岗位职责 1. 负责指导酒店工程和维修保证为酒店宾客和员工提供舒适安全的环境，同时确保各项作业符合品牌要求和政府法规。 2. 负责制定部门年度预算与财务计划。重点通过能源管理、预防性维修保养和资产计划来监控预算和控制费用。 3. 负责酒店部分翻新工程，代表酒店向第三方进行商务谈判和交涉，确保酒店在预算额度内按期完成。 4. 指导工程日常事务计划与分配工作，为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决员工遇到的工程问题，提高员工检修技能和工作绩效。 【岗位要求】 1. 具备五年以上同等酒店工程部门负责人工作经验，具有酒店行业资深工作经验。 2. 工作计划性强、沟通能力和执行力强。善于向第三方、上级、业主方、管理方积极沟通解决问题。 3. 具备严谨和高度的敬业精神和责任心。

【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、专科以上学历。 2、具有6年以上国际连号酒店各项物品的筹开采购经验或了解宁波本地市场优先。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证优先。

【岗位职责】 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历。有2年同岗位工作经验，英文良好。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 有销售部或前厅部工作经验。 5、 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。

【岗位职责】 1.负责酒店各部门招聘需求的全面管理，制定并执行年度招聘计划，确保人才供给满足业务发展需求； 2.开拓并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘等），优化招聘流程，提升招聘效率； 3.主导候选人筛选、面试安排及评估，协调用人部门完成面试反馈与录用决策； 4.搭建酒店人才库，建立关键岗位后备人才储备机制； 5.维护校企合作关系及实习生管理； 6.协助部门经理处理其他相关人事事宜； 【岗位要求】 1.大专以上学历，有国际联号品牌酒店工作经验优先，具备校企合作资源优先； 2.对酒店行业招聘有相关经验，熟悉服务行业人才特质； 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 4.熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识及实操经验； 岗位月休5.5天制

·        Know all menu items, their garnishes, contents and preparation methods; relay the information to the guest in a polite and concise way when requested 了解菜单的所有项目，包括装饰，内含物和制作方法，当客人询问时礼貌并简洁地告知客人 ·        Politely greet and briefly converse with guests in room while delivering trolleys/meals 送餐到客人房间的时候礼貌地问候客人并与客人进行短暂的交谈 ·        Set up table and serve food from trolley with correct preparation of all orders 摆放餐桌，并按照正确的点单服务食品 ·        Unwrap and show food to ensure all (and proper) items are received 打开并展示食品确保所点项目的全部送达 ·        Answer questions re: room service and responds to requests for additional F&B service 回答客人的问题：客房服务和餐饮服务的其他需求 ·        Properly collect and neatly stack dirty dishes on trolley, table, or tray and remove from rooms or retrieve from hall outside of rooms  正确整理从客房和楼层走廊收回的餐桌或托盘上的脏盘子 ·        Report any guest comments and feedback to manager and follow up if necessary 向经理汇报所有客人意见，必要时跟进 ·        Conscientious handling of operating equipment and maintaining the department’s service and storage areas in a clean and tidy condition 认证管理操作设备，保持部门的服务和存储区域始终保持干净和整洁 ·        Maintain complete knowledge of all F&B services, outlets, and hotel services/features 熟知所有餐饮服务知识，各餐厅和酒店服务/产品特点

【职责内容】 【岗位职责】 1、负责店面区域的卫生清洁； 2、对清洁用品的保管，美容物品整理归类清洗； 3、会煮糖水（甜品）。 【岗位要求】 1、女，年龄不限 2、有较强的责任心，吃苦耐劳； 4、上班时间：员工上班前需到公司进行卫生清洁打扫。 上班时间： 早上七点半到十一点半；下午五点半到七点半；作息时间每三个月调整一次。

岗位职责 1、负责存货、物品的核算工作。 2、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、负责部门排班、考勤的编辑和核查。 7、协助部门负责人起草相关制度。 8、完成部门负责人分配的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，1年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉保管，和分发程序。 3、电脑操作能力好。

1.欢迎客人来到酒店，为客人办理入住手续。 2.在客人办理入住手续之前，要为客人核实房间是否打扫好，同时要确保房间的设施等是否符合酒店高标准。 3.解决客人的投诉，回答客人的问题，满足客人的需要，并详细记录下来。对于不能满足的问题，要及时跟进。 4.给客人提供最新的旅游信息，各旅游景点的资讯，必要时客人预定行程。 5.通过提供适当的信息解决客人询问。

岗位职责  1、为酒店的 VIP 客户提供卓越的服务; 2、监控部门营运用品减少浪费;与酒店各部门密切合作; 3、掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求，检查预抵贵宾的房间 4、为客人提供卓越的旅居体验感受。 5、深入了解和体验当地文化，能够分享和规划最佳城市体验。 6、及时有效地解决宾客投诉，每日拜访不同类型宾客，征求宾客意见做好记录。 7、协调部门内外部资源满足客户需求 岗位要求： 1、本科学历或以上文化程度。 2、有2年以上工作经验。 3、熟悉酒店专业知识，可合理的为宾客解决问题。 4、身体健康，相貌端正，举止大方。 5、参加过相关专业培训。 6、良好的英文能够正常沟通交流。

1、严格按照菜式规定制作各种菜式，保证菜品质量。 2、学握各菜系菜点，保证菜肴出品、色、香味俱全。 3、服从管理，遵守管理制度。

岗位职责 1.协助行政管家及行政副管家，对客房楼层的清洁、保养进行计划、部署及督导； 2.主要负责客房、楼层过道、楼层服务间、楼层服务区域及防火逃生楼梯等地区； 3.检查各区域主管制订的工作计划； 4.掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间等； 5.负责所有可售房随时保持良好状态。   职位要求  1.有同等星级酒店楼层经理管理工作经验者优先； 2.熟悉客房清洁流程及质量标准，了解酒店客房运营体系 3.良好使用电脑办公软件，较好的英语读写能力； 4.具备较强的团队管理能力和现场协调能力； 5.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 6.工作细致认真，能承受高强度工作压力。

·           Ensures that minimumbrand standards have been implemented. 确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。 ·           Seats, takes ordersand serves food and beverage to guest according to the established sequence andprocedures. 根据所定的程序引领并接受点菜及为客人服务食品及饮料。 ·           Clears and resetscounters or tables at conclusion of each course. 向客人呈送菜单，回答客人问询并为客人提供关于食品、饮料及服务的建议。 ·           Maintains par stocksof all equipment and guest supplies as required. 对菜单上的所有菜品和饮料有全面的知识和理解，并能推荐菜品和饮料的搭配及促销。 ·           Have a thoroughknowledge and understanding of all food and beverage items in the menu and theability to recommend Food and Beverage combinations and up sell alternatives 在每次用餐结束后清理台面或餐桌并重新摆台。 ·           Works closely withother employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overallsuccess of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和灵活的态度与其他员工紧密合作，着眼于整个餐厅的成功和酒店客人的满意度。 ·           Clears and resetscounters or tables at conclusion of each course. 按照要求维持所有物品和餐厅用品的标准库存量。

【连锁美容院总部】抖音运营经理 — 不玩虚的，用GMV和核销率说话 蜀森美业作为一家处于高速扩张期的全国连锁机构，我们致力于为顾客创造身心松弛的第三空间，客源稳定，环境优雅。 我们注重技术、尊重员工，为员工搭建没有天花板的职业舞台，现诚邀优秀运营人才加入，共同发展。 你需要做（重点KPI）： 控ROI： 负责抖音本地生活（团购/直播）全盘运营，对团购核销GMV、ROI、到店转化率负责。 建矩阵： 搭建品牌主号+区域号+门店号+达人矩阵，统一内容调性，避免各自为战。 抓转化： 策划高转化团购组品（新客引流款+老客升单款），通过巨量本地推获客。 管内容： 把控脚本方向（严禁踩医疗红线），指导拍摄“到店动线+效果对比+老板人设”类内容。 带团队： 管理团队，协同各门店执行。 我们期待你： 2年以上本地生活（丽人/美业）抖音运营经验，有连锁品牌成功案例（请附数据：月GMV、核销率、投流ROI）。 懂美业合规边界，知道什么能拍什么不能拍。 数据敏感，能通过播报、门店核销数据反推运营动作。 加分项：自带达人资源、有千川/本地推投放经验。 我们能给你： 薪资：底薪+绩效+团队提成（综合8-15K，上不封顶）不抠费用看产出 成长：从区域连锁到全国连锁的实战操盘机会 我们不考核“粉丝量”，只考核“到店人数”。

【诚聘】美容导师 | 大成都范围出差 | 全门店提成 | 综合8-15K 【关于我们】 蜀森美业作为一家处于高速扩张期的全国连锁机构，我们致力于为顾客创造身心松弛的第三空间，客源稳定，环境优雅。 我们注重技术、尊重员工，为员工搭建没有天花板的职业舞台，现诚邀优秀管理人才加入，共同发展。 【薪资待遇】 �� 综合月薪：8000-15000元（上不封顶） �� 薪资结构：底薪：4000-6000元（根据经验定级） 全门店提成：你所支持的所有合作门店销售回款，均可享受提成 奖金：月度/季度超额奖金、年终奖 �� 福利：五险、节日福利、专业培训 【岗位职责】 1. 销售支持（50%） 协助门店开展促销活动，负责现场压单、成交支持 帮助门店完成月度/活动期业绩目标 2.下店培训（30%） 对合作门店的美容师进行产品知识、手法技能、服务流程培训 确保门店员工熟练掌握品牌项目操作标准 3. 巡店维护（10%） 定期巡店，检查产品陈列、物料使用、服务标准 维护与店长、老板的良好合作关系 4. 数据反馈（10%） 收集门店销售数据、竞品信息、市场反馈 提交巡店报告及优化建议 【任职要求】 2年以上美容导师经验，或3年以上资深美容师经验（有培训能力） 熟悉面部护理、身体养生、仪器操作中至少两个板块 能接受大成都范围内出差（主要区域：郫都、新都），当天往返 具备培训演讲能力，能独立完成10人以上的小培训 有销售意识，能协助店家压单、做活动 形象气质佳，沟通表达能力强 【晋升通道】 美容导师→ 区域经理

【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理，包括人员调配、服务流程优化、客户满意度提升等，确保门店高效运转； 2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、负责员工培训与团队建设，提升美容师专业技能及服务意识，打造高素质服务团队； 4、维护客户关系，处理客户投诉与反馈，建立长期稳定的客户资源，提升复购率； 5、监督门店卫生、安全及产品管理，确保符合行业标准及公司规范； 6、定期向上级汇报门店运营情况，提出合理化建议并落实改进措施。 【岗位要求】 1、热爱美业，具备较强的服务意识与客户管理能力，能敏锐捕捉客户需求； 2、具备优秀的团队管理能力，擅长激励员工，有带领5人以上团队的经验优先； 3、目标导向，抗压能力强，能独立完成销售任务并推动团队业绩增长； 4、熟悉美容行业产品、项目及服务流程，有相关岗位经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力； 6、工作细致认真，责任心强，能适应灵活排班及高强度工作节奏。

一、岗位核心职责 1. 团队管理：负责美容院全体员工的日常管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及激励工作；打造高效协作的服务团队，提升员工专业素养和服务意识，营造积极向上的团队氛围。 2. 运营统筹：全面统筹美容院的日常运营工作，制定并执行门店的经营计划、服务流程和管理制度；监督服务质量，及时处理客户投诉与建议，确保客户满意度达到95%以上；负责门店环境卫生、设备维护及物料管理，保障门店正常运转。 3. 业绩达成：根据总部战略目标，制定门店月度、季度及年度业绩目标，并分解至各岗位员工；策划并组织各类营销活动（如节日促销、新客体验、会员回馈等），拓展新客户、维护老客户，确保业绩目标顺利达成；分析经营数据，及时调整经营策略，提升门店盈利能力。 4. 库存与财务：负责门店产品库存的管理，定期盘点库存，合理规划采购计划，避免产品积压或短缺；严格把控门店财务收支，做好账目记录，确保资金安全及成本可控。 5. 品牌维护：严格执行品牌标准化服务流程，维护品牌形象；积极开展市场调研，了解行业动态及竞争对手情况，提出优化服务和产品的建议，提升门店核心竞争力。 二、任职要求 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，美容相关专业或管理类专业优先。 2. 具有3年以上美容院管理经验，熟悉美容院运营流程、服务项目及营销模式，有高端美容院或连锁品牌管理经验者优先。 3. 具备扎实的美容专业知识，了解各类美容产品、仪器的功效及使用方法，能够指导员工开展专业服务。 4. 拥有优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能够有效激励团队达成业绩目标。 5. 具备强烈的销售意识和营销策划能力，能够结合市场需求制定有效的营销方案，提升门店业绩。 6. 责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和服务意识，能够适应美容行业的工作节奏。 7. 持有美容师资格证或相关管理证书者优先。

岗位职责 无责底薪（5K-10K）+ 提成，综合薪资1.5W-3W 1、熟知公司产品，严格按照流程和业务标准，配合课程主讲老师，邀请会员参与课程：包括每日催课＋完课等互动交流； 2、通过课程周期运营：通过不定期的运营活动与会员保持良好的沟通；增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系；  3、通过专业的护肤指导服务，挖掘客户需求，1对1的护肤指导、与产品动态使用调整，来满足客户的不同需要.  4、团队管理，提高团队转化率，带领团队完成团队目标。   任职要求：  1、全日制大专及以上学历，有化妆品、私护产品或快消品社群销售 / 运营相关经验优先；  2、5年以上销售团队管理经验，带过10人以上团队；  3、年龄30-45岁，管理能力优秀，沟通能力强，思维活跃，目标感和执行力强； 4、对日常办公软件有较成熟的使用经验。   福利待遇：  1、五险、带薪年假、节日礼物、法定节假日、员工旅游、团建活动、外地交流学习等 。 2、工作时间：9:00-18:00.,月休四天（轮休调休），法定节假日。

【工作内容】 1、根据中医理论为客户提供专业的理疗服务； 2、运用各种中医理疗技术，如针灸、推拿等，缓解客户的疼痛和不适； 3、与客户沟通，了解其健康状况，提供个性化的健康管理方案。 【任职资格】 1、具备扎实的中医理疗知识和技能； 2、具有良好的服务意识和沟通能力； 3、对工作细心负责，能够为客户提供安全、舒适的理疗环境。

一、岗位职责： 1、负责全店会员全生命周期管理，提升顾客服务感受，100%建立门店顾客档案。 2、监督门店面部护理/服务流程/销售话术SOP，以及仪器消毒合规性的执行。 3、对门店美疗师进行日常指标考核，并提供改进建议和培训计划。 二、任职资格： 1、年龄22-35岁，高中及以上学历，专业不限。 2、1年+美容院管理经验,负责门店核心经营指标达成，包括但不限于：新会员增长量、营业额、客单价、会员复购率、综合毛利率等。 3、能够独立完成日常门店巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。 4、有优秀的数据分析能力和问题解决能力，善于发现问题并提出解决方案。 5、能适应初创型企业的快速工作节奏，接受同城同区域支援者优先。 四、薪酬与发展： 1、短期薪酬结构（强业绩绑定）： 底薪+项目提成+门店毛利分红2%-4%+不定期活动激励奖金+年终分红 2、长期绑定机制： 任职满2年且业绩同大区TOP 30% → 优先获得门店合伙人资格，获得门店高毛利分红； 3、技术型晋升：店长→区域皮肤管理导师（技术津贴+培训分成） 管理型晋升：店长→运营督导→运营经理→运营总监→城市合伙人（授予干股分红权）

1.学习并掌握公司各类专业知识如气质美学，将知识输出转化成可量化的店销或会销销售成果； 2.对合作美容院及其他异业合作渠道进行B、C端的沙龙赋能成交：根据公司需求和合作方的需求，完成体验式或分享式沙龙会的策划，统筹和执行；通过沙龙提升客户粘性，推动消费成交转化； 3.公司项目（包括但不限于卡项）对接和销售； 4.给顾客提供专业的美学，妆容，服饰风格等专业建议和个性化定制方案； 5.内部员工能力培养：根据公司需求对内部人员进行专业知识和实战销售技巧培训； 6.处理售后眉眼唇养护等增值服务，确保客户复购和终身满意度； 7.课程研发与迭代：围绕公司专业知识板块，如九宫性格、气质美学、服饰风格、国学等内容进行课程升级与新课程持续研发； 8.完成上级交办的其他工作。

岗位职责: 1. 提供专业的美容服务，确保顾客满意度 2. 维护工作环境卫生，保证提供的工具和材料符合医疗标准 3. 积极参与团队合作，共同完成日常运营任务 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情 3. 有责任心，能够遵守公司规章制度 行业经验： 1.有同岗位工作经验1-3年 2.有仪器操作（身体）优先 岗位福利： 1.定期团建，每月一次户外活动，根据自己需求决定是否参加 2.五险二金（公积金、孝顺金） 3.生日礼金 4.婚、产假等 5.餐饮补贴 6.免费培训 职业晋升： 技术方向：初级美容师--中级美容师--高级美容师（每晋升一个等级，职位津贴依次增加） 销售方向：美容师--顾问--美学设计师--院长--区域总监 行政方向：前台--人事行政--行政人事主管--行政人事总监 职位空缺我们优先培养内部员工，致力每一位员工成长进步，全面发展。 一城七院： 1. 徐东汪家墩地铁站广泽大厦总院 2. 汉口范湖万达分院 3. 硚口k11 VIP院 4. 汉阳经开永旺分院 5. 江厦永旺分院 6. 金桥永旺分院 7. 光谷天地分院

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于清洁、按摩、敷膜等美容项目； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并推荐适合的护肤产品或疗程； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、规范，提升客户满意度； 4、跟踪客户护理效果，定期回访并维护客户关系，促进长期合作； 5、保持工作区域的整洁卫生，严格遵循消毒及卫生管理制度； 6、协助门店完成销售目标，积极推广店内产品或会员服务； 7、参与公司组织的技术培训及考核，不断提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书或相关职业认证； 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类皮肤护理及身体护理流程； 3、具备扎实的美容专业知识，能独立完成常见美容项目操作； 4、良好的沟通能力与服务意识，能够捕捉客户需求并提供解决方案； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 6、形象气质佳，谈吐得体，皮肤好、性格好，身高160以上，符合行业职业形象要求。 7、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

岗位内容： 1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额； 2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案； 3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作； 4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力； 5.公司在吉林省吉林市，上班在北京本地即可，不坐班。 任职要求： 1. 3年以上美容行业招商工作经验； 2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例； 3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态； 4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心； 5.负责过北京市场，了解当地市场情况，具备当地美容院及代理商资源。

一、负责门店培训，规划客户，做好跟进工作； 二、运用各种资源，协调门店与公司的各项配合，做好客户售后服务; 三、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 任职要求： - 医学、健康管理等相关专业优先，或有健康行业服务经验者更佳； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心解答客户疑问； - 有责任心，服务意识强，能独立处理售后事务； - 熟练使用办公软件，具备基础客户服务经验。 薪资福利： 薪酬：底薪12K起（无业绩考核指标，主要是培训，协调，跟进，售后工作）+提成+年度分红。月收入低的三五万。