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  • 客服

  • 总账主管

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 协助总会计师进行有效的完成各项财务功能管理,编制财务报表,分析,预估和预算 对员工的工资调整和审核 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办 填报工资报表,税务表并报上级审核 每天审查并更正收入帐目,分析研究出纳的帐目出入 审查月度存货应付帐款对账单,审查采购应付帐目 审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐 负责月末进行办公室计算机系统结帐工作,整理准备月末结帐的各类会计凭证 【岗位要求】 财会专业(或相关专业)大专以上文化程度 能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力  具良好的英语听说读写能力 具有良好的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强 熟悉税务管理
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、为客人和员工提供饮食,按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。  2、监督厨房的正常运作。  3、协助餐厅厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。  4、协助厨师长制作食谱卡和产品。  5、参与菜单的制作与定期更新。 任职条件 1、烹饪专业。  2、擅长冷菜制作和热菜烹饪。  3、至少两年星级酒店厨房工作经验。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 国际化视野
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 负责所有厨房菜品的研发及出品。 监督食品的来源,确保食品质量。 建立并管理一个高效的厨房团队。 关注食品成本控制。 参与培训,致力自我发展。 在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 监督所有供应食品的质量与数量。 监督各厨房收到的食品的质量与数量。 确保可循环利用的食品不被浪费。 将相关信息传达给行政总厨。 经常检查厨房设备,做好维护工作。 保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 与本各部门建立良好的联系。 确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片 岗位要求: 管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力、检查员工的出勤情况。 定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 制定并完善培训计划,主持培训课程。 评估培训及发展前景。 愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 以此来发展并激励我们的员工。 制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 灵活机动,应变能力强。 建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 为各项运营流程的发展献计献策。 以良好的态度履行自己的职责。 向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 宿舍近
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划 6、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事国际酒店本岗位工作1年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 值班经理

    6千-7千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际连锁品牌
    • 五星级酒店
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs. 与所有的酒店客人建立并保持积极的关系。 2、Adhere to hotel brand standards. 坚持酒店的品牌标准。 3、Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests. 保持高水平的酒店产品和服务知识,以便向客人解释和介绍相关的服务设施。 4、Must be well-presented and professionally groomed at all times 始终保持良好和专业的形象 5、Complete and perform other related duties and specially assigned tasks as required by superior leaders. 完成并执行上级领导要求的其他相关职责和特殊分配的工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 悦关爱
    • 集团免费房
    • 凯悦之星
    • 在线培训
    • 集团内部调动
    • 员工公寓
    • 员工工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续及提供问询服务 2、准确处理客房预订信息,及时更新房态并协调客房部确保房间准备就绪 3、熟练操作酒店管理系统(PMS),确保所有交易记录准确无误 4、处理客人投诉及特殊需求,及时向上级汇报重大事项 5、维护前台区域整洁有序,保管好现金、票据等重要物品 6、协助收银工作,包括账单核对、押金收取及结账服务 7、执行酒店安全规程,核对客人证件信息并做好登记备案 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够热情、耐心地对待每一位客人 2、普通话流利,具备基础英语沟通能力(需能处理简单涉外接待) 3、熟练使用办公软件,有酒店管理系统操作经验者优先 4、具备较强的应变能力和抗压性,能妥善处理突发事件 5、形象端正,举止得体, 6、能适应轮班工作制(含夜班),节假日需排班 7、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可培训
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 工作职责: 财务回报 · 保证设备的清洁和修缮。 · 向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 员工团队 · 按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。 · 完成区域客房报告和每日客房检查工作单。 · 向上级汇报楼层里的反常行为和活动。 · 准确记录在划定的区域内的房间情况。 宾客体验 · 及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。 · 及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 · 及时向上级汇报客人的投诉。 企业责任 · 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 · 及时补充客用品,降低浪费,促进“绿色”环保。(如:节约清洁剂、循环使用容器等) 如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。 任职资格: .
  • 江苏 | 经验不限 | 学历不限
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 保底6~8K招美容师 工资=底薪+提成+手工操作(客单价5W:提成2500/单,手工操作:提成1000/单) 能接受出差的,优先考虑。 出差时常1-2天。 以浙江省周边城市为主要出差地。
  • 品牌经理

    1.5万-2万
    无锡 | 经验不限 | 高中
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 在本地区从事本行业四年以上,有一定的网络资源,美导资源,带过品牌团队,做过养生,抗衰老品牌
  • 美容导师

    5千-2万
    江苏 | 1年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、通过线上线下方式联系、邀约店家; 2、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 3、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 4、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 5、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 美容顾问

    8千-2万
    苏州 | 3年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求 职位名称:美容顾问(苏州) 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、完成门店下达的各项卡籍销售、产品销售、疗程推荐等指标 2、每天按计划回访新老会员,保证每天预约客人数量达标 3、按照公司的咨询接待流程,做好每个新客人的接待和咨询工作,保证新客人的成交率达标 4、负责每个入店会员的疗程推荐,根据客人肌肤及身体状况,提供专业合理疗程搭配建议,合理提高单笔消费金额 5、接听电话,安排客人护理预约和电话咨询,按轮排制度合理地安排护理师 6、及时并有计划的回访新老顾客,加强客情关系,提高会员入店频次,提高会员活跃率 7、按照门店的要求做好会员档案的记录及整理工作,严格遵守对顾客信息的保密性 8、对前厅区域的卫生、陈列、商品标识等工作负责,保证良好的经营环境。对前台资料、货品、物品、道具的安全性负有保管责任,如丢失、损坏承担赔偿责任 9、对各种资料、单据的签名确认以及对退换货品负有自检和核查责任; 岗位要求: 1、高中以上学历, 2、需至少1~3年相关工作经历,具有美容行业相关培训经验,销售经验 3、28-40岁, 容貌端庄、有亲和感,肤质良好,注重礼仪、礼貌,态度认真、积极、诚实、友善。发音柔和,吐字清晰 4、善于沟通,语言表达能力强,待人接物大方得体,具有良好的销售意识及销售技巧,能承受一定的业绩压力,有一定的责任心、耐心、工作积极主动、能吃苦耐劳 培训和晋升:  佰草集汉方SPA愿意培养任何一位有志加入本公司的人士,通过系统、专业的培训,使之成为美容行业炙手可热的专业人才,并为每一位人才提供完善的职业发展通道。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】  岗位职责:   1、为求美顾客提供美学设计,满足顾客对美的追求   2、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理 3、领导安排的其他工作   任职要求:   1、年龄19岁及以上,亲和力强,形象气质佳,性格开朗  2、热爱医疗美容行业,有美容行业或者医美行业2年以上工作经验   3、能适应出差,有理想有拼搏精神,愿挑战高薪   岗位待遇:  1、福利:绩效+旅游+生日福利+体验 2、每个月都有丰富多彩的培训活动经历,提升自我行业经验  3、工作上班时间:9:30~18:00,单休调休制   4、提供员工宿舍
  • 无锡 | 3年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 【岗位职责】: 1、 负责所属团队内各项工作任务、贯彻与执行公司政策; 2、 依据品牌制订的销售目标,分解并制订切实可行的计划,确保所属团队业绩的达成; 3、 熟悉所属团队的市场情况,掌握市场动态。 【岗位要求】: 1.3年以上专业线市场经验; 2.能独立组织实施各级培训会议及终端会; 3.具备较高的工作热情.良好的沟通表达,店销能力及团队管理能力; 4.抗压能力佳,能适应在苏南区域出差; 【福利待遇】: 1、无责底薪+提成+奖金+节假日福利,年薪范围:20-30万元。 2、旅游,缴纳社保,节假日福利,公司产品福利,岗前带薪培训,提供住 宿,生日福利。
  • 医美咨询

    1.5万-2万
    南京 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、为求美顾客提供美学设计,满足顾客对美的追求 2、负责顾客在医疗美容美学设计过程中的客户关系管理 3、领导安排的其他工作 任职要求: 1、年龄19岁及以上,亲和力强,形象气质佳,性格开朗 2、热爱医疗美容行业,有美容行业或者医美行业2年以上工作经验 3、能适应出差,有理想有拼搏精神,愿挑战高薪 岗位待遇 1、福利:绩效+旅游+生日福利+体验 2、每个月都有丰富多彩的培训活动经历,提升自我行业经验 3、工作上班时间:9:30~18:00,单休调休制 4、提供员工宿舍
  • 美容顾问

    1.5万-2万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 为顾客提供皮肤护理,美容美体服务。服从安排,耐心为客户解决问题。主打项目有面部无添加,身体台湾太极磐。 招聘要求:女。踏实,形象好,气质佳,有亲和力,沟通力强,学历不限。 薪资待遇:底薪+手工提成+业绩提成,月薪大约6000~12000元/月 工作职责:细心对客户进行美容美体等相关服务,                   耐心对客户的各项咨询作出讲解,                   积极对会员进行及时回访及沟通。
  • 美容顾问

    1.5万-2万
    常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 投递简历
    【职责内容】 为顾客提供皮肤护理,美容美体服务。服从安排,耐心为客户解决问题。主打项目有面部无添加,身体台湾太极磐。 招聘要求:女。踏实,形象好,气质佳,有亲和力,沟通力强,学历不限。 薪资待遇:底薪+手工提成+业绩提成,月薪大约6000~12000元/月 工作职责:细心对客户进行美容美体等相关服务,                   耐心对客户的各项咨询作出讲解,                   积极对会员进行及时回访及沟通。
  • 区域经理

    1.5万-2万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 从事本行业,本地区工作三年以上,做过养生,抗衰老产品,喜欢技术
  • 区域经理

    1.5万-2万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 从事本行业,本地区工作三年以上,做过养生,抗衰老产品,喜欢技术
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 【工资待遇】 1、公司提供免费住宿; 2、带薪培训一个月,包住宿,缴纳社保; 3、无责任底薪,保底工资5K,底薪+提成+奖金,综合工资约8K~1W5; 4、考虑到夏天炎热,出门不便,过来面试的可以打车报销(地铁口到公司的地址) 希望您具备: 1、美容导师或相关美胸、美腰、美臀、产后修复等专业工作经历优先; 2、面容姣好者优先; 3、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 4、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 5、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 6、有较好的专业背景、娴熟的手法; 7、有销售经验及良好业绩表现。 【职位描述】 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 6、负责会议的主持及沙龙讲座; 7、根据店面情况设定月度、季度、年度营销规划方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。 5、底薪+提成较低大约8K~1W5
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 【工资待遇】 1、公司提供免费住宿; 2、带薪培训一个月,包住宿,缴纳社保; 3、无责任底薪,保底工资5K,底薪+提成+奖金,综合工资约8K~1W5; 4、考虑到夏天炎热,出门不便,过来面试的可以打车报销(地铁口到公司的地址) 希望您具备: 1、美容导师或相关美胸、美腰、美臀、产后修复等专业工作经历优先; 2、面容姣好者优先; 3、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 4、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 5、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 6、有较好的专业背景、娴熟的手法; 7、有销售经验及良好业绩表现。 【职位描述】 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 6、负责会议的主持及沙龙讲座; 7、根据店面情况设定月度、季度、年度营销规划方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。 5、底薪+提成较低大约8K~1W5
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 【工资待遇】 1、公司提供免费住宿; 2、带薪培训一个月,包住宿,缴纳社保; 3、无责任底薪,保底工资5K,底薪+提成+奖金,综合工资约8K~1W5; 4、考虑到夏天炎热,出门不便,过来面试的可以打车报销(地铁口到公司的地址) 希望您具备: 1、美容导师或相关美胸、美腰、美臀、产后修复等专业工作经历优先; 2、面容姣好者优先; 3、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 4、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 5、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 6、有较好的专业背景、娴熟的手法; 7、有销售经验及良好业绩表现。 【职位描述】 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 6、负责会议的主持及沙龙讲座; 7、根据店面情况设定月度、季度、年度营销规划方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。 5、底薪+提成较低大约8K~1W5
  • 苏州 | 1年以上 | 高中
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 【工资待遇】 1、公司提供免费住宿; 2、带薪培训一个月,包住宿,缴纳社保; 3、无责任底薪,保底工资5K,底薪+提成+奖金,综合工资约8K~1W5; 4、考虑到夏天炎热,出门不便,过来面试的可以打车报销(地铁口到公司的地址) 希望您具备: 1、美容导师或相关美胸、美腰、美臀、产后修复等专业工作经历优先; 2、面容姣好者优先; 3、具学习心、耐心、能吃苦,有积极向上的企图心; 4、具市场敏感度,有推广、解说及销售能力; 5、具人际沟通、协调及分析和解决问题的能力; 6、有较好的专业背景、娴熟的手法; 7、有销售经验及良好业绩表现。 【职位描述】 1、根据公司运营计划,对负责的客户设定并完成月度、季度、年度的销售目标; 2、完善下店前、下店中、下店后等各阶段整备、服务、总结工作; 3、负责店家美容师技术、专业培训及考核,配合店面邀约、铺垫顾客等营销工作; 4、辅助公司规划铺垫、执行责任加盟店的月沙龙会; 5、负责责任分店的维护与管理,传达、执行公司政策及活动方案; 6、负责会议的主持及沙龙讲座; 7、根据店面情况设定月度、季度、年度营销规划方案; 我们给到您的: 1、优质的客户资源; 2、具有竞争力的薪酬体系; 3、公平竞争的环境; 4、多劳多得,付出回报比的企业价值观。 5、底薪+提成较低大约8K~1W5
  • 南京 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 薪酬标准 1、1-2.5w+(根据店级别不同,薪资不同,薪酬内包含业绩指标也有所不同) 二、招聘方向 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售(男性) 6、4星级及以上酒店(男性) 岗位职责: 杭州本地或者外地熟悉本地市场者优先考虑 1、根据客户具体情况,给客户定制相应适合的套餐; 2、接待客户,提供客户咨询,了解客户诉求,解答客户疑惑; 3、客户护理疗效跟踪,为后期续卡打好铺垫,促进成交; 4、运营管理门店基本事宜:员工培训,考核,作息,卫生,检查等  任职资格: 1、年龄28——40岁 2、男女不限 3、品貌端正,形象气质佳。男性身高175cm,女性身高160cm以上。 4、有门店管理运营经验2年以上。带领团队人数不少于8-10人。 5、相关行业经验或高端服务行业经验3-5年以上。 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先。工作时间: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天选休 节假日轮休,加班4小时可调休半天,8小时可调休一天
  • 市场总监

    1.5万-2万
    无锡 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业大专以上学历; 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训; 3.具有5年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。 4.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感 5.洁具或美容行业者优先。 岗位描述: 1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。 2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定; 3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等; 4.强化产品市场力,建立完成的传播策划系统,策划系统的市场传播方案; 5.负责企业品牌规划,建设和管理市场队伍; 6.建立产品销售系统,尤其是根据产品的特性确定其销售模式,负责产品渠道的规划、监督销售工具的开发。
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