【职责内容】 工作内容：启动培训，售卡培训，售卡跟进，话术监督，铺垫跟进，店销，技术操作，技术下放，售后跟进。 职位要求：1、有相关的工作经验，吃苦耐劳。                   2、努力上进、积极学习。                   3、薪资结构：底薪+提成，提成上不封顶。 工作时间：早上9点至下午五点半，上六休一，法定节假日正常休息。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责说明： 1、对于跟公司合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助合作店家做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作店家要开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳！ 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—38岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有从事过女性私密保养方面的工作，可以优先考虑

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉江苏区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职位名称：市场专员开发 是否出差：不定期出差 职责说明： 1、协助市场部经理开展江苏区域市场的调研、拓展，完善渠道建设方案，并建立客户档案。 2、执行公司广告宣传、活动及促销计划，有效跟踪和反馈。 3、协助上级制定销售策略、销售计划，量化销售目标。 4、了解、分析、反馈市场同业竞争情况。 5、配合公司做好新项目、新产品的推广工作。 6、热衷美业，或有志加入美业。 职位要求： 1、一年及以上经验，熟悉美业市场操作及销售者优先，优秀应届毕业生亦可。 2、吃苦耐劳，较强的市场洞察力、表达能力和执行力。 3、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 4、良好的职业素养和敬业精神。 5、形象气质好、谈吐风趣者优先。 6、抗压力强，喜欢出差，擅长挑战高薪工作。 7、欢迎美业及房地产行业优秀人才加入。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—45岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在21—45岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 销售经理 梁溪区匠耘商贸商行 日化 任职资格： 1、高中以上学历，男女不限，22周岁以上 2、机灵、热情，勤奋好学，诚信务实； 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神； 4、善于沟通，有良好的沟通技巧，较强的观察能力和应变能力； 5、应届毕业学生优先，公司带薪培训 培训成长： 培训本身就是我们的核心优势，公司创始人有23年的操盘及带团队的成功经验。培养百万级的销冠就有近百名。公司会为员工提供一系列旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。 工作地址：无锡市北塘区民丰路198号锋尚文创中心20楼2014室 晋升通道：销售经理——销售总监——分公司总经理 客户积累越多，收入高且持续。 具体为：初期是以短信 电销 微信 面销为主（公司有客户资源的）；中后期是客户转介绍70% 面销30% ，管理客户及代理商 薪资待遇：基础薪资6K（无业绩考核） 绩效2K 主项（课程）高提成 美容产品提成 分红 公司期权 有经验方面基础薪资可以面谈 丰富的95后主题活动（烧烤、登山、郊游、唱k、球类等各种娱乐活动） 优秀员工外地旅游。 有意者及时沟通了解。

【职责内容】 1.女性18-35岁之间,形象好,为顾客提供皮肤护理,美容美体服务. 2.热爱美容行业,致力于美容行业发展者,本公司定期提供培训,有良好的学习和发展平台完善的晋升机制.   3.沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识,具有团队精神,上进心具有一定的抗压力.   4.上班时间早9:00-晚7:00结束,提供住宿,饭餐全勤奖.   5.真诚欢迎您的加入! 天虹店：苏雅路铂金公寓B座704室 相城店：春申湖路元和之春商铺500号 海尚店：九华路海尚一品110号楼三单元805 翡翠店：九华路翡翠国际商铺12幢109室

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 1,有美业大单成交经验 2,善于沟通，人际交往，情商高 3,愿意往美业大健康方向发展 工作地点：鼓楼区东宝大厦/建邺区万达/建邺区奥体龙熙大厦B座9楼 面试地址：建邺区云龙山路60号龙熙大厦B座9楼

【职责内容】 1.学历大专及以上  2.具有较强的学习能力，可以快速的适应公司发展 3.对美容行业及产品有一定的了解 4.一年以上相关经验 完善培训和快速晋升机制： 7、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。 8、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。 激励机制： 1、店长拥有连锁公司股权

【职责内容】 岗位内容： 1、具备销售能力和服务意识，店销卖货能力，销售谈判和压单能力。能够脱稿授课，体现专业度，积极带动工作氛围； 2、建立并不断完善业务氛围的营造方案，不断挖掘收集营销素材，包括但不限于日常各区域、各门店业务推动方案、营销讨论会议、业务推动亮点等；寻找合适区域及优质门店，着力打造寿险业务的营销氛围； 3、追踪业务条线各项绩效考核指标的完成情况，定期分析督导岗各项过程指标的达成； 4、组织各项日常业务经营会议，收集汇总各区域经营计划，并追踪落实各项会议决议和业务规划的达成情况； 5、可以清晰根据店家情况不同策划每个季度的推广活动方案或者百分百执行总部给予的策划方案，并落地执行； 6、协助团队，合理利用资源启动新店标准流程并且执行老店的季度和全年规划。 6、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1大专或以上学历； 2、2-3年门店管理经验；

【职责内容】 岗位职责： 1、 在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、 为公司提供市场竞争信息； 3、 负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、 负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、 指导美容师做好店面推销工作； 6、 根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、 及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、 保障客户及时回款； 任职要求： 1、 有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情， 对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先； 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

【职责内容】 职位名称：省级部长（需长期出差） 汇报上级：大区经理  市场管辖范围：单个品牌一个省份 岗位职责： 1、为代理商门店提供产品、健康理论、技术和销售等相关专业知识的系统培训； 2、落地执行集团对门店的活动支持方案； 3、开发维护客户，维护所辖区域市场； 4、辅助、协同健康管理师进行客户开发及维护； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上美业、高端保健品、口服产品销售经验，代理商体系工作经验优先； 3、具备丰富的培训经验，形象气质佳，具有良好的职业素养，擅长沟通协调，语言表达能力强； 4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先； 5、乐于挑战，热爱销售，有主人翁意识，有梦想，有野心； 6、可以接受区域派遣，出差驻外；

职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理美容院或者美容会所的日常运营工作，管理店内的美容师、美体师以及美容顾问等。 2、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。 4、对本店的营业业绩、服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

【职责内容】 岗位职责： 1.如果你的才华还撑不起你的梦想； 2.如果你愿意过低配的人生； 3.如果你想许自己一个不后悔的未来； 4.如果你想活成你自己喜欢的模样； 我们欢迎你的加入： .请记住:我们的工作不需要你开疆拓土，也不需要你经历风吹日晒雨淋；  我们提供你优越的平台，尽情展现你的才华；   任职要求： 1.热爱美业，想成为美业达人； 2.抗压能力强，有企图心； 3.具有团队合作精神 如果你少年有为或宝刀未老， 如果你身怀十八般武艺或拥有一技之长， 如果你想标杆自己， 那么苏州天玺瑷欢迎您的加入！ 在这里， 我们的BOSS逗趣可爱，一言不合就加薪！ 在这里， 我们的同事风趣幽默又友善，亲如一家！ 在这里， 我们有让您心旷神怡的办公环境，有另人心动的节日大礼包及红包！ 只要敢想，我们就敢做！！ 您还等什么呢？！！！

【职责内容】 欢迎来到苏州松和美容连锁 划重点:6000元保底，吃住，买五险 当你漫无目的点进来的时候，也许你并不知道哪家店合适你，你只能是凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，最后你只能是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的店去面试，其实你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度的灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再，再而三的降低要求后还是达不到，对于自己，只要问清楚3个问题即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要达成什么样的结果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么，松和美容连锁目前有5家连锁，专做中高端美容，整骨，皮肤管理，养生，由于顾客比较多，准备再开2家高端品质店，薪资在整个苏州有着绝对的竞争力，每家店都有几百位高端优质顾客需要更多的高素质优秀人才去服务，我们专业做养生，美容，皮肤管理，公司以人为本，永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有一点经验，美容师保底6000元以上，我们的理念是只有员工赚到钱，门店才能更好的发展，除了高底薪，高提成，我们更加注重的是奖励，通常都会拿到2000以上的奖励，如果你比较出色，奖励可以达到4000以上，国际、国内旅游 A类美容师，除了工资之外，每个月会有5000元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月！ B类美容师，除了工资以外，每个月会有3000元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月！ C类美容师，除了工资以外，每个月会有1500元/月的在职父母孝顺金，一年中可以拿6个月 在公司超过2年的优秀员工可以参与公司分红 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节我们都会提前为员工父母准备好礼物，邀请优秀员工父母到国外旅游，你为公司奉献，公司替你尽孝，我们会尽最大的努力为你分担你家里的事情，让你和家人团聚，开心快乐的工作！假如你还没有结婚，我们为你准备好嫁妆，生孩子的生育奖励，我们能力有限，能做到的就是这些，不知道是不是你想要的，假如你还没有1份10000元以上的工作，松和美容连锁一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你 松和美容连锁高薪诚聘 顾问 美容师 皮肤管理师 店长 前台 薪酬上不封顶 ? 松和美容连锁专做中高端美容、皮肤管理，养生，产品和项目全是当下最流行的知名大品牌，绝对的竞争力，该区域顾客质量比一般的高 皮肤管理师:6名 岗位要求 1、有1年以上专业皮肤管理经验 2、年龄19岁以上 3、有非常强的挣钱欲望 美容师:6名 岗位要求 1、有1年以上专业美容经验 2、年龄19岁以上，非常能吃苦 3、有非常强的挣钱欲望 店长：1名 岗位要求 1、有三年以上的店务管理经验的 2、年龄23岁以上，形象好 3、有非常好的人际关系和沟通能力 顾问：2名  岗位要求 1、有2年以上专业美容养生与销售经历的 2、年龄22岁以上，形象好，能吃苦 3、有非常好的销售能力和带团队能力 前台:? 1名?  岗位要求 1、有1年以上前台经历的 2、年龄19岁以上，形象好 3、性格开朗，微笑甜美 由于简历较多，不能及时查看，可电话咨询，电话咨询可优先安排面试13667170793，微信同步

【工作内容】 1.组织建设工作 协助党组织做好党员发展工作，包括入党积极分子的培养、考察和教育工作 负责党员信息管理系统的维护和更新，确保党员信息的准确性和完整性组织安排党支部会议、党员大会等各类党内会议 协助做好党组织换届选举工作 2.宣传教育工作 组织开展党的理论学习和政策宣传工作 负责党内学习资料的收集、整理和发放 协助组织开展主题教育活动和党内培训 做好党建宣传栏、网站等宣传阵地的建设和维护 组织开展纪律教育活动 3.日常事务管理 负责党内文件的收发、传阅和归档工作 管理党费收缴和使用情况 做好党组织活动记录和台账管理 协调处理党员组织关系转接事宜 【任职要求】 - 党员优先，具备良好的政治素养和职业道德，熟练掌握党务工作流程和规范； - 本科及以上学历，专业不限，熟悉党的理论知识和工作方法； - 具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； - 工作认真细致，责任心强，能适应一定的加班需求。

工作职责： • 根据预订优质快速的为客人办理入住手续，确认相关信息，如:房价，人数等，依客人喜好予以排房。向客人介绍酒店各种宣传促销活动及推销希尔顿荣誉客会给非会员，吸引新会员的加入。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法，向客人分发礼物等。 • 确保入住期间的各项需求能有效满足，帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金，信用卡，旅行支票，公司或第三方付费等付款方式。 • 热情友好的问候客人，对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如：酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 • 对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决。 • 礼貌的接听所有来电，及时恰当的处理各种邮件、传真和包裹，对于客人的特殊要求予以交接班。 • 成着冷静的应对和处理各类客人投诉，如：客人对价格不满，空调或供暖系统的不足等。 • 积极的工作，友好的为客人提供服务。 • 积极参加所需的各种培训，提高工作能力。 • 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 • 在团队中起到积极作用，有效的沟通，确保达到目标。 • 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 • 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。 • 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 • 维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 • 确保VIP客人个性化服务待遇。 • 协助宾客服务经理按客人喜好分配房间。 • 从宾客关系经理处打印希尔顿荣誉客会会员卡，并确保欢迎卡及时置于会员入住的房间。 • 为VIP客人或特殊场合安排活动，例如：过生日和度蜜月的宾客。 • 提供VIP宾客礼遇的单页，确保宾客享用到所有礼遇。 • 协销售，预定和业务发展团队共同为公司客人提供服务。 • 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 • 为VIP宾客提供额外的服务，包括点心，饮料，毛巾等。 • 如有需求，帮助客人完成机票确认和旅行预订等。 • 确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 • 将准确完整的信息录入酒店管理系统，以便大家分享。 • 遵循希尔顿品牌标准。 • 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 • 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 • 确保行政楼层的整洁。 • 与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。 • 对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告，并跟进直至问题解决。 • 为行政楼层提供餐饮服务，监督管理使行政楼层随时都处于最佳状态。 • 汇报最新的工作进展，确保行政楼层经理对部门营运状况的了解。 • 确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例 会及其他会议。 • 确保完成行政楼层每日的任务，其中包括但不仅限于工作的监督，房间分配，报告，信用额度核对，电脑数据备份及主帐的核对等。 • 对所有行政楼层客用物品予以管理，确保状态完好，租借的各种物品得以及时返还，包括DVD和CD。 • 核对入住登记表，会议及活动信息，预订备份等。 • 节约成本，确保存货不浪费。 • 警惕商业竞争行为，并及时上报。 • 根据酒店价格政策销售酒店产品，确保价格的一致及透明。 • 按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。必要的时候加入救火。 • 严格遵守现金收付手续，收取现金，信用卡，转帐，代金券等。 • 收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 • 为客人提供保险箱，保证他们的财物安全。 • 跟进担保预订及付款方式，确保酒店收入。 • 确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 • 促销高价房，确保利润最大化。 • 抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值。 • 如有可能用客人的母语与其交流。 • 沉着冷静应对各种突发问题，如换房，信用额度等。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： • 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。 • 能用英语有效的倾听和进行沟通。 • 熟练操作酒店电脑系统。 • 领导能力和沟通能强。 • 擅长于处理宾客关系，能有效快速的应对处理各种问题。 • 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 • 能在强压下胜任工作。 • 三至五年相关工作经验者优先。

工作职责： • 卓越客户服务：在值班期间，您将作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，以确保客人满意。监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。 • 运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务。确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。 • 员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效。进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。 • 问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望。预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。 • 危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议。与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。 • 报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战。向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。 • 跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准。与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。 任职资格： 具有酒店前台或运营职位的工作经验，最好担任主管或管理职位。具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。 具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。 具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。 精通酒店物业管理系统 （PMS） 和一般运营程序。 精通英语；会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 高效认知和掌握销售线索； 代表酒店参加国际及国内的销售活动； 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献； 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况； 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进； 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力

·        Reports directly to and communicates with theFront Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hoteloperations. ·        Provides functional assistance and directionto all departments ·        Cooperates, coordinates and communicates withother hotel departments as required. ·        Reacts to situations to ensure guests receiveprompt attention and personal recognition throughout the hotel ·        Ensure that on-going pertinent/relevantlogbook communication to other shift is maintained and brief incoming GuestService Manager on items to be followed up ·        Maintain daily an accurate record in theGuest Service Manager’s logbook of items and incidents which may be of concernto management and/or which may require further attention ·        Responds to guest needs and resolves relatedproblems ·        Supervises and directs Reception personnel ·        Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods ·        Ensures VIPs and priority club guests receivespecial attention ·        Assist as required/requested with the solvingof any guest complaints/upsets and make record on logbook accordingly. Ensureall issues relating to guest satisfaction are met and that follow up iscompleted on a timely basis. Effectively handle and resolve guests complaintsand seek help if needed ·        Inspects front of house and back of houseregularly for cleanliness ·        Assists Guest Relations in greeting, rooming,and sending off VIP guests ·        Ensure constantly aware of and up to datewith all happenings and operations within the hotel and ensure to have anobvious presence throughout the hotel public area whilst on duty ·        Responsible for ensuring clear and constant communicationlines are kept with all staffs and other departments ·        Monitors appropriate standards of conduct,uniform, hygiene, and appearance of staff. ·        Provides input for Front Office meetings. ·        Ensure to be completely aware of all hotelservices and facilities, outlet operating hours and scope of services. Promotesinter-hotel sales and in-house facilities. ·        Have a complete knowledge of standardoperating procedures and performance standard by task of GuestService/Reception or CPC Floor/Telephone & Business CentreService/Concierge ·        Checks billing instructions and monitorsguest credit ·        Analyses and approves discounts and rebates. ·        Analyses the rate variance report to ensurerooms revenue control ·        Takes action with the Property ManagementSystems (PMS) in emergency situation. ·        Fully conversant with all hotel emergency procedures. ·        Ensures front line staff comply with FITMarketing techniques and maximize sales.