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  • 客服

  • 万宁 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略,招聘计划; 负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 负责相关部门的具体招聘工作,包括人才搜索,面试,录用等; 参与招聘体系建设及相关的优化。
  • 人事主管

    4千-4.5千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    人事主管-招聘方向 岗位职责: 1. 面试员工 2. 建立维护良好的校企合作关系。 3. 协调实习生计划。 4. 通过酒店网站管理在线招聘工作。 5. 拜访学校,学院和大学。 6. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 7. 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。 8. 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。 9. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 10. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 11. 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
  • 长沙 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度 2、监督员工工作表现,制定排班表并协调人员分工 3、处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅良好形象 4、监督食品安全与卫生标准执行,确保符合相关规定 5、协助制定并执行销售策略,完成营业指标6、负责新员工培训及团队建设 【岗位要求】 1、2年以上餐饮行业工作经验,1年以上管理岗位经验 2、熟悉中餐厅运营流程及服务标准 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 4、能适应早晚班轮班工作制 5、具备处理突发事件的应变能力 6、对餐饮行业有热情,责任心强
  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 包吃包住
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助饭店健全、完善安全管理体系,协助部门领导管理安全生产工作,推进落实安全生产责任制。 2. 协助领导编制饭店安全发展规划及工作计划,督促职能部门、在建项目落实安全生产责任,开展安全生产目标考核。 3. 督查饭店安全管理体系的执行情况,指导各部门开展安全生产管理工作。 4. 组织召开饭店安委会会议,定期开展安全生产教育和培训。 5. 组织安全检查,节假日、大型活动督查,风险隐患整改闭环等相关工作,推动解决各类安全隐患。 6. 做好饭店安全生产规范化、标准化和管理制度的编制和完善工作。 7. 组织或参与对各类安全情况的核查、处理。 8. 配合公安机关、国家安全机关及其它执法机关对违法犯罪行为的调查取证工作。 9. 协助部门领导完成公安机关和上级主管单位交办的相关任务。 10. 完成饭店领导交办的其它工作。 任职资格 1. 身体健康,30—45岁,政治可靠,中共党员优先。 2. 本科以上学历,消防安全类相关专业,接受过安全专业技能训练,具有8年以上安全管理工作经验,具有很强的组织协调能力。 3. 责任心强,工作踏实,有良好的职业道德,爱岗敬业。 4. 具有较强文字能力和组织、沟通、协调能力,能加班,有团队合作精神。 5. 有酒店安全工作经验、具有建构消防员中级以上证书优先。
  • 桂林 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 定期体检
    • 节假日福利
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 结婚生育福利
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄40周岁以下,中专以上学历,男士身高165cm以上,女士身高155cm以上; 2.普通话标准,五官端正,性格开朗有亲和力,服务意识好; 3.有相关岗位工作经验者优先。
  • 珠海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访重点客户,提升客户满意度; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力; 5、收集市场及竞争对手信息,及时反馈并提出改进建议; 6、处理客户投诉及突发事件,确保客户体验; 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、1年以上酒店销售或相关行业工作经验,熟悉酒店运营模式; 3、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧; 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神; 5、能承受一定的工作压力,适应弹性工作时间; 6、年龄18-35岁,形象气质佳,有亲和力; 7、熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹公司运营 SOP 相关标准的输出工作并推进落地工作,规范酒店管理运营流程。 2、统筹规划公司品质与安全管理体系的建立与优化,对公司的安全与品质管理发展进行规划建议,制定年度品质巡检计划,实现风险控制。 3、统筹管理酒店客房及餐饮标准体系搭建工作,督导标准落地执行,打造酒店竞争力 4、全面统筹公司工程维护工作,制定优化工程维护等相关标准及工作流程 5、承接集团信息化管理工作规划,完善优化 TT系统运维管理工作,推动酒管公司及单体酒店的工作流程系统化、信息数据化。 6、统筹公司的收益管理运营标准,指导酒店对公司下达的各项制度、标准的执行情况,监督落实情况并对整体的收益工作进行评估。 7、搭建公司价格体系,编制或优化收益相关业务标准、政策、制度,输出价格管理方案,推动前端的落地实施工作。 8、贯彻执行安全工作方针和有关条例,健全各项安全管理规章制度、督促各项制度的执行,并检查落实情况。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。 2、5年及以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。 3、精通酒店品牌运营模式及相关管理方式。 4、具备很强的沟通协调能力、项目管理能力及流程管理能力。 5、具有全局观、系统思考能力。 6、具备商业洞察力、推动结果、沟通影响等领导能力。
  • 成都 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
  • 南京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    JOB DESCRIPTION 岗位职责 1.     Responsible for following and understanding all Kempinski Policies & Procedures. 负责遵守和理解凯宾斯基的所有政策和程序。 2.     Responsible for behaving in a professional and harmonious manner and following the Kempinski code of conduct. 负责以专业和和谐的方式行事,并遵守凯宾斯基的行为准则。 3.     Responsible for maintaining a good relationship with business partners. 负责与业务伙伴保持良好关系。 4.     Responsible for keeping up to date with latest trends and products. 关注、了解并推行最新的行业趋势和产品。 5.     Responsible for working together with the Chef in order to obtain the best products and prices available; reviewing market list and offers daily. 负责与厨师合作,以获得最好的产品和价格;每日审核市场清单及报价。 6.     Responsible for ensuring that competitive bidding is taking place and that business is awarded fairly and ethically. 负责确保进行竞争性投标,并公平、合乎道德地授予业务。 7.     Responsible for ensuring that all deliveries and issues are documented and processed correctly. 负责确保所有的交付和问题都被正确的记录和处理。 8.     Responsible for create the suppliers database, monitor their daily service and make assessment to all the suppliers. 负责建立供应商档案,管理供应商日常服务和供货并定期对供应商评估。 9.     To ensure prompt delivery of all supplies and to follow up outstanding orders and undelivered portion. 确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品。 10.   To initiate cash payment of merchandises on “Cash on Delivery” basis through the purchasing fund as per hotel’s policies and procedures. 根据酒店政策和程序,使用采购备用金支付现金采购物品。 11.   To implement controls over purchasing to ensure that locally available foodstuffs are for immediate needs, that quantity of the food is optimum for the intended use and that the lowest prices on the market is paid for merchandise of the desired quality and form. To guard against excessive quantities of supplies being purchased. 对采购进行控制,确保其购入量与使用量相适宜,并能以市场最低价购入质量和形式令人满意的物品。 12.   To attend personally and to supervise the proper handling of purchasing problem such as non-delivery, late delivery, inferior quality, poor services, price changes etc. 出面解决关于采购方面的问题如:未送货、迟送货,质量次、服务差以及价格方面的变动情况等。 13.   Responsible for ensuring that communication is taking place with all departments in regards to matters that would in any way affect the operation. 负责确保与所有部门就可能影响业务的事项进行沟通。 14.   Responsible for ensuring that all areas are secure, organized and clean. 负责确保所有区域的安全、组织和清洁。 15.   Responsible for supervising, training and motivating the Purchasing department staff. 负责监督、培训和激励采购部员工。 16.   Responsible for hiring, disciplinary actions, evaluations, scheduling, etc. 负责采购部招聘、纪律处分、评估、排班等工作。 17.   Responsible for performing any additional duties assigned by the controller and assisting in other areas of Finance as needed. 负责执行财务总监分配的任何额外职责,并根据需要在其他财务领域提供协助。 18.   Responsible for communicating with Financial Controller on any discrepancies or other potential problems. 负责与财务总监沟通任何差异或其他潜在问题。 19.   Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. 根据业务和酒店的需要,随时可以增加额外的职责和任务。 JOB PROFILE 岗位要求 1、EXPERIENCE 工作经验(one of the following is required. 需要具备以下条件之一) 2+ years as hotel purchasing manager.  2年以上酒店采购经理工作经验 5+ years in diverse hotel purchasing roles. 5 年以上各类酒店采购相关工作经验 4+ years in purchasing managerial role.  4 年以上采购管理经验 2、LANGUAGE 语言要求 Local language – excellent oral and written skills. 当地语言 - 出色的口语和书面表达能力 English – excellent oral and written skills (as applicable). 英语 - 出色的口语和书面表达能力(视情况而定) Additional language – beneficial. 其他语言 - 有益的 3、COMPETENCIES 职位要求 Ability to handle high volume with attention to detail. 能够高效处理大量事务,同时注重细节 Ability to cope with changing priorities and multiple tasks at the same time. 能够应对不断变化的工作重点以及同时处理多项任务 Excellent written and verbal communication skills. 出色的书面和口头沟通能力 An ability to establish and retain effective working relationships with hotel staff and clients/vendors. 具备建立并维持与酒店员工、客户/供应商之间有效工作关系的能力 Excellent organizational and time management skills. 出色的组织和时间管理能力 Applies a professional, confidential and ethical approach at all times. 始终秉持专业、保密和道德的原则 Sound cost analysis and cost management skills. 具备良好的成本分析和成本管理能力 Works in a safe, prudent and organized manner. 以安全、谨慎和有条理的方式工作
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·       执行希尔顿国际安全管理及指导手册的规定。 ·       执行国家法律法规及地方法规的规定。 ·       确保酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 ·       制定饭店安全保卫制度、防火制度,指导和协助酒店各个部门的安全管理。 ·       监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 ·       组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 ·       向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 ·       制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 ·       负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救。 ·       组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。 ·       协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 ·       制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 ·       同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系。 ·       以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作精神。 ·       确保在规定的时限内进行汇报和提供服务。 ·       按照要求完成特殊的任务。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    岗位描述 Job Description 1、负责凉菜间的日常运营管理,包括菜品制作、出品质量把控及成本控制。 2、根据季节和市场变化,研发新式凉菜,定期更新菜单。 3、制定凉菜制作标准流程,确保菜品口味、摆盘及卫生符合酒店要求。 4、监督凉菜间食材的采购、验收及储存,确保原料新鲜、安全。 5、负责凉菜团队的人员培训、排班及绩效考核,提升团队专业技能。 6、配合厨房其他部门协调工作,确保出菜效率及整体运营顺畅。 7、严格执行食品安全及卫生管理制度,确保凉菜间符合相关法规要求。 8、完成上级其他合理分配的职责和任务 1. Responsible for the daily operation and management of the cold kitchen, including dish preparation, quality control, and cost management. 2. Develop new cold dishes based on seasonal and market trends, and regularly update the menu. 3. Establish standardized procedures for cold dish preparation to ensure flavor, presentation, and hygiene meet hotel standards. 4. Supervise the procurement, inspection, and storage of ingredients to ensure freshness and safety. 5. Conduct training, scheduling, and performance evaluations for the cold kitchen team to enhance their professional skills. 6. Coordinate with other kitchen departments to ensure efficient service and smooth operations. 7. Strictly adhere to food safety and hygiene protocols, ensuring compliance with relevant regulations. 8. Embrace the corporate culture and follow instructions from superiors.  人才要求 Talent requiring standard 1、具备扎实的凉菜制作技能,熟悉各类凉菜工艺及调味技巧; 2、有较强的菜品创新能力,能根据市场需求设计新菜品; 3、具备团队管理经验,能够有效协调和指导团队成员; 4、对食材品质有敏锐的判断力,熟悉食品卫生安全标准; 5、工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作环境; 6、有酒店或高端餐饮行业凉菜主管经验者优先。 1. Proficient in cold dish preparation techniques with comprehensive knowledge of various cold dish methods and seasoning skills. 2. Strong innovative ability in dish development, capable of creating new dishes based on market demands. 3. Experienced in team management with effective coordination and guidance skills for team members. 4. Keen judgment in ingredient quality and familiarity with food safety and hygiene standards. 5. Meticulous, responsible, and adaptable to high-intensity work environments. 6. Preference given to candidates with cold kitchen supervisor experience in hotels or upscale dining establishments.
  • 收益经理

    8千-1万
    秦皇岛 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 提供员工宿舍
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、提升酒店收益,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益,按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房、餐饮及其他服务的预订受理、确认及变更工作,确保预订信息准确无误; 管理酒店总机电话接听与转接,提供专业高效的电话接待服务; 维护并更新预订系统数据,及时处理特殊预订需求及客户备注; 协调前台、客房等部门确保预订信息无缝对接; 处理客户投诉及特殊需求,提供解决方案并跟进落实; 每日生成预订报表,统计入住率及营收数据; 协助上级优化预订流程,提出改进建议  。 【岗位要求】 大专及以上文化程度,2年以上相关工作经验; 具有良好的中英文沟通表达能力; 能够督导团队成员的预订及总机工作。
  • 饼房厨师

    3.5千-3.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据自己掌握知识协助主厨制作美味可口的食品,同时注意培养发展比自己级别低的同事;严格遵守酒店各项规章制度 2.保证食品的卫生、许可及安全标准是总是被了解并认同的 3.遵守酒店各项规章制度及程序 4.确保所在厨房及部门内的良好沟通
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Provide information, register, and schedule guests for recreation activities. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Maintain an adequate supply of cups and water in recreation area. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. 评估个人目前的运动计划和健康水平,制定个性化的运动计划并提供健身咨询。向个人提供正确健身方法的建议。为客人提供康体活动的信息、登记和安排。必要的时候致电机器的维修或外部服务公司对机器设备进行维护保养。保持康体场所杯子和水的充足供应,为客人营造轻松愉快的氛围。推行康体设施的规章制度,以保障客人及会员的安全和权益。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 一日四餐
    • 员工公寓
    • 班车接送
    • 班次补贴
    • 节日福利
    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    寻找一位具有良好审美与创意表达能力的设计师,参与集团旗下多家奢华酒店品牌视觉与内容创作。 岗位职责 1. 负责酒店品牌及市场活动相关视觉设计,包括海报、社交媒体视觉、宣传物料及印刷品等,并进行品牌视觉延展; 2. 参与视觉创意构思,完成创意设计与落地执行; 3. 支持社交媒体视觉内容或基础短视频内容制作; 4. 跟进视觉物料制作及落地,确保设计呈现质量。 岗位要求 • 1–2年设计相关工作经验 • 视觉传达、艺术设计等相关专业优先 • 熟练使用 Photoshop / Illustrator 等设计软件,具备基础视频剪辑能力 • 具有良好的审美能力,对生活方式或奢华酒店行业视觉有一定关注 • 具备良好的沟通能力与团队协作意识 加分项 • 有品牌视觉系统设计经验 • 有生活方式品牌项目经验 • 具有国际化视野或海外学习 / 工作经历 **投递简历时请附作品集。
  • 常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. Managing Banquet Operations. 宴会运营管理工作。 2. Projects supply needs for the department, (e.g., China, glass, silver, buffet presentations, props). 为部门规划物资需求(例如:瓷器、玻璃器皿、银器、自助餐展示、道具等)。 3. Understands the impact of Banquet operations on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. 明白宴会运营对活动整体成功的影响,并管理相关活动提升客户满意度。 4. Uses banquet beverage records to control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory. 利用宴会饮料记录来控制酒水成本并管理宴会饮料的永续库存。 5. Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. 安排宴会服务人员,以达到服务标准和利润。 6. Assists team in developing lasting relationships with groups to retain business and increase growth. 协助团队与团体建立持久关系,以保留业务并促进增长。 7. Leads shifts and actively participates in the servicing of events. 带领当班团队并积极参与活动服务。 8. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service. 确保并提供卓越的客户服务
  • 砧板主管

    4千-5千
    常州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容:切菜、配菜、改刀、腌制,负责后厨切配工作。 要求:有切配经验,手脚麻利,责任心强。
  • 儋州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • Cooperate with the Sales and Marketing Department to generate new business opportunities. 与市场销售部合作,挖掘并创造新的业务机会。 • Establish and strengthen relationships with existing and new customers to secure future bookings. Activities include in-house promotions, telemarketing, and active participation in restaurant operations during peak hours. 建立并维护与新老客户的良好合作关系,为后续预订奠定基础。相关工作包括店内促销、电话销售,以及在餐厅高峰期积极参与现场运营工作。 • Develop community relationships to expand the customer base and capture more restaurant sales opportunities. 深耕社区资源,拓展客户群体,挖掘更多餐饮销售契机。 • Manage and develop relationships with key internal and external stakeholders. 管理并深化与核心内外部利益相关方的合作关系。 • Collaborate with the Marketing Department to boost hotel occupancy rate and organize promotional activities. 与市场营销部协同合作,提升酒店入住率,策划并开展各类促销活动。 • Take initiative in public areas around the hotel to engage with guests and develop additional business. 主动在酒店周边公共区域与客人沟通接洽,拓展额外业务。 • Jointly develop, plan and implement all relevant food and beverage promotions with the Operations and Communications Departments. 与运营部、沟通部门协作,共同策划、制定并落地所有餐饮相关促销活动。 • Serve as an ambassador for the food and beverage club program, support the sales team by promoting sales, collecting customer feedback from the program, and communicating relevant information. 担任餐饮俱乐部计划形象大使,推动计划销售,收集客户反馈,为销售团队提供沟通与支持。 • Explore opportunities for hosting social banquets such as birthday parties, private gatherings and networking events to maximize profits. 挖掘生日派对、私人聚会、商务交流活动等各类社会宴会承办机会,实现餐厅利润最大化。 • Work closely with the Marketing Communications Department to promote food and beverage-related activities near the hotel. 与市场传媒部紧密配合,在酒店周边区域推广餐饮相关活动。 • Cooperate with colleagues from the Marketing Department to visit potential customers and drive restaurant business growth. 协同市场营销部同事拜访潜在客户,助力餐厅业绩提升。 • Attend social banquets to explore more new business opportunities. 出席各类社会宴会,挖掘更多新业务合作可能。 • Utilize sales negotiation skills and creative sales capabilities to generate additional restaurant business. 运用销售谈判技巧与创新销售能力,开拓餐厅额外业务。 • Implement and support the operation of booked business. 执行并保障已预订业务的顺利落地运营。 • Understand and raise awareness of competitors‘ promotional activities. 关注并了解竞品促销活动,提升团队竞争意识。 • Have a general understanding of competitors‘ strengths and weaknesses, economic trends, market supply and demand, and master corresponding response strategies. 全面掌握市场竞品优劣势、经济发展趋势、市场供需关系等情况,制定有效应对策略。 • Seize the best opportunities for the hotel based on the current market situation and hotel development needs. 结合市场现状与酒店发展需求,为酒店抢抓最优发展机遇。 • Handle daily sales procedures to maximize restaurant profits. 统筹日常销售流程管控,实现餐厅利润最大化。 • Understand the target customer groups and service expectations of the hotel by learning about their business demands. 深入了解酒店核心客户群体的业务需求与服务期望。 • Serve as a customer service role model for the restaurant, set an example of excellent customer service and build positive customer relationships. 争做餐厅客户服务标杆,树立优质服务典范,营造良好客户关系氛围。 • Provide standard customer service during guests‘ stay, assist customers and ensure their satisfaction, so as to improve guest satisfaction and loyalty. 在客人入住期间提供标准化客户服务,协助解决客人问题,保障客人满意度,提升客户忠诚度。 • Serve customers to promote the growth of restaurant business. 以优质客户服务带动餐厅业务增长。 • Talk with customers informally during their dining or before their departure to collect feedback on food and beverage quality, service standards and overall satisfaction. 在客人用餐或离店前等非正式时段与客人交流,收集餐饮品质、服务水平及整体满意度反馈。 • Assist in providing restaurant service during peak periods and ensure high-quality service for guests from check-in to check-out. 在餐厅运营高峰期协助提供服务,保障客人从入住到离店全程享受优质服务。 • Set a positive example for customer relationship management. 为客户关系维护树立正面榜样。 • Interact with customers to obtain feedback on product quality and service standards. 主动与客户互动沟通,收集产品质量与服务水平相关反馈。 • Provide services that exceed customer expectations for satisfaction and retention. 提供超越客户预期的服务,提升客户留存率。 • Serve customers by understanding their needs and recommending appropriate products and services to meet and exceed their expectations. 精准洞察客户需求,推荐适配的产品与服务,满足并超越客户期待。 • Cooperate with the host team to control and manage the restaurant reservation system and maintain the restaurant customer database. 与咨客团队协作,管控餐厅预订系统,维护客户数据库。 • Perform other duties related to restaurant sales. 承担其他与餐厅销售相关的工作职责。 • The department reserves the right to change or supplement this job description as necessary. 部门有权根据实际工作需要,修改或补充本岗位职责说明。 • Complete any other reasonable duties and assigned responsibilities. 完成上级交办的其他合理工作任务。 任职资格: • High school diploma or vocational secondary certificate, with 2 years of working experience in Food and Beverage Department, Sales and Marketing Department, Customer Service or other related professional fields. OR: 2-year college degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Catering Management or related majors, no working experience required. 高中文凭或职中证书,在餐饮部、市场销售部、客户服务或相关专业领域拥有2年工作经验。或者:2年制大学学历,工商管理、市场营销、酒店及餐饮管理及相关专业,无工作经验要求。 • Professional Conduct - Possess a good behavioral style, earn respect from others, convey confidence, and leave a positive first impression on customers. 专业素养——具备良好的行为风范,能赢得他人尊重、展现自信,为客户留下优质的第一印象。 • Adaptability - Maintain a consistent high level of performance under pressure, when facing work challenges or experiencing changes. 适应性——在压力环境、工作遭遇挑战或发生工作变动时,始终保持稳定的高效工作表现。 • Result-Oriented - Set high execution standards for oneself and others, define responsibilities for work goals, effectively manage oneself and team members to achieve goals, and take proactive actions to meet guests‘ needs. 结果导向——为自身及他人设定高标准执行要求,明确工作目标责任,高效管理自我与团队以达成目标,主动响应客户需求。 • Team Building and Contribution - Lead and participate as a team member to promote the achievement of common goals. 团队协作与贡献——以团队成员身份开展工作,主动协作、引领推动共同目标的达成。 • Interpersonal Relationships with Colleagues - Build open and trusting relationships, interact well with others, jointly pursue organizational goals and maintain positive working relationships. 同事关系——建立公开、信任的同事关系,高效协作配合,共同追求组织目标,维系良好职场关系。 • Customer Relationship - Develop and maintain customer relationships based on customer needs and consistent service actions. 客户关系——立足客户需求,以始终如一的服务行动,建立并维护稳固的客户合作关系。 • Technical Acumen - Understand and implement professional skills and knowledge in specific functional areas, guide and manage daily business operations accordingly, and put forward innovative solutions to work challenges in specific activities. 专业技术敏锐度——精通特定业务领域的专业技能与知识并熟练运用,以此指导和管理日常业务运营,针对专项工作挑战提出创新性解决方案。 • Simplified Sales Responsibilities - Ensure efforts are focused on achieving sales targets, maximize business efficiency and interaction by managing and establishing customer profiles. 销售职责简化——聚焦精力达成销售目标,通过管理与建立客户档案,实现业务效能与客户互动价值最大化。 • Support Food and Beverage Operations - Communicate with customers during their stay at the hotel, identify and take appropriate actions based on customer feedback, and take responsibility for customer satisfaction and loyalty. 支持餐饮运营——在客人入住酒店期间主动沟通交流,针对客户反馈及时落实优化举措,对客户满意度与忠诚度负责。 • Basic Computer Skills - Proficient in operating basic computer hardware and software (e.g., personal computer operation, word processing software, web browsers, etc.). 基础电脑技能——熟练操作基础电脑软硬件(如个人电脑操作、文字处理软件、网络浏览器等)。 • Reading Comprehension Ability - Understand written sentences and paragraphs in work-related documents. 阅读理解能力——能够准确理解工作相关文件中的书面语句与段落内容。 • Writing Ability - Conduct smooth written communication in accordance with customer requirements. 写作能力——能够根据客户需求,完成顺畅的书面沟通工作。
  • 汕头 | 2年以上 | 中技
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、工作内容   1. 熟练调配茶饮果汁等流行饮品,掌握糖度、冰度、小料搭配的个性化定制技巧。   2. 负责备料、设备清洁、库存管理。   3. 参与菜单更新,配合节日/营销活动设计限定款饮品。   4. 主动与顾客互动,收集口味反馈,灵活处理订单问题(如过敏原规避、饮品重做等)。   5. 支持大型活动茶饮供应,协助新员工培训。   二、岗位职责   1. 掌握茶汤萃取、奶盖打发、水果处理等技术,持有调饮师/茶艺师认证者优先。   2. 熟悉并遵守食品安全规范(如鲜果保鲜、器具消毒),合理控制原料损耗。   3.专业着装,标准服务用语。 4.参与培训,完成上级任务。  三、任职要求   1. 餐饮/食品相关专业优先。   2.  2年+连锁茶饮店或精品咖啡馆经验,熟悉现制茶饮流程。   3. 普通话流利,掌握简单英语/粤语者优先。
  • 婚礼策划

    6千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限
    招聘有经验婚礼策划师,提供五险,有餐补,月休8天。
  • 陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、业主、法规和财政要求及时间要求; 2、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债,资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;确认遵循希尔顿集团的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 3、为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据; 4、审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议,在适当情况下,挑战实践和建议; 5、利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报; 6、制定年度资本计划并直接实行此计划,确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到标准; 7、支持总经理对酒店的战略计划,尤其强调主要计划及“外向思维”以确定商业机会; 8、管理酒店预算的编制,审查和批准程序; 9、确保酒店预测根据酒店的需要定期更新; 10、通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性,领导和激励团队达到业绩; 11、确保您管理详细的可衡量的目标,给予定期的反馈,包括评估; 12、理解并衡量酒店的成本,利用创新分析,激励思维和管理行动; 13、确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在成本效益的方式下进行; 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有2年以上财务负责人工作经验; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 帅哥美女多多
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照经理的检查表来开始和结束一天的营运; 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈; 3、在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准; 4、在班次上正确执行收入和账单控制程序; 5、为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境; 6、为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定); 7、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 8、确保服务的食品和饮料有质量保证; 9、熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序; 10、以身作则来激励我们的员工取得成功。 【岗位要求】 1、大专以上学历,同岗位工作经验1年以上; 2、有较好的服务精神和沟通技巧; 3、接受轮班工作,有责任心,有团队协作意识。
  • 青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店水暖系统的日常维护、检修及管理工作,确保设备正常运行 2、制定并执行水暖设备年度/月度维护计划,定期检查管道、阀门、水泵等设施 3、及时处理突发性水暖系统故障,组织应急抢修并做好事故分析报告 4、监督外包维修单位工作质量,审核维修方案及施工安全规范 5、管理水暖设备技术档案,做好维修记录和能耗统计分析 6、负责水暖系统节能改造项目的方案制定与实施 7、培训指导下属技工,提升团队专业技能 【岗位要求】 1、熟悉酒店水暖系统工作原理,掌握给排水、暖通设备维护技术 2、具备独立判断和处理水暖系统复杂故障的能力 3、了解国家相关设备管理规范及安全标准 4、持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)优先 5、具备较强的组织协调能力和团队管理经验 6、能适应紧急加班和轮班工作制度 7、有酒店工程部工作经验者优先考虑
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责所辖区域或行业客户的开发与维护,达成公司下达的销售目标; 2. 制定并执行销售策略与行动计划,推动产品/服务在目标市场的落地与增长; 3. 组织开展客户拜访、需求分析、方案呈现、商务谈判及合同签订等全流程销售工作; 4. 协同市场、产品、交付等部门,推动重点项目落地,提升客户满意度与复购率; 5. 定期提交销售数据分析报告,及时反馈市场动态与客户需求变化。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、相关专业优先,能力突出者可适当放宽学历要求; 2. 具备3年及以上B2B销售工作经验,有行业客户资源或大客户销售成功案例者优先; 3. 具备较强的市场洞察力、客户沟通能力、谈判能力及项目推进能力; 4. 具备良好的职业道德与合规意识,认同公司价值观,无违法违纪记录; 5. 能适应出差安排,具备独立开展业务的能力。
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