招聘人数：3人（男女不限）一、岗位职责 1、聚焦头部企业、政企事业单位、高端会务机构、私人定制客户等核心群体，牵头完成高端客户的深度挖掘、需求对接及大额合作签约； 2、深度参与销售战略制定，结合酒店高端定位与行业趋势，捕捉高端市场空白点，优化高端产品，推动高端业务从“常规销售”向“价值营销”转型。 3、全程跟进业务落地，从客户需求挖掘、方案定制，到跨部门（客房、餐饮、前厅）协同执行，再到服务复盘优化，全程闭环跟进，确保高端客户体验超出预期，提升客户复购率与转介绍率。 4、深耕高端销售渠道，拓展并维护高端OTA平台、行业协会、高端社群、私人银行等优质渠道，搭建多元化高端获客体系，打破传统销售边界，实现高端业务增量持续突破。 5、定期开展高端市场复盘，分析竞品高端业务优势、高端客户消费痛点及需求变化，优化销售策略与服务方案，合理控制销售成本，提升高端业务盈利空间。 6、主导客户关系精细化运营，建立高端客户专属档案，通过定制化回访、节日专属回馈、增值服务等方式，强化客户粘性，妥善处理高端客户各类诉求，维护酒店高端品牌口碑。 7、发挥标杆引领作用，分享高端客户谈判、需求挖掘、定制化方案落地等实战经验，协助团队提升高端销售技能，协同团队完成部门整体高端业务目标。 8、联动各部门优化高端服务细节，在客户对接、接待全流程中传递酒店高端服务理念，助力打造酒店高端销售核心标签，提升品牌市场竞争力。 二、岗位要求 1、28-45岁，大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；2年及以上酒店高端销售从业经验，其中1年及以上高级销售经理同等岗位经验，高星级酒店从业者、自带优质高端客户资源者优先录用（可放宽部分条件）。 2、精通酒店高端产品销售逻辑，具备成熟的高端客户开发、大额谈判及签约能力，有明确的高端业绩突破案例（可提供相关佐证），能独立攻坚高难度高端客户。 3、市场洞察力敏锐，能捕捉高端客群需求与行业发展趋势，善于制定差异化、可落地的高端销售策略，具备优秀的方案定制、需求挖掘及问题解决能力。 4、形象气质佳，商务礼仪规范，待人得体干练，具备极强的沟通协调能力、谈判说服力及抗压能力，目标感突出，能主动应对高端销售中的各类挑战，执行力极强。 5、职业素养优良，诚信务实、注重细节，具备极强的高端客户服务意识，能匹配客户定制化需求，在业务对接中维护酒店高端品牌形象。 6、熟练运用办公软件及销售管理工具，具备良好的书面与口头表达能力，能独立完成高端销售方案撰写、业绩复盘及报表统计，有外语沟通能力者加分。 7、认同酒店企业文化，具备强烈的责任心、事业心及团队协作意识，愿意深耕高端销售领域，主动挖掘市场机会，与酒店共成长、共突破。

工作职责 1.接待服务﹕负责总部大楼VIP层来访客户的接待工作，包括但不限于礼宾、引领、茶水、餐饮、会务、娱乐等服务； 2.餐饮服务﹕负责会所餐饮服务工作，包括中/西餐包厢、红酒雪茄吧、茶室、酒吧等区域的楼面服务工作； 3.娱乐服务﹕负责会所娱乐业态服务工作，包括影视室、KTV室的全程服务； 4.会务服务﹕负责总部大楼VIP层的会议服务工作，包括会议准备、茶水及点心、会议设备维保等工作； 5.食堂及多功能厅服务﹕负责职工食堂的包厢及楼面服务工作，提供高质量餐饮服务；并负责多功能厅的重要会议及宴会服务工作； 6.餐具、家具及物资管理﹕负餐厨用具、家具、易耗品及其他物资进行管理及保养工作，进行成本及破损率控制。 任职资格 1.大专及以上学历(酒店管理或相关专业)， 2.3年以上酒店(或会所)餐饮服务经验，熟悉国际化、高端化的接待流程及标准； 3.具备一定英语能力，能够满足基础的沟通交流； 4.具备中餐包厢服务经验及相关专业技能； 5.对西餐或日餐具有一定的了解优先，如有法餐、意餐服务经验更佳； 6.注重细节，工作务实，需身体力行落实具体工作； 7.具有较高的亲和力，抗压能力强，可同时处理多项任务，具备快速学习能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目； 2、根据客户需求，推荐适合的美容产品或护理方案，提升客户满意度； 3、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的消毒与维护； 4、定期参加公司组织的技能培训，提升专业服务水平； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容美体行业有浓厚兴趣，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 3、工作认真负责，有团队合作精神； 4、无经验者可提供带薪培训，有相关经验者优先考虑； 5、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

『岗位职责』 -为顾客提供专业美体管理服务 -执行身体私密护理项目，提升客户体验 -完成会员卡销售及顾客消费引导 『职位要求』 要求女生 -热爱美容行业，有无经验都可 -具备基础销售意识，能主动服务客户 『工作时间』 早九晚六 公休4天 会安排河北省内出差 『薪资福利』 -综合薪资:6000-12000元/月 -福利:车补房补，父母养老金，医疗养老保险

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮板块的销售推广工作，完成月度销售指标 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期回访重点客户 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售策略 4、协助策划并执行各类促销活动，提升品牌知名度 5、准确记录客户需求及反馈，协调内部资源提供解决方案 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和客户服务意识 2、能承受工作压力，适应快节奏工作环境 3、有餐饮行业销售经验者优先考虑 4、工作积极主动，具备团队协作精神

岗位职责 1. 根据市场销售部经理的指示和部门销售预算，制定具体的销售策略与计划，并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行市场分析与预测，根据不同客源市场制订不同的销售方针与政策，并加以落实。 3. 自身掌握一定数量的客户，并有能力开拓新市场、开发新客户；负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，完成部门下达的经营预算指标。 4. 经授权代表酒店与客户签订各类合同或协议，并与其他部门沟通协作，保证合同的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真、信函、邮件等。 6. 负责酒店内各种优惠卡或各项产品的销售工作。 7. 处理长包房、商务散客、会议客人等销售中的日常事务性工作。 8. 完成部门经理布置的其他工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，学习营销专业或经过营销专业培训，5年以上销售工作经验，3年以上四、五星级酒店销售经理岗位工作经验。有国际连锁酒店工作经验者优先考虑。 2. 责任心强，有较强的敬业精神，具有出色的沟通能力和协调能力。 3. 热爱酒店服务行业，有积极的工作进取心及良好的团队协作意识。 4. 思维清晰，表达、沟通、理解能力强，勇于接受挑战，擅于开拓市场，有良好的销售技巧和销售经验，能够承受一定的销售压力。 5. 熟练使用办公自动化软件及网络。

工作职责： -制定对外销售，开发客源计划，维护现有客户并挖掘潜在新客户 -具备良好的沟通技巧和维持客户关系技巧 -完成每日工作计划和工作报告 -对团队和商务散客通过电话销售、访问，开展销售活动 -定期检查酒店内部销售计划的执行情况 -记录客户对于酒店发展的建议和更新的信息 -实施部门员工的培训工作，提高员工的业务素质 -熟悉办公系统、酒店管理系统等软件 -密切关注周边重大新闻，准确作出市场预测 -与其他有关部门沟通，协调，密切合作，以确保销售计划的落实 -在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的正面形象 任职资格： 1.至少有3－4年相关工作经验 2.具备创新精神、工作主动和自我激励 注：此职位工作地点为上海长兴宋品酒店（崇明区长兴镇兴鹊路66号）！！！

国潮理发发型师，实习发型师，助理技师招聘启动 设计师薪资:6K-1W 待遇：我们可提供吃住，也可提供高提成和保底6K, 能力欠缺的我们也会手把手帮你提升个人能力！ 岗位要求： 1.有良好的服务意识有团队意识 2.热爱美业，有较高的审美和接受能力，学习能力强 3.有礼貌，有上进心，有责任心 4.有工作经验者优先 工作地址：重庆主城区以及永川城区、成都主城区！

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

要求:1.喜欢美容养生健康行业； 2.有无经验都可； 3.年龄：23-45岁； 4.五官端正，口齿清楚； 5.为人真诚，工作认真负责，有团队精神。 ​躺平虽好，但钱包不允许啊 ！！！ 工作虽累，但收获的满足无法替代机会就在眼前！！！ 抓住它让你的钱包和能力一起充实起来！！！

职位要求经验不限|学历不限 工作地址：尧都区向阳西路悦汇金座 岗位职责： 1.向客户专业介绍脱毛项目优势，流程及效果，挖掘需求并达成销售转化； 2.维护新老客户关系，跟进体验后复购及转介绍，完成月度销售目标； 3.配合店铺营销活动落地，提升脱毛项目曝光及成交率。 任职要求： 1.有美容行业销售经验优先，熟悉脱毛项目者加分； 2.沟通表达能力强，目标感明确，擅长挖掘客户需求，促成成交； 3.服务意识佳，能快速建立客户信任，抗压能力强 薪资待遇：底薪(8000+高提成，上不封顶)

想挣钱的这里看  发型师7000～10000 实习发型师 4000～6000 美发助理3000～4000 美发学员1500起  任何在职人员 不管什么原因离职 工资结清  电话13820782514电话不是微信

要求，身体健康，干活利索，诚实守信，有工作经验

招聘厨师，出菜速度快，干净利落，好相处，服从安排

岗位职责： 1、负责微信公众号、抖音号、微博号等运营自媒体的平台日常维护及运营工作。 2、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 3、通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 4、社交媒体活动策划、执行（配合产品推广、媒体合作）。 5、独立撰写各类网络推广稿件。 6、分析同行业微博、微信内容及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。 7、完成上级指定的其它工作。 任职要求： 1、两年以上星级酒店运营管理工作经验，有成功推广经验者优先。 2、独立运营过 抖音、小红书、微信 等平台账号，有从0到1起号经验或万粉以上成功案例。  3、熟悉美团/大众点评后台操作（如团购套餐上架、星级维护）。 4、具有逻辑思维，能策划图文信息。能写出让人立刻想下单的文案。 5、掌握美食拍摄技巧（光线构图、动态镜头语言），能指导摄影师或自行拍摄剪辑。  6、熟练使用CorelDRAW 、Adobe Photoshop设计软件，熟悉酒店策划/美工行业。 7、有方案、策划、媒体实习经历者优先。 8、对新媒体营销和传播方式的了解。 9、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；

岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美发的高水准服务，维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性，以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、X年以上工作经验，美发专业技术娴熟，能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好，仪表大方，沟通能力强。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的职业素质。

【岗位职责】 1、熟悉江浙沪市场； 2、负责制定并执行酒店销售策略，完成年度销售目标 3、开发维护大客户资源，拓展商务会议、团队住宿等业务渠道 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案 5、带领销售团队完成客户拜访、协议签订等全流程工作 6、协调前台、餐饮等部门落实客户接待方案 【岗位要求】 1、3年以上酒店销售管理经验，有高星级酒店从业背景优先 2、具备优秀的商务谈判能力和客户关系维护技巧 3、能承受工作压力，适应阶段性出差安排

岗位职责 1、发型师。 2、负责公司员工的培训及技术指导，辅助门店做好工作。

【岗位职责】 1、负责酒店园林景观的规划、设计与施工管理，确保景观效果符合酒店整体风格与品质要求 2、制定园林养护计划并监督执行，包括植物修剪、病虫害防治、灌溉系统维护等工作 3、根据季节变化调整景观布置，策划并实施节日主题景观装饰 4、管理园林绿化团队，协调与其他部门的合作，确保景观维护工作高效有序 5、控制景观维护成本，合理采购苗木、资材等物资 【岗位要求】 1、园林、园艺、景观设计等相关专业大专及以上学历 2、5年以上星级酒店或高端商业项目园林景观工作经验 3、熟悉华东地区植物特性及景观设计施工规范 4、具备独立完成中小型景观项目设计及施工管理能力 5、熟练使用设计软件及办公软件

1、负责酒店酒水的日常运营管理，确保酒水服务符合酒店标准 2、制定并执行酒水采购计划，控制成本并保证库存充足 3、监督酒水服务质量，处理客户投诉及特殊需求 4、培训和管理酒水服务团队，提升员工专业技能和服务水平 5、定期分析酒水销售数据，优化酒水菜单和促销策略 6、确保酒水部门遵守卫生、安全及相关法律法规

【岗位职责】 1、负责公司新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、抖音、小红书、微博等）的日常运营、内容策划与发布，提升品牌曝光度与用户粘性； 2、制定并执行新媒体运营策略，结合文旅行业特点，策划创意内容（图文、短视频、直播等），吸引目标用户群体； 3、监测和分析新媒体平台数据（如粉丝增长、互动率、转化率等），优化运营方案，提升运营效果； 4、跟踪行业热点及竞品动态，及时调整内容方向，确保内容新颖且符合品牌调性； 5、协调内外部资源，策划并执行线上、线下营销活动，提升用户参与度与转化率； 6、与设计、市场等部门协作，确保内容视觉与文案风格统一，符合品牌形象。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台（如小红书、抖音、视频号、微信公众号等）的运营规则及推广技巧； 2、具备较强的文案撰写、拍摄剪辑能力，能独立完成创意内容策划与制作； 3、对数据敏感，能通过数据分析优化运营策略，提升账号表现； 4、具备良好的审美能力，能指导或配合设计团队完成视觉内容制作； 5、思维活跃，善于捕捉热点，具备较强的创新意识和执行力； 6、有文旅或相关行业新媒体运营经验者优先。

全面协助总经理做好酒店的日常经营和管理。 岗位职责 1 为完成公司下达的年度经营目标，协助店长做好日常经营管理工作。 2 监督民宿各岗位严格按公司品牌标准操作，协调各岗位之间的工作关系，规范前厅、客房、行政、餐厅各部门工作，对前后台做好协调工作，发现问题及时督导。 3 协助店长做好民宿内部的管理。调动员工积极性，创造良好的工作秩序及工作氛围。 4 协助店长主抓客房、餐厅的销售工作，及时与店长沟通，制定相应措施，应对市场的变化。 5 协助店长做好对下属各岗位的质检、劳动纪律及工作考核。 6 关注顾客满意度状况，及时处理客人投诉并做好回访，维护公司品牌。 7 民宿营销活动组织推行，做好与重要客户的档案建立及关系维护工作。 8 定期组织民宿经理/主管进行企业理念和相关岗位技能培训，提高民宿中层管理干部的职业素质。 9 协助店长搞好对外联络系，维护好与物业业主、政府各有关部门的关系。 10 认真并及时督导岗位员工，完成公司或店长布置的任务 任职基本要求: 教育背景 大专以上 专业经验 熟悉酒店管理专业知识 管理经验 3年以上民宿（酒店）部门负责人经历 外 语 基本的英语日常用语交流 电 脑 熟练应用办公软件 环境/条件 较强的敬业精神，能吃苦耐劳

一、项目前期准备与策划 1、技术评审与深化设计：审查招标文件、合同和技术规格、组织或审核机电（电气、给排水、暖通、消防、智能化等）的深化设计方案，确保其可行性、经济性和符合规范。 2、施工组织设计：编制总体施工组织设计，专项施工方案（如吊装、调试、管线迁改等），规划施工部署、进度、资源和关键技术路线。 3、负责项目机电施工的质量、进度、成本控制，过程中，时刻与计划进行对比纠偏，确保可控。 4、风险预判：识别项目潜在的技术风险、合同风险、安全风险等，并制定初步的应对策略。 二、项目实施过程管理 1、进度管理：制定详细的项目总体进度计划，月/周计划。监督施工进度，及时发现偏差并采取纠偏措施，确保关键节点和总工期目标实现。主持生产调度会，协调解决影响进度的各类问题。 2、技术质量管理：负责所有机电安装的技术标准执行和监督。组织图纸会审，技术交底。严格控制材料，设备质量，确保进场验收，取样送检符合要求。执行工序验收，隐蔽工程验收，分部分项工程验收，处理施工中的技术难题。 3、成本管理：动态监控项目成本，进行成本核算和分析，严格控制非必要支出。负责机电设备、材料的采购计划审核，供应商协调和进场安排。管理工程变更和现场签证，及时向业主和监理申报，确保经济效益。 4、内部协同：与土建，装修等其他专业项目负责人或团队协同作业，解决交叉施工中的界面，标高，预留预埋等问题。 三、任职要求 1、 大学本科学历，电气工程及其自动化、机电一体化、暖通空调、给排水工程等相关专业。 2、 熟悉国家及行业关于建筑机电安装、消防、暖通、给排水的相关规范与标准。 3、具有5年及以上新建酒店、大型商业综合体机电安装与调试工作经验，参与过酒店机电工程从施工到竣工验收全流程者优先。 4、 具备与施工单位、设备供应商对接协调的经验，能够处理机电安装阶段的技术问题。 5、能独立审核机电施工图纸，识别图纸设计缺陷并提出优化建议，确保设计符合酒店运营需求。 6、掌握机电设备（高低压配电、中央空调、给排水、消防、电梯、弱电智能化系统）的安装、调试流程，能现场监督施工质量与进度。 7、 具备机电工程竣工验收、消防验收、特种设备验收的实操经验，能整理完善相关技术资料与验收文档。 8、了解酒店能耗管理系统，能在施工阶段提出节能降耗的技术措施。 9、具备较强的责任心与项目管理意识，能适应新建项目高强度、多节点的工作节奏。 10、拥有良好的沟通协调能力，能与设计方、施工方、监理方及酒店筹备团队高效协作。 11、具备成本控制意识，能合理管控机电设备采购、安装调试的成本，避免资源浪费。

1. 大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2. 协助销售主管及经理实施该地区的销售计划。 3. 落实各种旅行团的接待计划和工作。 4. 与各旅行社、旅游服务机构保持长期稳定的合作关系。