四川全面求职信息

美容师，美容学员

5千-6千

乐山 | 经验不限 | 学历不限

峨眉山市沁之彦美容院

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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带薪美容学员，高薪优秀美容师

小吃学徒

3千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

高新京锐电子产品经营部

小吃饮品 | 1-49 人

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对工作认真负责，愿意学习新鲜事物，团结同事，愿意将公司事物利息放第一位

后厨墩子

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都市面临天下餐饮有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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冰柜冰箱管理，切配打荷，下单

店长助理

5千-6千

德阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

广汉市靓贩荟美甲店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助店长完成门店日常运营管理工作，包括人员排班、客户接待、服务流程监督等 2、负责门店商品库存管理，定期盘点并做好进货计划 3、处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升客户满意度 4、协助店长进行员工培训及绩效考核 5、完成门店销售目标，并定期提交销售数据报表 6、保持门店环境整洁，确保符合卫生及安全标准【岗位要求】 1、年龄20-35岁，形象气质佳，有亲和力 2、2年以上美业或零售行业工作经验，有管理经验者优先 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

美甲技师

5千-6千

德阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

广汉市靓贩荟美甲店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客户美甲服务，包括手部护理、指甲修剪、甲油涂抹、艺术彩绘等2、根据客户需求提供专业的美甲设计方案和建议 3、维护美甲工具设备的清洁与消毒，确保卫生安全 4、负责美甲产品的销售和推荐，完成业绩目标 5、保持工作区域的整洁和良好的服务环境【岗位要求】 1、1年以上美甲师工作经验，熟练掌握各类美甲技术 2、具备良好的审美能力和创意设计能力 3、工作细致耐心，服务意识强，善于与客户沟通 4、能适应轮班工作制，包括周末和节假日 5、年龄19-35岁，形象气质佳

店长

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中

天府新区成都片区华阳络瑞康保健服务部

中医/养生/保健 | 1-49 人

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一、络小护经络养生馆 · 店长门店店长｜稳定高薪+分红+长期发展岗位职责 - 全面负责门店日常运营：顾客接待、项目讲解、服务流程、卫生维护、货品整理、库存管理 - 执行总部标准，维护门店形象与服务品质 - 协助完成业绩目标，做好客户维护与复购任职要求 - 有养生馆/美容/理疗/经络推拿相关经验优先 - 沟通亲和、服务意识强、做事踏实靠谱 - 愿意长期稳定发展，能独立管好一家店

墩子

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都市面临天下餐饮有限责任公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责食材的清洗、切配、腌制等准备工作 2、按照厨师要求完成菜品的前期加工处理 3、保持操作区域的卫生整洁，符合食品安全标准 4、协助厨师完成日常厨房工作 5、定期盘点食材库存，及时补充所需原料【岗位要求】 1、年龄18-49周岁，身体健康 2、能适应餐饮行业工作节奏 3、具备基本的刀工技能者优先 4、工作认真负责，吃苦耐劳 5、有团队合作精神，服从工作安排

美容师助理

5千-6千

成都 | 经验不限 | 高中

温江特莱维自助轻美店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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重点是喜欢美容护肤行业【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体基础护理服务，包括清洁、按摩、敷膜等标准化操作流程； 2、熟练掌握店内美容仪器（如小气泡、导入仪等）的安全使用及基础维护； 3、根据顾客皮肤状况，协助美容师制定基础护理方案并跟进服务效果； 4、维护操作间的卫生与设备整洁，严格执行消毒标准及产品管理规范； 5、完成客户档案登记与基础回访，协助提升顾客满意度及复购率。【岗位要求】 1、年龄18-35岁，形象端正，具备基础皮肤生理学知识者优先； 2、服务意识强，能适应轮班制工作，无经验者可接受系统带薪培训； 3、动手能力强，学习意愿高，能快速掌握美容手法及产品知识； 4、无职业禁忌疾病。

美容师

4千-6千

成都 | 1年以上 | 高中

四川康吉缘健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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一、职位描述 1、以专业的美容养生专业知识及专业技术，为顾客提供优质的服务，提供护理方案。 2、积极配合店长带动全店销售。二、工作内容 1、热情周到的接待顾客。 2、向顾客传播美的理念、讲解美容养生知识。 3、根据顾客的需求，制定合理的护理方案。 4、提升销售技巧，配合其他同事做好各项销售工作，提升个人业绩。 5、管理好个人服务区的清洁卫生、仪器设备维护，以及陈列有序。 6、学习新知识、新技术，不断提升自己。 7、学习掌握与顾客的沟通技巧，努力提升自己的沟通和表达能力。 8、管理好顾客档案，做好顾客的客情维护。

销售经理

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
帅哥多
美女多

成都邸阅度假酒店·莳花渡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据部门总监制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2、掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3、根据酒店的整体销售计划，结合市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、扩大市场的销售网络，熟悉旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作，提高酒店入住率和经济效益。 6、每月向市场销售总监汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格。 3、能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售方案，并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4、能根据该地区对外销售业务的实际需要，对国内外旅游市场进行调查，并对当地酒店产品市场供求关系做出分析，提供有关资料及可行性方案。 5、在促销活动中，能与旅行社，代理商和有关专业人士建立密切的业务关系，有较高的社交能力。

酒店前台（有酒店销售经验）

5千-6千

成都 | 1年以上 | 大专

绿城物业服务集团有限公司成都分公司

物业管理 | 2000人以上

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岗位职责： - 熟练操作酒店各类预订系统，负责系统初始化调试配合、操作流程梳理，确保开业后预订业务顺畅开展，能快速处理预订录入、修改、取消及核对等工作。 -协助上级制定前台服务标准与规范，包括仪容仪表、服务话术、应急处理规范等，明确服务细节要求，保障前台服务的统一性与专业性。 - 深度参与酒店开业前人员培训配合工作。 - 配合酒店筹备期各项统筹工作。 - 结合酒店销售需求，协助开展客户拓展等工作，配合完成筹备期及开业初期的销售目标。任职要求： -年龄22-28岁，身高165cm以上，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 - 具备酒店销售相关经验，熟悉酒店前台运营全流程，熟练掌握酒店预订系统、收银系统等前台常用设备与软件的操作。 -大专及以上学历，专业不限，有酒店行业相关从业经验者优先。岗位福利： - 薪资：5000-6000元/月，根据工作经验与能力面议； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训； - 工作时间：月休6天，八小时工作制，目前 8:30-17:30，后续会根据酒店开业情况调整班次

行政副管家

5千-6千

成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假

德奥塔泡泡度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助行政管家处理日常运营事务，确保度假村各项服务流程高效运转 2、负责前台接待、宾客咨询及投诉处理，维护度假村服务品质标准 3、监督客房清洁、公共区域维护等基础运营工作，定期进行质量检查 4、协调各部门资源，处理突发事件及宾客特殊需求 5、管理行政文书工作，包括物资申领记录、交接班日志等文档整理 6、参与员工排班管理，协助新员工岗位培训工作【岗位要求】 1、具备酒店服务意识，能适应弹性工作制（含周末及节假日轮班） 2、普通话流利，掌握基础英语会话能力（需处理外宾基础需求） 3、熟练使用办公软件（Word/Excel），具备基础数据处理能力 4、抗压能力强，能妥善处理突发事件及宾客投诉 5、有酒店前台/客房服务经验者优先，优秀应届生可培养 6、身高要求：女性158cm以上，男性168cm以上（礼仪接待岗位需要）

山野食堂主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假

德奥塔泡泡度假村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理、总监和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。【岗位要求】 1、高中学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

房务部经理

8千-1万

宜宾 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日福利
专业培训

银杏标准酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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房务部运营管理: 1.全面负麦房务部管理及运营工作； 2.制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 3.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4.熟悉部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解酒店经营有关的法律法规知识。教学实践协同: 1.落实“教学-实践” 一体化要求，配合学院设计房务实践课程内容； 2.合理安排学生实习岗位与实践任务; 3.指导学生掌握房务部相关实操技能; 4.同步记录学生实践表现并反馈至学院教学部门。

销售经理

3.8千-5.3千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

绩效奖金
全勤奖
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
包吃包住
带薪年假
员工旅游
技能培训
职业发展规划

成都晋阳路希尔顿花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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负责客户开发、商务谈判、客情维护与回款跟进，完成个人销售业绩，配合部门达成酒店营收目标。岗位职责 1.制定个人销售计划，完成客房、会议、餐饮业绩指标 2.开拓商务、旅行社、本地及渠道客户，完成洽谈与签约 3.做好客户维护与回访，提升复购与满意度 4.负责对账、催款，确保账款及时回收 5.跨部门协同，保障客户接待与服务落地 6.收集市场与竞品信息，配合推广执行 7.完成上级安排的其他销售工作任职要求 1.大专及以上，市场营销、酒店管理优先 2.23-38 岁，1 年以上酒店销售经验，有资源优先 3.熟悉酒店销售流程，沟通与谈判能力良好 4.目标感强、能抗压、执行力与责任心强工作联系 1.内部：前厅、餐饮、客房、财务协同 2.外部：企业客户、旅行社、合作渠道

救生员

5千-6千

雅安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

四川田湾河旅游开发有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1．严格执行泳池规定，维持场地秩序，礼貌劝阻泳客违反规程的行为； 2．有高度的安全意识，有熟练的救生技巧，坚守岗位，人不离池； 3．熟练掌握池水净化规程，注意观察池水变化，保持池水清澈、透明、无杂物、无沉淀、无青苔； 4．根据天气情况，控制池水温度，确保温泉功效； 5．场地、桌椅清洁卫生； 6．提醒客人注意物品保管，发现遗留物品及时上交； 7．派放救生圈、摆放拖鞋、递毛巾、送饮品等服务； 8．做好交接班工作，确保每班工作衔接； 9、完成上级领导交办的其他事项。岗位要求： 1.良好的团队意识； 2.掌握一定的电脑办公能力； 3.具有基本的救生及急救知识。具有救生员专业证书； 4.具有1年以上温泉救生员的工作经验； 5.有川渝两地温泉工作经历者优先； 6.具备一定的才艺、体育特长及对户外活动感性兴趣者优先。

韩式餐厅后厨

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

武侯区三禾酉善餐饮店

日韩料理 | 1-49 人

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日料网红店明档后厨，餐品简单，只有釜饭一类，7个产品，没有重油烟。

礼宾接待

3.8千-4.3千

成都 | 经验不限 | 中专

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
技能培训
人性化管理
员工生日礼物
年终奖

成都托尼洛·兰博基尼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、为到店客人提供迎宾、送宾、行李等服务； 2、在大堂值岗，站姿端正，工作主动热情，积极主动问候客人； 3、确保所接收的行李和包裹的安全，并整齐有序存放在行李房； 4、管理行李房，确保行李房干净； 5、要按照部门规定进行接收、存放行李和处理宾客的遗留物品等； 6、熟悉酒店各项设施和服务项目，为客人提供准确的信息和建议； 7、记录未完成的工作交给下一个班次。任职要求： 1、有国际五星级酒店同岗位优先； 2、身高175CM以上; 3、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 4、良好的沟通和社交能力，确保各部门间的沟通交流； 5、了解成都当地的景点及相关基础设施。

财务总监

1.5万-2万

成都 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
包吃包住
工龄奖金
带薪年假
团建聚餐
员工旅游
集团内部调动
社保

成都孤独星际文化旅游开发有限公司

文旅运营公司 | 50-99人

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工作职责：1.参与公司顶层设计及年度经营规划，提供财务建议与数据分析支持。 2.制定并实施公司整体财务战略，推动财务与公司业务深度融合。 3.主导全面预算编制、执行监控与分析，确保目标达成。 4.负责财务团队的搭建、管理、考核等。并统筹日常财务管理工作，确保资金安全与合规运营。任职条件：1.本科及以上学历，财务、会计相关专业。 2.有5年以上财务管理经验，具备注册会计师资格证书或高级会计师职称。 3.擅长建立内控体系，防范财务风险。 4.具备优秀的团队管理、跨部门协调及外部关系维护能力。有大型连锁酒店、餐饮工作经验者优先。

美发助理

3千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

邛崃市固驿街道欧尚理发店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助发型师完成顾客接待、洗发、护理等基础服务工作 2、维护美发工具清洁消毒，保持工作区域整洁有序 3、学习烫染技术及造型辅助操作，掌握基础美发技能 4、及时补充美发用品耗材，做好库存管理 5、遵守服务流程标准，确保顾客体验满意度【岗位要求】 1、对美发行业有热情，愿意长期发展 2、具备基础服务意识，沟通表达能力良好 3、有上进心，有耐心，有团队协作精神，执行力强

切配

4千-5千

攀枝花 | 1年以上 | 学历不限

攀枝花市东区鸿运鲜锅兔火锅店

中式餐饮 | 1-49 人

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招聘要求： 1.有责任心 2.有团队意识 3.眼里有活，互帮互助 4.能友好相处，不斤斤计较包吃包住，只招长期工，工资：4000-4500看能力+全勤200 ，应聘要试刀工，水货勿扰。门店地址：东区炳草岗中心广场附近。

Boutique Sales Manager 度假村精品店经理

8千-1万

全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 接待顾客、为顾客提供建议、销售产品以满足客户需求和期待 2. 接受货物、核对交货单 3. 根据Club Med的标准和商品销售流程布置产品陈列、存放 4. 关注客户、客户需求和客户期待以维护老客户 5. 考虑客户的评价和建议，并将相关评价和建议反馈给总经理 6.管理底下的团队并安排其工作 7.根据度假村情况，组织相关活动

工程主管

4千-6千

成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
技能培训
五险
带薪年假
节日礼物
员工生日礼物

邛崃市阿乌拉酒店管理有限公司

综合性酒店 | 1-49 人

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1.保证项目水、电、汽、网及其它工程设施良好运行。 2.负责酒店内工程各项事务 3.按年、季、月提报检修计划并落实 4.维护提升各项能耗的节能工作 5.与第三方或相关部门协调工作 6.其它上级交办的工作

礼宾领班（案场）

5千-6千

成都 | 1年以上 | 大专

技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

蔚蓝城市商管

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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【工作内容】 - 负责案场及样板间的日常管理与维护，确保环境整洁、秩序良好； - 接待来访客户，提供热情、专业的服务，协助客户了解项目信息； - 协助安排客户参观流程，讲解，保持良好的客户体验； - 配合团队完成各类活动及接待任务，确保工作顺利进行。【任职要求】 - 有相关高端接待或客户服务经验，熟悉高端房地产行业； - 具备较强的责任心和服务意识，能适应灵活的工作时间； - 普通话标准，具备基本的办公软件操作能力。身高168cm及以上，月休8天，8小时上班制

区域总经理（事长）

2万-3万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责区域内酒店的整体运营管理，制定并执行年度经营计划，确保完成各项业绩指标； 2、统筹区域内酒店的日常运营，提升服务质量和客户满意度； 3、负责区域内酒店的预算编制、成本控制及收益管理，优化经营效益，提高盈利能力； 4、分析市场动态及竞争对手情况，制定并实施有效的市场营销策略，提升品牌影响力和市场份额； 5、负责区域内团队建设与管理，包括人才选拔、培训、考核及激励，打造高效协作的运营团队； 6、维护与业主、合作伙伴等外部关系，确保业务顺利开展； 7、贯彻执行公司各项规章制度及标准流程，确保区域内酒店运营符合公司要求。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、8年以上酒店行业工作经验，其中5年以上区域管理或高端酒店总经理岗位经验； 3、熟悉酒店运营管理全流程，具备出色的市场分析、经营决策及团队管理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧，能够高效处理内外部关系； 5、年龄30-40岁，身体健康，能适应高强度工作及出差安排； 6、具备较强的抗压能力及责任心，目标导向，结果驱动。