【职责内容】 工作地点：杭州市 职位要求： 1.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；  2.对加盟店的美导进行培训（包括企业文化，产品知识和销售技巧的讲解，终端活动支持）； 3.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4.代理商终端数据的收集和反馈； 5.协助代理商开展订货会相关工作，落实分管客户指标任务； 6.售后问题的及时处理和客情关系维护，树立良好的品牌与公司形象； 7.根据公司制定区域销售目标完成每季度的区域出货任务。 任职资格： 1.人品端正、形象气质佳，有化妆品行业同等经验优先； 2.性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3.性，适应长期出差。 待遇：基本工资+补助+提成+奖金+工龄工资+公司福利产品+社保 公司网址：http://solace.com.cn 地址：广州市天河区天河路31号丰兴广场中兴阁1503室 电话：020-3888 6145 人事部：范小姐

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、引流卡和套盒的销售业绩。 任职要求： 教育背景: ◆初中学历以上 经     验: ◆有美容师或者美容导师从业经历； ◆有培训及管理美容店相关经验优先 技能技巧: ◆基本熟练操作办公软件 态    度: ◆能适当出差 ◆人品端正、皮肤好、气质佳 ◆性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、引流卡和套盒的销售业绩。 任职要求： 教育背景: ◆初中学历以上 经     验: ◆有美容师或者美容导师从业经历； ◆有培训及管理美容店相关经验优先 技能技巧: ◆基本熟练操作办公软件 态    度: ◆能适当出差 ◆人品端正、皮肤好、气质佳 ◆性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈； 6、引流卡和套盒的销售业绩。 任职要求： 教育背景: ◆初中学历以上 经     验: ◆有美容师或者美容导师从业经历； ◆有培训及管理美容店相关经验优先 技能技巧: ◆基本熟练操作办公软件 态    度: ◆能适当出差 ◆人品端正、皮肤好、气质佳 ◆性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质

【职责内容】 岗位职责： 1.负责合作商和加盟店的培训与扶持 2.对所辖区域终端，进行有效拜访，给予技术，产品方面的协助，做好客情服务 3.负责跟进回款和出货情况。 要求：形象佳，有无经验均可，能接受出差 福利： 月薪15000-25000以上+提成+操作费+月度奖金+季度奖金+年终奖 试用期即可享受社保福利 季度产品和节假日礼包 定期培训会提升能力 晋升空间大

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 【产品/项目介绍】 面部三型胶原蛋白 【合伙收益】 产品折扣差价，销售提成，利润分红

【职责内容】 德茉门店遍布全国各地200多家，已成为科学皮肤管理的最佳方式，现面向全国招聘皮肤管理师 职位描述： 1，工作经验不限，上海总部提供统一免费培训，培训结束后全国就近分配工作 2，从皮肤生理学-问题性肌肤的护理；结合专业手法，产品，仪器达到治疗效果 3，培养皮肤管理师到技术主管，打造月入过万优秀美业人才 4，任职要求：形象端正，16-36岁，初中以上学历，想成为专业皮肤管理师人员

【职责内容】 岗位职责： 1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 2、行业推广渠道发展趋势分析，可独立制订并实施有效的开拓谈判计划 3、底薪+出差补助+业绩提成，或全美业最高分红提点 4、 有工作经验者，以及美容院客户资源者优先。 任职资格： 1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能      力； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 福利待遇： 1. 公司免费提供宿舍（高档小区）    2．参与公司国内外旅游，生日派对以及底薪+提成+分红+年终奖     3．一流培训体系及完善的晋升系统，并提供带薪培训，手把手复制专业技巧  4. 有能力者入职一个月内即可直接晋升为区域总监   工作时间：自由安排，开拓区域可自由选择；兼职或全职均可！

【职责内容】 是否出差：可自由选择 职位描述： 1、负责采用仪器在终端或操作会上的坐诊压单销售，根据店家实际情况和要          求能制定销售方案，提高客户服务的满意度； 2、负责为客户提供售后支持，积极维护客户之间关系； 3、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策； 4、负责提供方案策划等，能独立完成大型店销； 5、促销活动的组织与实施，提高店家的销售业绩，且完成公司下达的销售目标。 职位要求： 1、形象气质佳，亲和力强，市场经验丰富，销售能力强， 能独立操作专家坐诊者优   先  2、熟悉并灵活运用店销模式，善于分析判断，具有超强的销售谈判和压单能力。 3、具有较强的沟通能力、敏锐的市场洞察能力、创新意识强，有优秀的演讲能       力和应变能力。 4、有建立和管理有效销售团队的能力，执行力和协调能力。 福利待遇： 1、享有每月公司宴会或户外活动； 2、每年一次国外旅游； 3、享有年终奖和提点分红； 4、免费提供高档小区住宿。 5、专家特享有优厚推崇

【职责内容】 2、 20-35岁，女性； 3、 工作内容及职责：     - 具备初级以上美容师资格（初级优先）；  - 二年以上化妆品顾问或营销工作经验；           - 拥有较良好的团队精神及服务意识。    4、 工作时间： 每天工作7小时，做两周休三天。 5、薪酬福利：    工资2800-2900+店铺奖金+销售奖金+五险一金+年假+年底十三薪+每年调薪

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。 职位要求： 1、熟悉专业线品牌的市场操作，拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历； 2、熟悉专业线市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与促销方案的制定； 3、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业，能长期出差。

【职责内容】 点击以上岗位类别可查看职位描述范本。

【职责内容】 苑苑集团：中国美发行业的领军者  苑苑市场：定位高端美容美发市场，致力于传递健康、时尚美学。  苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队） 任职要求： 任职要求： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业学历； 2、有奢侈品、服装、文化创意行业的营销策划工作经验 3、拥有独立的品牌策划能力（请携带两个成功案例） 4、从事过形象设计、美容SPA、医疗美容经验者优先 岗位职责： 1、负责整合资源,开展与联系各项市场（宣传/营销）活动；  2、负责执行上级下达的各项营销活动方案、产品的品牌推广活动的执行与活动总结反馈； 3、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 4、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；  5、根据市场需求及上级安排，在店内、外进行顾客需求的调研。

【岗位职责】 1、产品创新：统筹日常生产与工作流程；协助主理人进行甜品研发、菜单更新与出品质量把控；烘焙和甜品类菜品研发； 2、运营管理：负责实施甜品烘培房的全面运作，制定部门工作计划，确保主理人下达的各项工作任务的完成；执行厨房标准，检查并督导各岗位工作标准的落实；处理客诉并维护客户关系； 3、成本与物料控制： 控制食品成本在预算内；督导原料的验收、储存、使用及库存管理，减少浪费； 4、团队建设与培训： 督导下属工作，解决现场问题；对员工进行技能与安全培训，提升团队整体能力。 【任职要求】 1、大专以上学历，具有高级Fine Dining厨房相关岗位工作经验优先； 2、能独立制作多款不同风格的面包，熟悉各项工艺操作流程； 3、具备较强的组织协调能力和责任心，对工作抱有积极沟通和主动推进的态度； 4、有较强的成本意识，了解成本核算与成本控制方法； 5、热爱生活，热爱烘焙，有一定的审美品味；有执着于产品的精神，对自身有要求。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2、开发维护商务客户、旅行社、OTA渠道等客户资源，建立长期合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与重大客户谈判及合同签订，处理客户投诉及售后服务 5、定期提交销售报表及市场分析报告，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧和谈判能力，能独立开发客户资源 2、熟悉酒店行业运营模式，了解客房、会议、宴会等产品特性 3、具备较强的市场分析能力和商业敏感度 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神 5、能承受工作压力，适应弹性工作时间

岗位职责： 1、根据实际经营情况制定西餐年度、月度经营管理计划；认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报；领导西餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入； 2、全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅班前例会和有关会议；每日巡视西餐厅营运状况，检查主管、领班及员工的工作情况和服务质量； 3、加强西餐厅员工队伍的基本建设；负责对下属的考勤、绩效考核和评估；组织开展餐厅培训活动，提高员工业务水平；做好西餐厅人才开发和培养工作； 4、发展良好的客户关系，参与重要接待活动； 积极征求宾客意见和建议，处理客人投诉；监督建立并完善客史档案； 5、控制西餐厅易耗品成本，加强物品原材料、早餐饮品的管理，降低费用，增加盈利； 6、负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安全工作；监督各项卫生工作； 7、负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件；与西厨厨师长保持密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据； 8、审核西餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为； 9、巡查和监督餐厅各点的安全管理，保证餐厅安全有效运行； 10、完成上级交办的其他工作。   任职要求： 1、具备同岗位管理经验3年以上； 2、大专及以上学历，相关专业毕业； 3、有较强的语言表达能力，应变能力强，具有良好的组织、指挥能力； 4、了解和执行政府有关饮食经营的法规制度； 5、能承受较强的工作压力。

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。  您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、负责客房部日常运营管理，确保客房清洁、布草更换及物品补充符合标准； 2、督导客房服务员工作，检查房间清洁质量并做好记录； 3、处理客人对客房服务的投诉与特殊需求； 4、负责客房用品库存管理及领用登记； 5、协助主管完成员工排班、培训及绩效考核； 6、定期检查设施设备状况，及时报修维护。 【任职要求】 1、40岁以下，具备酒店客房服务相关经验者优先； 2、良好的服务意识与团队管理能力。

岗位职责: 1. 短视频与拍摄：负责酒店日常实景拍摄，涵盖客房、餐饮、户外项目（临湖瑜伽、垂钓、营地烧烤、水上高尔夫等）、活动花絮、客人体验场景；独立完成短视频脚本策划、拍摄、剪辑、配乐、字幕全流程，产出适配携程、美团、抖音、小红书等平台的优质内容 2.素材管理：整理归档酒店各类图片、视频原素材，按需为宣传海报、推文、预订页面提供适配图文，配合完成其他市场宣传相关工作。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

职位描述: 1. 处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉； 2. 健全各种问讯资料； 3. 检查每日的报表是否有误并及时纠正； 4. 掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 5. 负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 6. 建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2. 有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4. 具备较好的英文沟通能力，身体健康，品貌端正，气质高雅； 5. 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 9.日常工作：做房间卫生，每日保底12间，超出按件提成。 岗位要求： 1.初中以上学历，年龄在20-45岁。 2.有客房工作经验着优先。 3.身体健康，相貌端正，能适应高强度工作。

岗位要求： 1.按菜品的选料标准和操作程序选料加工，配制冷菜 2.根据菜谱需要制作各种冷盘，做到图案新颖，造型美观，配色精美 3.综合利用食品原料，定量、定质，按价配制，减少损耗，降低成本 4.负责工作区域的卫生，保持厨具清洁光亮 5.负责所用厨具、器具、设备的维护保养。 6.黑珍珠餐厅从事冷菜工作优先考虑，对冷菜间出品负责

一、岗位职责 1. 房态管理：实时监控酒店管理系统房态，准确解读房态含义，优先处理已抵店客人脏房、连房及特殊需求房间；及时接收退房、清洁完成信息，更新系统房态并同步前台。 2. 人员调度与督导：根据入住率合理安排员工排班，监督团队仪容仪表、服务规范，确保对客及内部服务及时礼貌。 3. 清洁与维修管控：抽查客房清洁质量，确保符合酒店标准；接收客房维修需求并跟进进度，维修完成后安排清洁检查及房态更新；落实客房区域安置检查，保障部门内部统一。 4. 培训与团队管理：协调管家团队及多技能员工培训，开展定期部门例会；定期与员工沟通，培训员工完成自身基础工作，确保员工熟悉酒店环境、客房类型及设施；自身通过一专多能考核，可跨区域轮岗。 5. 服务与投诉处理：处理客人清洁及服务相关投诉与诉求，快速高效解决；落实健康安全工作程序，执行紧急情况下分配的任务（如消防、断电等）。 6. 统筹与协作：保持与各部门及上级沟通，确保信息畅通；管理客房补给用品等库存，控制成本，保障清洁、维修等标准落地；支持酒店文化体验活动，做好钥匙分发收集、来电管理等工作。 二、岗位要求 1、具备基础组织管理能力，能有效督导下属、合理分配任务，保障工作效率与服务质量。 2、善于处理人际关系，具备良好团队协作能力。 3、具备一定判断、应变及问题处理能力，能妥善应对服务突发情况及日常工作问题。 4、服务意识强、理解能力佳、效率高，能主动对接工作、落实上级安排。 5、心理承受能力良好，工作态度积极，善于观察分析，具备较强沟通表达能力。 6、待人热情主动，举止得体，注重服务礼仪，具备良好职业素养。 7、仪容仪表专业，卫生习惯良好，能以身作则带动下属做好清洁卫生工作。 8、具备基础培训表达技巧，能协助经理开展员工基础培训，维系良好团队关系。

1、上班前准备：提前十分钟到岗,并检查个人及员工仪容仪表；查看交接本，了解上一班同事的交班信息，及时跟办上一班交办内容，认真做好跟办记录；检查各系统是否正常运转，如有异常，立即通知相关部门和相关人员；查看当天出租率，为一天的有效工作做好准备；熟悉酒店所有客房的位置，朝向，类型，房费，折扣，酒店设施，营业时间以及实时不同的促销；同时确保接待员正确掌握；上岗前查看当天抵店客人信息，包括贵宾，团队预订及其它相关的特殊要求。及时将信息通知客房部并及时跟进；为新增预抵客人根据备注信息排房；客人预约信息及入住礼遇选择。 2、接待工作：高效地、彬彬有礼地回答所有客人问题；以微笑和目光的接触来迎接抵店的每一位客人，并使用称呼客人的姓名来欢迎客人的到来；认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息；根据预订及客人要求合理地分配房间；维持与客房部的良好关系, 迅速将有关客人提前离店、提前抵店、延续入住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部；熟悉顾客满意标准并贯彻于日常工作中。不断监督员工在这方面的表现；协助部门培训与评估；与预订部保持紧密联系，确保前台始终处于正确销售状态；能够在为客人办理退房的同时向客人收取宾客意见卡及客人喜好卡；并按照客人要求准确无误的开取增值税发票（普票/专票）并按要求登记；为客人办理换房，续住等手续；确保迅速、正确记录与解决客人投诉，尽量避免客人带着不满意离开。必要时征求宾客服务经理或前厅部经理帮助。 3、账务：查数备用，保证备用金金额无误；按照入帐代码确认所有帐目和付帐方式。帐单总额和电脑内入帐金额必须相符。如果帐目不相符，必须逐项核对帐单，如果发现有不平的账目，必须根据入账平帐的报表逐项检查，检查接待员账务，保证账务无问题；按照同样方式整理现金,现金收入必须详细登记后装入信封；如果帐目不平，核对帐单并做必要的修改。当天输入帐目可以用冲帐方式修改，或对账务进行调整；协助财务调整账务，确保账务无误。 4、登记：接待员在客人登记时必须检查并识别客人出示的证件，确保与客人的国籍一致；确认客人姓名，护照有效期，签证有效期等，如发现过期，通知宾客服务经理帮助客人同公安局外管处联系办理延期；接到护照后将客人护照的封皮、基本资料也、VISA页以及最近入境章（圆章）复印留存；所有外国客人的资料都要填写至公安局临时住宿登记单，并按次序归档。(包括：香港、澳门及台湾客人)；每位前台员工必须准确及时的将证件信息登记到公安系统；前台负责人检查后方可上传；整理并保存好所有登记单的底联，存期一年。 5、其他工作：负责准备员工排班表以确保有足够员工满足运作需要；协助解决财务问题，包括有争议的帐目问题及丢失的信息备份等；鼓励有利于部门与酒店发展的意见与系统；确保记录所有客人意见，并向前厅部经理汇报；分派下級做其他工作以及晚上上级给与的工作。 【岗位要求】 1、酒店专业或相关专业大专学历者优先。 2、掌握前台工作知识并且十分熟悉前台日常运行。 3、良好的管理技能。 4、良好的沟通技巧。 5、良好的组织以及解决问题的能力。 6、理解能力强，工作效率高，服务意识强。 7、耐心细致、有责任心，具有保密意识。 8、良好的财务知识，擅长团队合作。 9、良好的培训以及展示技巧。 10、良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度。