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  • 客服

  • 弱电工

    4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店电力系统的日常巡检与维护,确保弱电设备正常运行 【岗位要求】 1、具备弱电系统基础知识,会使用电脑 2、能独立处理常见弱电设备故障
  • 苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责游泳池区域的安全巡视,及时发现并消除安全隐患 2、对游泳者进行安全监督和指导,纠正危险行为 3、熟练掌握救生技能,随时准备应对突发溺水事件 4、定期检查维护救生器材,确保设备完好可用 5、协助开展游泳教学指导工作 6、保持泳池区域整洁卫生,监督水质达标 【岗位要求】 1、持有由人社颁发的游泳救生员、社会体育指导员(游泳)职业资格证书 2、男女不限,40周岁及以下,中专及以上学历 3、工作时间:12:30-21:00,双休(工作日排休) 4、掌握心肺复苏等急救技能 5、责任心强,具备敏锐的观察力和快速反应能力 6、有游泳教学经验者优先
  • 烧腊厨师

    5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责 负责各类食材、半成品及肉类原料的保管与储存,做好分类管理与库存盘点,保障食材新鲜度。 负责烧腊类食品的制作与出品,严格把控调料配比与成品质量,熟悉各类烧腊菜肴的风味特点。 制定食材与货源的验收标准,编制季度、月度工作计划,合理管控物料使用与成本。 精通烧、卤、浸等核心烹饪技法,能够独立制作各类常规烧腊及高级宴会所需的象生拼盘、花色拼盘。 主动与前厅餐厅对接,保障日常及高峰期菜品正常供应;了解本地市场行情,制定每日食材采购与备货计划。 负责每日肉品及半成品的预处理工作,完成清洗、斩劈、上叉、扫粉等标准化操作。 任职要求 为人正直踏实,工作认真负责,具备良好的职业操守。 拥有 1 年以上餐饮行业烧腊岗位工作经验,熟练掌握各类烧腊制作工艺。 身体健康,吃苦耐劳,能够适应餐饮行业高强度的工作节奏与弹性排班。 持有有效健康证,具备基本的食品安全意识,严格遵守厨房卫生管理规范。
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理 2、组织收集员工培训计划及培训效果评估 3、维护员工档案及人事系统数据更新 4、协助执行企业文化活动方案 5、处理员工关系相关事务及日常咨询 6、配合完成薪酬核对计算基础工作 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力及服务意识 2、熟练使用办公软件及人事管理系统 3、具有团队协作精神及较强的执行力 4、对人力资源工作有基本认知或兴趣 5、能适应酒店行业工作节奏
  • 总厨 Head Chef

    1.3万-1.6万
    西双版纳州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 服务费分享
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    总厨(负责中西厨+饼房) 职位描述 1. 负责中厨房、西厨房、饼房的日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量、成本控制与食品安全。 2. 制定并执行厨房标准操作流程(SOP)、菜品标准配方与出品规范,确保口味稳定、摆盘统一、品质达标。 3. 把控食材采购、验收、库存及领用,管控毛利率,减少浪费,优化成本结构。 4. 负责厨房团队搭建、排班、培训、考核与激励,提升团队专业技能与工作效率。 5. 配合餐饮部完成宴会、自助餐、团队餐及VIP接待任务,保障高峰期出品顺畅。 6. 严格落实食品卫生、消防安全、设备保养及5S管理要求,确保符合卫生监督及酒店体系标准。 7. 定期更新菜单,结合季节、营销活动及客诉反馈优化菜品,提升顾客满意度。 8. 协调前厅、采购、仓储等部门,保障运营衔接顺畅,处理厨房突发问题。 任职要求 1. 3年以上同岗位管理经验,熟悉中餐、西餐及饼房全流程运营。 2. 具备优秀的出品把控、成本核算与团队管理能力。 3. 持有健康证,熟悉食品安全规范及酒店卫生标准。 4. 沟通协调能力强,责任心强,能适应餐饮行业倒班与高强度工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    宾客服务主任负责现场督导、宾客服务、投诉处理、前厅运营,保障对客服务品质与前厅高效运转。 一、日常运营管理 督导前厅、礼宾、总机、宾客服务中心等岗位员工的日常工作,检查仪容仪表、服务流程、工作纪律。 合理安排当班人员排班,确保高峰期、节假日人员充足,维持前厅秩序。 监督入住、退房、续住、问询、行李、叫醒、留言等服务规范执行。 核对房态、账务、预订信息,减少错单、漏单,协助处理复杂入住 / 退房。 二、对客服务与体验提升 主动迎送重要宾客、VIP 客人,提供专属接待、引导、陪同服务。 处理宾客各类需求:预订修改、房间升级、加床、餐饮预订、交通安排、旅游咨询等。 收集宾客意见,及时反馈并跟进改进,提升宾客满意度与复购率。 维护大堂及公共区域服务环境,确保整洁、有序、温馨。 三、投诉与突发事件处理 第一时间受理并妥善处理宾客投诉、抱怨、特殊诉求,做到快速响应、安抚、解决。 遇突发情况(宾客生病、物品遗失、设备故障、安全异常等)及时协调相关部门并上报。 按酒店授权范围灵活处理补偿、升级、减免等事宜,控制风险同时维护酒店口碑。 四、团队督导与培训 对宾客服务专员、前台员工进行现场带教、服务话术、操作流程指导。 检查员工服务质量,纠正不规范行为,组织班前会、简短培训。 记录员工工作表现,为绩效考核、评优提供依据。 五、跨部门协作 与客房部、工程部、安保部、餐饮部联动,协调房态、维修、清洁、送餐等事宜。 配合销售部、会务部完成团队入住、会议接待、活动保障。 及时传递宾客信息与特殊要求,确保各部门服务衔接顺畅。 六、报表与台账管理 做好当班工作记录、交接日志、投诉记录、VIP 接待记录。 核对当班营收、账务差异,协助完成日审、夜审相关工作。 按要求上报服务数据、宾客意见汇总、异常情况报告。 七、安全与合规 遵守酒店财务安全、访客登记、钥匙管理、信息保密制度。 配合消防、治安检查,发现安全隐患及时上报并处理。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责积极寻找和维护潜在客户,并带来收入。积极销售每一个生意机会,以最大限度地增加收入。完成个人和团队相关的收入目标。确保正确、及时的传递活动信息,以获得适当的服务通过在客户/客户体验中提供卓越的服务,负责客户/客户的忠诚度。提供了为客户服务,代表公司发展客户。
  • 销售经理

    5千-1万
    九江 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成年度销售目标; 2、开发并维护客户资源,拓展新客户,提升酒店市场份额; 3、与客户保持良好沟通,及时响应客户需求,提供专业服务; 4、协调酒店内部资源,确保客户活动及会议顺利开展; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略; 6、完成销售报告及业绩分析,向上级汇报工作进展。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售技巧,能独立开展销售工作; 2、良好的沟通与谈判能力,能够有效维护客户关系; 3、具备团队协作精神,能与各部门高效配合; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    保亭黎族 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 员工班车接送
    • 工龄津贴
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 帅哥美女多
    • 探亲假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准与流程 2、监督食品质量、卫生安全及成本控制,确保符合国家相关法规要求 3、统筹餐饮活动策划与执行,提升宾客用餐体验及满意度 4、管理餐饮团队,包括人员排班、培训及绩效考核 5、分析经营数据,制定营收增长策略并落实执行 6、协调与其他部门的合作,保障酒店整体服务衔接 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业管理经验,熟悉餐饮运营全流程 2、掌握食品安全法规及卫生管理标准 3、具有较强的组织协调能力和团队管理经验 4、能够承受工作压力,适应景区旺季高强度工作节奏 5、具备成本控制意识和经营数据分析能力 6、对服务品质有高标准要求,注重细节管理
  • 九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略 4、参与重要客户的商务谈判及合同签订 5、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量 6、定期提交销售报告及市场分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧 3、能承受工作压力,适应出差及弹性工作时间 4、熟悉酒店行业销售流程及市场特点者优先 5、具备团队合作精神及高度的责任心
  • 九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店新媒体矩阵(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营及内容策划 2、制定并执行月度新媒体推广计划,提升品牌曝光度与粉丝互动率 3、独立完成图文/短视频内容的创意策划、拍摄及后期制作 4、监测行业热点,结合酒店特色策划热点营销活动 5、分析运营数据并优化策略,定期输出运营效果报告 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台运营规则,具备内容敏感度 2、能独立完成短视频脚本撰写及基础剪辑(需提供作品集) 3、具备数据分析能力,熟练使用新榜/蝉妈妈等分析工具 4、抗压能力强,能适应节假日热点营销节奏 5、有酒店活动策划/文旅行业经验者优先;
  • spa师

    1万-1.5万
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责全身SPA、精油按摩、经络养生等服务,做好顾客接待与服务,保持环境卫生,配合门店工作。 任职要求: 能接受男士spa 18-30岁,形象良好,有服务意识。 熟手优先,新手可免费培训。 能吃苦耐劳,稳定性强。 薪资福利: 保底10000-12000 包吃包住,月休4天 月入10000-15000,上不封顶。 应聘: 直接私信/电话联系:15170220945,当天可面试入职
  • 合肥 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全渠道内容矩阵:统筹官网、微信公众号 / 视频号、微博、小红书、抖音、B 站、知乎、OTA 详情页等平台的内容策略、选题、创作、发布与互动。 社交媒体管理:制定社媒运营日历,主导短视频、直播、图文、海报、H5、VR/AR 内容生产,提升粉丝量、互动率、UGC 与品牌话题热度。 线上声誉管理(ORM):监控携程、美团、大众点评、Booking 等平台评论,协同前厅、餐饮部门优化服务,推动好评产出与负面闭环。 数字广告投放:策划并执行搜索广告、信息流广告、社交广告、KOL 投放、OTA 营销活动,与收益管理、电商团队协作,提升转化率与 RevPAR。 市场推广与活动策划 整合营销活动:策划季节性、节假日、开业 / 周年庆、主题套餐(住宿 + 餐饮 + 康乐)等整合营销战役,从创意、预算、执行到效果复盘全负责。 跨界与渠道合作:拓展高端品牌、航空公司、银行、旅行社、本地景区、MICE 机构等异业合作,联合推广、互换资源、扩大客源。 大型活动执行:统筹新闻发布会、行业展会、品鉴会、婚宴 / 会议推广、VIP 接待等活动的方案、场地、设计、媒体与现场执行。 销售支持:为销售团队制作销售工具包(宣传册、PPT、视频、案例、报价素材),支持商务谈判与渠道拓展。
  • 大理州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责洗衣房日常运营管理,确保布草洗涤流程高效有序进行 2、监督洗涤质量检查,确保所有布草达到酒店卫生标准要求 3、合理分配工作任务,协调洗衣工班次安排及绩效考核 4、管理洗涤剂等耗材库存,控制成本并做好领用记录 5、定期维护保养洗衣设备,及时报修处理故障问题 6、培训新入职员工掌握标准化洗涤流程及安全操作规程 7、处理突发情况及客诉,制定改进措施并落实执行 【岗位要求】 1、1年以上酒店洗衣房或相关领域工作经验,有团队管理经验优先 2、熟悉各类织物特性及专业洗涤程序,掌握去渍等特殊处理技巧 3、具备基础设备维护知识,能识别常见机械故障 4、较强的质量意识与服务意识,注重细节管理 5、身体健康,能适应湿热工作环境及倒班安排 6、具备基础办公软件操作能力,能完成数据统计报表
  • 安全副经理

    5.5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、日常管理与计划制定 - 负责酒店维修日常管理工作,贯彻落实相关政策及程序,保障维修工作有序开展。 - 制定酒店维修年度、月度检修、保养计划及备品备件计划;制订酒店安全管理整体方案、防范制度及运保部工作计划,确保相关人员充分了解并有效执行。 - 参加酒店及部门例会,主持运保部会议,搭建沟通协作渠道,提出合理化建议并部署各项工作。 二、设备管理与故障处置 - 全面掌握电梯、电脑、程控交换机、闭路电视、消防控制设备等相关专业知识,熟悉各类设备性能,主动学习专业知识,不断提升自身及团队工作技能。 - 对酒店内突发系统、设备故障,立即做出正确判断,组织人员开展抢修工作,并及时向上级领导汇报处置情况。 - 通过定期检查、保养和测试,确保酒店所有安全设施及各类运营设备处于完好状态,及时发现并消除设备相关安全隐患。 三、培训与团队管理 - 负责维修工的绩效评估,组织实施维修技能培训;同时确保运保部员工具备良好的对客服务意识和能力。 - 开展培训工作:对其他部门员工进行设备设施操作使用培训;组织酒店全体员工安全培训,确保员工掌握安全事故处置方法和程序;培训并回顾所有紧急操作程序,主持消防培训,提升团队安全操作能力。 - 组建酒店义务消防队及应急反应小组,制定相关紧急预案,并适时组织演练;为酒店各类安全事故建立处理程序,每年组织开展演练。 四、安全管控与成本控制 - 督促员工并亲自巡视酒店各区域,重点加强要害区域检查,及时发现和消除各类安全隐患,确保部门安全运作。 - 确保所有安全政策和操作步骤被班组员工熟练掌握,严格落实安全管理要求。 - 负责审核维修材料的申领工作,做好成本控制,合理管控维修及安全相关费用。 五、对外协作与其他工作 - 及时、正确处理酒店各类安全事件,维持酒店正常营运秩序。 - 与酒店当地公安、消防等部门建立良好的沟通与协作关系,提升酒店安全保障能力。 - 完成运保总监交办的其他各项工作任务。
  • 酒店实习生

    2.4千-2.8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    基本要求: 1.在校学生,专业不限,旅游管理、酒店管理优先 2.形象气质佳,沟通良好,有服务意识,踏实肯干、责任心强 3.能适应酒店班次实习期≥3 个月,能稳定出勤 4.无经验可培训,提供岗前带教 实习岗位: 预定员、前台、礼宾员、专职管家、客房服务员、中餐厅服务员、自助餐厅服务员、欢乐大使sc、救生员
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店公区设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生。 2、按标准对酒店大堂、会议室、餐厅等各层公共区域进行卫生清洁和环境维护。 3、及时处理特殊天气的卫生打扫和维护等 4、完成领导交办的其他工作, 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作。 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、在需要时能临时、改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作。 5、内退、退休人员优先录用,
  • 南昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 三节福利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 积极协助上级领导工作,服从上级工作安排,完成交办工作。 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 分红
    • 旅游
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 购买商业险
    • 投递简历
    岗位要求 1、能吃苦耐劳,五官端正 2,爱好美业,喜欢美。 3、性格开朗乐观,积极向上
  • 保安员

    4.2千-5.3千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 免费线上学习
    • 筹备经验
    • 提供制服
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 疏导人流、车流,制止争吵、纠纷、寻衅滋事,维护酒店秩序; 2. 为酒店客人提供开车门、搬行李等服务; 3. 发生突发事件时,立即上报,并按预案采取初期处置措施; 4. 按规定路线和频次巡逻,发现并报告异常情况; 5. 管理进出酒店的外来人员,核实身份并登记办理相应证件; 6. 为酒店各部门日常运营需要使用的钥匙做好登记; 7. 完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 五官端正,形象良好; 2. 持有退伍证、保安员证优先考虑; 3. 服从上级领导的工作安排; 4.有保安相关经验的优先考虑。
  • 珠海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 节日活动
    • 岗位培训
    • 人才培养
    • 健康证报销
    • 员工班车
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面统筹宾客服务中心日常运营管理,包括电话、邮件、在线平台等多渠道宾客咨询、投诉、建议的响应与闭环处理; 2. 制定并优化宾客服务标准流程、话术规范及服务质量监控机制,持续提升宾客满意度与服务效率; 3. 负责团队建设与管理,包括员工排班、业务培训、绩效辅导与考核,确保服务团队专业能力与服务意识持续达标; 4. 协同前厅部、客房部、餐饮部等相关部门,高效协同处理跨部门宾客需求与突发事件,保障服务一致性与体验连贯性; 5. 定期分析宾客服务数据(如响应时效、解决率、满意度评分等),形成运营改进建议并推动落地实施。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; 2. 具备5年以上高星级酒店或国际连锁品牌酒店宾客服务/客户服务管理经验,其中至少2年团队管理经验; 3. 熟悉酒店运营体系及宾客服务全流程,具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处置能力; 4. 具备优秀的语言表达、逻辑分析与服务流程优化能力; 5. 普通话流利,英语可作为工作语言进行书面及口头沟通。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中端酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店年度经营计划,确保完成各项经营指标; 2、优化酒店管理体系,完善服务流程,提升客户满意度及品牌口碑; 3、负责酒店团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效协作的团队; 4、监督酒店财务预算执行情况,控制成本,提高盈利能力; 5、维护与业主、客户、政府及相关部门的关系,处理突发事件及投诉; 6、分析市场动态及竞争对手情况,制定营销策略,提升酒店市场占有率; 7、确保酒店设施设备正常运行,落实安全管理制度,保障酒店安全运营。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识,必须有锦江、首旅、欢朋、亚朵、华住等中端酒店工作经验; 2、优秀的领导力和团队管理能力,能够有效激励员工并推动团队目标达成; 3、较强的市场敏锐度及商业思维,能够制定并执行有效的经营策略; 4、良好的沟通协调能力,擅长处理内外部关系及突发事件; 5、具备成本控制意识及财务管理能力,能够合理规划预算并优化资源; 6、工作责任心强,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 7、对酒店行业充满热情,愿意接受挑战并持续学习提升。 8、接受全国分配,中共党员优先考虑。
  • 烟台 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    中厨房炒锅主管 【岗位职责】 1、负责中厨房日常菜品制作,确保出品质量与标准 2、协助厨师长进行菜单研发与成本控制 3、督导下属厨师遵守操作规范及卫生标准 4、管理厨房设备维护及食材库存 5、完成每日备餐及高峰时段出品工作 【岗位要求】 1、具备中式烹饪专业技能,熟悉鲁菜优先 2、能适应倒班工作制,承受厨房工作压力 3、掌握食品安全及厨房卫生管理知识 4、具有团队协作意识,基础管理能力 5、持有健康证及相关职业资格证者优先
  • 汉中 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 协助总经理进行人力资源部顺利有效运作;建立良好的员工关系以完成酒店目标,保证严格执行所有本地政府及人力资源政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议;为总经理和行政办公室提供行政工作支持。 任职要求: 1. 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2. 有良好的组织能力和承压能力。 3. 有良好的团队合作能力和人际关系处理能力。 4. 有良好的逻辑推理能力和时间管理能力。 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6. 为人正直诚信、积极主动。
  • 惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 意外险
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店对客服务的处理及维护,确保服务标准的有效执行。 2、每班检查当日抵店客人信息,充分了解客人预抵情况以及特别要求。 3、带领并指导宾客服务团队,为每位客人提供热情、专业且个性化的服务体验。 4、与客房、餐饮及其他相关部门保持良好沟通与协作,保障宾客体验的连贯性。 5、维持对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件的全面了解。 6、确保客人的抱怨被合适的记录,避免客人不满意的离开酒店,必要时从管理人员处获得帮助。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,至少3年以上国际练好品牌高星级酒店前台或客户服务相关工作经验。 2、熟悉酒店前厅运营流程及系统操作,具备较强的现场管理能力。 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识,能妥善处理突发状况。 4、能适应轮班工作制,责任心强,工作细致,具备团队领导经验者优先。 5、具备英语沟通及书写能力,熟练使用办公软件。
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