有较强的实际操作能力。 3、清晰的表达能力。 4、身体健康，能胜任倒班工作。

【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。 2、在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔，在盒中使馅饼、生面成形。 3、将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱，并将烤好的成品取出。 4、准备各种果冻和较少的生面。 5、做好并保持工作区域和设备的清洁工作。 6、确保有足量的面包供应。 7、确保餐厅有足量汉堡包、热狗包供应。 【岗位要求】 1、 中专学历，有在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验3年以上 2、 熟悉西餐的相关知识及礼仪。 3、 熟练面包制作工艺及高超技能。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客家菜厨房的日常运营管理，确保菜品质量和出品效率 2、制定客家菜菜单，研发新菜品，定期更新菜单以保持竞争力 3、控制厨房成本，合理规划食材采购和使用，减少浪费 4、监督厨房卫生和安全，确保符合酒店和行业标准 5、培训和管理厨房团队，提升员工技能和工作效率 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务顺畅进行 【岗位要求】 1、精通客家菜系，有丰富的客家菜烹饪经验 2、具备厨房管理经验，能够有效领导团队 3、熟悉食材采购、成本控制和厨房运营流程 4、注重菜品创新，能够根据市场需求调整菜单 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神 6、能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力 工作地点：陆丰名牛汇食府客家菜

基本条件： 1.38周岁以下 2.全日制大学本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、新闻传播学、广告学等相关专业优先 3.具备5年及以上酒店和品牌推广、市场营销、新媒体运营或公关活动策划相关工作经验     岗位职责：  1.公司品牌体系化建设与传播：负责公司品牌的塑造和优化、形象统一传播及专项品牌活动的策划执行，提升公司在行业与公众层面的认知度与专业形象。 2.旗下酒店品牌宣传的统筹与督导：统筹制定公司整体品牌宣传规划，整合与协调旗下各酒店宣传资源，并对各酒店宣传内容及品牌形象应用进行规范性指导与监督。 3.跨酒店联合宣传活动策划：策划联动旗下酒店的系列主题宣传活动，作为协调中枢确保活动在各酒店有效推进。 4.宣传内容生产与媒体关系管理：负责公司层面核心宣传文案的编审、官方新媒体矩阵的运营维护，以及核心媒体关系的拓展与维护。 5.宣传效能分析与策略支持： 监测分析公司整体及各宣传活动的传播效果，基于数据与市场洞察为品牌宣传策略的优化提供决策支持。               任职资格：  1.专业知识与技能： （1）熟练掌握品牌管理、市场营销及整合传播理论知识。 （2）精通主流社交媒体平台（微信、微博、小红书、抖音等）的运营规则、内容特点与推广技巧。 （3）具备优秀的文案撰写能力、扎实的文字功底和良好的视觉审美。 （4）熟练使用Office办公软件，掌握基础图片处理（如PS）或视频剪辑工具者优先。 2.能力素质要求： （1）创意策划能力：思维活跃，具备良好的创意发想和活动策划能力。 （2）沟通协调能力：具备出色的内外部沟通和跨部门协调能力，能有效推动项目执行。 3.经验与素养： （1）拥有成功的品牌推广案例或新媒体运营成果者优先。 （2）具备酒店、旅游、文化创意行业相关经验者优先。 （3）熟悉厦门本地市场、文旅资源及媒体环境者优先。

【职责内容】 1.服从安排。 2.吃苦耐闹，踏实肯干。具备良好的工作沟通

【职责内容】 工作职责： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列； 2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议； 3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量； 4、及时对产品进行补货，爱惜货品； 5、服从店经理的工作指示。 职位要求： 1、高中/中专或以上学历,形象好，皮肤细腻，亲和力强； 2、良好的沟通技巧和顾客服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识； 3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳； 4、有美容师资格证者优先考虑； 5、诚实正直。 一经录用，公司将提供完善培训和福利待遇： 1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）； 2，每年可享受八天带薪年假； 3，每年可享受六天带薪病假； 4，所有员工均可享受除正常的医疗保险之外的补充医疗保险； 5，公司提供良好的工作环境； 6，公司开店速度的提升及完善的系统培训，更有利于个人职业生涯发展。 工作地点： 1、濮阳市华龙区黄河路百姓生活广场首层 臣氏店； 2、濮阳市华龙区黄河路与长庆路交叉口东北角万嘉360广场1 屈臣氏店；

【职责内容】 工作职责： 1、保持负责货架货品整洁及排面整齐，根据陈列图及时调整产品陈列； 2、向顾客提供有关护肤、美容、化妆方面的信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议； 3、对自有品牌及其它负责产品进行推广宣传，以提升产品的月销量； 4、及时对产品进行补货，爱惜货品； 5、服从店经理的工作指示。 职位要求： 1、高中/中专或以上学历,形象好，皮肤细腻，亲和力强； 2、良好的沟通技巧和顾客服务意识, 熟练掌握货品的知识和陈列知识； 3、曾接受相关技能培训, 一年及以上化妆专柜工作经验为佳； 4、有美容师资格证者优先考虑； 5、诚实正直。 一经录用，公司将提供完善培训和福利待遇： 1，自入职日缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金）； 2，每年可享受八天带薪年假； 3，每年可享受六天带薪病假； 4，所有员工均可享受除正常的医疗保险之外的补充医疗保险； 5，公司提供良好的工作环境； 6，公司开店速度的提升及完善的系统培训，更有利于个人职业生涯发展。 工作地点： 1、开封市龙亭区西大街98号新都汇购物广场首层 屈臣氏店； 2、开封市龙亭区黄河大街北段星光天地购物中心一楼首层 屈臣氏店； 3、开封市龙亭区郑开大道与一大街交叉口西南角万达广场二楼 屈臣氏店； 4、开封市鼓楼区寺后街与中山路交叉口KF三毛美美店 屈臣氏店

【职责内容】 工作职责 按照顾客需求，提供彩妆服务，打造各式妆容； 按照公司要求销售相关的彩妆品牌产品，达成或超额完成销售目标； 熟悉化妆产品，了解其成分和使用效果； 向顾客介绍最新的彩妆流行趋势，分享彩妆心得和技巧； 负责彩妆专柜陈列、管理和维护、工作，保证专柜保持整洁有序； 负责库存货品的管理工作，及时清查，定期整理、盘点，及时反映销售信息； 协助护肤BA在完成彩妆产品销售后为顾客提供彩妆建议； 熟悉当期促销信息，并能够准确的传达给顾客，有效促进销售； 掌握每期促销单品的销售情况，向美容主管和店铺管理组提供有效的反馈； 贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平,提升顾客服务标准。 l 技能要求 形象气质佳，有时尚感，对彩妆充满热情和兴趣； 化妆技巧熟练，护肤彩妆知识全面，接受过系统彩妆培训； 工作热情主动，有良好的沟通技巧，服务意识强，正直诚信； 对彩妆流行色彩及时尚趋势有敏锐的触觉； 有一年以上专柜化妆经验或彩妆师工作经验优先。 工作地点： 商丘市睢阳区归德路与北海路交叉口东南角万达广场首层 屈臣氏店

【职责内容】 职责说明： 1、经过专业培训后，为顾客做专业的护理服务； 2、给顾客信心，以及给顾客做好产后护理规则和跟踪服务。 3、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、要求女性，美容美体行业一年以上。 2、从事过中医美容行业者优先。 3、形象好，有亲和力，善于与人沟通。