【职责内容】 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳 薪资福利待遇： 底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他 综合工资：7000-13000元 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、广州、东莞、惠州、佛山等广东 薪资福利待遇： 底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他 岗位职责：? 　　1、性别：女；年龄25~40岁，高中学历以上，五年以上同业工作经验者优先。? 　　2、热爱美容养生行业，具备一定的美容养生管理经验。? 　　3、良好的语言表达能力，沟通协调能力。? 　　4、性格开朗思维敏锐，耐压力强，思路清晰。? 　　5、负责韵品牌连锁店的技术研发。? 　　6、负责韵品牌连锁店美容师的技术培训。? 　　7、对辖区员工手法的顾客满意度做好检查监督工作。? 　　（只要您是一个有上进心、勤奋好学、踏实工作的员工，公司会为您提供一个优良的发展空间，成就您的事业，改变您的人生。）? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！ 另外：我们还大量招聘美容店长、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！ 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 培训：? 　　一经面试合格，即办理入职培训及安排食宿，有相关工作经验者经过岗前手法统一及专业知识培训合格后即可安排到店上岗。正式上岗后美容院有专门的培训顾问再指导。 　　公司提供员工晋升平台，从初级--中级--高级----顾问--院长--区域总监--区域经理。? 各级别工资水平： 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?店务运营老师（10人） 3、?美容店长（60人） 4、美容师（150人）? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

【职责内容】 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳 薪资福利待遇： 底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他 综合工资：7000-13000元 是否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、广州、东莞、惠州、佛山等广东 薪资福利待遇： 底薪＋提成＋手工＋奖励＋全勤+房车打造+五险一金+月度季度年度培训+包吃住+工龄补助+其他 岗位职责：? 　　1、性别：女；年龄25~40岁，高中学历以上，五年以上同业工作经验者优先。? 　　2、热爱美容养生行业，具备一定的美容养生管理经验。? 　　3、良好的语言表达能力，沟通协调能力。? 　　4、性格开朗思维敏锐，耐压力强，思路清晰。? 　　5、负责韵品牌连锁店的技术研发。? 　　6、负责韵品牌连锁店美容师的技术培训。? 　　7、对辖区员工手法的顾客满意度做好检查监督工作。? 　　（只要您是一个有上进心、勤奋好学、踏实工作的员工，公司会为您提供一个优良的发展空间，成就您的事业，改变您的人生。）? 工作要求： ? ? 你可以没有销售能力，我可以培养，你可以没有专业知识专业手法，我也可以培训，但是你要有一颗上进且不甘于平凡的心，如果你想有不一样的平台来找我！ ? 公司未来布局3000家门店，只要你有梦想，敢于挑战，梦想大的足够你发挥！ 另外：我们还大量招聘美容店长、美容经理、区域经理、美业导师、美容顾问、美体师、培训讲师、技术主管等等岗位！ 韵·养胸国际连锁机构是专业的健康养胸护理机构，以养胸与私密护理为主要服务项目，融汇古埃及、古印度、古希腊、古中国等世界文明发祥地的美胸技术与秘方为广大女性塑造妙曼的身材曲线，展现女性极致风情。 韵连锁能为员工带来什么？ 1、让辛苦奋战美业上至企业高管下至基层美容师都拥有创业的平台，全员形成合和的力量；? 2、集团式管理、标准化运作、庞大的人力物力财力支持，让员工轻松从事美容工作，轻松获得高薪；? 3、塑造员工的理财观念，让员工拥有工作薪酬之余还能获得一份额外的收益；? 4、让员工拥有稳定的事业，减少因频繁跳槽对职业生涯带来的不良影响；? 5、让员工获得良好工作环境与生活环境，享受白领一样的优质生活，有助于最大限度发挥个人工作潜能；? 6、让员工也有机会成为上市公司的合伙人；? 7、让员工跳出美容工作的旧圈子，广结人脉、广聚资源，纵横职场游刃有余；? 培训：? 　　一经面试合格，即办理入职培训及安排食宿，有相关工作经验者经过岗前手法统一及专业知识培训合格后即可安排到店上岗。正式上岗后美容院有专门的培训顾问再指导。 　　公司提供员工晋升平台，从初级--中级--高级----顾问--院长--区域总监--区域经理。? 各级别工资水平： 韵·养胸国际连锁机构现诚招优秀人才，欢迎您的加入！? 1、培训师/讲师（10人）? 2、?店务运营老师（10人） 3、?美容店长（60人） 4、美容师（150人）? 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！ 本招聘信息长期有效！！！

【职责内容】 职责说明： 1、?负责寻找潜在目标客户资源，通过电话进行沟通，面谈拜访或邀约来访； 2、?接待来访客户进行合同的洽谈、签订、以及公司加盟政策的宣传和贯彻； 3、根据招商任务和工作要求制订的工作计划并执行，完成部门销售指标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉头疗项目，有养发招商经验及电话销售经验者优先。 2、?较强的沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的人际交往技能和沟通谈判技巧； 3、?渴望挑战高薪，有良好的形象气质及拼搏的精神

【职责内容】 岗位职责： 1、负责推广账户的管理，分析工作，有效提高账户的访问量，对话量，有效对话量； 2、完成每天常规工作（查看网站是否正常运行,网站咨询软件是否正常,并根据部门主管定制的量来完成添加关键词，撰写/优化创意等常规工作）； 3、负责网站的推广，对账户后台的管理和数据统计分析工作； 4、关键词的效果跟踪与统计分析，广告创意效果跟踪与竞价转换的统计； 5、关键词投入产出比跟踪，统计每日的消费，流量，并优选推广所需求的关键词； 6、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎，同行竞价排名进行实时调价，关键词排名监控等工作； 7、配合部门主管，制定竞价推广方案及执行工作 任职要求： 1、精通各大搜索引擎竞价的规则原理及后台操作； 2、依据公司竞价投放计划，完成部门主管分配的工作； 3、 完成自身负责账户的统计，分析工作，能对所负责的账户做出规划方向，合理调整竞价推广策略

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司代理商、加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好售前售后、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店进行技术和销售指导，提升加盟店业绩； 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策； ?? 任职要求： 1、能适应不定时出差； 2、乐观自信，有一定的抗压能力； 3、具备较强的语言表达能力和亲和力，善于沟通； 4、具有较强的市场开发和工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 职位福利： 1、出差期间包吃包住，差旅费报销； 2、有出差津贴，话补，每个季度享受公司福利； 3、五险一金，提供住宿； 4、每年2次员工旅游，2次带薪培训； 5、市场业绩分红；

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司客户及加盟店进行产品知识，手法技能，销售话术等相关知识进行培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、根据客户需求给予相应的指导与配合，在规定时间内完成活动目标，并且对其进行跟踪服务，做到客户满意； 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 5、针对加盟店制定活动方案及订货建议； 6、收集整理相关美容行业信息和客户反馈； 7、根据美容机构反馈对推广活动提出建设性意见； 职位要求： 1、年龄20岁-35岁，市场营销或相关专业大专以上学历优先，3年以上美容行业相关工作经验优先； 2、形象气质佳，有专业线工作经验； 3、掌握基本的化妆品、美容知识及美容技术； 4、优秀的语言表达能力和沟通能力，较强的市场开发能力； 5、熟悉WORD, Excel, PPt等办公软件的操作。 薪资待遇： 1、底薪（5000-8000）+提成（多劳多得）+奖金 2、入职购买五险一金+产品福利+带薪年假+国家法定假期+生日福利+团队整体业绩奖金； 3、提供专业的培训师辅导和培训学习机会，以及完善的晋升机制； 工作时间：早上9:15-12:00 下午13:30-18:00 大小周休息（一个月休6天）其它节假日按国家规定进行放假。 公司地址：深圳市罗湖区东门南路华都园大厦29楼 集美国际 联系人：黄先生 联系电话：15626517339 传真：86-755-82389455 Email：860256588@qq.com

【职责内容】 岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关知识培训。                      2、对管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 任职资格：1、18-35岁之间，能够经常出差。               2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强国，具有良好好职业素质。 工作时间：月休4天。

【职责内容】 1、要求：女性，有创业欲望，能吃苦耐劳； 2、愿意学习各种知识，从基础做起； 3、具备积极向上的心态； 4、形象佳、有耐心； 5、有一定中医知识最佳； 6、待遇：底薪+高额提成，包吃住。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责开发新客户资源； 2、负责客户需求分析，以顾问方式达成销售； 3、负责老客户的多次开发、维护服务、跟进需求挖掘； 任职资格： 1、20-35周岁，活泼开朗，有激情，吃苦耐劳，有恒心； 2、热爱美容行业，向往美容行业发展；对金钱及成功有渴望； 3、普通话熟练，反应灵活，具备较强的学习能力和沟通能力，能够承受较强的工作压力； 4、欢迎具有较强目标感和销售意向优秀应届生； 5、熟悉美容行业操作流程经验的优先考虑。 工作时间： 大小周制：早晨9:15至12:00，下午13:30至18:00 中午12：00至13：30为午餐及休息时间，上下班必须打卡； 可来电咨询黄先生15626517339(微信同步）

【职责内容】 岗位职责：1.在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源；2为公司提供市场竞争信息；3. 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销；4.负责美容院持续性技术与培训工作；5.负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平；6.指导美容院美容师做好店面推销工作；7.配合公司做好新产品试用推广工作；8.及时公正的汇报与处理客户投诉；9.保障客户及时回款 任职资格：有美业相关工作经验的女性优先，能接受不定时出差，能吃苦耐劳，富有激情与战斗力。 工作时间：市场工作时间具有不定性。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责品牌、产品推广线上及线下的设计； 2、配合策划团队完成包装设计和后期执行； 3、公关活动宣传物料线上及线下设计； 任职资格： 1、2-3年护肤品设计相关领域工作经验； 2、熟悉化妆品产品包装、印刷工艺等相关知识 3、独立思考，具有较强的沟通力和创造性思维； 3、精通Photoshop、 CorelDraw、Illustrator、等各类设计软件；C4D精通和较强手绘能力者优选。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、大专以上学历，精细化工、化学分析或质量管理等相关专业，三年以上化妆品行业质量管理工作经验； 2、熟知化妆品标准和相关法律法规知识，熟知ISO9001质量管理体系，并有效运作及持续改进。 3、全面负责公司日常质量管理和检验工作，有计划建设维护公司质量体系，推行全面质量管理，确保产品质量符合要求。 4、极强的责任心、敬业精神，诚信正直，作风严谨，较强的组织协调能力、团队合作精神、服务意识和全局观念。 5、逻辑思维能力强， 具有较强的质量控制能力，能妥善处理客户投诉相关问题。

【职责内容】 职责描述： 1、公司品牌的整体推广（品牌塑造、传统及网络媒体的推广），以及品牌项目在渠道及终端的销售推广策略的制定； 2、负责各类相关推广活动的策划及实施指导； 3、负责日常公关以及阶段性公关的策划及组织工作； 任职要求： 1、年龄在30-40岁之间，市场营销、新闻广告等相关专业，本科以上学历；熟练操作电脑（会使用苹果系统）； 2、具备良好的艺术审美能力、文案审阅能力、市场敏感力和创造性思维，能为设计师提供良好的指导思想； 3、三年以上医疗、美容或高端女性消费品的营销和策划工作经验、 对抗衰老行业充满激情； 4、对品牌营销及传播有较深理解和创新营销能力； 5、能够独立完成品牌营销需要的各类活动的策划和执行；并有过终端市场营销策划的成功案例； 6、较强的沟通协调能力和资源整合能力； 7、有极强的思考能力、能够把思想落地成为营销策划方案的能力。

【职责内容】 是否出差：无需出差 1、职位名称：美容导师（指导老师）， 2、工作职责 A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划提案、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E协助和主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）；  F协助各种培训教案的拟定﹐撰写及实施工作；  G协助招商会议的筹备、组织、及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有2年以上护肤品/养生品牌工作经验，有从事专业线高端品牌经验或高端项目优先， 有相当强的美容知识及较强的美容技术，医学、护士等专业优先， 有一定的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售。 具有一定的店务专长或优势，并深得客户认同，不被投诉。 能独立完成所负责客户的销售回款，并能很好的完成销售目标额。 具有良好的专业、形象与服务意识，善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，勤奋进取，学习与沟通能力强， 有强烈的目标感，敢于挑战与承受压力，高中以上学历；

职责内容： 1、能熟练操作促销模式； 2、编制会议营销计划、目标责任和考核指标，并协助落实。 3、完成营销经理临时交办的其它任务。

【职责内容】 1、建立培训体系； 2、制定各项工作标准，以便与培训工作能加高效的开展与实行 围绕公司人才需求标准； 3、与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培 训，设计训练模式，激发员工的潜能； 4、依照公司为客户提供的服务要求及客户的需求，拟定年度客户培训方案并设计课题及教材

岗位职责 1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制. 2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。 3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。 4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。 5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。 6.按期编制每日成本报告，.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。 7.每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。 岗位要求 1.中专及以上财务专业学历优先。 2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 3.对财务各项指标具有一定的敏感力。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.熟练掌握并使用财务核算软件。

工作职责：1. 负责公司总账的日常管理工作，确保总账数据的准确性和及时性。2. 审核各类会计凭证，确保其符合公司财务制度和相关法律法规的要求。3. 编制月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。4. 协助财务经理进行财务分析，提供决策支持数据。5. 管理固定资产账目，定期进行盘点和核对，确保账实相符。6. 协调与其他部门的财务相关工作，确保财务数据的顺畅流通。7. 参与公司年度预算的编制和执行监控工作。任职资格：1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景。2. 具备1年以上总账或相关财务岗位的工作经验。3. 熟悉国家财务、税务法规及相关政策，具备良好的财务分析能力。4. 熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等。5. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司日常款项的现金、银行收支结算业务； 2、负责公司银行帐户、监控，编制现金及银行收支表 3、负责公司每月员工薪酬、奖金的发放； 4、负责库存现金管理，每日核对库存现金，做到帐实相符，确保现金资金安全。 5.与药房收费处每天收入核对 6.网络平台和分期平台收支对账 任职资格： 1、财会类专业大专或以上学历， 2、有出纳工作经验优先 3、为人诚实，责任心强，主观能动性强。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有中级会计师资格；具有本岗3-5年以上工作经验，在成本核算岗位工作2年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程规范、高效； 2、监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，提升客户满意度； 3、处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护酒店形象； 4、负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，确保团队服务质量； 5、检查前台工作记录及报表，确保数据准确无误，并按时提交管理层； 6、协助财务部门核对账目，确保前台收银工作合规； 7、与其他部门（如客房、餐饮等）保持良好沟通，确保服务衔接顺畅； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店前台工作经验，1年以上同岗位管理经验； 3、熟悉酒店前台操作系统（如PMS系统）及办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力、服务意识及突发事件处理能力； 5、形象气质佳，普通话标准，英语基础良好者优先； 6、年龄20-35岁，女生优先； 7、责任心强，具备团队管理能力及抗压能力。