江苏全面求职信息

预订主管

4.5千-5.5千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
管理规范
提供食宿
技能培训
岗位晋升

南京江宁金鹰尚美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.统筹酒店预订全流程管理，负责线上线下预订订单接收、确认、修改、取消等操作，保障订单准确无误。 2.管控预订库存与房态，结合淡旺季、节假日，合理分配房源，规避超售、空房风险，提升预订转化率。 3.对接前厅、销售等部门，同步预订信息，协调处理预订异常、客人咨询及投诉，保障客人体验。 4.统计预订数据，复盘预订成效，优化预订流程与话术，带领预订团队完成各项工作指标。【岗位要求】 1.大专及以上学历，1-2年酒店预订相关工作经验，熟悉酒店预订流程。 2.熟练操作酒店预订系统、预订后台，具备基础数据统计与分析能力。 3.沟通表达流畅，服务意识强，细致严谨，能承受旺季工作压力，执行力佳。

Outlet Manager 餐厅经理(J15841)

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
节日礼物
岗位晋升
帅哥多
美女多

常熟龙腾希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 当餐厅或酒吧繁忙的时候提供必要的帮助。 • 制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等） • 有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 • 分配，指派，组织授权餐厅日常的经营工作。 • 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。 • 与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁。 • 确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 • 与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 • 协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 • 理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 • 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 • 在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理。 • 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。 • 完成要求的财务报表及各种日常财务报表。 • 能够作出收入及成本预算。 • 为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。 • 根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 • 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 • 通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 • 确保所有安全及卫生程序的执行。 • 确保每年至少组织一次食品安全培训。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格： • 良好的英语口译及书写能力。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 • 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。 • 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。 • 外向性格、可以长时间的工作。

市场销售总监

1.3万-1.8万

南京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
节日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
年度旅游

南京喜玛拉雅假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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职位描述：财务方面 1. 带领销售团队达成目标，实现利润稳健增长； 2. 协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划； 3. 拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售； 4. 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划； 5. 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划； 6. 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。宾客体验 1. 为宾客提供信息（例如：会员答谢计划，本地特色，餐厅和便利设施信息），提升宾客体验； 2. 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成协调销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务； 3. 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求； 4. 领导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务，产品及设施。负责业务 1. 与当地社会团体的重要业务领导，官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度； 2. 高销推广，宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会； 3. 与广告机构，咨询公司和其他供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象； 4. 提升酒店和品牌所在地的知名度和声誉，偶尔在媒体采访时担任酒店的形象代表； 5. 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作。其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻。任职条件 1. 3年及以上品牌酒店同等岗位工作经验，条件优异者可放宽； 2. 熟悉本地酒店市场，有洲际集团工作经验优先； 3. 熟练的英文口语书写能力。

副厨师长-西厨房 Sous Chef-ADD Kitchen

5.5千-7千

苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
岗位晋升
人性化管理
12晚免费房
带薪年假
领导好

常熟昆承湖凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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此岗位招聘亚热菜副厨师长岗位职责 1、监督厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有餐饮的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、保持并严格遵守卫生/健康管理的规章制度及酒店的要求。 4、对设备的正确使用及保养，适当地安全地使用工具。 5、检查存货及成品。 6、检查所有食品的准备情况、 7、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 8、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求 1、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练，达到星级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、持有效健康证明，能够保持良好的个人卫生，熟悉餐饮服务食品安全操作规范。

Security Officer/Captain 保安部主管/领班

4千-5千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
集团员工价

苏州古运河英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求 1.高中以上学历或具有同等学历。 2.有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。 3.具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。 4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

西厨房冷菜副厨师长

6千-8千

南京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

南京涵碧楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西厨房冷菜间的日常运营管理，确保出品质量、卫生标准及食品安全符合酒店要求； 2、根据菜单需求，设计、开发及制作各类冷菜、沙拉、开胃菜等西式冷盘，保证菜品创新与品质稳定； 3、监督冷菜间的食材采购、库存管理及成本控制，避免浪费并优化资源使用； 4、培训并指导冷菜厨师团队，提升团队专业技能及工作效率； 5、严格执行食品安全与卫生规范，确保操作区域及设备的清洁与维护； 6、配合厨房其他部门协调工作，确保出餐流程顺畅，满足客人的用餐需求； 7、定期评估冷菜间运营情况，提出改进建议并落实优化措施。【岗位要求】 1、具备扎实的西餐冷菜制作技能，熟悉各类冷盘、沙拉、酱汁及装饰技巧； 2、有较强的厨房管理能力，能够高效组织团队完成工作任务； 3、对食品安全、卫生标准及成本控制有深刻理解，并能严格执行相关规范； 4、具备良好的创新意识，能够根据季节或活动需求设计新菜品； 5、工作细致认真，责任心强，能够在高压环境下保持高效工作； 6、有团队合作精神，善于沟通与协调，能够与其他厨房部门紧密配合； 7、有相关岗位工作经验者优先考虑。

安全保障副经理(J13614)

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物
岗位晋升
管理规范
午餐补贴

苏州吴中希尔顿酒店及苏州吴中希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 统筹制定并组织实施企业安全管理制度、应急预案及年度安全工作计划，确保符合国家安全生产法律法规及行业标准； 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改跟踪，定期组织安全培训与应急演练，提升全员安全意识与处置能力； 3. 负责安全生产台账管理、事故调查分析与报告编制，配合政府监管部门完成安全监督检查及整改落实； 4. 协同相关部门推进职业健康管理工作，落实劳动防护用品配置、作业环境监测及职业病防治措施； 5. 参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查与验收工作。任职资格： 1. 大专及以上学历，安全管理、工程类、消防工程或相关专业优先； 2. 具备5年及以上企业安全生产管理实操经验，熟悉《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规及GB/T 45001等管理体系要求； 3. 持有国家认可的安全生产管理人员资格证书（如安全生产知识和管理能力考核合格证）； 4. 具备较强的风险识别、应急处置、跨部门协调及安全培训授课能力； 5. 责任心强，原则性突出，无违法违纪记录，能适应必要时的现场巡查与应急响应工作； 6. 具有国际联号酒店集团同类岗位工作经验者优先。

采购部主管

5.5千-6.5千

南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年底双薪

南京江宁丽湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责落实和完善物资采购管理体系，对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2.负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购。 3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源。 4.收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行。 5.负责做好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本。 6.负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理。 7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求 1.中专以上文化程度，从事酒店物资管理和采购工作3年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3.拥有各类物资供应商，并与他们建立牢固、良好的业务关系。

驻店总经理(J10786)

2万-3万

无锡 | 3年以上 | 本科

年底双薪
绩效奖金
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
员工活动

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA

服务式公寓 | 2000人以上

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职位简介 - 依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。 - 完成各项运营工作。主要工作职责 - 营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 - 团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 - 成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 - 资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 - 销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 - 现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 - 对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 - 标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 - 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 - 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 - 定期担任物业值班经理。 - 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 - 完成上级领导交办的其他工作。 - 完成设定及认可的主要工作指标。 - 愿意接受工作地点调动。资质要求 - 酒店、旅游或经济管理类专业毕业； - 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； - 丰富的运营管理知识和财务知识； - 熟悉当地的法律法规等规章制度； - 良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； - 工作思路清晰，行事稳重干练； - 高度的工作热情，极强的工作责任心； - 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。

酒店总经理

2万-3万

南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
技能培训
带薪年假
包吃包住

南京涵月楼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作地点：白山项目工作概述 JOB SUMMARY 负责处理酒店一切事物，主持酒店日常经营管理工作，统筹整合酒店各项资源，完成酒店经营目标。职位要求 REQUIREMENT 1. 具有大专及以上文化程度，并受过旅游酒店管理课程培训,掌握酒店各营业部门的服务及管理流程； 2. 熟练运用一门外语，能够流利准确地与宾客交流； 3. 具有15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。能充分调动员工潜能，发挥人才的创造性及工作积极性。具备高效决策力及统筹能力，具有处理突发事件能力。

美容店长

1万-1.5万

淮安 | 经验不限 | 学历不限

定期体检
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
工龄奖金
提供员工宿舍
带薪年假

御研堂

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户满意度提升等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训与团队建设，提升美容师专业技能及服务意识，打造高素质服务团队； 4、维护客户关系，处理客户投诉与反馈，建立长期稳定的客户资源，提升复购率； 5、监督门店卫生、安全及产品管理，确保符合行业标准及公司规范； 6、定期向上级汇报门店运营情况，提出合理化建议并落实改进措施。【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识与客户管理能力，能敏锐捕捉客户需求； 2、具备优秀的团队管理能力，擅长激励员工，有带领5人以上团队的经验优先； 3、目标导向，抗压能力强，能独立完成销售任务并推动团队业绩增长； 4、熟悉美容行业产品、项目及服务流程，有相关岗位经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力； 6、工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及高强度工作节奏。

健康导师

1万-1.5万

苏州 | 10年以上 | 学历不限

泓易未来健康咨询服务（苏州）有限公司

专业线厂家 | 1-49 人

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一、负责门店培训，规划客户，做好跟进工作；二、运用各种资源，协调门店与公司的各项配合，做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 任职要求： - 医学、健康管理等相关专业优先，或有健康行业服务经验者更佳； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心解答客户疑问； - 有责任心，服务意识强，能独立处理售后事务； - 熟练使用办公软件，具备基础客户服务经验。薪资福利：薪酬：底薪12K起（无业绩考核指标，主要是培训，协调，跟进，售后工作）+提成+年度分红。月收入低的三五万。

皮肤管理师

1万-1.5万

南京 | 3年以上 | 学历不限

栖霞区延漾抗衰美容中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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延漾皮肤管理连锁企业下设双美机构：在招岗位为皮肤管理中心：皮肤管理师岗位职责： 1、根据公司标准化服务流程，提供专业的皮肤管理操作服务。 2、实时关注顾客皮肤状态，定制、调整项目方案，帮助顾客实现有效的皮肤管理。 3、学习了解问题性皮肤专业知识、仪器操作规范以及其他店长安排的工作。任职要求： 1、有美容师工作经验，皮肤好，形象气质佳 2、热爱美容事业，具备较好的沟通能力，勤奋好学，工作态度端正； 3、掌握一定的皮肤、美容专业知识工作地址：南京连锁门店，仙林3家就近上班，提供宿舍

美容师

6千-1.5万

南京 | 经验不限 | 学历不限

南京九紫门形象设计有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】租房有补贴~不加班~~不加班~ 工作内容： 1.热情接待顾客 2.配合顾问推荐适合的护肤项目促成成交 3.熟练掌握产品、护肤手法及活动方案 4.协助其他临时性工作工作要求： 1.形象气质佳，年龄18-45周岁 2.性格开朗、有耐心，沟通能力强 3.注重细节服务，重视顾客护理体验感 4.有一定的美容护理知识，熟悉基础护肤仪器操作 5.有行业经验1年以上优先（有基础也可以）同事告诉你： 1.公司都是年轻的小哥哥和小姐姐； 2.医美护肤员工价，不定期项目免费体验； 3.节假日团建和礼品相送； 4.下午点心、茶歇，生日会有生日祝福； 5.准时下班，不喜欢加班的员工； 6.工作环境舒适，员工福利还好； 7.尊重每个人的想法和心声，情理至上； 8.工作安排合理，无内耗，拒绝PUA； 9.工作轻松，期待新同事的加入！ 10.工作相对轻松，平时可以玩手机

美容师/美容导师

1万-1.5万

无锡 | 1年以上 | 初中

提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
旅游

梁溪区桐美人皮肤管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到36岁之间； 2、有一年以上美容，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心。工作时间:两班倒-早班10点到晚上20:00～晚班11点到晚上21:30上六休一每个月四天休息

高薪诚聘美容师8000＋提成

1万-1.5万

苏州 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
岗前培训

高新区枫桥松和日式美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】一、岗位职责： 1.负责接待、服务、护理工作。并积极的维护客户关系 2.负责向客户提供皮肤管理方面的知识与建议，耐心解答客户提出的问题 3.学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序 4.学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法。 5.参与门店培训，不断提高专业知识和实操技术二、关于薪资待遇： 1.试用期薪资保底6000 正常薪资******到******左右优秀美容师薪资******到******左右 2.提供宿舍——为员工提供三室一厅的住宿福利。 3.缴纳五险三、晋升/发展: 每年集团会为员工提供大量的培训机会，从技术培训、管理培训、销售培训、心理培训到全方位的为员工打造综合能力，让你短期之内变得更加值钱并赚到更多的钱！晋升之路：顾问店长正常薪资 ******到******左右优秀顾问店长薪资 ******到******左右四、福利制度： 1.餐补300元，全勤奖100元，工龄满一年100元5年封顶。 2.股权福利——超过两年的员工可以参与公司的股份分红。 3.团队福利——不定时团队建设带薪旅游。 4.下午茶福利——所有员工都享受由公司准备的点心下午茶。 5.公益福利——不定期带员工参加公益活动，温暖自己与别人的心灵。五、工作时间： 1.9.30-19.00（加班有补助） 2.月休四天，自行安排休息

美容师/环境好/包住

1万-1.5万

苏州 | 2年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
岗前培训

高新区枫桥松和日式美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】一、岗位职责： 1.负责接待、服务、护理工作。并积极的维护客户关系 2.负责向客户提供皮肤管理方面的知识与建议，耐心解答客户提出的问题 3.学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序 4.学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法。 5.参与门店培训，不断提高专业知识和实操技术二、关于薪资待遇： 1.试用期薪资保底6000 正常薪资******到******左右优秀美容师薪资******到******左右 2.提供宿舍——为员工提供三室一厅的住宿福利。 3.缴纳五险三、晋升/发展: 每年集团会为员工提供大量的培训机会，从技术培训、管理培训、销售培训、心理培训到全方位的为员工打造综合能力，让你短期之内变得更加值钱并赚到更多的钱！晋升之路：顾问店长正常薪资 ******到******左右优秀顾问店长薪资 ******到******左右四、福利制度： 1.餐补300元，全勤奖100元，工龄满一年100元5年封顶。 2.股权福利——超过两年的员工可以参与公司的股份分红。 3.团队福利——不定时团队建设带薪旅游。 4.下午茶福利——所有员工都享受由公司准备的点心下午茶。 5.公益福利——不定期带员工参加公益活动，温暖自己与别人的心灵。五、工作时间： 1.9.30-19.00（加班有补助） 2.月休四天，自行安排休息

美导/省级部长/大区经理

1万-1.5万

南京 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出差补助，岗带薪培训

青岛浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

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【职责内容】岗位职责： 1、根据公司整体销售计划和销售策略，有效完成销售目标; 2、与客户有效建立并维持良好的业务关系，定期拜访; 3、能有效组织客户员工进行培训，梳理终端目标客户，进行销售铺垫; 4、配合健康管理师完成现场销售，并进行有效售后跟进; 5、全面掌握各项业务知识，严格执行各项流程，确保工作的准确性，并不断完善以提高服务质量; 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导; 任职要求： 1、三年以上工作经验，有美容行业销售经验者优先; 2、大专及以上学历，医学、营养学、护理学、生物学、食品加工等相关专业; 3、形象好，气质佳，较强的包容度和亲和力，敏锐的洞察能力; 4、良好的语言表达能力及优秀的沟通技巧; 5、工作态度端正，认真仔细，责任心强，积极主动，充满激情; 6、有良好的团队协作精神，能承受一定的压力，可适应出差;

省级总经理

1万-1.5万

南京 | 5年以上 | 学历不限

分红
公积金
旅游
社保
公司产品福利
岗前培训

杭州云鼎母婴健康管理有限公司.

母婴/产康 | 1-49 人

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【职责内容】工作内容： 1. 主持全国加盟连锁门店全面工作，拟定年、月工作计划及年、月工作总结，保证贯彻执行公司的各项经营方针、政策，执行上级部门的指示和决策 2. 负责公司经营特色服务项目的开发、项目手册的编写和培训工作的执行 3. 负责对经销商市场的指导和销售。 4. 熟悉美容行业专业线产品的开发及培训、能有效的结合市场需要进行推广 5. 根据公司战略制定有效的市场营销计划和全过程的跟进与执行 6. 能够筹备策划院线各类会议销售 7. 擅长团队激励与管理，具有良好的沟通，执行力和协调管理。职位要求： 1. 五年以上相关工作经验 2. 熟练制订企业培训规划及课程教案 3，必须有店务管理经验（无经验勿扰）（年前面试，年后上岗）工作时间：正常工作时间

眼部厂家督导（驻地常州）

1万-1.5万

常州 | 3年以上 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

香港樱花国际集团.

其他 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、配合合作代理商进行市场开发及维护； 2、带动合作代理商品牌小组进行产品知识的培训及手法培训； 3、对所属区域的加盟店开展产品技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、配合代理商做好所属区域范围的加盟店的售后服务工作； 5、协调厂家与代理商之间的关系，更好的帮助代理商出货返单； 6、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。晋升通道：督导——专家——大区经理——品牌助理——品牌总监——品牌合伙人

苏州相城产后护理师（8000+）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 中专

苏州金钥匙健康管理有限公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌）招聘岗位：理疗师工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法）岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天）地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关）南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥）常熟（世贸75号公馆）南通（中南百货）工作地点任选，可就近分配上岗。

苏州浒关产后护理师（8000+）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 中专

苏州金钥匙健康管理有限公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌）招聘岗位：理疗师工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法）岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天）地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关）南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥）常熟（世贸75号公馆）南通（中南百货）工作地点任选，可就近分配上岗。

常熟产后护理师（8000+）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 中专

苏州金钥匙健康管理有限公司.

其他 | 500-999人

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苏州新区产后护理师（8000+）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 中专

苏州金钥匙健康管理有限公司.

其他 | 500-999人

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苏州吴中产后护理师（8000+）

1万-1.5万

苏州 | 经验不限 | 中专

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其他 | 500-999人

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【职责内容】 Dr.林醫生产后修复机构，招兵买马（未来已来，等你一起，共创辉煌）招聘岗位：理疗师工作职责：负责产后妈妈体貌，体质，体型恢复，针对性的指导及护理（中医手法辅助中医疗法）岗位要求： 1，年龄18-55岁，有一年工作经验为佳（如无经验，可带薪培训） 2，性格认真，踏实，积极，亲和力强，具备一定的沟通能力。 3，薪资标准：试用转正后8000以上。 4，有护理、中医理疗资格证优先。 5，提供良好的晋升发展空间：初级理疗师——中级理疗师——高级理疗师——顾问/助理——店长；同时也可晋升培训老师，技术老师，合伙人工作时间：早9:00晚18:00（每月公休4天）地址：苏州（园区湖东，湖西，新区，吴中区，相城区，浒关）南京（市妇幼，奥体，大厂，江宁，浦口，桥北，迈皋桥）常熟（世贸75号公馆）南通（中南百货）工作地点任选，可就近分配上岗。