【岗位职责】 1.  按照凯宾斯基饭店标准程序，热情友好的为抵店客人办理入住登记和离店客人办理离店结账手续 2.  办理入住登记手续时，根据客人喜好安排房间。如果需要，帮助客人填写登记表。运用建设性的销售技巧，推销客房及其它酒店服务。确认客人付款方式，遵循既定信用制度，由行李员或由前厅接待本人引领客人至房间，为初次入住的客人介绍房间设施 3.  按照法律要求负责在公安局提供的软件系统上正确的进行客人入住登记。提高并保持有效性、保密性和安全性 4.  为退房客人办理结账手续时，询问客人是否有新的消费。确认客人的付款方式，结清客人账务并给到相应账单和发票 5.  协助客房部更新房间状态，例如：通知团队离店时间，延迟退房，提前登记入住以及其它特殊需要 6.  执行前台收银员的工作业务，例如：入账，兑换外币和平账，每个班次结束时进行关账 7.  在与客人进行电话或当面沟通时，应礼貌地回答客人讯问。提供或接收信息并采取相应行动，或移交给相关人员处理。例如：提供保险箱，处理留言，处理投诉 8.  按照凯宾斯基标准运作程序，全方位的为客人提供打字，传真，电话和复印服务等以保证客人满意。完整记录商务中心各项服务, 保证准确收取各项服务费用 9.  接受和记录客人的叫醒服务，并通知宾客服务中心 10.  备注和遵守调整客人的需求和个人喜好，确保所有客人的和喜好得到正确的认知 11.  为客人存档客史 12.  随时了解酒店服务设施信息以及每日会议活动 13.  掌握酒店产品知识，当地旅游商务信息，以便回答客人问题 14.  随时保持工作区域清洁卫生 15.  掌握客房预订标准程序 16.  收集客人意见卡，在班次结束时，交接需要跟进的客人意见、投诉、不寻常的状况和突发事件，确保工作的有效性并上报与前厅值班经理 【岗位要求】 1.  大专及以上学历 2.  能吃苦耐劳，相貌端正，头脑灵活，能适应翻班制 3.  具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识，能承受工作压力

【岗位职责】 1、掌握客情和菜单，负责备齐加工原料。 2、摘菜，负责按加工规格对原料进行切割、浆制。 3、负责对腌制食品的原料加工，并根据用量进行适当添补加工，保证一定的周转库存量。 4、随时保证厨房的卫生整洁，及时清运垃圾。 5、合理使用和维护好所用器械设备，妥善保管加工用具。 6、及时妥善保藏未加工及加工好的原料，杜绝浪费。 7、负责每日早餐及员工餐的出品备货。 【岗位要求】 1、热爱本职工作，工作认真踏实。 2、懂得各类原料的加工方法，熟悉菜肴的加工规格标准。 3、具有熟练的刀工技术。 4、身体健康，精力充沛，责任心强，团队意识强。

1、对行李生工作实施监督和指导； 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务； 3、协助重要宾客的入住和离店； 熟悉酒店和当地景点的设施，了解酒店相关产品知识，为客人提供问题解答及其它服务； 4、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置； 5、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务； 6、服从上级领导的工作安排。 任职要求： 1、有同岗位工作经验2年以上，国际五星级酒店同岗位优先； 2、身高1 7 8CM以上; 3、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 4、良好的沟通和社交能力，确保各部门间的沟通交流； 5、了解成都当地的景点及相关基础设施。

【岗位职责】 1. 社区精准渗透与拓客 本地化地推： ◦ 覆盖龙潭街道及周边3公里社区、学校、写字楼，建立300+客户微信群； ◦ 每月策划2场“社区主题烤肉活动”（如“企业团建套餐”“家庭亲子烤肉日”），单场引流20+新客。 线上爆款运营： ◦ 主导抖音/小红书账号运营（月均发布15条短视频，粉丝增长至5,000+）； 2. 客户留存与复购提升 会员体系搭建： ◦ 设计“储值满300送50”“老客带新客双倍积分”活动，会员复购率从30%提升至60%； ◦ 建立客户标签系统（如“家庭聚餐”“学生党”），推送个性化套餐。 客诉与关系维护： ◦ 制定“1小时内响应机制”（如“菜品不满意立即退款+赠送酸梅汤”）； ◦ 年度客户满意度目标≥95分（满分100）。 3. 业绩目标与成本管控 业绩突破： ◦ 月均营收目标：6万-8万元（当前2万元），客单价从120元提升至150元； ◦ 淡季促销：工作日午市“5折套餐+免排队”策略，提升非高峰期翻台率。 4. 数据化运营与团队赋能 • 每日经营看板：监控营收、翻台率、客户反馈，每周提交优化建议； 【任职要求】 经验：1-2年餐饮行业经验，有社区店/小微餐饮运营案例 业绩：过往工作期间月均营收≥30万元 设计“爆款套餐”（如“三人行套餐”客单价提升30%） 技能：熟练使用抖音/美团运营工具

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，提升服务质量； 3、检查客房及公共区域的卫生状况，确保符合酒店卫生标准及客户满意度要求； 4、管理客房物资库存，控制成本，定期盘点并提交采购需求； 5、培训、指导客房服务员，提升团队专业技能与服务意识； 6、处理客户投诉及突发情况，及时解决问题并反馈至相关部门； 7、协调与前厅部、工程部等其他部门的沟通协作，确保运营顺畅； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉客房服务流程及标准，了解酒店行业基本运营模式； 3、具备较强的组织协调能力，能高效安排团队工作； 4、注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力及服务意识，能够妥善处理客户需求； 6、身体健康，能适应倒班工作制； 7、愿意学习并适应酒店行业快节奏工作环境。

-       Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. Duties include 与部门上级通力协作以完成部门预算的准备制定与管理。主要职责如下： Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget 辅助完成部门年度预算准备工作 Assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget 辅助在不断的运作基础上督导与控制部门成本 Assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Kitchen Departmental Budget 辅助酒店战略计划、目标计划和厨房内部预算的准备工作 -       Supervise the kitchen in the preparation and presentation of all food items in accordance with the hotel’s food and beverage standards and standardized menu guidelines 根据酒店餐饮标准与集团标准化菜单指导，督导厨房在食品项目制作准备与出品上的所有工作 -       Supervise all aspects of kitchen cleanliness and co-ordinate the effective utilization of all kitchen attendant within the effective manning levels, ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at all times and ensuring adherence to hotel standards --- HACCP 有效管理厨房卫生的方方面面，根据有效的人员编制调控厨房人力资源的有效运用，确保厨房所有的区域在任何时间的清洁卫生，并能确实达到酒店相关标准的要求 --- HACCP -       Conduct competitor analysis 对竞争对手进行分析。 -       Create positive publicity opportunities 创造良好的公众宣传机会。 -       Recycle wherever possible 尽可能再利用能源。 -       Participate Assists in planning for future staffing needs 辅助制定将来的员工需求计划 -       Assists in recruiting in line with company guidelines 根据酒店的指导方针辅助招聘工作 -       Prepare detailed induction program for new staff 准备细致的新员工入职计划 -       Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation 辅助保持一套全面、最新和关注顾客的部门标准和程序并随时考核其运用效果 -       Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines 根据酒店的指导方针制定员工工作评估 -       Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance 教育、指导与训练员工，提供有建设性的反馈以提高员工的表现 -       Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期与员工进行交流并保持良好的工作关系

在DOSM和DOS的总体指导和监督下并与其一同监督销售经理、销售主任和销售协调员每日的销售成效，具体负责协助DOSM和DOS实施在销售计划指出的行动计划，并且对所有销售人员举办相关和必要的培训。 1.识别酒店散客/团客生意来源，并建立相应程序扩大销售; Identify sources of FIT/GIT business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 2.实现个人的销售目标，并协助DOSM和DOS实现销售总额目标。协助DOSM和DOS进行常规 的客户总结; Achieve personal sales goal-and assist DOSM and DOS to achieve total sales goal. Assist DOSM and DOS to conduct regular account review. 3.持续更新竞争酒店的调查。在每月基础上维护新客户名单/产量报表; Consecutive update Hit List and competitors' survey, Maintain New Account List/Production Breakdown and update it on monthly basis. 4.参与制定年度销售预算和执行销售计划和活动范围内的事务; Be involved of annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it. 5.和宴会销售部门以及预定部门一起预测团队生意，实现酒店房间使用能力. Assist to coordinate group room forecasts and prospects with the events management and reservations department so as to help hotel achieve maximum capacity room use. We are looking for someone who: 候选人应具备以下特质： 1.Good Communicates and writes in English to support international business and handle English paperwork. 良好的英语书写及口语能力,支持发展国际业务以及处理英文文书工作。 2.Has working experience in a Managerial position in Sales & Marketing Department in international 5-star hotel. 拥有至少3年国际五星级酒店销售部管理经验。 3.Understands the global markets and local environment. 了解全球市场和当地环境。 4.Has strong interpersonal and communication skills. 具备较强的人际交往和沟通能力。

有过洲际系统总账工作经验优先 岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种财务管理制度并落实制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向总经理呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、中级以上会计师职称。 2.3年以上4星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式 3.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 4.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。 5.智选假日及洲际集团工作经验优先。

工作职责： 1. 负责所辖区域/行业的市场开拓与客户关系维护，制定并执行销售策略，达成年度销售目标； 2. 深入了解客户需求，提供专业化解决方案，主导商务谈判、合同签订及回款管理； 3. 协同产品、技术、运营等部门，推动项目落地与客户成功，提升客户满意度与复购率； 4. 定期分析市场动态、竞品信息及销售数据，输出业务洞察，支撑管理层决策。 5.负责旅行社产品（跟团游、自由行、定制游等）的市场推广与销售，制定销售策略，达成部门既定销售目标。 开发维护客户资源，包括个人客户、企业客户、合作渠道等，建立长期稳定的合作关系，提升客户复购率。 对接产品、运营等部门，根据市场需求和客户反馈，优化产品组合，提供定制化旅行解决方案。 组织开展销售活动，拓展销售渠道，提升品牌曝光度；跟踪行业动态及竞品情况，及时调整销售思路。 带领销售团队完成业绩指标，负责团队日常管理、培训及激励，提升团队整体销售能力。 处理客户咨询、订单跟进及售后衔接事宜，协调解决销售过程中的各类问题，保障客户体验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先； 2. 具备2年及以上销售工作经验，有行业客户资源或大客户销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及抗压能力，能适应短期出差； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力； 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观与合规经营理念。

【职责内容】 岗位职责： 1:学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 2:遵守培训老师完成日常美容美体培训工作 3:保持工作环境的干净整洁 4:积极学习各项技术，完成项目考核。 任职资格： 1:人品好，吃苦耐劳，敬业爱业 2:善于学习，热爱学习，

职责说明： 1.熟悉皮秒、水光及市场各类型抗衰仪的操作 1、对公司合作店进行仪器知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的店开展技术和销售培训，提升店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师仪器操作经验； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在20—45岁之间。 能够接受出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业经验。

岗位职责： 1、通过微信与客户进行有效沟通，解决客户关于产品售前售后咨询 2、熟悉公司所经营的产品相关知识, 对顾客提供其需求产品的咨询服务。 3、维护日常客情关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，口齿清晰，会说普通话，语音富有感染力； 2、高中及以上学历，可接受应届生；有相关网络客服、网络销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和“优秀”的沟通能力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的体验服务。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 4、完成计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】 招聘岗位：美容美体师(成都成华区/资阳雁江区) 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容养生服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。 面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址1：四川·成都市成华区昭觉寺路50号星耀天都4栋301-303号 工作地址2：四川·资阳市雁江区鱼市口丽妆美容彩妆会所(太极大药房2楼) 我们招聘的不是员工！ 是创业团队！ 如果你是一位很想证明自己的90后； 不甘于现状不想继续打工的80后； 或是想再创一番事业的70后； 如果你想通过自己的努力证明自己， 如果你想创造自己的事业， 加入我们团队，让我们来帮助你！ 岗位职责：职责很简单！只要你跟着团队的步伐，不管是产品培训，还是活动策划，我们相信你绝对能够hold！ 任职资格：我们着意打造公平公正的创业环境，没有学历没关系，没有经验没关系，只要你有激情有梦想！你都可以做到！如果你经验很丰富，那更好，加入我们，给你一个团队，带领他们走向辉煌！ 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、开玛莎拉蒂的。  3、身在曹营心在汉的。  4、这山望着那山高的。  5、负能量。  【以下条件优先录取】  只要你对工作足够热情有耐心！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！  那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！事业有成！

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待服务顾客。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、分析客人的身体和面部的情况，搭配推荐适合的项目和产品给客户。 4、协调店铺各部门内部的关系，合理安排美容师的上班计划。 5、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 6、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有一年以上的美容销售经验，热情、爱沟通、热爱销售工作，良好的服务意识 2、有较强的皮肤生理学，身体生理学理论，能运用检测找出顾客存在的问题。 3、皮肤好、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具有团队合作精神，能承受工作压力。 面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址1：四川·成都市成华区昭觉寺路50号星耀天都4栋301-303号 工作地址2：四川·资阳市雁江区鱼市口丽妆美容彩妆会所(太极大药房2楼) 我们招聘的不是员工！ 是创业团队！ 如果你是一位很想证明自己的90后； 不甘于现状不想继续打工的80后； 或是想再创一番事业的70后； 如果你想通过自己的努力证明自己， 如果你想创造自己的事业， 加入我们团队，让我们来帮助你！ 岗位职责：职责很简单！只要你跟着团队的步伐，不管是产品培训，还是活动策划，我们相信你绝对能够hold！ 任职资格：我们着意打造公平公正的创业环境，没有学历没关系，没有经验没关系，只要你有激情有梦想！你都可以做到！如果你经验很丰富，那更好，加入我们，给你一个团队，带领他们走向辉煌！ 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、开玛莎拉蒂的。  3、身在曹营心在汉的。  4、这山望着那山高的。  5、负能量。  【以下条件优先录取】  只要你对工作足够热情有耐心！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！  那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！事业有成！

【职责内容】 独立带领团队，通过电话或网络等渠道做医疗市场咨询、回访、销售工作； 任职资格： 1.电话销售3年以上经验；有保险公司/房地产/信用卡/消费贷款/金融产品销售经验者优先。 2.独立跟踪客户，管理，后续跟踪维护客户成单，将顾客进行持续有效管理。 3.能组建销售队伍，培训电销专员； 4.负责客户销售管理的跟进工作； 5.完成销售任务，制定团队计划目标；并向公司负责人做工作汇报； 6.具有一定的团队管理能力、协同沟通能力。有兴趣学习进入医美行业。 员工福利： 五险一金、饭贴、集体住宿，月休6天 传统节日福利 员工福利价医学美容 带薪年假、优秀员工旅游 丰富工会活动、员工俱乐部、党支部活动 西婵管理学院提供医美行业一流的行业职业培训 公司地址：创业路28号

【职责内容】 职责说明：   1、对公司合作店进行项目知识、销售技能等相关知识培训；   2、协助加盟店做好公司品牌的品牌宣传和销售；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；   4、做好合作店家客户的售后工作及客情维护。  职位要求：   1、形象好，气质佳，品格优良，有美容行业从业经历；   2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、性，年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；     4、有私密经验的优先；

【职责内容】 香港优盟国际集团旗下子公司“御塑”团队因市场发展需要，现面向社会精英招聘销售人才50名。 薪酬待遇：月入10000以上不封顶。每个星期天休息，包含所有国家法定节假日，年假一个月左右不等。 上班时间：周一——周六上午9—12点，下午1:30—6点。 工作地点：成都市温江区南江路666号。 要求： 1.男女不限，年龄25—35岁。 2.普通话标准、表达能力强、形象气质佳。 3.具有一定的销售工作经历、抗压能力、强烈的团队荣辱感，心态良好、正能量满满、敢不断挑战自我。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人力招聘计划； 2、主持招聘工作，并对招聘部门工作进行指导与支持； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 5、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并作好人才储备； 6、执行招聘、甄选、面试及后续工作跟进； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；招聘主管岗位3年以上，擅长医美生美行业工作经验人才招聘优先； 2、对招聘工作有独特见解，能够根据需要，制定合理招聘计划，快速组织招聘资源，为公司迅速引进人才，有一定的招聘渠道资源； 3、对公司人力资源管理有独特见解，能够根据公司当前人力资源情况，给出优化建议并实施，不断优化公司的人力结构，做好人才储备工作。 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 6、积极进取的工作态度，抗压能力强。

【职责内容】 本公司是一个7000平综合连锁美容机构，欢迎所有想进入美容行业的小伙伴学习，任职 一定要好学！一定要好学！一定要好学！一定要好学！ 岗位职责： 1.为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2.安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3.保持工作环境的干净整洁； 4.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5.能配合美容师工作。  任职要求： 1.五官端正，热情真诚，有上进心好学 ； 2.工作积极主动，细致认真，责任心强； 3.具备良好的执行力、解决问题能力、组织协调能力； 4.熟悉美容院日常管理; 接待服务流程，能够独立销售； 5.良好的营销服务与业务运作能力以及员工激励的能力； 6.销售能力且学习能力强；

【职责内容】 一、岗位职责: 1、负责给到店顾客进行面部皮肤护理工作，并积极的维护客户关系 2、负责向客户提供美肤方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题 3、完成门店经理安排的工作任务 二、任职要求： 1、年龄：不限制 2、学历：不限制 3、无经验也可以带~ 4、身高体重不限制 三、上班时间：（两班倒，不加班） 早班09:00-18:00 晚班12:00-21:00 四、我们的优势: 1、无经验也可，前期可以带薪培训 2、高保底，有能力、有经验者可谈，上不封下 3、薪资结构:8000-30000（5k无责底薪） 4、包吃住：家电?全拎包?住，距离?店?路不超过?分钟附近的?区 5、工作环境优越，员工氛围超好 6、多元化、人性化的晋升空间:皮肤管理师→组长- >咨询主任-→门店经理 7、享有节假日福利

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；  4、有私密、面部医美经验的优先；

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作，经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况； 2、对财务模块员工绩效进行管理，提升部门工作效率； 3、负责公司全面的资金调配与管理，成本核算、会计核算和分析工作； 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划，保证本部门工作目标与计划完成； 5、检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞。 任职要求： 1、会计、财务及相关专业大专以上学历； 2、在美容连锁行业从事财务工作3年以上，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验、融资知识； 3、对财务分析、数据统计判断具有一定的基础理论，能制作相关财务报表和财务管理规范。 4、对薪资管理和账务管理有一定专业基础，遵守会计法律相关财务管理规定。 薪资待遇：5000-8000 试用期1-3个月，考核转正购买社保。 上班时间：早九晚六，单休，可提供住宿

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、根据顾客的需求给顾客办理服务项目，做好登记； 3、做好顾客的预约、回访工作，及时及时反馈顾客需求； 4、参加公司相关培训，提高自身职业素质和专业技能； 5、保持工作环境的干净整洁，能吃苦耐劳，工作积极负责； 任职资格： 1、初中以上学历，20—45岁，形象好； 2、有无经验都可，公司会进行培训； 3、沟通理解能力强、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、有美容师资格证书、中医证书可优先上岗； 晋升机制：理疗师—储备店长—店长—区域经理—合伙人 薪资待遇：底薪3000+绩效奖金（200/500/1000）+提成（综合8k-2w+，上不封顶） 试用期1-3个月，考核转正购买社保。 上班时间：10:00-20:00，月休4天，可提供住宿