【岗位职责】 1.负责迎送进餐饮的客人，热情友好礼貌地欢迎问候客人，做好餐饮服务接待工作，确保向客人提供优质服务。 2.向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应或及时向上汇报。 3.完成上级交给的其他工作。  【岗位要求】 1.能力素质：形象气质佳、语言表达能力强。

1、负责收银点餐、打包外卖、收拾卫生 2、接受无经验、年龄16-26岁 3、包吃包住、月休3天 4、薪资3600-4000

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生清洁； 2、定期检查并维护酒店内的设施设备，如灯具、门窗、墙面等，确保其正常使用； 3、协助处理突发性清洁问题，如地面水渍、污渍等，确保环境整洁； 4、按照酒店标准操作流程使用清洁工具和化学药剂，确保安全与环保； 5、配合其他部门完成临时性清洁或维护任务，如会议、活动后的场地清理； 6、及时上报公共区域设施设备的损坏情况，并协助维修人员进行修复。 【岗位要求】 1、具备基本的清洁和维护技能，能熟练使用清洁工具和设备； 2、工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动； 3、具备一定的安全意识，了解清洁化学药剂的使用规范； 4、身体健康，能适应站立、弯腰等体力劳动； 5、具有良好的团队合作精神，服从工作安排； 6、无工作经验要求，愿意学习并接受培训者优先。

岗位职责 1. 根据住房率合理安排楼层服务员的工作。 2. 负责楼层日常的维修保养及卫生清洁的检查工作，确保负责范围内的工作结果达到酒店标准。 3. 负责控制楼层客用品、清洁剂及清洁设备的管理与控制。确保工作的正常运做。 4. 负责每日工作分配及重点工作的分派。 5.检查楼层工作间、服务员工作车的清洁及布置情况，确保部门工作条例正常执行。 6.负责楼层服务员的在职培训工作. 7.确保负责区域内酒店的各项规章制度得以贯彻落实。 8.负责楼层各项物品的月盘点工作。 9.完成客房经理下达的其他工作任务。 岗位要求 1.中专以上教育程度。 2.具有良好的沟通技巧及协调能力。 3.身体健康，能够适应高强度的工作。 4.同岗位星级酒店经验优先考虑。

洗头发 染头发 头发护理 加热 定型 递杠子 找工具

岗位职责： (1)热情接待到店客人，高效完成入住登记、证件扫描及押金收取。 (2)熟练操作PMS系统及OTA平台，处理线上预订、修改、取消。 (3)准确回答客人关于民宿设施、周边景点、交通的问询。 (4)办理退房结算、发票开具及押金退还，做到账款相符。 (5)负责前台区域的环境整洁、物品摆放及电话接听。 (6)协助礼宾员进行行李寄存、叫车、票务代办等服务。 (7)兼顾景区门票售卖（旺季需协助售票窗口）。 工作要求： (1)18-30岁，形象气质佳，精神面貌积极，具备良好亲和力与沟通仪态。 (2)具备良好的服务意识，热情耐心，乐于帮助他人 (3)心态积极，能适应轮班工作安排（含周末及节假日） (4)能够快速学习并遵守酒店各项操作流程

工作内容 1. 热情接待到店客人，办理入住、退房、续住、换房、收银结账 2. 处理美团、携程等平台订单，核对信息，录入系统 3. 接听来电预订，解答客人咨询，提供叫醒、寄存、留言服务 4. 管理备用金、发票、房卡，做好交接班记录与每日报表 5. 维护前台环境整洁，妥善处理客人问题，服从管理安排 任职要求 1. 五官端正，性格开朗，有耐心，责任心强 2. 熟练基础电脑操作，会使用收银系统优先 3. 能适应三班倒，服从排班，长期稳定优先 4. 无不良嗜好，沟通能力好

【岗位职责】 1、负责餐厅顾客的接待、引导及点餐服务，确保顾客用餐体验 2、保持餐厅环境整洁，按要求完成餐前准备和收尾工作 3、及时响应顾客需求，处理简单客诉并向上级反馈 4、熟悉菜单内容及促销活动，准确完成菜品推荐5、遵守食品安全及操作规范，执行餐具消毒流程 【岗位要求】 1、年龄21-30周岁，身体健康，形象端正 2、具有1年以上餐饮服务行业工作经验 3、普通话流利，具备基础维语沟通能力者优先 4、能适应早晚班轮换制，节假日高峰时段工作 5、服务意识强，具备团队协作精神及应急处理能力

工作职责： 1、负责餐饮区域的日常服务与管理，确保餐饮服务与管理要求得到贯彻落实。 2、负责现场检查、控制服务和出品质量，带领属下员工积极完成各项接待任务和营业指标。 3、监督餐饮的服务和菜单内容的提供情况，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4、在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 5、负责部门人员排版、考勤，根据营业情况，对服务员进行工作任务分配。 6、负责部门员工培训，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 7、确保所有VIP，常住客及定期回来的客人得到个性化的服务，根据我们的标准服务程序迎接欢送客人。 8、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。 9、负责宴会、会议接待工作，根据预订的各类型的宴会及会议场地布置和接待。 岗位要求: 1.熟练使用微软办公软件和餐饮系统。 2.具有解决问题和组织能力。 3.懂各类饮品和酒水知识，具有良好英语对话能力。 4.熟悉各类宴会、酒会、茶话会等各种会议及展台的设计、布置与操作。 5.拥有2年餐饮工作经验，包括管理经验，具有熟练的餐饮服务技能。 6.喜欢餐饮行业，善于沟通交流，有良好对客服务意识。 7.热情主动，善于团队合作。

【岗位职责】 1、负责企业会所高端客户的服务接待，保障客户在会所的高质量体验。 2、负责协助会务接待、茶水服务（定时续水）、空调及灯光调节、投影/音响设备协助等。 3、负责物资巡检与报备，餐前检查餐具、酒具、茶具、口布等是否齐全完好；餐后清点，发现破损或缺失及时记录并上报。 4、及时响应客人需求，突发事件处理，特殊情况反馈。 5、遵守会所服务标准及操作规范，维护品牌形象，对会所内听到的领导讲话、商业谈判内容、客户隐私严格保密，严禁外传。 【岗位要求】 大专以上学历，酒店管理、空乘、旅游专业优先； 具有1年以上高星级酒店中餐厅、高端会所或头等舱/政要接待服务经验； 熟悉中餐宴会服务流程，会基本的茶艺或咖啡制作更佳； 普通话标准，形象气质佳，有良好的眼见力和快速应变能力。

招聘岗位 口服大健康 产品销售/销售顾问（多名） 岗位要求 1. 年龄21-37岁，女性优先，形象气质佳、亲和力强； 2. 热爱大健康行业，认可口服养护产品发展前景，有销售、美业、养生、母婴相关工作经验者优先； 3. 沟通表达能力出众，善于维护客户关系，有较强的客户开发意识与执行力； 4. 做事踏实认真、责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意主动学习专业知识； 5. 品行端正，恪守职业操守，服务意识强。 岗位职责 1. 负责公司口服大健康产品的销售推广、客户咨询与维护，完成既定销售目标； 2. 熟练掌握产品知识、功效卖点，为客户提供专业的产品讲解与内调养护咨询服务； 3. 开发新客户、维护老客户，提升客户复购率与满意度，积累优质客户资源； 4. 配合公司完成产品培训、市场推广等相关工作，执行销售运营策略； 5. 收集客户反馈与市场信息，及时同步团队，优化销售服务流程。

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1、负责品牌战略规划与落地执行，制定年度品牌运营计划及预算 2、统筹线上线下品牌推广活动，包括但不限于社交媒体运营、广告投放、KOL合作等 3、监控行业动态及竞品分析，定期输出品牌运营优化方案 4、管理品牌视觉体系，确保各渠道形象统一性 5、策划并执行品牌营销事件，提升品牌知名度与美誉度 【岗位要求】 1、具备优秀的品牌敏感度与市场洞察力 2、熟悉美业市场特点及消费者行为模式 3、能独立完成品牌全案策划与执行 4、具备数据分析能力，能通过数据优化运营策略 5、有较强的跨部门协调能力与资源整合能力

全面负责酒店所有产品(客房、餐饮、会议等)的销售与市场推广，制定销售战略，带领团队完成业绩目标，维护核心客户关系，并优化销售流程以实现收益。 核心职责 1.销售战略与目标管理 制定并执行年度/季度/月度销售计划，确保团队目标清晰并高效执行。 分析市场趋势及竞争对手动态(价格、客户结构、促销策略等)，及时调整销售策略。 制定销售预算及市场拓展计划。 2.团队管理与培训 组建高效销售团队，设定明确的KPI并定期进行绩效评估。 组织产品知识、销售技巧及流程培训，提升团队专业能力。 监督团队日常销售活动(电话拜访、客户跟进、合同签订等)，确保目标达成。 3.客户开发与维护 亲自维护高价值客户(企业、会展公司、旅行社等)，定期拜访并接待VIP客户。 开发新客户资源，建立客户数据库并分析贡献率。 协调收益及运营部门，优化团队预订及活动执行流程。 4.销售运营与流程优化 确保报价、合同、团队订单及宴会订单的准确性和及时性。 定期召开销售与运营协调会议，解决跨部门协作问题。 优化销售费用管理，提高市场投入回报率。 任职要求 学历：大专及以上、酒店管理、市场营销或相关专业优先。 经验：有联号酒店及5年以上销售管理经验优先，熟悉武汉本地酒店市场及客户需求。 技能：出色的谈判、领导力及数据分析能力。 其他要求 国际联号工作经历：优先

1.      Human Resources 人力资源 1)     To assist personnel manager in the smooth and efficient running of the Human Resources Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Operations Manual are strictly adhered to. 协助人事经理保证部门工作顺畅有效，确保操作手册、政策和流程得到了严格的执行。 2)     To ensure that all in-house rules and regulations are adhered to. 确保严格遵守部门规范和标准。 3)     To assist personnel manager by pre-screening candidates for employment. 协助人事经理对候选人进行预选。 4)     To administer all work permits of non local P. R. C. staff where applicable. 办理外籍员工的相关工作证明。 5)     To ensure that all employee records are kept up to date. 及时更新员工档案。 6)     To coordinate the administration of the employee performance appraisal system. 协助管理员工绩效评估系统。 7)     To be responsible for the administration of employees benefits and salaries. 负责管理员工福利和薪酬。 8)     To assist with the annual Salary and Benefits Survey. 协助年度工资和福利调查。 9)     To monitor the cleanliness and upkeep of the locker areas in conjunction with the Housekeeping Departments. 与客房部一起，监管和维持更衣室区域的清洁。 10)   To assist Human Resources Director with the compilation and implementation of the following employee communications: 协助人力资源总监修订以下员工媒体平台： •        Employee Handbook 员工手册 •        Employee Magazine 员工杂志 •        Employee Newsletter 员工通讯 •        Employee Notice Boards 员工布告栏 •        Employee Meetings 员工大会 11)   To assist with the preparation of the Personnel Budget and Yearly Manpower Forecast. 协助完成人事预算和年度人力预测。 12)   To assist with the coordination and implementation of all employee communication and committees 协助开展员工交流活动和员工大会。 13)   To counsel employees in career prospects, personal issues, job related issues, etc. 关心员工职业发展，生活困难，以及其他工作相关的问题。 14)   To carry out any other reasonable duties and regulations as assigned 完成上级布置的其他任务。 15)   To respond to changes in the Human Resources function as dictated by the industry, company or Hotel. 适应因行业、公司、酒店或其他方面而引起的人力资源职责的变化。 2.      Operation Efficiency 运行效率 1)     Filing and Records Management 文档和记录管理 •        Responsible for the security and upkeep of the personnel filing system ensuring that the documents are filed systematically and complete confidentiality is maintained regarding its contents at all times. 负责保管和更新人事档案存档体系，确保归档的系统性和档案内容的保密性。 •        Maintains and upkeeps all leave records of employees. 保管和更新所有员工的休假记录。 2)     Staff Welfare 员工福利 •        Assists personnel manager in the implementation and upkeep of all employee Welfare Programs. 协助人事经理开展员工福利活动。 3)     Communication 沟通 •        Attends Departmental Meetings. 参加部门例会 4)     Health, Safety and Hygiene 健康，安全和卫生 •        Follows safe working practices. 跟进安全生产实践 •        Maintains the cleanliness of the workplace. 保持工作场所的清洁 •        Maintains good personal hygiene and grooming. 保持良好的个人卫生和形象 3.      Profitability 盈利 Practices cost containment. 严格控制成本

一、岗位职责 全面负责旅行社整体日常运营管理，制定年度、季度经营目标、营收计划与发展策略，统筹各业务板块落地执行。 统筹产品研发、计调操作、销售渠道、门店管理、线上电商、导游票务全流程运营，优化业务流程，降低运营成本。 搭建并管理运营团队，负责部门人员招聘、培训、考核、排班及团队氛围建设，提升整体业务能力与服务水平。 整合旅游资源，对接景区、酒店、车队、地接社、航空票务等供应商，洽谈合作、把控采购价格与服务品质。 开拓线下同业渠道、政企团建、研学、私人定制等业务，维护大客户资源，提升市场占有率与复购率。 监控门店及线上平台营收数据、客源流量、订单转化，分析经营报表，及时调整运营策略与产品定价。 统筹处理客诉、行程突发问题、团队纠纷等重大运营事件，建立服务风控标准，维护品牌口碑。 制定市场推广、活动促销、新媒体宣传方案，统筹线上线下营销落地，拉动门店及平台订单销量。 配合总经理做好预算管控、成本核算、利润把控，提交月度、年度运营总结及规划报告。 二、任职要求 年龄 30-45 岁，5 年以上旅行社行业经验，3 年以上同岗位运营管理经验，熟悉旅游行业全业务流程。 精通国内游、周边游、研学、团建、定制游等产品逻辑，熟悉计调、销售、门店、票务、导游各岗位工作内容。 具备优秀团队管理、统筹规划、成本管控和数据分析能力，能制定经营目标并带领团队完成业绩。 拥有丰富旅游供应商资源、同业渠道及政企客户资源者优先。 具备较强沟通谈判、应急处理及客诉把控能力，做事严谨、有大局观、抗压能力强。 熟练办公软件，懂线上电商平台（携程、美团、抖音文旅）运营逻辑优先。 认同企业文化，有责任心、执行力强，能适应必要出差及节假日工作统筹。

岗位职责： 1.全面统筹酒店运营管理，负责酒店日常经营、服务品质与安全管理，确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略，结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划，推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系，完善组织架构、规章制度与运营流程，提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理，主导客源拓展、渠道维护与品牌推广，实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化，负责预算编制、成本控制与资产保值增值，确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化，推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升，为酒店长期稳健发展提供核心支撑。 任职要求： 1.有大型会议度假型酒店工作经验 2.熟悉江浙沪市场 3.有丰富筹备经验 4.市场销售工作经验者优先 5.国内管理公司工作经验优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出改进方案 3、严格控制门店成本，包括食材损耗、人力成本及其他运营开支 4、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能与服务意识 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 6、执行公司标准化流程，确保食品安全与卫生达标7、完成公司下达的其他经营管理任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先 2、5年以上餐饮行业工作经验，3年以上连锁餐饮门店管理经验 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制与数据分析能力 4、具备优秀的团队管理能力，能带领30人以上团队 5、抗压能力强，能适应高强度工作及弹性工作时间 6、年龄28-45周岁，身体健康，无不良从业记录

1、根据菜单按照要求制作川湘菜品； 2、积极地学习不断地创新菜肴以提高餐饮的收入； 3、根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货； 4、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节时令菜单； 5、监督食品的质量和数量以确保节约原材料； 6、负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域的标准； 7、控制、监督获得的成本控制以及获得收益和客人满意度； 8、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求： 1、要掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及干货等烹饪技术； 2、能够设计菜谱并按照菜谱操作； 3、基本的计算机软件知识； 4、掌握食品安全体系方面的知识； 5、具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑工作职责； 6、需现场试菜。

武汉专门做皮肤护理的品牌连锁店，顾客稳定，3年以上美容行业，面部手法好！ 为人踏实，真诚热情，务实，会做客情！ 一楼临街铺，主干道！离光谷广场比较近。 岗位职责： 1、为客户提供专业的皮肤管理服务，只做面部护理； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保服务环境的舒适与安全； 3、维护良好的客户关系，收集客户反馈，不断提升服务质量。 任职要求： 1、热爱美容行业，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、具有责任心，对待工作细致认真，有耐心； 3、具备一定的皮肤护理知识，有相关工作经验者优先； 4、形象良好，注重个人仪表，能够给客户留下专业印象； 5、有团队合作精神。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及客户关系维护 2、制定并执行销售计划，完成月度业绩目标，提升门店营业额 3、培训及考核员工专业技能与服务标准，优化团队服务质量 4、处理客户投诉及突发情况，维护品牌形象 5、控制门店运营成本，管理库存及耗材使用 【岗位要求】 1、年龄22-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2、有团队管理经验者优先，适应快节奏工作环境 3、学习能力强，能快速掌握美容行业专业知识 4、具备基础数据分析能力，能根据业绩数据调整运营策略 5、工作责任心强，能承受一定业绩压力

【岗位职责】 1、负责客户开发与维护，建立并维护良好的客户关系； 2、制定并执行客户拓展计划，完成公司下达的销售目标； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的餐饮解决方案； 4、协调内外部资源，确保客户需求得到及时响应与解决； 5、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供参考； 6、处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成客户开发与维护； 2、具备良好的服务意识与团队协作精神； 3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 4、有销售或客户服务经验者优先，无经验者可培训上岗； 5、对餐饮行业感兴趣，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅楼面的日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度 2、制定并执行楼面服务标准与流程，监督员工服务规范 3、合理安排员工排班，协调前厅与后厨的工作配合 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象 5、负责楼面员工的培训、考核与团队建设 6、控制运营成本，管理楼面物资与设备 7、收集顾客反馈，提出运营改进建议 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识与管理能力 2、优秀的沟通协调与突发事件处理能力 3、能够承受工作压力，适应餐饮行业工作节奏 4、有团队管理经验者优先 5、熟悉餐饮服务流程与标准

与品牌方对接，开业筹建，组建团队，建立合适的框架体系