2019 年创立于深圳，中国乳龄抗衰第一品牌、腺体抗衰领导者，全国首家提出 “像呵护面部一样呵护乳房” 创新理念，将精细化护肤思维融入女性健康管理。目前全国布局数千家加盟合作门店，助力数十万女性解决乳房健康困扰，斩获 2022 年全国美业前 30 强上游王牌品牌商、广东省客户满意度最高的养生品项等多项行业荣誉。聚焦 800 亿三腺健康养护细分赛道，背靠 2026 年预计突破万亿的女性健康消费市场，政策契合、需求旺盛，平台靠谱、前景无限！ 核心工作优势：主打养生仪器标准化操作，不拼体力拼专业；所有岗位均为旅游式长期出差，边工作边休闲，每月回司集中开会；扁平化管理无职场内耗，新手全程带教、老手专业进阶，美容经验者优先适配，快速上手！ 顶配福利加持：六险一金全覆盖（五险一金 + 商业保险）；公司免费提供住宿，告别租房压力；生日专属福利、日常下午茶常态化供应；所有福利出差全程不打折，工作生活双惬意！ 一、七大晋升机制：让努力看得见，让成长有路径 多维度晋升通道全开，不看资历看能力，每一份付出都能兑现职场进阶，美容专业能力可直接转化为晋升优势！ 1. 专业技能晋升：从基础操作到高阶技术，掌握品牌核心养护技能即可解锁薪资与职级双提升 2. 业绩贡献晋升：以结果为导向，超额完成目标可快速跳级，业绩越优晋升越快 3. 管理能力晋升：优秀者可竞聘团队管理岗，从专员到主管再到总监，管理权限与薪资同步升级 4. 培训带教晋升：承担新人带教、内部技术培训，可获专属带教补贴 + 职级加分，专业价值最大化 5. 客户口碑晋升：客户满意度、复购率达标，享薪资上浮 + 专属荣誉，用口碑赢发展 6. 渠道拓展晋升：成功拓展加盟 / 合作渠道，享渠道分成 + 岗位晋升，解锁额外发展赛道 7. 品牌贡献晋升：参与品牌品项推广、标准优化等核心工作，可破格晋升核心管理岗 核心工作 统筹乐康国际三腺健康抗衰全国市场战略规划，结合美容行业趋势制定品牌推广与业绩增长计划； 搭建并精细化管理销售、美容、咨询专业团队，结合美业特点完善考核与激励机制，提升团队战斗力； 主导品牌养生仪器及核心品项的全国市场推广，策划贴合美业客户的高转化线上线下活动，拓展加盟 / 合作渠道； 监控各区域服务质量与客户满意度，分析美业市场数据与竞品动态，构筑品牌核心竞争壁垒； 对接公司高层，推进市场计划落地执行，对全国市场业绩负责。 任职要求 有美容养生 / 大健康行业市场或销售管理经验者优先；具备优秀的团队管理、市场策划及资源整合能力者优先！ 晋升路径 市场总监 → 区域总经理 → 公司核心管理岗（全程享受全福利加持，美业管理经验赋能万亿赛道发展）

2019 年创立于深圳，中国乳龄抗衰第一品牌、腺体抗衰领导者，全国首家提出 “像呵护面部一样呵护乳房” 创新理念，将精细化护肤思维融入女性健康管理。目前全国布局数千家加盟合作门店，助力数十万女性解决乳房健康困扰，斩获 2022 年全国美业前 30 强上游王牌品牌商、广东省客户满意度最高的养生品项等多项行业荣誉。聚焦 800 亿三腺健康养护细分赛道，背靠 2026 年预计突破万亿的女性健康消费市场，政策契合、需求旺盛，平台靠谱、前景无限！ 核心工作优势：主打养生仪器标准化操作，不拼体力拼专业；所有岗位均为旅游式长期出差，边工作边休闲，每月回司集中开会；扁平化管理无职场内耗，新手全程带教、老手专业进阶，美容经验者优先适配，快速上手！ 顶配福利加持：六险一金全覆盖（五险一金 + 商业保险）；公司免费提供住宿，告别租房压力；生日专属福利、日常下午茶常态化供应；所有福利出差全程不打折，工作生活双惬意！ 一、七大晋升机制：让努力看得见，让成长有路径 多维度晋升通道全开，不看资历看能力，每一份付出都能兑现职场进阶，美容专业能力可直接转化为晋升优势！ 1. 专业技能晋升：从基础操作到高阶技术，掌握品牌核心养护技能即可解锁薪资与职级双提升 2. 业绩贡献晋升：以结果为导向，超额完成目标可快速跳级，业绩越优晋升越快 3. 管理能力晋升：优秀者可竞聘团队管理岗，从专员到主管再到总监，管理权限与薪资同步升级 4. 培训带教晋升：承担新人带教、内部技术培训，可获专属带教补贴 + 职级加分，专业价值最大化 5. 客户口碑晋升：客户满意度、复购率达标，享薪资上浮 + 专属荣誉，用口碑赢发展 6. 渠道拓展晋升：成功拓展加盟 / 合作渠道，享渠道分成 + 岗位晋升，解锁额外发展赛道 7. 品牌贡献晋升：参与品牌品项推广、标准优化等核心工作，可破格晋升核心管理岗 核心工作 为客户提供专业三腺健康抗衰咨询，结合美容经验全面了解客户需求与身体状况，定制专属养护方案； 用美容专业知识精准讲解品牌核心品项与调理优势，消除客户疑虑，促成服务成交； 建立客户专属档案，全程跟进养护效果，提供专业售后美容养生指导与关怀； 配合销售、美容团队优化客户转化流程，提升整体咨询成交率。 任职要求 有美容养生咨询 / 美业顾问相关经验者优先；具备优秀的沟通共情能力、专业讲解能力者优先！ 晋升路径 咨询顾问 → 中级咨询主管 →高级咨询主管 → 咨询总监 → 全国咨询经理（七大晋升机制加持，美容专业咨询能力直接升级管理能力）

酒店项目位于市中心三坊七巷，定位是高端精品奢华酒店，房间数不多房价较高的小而奢华酒店。 【岗位职责】 1、全面负责酒店筹开阶段的人力资源规划、组织架构搭建及团队组建工作，制定并执行人力资源战略方案； 2、主导招聘工作，包括岗位需求分析、人才寻访、面试评估及录用决策，确保关键岗位人员及时到位； 3、建立并完善筹开期人力资源管理制度，涵盖薪酬绩效、员工关系、培训发展等体系； 4、统筹员工入职培训及部门业务培训计划，提升团队专业能力与服务质量； 5、协调跨部门资源，解决筹开期间的人力资源相关问题，保障酒店顺利开业； 6、监督劳动风险防控，确保用工合规性； 7、酒店开业后的全盘人力资源计划及管理。 【岗位要求】 1、具备五星品牌酒店行业人力资源全盘管理经验，熟悉筹开期工作流程及挑战； 2、同时具有国际联号、高奢品牌、高端度假酒店经验优先； 3、精通招聘、培训、绩效等模块实操，能独立制定并落地人力资源方案； 4、具备优秀的组织协调能力与抗压能力，适应高强度工作节奏； 5、擅长跨部门沟通，能快速理解业务需求并提供人力资源支持； 6、对劳动法规有深刻理解，具备风险预判与解决能力； 7、目标导向，结果驱动，能带领团队高效完成筹开任务。

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作，包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升； 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划，监督团队完成月度、季度及年度业绩指标； 3、负责店内员工的专业技能培训、服务标准考核及团队建设，提升整体服务水平； 4、维护客户关系，处理客户投诉与反馈，建立长期稳定的客户资源； 5、监督门店卫生、安全及耗材管理，确保符合行业规范及公司标准； 6、分析市场动态与竞争对手情况，提出营销策略建议并落地执行； 7、定期向上级汇报经营数据、问题及改进方案。 【岗位要求】 1、热爱美业，对美容护肤、养生项目有浓厚兴趣或相关经验； 2、具备较强的团队管理能力与执行力，能有效调动员工积极性； 3、优秀的沟通协调能力，能独立处理客户关系及突发问题； 4、目标导向，熟悉销售数据分析及业绩提升方法； 5、工作细致负责，注重服务细节与客户体验； 6、有美容院管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。

岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。

岗位职责： 1、客户开发与拓展：挖掘潜在企业大客户，制定并执行市场开拓计划，拓展销售渠道，完成客户拜访与业务洽谈，推动合作签约； 2、客户关系维护：负责现有大客户关系的深度维护，定期回访，了解需求，协调解决问题，提升客户满意度，确保客户持续合作与业务增长； 3、销售目标达成：制定并执行销售策略与计划，分解销售任务，带领团队完成企业公寓大客户销售业绩指标； 4、合同管理与执行：主导大客户合同的谈判、起草与签订，监督合同执行，确保款项回收； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先； 2、2年以上大客户销售经验，熟悉企业公寓或房地产租赁市场，有成功销售案例与客户资源者优先； 3、熟练掌握销售技巧与谈判策略，熟悉合同法与销售流程，熟练使用办公软件与销售管理工具，具备市场分析与数据处理能力； 4、具备优秀沟通协调与团队管理能力，抗压力强，目标导向明确，客户服务意识佳，有敏锐市场洞察力与应变能力。

岗位职责: 1.负责公寓项目的开发与推进，确保项目按计划顺利进行。 2.开展市场调研，评估潜在开发地点的投资价值。 3.与团队合作，设计和优化开发方案，提高项目的市场竞争力。 4.积极与各方面沟通协调，确保项目顺利签约及施工。 5.主动学习行业知识，不断提升个人的开发和管理能力。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感性，能够准确把握开发机会。 2.良好的人际沟通能力，能有效解决项目开发过程中的问题。 3.具有较强的商业判断力和项目评估能力。 4.优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有公寓或酒店开发经验优先。 工作地点：北京、上海

岗位职责: 1.负责公寓项目的开发与推进，确保项目按计划顺利进行。 2.开展市场调研，评估潜在开发地点的投资价值。 3.与团队合作，设计和优化开发方案，提高项目的市场竞争力。 4.积极与各方面沟通协调，确保项目顺利签约及施工。 5.主动学习行业知识，不断提升个人的开发和管理能力。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感性，能够准确把握开发机会。 2.良好的人际沟通能力，能有效解决项目开发过程中的问题。 3.具有较强的商业判断力和项目评估能力。 4.优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有公寓或酒店开发经验优先。 工作地点：北京、上海

2019 年创立于深圳，中国乳龄抗衰第一品牌、腺体抗衰领导者，全国首家提出 “像呵护面部一样呵护乳房” 创新理念，将精细化护肤思维融入女性健康管理。目前全国布局数千家加盟合作门店，助力数十万女性解决乳房健康困扰，斩获 2022 年全国美业前 30 强上游王牌品牌商、广东省客户满意度最高的养生品项等多项行业荣誉。聚焦 800 亿三腺健康养护细分赛道，背靠 2026 年预计突破万亿的女性健康消费市场，政策契合、需求旺盛，平台靠谱、前景无限！ 核心工作优势：主打养生仪器标准化操作，不拼体力拼专业；所有岗位均为旅游式长期出差，边工作边休闲，每月回司集中开会；扁平化管理无职场内耗，新手全程带教、老手专业进阶，美容经验者优先适配，快速上手！ 顶配福利加持：六险一金全覆盖（五险一金 + 商业保险）；公司免费提供住宿，告别租房压力；生日专属福利、日常下午茶常态化供应；所有福利出差全程不打折，工作生活双惬意！ 一、七大晋升机制：让努力看得见，让成长有路径 多维度晋升通道全开，不看资历看能力，每一份付出都能兑现职场进阶，美容专业能力可直接转化为晋升优势！ 1. 专业技能晋升：从基础操作到高阶技术，掌握品牌核心养护技能即可解锁薪资与职级双提升 2. 业绩贡献晋升：以结果为导向，超额完成目标可快速跳级，业绩越优晋升越快 3. 管理能力晋升：优秀者可竞聘团队管理岗，从专员到主管再到总监，管理权限与薪资同步升级 4. 培训带教晋升：承担新人带教、内部技术培训，可获专属带教补贴 + 职级加分，专业价值最大化 5. 客户口碑晋升：客户满意度、复购率达标，享薪资上浮 + 专属荣誉，用口碑赢发展 6. 渠道拓展晋升：成功拓展加盟 / 合作渠道，享渠道分成 + 岗位晋升，解锁额外发展赛道 7. 品牌贡献晋升：参与品牌品项推广、标准优化等核心工作，可破格晋升核心管理岗 核心工作 依托品牌 800 亿三腺健康养护赛道优势，结合美容专业知识为客户讲解 “腺体 + 循环” 协同调理核心价值，提供一对一健康抗衰咨询； 开发新客户、深度维护老客户及高端客户，凭借美容经验精准挖掘客户养护需求，高效达成销售目标； 配合美容导师完成服务衔接，用美容专业度提升客户信任度，提高复购率； 收集市场客户需求与竞品信息，为品牌品项推广提供参考。 任职要求 有美容行业销售经验者优先；自带美容养生客户资源、有高端女性客户对接经验者优先！ 晋升路径 销售专员 → 高级销售主管 → 销售总监 → 区域经理（业绩为王，美容经验加持晋升速度无上限）

岗位职责 1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势； 5.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 6.负责建立酒店的高素质管理团队 岗位要求 1、酒店管理或旅游相关专业学历； 2、3年酒店整体/部门管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历; 3、良好的职业素养和对市场的敏锐力； 4、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。

1、负责制定并实施酒店营销战略，确保达成收益目标和利润。 2、拟定市场拓展及推广工作行动计划，制定年度营销计划和月度营销方案。 3、开展各类公关活动，收集顾客意见，保持与重要客户的良好商业往来。 4、组织并监督销售人员开展销售工作，确保销售目标达成。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的美容护理服务； 2、根据客户皮肤状态及需求，提供个性化护理方案，并合理推荐适合的美容产品和护理疗程； 3、熟练操作各类美容仪器，定期维护设备并做好消毒清洁工作； 4、保持美容房间及工具的整洁卫生，严格执行消毒流程，确保符合行业卫生标准； 5、定期参加公司技术培训，学习新产品知识及最新护理手法，不断提升专业技能； 6、建立并维护客户档案，跟踪护理效果，提供专业建议，提升客户满意度； 【岗位要求】 1、2年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法及流程，持有美容师资格证书者优先； 2、服务意识强，能耐心解答客户疑问； 3、工作细致认真，责任心强，能适应团队协作及早晚轮班制（每周休1天）

岗位职责： 1.协助亚太加盟商、筹开及营建团队，有效推进项目直至开业，并对供应商生产的整个供应链环节进行品质与进度把控； 2.支持亚太筹开及营建团队，保证产品品质及品牌一致性； 3.负责建立营建及门店运营物资成本测控制； 4.针对海外项目及市场的特性，负责亚太项目相关海外属地供应商的开发与评估； 5.负责加盟商项目标准营建物资的国内供应商出海追踪和落实； 6.建立针对亚太市场各个区域的符合品牌要求的供应商合作名单库； 7.负责亚太供应商产品质量、认证以及售前/后服务管理体系； 8.参与酒店产品及材料相关课题研究，结合亚太市场特性，参与供应链与落地端相关课题实施； 9.跟踪不同品牌的新材料、新工艺、新供应模式的应用可行性，有效拉动产品标准的持续优化 10.针对集团各个事业部产品升级，协调国内供应链的技术支持； 任职资格： 1.大专学历以上，两年以上供应链管理经验，有酒店运营类产品供应商管理工作经验优先 2.具备经营意识和全局思维，能够宏观的把控供应商管理 3.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 4.团队协作能力，一切从团队整体利益出发，能与团队成员默契合作，具有整体利益至上的大局观 5.具有良好的职业操守和道德修养，能够坚持原则 6. BASC柬埔寨金边，接受出差老挝、马来西亚、印尼、新加坡、泰国等东南亚国家

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、对公司人员进行管理培训； 7、公司团队组建。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师3年以上从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在28—45岁之间。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责： 1. 在合作门店进行产品培训，详细介绍公司产品及品项。 2. 协助店家进行活动策划与执行，提升销售业绩。 3. 需要下店，主要工作区域为东莞市内，偶尔出差。 4. 根据客户需求，提供专业的美容咨询与服务。 任职要求： 1. 具备美容师或美容顾问的相关工作经验。 2. 对美容行业有浓厚兴趣，能够熟练掌握美容产品的知识和使用技巧。 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 4. 能够适应下店或出差的工作模式

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、统筹门店人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 3、监督门店服务质量与客户满意度，处理客户投诉及突发情况，维护良好的客户关系； 4、负责门店成本控制、库存管理及耗材采购，优化运营效率与利润空间； 5、分析市场动态与竞争环境，策划并执行营销活动，提升品牌影响力与客户粘性； 6、落实公司各项规章制度，确保门店运营符合卫生、安全及行业规范要求。 【岗位要求】 1、具备较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工并推动团队协作； 2、熟悉美发行业运营模式，对服务流程、产品及技术有基本了解； 3、优秀的沟通与客户服务能力，能敏锐捕捉客户需求并解决问题； 4、具备数据分析与经营意识，能通过业绩数据优化运营策略； 5、抗压能力强，适应灵活工作安排，能高效处理多任务与突发状况； 6、有美发行业管理经营经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责店铺日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理等 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标 3、培训指导店员产品知识、销售技巧及服务标准 4、处理顾客投诉及突发事件，维护店铺形象 5、分析销售数据，提出改进方案并落地执行 6、控制店铺运营成本，优化工作流程 【岗位要求】 1、年龄25-45岁，形象气质佳 2、具备2年以上零售行业管理经验，美业经验优先 3、较强的团队管理能力和销售技巧 4、能承受工作压力，适应排班制度 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识 6、有较强的数据分析能力和市场敏锐度

【岗位名称】 SPA精油芳疗师（12000-20000元/月） 【岗位职责】 1、需求诊断与方案定制：沟通顾客诉求（如减压、止痛）与身体状况，搭配精油配方，确定 SPA 项目、手法及时长； 2、准备工作：调配精油并测敏，营造舒适环境（调温、香薰、音乐），备好消毒后的工具与用品； 3、服务执行：按方案提供精油理疗，实时调整手法力度，关注顾客状态，出现不适立即处理；4、后续跟进：引导顾客休息，提供日常精油使用与健康建议，记录客户信息以便后续服务。 【岗位要求】 1、专业能力：持 IFA、NAHA 等权威芳疗认证，熟悉 20 + 精油特性与调配，精通 3+SPA 按摩手法，懂基础健康知识、中式手法优先； 2、职业素养：严守卫生消毒规范，如实告知精油禁忌，善于沟通、保密客户信息，具备服务意识； 3、个人特质：形象整洁无浓味，手部细腻无伤痕、力量适中，性格温和有耐心，愿持续学习行业新知。 【工作地点】 上海市长宁区虹桥街道富贵东道314号方壶（上海首店）。 【工作时间】 做六休一，早十晚十。 【薪资待遇】 1、包住 ； 2、底薪+提成+饭补。

核心工作优势：主打养生仪器标准化操作，不拼体力拼专业；所有岗位均为旅游式长期出差，边工作边休闲，每月回司集中开会；扁平化管理无职场内耗，新手全程带教、老手专业进阶，美容经验者优先适配，快速上手！ 顶配福利加持：六险一金全覆盖（五险一金 + 商业保险）；公司免费提供住宿，告别租房压力；生日专属福利、日常下午茶常态化供应；所有福利出差全程不打折，工作生活双惬意！ 一、七大晋升机制：让努力看得见，让成长有路径 多维度晋升通道全开，不看资历看能力，每一份付出都能兑现职场进阶，美容专业能力可直接转化为晋升优势！ 1. 专业技能晋升：从基础操作到高阶技术，掌握品牌核心养护技能即可解锁薪资与职级双提升 2. 业绩贡献晋升：以结果为导向，超额完成目标可快速跳级，业绩越优晋升越快 3. 管理能力晋升：优秀者可竞聘团队管理岗，从专员到主管再到总监，管理权限与薪资同步升级 4. 培训带教晋升：承担新人带教、内部技术培训，可获专属带教补贴 + 职级加分，专业价值最大化 5. 客户口碑晋升：客户满意度、复购率达标，享薪资上浮 + 专属荣誉，用口碑赢发展 6. 渠道拓展晋升：成功拓展加盟 / 合作渠道，享渠道分成 + 岗位晋升，解锁额外发展赛道 7. 品牌贡献晋升：参与品牌品项推广、标准优化等核心工作，可破格晋升核心管理岗 核心工作 深耕品牌三腺芭蕾平衡疗法、三大身体循环调理体系，为客户定制个性化三腺健康抗衰方案； 操作养生仪器，结合美容专业能力为客户提供颈、胸、腹三区专业养护服务，保障效果与满意度； 负责合作门店 / 团队员工的美容技术培训与带教，落地品牌标准化服务流程； 维护核心客户关系，跟进养护效果，结合美容经验挖掘客户复购、升单需求。 任职要求 有美容养生相关经验者优先；熟悉养生仪器操作、有美容技术带教经验者重磅加分！ 晋升路径 美容导师 →中级美容导师→ 高级美容导师 → 技术总监 → 区域技术负责人（七大晋升机制全覆盖，美容专业能力直接赋能职业发展）

招聘发型师（大型连锁快剪品牌） 本店为连锁品牌快剪门店，主营专业快剪，附带简约染烫服务，客源稳定、客流充足。 要求沟通服务意识强，技术扎实，能快速适配门店节奏，月休4天，综合薪资7-1W 入职后表现优异、助力门店客流稳步提升者，可享受优先入股门店资格，享受门店分红，共同经营发展。

一、基本要求 1. 男女不限，18–35岁，形象干净清爽，沟通自然大方。 2. 热爱美发行业，有男士剪发、油头、渐变、碎盖、摩根烫等相关经验优先。 3. 能稳定长期工作，服从店内排班，有责任心、守时、有团队意识。 4.除了学习技术之外，要跟着公司学习拍照，修图，做视频 做直播，喜欢发展成为网络化综合全面发型师. 二、技术要求 1. 熟练掌握男士精剪、渐变、推边、造型，能独立完成各类男士发型。 2. 熟悉常见男士烫发、染发基础操作，会简单造型打理。 3. 能根据顾客脸型、发质、需求推荐合适发型，审美在线。 4. 工具使用规范，卫生习惯好，剪发细致不敷衍。 三、服务要求 1. 态度热情有礼貌，不与顾客争执，耐心倾听需求。 2. 剪发过程主动沟通，不强行推销，注重顾客体验。 3. 爱护店内设备、环境整洁，遵守店内卫生与服务流程。 四、优先录用条件 1. 有1年以上男士理发店工作经验。 2. 擅长油头、渐变、美式理发、网红男士发型。 3. 自带稳定客源、作品优秀、学习能力强。 4. 能接受加班、节假日排班，稳定性强。 五、工作内容 1. 负责男士剪发、造型、烫染等美发服务。 2. 维护个人工位及店内卫生，做好工具消毒。 3. 配合店内活动，提升顾客满意度与复购。

1、负责制定并实施酒店营销战略，确保达成收益目标和利润。 2、拟定市场拓展及推广工作行动计划，制定年度营销计划和月度营销方案。 3、开展各类公关活动，收集顾客意见，保持与重要客户的良好商业往来。 4、组织并监督销售人员开展销售工作，确保销售目标达成。

【岗位职责】 1、为客户提供专业的理疗、精油推拿、艾灸、砭石等养生保健服务，确保服务流程规范、手法专业； 2、根据客户身体状况及需求，制定个性化的调理方案，并跟踪服务效果； 3、严格遵守卫生标准，做好理疗工具、床单、毛巾等用品的清洁消毒工作； 4、主动与客户沟通，解答健康养生相关问题，维护良好的客户关系； 5、完成店内安排的培训任务，不断提升专业技能与服务意识； 6、配合门店运营需求，完成排班、客户接待等其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄18-42岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识与亲和力； 2、1年以上理疗、推拿、养生等相关工作经验，掌握常见理疗手法及养生知识； 3、持有相关职业资格证书（如康复理疗师证、中医推拿师证等）优先； 4、具备较强的学习能力与抗压能力，能适应弹性工作安排； 5、善于沟通，具备团队协作精神，无不良职业记录。