【岗位职责】 1、管理OTA等线上预订渠道 2、根据上级批示，负责OTA渠道价格调整和管理，确保各个预订渠道按既定政策执行，发现异常及时处理和报告 3、收益管理职责，确保酒店客房收益最大化，及时观察、发现酒店出租率和房价的关系，进行及时调整。 4、了解竞争对手的房价、出租率信息，对市场保持敏感。 5、完成各类价格体系的调整，连同DOSM制订年度或季节性的价格体系，报告DGM审批。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、与OTA等保持良好的沟通，获取最佳的客流订单。 8、处理顾客预订的信息，与销售、前厅紧密配合完成顾客预订和抵达的服务工作。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰，良好的沟通能力； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化，具有一定OTA渠道资源。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，根据出租率，灵活调价的能力（在上级审批后），实现客房销售利益最大化目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6、价格分析能力，根据产品及打包信息精准判断酒店产品的价格是否合理，与市场竞争对手所处的竞争位置，及时判断是否调价的能力。 7、能够督导团队成员的预订工作，提升预订的效率，处理预订信息的能力。

【职责内容】 职责说明： 1、作为美容院的储备人才力量，在美容院里学习相关美容护理手法以及知识。 2、经过学习，可以成为美容师或者是美容顾问。 职位要求： 1、能吃苦，学习能力比较强。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验者优先。

【职责内容】 负责与顾客建立感情，维护客户，为顾客提供优质的服务，以及美容项目

【职责内容】 工作内容： 1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供健康咨询服务； 2、针对重要终端客户进行亚健康调理，并提出亚健康合理的建议； 3、维护合作商客情、执行公司政策活动。 职位要求： 1、热爱营养保健行业，有保健品销售经验者优先； 2、年龄：28-40周岁，工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神，有责任心，团队合作精神强。 4、能适应出差。 工作时间：不出差时9：00-17：30 职位标签 年终奖，旅游，节假日福利，社保，带薪年假，提供饭餐，提供交通费，公司产品福利，岗前培训

【职责内容】 制定工作计划和目标，分工明确，协助员工达到销售目标。建立健全有效的监督管理机制，定期培训员工，提高员工服务质量，培养员工敬业精神，合理使用人才。

【职责内容】 熟悉市场营销模式及销售管理，售后系统维护

【职责内容】 人品正，形象好，工作踏实肯干，善于人际沟通，适合做销售业务的

【职责内容】 人品正，形象好，能够坚持长期出差，下店培训，品牌传播，销售推广，顾客关系管理

【职责内容】 人品正，形象好，具有亲和力，善于人际沟通，吃苦耐劳，踏实肯干，

【职责内容】 职责说明： 1、对代理商及加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助代理商及加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的代理商及加盟店开展技术和销售培训，提升其业绩； 4、针对代理商及加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1、前台形象维护，合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度。 2、负责店内账务、货品和现金的安全，负责电脑和刷卡机的管理，保守财务机密； 3、每日填写《营业日报表》，准时准确交付货款，填写《产品进销存明细表》作到账实相符，同时负责店内产品、赠品和物品的盘点工作，及时递交补货申请； 4、每日工作结束后，检查门窗是否锁好，各种仪器、电源开关是否关闭、确保健康生活养生馆的安全，同事检查试用装，不得浪费、丢失，否则照价赔偿； 5、负责展柜产品的摆放、卫生及更换工作，同时负责店内音乐的播放； 6、负责员工档案和顾客档案的管理，每月月底统计员工考勤、汇总业绩，并制出《工资表》（见附表九） 7、协助店长做相应报表。 8、客户管理档案的整理规范，客户电话预约记录及跟踪 库存管理职责 1.出入库登记，按生产日期登记详细； 2.做好日常盘点和月末盘点工作； 3.随时了解储备情况，防止储备不足或积压、滞销现象发生，并及时上报； 4.对库存日期必须清楚，做好应急处理； 5.每月配合盘点库存； 6.具有高度责任感，服从管理，热情服务，接受建议； 7.保持库房卫生及摆放标准，按标准归类摆放 任职资格 1. 高中（含中专）以上文化程度 2. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致； 3. 有良好的服务意识，形象气质佳。 岗位权利 1. 对店面财务的建议权； 2. 对店内易耗品（体验装、洗涤用品等）的使用监督权； 3. 对两班工作争议时的协调权。

【职责内容】 1、做好美容师的思想工作、经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取美容师的意见、建议，不断改进工作，充分调动美容师的积极性； 2、做好对顾客资料的管理，经常了解顾客的需求，检查美容师服务是否到位，听取顾客的意见，加深与顾客的感情； 3、根据需要不定期的组织美容师培训，不断提高美容师的业务水平。 4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作； 5、做出详细周密的月、周、日工作计划，并安排实施； 6、按时参加店面经理组织的每周主管会、半月总结会、月度主管会、全体员工大会； 7、负责安排并指导员工轮流主持每天的晨会； 8、负责督促美容顾问预约新老顾客，做好前台咨询并安排美容顾问接待顾客，同时帮助其完成销售业绩，服务结束后协助顾客和美容顾问填写《贵宾登记簿》、《体验顾客登记簿》、《服务反馈卡》、《贵宾档案簿》，及时提醒美容顾问收回欠款； 9、负责督促美容顾问做好售后服务，协调并处理美容顾问与顾客之间的问题，自己解决不了的要及时向店面经理汇报，征求解决处理意见；

【职责内容】 整个店铺的最核心人物，主要职责是整个健康生活养生馆的经营管理及各项工作的指导、督促、检查等。 1、制定健康生活养生馆的经营理念及服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用各类人才。 2、以身作则，执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策。 4、配合驻店美容导师的工作，做好店面每月的增加新顾客、业绩提升、促销活动和员工技能提升培训等工作。 5、检查并指导运营经理完成月、周、日工作计划并跟踪执行结果。 6、按照旗舰店总经理标准工作流程准时召开：每周主管会，半月总结会、月度主管会、全体员工大会，定期培训员工，以提高服务素质。 7、及时招聘新员工，每月和每位员工进行一次沟通 8、及时处理并解决店内发生的所有问题

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【岗位职责】 1、负责为长者提供专业的生活照料服务，包括但不限于协助洗漱、更衣、进食等日常生活护理 2、定时巡视观察长者身体状况，及时记录并报告异常情况 3、协助医护人员完成基础护理工作，如测量体温、血压等生命体征 4、维护长者居室卫生清洁，定期更换床单被罩等用品 5、陪伴长者进行康复活动及心理疏导，营造温馨照护环境 【岗位要求】 1、具备基础护理知识，有康复治疗士或健康照护师证、养老护理员证或相关证书者优先 2、吃苦耐劳，能适应轮班工作制 3、具有高度责任心和爱心，尊重并善待长者 4、良好的沟通能力和团队协作意识 5、无经验者可接受岗前专业培训

1. 按照公司安排，前往合作门店完成项目技术交付、客户操作服务。 2. 负责客户面诊、项目操作、效果呈现，确保操作规范、安全高效。 3. 配合门店完成客户服务交付，不承担技术培训、带教工作。 4. 记录操作情况，及时反馈客户效果与门店服务情况。 5. 维护品牌形象，遵守门店规章制度，保障服务体验。

长白鹿特丹万芊荟商场这边考虑吗，新店马上开业，商场一楼外铺，人流量大，纹眉+美甲美睫的店铺，现在缺个美甲美睫师，小店位置好，定价高，只招一名美甲师，客源都是美甲师自己做，不分流，分成看水平，详聊，耗材店里面出

招聘：厨师长，炒锅，展板，凉菜师傅，私房菜，粤菜，杭帮菜 厨师长：10000+服务员：4500+0凉菜师傅：6500+砧板学徒：4500-5500后厨砂锅/零活：4000-4200 ● 企业使命：照顾好每一位企业的客人 ● 薪资架构：基本工资+满勤 ● 每月15号准时发工资● 公司给交意外保障● 带

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务流程监督及业绩目标达成 2、制定并执行门店销售策略，完成公司下达的月度/年度经营指标 3、负责员工培训与团队建设，提升服务标准与专业技能 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象 5、控制门店运营成本，优化库存管理及耗材使用效率 6、收集市场竞品信息，定期提交运营分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工 2、熟悉美业服务流程及产品知识，有敏锐的市场洞察力 3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境 5、具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略 6、有美容/养生行业经验者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业的美容和变美方案，确保服务质量; 2.维护店内环境，确保所有工具的清洁与安全; 3.监督员工工作，提升团队服务水平; 4.管理客户预约和接待流程，确保高效服务; 5.负责店内营销活动，提升店铺知名度和客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.具有团队管理经验，能够激励和指导团队成员; 3.对美容行业有热情，能够跟踪最新趋势; 4.具备良好的组织能力和客户服务意识; 5.有责任心，能够承担店铺运营和客户服务的重任。

【岗位职责】 1、为顾客提供中医诊疗服务； 2、为顾客提供中医诊治.养生.保健.等方面专业的知识建议及解答； 3、会使用市场上基本仪器，并能按照程序要求进行操作； 4、保持工作环境的干净整洁； 5、完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、形象好，气质佳，45周岁以下； 2、有三年以上相关工作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 【酒店福利】 1.生活保障：提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费行李被褥； 2.社会保障：五险一金； 3.培训晋升：组织各项员工带薪培训，提高公平、公正的晋升机会和空间，每半年一次储备干部考试，员工-领班-主管-副理-经理，晋升体系完善； 4.员工福利：免费游泳健身、生日福利、节日福利、团建旅游等员工福利。

简单小炒菜。都有现成的汁。 【岗位职责】 1、简单小炒菜。都有现成的汁； 2、严格把控食材的验收、储存及加工流程，确保食品安全与卫生； 3、维护厨房设备的正常运转，及时报告故障并协助处理； 【岗位要求】 1、5年以上厨师工作经验，擅长烧烤类菜品制作，有烧烤店工作经验者优先； 2、熟悉各类烧烤食材的特性及处理方法，掌握腌制、火候控制等关键技术； 3、具备较强的食品安全意识，了解餐饮行业卫生标准； 4、能适应高强度工作，具备团队协作精神及责任心。

一、职位概述 负责自助餐厅的整体运营管理，确保餐厅高效运转、服务品质卓越、客户满意度高，同时达成餐厅的经营目标，提升品牌影响力与市场竞争力。 二、核心职责 1. 运营管理 ◦ 制定并执行餐厅日常运营计划，合理安排人员排班、物资调配，保障餐厅从早到晚的有序运营，包括开餐准备、餐中服务及闭餐收尾工作。 ◦ 监控餐厅客流量及运营数据，分析高峰低谷时段规律，灵活调整服务策略，提升翻台率与运营效率。 ◦ 维护餐厅内各类设备设施，定期安排检查与维修，保障设备正常运行，降低故障对运营的影响。 2. 团队管理 ◦ 负责餐厅员工的招聘、培训与考核，制定培训计划，提升员工的服务技能、食品安全知识与职业素养。 ◦ 建立有效的激励机制，调动员工工作积极性，营造良好的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 ◦ 处理员工日常工作中的问题与矛盾，解决员工投诉，保障员工权益，提升员工满意度与留存率 。 3. 客户服务 ◦ 建立并完善客户服务标准，确保为顾客提供热情、周到、专业的用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，最大限度提升客户满意度。 ◦ 定期开展客户满意度调查，分析反馈结果，针对性地改进服务流程与菜品质量，提升餐厅口碑。 ◦ 开发并维护重要客户关系，策划并执行会员活动、节日促销等，提高客户忠诚度与消费频次。 4. 菜品与成本控制 ◦ 与厨师团队协作，根据市场趋势、季节变化及顾客反馈，优化菜品结构，定期更新菜单，确保菜品丰富多样、品质稳定。 ◦ 监控食材采购、储存与加工环节，严格控制食材损耗，与采购部门协作，保证食材质量的同时降低采购成本。 ◦ 制定并管理餐厅预算，控制人力、物力、能耗等各项成本，分析成本数据，提出有效的成本节约措施，实现餐厅利润最大化。 5. 食品安全与卫生管理 ◦ 严格执行国家食品安全法规与餐厅卫生标准，建立健全食品安全管理制度，定期检查餐厅食品加工、储存、销售等环节，杜绝食品安全隐患。 ◦ 组织员工开展食品安全与卫生培训，确保全员掌握卫生操作规范，维护餐厅良好的卫生环境，保障顾客用餐安全。 ◦ 配合相关部门的食品安全检查工作，及时整改存在的问题，确保餐厅符合各项卫生标准要求。 三、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上餐饮行业工作经验，2年以上自助餐厅或同类型餐饮企业管理经验，熟悉自助餐厅运营流程。 3. 专业技能 ◦ 具备优秀的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能够有效处理复杂问题与突发情况。 ◦ 熟悉食品安全法规、餐饮服务标准及成本控制方法，具备良好的数据分析与预算管理能力。 ◦ 熟练使用办公软件，能够进行运营数据统计与分析，制定工作计划与报告。 4. 个人素质：具有强烈的责任心、服务意识与创新精神，工作积极主动，抗压能力强，能够适应餐饮行业高强度工作节奏。