【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持干净状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上文化程度。 2、有2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

· 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。日审主管负责制作每日的收入报告，按照营业收入核对存入的现金，每天应收账款的流动。此外，日审主管还负责确保营业收入每天被记录并报告，并执行与收入程序相关的管理制度。

任职要求： 一、学历与专业 本科及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；持相关职业资格证书者优先。 二、工作经验 3-5 年以上酒店客房部管理经验，至少 2 年同岗位或副经理任职经历。 熟悉客房部全流程，含清洁、布草、洗衣房、服务调度；有高端或连锁品牌经验者优先。 具备客房服务员、领班等基层岗位工作经历。 三、专业能力 运营管理：制定计划、服务标准与 SOP，监督落实；精通预订、房态、清洁验收、客诉处理；擅长成本管控（布草、清洁剂、人力排班）。 团队管理：具备团队组建、培训、考核与激励能力；能合理排班，平衡人力。 质量把控：熟悉星级评定标准，检查整改清洁与服务细节；建立质量巡检制度。 应急处理：妥善处理客房突发事件（物品损坏、遗失、设施故障等）；快速响应并解决客诉。 四、综合素质 职业素养：服务意识佳，注重细节，责任心与抗压能力强，能适应轮班及加班。 沟通协调：可与前厅、工程等部门有效协作；具备良好中英文沟通能力（国际品牌要求更高）。 工具使用：熟练操作酒店 PMS 系统及 Office 办公软件，能进行数据统计分析。 安全意识：掌握消防安全与客房安全管理知识，能制定应急预案并组织培训。 岗位职责： 客房部的战略统筹者与最高管理者，需对项目客房运营的 “效率、质量、成本、体验” 全维度负责，既要确保高服务标准落地，也要通过精细化管理提升部门效能、控制成本，同时对接其他部门(前台、餐饮、工程部等)，构建协同服务体系，最终保障客人获得 “极致、连贯、个性化” 的住宿体验。

Job vacancies:  General Manager - The Langham, Hefei General Manager - The Langham, Haikou General Manager - Cordis, Xianghu Lake,Hangzhou (pre-opening) A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group(LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying'nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. You will be leading a passionate &talented Hotel Team to drive for maximizing long-term financial growth of the hotel, delivering high standards in guest experience & colleague engagement in alignment with the culture and values of Langham Hospitality Group.   Key Responsibilities: Drive & execute Company's strategic objectives Full accountability on successful implementation of Company's strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mind-set towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom-line results. Driving continuous improvement in all areas of operations Recruit, mentor, and develop talents and future pipeline Participate and lead organizational initiatives to provide a forum for best practices sharing. Reviewing financial results to highlight successes and identify/rectify areas in need of improvements Provide timely forecasting and financial projections as required Ensure compliance with all LHG brand standards & local regulations   Qualifications:  Luxury Hospitality Group experience is preferred Related city working experience is preferred Minimum 3+ years as an Operational General Manager Ability to understand a variety of industrial issues and develop strategic business plans Analytical & numerical ability to interpret and present financial data Excellent communication skills with ability to present clear & concise information to different stakeholders Problem solving ability on both operational and/or strategic areas Strong interpersonal skills Fluent written & spoken English are mandatory required

【职责内容】 产后顾问师： 1、中专以上文化程度，医学、针推、护理、营养、美容专业背景或相关从业经验丰富者优先;? 2、具备一定的中医理论和美容美体、穴位经络讲解能力者佳;? 3、具有较强的沟通能力以及销售能力;? 4、思维活跃、爱学习、爱接受新鲜事物;具备较强的沟通能力? 5、相貌端正，有亲和力，形象气质佳。 产后调理师： 1、形象好，气质佳，年龄18—45岁之间，身高在155cm -165cm之间 ； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验者优先，无经验也可带薪培训。 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历优先； 4、沟通理解能力强、技术手法好，有较强的服务意识； 5、具有亲和力和团队精神，稳定有上进心；

【职责内容】 岗位主要职责： 1、负责公司院线品牌规划、微博、微信、网络宣传、企业内刊、客户杂志、产品套盒包装、宣传物料、产品陈列展架等规划与设计； 2、负责公司展览会、招商会及其他大型推广活动方案的策划与组织实施； 3、负责公司日常促销方案、专项营销方案的策划与推广实施； 4、负责项目的营销战略规划和年度经营计划的制定，项目营销管理体系的建立，并跟进实施； 5、负责项目市场调研分析和行业竞争分析，并及时把握行业和项目的发展态势，明确项目定位； 6、负责项目营销策略、营销方案、营销渠道、营销策略以及促销方案等的策划，组织及实施以提高项目的市场占有率； 7、配合、跟进设计师对方案的设计、与各部门进行方案的衔接流程。 岗位要求: 1、大专以上学历，中文，广告等相关专业； 2、化妆品行业5年以上策划经验 ； 3、良好的整合能力，对流行时尚敏感及把控； 4、较强的执行能力，创新思维； 5、有同行业中大型公司同职工作经验优先。

【职责内容】 岗位职责：  1、根据公司计划，对目标区域内的美容院进行业务开拓，陌生拜访；  2、通过多渠道的商务谈判，完成门店签约；  3、与公司各部门密切协作，提高目标市场的占有份额；  4、与所在美容院保持良好的社会关系，拓展外部合作资源； 5、对已合作门店的后续维护工作。  任职要求 ： 1、中专及以上学历，有连锁美容院拓展经验者优先；  2、熟悉多种渠道销售模式，具有一定的加盟店、大型连锁店等渠道资源者优先； 3、具有良好的开拓能力、销售能力，能够独立完成开发工作；  4、工作认真负责，良好的团队协作能力，良好的执行力。  5、男女不限，形象气质佳，自我管理能力强。

【职责内容】 固安骄阳兰多产后康复中心现招聘：调理按摩师学徒、调理师、小儿推拿师数名。职位要求：女性，18—45岁，身体健康，热爱生活，爱美丽，有团队合作和敬业精神。薪酬：底薪+手工+业绩提成+补贴+绩效（3000—8000元）。岗位福利：1、带薪培训，考取国家人力资源部认证的产康师资格证书；2、上岗后底薪随工作能力上调；3、年终奖；4、工龄工资；5、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。店长/咨询师1名。职位要求：女性，25—45岁，2年以上店面管理经验，身体健康，热爱生活，爱美丽，有良好的团队合作和敬业精神。薪酬：底薪+总提+补贴+绩效考核（5000—15000元）。岗位福利：1、年终奖；2、工龄工资；3、年底旅游奖励。工作时间：早晨9:00至晚18:00，每月轮休4天。（13691109329，微信jy13691109329）

任职要求 1.中专及以上学历，酒店管理/餐饮相关专业优先 2.3年以上酒店宴会/餐饮服务经验，1年以上同岗位管理经验，熟悉宴会全流程运营 3.能统筹宴会接待、合理排班，把控服务品质与流程，高效对接各部门 4.擅长团队带教与管理，能处理宴会客诉，落实安全与服务规范 5.抗压能力强，适应轮班及节假日，熟练操作宴会预订/收银系统 6.有唐山本地宴会资源、高端宴会统筹经验者加分 岗位职责 1.宴会现场执行管控：协助副经理落实宴会方案，牵头餐前现场筹备（桌椅摆放、餐具摆盘、设备调试）。餐中实时把控上菜节奏、服务衔接，快速处理现场小问题（如宾客需求响应、餐具补充），保障流程顺畅。 2.服务标准落地监督：监督服务员执行宴会服务规范（接待礼仪、分菜流程、宾客沟通），即时纠正服务偏差。收集宾客现场反馈并同步副经理，配合优化服务细节，提升现场体验。 3.团队现场协作管理：按副经理安排分配员工岗位（如区域服务、传菜衔接），监督员工工作状态。协调岗位间协作（如传菜员、服务员及计时工对接），及时补位支援，确保现场高效运转。 4.计时工管理：临时用工人员仪容仪表规范教导、临时用工人员安全操作培训、临时用工人员考勤及计时小时数的核查，临时用工人员的服务质量管控。 4.物料与安全现场保障：餐前清点宴会物料（餐具、装饰用品、饮品），确保数量充足。餐中监督物料使用，减少损耗。配合检查现场安全（防滑、设备使用、疏散通道），及时排除小隐患。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。+ 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 1、经营业绩管理 2、运营质量管理 3、市场调研与经营分析

【职责内容】 一、岗位要求： 1.为客户提供美容护理，美容美体服务 2.按照美容标准服务流程、要求，性能，进行美容护理操作。 3.保持工作环境的干净整洁。 4.学习品项知识和专业手法，不断提高自身职业素质和技能。 二、职位要求: 1.年龄22周岁～45周岁. 2.初中以上学历，口齿清晰，沟通表达能力强，有亲和力。 3.有美容或养生行业1年以上工作经验。 4.形象好，语言表达准确，有一定的销售能力、复制和学习力强。 5、有职业素养和明理明礼。 三、福利待遇 1、提供住宿。 2、晋升空间大，成长速度快，收入高。 3、团建聚餐+生日福利+免费学习+师带徒补贴+月奖 4、旅游+岗前学习带薪。 四、上班时间：9:00-19:00 五、工作地点：辛集+石家庄 六、面试培训地址：石家庄中山西路与友谊大街交口东南常春藤美业（地铁1号线和平医院站B口出）

【职责内容】 工作职责： 1、负责新开门店筹建与团队组建，全面主持门店的日常管理工作； 2、配合集团各项营销策略的实施，制定适合店内的营销策划方案，组织门店活动，负责门店的客户开发维护与转化工作，达成门店经营指标； 3、进行人员专业服务培训，不断提升内部员工专业能力水平，明确店内人员分工，督导日常店内运营管理，确保双美门店各环节正常运营和高质量服务； 4、带领团队定期进行客户分析，跟进长期客户跟踪服务，不断提高客户服务满意度； 5、监督门店商品损耗管理，把控商品损耗尺度，监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务中所发生的各种矛盾； 任职要求： 1、大专以上学历，25-35岁，市场营销、医护、管理等相关专业； 2、医疗、医美、美容、教培等行业2年以上相关经验； 3、较强的市场经营意识、沟通协调与谈判能力、较强的客户服务意识；

【职责内容】 任职要求： 1.五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2.3年以上店面管理经验，熟悉各种美容产品和手法； 3.语言表达按能力强，工作耐心细致； 4.认真负责，诚心敬业，踏实肯干； 5.具有一定的职业技能，熟悉美业的经营与运作模式； 6.具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力； 7.有美业管理经验者优先。 工作内容： 1.负责监督并指导店内运营情况； 2.讲究职业道德，做到文明服务，保持院内的高水准服务，维护公司声誉； 3.组织并参加院内晨、夕会，完成每天工作流程报表和每月总结报表； 4.制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 5.解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才； 6.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 7.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 8.督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运； 9.定期培训员工，以提高服务素质

【职责内容】 1.组织沟通能力强、业务熟练 2.能熟练 掌握文字编辑、和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

【职责内容】 岗位职责： 1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作，完成销售任务； 2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果，及时反馈和修正会议内容、形式等； 3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训； 4、负责对所辖区域美导的招聘与管理工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上化妆品专业线同等岗位经验，有意从事化妆品行业的优秀应届生亦可； 3、较强的沟通能力和培训技巧； 4、能适应长期出差。 5、工作地点：根据求职者自身情况进行区域划分。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责与代理商沟通共同做好新客户的开发和已有客户的维护工作，完成销售任务； 2、配合代理商和区域经理计划、准备、组织、实施招商会、终端会并跟踪会议效果，及时反馈和修正会议内容、形式等； 3、完成品牌产品在本区域内产品知识、操作方法、销售技巧培训； 4、负责对所辖区域美导的招聘与管理工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上化妆品专业线同等岗位经验，有意从事化妆品行业的优秀应届生亦可； 3、较强的沟通能力和培训技巧； 4、能适应长期出差。 5、工作地点：根据求职者自身情况进行区域划分。

【岗位职责】 1、全面负责澜也酒店前厅部的日常运营管理工作，确保前厅各项服务流程高效顺畅； 2、监督并指导前台、礼宾、总机等岗位员工的服务标准执行，提升客户满意度； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 4、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能及服务意识培训； 5、协调与其他部门（如客房、餐饮等）的协作，确保跨部门工作无缝衔接； 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，优化人力资源配置； 7、监控前厅运营数据（如入住率、营收等），定期提交分析报告并提出改进建议； 8、落实酒店安全及卫生管理制度，确保前厅区域符合标准。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，同岗位2年以上工作经验；有继续成长潜力，可以发展做房务/运营总监。 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能高效处理客户需求； 3、熟悉酒店前厅操作系统及办公软件； 4、逻辑清晰，具备较强的团队管理及突发事件处理能力； 5、抗压能力强，适应倒班工作制；

【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的全流程管理，包括账单核对、账务处理及收款跟进； 2、定期与财务、销售等部门对接，确保应收账款的准确性和及时性； 3、编制应收账款相关报表，分析账龄及异常情况，提出改进建议； 4、跟进客户付款进度，处理逾期账款，协调解决付款争议； 5、协助完善应收管理制度，优化工作流程，提升回款效率； 6、配合内外部审计工作，确保应收账务符合财务规范及酒店政策。 【岗位要求】 1、2年以上财务或应收账款相关工作经验，酒店行业经验优先； 2、熟悉财务核算流程及应收账款管理，具备基础财务分析能力； 3、熟练使用财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据处理； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、工作细致严谨，能独立完成对账、催收等事务。

客房经理岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1.协助酒店总经理开展各项工作； 2.负责酒店行政管理各项工作； 3.负责酒店人事管理各项工作； 4.负责酒店培训管理工作； 5.负责酒店质量检查工作； 6.负责酒店内控体系建设工作； 7.负责酒店党建工作； 8.完成公司领导安排的其他任务。 任职条件： 1.中共党员； 2.具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验，或国际品牌酒店人力资源总监/经理工作经验； 3.熟悉人力资源管理体系各大模块，熟练掌握劳动法； 4.熟悉行政管理具体内容； 5.有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强； 6.可接受工作地点调配。

岗位职责： 1.全面负责财务部日常工作； 2.负责制定财务管理制度； 3.负责会计报告及相关工作； 4.负责财务审核工作； 5.负责财务业务工作； 6.负责资产管理工作； 7.负责票据及档案管理工作； 8.指导及监督运营部门财务相关工作； 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.3年以上酒店行业同岗位工作经验，或具有5年以上大型集团/大型酒店财务管理相关工作经验； 2.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 3.具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 4.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 5.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明； 6.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 7.品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录； 8.可接受工作地点调配； 9.同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先。

岗位职责： 1. 全面负责中餐厨房的运作和管理，保证营业需求，为宾客提供优质中餐菜品，并做好菜品的成本核算和控制工作； 2. 执行餐饮总监/经理下达的各项工作任务和工作指示，对厨房的出品、质量、食品安全负责； 3. 负责制定中厨房各项工作计划，主持中厨房的会议，协调中厨房各部分的工作步骤，使有关协作始终保持顺利进行； 4. 制定中厨房全年食品推广计划，制定每天的市场采购计划和申领计划，审批每天的货物验收记录及领货记录，对成本进行分析并作出经营性建议； 5. 安排厨房各分部厨师的工作时间和任务，对员工进行日常考勤和阶段性工作评估，根据各人所长，合理安排技术岗位； 6. 组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.5年以上酒店或餐饮行业相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验； 2.具有丰富的中餐厨房出品及管理经验； 3.熟悉并掌握食品安全政策法规； 4.具有较强的培训能力和带队伍能力，并注重培训和人才发展； 5.对数字敏感，具有成本管控意识，能够推动收入和利润增长，合理控制好食品成本； 6.具有较强的沟通和协调能力，对烹饪抱有热情。