岗位职责： • 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 • 熟知部门标准工作程序。 • 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 • 随时留意会计政策和工作程序的变化。 • 执行审计结余，并为审计工作进行各项有序的准备。 • 在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。 • 全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。 • 随时保持前台工作区域的整洁和有序，并以此作为自己的个人兴趣和骄傲 。 宾客体验 • 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。 • 为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。 • 随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。 • 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 企业责任 • 保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 • 熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。 • 处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理。 • 熟悉洲际集团的其它成员酒店，以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际集团成员酒店进行提前预订。 • 按照洲际酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 • 力争保持酒店的高标准，特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 注意：本次招聘岗位为前台接待员 5.5天工作制

工作内容： 1、确保所有收到的行李与行李牌相符。 2、保持行李存储间整齐干净。 3、通过与其它部门的每天沟通和協作促进团队合作和高质服务。 4、定期检查和清理酒店入口和周围区域的垃圾和废弃物。 5、执行其它分配给的工作。 6、检查，标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。 7、在门僮或应接服务生缺席时将物品送给离店客人。 8、及时将遗失物品通知前厅部经理或值班经理和保安部。 职位需求： 1、形象良好； 2、吃苦耐劳； 3、积极主动； 4、有责任心；

The Role 岗位职责： 1. Hiring, training, and supporting colleague and managing reception, therapy, gym, retail. 招聘，培训和协助员工，管理前台，理疗，健身房， 零售。 2. Maximizing the sales of services and spa retail products. 负责服务和产品销售的合理化。 3. Implementing standard operating procedures and policies. 执行标准程序和政策。 4. Monitoring daily sales activities and monthly P&L, preparing financial reports and annual budgets. 监视每天的销售情况和月度收支情况，整理财务报表和年终预算。 5. Ensuring spa treatment quality controls, including service, cleanliness and product usage. 确保理疗疗程的质量管理，包括服务，清洁卫生和产品用量。 6. Managing purchase orders for professional treatment and operational supplies. 管理产品订单给专业理疗和日常操作物资。 7. Developing merchandising plans and purchasing retail products and coordinating with retail buyer for retail items in boutique. 推广推销计划和采购零售产品和协助客人购买商品店里面的产品。 8. Maintaining proper inventory levels for all professional and retail products. 维持足够的产品存货包括理疗疗程和销售产品。 9. Control payroll cost.  控制工资成本。 10. Provide colleagues motivation with communication and incentive programs. 提供关于员工沟通和激励计划。 11. Team development. 团队发展计划。 12. Maintain high level of service.   维护高标准服务。 13. Coordinate ongoing educational training programs. 协调正在进行的培训计划。 14. Interacting with the press and planning special events. 跟媒体协调，计划特别活动。 15. Developing merchandising plans. 制定销售计划。 Talent Profile 能力&技能需求： Business, spa or fitness related degree. 商务, 水疗, 或康乐相关学位。 5 Years Spa management Experience. 5年水疗管理经验。 Certifications related to the spa and wellness environment. 关于水疗和康乐环境的相关证明。

【岗位职责】 1、负责酒店IT系统的日常维护与管理，包括网络设备、服务器、办公电脑、电话系统等硬件设施的安装、调试及故障排除 2、管理酒店工程部门的日常运维工作，监督设备设施的保养、维修及节能管理 3、制定并执行IT及工程设备的预防性维护计划，确保系统稳定运行 4、负责酒店弱电系统（安防监控、门禁系统、音视频设备等）的维护与升级 5、处理员工IT相关问题的技术支持与培训，提升部门数字化应用能力 6、管理酒店能源消耗数据，提出节能优化方案并监督实施 7、协调外部供应商进行专业设备维护及系统升级工作 【岗位要求】 1、具备计算机网络、弱电系统或相关领域基础知识，熟悉常见硬件设备维护 2、了解酒店工程系统（HVAC、给排水、强电系统等）优先考虑 3、能够独立处理常见IT故障及网络问题，具备基础服务器维护能力 4、具有较强的学习能力和问题解决能力，能快速掌握新系统操作 5、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和应急处理意识 6、能适应酒店行业24小时应急响应的工作特点 7、持有相关技术认证（如CCNA、HCIA等）或酒店工程管理经验者优先

个 美容顾问/美导 工作内容： 1.培训美容师+活动顾客邀约到店（不需要负责成交） 2.对美容院的员工进行培训，培训内容以铺垫科美优点，引流顾客，卖卡技巧为主。 3.向店员传授邀约顾客技巧。 4.对员工所邀约的顾客名单进行情况分析，现场预约客户等。 5.根据美容院需求按时开发各类培训，进行演示讲解 6.完成领导交办的临时性工作任务。 职位要求： 1.学历行业不限，20-45岁。 2.一年以上美业经验，有生活美容，美容行业相关经验亦可，综合店和专业店都可以。 3.为人素养好，肤质良好，形象气质佳，普通话标准，工作认真负责。 4.表达和沟通能力强，思维清晰，有极好的亲和力并善于倾听，有很强的工作责任心和团队协作力。 5.对科美感兴趣，对高新渴望度高，能承受一定的工作压力和挑战。 薪资结构： 4000+业绩提成+奖励，综薪1-3万。 1.工作时间：10-18:00， 2.年假30天，每月4天休息，节假日正常休息！

薪资范围：15K-30K/月 岗位职责： 1、负责客户整形方案的设计、咨询、制定方案。 2、完成既定的新客业绩目标任务，维护老客户关系并促进二次复购成交。 3、协助市场咨询师做美培会，招商会等培训教育。 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，热爱医美行业，掌握医美咨询相关专业知识。 2、形象良好，偶尔到成都总院学习； 3、沟通、亲和、抗压、应变能力强；具有较好的形象气质及服务意识。 薪资范围：15K-30K/月

招聘：美业招商总监/负责人（有偿推荐，入职推荐费1万） 薪资：1.5+提成（综合5-10万/月） 岗位职责： 1、负责0-1的团队搭建、制定团队培训体系 2、深入理解集团美业产品、加盟政策及市场定位，制定清晰的全国招商战略、年度/季度/月度招商计划及可量化的目标。 3、设计并优化招商模式、流程、政策及激励体系，确保其具备市场竞争力并符合公司盈利目标。 4、开拓并管理全国范围内的招商渠道（目前主要是会销的形式）。 5、优化招商流程，确保从意向咨询、审核、商务谈判、合同签订到初始费用收取的高效转化。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 2.3年以上 美业（化妆品、仪器、服务连锁、大健康等相关领域）招商工作经验，其中至少2年以上招商团队管理经验（团队规模10人以上优先）。 3.必须具备从0到1成功搭建招商体系或团队的经验， 并取得可验证的招商业绩。 4.丰富的全国市场招商经验， 熟悉不同区域市场特点，有成熟的全国招商网络或渠道资源者优先。 5.深刻理解中小型美业机构的经营痛点、需求和决策流程。 6、有成功招商加盟项目经验，熟悉加盟模式的运作流程和关键点。 7、能独立制定清晰的招商战略和落地计划； 擅长从零组建、激励、管理和培养高绩效招商团队。 8、具备高超的谈判技巧，能打动并说服潜在加盟商（尤其面对中小老板群体），促成高价值合作。 9、熟悉招商加盟相关的法律法规、商业模式和财务基础知识；深入了解中国美业市场现状、发展趋势及竞争格局（特别是中小型机构领域）。 薪酬福利： 1、底薪15000+提成+团队提成，综合薪资5-10万/月 2、完善的福利保障：带薪年假+节日福利+体系培训+团队旅游等 3、广阔的职业发展空间：完善的晋升机制 4、轻松愉快的工作氛围：年轻活力的团队，定期组织团建等 5、上班时间几地点：9:30-18:30，单休，节假日正常放假，上班地点红旗河沟

岗位职责: 1.统筹管理销售团队，制定销售策略和目标； 2.监控销售团队的业绩，提升团队的整体销售能力； 3.维护和发展客户关系，确保客户满意度； 4.分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化； 5.参与制定销售计划和活动，推动销售增长。 任职要求： 1.35-42周岁，至少3年以上团队建设管理经验 2.做过CS/KA渠道、商超、包场、二批市场 3.美妆相关行业，护肤品彩妆洗护日化均可 4.由基层做到总助的，没有条件限制可优先考虑面试 基本薪资8K-12K【优秀可谈】+包吃住+绩效工资+提成+奖金，月综合不低于2万

【职责内容】 职位要求 职位名称：养生老师（驻地老师） 是否出差：长期出差 条件： 1、能够出差； 2、喜欢中医，愿意学习中医技术；； 3、有美业经验者。 职责说明： 1、对公司加盟店进行中医基础知识，产品知识、手法技能等培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，帮助宣传造势，带动市场熟悉和了解中医养生知识及产品； 5、为中医专家搭台造势，让更多的顾客赢得健康； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历从优； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—45岁之间。 能够常期出差；  4、有中医药专业中专以上学历从优; 5、有美业相关经验优先。 职位标签 节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，星期日休息提供住宿，养生老师（驻地老师）

【职责内容】 职位要求 职位名称：养生老师（驻地老师） 是否出差：长期出差 条件： 1、能够出差； 2、喜欢中医，愿意学习中医技术；； 3、有美业经验者。 职责说明： 1、对公司加盟店进行中医基础知识，产品知识、手法技能等培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，帮助宣传造势，带动市场熟悉和了解中医养生知识及产品； 5、为中医专家搭台造势，让更多的顾客赢得健康； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历从优； 2、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—45岁之间。 能够常期出差；  4、有中医药专业中专以上学历从优; 5、有美业相关经验优先。 职位标签 节假日福利，带薪年假，公司产品福利，岗前培训，星期日休息提供住宿，养生老师（驻地老师）

【职责内容】 职责说明：为客人提供各种纹绣服务。 职位要求： 1、擅长各项纹绣相关技术，会操作绣眉、纹唇、纹身等，经验丰富。 2、男女不限，气质形象好。

【职责内容】 岗位职责： 1、运用望、闻、问、切等医学手段对病人辩证审因，推断病机，确定病症；负责中医科内中医内外治疗法实施； 2、运用中药方剂对患者进行整体治疗，或结合现代科技手段进行综合治疗； 3、运用膏剂，捻剂、散剂等中医外用药剂型，并配合内服中药治疗局部疾患； 4、运用药物或康复技能进行康复性治疗活动，促进患者康复； 5、指导正常人群或病人进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法，调整人体心理及生理状态，增强体质，使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制； 6、可独立操作针灸治疗，会开处方，有一定的讲课功底的优先； 岗位要求： 1、中医师、针灸推拿学等大专及以上学历，并获得执业医师资格证、执业证书； 2、临床工作经验2年以上，有独立坐诊经验3年以上，精通中医学知识动手能力强、掌握治疗流程，技术娴熟； 3、具有中医课程讲座经验（线上或线下），接受过中医科领域专业知识培训； 4、具有较好的医疗风险防范意识，进行临床规范化操作； 5、具有良好的沟通能力和协调能力、强烈的责任感和严谨认真的工作态度；遵医嘱，具有团队合作精神，亲和力佳； 6、具有良好的身体素质；具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力，热爱中医传统文化。

【职责内容】 工作内容： 1、根据客户需求，提供排毒、干细胞、免疫细胞等大健康咨询，进而达成销售目标； 2、对院内团队和合作机构进行大健康专业知识和销售协同等方面的培训和分享； 3、定期跟进客户诊疗情况，并做好售后跟进和反馈，提升服务满意度； 4、定期在终端会议（沙龙会、大健康见诊会、美培会、名媛会等）担任咨询，传播专业知识和健康理念，针对客户意向客人见诊成交； 任职要求： 1、有医美、大健康行业经验为佳，能接受下店，下店范围浙江省内； 2、有一定的销售能力，沟通能力强，能引导教育客户，熟练运用销售技巧完成成交； 3、有较强的服务意识。

【职责内容】 工作职责： 1、战略规划：制定电商运营战略，对品牌和产品定位进行推动，组织各部门进行目标拆解和执行，实现公司的战略目标； 2、运营规划：制定运营部经营策略，拆解并分配任务，并带领团队完成运营销售目标和利润目标； 3、货品策略及品类布局：负责项目季度货品规划，新品上新策略，爆品运营维护，计划和库存管理等； 4、数据分析：监控店铺各项数据，进行总结分析并针对异常数据出具分析报告，包含改进计划与方案；定期收集并分析行 业竞品数据，包括但不限于营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，并对策略进行优化调整； 5、团队建设：全面把控前中台部门人才规划、人员培养和人才梯队建设；根据目标配合人力部门制定考核和激励方 案，合理分配工作任务，有效助力业绩目标达成； 6、流程管理：负责部门岗位SOP流程梳理和持续优化，配合内部商学院进行培训课程和体系搭建； 7、风险管控：进行日常风险管控，处理突发性事件。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，38岁以内； 2、5年以上电商运营团队管理经验，年度业绩2亿以上，熟悉淘宝、 天猫大型电子商务销 售平台、 政策规则、 操作流程、 推广工具和后台管理，熟悉美妆护肤或者大健康类目的 优先考虑；  3、具备优秀的统筹能力、数据分析和业务判断能力，能根据运营、推广效果及时调 整运营方案；  4、学习和沟通能力强，适应快节奏、高强度的工作环境，有强烈目标感及工作责任心。

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司产品规划、研发和推广，对产品线进行整体策划和管理； 2、负责团队建设和管理，激励团队成员不断创新，提高团队协作效率； 3、协调公司内部各部门，确保产品开发、销售和服务等方面的协同运作； 4、根据需求定期完成竞争力分析报告，包括竞争对手的市场策略、品牌策略、价格策略、渠道策略等方面的监测； 5、寻找优质供应商， 审核新供应商资质和条件，配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货； 6、根据公司整体发展战略，确定年度产品开发目标，策略和市场计划；有规划、有针对性地规划爆款产品，并成功推上 市； 7、产品团队管理工作及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，38岁以内；  2、5年以上C端客户产品开发及团队管理经验，有美妆护肤或者大健康类目开发经 验及供应商资源；  3、具备对电商行业美妆护肤类目及大健康类目的市场行情及发展趋势的正确判 断能力及经验；  4、具有较强的团队领导能力、责任心和亲和力，良好的沟通协调能力。 工作地址：长沙市雨花区同升街道金海路177号金海工业园

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在20—45岁之间。 能够经常出差；  4、美容养生、市场营销等从业经验； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 工作内容： 负责公司招商加盟业务的开展，负责制定招商加盟策略，推动业务增长。负责招商渠道的拓展，进行合作伙伴的维护和升级。 主要职责： - 制定公司招商加盟业务的发展策略，负责项目推进和运营管理。 - 建立并维护与合作伙伴的关系，进行业务拓展和合作。 - 撰写招商加盟合同，进行商务谈判和签约。 - 调研市场情况，跟进项目进展，提供市场分析和数据支持。 - 制作招商加盟宣传资料，包括公司品牌形象、产品宣传等。 - 配合其他部门的运营，为公司提供增值服务。 职位要求： - 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景。 - 1-3年以上招商加盟行业工作经验，有成功案例者优先。 - 熟悉招商加盟业务流程，具备较强的商务谈判和合同处理能力。 - 具备市场分析能力，擅长市场推广和品牌宣传。 - 具备团队协作能力，有独立项目管理经验。

【岗位职责】 1、负责美容养发连锁店开业前期的筹备工作及与业主对接开业期间所要执行的开业活动； 2、对美容师、店长进行手法、心态及百莲凯公司相关的专业知识培训，协助业主对店内工作流程进行制定和执行； 3、全力配合公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达； 4、定期参加公司相关会议会务培训，了解公司近期经营方向并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。 【岗位要求】 1、一年以上美导工作经验； 2、具备良好的店务管理能力，熟练掌握销售技巧； 3、相貌端庄，良好的沟通能力，能独立进行相关培训； 4、可在会务，销售方面全方位发展（要求能接受出差）。

【职责内容】 岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人

岗位职责：（可视频面试/可视频面试/可视频面试） 1、负责公司加盟连锁店的管理与指导，包括开业前筹备工作，开业方执行，开业后的管理与指导，每月市场方案的执行与落实，月度回款的达成。 2、负公司对加盟店员工的辅助管理与培训，包括店的营销方案，店内培训，店的工作流程执行等。 3、落实执行公司市场方案政策，贯彻执行公司制度维护公司及品牌整体形象及时准确地将客户需求、问题、市场信息反馈至主管，形成上传下达。 岗位要求: 1、有相关工作经验一年以上，具备良好的店务管理能力。 2、可手法操作，良好的沟通能力，并具备优秀的销售技巧。 3、公司每月每季进行相应的专业培训及晋升（包括会务、销售与管理方面提升），可全方位发展。 4、公司薪酬方案奖励较多，相关数据统计年薪比同行高出50%以上，此岗晋升方向为大区经理（管理为主，无需出差）。 附注：卖手岗位无需操作手法，以销售为主，美导/卖手岗位底薪7-12k（优秀可谈）+提成，年薪30-80W，欢迎咨询沟通哦~~ 重磅福利 1、上市集团编制：全国多处驻点办事处，方便快捷； 2、可选常驻本地：人性化管理，就近选择区域市场，实现大平台工作梦想； 3、高薪保障：底薪+多重丰厚奖金福利（如业绩提成、全勤奖、开业奖励、套盒奖励、月/季/年度奖金等）； 4、免费培训：如无相关经验，您只需要一颗干事业的心，由百莲凯集团总部商学院免费带薪培训。 5、福利丰厚：享受六险（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险），包食宿，享受季度产品福利，弹性工作，各类假期； 6、晋升机制：晋升不拼爹不拼关系，只拼实际能力和表现，每季度晋升培训考核； 7、其他福利：各类旅游、各类额外奖励等（只有想不到，没有办不到，想到您补充）； 职位招聘2-5人