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  • 客服

  • 武汉 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责客房的清洁、整理及日常维护,确保房间环境整洁卫生; 2. 按照标准流程完成客房检查、布草更换及用品补充; 3. 协助管理客房物资,及时报告损耗并提出补充需求; 4. 维护客房区域公共设施,发现异常情况及时上报处理; 5. 遵守服务规范,提供符合标准的客房服务,提升客户满意度。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识,工作认真负责; 2. 能够适应轮班制度,遵守工作纪律; 3. 注重个人卫生与职业形象,做事细致有条理; 4. 具备基本沟通能力,能与团队成员及客人有效交流; 5. 有责任心,能够独立完成分配的工作任务。
  • 酒店前台

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更等; 2、解答客人关于酒店服务、设施及周边信息的咨询,提供热情、专业的服务; 3、处理客人的投诉及特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决; 4、协助管理客房状态,与客房部保持沟通,确保房间分配合理; 5、熟练操作酒店管理系统,确保信息录入准确无误; 6、负责前台区域的整洁与秩序,维护良好的酒店形象; 7、协助完成夜班审计工作(如适用),确保账目清晰; 8、配合其他部门完成临时性工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,形象端正,气质良好,具备良好的服务意识; 2、普通话流利,具备基本的英语沟通能力者优先; 3、能适应倒班工作制(含夜班),具备较强的抗压能力; 4、具备良好的沟通能力与团队协作精神,责任心强; 5、学习能力强,能快速掌握酒店管理系统操作; 6、无经验者可接受培训,有酒店前台工作经验者优先; 7、工作细致耐心,能妥善处理突发情况。
  • 十堰 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 意外险
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房炉灶区域的日常运营管理,确保菜品质量和出餐效率。 2、制定并执行炉灶区域的工作流程和标准操作规范,优化工作流程。 3、监督炉灶团队的工作表现,进行技能培训和指导,提升团队整体水平。 4、根据菜单需求,合理分配食材和资源,控制成本,减少浪费。 5、确保厨房卫生和食品安全符合国家及行业标准,定期检查设备维护情况。 6、与其他厨房部门(如切配、面点等)紧密协作,确保整体厨房运营顺畅。 7、根据季节和市场需求,参与新菜品的研发和菜单更新。 8、处理厨房突发问题,如设备故障、人员短缺等,确保运营不受影响。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁,身体健康,具备良好的职业素养和团队合作精神。 2、具有5年以上炉灶工作经验,其中至少2年以上炉灶主管或同等职位经验。 3、精通中式烹饪技术,熟悉各类菜系的制作工艺,能够独立完成高难度菜品。 4、具备较强的厨房管理能力,能够有效组织和协调团队工作。 5、熟悉食品安全法规和厨房卫生标准,具备食品安全相关证书者优先。 6、具备良好的成本控制意识,能够合理规划食材使用,减少浪费。 7、具备较强的应变能力和抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效。 8、具备良好的沟通能力,能够与其他部门及上级领导有效协作。 9、有酒店或大型餐饮企业工作经验者优先考虑。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利多多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。 2.工作日每日进行餐厅销售。 3.记录上月所有的餐厅销售活动或其它相关活动。 4.每周向餐饮部总监提交一份有关餐厅销售及拜访报告,在下个月开始前提交餐厅月销售拜访计划。 5.与客人保持良好顾客关系及沟通,宣传酒店及餐厅,及扩大酒店及餐厅的知名度和影响力。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店及社会餐饮销售工作。 2.在武汉有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及较强的团队领导能力。  4.熟悉餐饮营销业务,能协调各岗位的工作。  5.形象气质佳。
  • 咸宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日特色礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合管理公司全面统筹规划区域内的人力资源战略; 2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,充分地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 3、配合总部建立并完善分公司的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设) ; 4、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、负责开发、引进外部人才,带领部门人员组织、实施招聘工作,参与高端人选的面试筛选; 6、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工的思想动态; 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、性别不限,年龄45岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、具有10年以上酒店人力资源管理工作经验,熟悉酒店业务和酒店运营,有酒店集团人力资源管理同等职位工作经验(硬性条件,无酒店行业经验者勿投); 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块有较深的认识; 4、具有良好的计划性、实施执行能力、沟通能力和敏锐的洞察力; 5、有HRBP工作经验、学习能力强、执行力强。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    职位简介:  协助上级开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。  主要工作职责 :  掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。  巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准,并对工作结果负责。  执行并检查客房大清洁工作,按工作结果总结问题,及时上报。  负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。  关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥善安排。  善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。  处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。  协同部门做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作并对盘点结果负责。 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。  熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。  负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准。  奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率。  提出合理性建议与意见,促进部门的管理。  协助上级控制客房用品,清洁用品的存量和消耗量,负责消耗物资的请领、报废等事项,尽量节省开支。  按排班担任物业值班经理 (根据物业实际情况)。  遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作,对本岗位风险管理事件负责。  完成上级交办的其他任务。  资质需求 :  3年以上的服务公寓/星级酒店部门领班以上管理经验。  熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事。  具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力。  良好的主动性,并具有服从精神、团队精神。  热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。  能承受工作压力。
  • 酒店销售

    5千-8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售推广工作 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、完成月度、季度销售指标及回款任务 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略 5、参与制定销售计划并执行落实 6、处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度 【岗位要求】 1、热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力 2、有较强的市场开拓能力和客户服务意识 3、能承受工作压力,适应弹性工作时间 4、具备团队协作精神,服从工作安排 5、有酒店行业销售经验者优先考虑
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    新媒体及OTA运营经理: 1,负责酒店新媒体平台的开发、更新与运营管理;完成小红书、抖音直播、公众号等酒店自媒体内容编辑发布及涨粉;为酒店产品展示打开推广面,酒店直播业务开通按计划进行酒店带货宣传,为销售团队提供配套的销售工具(包括酒店产品介绍、近期活动介绍等);营销节点,策划营销方案并且执行。 2,负责酒店OTAs上架产品、更新套餐产品、更新图片,进行定期OTAs数据分析;主持OTA渠道(携程、美团、飞猪、直客通、抖音等)的日常运营管理,渠道关系建立、维护、产品上线更新、价格跟进、账单核对、运营推广等;负责管理和提升OTA平台,与各渠道进行商务谈判、合同签订等事宜,并建立良好的合作关系
  • 武汉 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 在会议经理的领导下,负责各类会议的接待、服务工作。 2. 根据会议接待单相关内容,配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作。 3. 遵守服务程序和服务规范,热情、主动、有礼貌地接待客人,提供令客人满意的服务。 4. 工作中仪容整洁,按会议要求认真做好各类会议的接待、服务和协助结账工作。 5. 负责会议中心的清洁卫生工作,保持环境整洁,空气清新。 6. 负责会议中心的设备、设施正常使用以及定期维护保养。 任职要求: 身高要求160+,外形条件优越可放宽。 文化程度:大专以上或同等学历文化程度。 语言能力:具备良好的语言组织和表达能力。 专业知识:熟练掌握会议接待服务的标准流程。 善于交际,待人热情、礼貌,反应敏捷。
  • 礼宾员

    3千-4千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 领导好
    • 节日贺金
    • 生日贺金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方 5、记录未完成的工作交给下一个班次。 岗位要求 1、高中以上学历或同等文化程度。具有1年以上相关工作经历。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 3、18—35周岁,身高170CM以上,身体健康,容貌端正;
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    【招聘企业】:青山热电厂食堂 【招聘岗位】:一、仓库文员兼会议服务 【招聘要求】:年龄40岁以下,电脑办公软件熟练 【薪资待遇】:工资3500-4000,包食宿 【招聘岗位】:二、厨房杂工(切配、摘洗、洗碗) 【招聘要求】:年龄55岁以下,能够吃苦耐劳,有相关工作经验优先 【薪资待遇】:工资3000-3200,包食宿 【工作时间】:6:30-13:30,15:30-18:30 另招兼职、钟点工:18-20元/小时 联系电话:18672477364(微信:15927516921)19086381215袁经理
  • 恩施 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    老板事少,客源很多,工资不压,每个月按时准时发工资,店内氛围轻松舒适,无硬性业绩要求 要求: 1.性格开朗活泼,热情 2.技术过关,能独立接待顾客 3.沟通能力好,负责有上进心 4.工资是55分,有保底 5.半自助美甲店,所以简单复杂的款都需要会 上班时间12:00~晚9:00
  • 湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 负责邀约招商 【产品/项目介绍】 项目整店输出,帮助店家解决经营上房租,员工,客户问题,产品覆盖男女老少人群,全身上下60种热门美容,减肥,理疗,养生项目 【合伙收益】 100%
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    【职责内容】 (5名) 基本要求:1.大专以上学历,普通话标准;       2.具有3年以上教育培训经验,其中2年以上的授课经验; 3.能独立开发培训课程,制作课件并能进行有效授课; 4.具有2年以上美业行业教育培训经验。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    【职责内容】 基本要求:1.大专以上学历,普通话标准;       2.具有5年以上教育培训经验,其中3年以上的授课经验; 3.能独立开发培训课程,制作课件并能进行有效授课; 4.具有3年以上美业行业教育培训经验。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    【职责内容】 基本要求:1.大专以上学历,年龄在30岁以上,市场营销专业,男性更佳;       2.具有5年以上市场运营工作经验,其中3年以上本岗位工作经验;       3.具有较强团队管理及市场开发能力,能承上启下,应对突发事件;       4.对微信营销具有一定理解及实操经验,有1个以上成功案例;       5.具有3年以上美业行业的从业经验。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.主要负责武汉区域美容院的上线合作。模式同等于美团。但是区别于,我们提供更精准的客户导入。而且收费较低。入驻门槛低。相对洽谈非常容易成交。2.此职位需要至少对,武汉区域内美容院相对熟悉。并且有相关美容院资源。3.本岗位底薪加提成,月收入综合实质性能达到万元以上。提成当月结算。4.女性优先,做事踏实。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求待遇: 1.,有相关加盟招商工作经验 2.负责武汉区域招商工作,完成招商目标,扩大公司市场占有率,对区域加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进 3.负责组织和参与对加盟商商务谈判,签订加盟合同 4.对加盟商进行市场规划,选址进行远程评估和建议。 任职要求: 1、互联网品牌加盟商拓展和管理经验; 2、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力; 3、熟悉品牌招商引进流程; 4、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力; 分享 微信邮件。5、条件优异应届毕业生亦可考虑。6.底薪+高额提成+奖金。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1.负责公司前台接待工作。 2.负责公司电话转接、收发文件、文档复印等工作。 3.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4.日常文书、资料整理及其它一般行政事务。 5.来访客人及客户接待。 6.协助销售部门日常工作。包括该岗位对加盟业绩也会纳入考核。
  • 湖北 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 湖北区域合伙人招募,创业加盟9800,即可实现自助创业。 【产品/项目介绍】 我们是国内最大的专业魔镜测肤仪研发、生产、供应商 占据传统魔镜市场92%的市场份额 我们的设备覆盖全球58个国家和地区 我们已经为1330万不同肤色的用户提供了专业的测肤服务 目前唯一可以实现自助测肤的设备,拥有专业技术壁垒 【合伙收益】 万元投资 市场大&用户多 每年几千万用户关注皮肤 低门槛 风险可控 万元投入,每天3单即可盈利 收益来源广 测肤费+产品销售分成+广告分成+导流分成多重收益
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求待遇: 1.,有相关加盟招商工作经验 2.负责武汉区域招商工作,完成招商目标,扩大公司市场占有率,对区域加盟招商工作进行统筹管理、协调和推进 3.负责组织和参与对加盟商商务谈判,签订加盟合同 4.对加盟商进行市场规划,选址进行远程评估和建议。 任职要求: 1、互联网品牌加盟商拓展和管理经验; 2、热爱营销事业,富有激情,勇于挑战,思维敏捷,有较强的组织、沟通和协调能力; 3、熟悉品牌招商引进流程; 4、认真、负责、诚实,有良好的谈判和沟通能力; 分享 微信邮件。5、条件优异应届毕业生亦可考虑。6.底薪+高额提成+奖金。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代运营/文化传播 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责公司“i镜测肤”设备,武汉区域内,选址工作。主要以人流量大的商场、步行街、影院等主流场所入驻的洽谈,包括大学校园内商家合作。以及人流量大的咖啡厅,奶茶店,美甲店等。及入驻合同的签订等。 2.负责公司“i镜测肤”设备,物流到场的现场进驻工作。 3.负责相关设备的定期巡查。
  • 武汉 | 3年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向。 2、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行。 3、撰写营销推广方案和推广优化方案,对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题,对各个运营中的环节提出改进建议。 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。 职位要求: 1、从事美容行业5年以上,具备2年以上管理经验。精通营销策划,具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理,具备良好的沟通协调能力,具备一定团队带领及管理经验。 奕美控股—奕万众之志,美华夏之梦,携美业,联百业,成就三千万老板成为影响力中心,轻松实现企业自动运转,从而影响和帮助更多人 ,一起推动中国成为世界第一经济强国。      奕美控股有奕美科技有限公司、奕斯特教育咨询有限公司、奕美智合合伙人有限公司。      奕美科技以帮助美业打造智能科技美肤连锁复制,从仪器输出、产品输出、技术培训、课程帮扶四大核心,帮助和成就更多的实体门店快速发展及良性运转。 奕斯特教育咨询有限公司用最前沿的商业思维帮助中小微企业从策划咨询、团队打造、运营管理、帮扶落地等让企业实现自动化运转。      奕美智合“美槑美”项目秉承把美容院开在用户的家里,以用户为中心解决现在年轻人时间问题、经济问题。以短、频、快为方向实现让所有用户花最少的钱、最短的时间、最好的产品结合最先进的高科技美肤仪带来最安全快速的疗效,打造精致人生。“美槑美”赋予爱和灵魂,打造人美、心美、让人类生活更美好!
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展规划,起草、修改和完善培训相关管理制度、流程,建立完善的培训体系及企业文化; 2、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及培训; 3、负责监控美业培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率; 4、整合公司各项资源,全面提升公司人员的综合素质与技术技能; 5、负责新员工入职技能培训(产品知识、专业知识、销售技巧、专业话术、下店流程、手法操作、仪器使用、心态拓展等);并能有效的进行优劣员工的筛选和留用; 6、负责推进企业及各门店版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划; 任职要求: 1、普通话标准,有5年以上工作经验,2年以上同行业培训讲师经验,2年以上培训总监岗位经验; 2、精通美容相关的专业知识; 3、能够独立编写培训及授课教案,有丰富的授课及培训经验; 4、丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力,能独立开展各层级管理岗位能力提升; 5、熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件; 6、能适应出差。
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