工作职责： • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。  • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。  • 团队协作：与内部部门（如餐饮、客房部和工程部）协调，确保活动顺利执行。主持活动前会议和活动后评估，以确保协调一致并持续改进。  • 预算管理：准备活动预算，确保成本效益，同时保持质量和客人满意度。监控费用并向客户和管理层提供财务更新。  • 活动执行：监督当天的活动，确保所有安排按计划实施并及时解决任何问题。在压力下保持冷静和专业的风度，以确保客人满意。  • 销售支持和营销：协助向潜在客户推广酒店的活动服务，促进销售工作。开发创意活动套餐和营销材料，以吸引不同的客户。 • 合规与标准：确保所有活动都符合酒店政策、安全标准和品牌指南。及时专业地处理客人反馈并解决问题。 • 报告与分析：维护活动的详细记录并定期提供有关绩效和客人反馈的报告。使用数据洞察来建议流程和产品的改进。 任职资格： • 具有丰富的活动策划或协调经验，担任活动经理或高级活动经理职位需有 3－5 年的经验。  • 组织能力强、多任务处理能力强，对细节非常关注。  • 出色的沟通和人际交往能力。  • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。  • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。  • 具有创造性的解决问题和决策能力。  • 熟悉活动策划中的预算和财务管理。  • 拥有酒店业经验者优先。

工作职责： • 运营管理：监督预订部的日常运营，确保流程高效并遵守公司政策。确保所有预订都得到准确处理和记录，包括未入住和延迟取消费用的应用。 • 收入优化：分析季节性和历史预订趋势，以优化客房入住率和平均房价。与收入和销售团队合作，实施推动收入增长的战略。 • 卓越的客户服务：监控客人满意度，及时处理查询和投诉，并确保无缝的预订体验。为客户提供准确和专业的报价和确认。 • 团队领导与发展：领导、培训和指导预订团队，培养高绩效文化。监控团队绩效，确保遵守质量标准并定期提供改进反馈。 • 协作与沟通：与销售和前台等其他部门密切合作，确保无缝的客人体验。与团队成员和管理层进行有效沟通，以协调目标和优先事项。 • 合规与流程改进：确保遵守酒店预订政策和程序。确定并实施预订流程的改进，以提高效率和准确性。 任职资格： • 拥有预订或前台运营方面的经验，在酒店业担任管理或领导职务至少 2－3 年。 • 深入了解预订系统、预订政策和收益管理原则。 • 卓越的领导和团队管理技能，注重员工发展和绩效改进。 • 熟练使用物业管理系统 （PMS）、预订软件和 Microsoft Office。 • 具有出色的沟通和人际交往能力，以客户为中心。 • 具有很强的分析和组织能力，注重细节。 • 能够在快节奏的环境中茁壮成长，同时保持高服务标准。

【岗位职责】 1、核算餐饮成本； 2、对比发票、采购申请、销售并编制成本与销售报告； 3、抽查采购、收货、库存、发货工作的执行情况，及酒吧库存量；  4、每月对食品及粗加工进行测试来测定产出量； 5、比较菜单的食品成本与售价； 6、进行市场调查； 7、检查已收货物的质量； 8、计算标准食品和酒水的成本； 9、编制各餐厅每月餐饮成本报告； 10、每月进行食品、客房用品及工程用品的库存盘点； 11、监督并汇报一切不正常或超标准成本； 12、准备每月餐饮成本控制报告并对差异进行分析； 13、确保验收货品和服务的价格、质量及数量符合已审批的采购申请单要求。 【岗位要求】 1、具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上； 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强； 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议； 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件； 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算； 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

岗位职责 Responsibilities 1.直接负责礼宾部的工作。 1.In direct charge of the concierge department. 2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 2.Provide courteous and professional service to hotel guests; Assist VIP check-in and check-out. 3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 3.Manage the baggage section to ensure that all luggage is tagged and securely stored in the proper location. 4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 4.Responsible for all special events and announcements regarding hotel services. 5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 5.Ensure that all equipment in the work area is in good working order. 6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 6.Participate in staff training. Responsible for the daily training of staff, make training plan. 7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 7. Arrange taxi and shuttle bus service for the guests who are expected to leave the hotel if requested. 岗位要求 Job requirements 1.有礼宾司金钥匙者优先。 1.The golden key of the concierge is preferred. 2.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上 2.College degree or above, more than 3 years working experience in the same position. 3.优秀的组织管理能力。 3. Excellent organizational and management skills. 4.优秀的交际能力和沟通技巧。 4. Excellent communication skills and communication skills. 5.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 5. Good at communicating with guests, considerate and decisive, able to handle all kinds of complaints independently.

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施 2、开发与设计符合酒店业务需求的培训课程，包括服务技能、管理能力等专项培训 3、跟踪评估培训效果，定期提交培训分析报告并提出改进方案 4、协调各部门培训需求，统筹内外部培训资源 5、建立员工职业发展通道，制定关键岗位人才发展计划 【岗位要求】 1、具备培训体系搭建及课程开发能力，熟悉酒店行业培训特点 2、优秀的语言表达与授课技巧，能独立完成培训交付 3、较强的数据分析能力，能运用评估工具衡量培训成效 4、良好的跨部门协调能力与项目管理能力 5、对酒店行业人才培养有深刻理解，有创新意识

【岗位职责】 1、负责酒店招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等； 2、制定并执行招聘计划，确保各部门人员需求及时满足； 3、优化招聘渠道，拓展人才库，提升招聘效率； 4、负责员工关系管理，处理员工入职、转正、离职等手续； 5、协调解决员工投诉与纠纷，维护良好的劳动关系； 6、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力； 7、定期分析招聘数据，提出改进建议并落实优化措施。 【岗位要求】 1、熟悉招聘流程及员工关系管理相关法律法规； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题； 3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能独立完成招聘报告； 4、责任心强，工作细致，具备良好的抗压能力； 5、有酒店行业招聘或HR相关经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责餐饮楼层的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准2、制定并执行餐饮服务流程与标准操作规范，监督落实执行情况 3、负责餐饮团队的人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设 4、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户满意度 5、控制餐饮成本，优化物料管理，确保利润目标的达成 6、协调与其他部门的合作，保障餐饮服务与其他环节的顺畅衔接 7、定期分析经营数据，提出改进方案并推动实施 【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、5年以上餐饮管理经验，其中至少2年同岗位工作经验 3、熟悉酒店餐饮运营流程，具备优秀的服务意识与管理能力 4、具备较强的团队领导能力与沟通协调能力 5、能适应高强度工作压力，具备良好的突发事件处理能力 6、年龄25-40岁，身体健康，形象气质良好

岗位职责： -  确保完成月度和年度的个人目标和餐厅收入； -  不断努力建立新客户，同时保持现有客人的忠诚度，并协助创造新的促销活动，提高经营利润； -  以礼貌和高效的方式处理所有客人和内部客户的投诉和询问，确保问题得到满意的解决； -  与客人建立融洽的关系，保持良好的客户关系； -  与其他餐厅经理紧密合作，关注客人的满意度； -  监督及确保餐厅的服务标准; -  监督服务设备的维护保养; -  确保部门培训计划，按时举行部门培训，监督其达到要求； -  与员工定期沟通，保持着良好关系。 岗位要求： -  大专以上学历； -  相关工作经验5年或以上；  -  良好的英语书面及口语沟通能力；  -  良好的沟通能力和问题解决能力； -  良好的领导力，有团队合作精神。

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 2年相关的工作经验，3年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

【职责内容】 培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计 岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力 薪资待遇：综合工资1.5-3.5以 上，具体需面议，可提供住宿

【职责内容】 工作内容： 负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！ 薪资待遇： 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间： 工作时间弹性化，可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重 ，朝气蓬勃 ，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

【职责内容】 培训合作的店家，服务好终端客户，客户来时的面部设计 岗位要有相关，美业经验，有培训经验，具有一定的宣导能力 薪资待遇：综合工资1.5-3.5以 上，具体需面议，可提供住宿

【职责内容】 1、负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理，完成公司大型活动的策划组织； 2、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定； 3、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传；  4、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动； 5、负责线上运营产品的推广及运做； 6、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护； 任职资格： 1、 大专以上学历，三年以上企业及相关职位工作经验； 2、 具有具美容市场行销、管理、企划经验 3、 具备较强的策划能力、文案撰写能力和推广组织实施能力； 薪资：底薪+提成+年底分红

【职责内容】 职责说明： 负责各种招商会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作，包括前期的场地安排、人员安排等，以及处理会务期间的各种突发事件。 职位要求： 1、具有大型会议的组织策划能力，能独立完成推广会、终端会的策划与执行，适应出差，有主持经验者优先； 2、具备独立与客户沟通、客户服务和公关业务经验。个人能够承担讲师角色及具备良好的沟通能力。 3、能够出差到渠道美容院更好的执行店务系统落地。 只要你有这个能力，我们就能够提供你想要的舞台。月入过万不是梦，欢迎加入晟仁大家庭！  我们的福利： 1、月休可自由安排，让你家庭、工作两不误； 2、绩效奖金，能者多得，你说了算！ 3、带薪假期---带薪年假、法定假，一个不能少，拿着工资，尽情玩吧！ 4、职业发展，专人为您规划你的职业生涯，让你无后顾之忧； 公司以人为本，公司永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有一点沟通技巧或者美容经验，再有点勤奋好学的话你就具备面试资格被录用了，我们的提成，奖金，福利在整个美业都是非常具有竞争力，非常高的，我们更加注重的是奖励，通常每月都会额外拿到3000以上的奖励，如果你比较出色，奖励可以达到10000以上，敢来挑战一把吗？ 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节及员工生日我们都会提前准备好礼物寄回员工家里，你为公司奉献，公司替你尽孝，假如你还没有1份10000元以上的工作，我们这里一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你

工作内容： 1、负责合作门店启动会的组织策划及培训。 2、与区域美导协同工作，负责门店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、掌握美容知识、中医养生、营销理论知识，掌握培训技能，了解美容院经营服务，能够讲解产品特性等课程，能够独立组织实施50人以下规模的各类会议，能够策划基础培训课；（入职后公司会安排系统的培训） 2、熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件，语言表达清晰流畅、口齿清晰、普通话标准。 3、良好的学习能力，沟通能力和亲和力，讲演能力技巧强者优先； 4、可经常出差

【职责内容】 负责各种招商会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作，包括前期的场地安排、人员安排等，以及处理会务期间的各种问题协调。 职位要求： 1、有美容化妆品行业会务工作经验，对化妆品会务营销流程熟悉； 2、具有大型会议的组织策划能力，能独立完成推广会、终端会的策划与执行，适应出差，有主持经验者优先； 3、具备独立与客户沟通、客户服务和公关业务经验。 任职要求： 1、能吃苦，学习能力比较强，皮肤好。 2、具有责任心和团队合作精神，服务意识强。 3、欢迎有能力的优秀应届毕业生挑战自我。 【薪酬福利】 1、 薪资丰厚 （基本底薪++绩效工资+补贴），包食住。 2、社保齐全，外加各种生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金、节日慰问礼品等； 3、每天工作8小时，国家法定节假日+带薪年假5-15天+带薪病假+不定期旅游、拓       展活动； 4、一系列的激励晋升机制和提升发展空间，各种带薪专业培训和培训津贴，为您打      造一个良好的学习平台； 5、高素质、专业化的工作团队，优美整洁的办公环境，融洽和谐的工作氛围为您提       供良好的工作环境。 【薪酬福利】 1、 薪资丰厚 （基本底薪+绩效工资+补贴），包食住。 2、社保齐全，外加各种生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金、节日慰问礼品等； 3、每天工作8小时，国家法定节假日+带薪年假5-15天+带薪病假+不定期旅游、拓       展活动； 4、一系列的激励晋升机制和提升发展空间，各种带薪专业培训和培训津贴，为您打      造一个良好的学习平台； 5、高素质、专业化的工作团队，优美整洁的办公环境，融洽和谐的工作氛围为您提       供良好的工作环境。 PS：公司给予每个员工实现梦想的机会，如果你不怕辛苦，不怕吃苦，那么加入我们一起实现你梦想吧！加油吧少年！ 公司以人为本，公司永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有一点沟通技巧或者美容经验，再有点勤奋好学的话你就具备面试资格被录用了，我们的提成，奖金，福利在整个美业都是非常具有竞争力，非常高的，我们更加注重的是奖励，通常每月都会额外拿到3000以上的奖励，如果你比较出色，奖励可以达到10000以上，敢来挑战一把吗？ 我们把人才的提升发展和金钱物质同步进行，对于员工，逢年过节及员工生日我们都会提前准备好礼物寄回员工家里，你为公司奉献，公司替你尽孝，假如你还没有1份10000元以上的工作，我们这里一定是最佳的选择，那就投下你的一份简历吧！也许这不是你最后的归属，但是一定是你最好的跳板，期待见到此刻正在阅读的你

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 招聘要求： 1、稳重踏踏实实； 2、有5年以上工作经验； 3、年龄25-55岁； 4、情绪稳定，责任心强，热爱美业； 5、有200-600平店长的工作经验； 6、年龄55岁都可以；

【职责内容】 工作内容： 负责市场的渠道开发，主要和美容店谈合作。        敢于挑战高薪，每一步选择都决定你有一个怎样的未来，光是想没有用，只有行动才能改变！ 薪资待遇： 有责底薪1w+提成 综合月工资3.5w-5w上不封顶 工作时间： 工作时间弹性化，可以根据工作自由安排      团队成员和爱可亲，有80，90后的成熟稳重 ，朝气蓬勃 ，也有00后的激情壮智，公司规模不断壮大，我们希望的是让所有加入美嫒的同仁能够学习在美嫒、工作在美嫒、成长在美嫒         公司目前正处于快速发展上升期，面临着众多的机遇和挑战，期待有识之士的加入!只要你愿意，美嫒必将给你一片蓝天!

【职责内容】 1、负责加盟店的销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）；完成销售业务指标； 2、协助门店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作； 3、针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场； 4、根据市场业务发展，不断提高公司产品市场占有率及知名度; 5、形象气质佳； 6、有良好服务意识及亲和力； 7、熟悉美容健康产业经营与运作模式，2年以上行业内导师工作经验，能适应出差； 8、具有良好的业务能力、营销能力、指导及协调能力。

【职责内容】 工作职责： 1、定期为城市美甲美睫手艺人提供成长培训，包括专业美甲技术美睫技术，专业理论知识，销售技巧，客情维护等； 2、协助美甲美睫类目项目经理，制定美甲美睫手艺人入驻平台的试手考核/技术等评定考核的流程、考核标准、考核规范； 3、为手艺人进行美甲美睫/技术等级评定考核； 4、为手艺人提供新项目、新产品上架的相关培训及复训； 5、协助类目经理制美甲美睫类目应季项目推广策略和培训计划，为手艺人提供促销相关的各类培训。 任职资格： 1、持续从事美甲美睫行业，有丰富的专业理论知识； 2、精通各类美甲美睫技术专业知识，可为平台手艺人提供5星技术考核（最高技术水平）； 3、良好的沟通表达能力，抗压能力及学习能力； 4、熟悉线下美甲店的经营运作模式，能给手艺人店铺经营提供指导和帮助； 5、抗压能力力强,有学习力

【职责内容】 工作职责: 1、定期为城市美甲美睫手艺人提供成长培训，包括专业美甲技术美睫技术，专业理论知识，销售技巧，客情维护等；  2、协助美甲美睫类目项目经理，制定美甲美睫手艺人入驻平台的试手考核/技术等评定考核的流程、考核标准、考核规范；  3、为手艺人进行美甲美睫/技术等级评定考核；  4、为手艺人提供新项目、新产品上架的相关培训及复训；  5、协助类目经理制美甲美睫类目应季项目推广策略和培训计划，为手艺人提供促销相关的各类培训 任职资格: 1、持续从事美甲美睫行业，有丰富的专业理论知识；  2、精通各类美甲美睫技术专业知识，可为平台手艺人提供5星技术考核（最高技术水平）；  3、良好的沟通表达能力，抗压能力及学习能力；  4、熟悉线下美甲店的经营运作模式，能给手艺人店铺经营提供指导和帮助；  5、抗压能力力强,有学习力