【职责内容】 职责说明： 1、与区域员工协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-40岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 对安徽市场有中高端网络，有独立运作过市场的经验，能组建团队，能快速开拓网络，能抗压，有欲望，执行能力强

【职责内容】 岗位职责： 1、进行市场调研、同行业信息搜集调研工作； 2、市场规划及战略布局工作； 3、意向客户信息收集与管理； 4、线下意向客户洽谈及拓展工作； 5、加盟业务合同的签订与管理工作； 6、领导安排的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有知名连锁品牌拓展经验者优先考虑； 3、适应全国性出差。

【职责内容】 岗位说明：  1.负责公司项目在大客户渠道的销售；  2.根据现有的渠道资源，整合公司客户资源，实现部门客户资源的积累；  3.拓展目标大客户资源，开展客户管理和跟进工作，实现销售目标的达成；  4.致力于在美容/医美行业发展   工作所在地：你说了算 您曾经或现在正是一位优秀的品牌操盘手或经理人 团队里总有一些人、一群人愿意拥戴你，跟随你 我深谙市场运作，渠道商对你赞誉有加、积极配合 可面对公司的各种管制、约束你有时感觉有心无力 你想过创业，可是包材积压、产品开发、资金短缺……让你望而却步  今日，创业的种种疑虑通通成为过去 尚你美国际，倾力打造美业精英创业平台 为你量身定作，提供平台，你仅需要自带团队、自设目标、高盈利、高回报 实现你零风险、约束、自主自立创业梦想！ 只要你具备领导团队的经验，享有丰富的渠道资源，怀有足够的成功欲望， 我们都欢迎你成为尚你美国际创业合伙人！

【职责内容】 岗位职责： 1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。 2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延伸，提升等方面战略性问题的解决。 5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 岗位职责： 1、撰写活动宣传方案，会前组织实施，会中统筹协调，会后活动效果分析。 2、指定月度、季度、年度会议讲座计划，保证项目每阶段活动行程安排，经费预算，实施监督，信息收集及活动效果分析。 3、撰写市场活动策划方案、执行计划及现场组织统筹工作。 4、有较强的培训能力，擅长组织沙龙会、员工培训等。 5、完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有一年以上的培训会务相关工作经验优先； 2、熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程； 3、具备授课能力，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 4、有美容行业高端仪器、医学美容经验者优先； 5、能适应长期出差（工作地点：广东、湖南、江西）； 6、待遇优厚,年薪10万-30万，底薪+高额销售提成+高额年终分红+出差补贴+培训进修+国内外旅游+带薪年假+月休6天。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责湖南场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责湖南场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 工作内容： 1、在浙江省内市场出差 2、带领导师团队，协助导师完成月任务指标 职位要求： 1、具备专业线导师团队管理2年以上，形象好 2、具备面部、养生技能，专业知识过硬 3、具备超强的销售能力 福利待遇： 1、月休4天，购买五险 2、无责任底薪6000-6500-7000元 3、月团队业绩1-3%，年业绩分红10% 4、第二月起，月保底15000元 无能力者勿扰！

【职责内容】 职责说明： 配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的胸部乳腺医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。

【职责内容】 有此工作经验3年以上 有美容培训演讲能力，有组织管理美导团队能力，能独立组织策划中小型美容终端会议。有此工作经验3年以上 以上职位一经入用，南昌培训，培训其间带薪，并有外出学习机会及升职的机会

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

·       Have a full working knowledge and capability to supervise, correct anddemonstrate all duties and tasks always reflecting change in trends, guestexpectations and operating philosophies. 具备全面的工作知识和能力，负责监督、纠正和展示一切反映趋势变化、客户期望和经营理念的所有职责和任务。 ·       Assist indelivering the day-to-day operations of the restaurant in an entrepreneurialway and according to the concept statement of the restaurant. 根据餐厅的概念，协助以主人翁精神提供餐厅的日常运作。 ·       Work closelytogether with Stewarding and Kitchen as partners of the same F&B team,ensuring smooth and efficient service and creating memorable guest experiences. 与管事部和厨房紧密合作，与餐饮和厨房紧密合作，确保顺利高效的服务，创造难忘的客人体验。 ·       Have a full working knowledge and capability to supervise, correct anddemonstrate all duties and tasks based on the service sequence agreed, whichare aligned with the restaurant concept. 具有充分的工作知识和能力根据按照餐厅概念规定的服务顺序去监督、纠正和展示所有岗位和工作。 ·       Assign responsibilities to the teamimplementing multi-Tasking principle and check their performance regularly. 按照“一职多能”的原则给团队分配责任，并定期检查其绩效。 ·       Ensure the team have up to date knowledge of the offering and ensurethat regular food tastings and training is taking place. 确保团队具备最新的产品知识，并确保定期进行试餐和培训。 ·       Be hands on Team Leader and be presentat all times in the outlet, especially during busy periods. 做一个亲力亲为的主管，并随时在餐厅参与运营，特别是在繁忙时期。 ·       Ensure that through clearly defined service standards, guidance andfeedback, our employees are empowered to make decisions, which supports guestsatisfaction and improves morale. 确保通过明确的服务标准，指导和反馈，使员工有权作出决定，支持客户满意度，提高士气。 ·       Utilisetechnology available in the hotel and department to optimise productivity,improve service delivery and facilitate internal communication. 利用酒店和部门提供的技术来优化生产力，改进服务提供并促进内部沟通。 ·       Be armed with knowledge on the product(location, history, concept story, etc.) and able to share this with our guestsand new recruits in ways that enrich experiences. 掌握产品知识（地点、历史、概念故事等），并与客人和新员工分享这一点，丰富经验。 ·       Ensure your teams know how to use theinterdepartmental communication tools so as to ensure guest requirements areattended to in the quickest possible way. 确保您的团队知道如何使用部门间通讯工具，以便以最快的方式确保客人的要求。 ·       Welcome any guest that walks into theoutlet, ensuring serving to the guest needs is attended to with intuitive butalways culturally correct service. 欢迎所有进入餐厅的客人，确保用直觉按照企业文化根据客人需要提供正确的服务。 ·       Recognize regular and loyal guests,spot the special occasions and create memorable experiences. 认出常客和忠诚的客人，发现特殊场合，使他们有难忘的体验。 ·       Cultivate “Wewin and lose as teams…” attitude in the team. 培养团队中的“共进退”的态度。 ·       Use the Art of Service; be responsible for the whole guest journey inand beyond the outlet.  使用服务艺术，并负责客人在餐厅和酒吧时和离店时的体验。 ·       Ensureeffective communications and handover between shifts. 确保有效的沟通和班次之间交接。 ·       Assign openingand closing duties, responsibilities and workstations and monitor dutiesthrough completion. 分配开餐和关餐的职责、责任和工作岗位，并完成监督任务。 ·       Handle guest enquiries in a courteousand efficient manner, ensure guest’s complaints are handled in a guest-orientedmanner and assure follow up with guests. 以礼貌有效的方式处理客人查询，确保客人的投诉以客为尊的方式处理，并保证与客人的跟进。 ·       Ensure that theset-up of the outlet, the lighting and all aspects related to guest’sexperience are monitored and up to standard, before each service and inaccordance with the reservations made and taking into consideration the weatherconditions. 确保餐厅布置、照明以及客人体验相关的所有方面都被监控并达到标准，确保在每次服务之前，考虑到预定和天气情况。 ·       Executeinstruction given by the outlet manager pertaining that buffet, tags, set ups(when appropriate) reflect the standards of the hotel. 根据餐厅经理的指示，按照酒店标准准备自助餐、标签、摆台（如适用）。 ·       Ensure thatteam members know their responsibility, and that they are organized in such away that service is smooth, efficient, and reflects the standards and values ofthe hotel. 确保团队成员知道他们的责任，并且有条理的使服务顺利、高效、反映酒店的标准和价值。 ·       Complete thedigital logbook on a daily basis and send to F&B office every day. 每天完成电子日志，并每天发送到餐饮办公室。 ·       Ensure that the outlet is kept cleanand organized, both at the front as well as the back of house. 确保餐厅保持清洁和有条理的，无论是在前区还是后区。 ·       Monitor thatadequate hygiene procedures and standards are respected at all time. 监控任何时候都遵守适当的食品卫生程序和标准。 ·       Follow and complete the work that isarranged by supervisor. perform other duties as assigned by superior. 按照上级领导的工作安排，完成工作，履行上级分派的其它职责。

【岗位职责】 1、 负责酒店内弱电设备及网络布线系统的正常运行，并对发生的事故及时做出判断，进行及时维修，保证设备的完好。 2、 落实设备操作安全规程，确保各种设备正常运行。 3、 作好交接班工作、认真准确填写工作报表。 4、 协助宴会销售部等部门做好各类会议的音响、灯光配合工作保证会议顺利进行。 【岗位要求】 1、 中专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、具有较强酒店弱电方面的专业知识和管理知识，有酒店广电机房管理经验。 3、能书写一般工作报告。

【职责内容】 职责说明： 1、负责合作店面的专业知识，和美容师的技术培训 2.负责辅助店面售卡 以及销售

【职责内容】 美容顾问的岗位职责 1.由店长管理，执行店长下达的工作目标， 完成销售业绩。 2.合理安排自己小组内的美容师的工作， 并进行监督管理。 3.负责顾客的电话预约及电话回访： 4.负责会员资料、档案的完善及管理； 5负责维持及提升美容院的业绩： 6提前做好顾客月行动表、月计划表，确 保业绩顺利完成： 7负责监督提升美容师专业知识、技术、 销售等综合水平； 8.员工休假与客户服务安排： 9分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计 合理的疗程护理方案； 10.积极配合店长工作，起到呈上起下的作 用； 11.每天向经理提交工作日志，总结当天工 作情况： 12.每月提前两天总结月计划完成情况并 做出下月月计划表： 13.制定月计划、周计划、日计划，锁定日 标，随时关注目标完成情况： 14.负责店内侧会的召开。 15.负责全店员工的技术培训，包括面部、 身体、仪器等，把员工培养成全能的技术人才： 16.培训店内所有员工的专业知识及店内 疗程整合，找出产品，项目的特点以诉求的方 式教到每个员工： 17.定期引进一些好的手法，改善店内员工 的不足，定期到市场考察，及时做出项目改进 及总结： 18.制定培训及考核计划（每月提前一周） 把计划规划到每月、每周、每天、每月月底做 出总结；

【职责内容】 1.有无经验均可，有专业的老师提供免费培训； 2.公司各门店属于大型健康养生综合门店，客流稳定，工资有保障，各店在当地口碑都非常好，从应聘、面试、住宿、、培训、工作都有专人负责，全程无忧。 3.月休6天，宿舍干净整洁，有阿姨负责打扫，团队 气氛融洽，管理人员很贴心，有原则，重庆范围内可接，外地的可报销路费。 职位福利：定期团建、弹性工作、加班补助、包住、包吃、绩效奖金、年轻化团队、员工食堂

【职责内容】 1、精通私密操作手法。 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致; 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德; 1、协助负责协助销售公司的产品，跟进产品消耗和回款。 2、对门店进行产品的操作及相关知识、手法技能等知识培训。 3、正确传达公司的政策，宣传公司企业文化，维护公司企业形象。   4、公司的其他相关工作安排。

【职责内容】 工作职责： 1.执行市场的销售计划，带领团队完成销售目标； 2.对所管理的门店开展知识、手法技能等相关知识的培训工作； 3.针对所管理的店家制定活动方案，维护所辖区域市场； 4.与所管辖的店家进行有效沟通，宣讲产品政策，培训产品知识及手法，督促产品销售； 5.协助公司形象的建设及推广，树立良好的品牌形象。 职位要求： 1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力强，形象气质佳； 2、适应全国各地不定期的出差

【职责内容】 工作职责： 1、负责销售情况的跟进、公司私密项目的培训工作； 2、负责协助美容院店家提升店内私密项目的销售； 3、负责指导美容院店家美容师做好店销工作，配合公司做好项目推广工作； 4、维护老客户的项目发展趋势，挖掘客户潜力； 5、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 职位要求: 1、医学、护理、美容、市场营销等专业优先，人品端正、形象气质佳； 2、工作经验不限，对私密健康产品有一定兴趣和了解； 3、沟通能力和抗压能力强，执行力强； 4、年龄在25-40岁之间，适应全国各地不定期的出差。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。