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  • 客服

  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    行政 Administration §  协助客房部经理确保客房部流畅及高效的运作,确保员工严格遵守运营手册内所列的的政策和程序。  Assists the Housekeeping Manager in the smooth and efficient running of the Housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.  §  协助客房部运营手册的准备及更新。  Assists in the preparation and updating of the Housekeeping Departmental Operations Manual.  §  定期主持召开部门沟通会并确保例会和会议切实有效且在必要时进行指导。  Conducts regular communications meetings, ensuring that departmental briefings and meetings are effective carried out.  §  阅读并更新每日值班记录。  Reads and updates the communications logbooks.  §  准备每周工作报告。  Prepares monthly activity reports.  §  协调并补充维护设备维修报告和记录。  Coordinates and maintains equipment maintenance reports and records.    宾客服务  Customer Service   §  确保客房部领班和客房服务员遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。  Ensures Housekeeping Attendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.  §  确保客房部领班和客房服务员适时的为其他部门员工同样提供优质的服务。  Ensures Housekeeping Attendants also provide excellent service to internal customers as appropriate.  §  礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。  Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.    §  保持与顾客和同事的良好合作关系。  Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.    财务  Financial     §  协助客房部经理通过多技能、多任务及灵活的日程安排最大限度地发挥员工的工作能力,以实现财政       目标并达到顾客的期望。  Assists the Housekeeping Manager to maximise associate productivity through the use of multi-skills, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.  §  协助客房部经理在确保实现服务承诺的前提下,尽可能地降低客房部的运营成本,根据主要的绩效指       标前瞻性的控制成本。  Assists Housekeeping Manager to ensure that Housekeeping operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest, proactively managing costs based on key performance indicators.  §  确保留存所有与酒店、公司、地方法规相关的财务记录;遵循财务记账,资金处理的规定;及时准确       的汇报财务信息。  Ensures all relevant Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.      营运  Operational    §  负责管理库存,包括客用品、清洁用品、房间印刷品、文具、布草等,并向客房部经理汇报。  Conducts inventory of guest supplies, cleaning supplies, printing and stationary for the rooms, linen, etc and report to the Housekeeping Manager.  §  通知客房部经理有关客用消耗品的采购需求。  Informs the Housekeeping Manager to requisite for supplies as required for Housekeeping.  §  根据财务部的要求进行消耗品和运营设备的盘点。  Carries out inventory-taking of supplies and operating equipment as required by the Finance Department.  §  确认酒店的鲜花安排符合酒店标准。  Ensures the Hotel flower arrangements are up to standard.  §  向客房部经理汇报有关防虫治虫的事情。  Reports any pest-control issues to the Housekeeping Manager.  §  进行日常房间检查,确保达到清洁标准。  Conducts regular inspections of rooms, ensuring standards of cleanliness is maintained at all times.  §  杜绝误将维修房或未清洁的房间出售给客人。  Ensures no defect or dirty rooms are sold to a guest.  §  确保正确的处理丢失及拾获物品。  Ensures the proper handling and control of lost and found items.  §  与前厅部经理和客房部经理协作,经常性的巡视和全面检查房间和其它房务区域的总体运营情况。  Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general, together with the Front Office Manager, and/or the Housekeeping Manager.   §  确保准备好每日预抵贵宾房间、特殊要求房间、长住客的房间,并确保房间内放置适当的欢迎赠品。  Ensures all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are prepared with the appropriate welcome and other amenities.  §  与前厅部和工程部保持良好的协作,便于进行必要的房间维护。  Works closely with the Front Office and Engineering Departments to block rooms as necessary for maintenance.  §  确保服务符合品牌标准的基本要求,适时提供更多可供选择的品牌服务。  Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.  §  根据顾客意见调查结果,确保所有改进措施贯彻执行。  Responds to the results of the LRA and ensures that the relevant changes are implemented.  §  以协助和灵活的态度与其他管理层员工密切合作,关注酒店的整体成功和客人的满意度。  Works closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the Hotel and the satisfaction of Hotel guests.  §  发扬“群策群力”的精神,确保客房部员工与其他部门在工作中相互支持、灵活变通。  Ensures Housekeeping Attendants are working in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”.  §  确保每日运营的流畅。  Ensures daily operation runs smoothly.  §  熟悉紧急事件处理程序。  Familiar with all Emergency Procedure.  §  每日监控顾客满意度调查,定期与团队分享结果和客户评价。  Monitors Hysat on a daily basis and shares results and guest comments with the Team regularly.  §  与部门培训员沟通培训需求,仔细监控执行情况。  Communicates training needs to the Rooms Departmental Trainer and monitors the implementation carefully.      人事  Personnel    §  协助客房部员工的招聘,招聘时严格遵守酒店的指导原则,按照岗位要求挑选适当的人选。  Assists in the recruitment and selection of all Housekeeping associates. To follow Hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting associates.  §  监督所有客房部员工的出勤和仪容仪表,确保员工穿着合体的制服,并保持高标准的个人、酒店和部       门的仪表卫生标准。  Ensures the punctuality and appearance of all Housekeeping Attendants, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the Hotel and department’s grooming standards.  §  协助为客房部员工做年度表现评估,帮助员工实现自己的职业发展目标。  Assists to conduct annual Performance Development Discussions with Housekeeping Attendants, support them in their professional development goals.  §  协助客房部经理计划并有效的培训客房部员工。 Assists the Housekeeping Manager to plan and implement effective training programmes for all Housekeeping Attendants.  §  通过持续的反馈和月度例会协助部门培训员不断进步。  Supports Departmental Trainers through ongoing feedback and assistance at monthly meetings.  §  通过恰当的培训、指导和/或辅导,提高客房部员工的服务技巧和工作效率。  Develops the skills and effectiveness of all Housekeeping Attendants through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.  §  准备并公布每周工作计划,确保符合酒店生意需求和其它主要业绩指标。  Prepares and posts weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators.  §  鼓励员工创新、变革,以及积极面对挑战,并对他们的贡献表示认可。  Encourages Housekeeping Attendants to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.  §  支持落实人本品牌, 示范并加强凯悦价值观和文化特性。  Supports the implementation of "The People Brand", demonstrating and reinforcing Hyatt's Values and Culture Characteristics.  §  确保员工理解酒店的规章制度并遵照执行。  Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.  §  确保员工遵守酒店、公司和地方的法律法规及与消防、安全相关的规定。  Ensures Housekeeping Attendants follow all Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.      其他  Other Duties    §  与竞争酒店、其他公司,建立长期稳定的合作关系。  Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor Hotels, business partners and other organisations.  §  随着行业、公司和酒店的变化,对客房部的职能作出相应调整。  Responds to changes in the Housekeeping function as dictated by the industry, company and Hotel.  §  参加必要的培训和例会。  Attends training sessions and meetings as and when required.  §  完成其他合理分配的职责和任务。  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  §  能应对工作职责的变化。为了满足营业及客户服务需求 ,也许会有工作职责和任务的变动,包括调任       至其他部门/地区。  To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs.  §  酒店依靠员工的灵活性以保证已达到的高标准的持续性。因此,此份工作职责仅作为最常用的工作职       责的指南,如有需要,可进行修改和调整。  The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.  As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time.
  • 客房主管

    4.2千-5千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 夜班津贴
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门管家和楼层经理维持客房部的正常运营 2、监督客房清洁质量,检查房间卫生状况并落实整改 3、协调工程部维护客房设施设备,确保正常运转 【岗位要求】 1、有酒店客房相关工作经验 2、熟悉酒店客房服务流程及质量标准 3、工作细致认真,能承受一定工作压力
  • 销售代表

    1万-2万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、公司提供展会和组建线上自媒体、新媒体平台、拜访等多个渠道发掘并追踪客户、积累客户资源; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩;  3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;  4、与客户建立长久客情关系,确保服务延续性;  5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、积极主动完成上级领导交待的临时工作。 任职资格: 1、大专以及以上学历优先考虑,一年以上销售经验(本公司属于高新技术行业,新人有系统的培训,工作越久越吃香,本行业未来10年属于高速发展阶段) 2、 有过美业、医美、器械、设备以及护肤化妆品销售经验者优先考虑,有客户资源、渠道资源的优先考虑;       3、 有较强的学习、沟通能力; 4、 具备良好的团队意识,承压能力、性格积极向上; 5、 公司提供专业的培训,不断的完善员工的各项能力和素质,能综合的提升自己;    6、 随着业绩增长,有成熟的激励和晋升机制,满足优秀者的晋升需求。 薪酬福利 1、【福利待遇】:无责任底薪+奖金+餐补+出差报销+业务提成+五险一金+年假、婚假、产假等法定假期+每月每季度户外拓展/聚餐/旅游+公司年会+内训外训培训机会 2、【未来职业发展空间】:入职就安排系统培训+资深业务经理带领辅导开展工作,表现优秀者可直接晋升销售经理----团队管理---股权激励---平台合伙人。 3、公司发展稳健,团队气氛好,人性化管理、良好办公环境及和谐的工作关系。 职位核心特点: 1、销售容易成交(德国科技产品,自有工厂售后服务团队和研发团队,具备市场竞争力); 2、获得强关系高端人脉; 3、收入高(提成高,奖励多); 4、提成持续性强(成交后,只要维护老客户关系就能一直有业绩)。
  • 东莞 | 3年以上 | 高中
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 为顾客调理身体健康,销售健康方案。 职位要求:  1、有深厚医学功底,能为顾客进行有效的健康调理,或中医养生相关工作经验;  2、销售健康方案能力强;  3、能出差。
  • 皮肤督导

    1万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 不定时技术培训。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司内部员工及外部学员的专业培训; 2、编制美容课程PPT,理论实操课程; 3、做好课程安排、解答学问疑问等 4、根据市场要求制定相应的课件 5、撰写培训报告、反馈、评估培训效果 6、较强的演讲能力和现场感染力; 任职资格: 1、要求男女不限,具有终端或企业授课经验优先 2、有2年以上美容行业的教育培训经验,熟练掌握美容知识及美容技术、有专业、独特的手法或技术者优先; 3、形象好、气质佳、协调能力强,有良好的语言表达能力及沟通能力; 4、逻辑思维清晰,信息处理能力强,工作认真负责,具有服务意思和团队合作精神。
  • 皮肤督导

    1万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 不定时技术培训。
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司内部员工及外部学员的专业培训; 2、编制美容课程PPT,理论实操课程; 3、做好课程安排、解答学问疑问等 4、根据市场要求制定相应的课件 5、撰写培训报告、反馈、评估培训效果 6、较强的演讲能力和现场感染力; 任职资格: 1、要求男女不限,具有终端或企业授课经验优先 2、有2年以上美容行业的教育培训经验,熟练掌握美容知识及美容技术、有专业、独特的手法或技术者优先; 3、形象好、气质佳、协调能力强,有良好的语言表达能力及沟通能力; 4、逻辑思维清晰,信息处理能力强,工作认真负责,具有服务意思和团队合作精神。
  • 健康顾问

    6千-2万
    东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 股东晋升机制
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、制定各项计划 根据公司运营管理目标,制定本小组年度、月度、周、日销售计划及消耗目标,并按时保质保量完成。 2、计划的分解和落实 根据本店的制定的各项计划(销售、消耗、人员学习、顾客管理等) 3、员工技术、知识的培训教育计划、执行、监督,带动 4、客户管理 要求: 1.心态端正,阳光正能量,对自己高要求,高标准,敢于挑战,有目标,有创业梦。 2.技术扎实 3.理论精通 4.服务意识强 5.热爱销售
  • 市场开发

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、团队协调能力强,能够借助平台优势更好的进行业务拓展; 2、能够有重点的介绍项目的核心竞争力; 3、寻找开发招商加盟客户,配合加盟经理完成加盟业务拓展计划; 4、协调和维护与客户的关系,达到良好合作; 5、拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案; 6、负责日常基础资讯收集、整理、分析,建立完善的区域市场数据库。 岗位要求: 1、一年以上销售、招商、渠道开发等美容行业工作经验; 2、具备良好的谈判能力,协调能力强,并具备一定的问题解决能力; 3、能接受出差。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作要求: 1、从事私密工作经验一年以上,具有独立开发和带团队经验; 2、具备良好的销售意识、培训、服务技巧和店销经验;  3、有亲和力,良好的沟通协调能力和团队协作精神;  4、能独立筹办终端会,坐诊;  5、工作责任心强,热爱美容行业,能适应出差。  岗位要求  1、喜欢销售工作,敢于挑战高薪,对仪器项目感兴趣。  2、热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。  3、良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。 ? 4、有妇科医生或从事专业线私密生殖3年以上经验者优先  待遇  1、3000-20000底薪+提成+福利+奖金+出差补助+国内旅游 2、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划,多方向发展; 3、积极向上的企业氛围,快乐工作,快乐生活。 有兴趣可加微信了
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、具有2年以上私密行业工作经验,熟悉私密销售模式和店销售流程  2、负责私密项目的启动,熟悉私密专业知识,培训和销售,坐诊压单;? 3、可以独立运作开性感沙龙会,成交大单。  4、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态; 5、根据公司发展的需要,制定详细、高效、灵活的培训计划。以及制定销售方法以及活动。 任职要求:  1、形象好,气质佳,体态匀称; 2、有行业经验或有医护经验优先录取,特别有私密项目操作或运营经验者优先。 3、有独立操作能力,适应出差,吃苦耐劳,愿接受高薪挑战。 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、有过大型活动培训演讲的经验的优先 公司在上海拥有知名品牌大型直营连锁门店,广州有自己的整形会所、细胞抗衰基地,实力雄厚,为了满足公司快速发展的需求,现大量招聘生殖抗衰保养的私密培训专家! 福利少?不怕!超低折扣购买产品!节假日福利!生日福利!公司国内外旅游! 在职?不怕!是人才我们都等得起! 不在上海?不怕!你在哪,全国都有市场的我们,面试就能在哪! 没晋升?不怕!只要达到业绩要求,马上升职! 我们什么都不怕,就怕你没有挣钱的欲望,没有晋升的野心,没有实现美业梦想的能力,怕你不敢来!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 2、 对所管理的合作店开展技术和销售培训,根据特点调整培训方案,促进销售业绩提升 3、 负责召开各种终端培训会、模式执行 4、 针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、 宣传推广公司企业文化,传递公司最新制度与信息 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—45岁之间。 能够经常出差;  4、有优秀的演讲能力和应变能力,具有大型推广活动或演示会经验等相关经验优先。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 6、有私密导师经验优先,有经验有带领团队的老师薪酬1.5-3w 公司在上海拥有知名品牌大型直营连锁门店,广州有自己的整形会所、细胞抗衰基地,实力雄厚,为了满足公司快速发展的需求,现大量招聘生殖抗衰保养的私密美容导师!产品品牌定位中高端,合作的门店非常优质,生殖保养是未来美容院大力推广的项目,期待美业精英的加入! 没经验?不怕!我们有专业的带薪培训! 工资低?不怕!我们不怕你要求薪资高,就怕你没能力!底薪5000-8000 高提成 高收入,综合收入5000-20000不等!有经验有带领团队的老师薪酬15000-30000, 特别优秀者可面议 福利少?不怕!超低折扣购买产品!节假日福利!生日福利!公司国内外旅游! 在职?不怕!是人才我们都等得起! 不在广州?不怕!你在哪,全国都有市场的我们,面试就能在哪! 没晋升?不怕!只要达到业绩要求,马上升职! 我们什么都不怕,就怕你没有挣钱的欲望,没有晋升的野心,没有实现美业梦想的能力,怕你不敢来!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 2、 对所管理的合作店开展技术和销售培训,根据特点调整培训方案,促进销售业绩提升 3、 负责召开各种终端培训会、模式执行 4、 针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、 宣传推广公司企业文化,传递公司最新制度与信息 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—45岁之间。 能够经常出差;  4、有优秀的演讲能力和应变能力,具有大型推广活动或演示会经验等相关经验优先。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 6、有私密导师经验优先,有经验有带领团队的老师薪酬1.5-3w 公司在上海拥有知名品牌大型直营连锁门店,广州有自己的整形会所、细胞抗衰基地,实力雄厚,为了满足公司快速发展的需求,现大量招聘生殖抗衰保养的私密美容导师! 没经验?不怕!我们有专业的带薪培训! 工资低?不怕!我们不怕你要求薪资高,就怕你没能力!底薪5000-8000 高提成 高收入,综合收入5000-20000不等!有经验有带领团队的老师薪酬15000-30000, 特别优秀者可面议 福利少?不怕!超低折扣购买产品!节假日福利!生日福利!公司国内外旅游! 在职?不怕!是人才我们都等得起! 不在广州?不怕!你在哪,全国都有市场的我们,面试就能在哪! 没晋升?不怕!只要达到业绩要求,马上升职! 我们什么都不怕,就怕你没有挣钱的欲望,没有晋升的野心,没有实现美业梦想的能力,怕你不敢来!
  • 美容导师

    7千-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、 协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 2、 对所管理的合作店开展技术和销售培训,根据特点调整培训方案,促进销售业绩提升 3、 负责召开各种终端培训会、模式执行 4、 针对合作店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、 宣传推广公司企业文化,传递公司最新制度与信息 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历优先; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、女士优先,年龄在18—45岁之间。 能够经常出差;  4、有优秀的演讲能力和应变能力,具有大型推广活动或演示会经验等相关经验优先。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 6、有私密导师经验优先,有经验有带领团队的老师薪酬1.5-3w 公司在上海拥有知名品牌大型直营连锁门店,广州有自己的整形会所、细胞抗衰基地,实力雄厚,为了满足公司快速发展的需求,现大量招聘生殖抗衰保养的私密美容导师! 没经验?不怕!我们有专业的带薪培训! 工资低?不怕!我们不怕你要求薪资高,就怕你没能力!底薪5000-8000 高提成 高收入,综合收入5000-20000不等!有经验有带领团队的老师薪酬15000-30000, 特别优秀者可面议 福利少?不怕!超低折扣购买产品!节假日福利!生日福利!公司国内外旅游! 在职?不怕!是人才我们都等得起! 不在广州?不怕!你在哪,全国都有市场的我们,面试就能在哪! 没晋升?不怕!只要达到业绩要求,马上升职! 我们什么都不怕,就怕你没有挣钱的欲望,没有晋升的野心,没有实现美业梦想的能力,怕你不敢来!
  • 市场部经理

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、参与制定品牌阶段性营销策略,传播、提升企业、品牌的综合美誉度; 2、负责品牌各类日常营销策划方案的制定及组织实施; 3、搭建品牌市场调研信息系统,定期收集各类方案的执行反馈,做到有问必究,在实践中综合提升各种行销能力; 4、从参与到主导公司产品技术研发,把握市场动态及消费需求,策划产品体系、服务项目体系的调整完善、开发引进,并做好上市企划工作; 5、深化建设公司企业文化,传播西黛关爱女性、参与社会、回报社会的企业宗旨; 6、热爱本职工作,带领团队,培养人才。 任职资格 1、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历; 2、5年以上市场管理工作经验,3年以上同等职位工作经验; 3、对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;熟练操作办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力; 4、工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;能承受工作压力; 5、受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 美容导师负责中医或轻医美项目 咨询顾问老师职责描述: 1、根据主案老师的工作安排执行工作内容,并对客户的执行进行监管与督促; 2、根据客户的需求,策划方案、系统搭建并执行工作; 3、独立完成新美业高端门店年度咨询服务相关工作; 4、客户在案例期间遇到的问题,及时处理并解答。 任职要求: 1、有美业皮肤管理、咨询策划行业2-3年工作经验优先考虑: 2、大专以上学历,3年以上美业 经验: 3、具备高端美容会所及大型高端连锁门店管理经验; 4、对门店店务、运营、营销及项目深度了解; 有意者可直接致电:13711324495
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1、负责公司课程、项目的销售与推广,进行电访和回访,提高客户的线下到场率 2、负责收集新客户的资料并进行沟通,电话开发新客户: 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、客户追访、回访、维护客情,活动邀约及跟进,为客户提供专业的咨询服务: 5、完成量化的业绩目标,并能处理上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有一年美业的销售经验为佳: 3、对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,具备较高的敬业精神,喜欢电话销售工作; 有意者可直接致电:13711324495
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 美容导师负责中医或轻医美项目 咨询顾问老师职责描述: 1、根据主案老师的工作安排执行工作内容,并对客户的执行进行监管与督促; 2、根据客户的需求,策划方案、系统搭建并执行工作; 3、独立完成新美业高端门店年度咨询服务相关工作; 4、客户在案例期间遇到的问题,及时处理并解答。 任职要求: 1、有美业皮肤管理、咨询策划行业2-3年工作经验优先考虑: 2、大专以上学历,3年以上美业 经验: 3、具备高端美容会所及大型高端连锁门店管理经验; 4、对门店店务、运营、营销及项目深度了解; 有意者可直接致电:13711324495
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1.协助项目总监完成新美业高端门店年度咨询服务相关工作 2.独立完成年度咨询服务部分模块建立/导入/传导/跟进工作 任职要求: 1.具备高端美容会所及大型高端连锁门店运营经验(顾问及以上层级)或高端新美业门店(皮肤管理/科技美容)运营工作经历(店长及以上)  2.年龄28-35岁,良好的形象气质与强烈目标感 3.强沟通能力与学习能力 4.对门店店务/运营/营销及项目深度了解 5.可适应出差,目前广东市场较多 有意者可直接致电:13711324495
  • 美导老师

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 高中
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、给美容院做项目启动培训,做店销活动,可再培训中培训销售板块做教学 2、售后跟进、保证店家启动项目可良性运作 3、岗前培训,如有新人加入,要毫无保留带领新人做快速复制 任职要求 1、需要有2年以上美业工作经验,比如美导、美容顾问、督导、店长、等相关美业工作经验。 2、能持续长期跟着公司一起成长 3、为人正直,富有正能量 4、形象好气质佳 5、可以经常出差,有美业基本素养 6、有良好的学习能力,公司会有安排系统的培训,有自己的商学院
  • 卖手

    1.5万-2万
    广州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、熟悉下店流程; 2、按美容仪器、要求、程序。性能进行美容护理操作,给客户做皮肤检测; 3、针对客户的面部情况,推荐公司合适的护理、治疗方法和产品; 4、制定月计划目标,完成每个月的检测。 任职资格: 1、中专以上学历,有1-2年渠道销售经验; 2、有较强的沟通能力,统筹管理能力,有责任担当,注重个人职业形象; 3、有良好的客户服务意识; 4、美容专业线大区销售经验; 5、掌握面部皮肤生理学理论只是、掌握美容仪器操作原理及操作技术、销售技巧; 6、熟悉掌握公司产品知识;   薪酬福利: 1、薪资架构:行业内最具竞争力的薪酬; 2、晋升空间:清晰透明的晋升通道,不拼背景、学历,不看行业经验; 3、社会保险:员工与公司签订劳动合同,并按照国家规定,为员工购买五险; 4、法定节假日:各类节假日按照国家规定正常放; 5、每月公司团建+每周下午茶+员工生日会,福利多多,假期多多 公司地址:广州市番禺13711324495
  • 市场经理

    1.5万-2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:市场经理 职位类别:市场-市场/营销-市场营销 岗位职责: 1、陌生拜访、电话销售转介绍等方式寻找合适的美容院进行项目合作; 2、邀约客户参观体验,意向客户收集; 3、按照公司的要求进行定期的会议邀约; 4、配合公司及市场部人员进行自己客户的沟通和协调; 5、可以自行招聘组建团队实行老板计划; 任职资格: 1、年龄:20-40岁,需要有行业经验 2、良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧 3、喜爱销售工作,有良好抗压能力,有挑战欲望 4、性格开郎、沟通表达能力极强,头脑灵活 5、有良好的团队合作意识,客户服务意识 6、不限学历不限性别
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期团建
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、运营管理:制定并分解门店的年度/季度/月度经营计划;所服务客户的商品运营管理,商品全生命周期管理;日常门店运营管理,发现及提出解决方案,并落地实施; 2、销售管理:负责品牌维度的大型活动及营销活动、沙龙的实施以及门店品牌形象监督; 3、市场管理:负责制定KA目标客户的深度开发计划,开发新客户;市场竞品信息收集;客户洞察需求收集及分析; 4、客户管理:基于C端客户“客群+场景”,提供给客户各品牌组合解决方案; 打造榜样门店提升影响力;门店服务质量监控, 5、培训管理:基于场景化的产品知识、专业知识、销售技巧赋能培训。 任职资格: 任职条件: 1、有2年以上店长及销售运营管理经验工作经验,有服务大型连锁美容院的经验; 2、目标明确、具有责任担当,善于沟通协调;勇于接受挑战、性格稳重,抗压力强、有志于向负责人方向发展的员工; 4、可接受不定期出差。
  • 营运总监

    1.5万-2万
    东莞 | 3年以上 | 学历不限
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、18-35岁.形象气质佳,具备良好素质,有2年以上专业美容院顾问经验。沟通能力强,做事认真负责任,热爱美业,专业知识丰富。 2、薪资待遇:保底薪资 业绩提成 员工福利 保险 包吃住 住别墅/花园小区。 3、薪资面议,年薪不封顶。 4、运营总监应聘请打:13600281189
  • 店长

    1.5万-2万
    佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 区域经理

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 5、有一定商业敏感性,对品牌运营有深刻认知,丰富的媒介资源、具备品牌文化塑造和传播的能力;
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