【职责内容】 是否出差：不定时出差 1、会议策划，能够独立完成大型的全国招商会议； 2、制定会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和流程以及落地执行工作； 3、负责各种招商会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施，筹备、组织、策划并实施品牌的各类会务活动； 4、熟悉店务管理，协助店家策划活动； 职位要求： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验，熟悉医疗美容市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 4、有网络有资源的优先。 5、具有大型会议的组织策划能力，能独立完成推广会、终端会的策划与执行，优秀的文案撰写能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、会计学或财务管理专业毕业； 2、熟悉操作财务软件、Excel,Word等办公软件； 3、记账要求字迹清晰、准确、及时、账目日清月结，报表编制准确、及时； 4、工作认真，态度端正； 5、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 6、有美业经验者优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 一、、岗位职责  1、全面负责品牌的经营发展规划与管理  2、组织制定品牌发展战略并组织实施；  3、组织制定并修改负责品牌销售部的销售策略和销售目标。  4、建立、培训和管理负责品牌的销售队伍。  5、控制、监督负责品牌的销售业务的开展情况，带领、指导销售团队完成销售任务。  6、组织制定负责品牌的市场及销售方面的规章制度。  7、规划负责品牌的销售的费用。  8、通过市场研究、产品推广和品牌传播等各项工作，系统提高产品的市场占有率  进一步提品牌形象；  9、组织研究与品牌相关的市场趋势，收集信息，进行竞争分析与消费者分析等，形成相应的信息资料，为公司营销决策提供依据；  10、负责制定新产品上市的市场推广整体策划，组织相关的策划人员撰写策划活动 方案；  11、对负责品牌相关人员有考核权及任免建议权。对负责品牌的市场运营有建议权及决策权。 二、任职要求：  1、5年以上相关工作经验、至少3年以上品牌管理及营销策划经验；  2、熟悉化妆品市场的全盘推广运作，有成功策划案例；  3、具备极强的文案创作、社会公关、团队管理、统筹协调等能力；  4、具有较强的工作热情和责任心，良好的团队建设能力，并能承受较大的工作压力。

【职责内容】 任职资格 1.中专以上学历，对销售行业感兴趣。 2.应届毕业生亦可 3.有一定的沟通能力 薪酬福利： 1、月薪：高底薪+高提成，综合月薪5000-20000元； 2. 福利：五险 + 公积金 + 带薪年假 +月津贴（餐费、话费、交通费）+ 季、节日福利; 3. 一年1次国内游及每年佳绩海外游学 4.享有员工免费使用公司主营化妆品的福利

【职责内容】 岗位职责： 1、依据市场发展设定教育培训计划； 2、根据公司业务的发展，负责公司培训体系及对外客户公司生产品的培训； 3、调查和分析培训需求，开发培训课件，编制培训计划； 4、统筹、组织、协调、负责客户合作的相关培训； 任职资格： 1、中专以上学历，1年以上销售管理工作及企业培训经历；较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 2、有独立授课或课件开发能力，对培训工作开展有清晰的执行思路； 3、有良好的语言表达能力，沟通协调能力，富有团队合作精神，有较强的责任心。

【职责内容】 岗位职责：1、根据公司要求制定详细的销售工作计划，并在规定时间内完成；  2、深入剖析客户的真实需求，为进一步的工作做好铺垫；  3、妇科检查、妇科上药、并有针对性的对客户提供一套完善的治疗及改善方案；  4、为加盟商、代理商的员工做培训，使其尽快掌握我公司产品及服务； 5、根据实际需求开展沙龙会、宣传公司、帮助更多的女性朋友进行生殖健康保养。

【职责内容】 任职资格：1、25岁以上，女性优先，两年以上市场培训工作经验；2、良好演讲能力、培训能力、销售能力；3、丰富的课程培训经验、团队管理、大型招商会及促销活动策划能力；4、同时具备编写培训教案，新课程开发创新等能力；5、良好产品销售能力，及时完成公司下达销售任务并管理、协助团队完成销售任务；6、能适应出差。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接以及来访客户的接待、基本咨询和引见； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件； 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 4、接受生产部门其他的工作安排。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力； 2、协调能力强，能承受一定的工作压力。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 职位描述 岗位职责  1.及时热情回答客户咨询，接待顾客定单，处理销售中产生的问题； 2.通过在线聊天工具的方式和客户沟通，以真诚的态度和销售技巧服务客户； 3.能独立完成网上购物的售前 、售后工作； 4.及时回复网络留言、处理订单以及货物跟踪。 任职要求： 1.中专以上学历,普通话流利，反应迅速，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2.打字速度快，熟悉Office办公软件； 3.具有良好的服务意识和团队精神； 4.对淘宝有一定了解、熟悉淘宝销售、熟练运用聊天工具； 5.为人诚实有耐心、做事认真、工作严谨、勤奋好学。 6.有淘宝客服工作经验，熟悉淘宝操作流程、交易流程以及后台操作者优先考虑，

【职责内容】 1.负责处理每天顾客订单，包括打快递单、配货、验货；  2.熟悉电脑操作，打字速度快。熟悉淘宝后台！  3.细心点，头脑清晰，思维敏捷，团队意识强，有集体观念。  4.有物流公司经验的、懂ERP、

【职责内容】 具有系统医学理论知识，熟练操作美容美体手法，具备三年以上美容专业线产品培训推广经验，懂医学者优先。 以上职位一经录用，将享有公司福利（食宿、保险、带薪培训、外出深造、旅游等） 有意向者携带有关证件及资料到：武汉市江汉区发展大道176号金涛鸿公馆1单元1201室面试。

【职责内容】 1、 性别不限，26岁以上，市场营销或相关专业专科以上； 2、 3年以上工作经验，其中至少1年以上担任化妆品或营销领域部门经理以上职务； 3、 熟悉全国化妆品品牌，极强的营销管理能力，能敏锐捕捉市场信息，有效带动新产品拓展市场。 4、 出色的沟通、谈判技巧和领导才能，能有效管理销售团队； 5、 熟悉专业线化妆品市场运作，有成功案例者优先。 以上职位一经录用，将享有公司福利（食宿、保险、带薪培训、外出深造、旅游等） 有意向者携带有关证件及资料到：武汉市江汉区发展大道176号金涛鸿公馆1单元1201室面试。

【职责内容】 法国化妆品公司 招聘销售经理和销售代表 开发美容院和SPA馆，推广品牌 热爱交际和挑战 相貌端正 高底薪+提成

【职责内容】 法国化妆品公司 具有3年以上化妆品行业经验 形象好，气质佳 积极，富有激情，具有亲和力 高底薪+奖金 有意者请寄简历+照片

岗位职责 1.To develop and foster a positive image and relationship between the hotel and the public, i.e. vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the preview of Area Director of Sales & Marketing. 树立酒店良好形象并与公众（厂商、供应商、客人、客户及社会）建立良好的关系。在区域市场销售总监的指导下履行职能。 2.The MarCom Assistant Manager / Manager performs her duties within the framework defined by the Banyan Tree Group, hotel norms and by internal rules and regulations as specified by Director of Sales & Marketing. 遵循悦榕庄集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下履行自己的职责。 3.The MarCom Assistant Manager / Manager draws up the Public Relation action, advertising and media plan on an annual basis for the hotel. 每年为酒店制定公关及媒体宣传计划。 4.Organize regular visits by professional persons from the media and members of the trade to the hotel. 定期组织新闻界和商界人士参观酒店。 5.Ensures that stationary and printed items are standardized and conforms to the Banyan Tree standards. 确保所有文具和印刷品完全符合集团标准。 6.Ensure strong positive publicity is created for all major hotel happenings. 确保酒店所有重大活动都能获得良好的宣传效果。 7.Supervise taking of photographs and prepare news release of events undertaken by the hotel. 管理有关酒店拍照及活动新闻稿发布的事宜。 8.Organizes both internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house activities. 组织店内外公关活动，例如部门间或内部活动。 9.The MarCom Assistant Manager / Manager maintains contact with professional people, members of the press/media both local and international and any other persons who are clients or potential clients of the hotel. 市场传讯助理经理/经理与专业人士、本地及国际的新闻界/媒体成员，以及酒店的现有客户或潜在客户保持联系。 10.The MarCom Assistant Manager / Manager maintains contact, coordinates with all other departments of the hotel, and may have contact with other PR Managers at a regional level. The MarCom Assistant Manager / Manager ensures the smooth operation of the PR head office. 保持与酒店其他部门的联系与合作，同时与本地区其他公关经理保持联系。确保公关部门运作正常。 11.Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特别项目/临时分配的任务。 12.Prepare monitors and controls the PR annual budget and ensure every PR activity achieves the desired effect. 确保每一项公关活动都能发挥预期效用。 13.Maintains the utmost confidentiality and discretion when handing business affairs. 在处理业务时保守机密并谨慎行事。 岗位要求 English to be skilled 英语熟练 Excellent Negotiation skills 优秀的谈判技巧 Excellent Communication skills 优秀的沟通技巧 Pleasantly personality, persistent 性格开朗， 坚持不懈 Proficiency in word processing. 专业文字处理 Hotel background in similar capacity. 相似酒店工作背景 College degree or HigherEducation/qualifications 学历大专以上

【岗位职责】 1、负责酒店内部员工培训计划的制定与实施，确保培训内容符合酒店运营标准 2、开发并更新培训课程，包括服务技能、产品知识、安全规范等模块 3、组织并实施新员工入职培训，确保快速融入工作岗位 4、定期评估培训效果，收集反馈并优化培训方案 5、协助各部门进行专业技能提升培训，解决实际工作中的问题 6、维护培训档案，记录员工培训进度及考核结果 【岗位要求】 1、3年以上独立培训经验，具备酒店行业相关培训经验者优先 2、熟悉酒店运营流程及服务标准，了解行业新动态 3、优秀的语言表达能力和课程设计能力，能独立完成培训工作 4、具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识 5、工作细致耐心，具有良好的团队协作精神

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、10年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

【岗位职责】 1、负责日常现金及票据的收付、保管与费用报销，确保资金安全； 2、负责登记现金和银行存款日记账，并进行账实核对，保障账目清晰准确； 3、按照公司财务制度，办理各种银行结算业务及相关账户管理工作； 4、协助完成财务相关报表的编制和分析工作，为管理层提供财务数据支持； 5、负责与银行业务对接，处理各类银行业务问题。6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业毕业，具备扎实的专业知识基础；持有会计从业资格证书者优先考虑； 2、熟悉国家财经法规和相关税收政策，熟练掌握财务软件（如金蝶等）操作；具备良好的职业操守和工作责任心；具备较强的沟通能力和团队协作精神以及良好的服务意识与工作抗压能力 。 3、至少一年以上出纳岗位工作经验或者优秀的应届毕业生亦可考虑 ； 4、熟练操作办公软件, 如EXCEL等办公软件的使用技能 ； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防，安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，身体健康，精力充沛。

1. 年龄18–50岁，精通中餐烹饪，有多年后厨灶台实操经验，能独立上手炒菜。 ​ 2. 熟悉各类食材特性、调味配方、火候控制，懂菜品标准化出品。 ​ 3. 身体健康，持健康证，无传染病，能吃苦耐劳，服从管理。 ​ 4. 讲究卫生，遵守后厨规章制度，有责任心、团队协作意识。 ​ 5. 有酒店、酒楼、家常菜馆、食堂后厨从业经验者优先；会简单凉菜、卤菜者加分

1、部门经营管理 1.1 全面负责楼层、服务中心及布草房的运营管理工作，编制分部营业和费用预算、工作计 划，并带领部门积极完成各项经营指标； 1.2 负责客房服务的创新管理，将创新方法、措施报请领导经批准后，负责组织贯彻执行； 1.3 与市场销售部、前台密切协作，做好房间/房型的合理调控，保证每日客房最大出租率； 1.4 负责房间卫生的抽查，与前台核对房态并做好故障房的解除工作； 1.5 做好分部的成本控制工作； 2、 部门团队建设 2.1 与人力资源部配合，组织开展本部门招聘及员工绩效考核； 2.2 根据住房、人力情况，负责分部员工的合理排班，在保证运作的前提下，最大限度的节 省部门人力成本并保证客房的及时出租。 2.3 负责分部的服务质量管理，包括员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化 服务的实施； 2.4 分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培 训结果； 2.5 负责员工表扬信的统计及奖励金分配，经批准后落实； 2.6 定期组织员工活动，与员工保持定期交流并建立良好关系，为员工提供建设性的信息回 馈、激励及训导，运用科学的、人性化的管理方式，建设一支和谐、高效、激情、进取的团队。 3、对客管理 3.1 负责向楼层主管收集熟客档案，交服务中心进行统一存档，督导服务中心员工做好熟客 档案的整理，检查落实员工做好相应的服务； 3.2 及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即报告宾客关系经理及房务总监， 各项投诉必须记录存档作为部门的培训案例； 3.3 负责 VIP 客住店期间的服务跟进工作，确保向客人提供优质服务； 3.4 定期拜访住客，做好客人意见记录及跟进工作； 3.5 与酒店各部门员工保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务。 4、 设施物资管理 4.1 督导下属做好楼层各项计划卫生及其他大型清洁工作； 4.2 督导下属做好客衣清洁管理工作； 4.3 督导下属做好与洗衣厂的沟通管理工作，确保洗衣质量，确保酒店布草正常运转； 4.4 负责客房现有及新增消耗品、布草及酒店制服的合理使用和管理，合理编制申购计划， 定期组织抽查和稽核； 4.5 组织建立所辖区域内设备、设施台账，认真执行资产管理规定； 4.6 督导下属做好各类设施设备的维护、保养工作。 5、安全管理 5.1 协助房务总监做好各项安全检查工作，及时处理各类安全隐患，发现一切大堂和楼层上 发生的不正常现象和可疑人物并及时通知宾客关系经理，确保安全运营； 5.2 熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救 措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全； 5.3 对存在的隐患及时给予解决，确保客人的人身及财产安全。 6、完成上级交办的其它任务。

1、完成上岗前准备工作。 （1） 检查个人清洁卫生状况，保证工作服与个人卫生符合厨房卫生标准。 （2） 检查本岗工作所需设备的正常状况、工具的齐备程度和环境清洁状况，应符合生产 要求。 （3） 参加班前会，领受任务。 （4） 检查工作日志，了解上班次存留货品与工作状况。 2、上岗操作，按宴会订单和上级领导的要求，根据岗位的安排，烹制各种菜式，保证出品质量。 3、完成收档后工作。 （1） 整理滞售食品，按餐饮部和厨房有关规定处理。 （2） 做好本岗的各设备和炊具的清洁消毒工作，做好维护保养。 （3） 配合管事部清理各类垃圾和废物，保证环境清洁卫生。 （4） 填写工作日志，做好交接班工作。 4、努力学习，积极参加酒店举办的各类培训，提高工作技艺。 5、完成上级交派的其他任务。

1、根据部门制定的市场销售计划，具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。   2、制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。   3、检查督导销售主任的工作，带领销售主任完成规定的营业销售计划。  4、按计划走访客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。   5、正确运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳的营业效益。   6、积极配合有关部门做好客人接待工作。   7、准备并按时上交各项报告。  8、完成上级交办的其它工作。