岗位概述：根据万豪及饭店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善培训体系以促进发展。协助人力资源总监保证培训部有效运作。职责义务:更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。必要时协助所有部门训导师的培训。组织竞赛和活动以提高技能及知识。组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。协助组织“员工心声”反馈会议，培训并鼓励员工参加“员工心声”调查，培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。定期进行培训需求分析和店内培训。保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。运用万豪人力资源管理体系管理员工培训及发展。职位要求：英文熟练。优秀的书面及口语翻译技巧。了解不同培训体系。至少五年相关培训经验。好的沟通技巧。良好的组织能力。熟练使用 Word, Excel和Power point。持有英文六级证书或雅思、托福同级别证书。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有美业招聘工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 【集团福利】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐，三个月过渡宿舍； 2、假期福利：带薪年假、春节、婚假等及各法定假期； 3、奖金福利：全勤奖，年终奖，绩效奖金； 4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育； 6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。 8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。 9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【职责内容】 职位描述： 1、负责前台收银； 2、接听来电、填写登记表； 3、负责办公用品采购、资料整理等； 4、订餐、店铺考勤统计； 5、接待客户对接安排发型师； 6、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、18岁以上，身高155cm以上，中专以上学历，行政、会计相关专业毕业优先； 2、1年以上前台收银、客服等服务工作经验； 3、工作细致严谨，服务意识较好。 两班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，排班休； 集团福利： 1、餐饮福利：公司免费提供中、晚餐； 2、住宿福利：公司免费提供小区住房； 3、假期福利：带薪年假及各法定假期； 4、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、保险福利：为员工购买意外险，及社会保险； 6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物等； 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励； 8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展； 9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【职责内容】 【岗位职责】 1、1年以上医美、仪器市场服务经验； 2、对公司直营及合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、对所管理的店铺开展技术和销售培训； 4、针对店家推动活动方案，维护所辖区域市场； 5、对公司仪器的清洁及维护； 【任职要求】 1、形象气质好，性格外向、开朗； 2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强； 3、具有责任心和团队合作精神； 4、有一定的客户沟通能力和咨询工作技巧，熟悉客户心理需求和消费特点； 【工资标准】 1、薪资：底薪+提成+操作费+差旅补贴； 2、工作地点：广东，广州 3、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用； 【薪资待遇】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及宿舍。 2、假期福利：每月休4天、带薪年假4天、春节7-9天及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游； 4、意外险福利：入职即为员工购买意外险，转正后购买社会保险； 5、活动福利：员工可带薪享受每月公共日活动、每季度家长日活动； 6、资源共享：员工可享受集团旗下直营门店消费三折优惠； 7、可优先享受：集团旗下越秀美容美发职业学校专业培训及越秀技能鉴定所考职称，可实现持证上岗。 【面试地址】广州市海珠区江海路158号凯印大厦二楼全层 【乘车路线】公交站：海印桥南站、海联中路附近地铁：晓港站A出口、东湖站B2出口 公司简介： 广东陆加壹集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2006年，经历12年夯实打造，旗下拥有13个品牌分公司，逐步发展成为集DT大数据分析、金融投资、物业地产、健康美业、餐饮产品、仪器研发、教育培训、B2C互联网营销于一体，以实业化为核心的健康美丽“云生态”的多元化综合性企业集团。 陆加壹在全国区域拥有6000家加盟品牌实体店铺，200余家直营品牌店铺，在职员工1000余人。旗下13个品牌中：云嘉地产、香港修身堂、JK奇积、赛贝斯、乾坤佰草、乾坤香养、微科国际、广东希思万、硒养延年、迪士康物业等行业属领先品牌，与集团的核心战略“一个中心，三个基本点”结合，以发展“健康与美丽”为中心，以“地产属性、金融属性、DT属性”为三个基本点，依托集团“科技化、网络化、数据化”的政策方针，形成集团独创的健康美丽“云生态”体系，迈入新的历史阶段。 广东希思万管理顾问有限公司隶属于广东陆加壹集团，是集团旗下品牌公司品牌运营的智能管理公司。对集团旗下的 “人、财、物” 进行统筹和管理，以“科技化、网络化、数据化”的智能管理系统，对集团资源进行有效链接，提高资源利用效率。 公司集品牌运营、线上营销、活动策划、宣传设计、金融投资、财务管理、仓储物流、人事招聘、行政管理、售后客服、数据分析于一体，为集团健康美丽“云生态”提供支撑与保障。

【职责内容】 工作耐心细致，能吃苦耐劳，爱岗敬业、有良好的个人素质、较高的职业素养和职业道德，精通面部、身体护理、对精油有一定的了解，熟悉美甲、美睫、纹绣、技术手法好，有较强的专业技能与沟通能力，有上进心，具有一定的亲和力，性格开朗，乐观向上，团队协作能力强，有两年以上专业技能经验。

【职责内容】 工作耐心细致，能吃苦耐劳，爱岗敬业、有良好的个人素质、较高的职业素养和职业道德，精通面部、身体护理、对精油有一定的了解，熟悉美甲、美睫、纹绣、技术手法好，有较强的专业技能与沟通能力，有上进心，具有一定的亲和力，性格开朗，乐观向上，团队协作能力强，有两年以上专业技能经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责各网络推广平台的客户咨询，通过网络咨询给客户答疑，合理引导邀约顾客到院面诊，完成到诊目标和销售业绩； 2、定期对客户进行回访，维护和管理，挖掘潜在客户； 3、每日统计咨询量、预约量、到诊量等客户资料，并做好保密措施； 4、统计日报、月报等各项报表，根据数据统计分析，把握咨询的有效率。 任职资格： 1、高中以上学历，亲和力强，有网络咨询客服1年以上工作经验， 2、了解医疗美容或大健康行业的知识和特点； 3、擅于倾听和沟通，可以准确理解顾客的需求； 4、语言表达能力强、逻辑思维清晰、善于与人沟通； 5、良好的抗压能力、敬业精神与团队合作意识。

美容、美甲师招聘要求： 1、工作耐心细致、吃苦耐劳、爱岗敬业、良好的个人素质、较高的职业素养和道德； 2、良好的语言表达能力和亲和力、善于沟通、服务意识强； 3、技术手法好、沟通能力强、性格开朗、乐观向上、团队协作能力强； 4、具有2年以上工作经验，性。

职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

【职责内容】 1.为顾客进行美容美体仪器操作和治疗服务； 2.完成项目销售、耗卡任务指标。   岗位要求：  1.美容行业2年以上工作经验；  2.形象气质佳，沟通理解能力强； 3.有光电仪器操作经验优先录用。 上班时间：两班制9:00-17:00；11:00-19:00；月休4天。 工作地点：番禺锦绣香江国医馆，汉溪长隆G出口走10分钟左右。 薪资构成：底薪+提成+手工。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责发型设计的后续工作，配合发型师完成发型的软化、上卷、上色等过程。  2、有良好的执行力，能较好的协助发型师为顾客提供更好的服务。 职位要求： 1、染烫技术熟练，1年以上技师经验  2、热爱美发时尚事业，形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 3、吃苦耐劳，态度良好，有上进心。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责发型设计的后续工作，配合发型师完成发型的软化、上卷、上色等过程。  2、有良好的执行力，能较好的协助发型师为顾客提供更好的服务。 职位要求： 1、染烫技术熟练，1年以上技师经验  2、热爱美发时尚事业，形象气质佳，有团队合作精神，为人踏实诚恳。 3、吃苦耐劳，态度良好，有上进心。

【职责内容】 职责说明： 1、根据顾客的发质，完成客户护发咨询，负责跟进客户在护发过程中的各项事务处理，协助客户服务工作； 2、通过深入了解顾客的头皮，头发和发根的情况，对头发做出详细分析和诊断，并为顾客度身定制养发护理方案和服务； 3、追踪和观察每位顾客的养发进度，及时调整养发护发方案，确保顾问达到最理想的养发效果。 职位要求： 1、具有相关养发和护理经验，掌握基本的养发护理知识； 2、个人形象好，服务意识强，仪表大方，发质健康，善于沟通。

【职责内容】 职责说明： 1、根据顾客的发质，完成客户护发咨询，负责跟进客户在护发过程中的各项事务处理，协助客户服务工作； 2、通过深入了解顾客的头皮，头发和发根的情况，对头发做出详细分析和诊断，并为顾客度身定制养发护理方案和服务； 3、追踪和观察每位顾客的养发进度，及时调整养发护发方案，确保顾问达到最理想的养发效果。 职位要求： 1、具有相关养发和护理经验，掌握基本的养发护理知识； 2、个人形象好，服务意识强，仪表大方，发质健康，善于沟通。

【职责内容】 美容师: 岗位职责： 1. 为顾客提供皮肤护理. 美容美体服务； 2. 按照美容仪器要. 程序. 性能进行美容护理操作； 3. 保持工作环境的干净整洁； 4. 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5. 能指导美容助理工作。 职位要求： 1. ?形象好，气质佳，在18到40岁之间； 2. ?有一年以上美容美体. 纤体经验，仪器操作经验优先考虑； 3. ?沟通理解能力强. 技术手法好，有服务意识； 4. ?具有亲和力和团队精神，有上进心； 5. ?有美容师资格证书或者中医证书优先考虑。 薪资福利： 4000-6000元不等，面试结果为准。 ①?五险 ②?包食宿 ③?全员年底分红 ④?父母津贴 ⑤?工资是同行业最高薪资 ⑥?拥有自己的多家美容院 ⑦?购车补贴. 购房补贴 ⑧?结婚送蜜月之旅 ⑨?带薪高质培训 ⑩?全年一次大型旅游

【职责内容】 *优厚待遇：熟手美容师入职后可享受前三个月试用期3000元-4500元保底薪资（包吃住）。 *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪+提成+奖金+全勤奖+客流目标奖。 *上班和休息时间：早晚班轮班，月休4天。 *完善快速的晋升机制：美容学徒-美容师-美容顾问-美容店长-运营总监（每三个月评定一次级别） 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务。 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作。 3、保持工作环境的干净整洁。 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 5、能指导美容学徒工作。 任职资格： 1、年龄：16岁-35岁，形象好，气质佳，细心耐性。 2、需要有美容美体/纤体经验，有仪器操作经验优先考虑。 3、沟通理解能力强、懂手法技术、穴位控制、需要有强烈的服务意识。 4、需要有一定的亲和力和团队精神、有上进心。 我们的优势： 1、企业文化：公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 2、培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。 （2）购买保险：员工转正后可购买社保。 （3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 （4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 （5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。 （6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 （7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。 （8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃，小伙伴们团结温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！ 交通指南： 1、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。

【职责内容】 岗位要求：  1、负责客户资料的整理和归档工作；  2、进行售后客户满意度回访；  3、完成上级领导交办的其他事宜。 4. 负责部门内的固定资产及办公用品的登记和管理，并负责办理报废手续和申购手续.

【职责内容】 职位名称：美容美体师 是否出差：无需出差 岗位要求： 1、形象气质佳，性格开朗，19-30岁； 2、较强的沟通理解能力、身体技术手法好、服务意识强； 3、有亲和力和团队精神、具上进心； 4、一年以上美疗师经验，有胸部护理经验者尤佳。 岗位职责： 1、负责会所顾客护理服务； 2、协助顾问新客开发、VIP顾客关系维护，协助顾问针对顾客需求进行销售； 3、完成每月公司下达的护理钟时； 4、在教育部的指导下，提升手法技术； 5、为了配合顾客护理，有时需要加班。 薪资福利： 1、每周休息1天（星期天休），每月休息4-5天（根据当月星期天天数具体而定）； 2、入职即买社保； 3、丰厚的年度奖金、孝敬父母奖品、节日礼品、年度旅游奖励、专业的培训拓展训练； 4、薪资结构：底薪+提成，收入不封顶； 欢迎条件符合者，热爱美容行业，立志在美业长期发展的优秀人才拨打电话咨询 保证收入为阁下目前之1.5倍 工作地点：广州，天河区，正佳广场 联系人：胡小姐：13828759203 企业网站： http://www.ogenic.com.cn

【职责内容】 1：三年以上化妆品包装采供经验； 2：熟识化妆品采供工作内容及采供流程； 3：熟识化妆品包装结构及包装性能； 4：熟识化妆品包装的性价比高低 5：熟识对不合格包装退、换货、补偿事宜的处理； 6：任职资格要求：专科及以上，药品制造等相关专业，具有3年以上采购经验者优先

【职责内容】 岗位职责: 1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放等 2.核对货物的入库凭证,清点入库货物,与送货员办理交接手续 3.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货 4.根据客户订单及时配货、发货,实施仓库的安全管理、卫生管理 5.积极配合仓库主管安排的各工作 任职要求: 1.22-35岁,高中以上学历 2.具有仓库管理经验,熟悉化妆品仓库管理者优先考虑 3.身体健康,吃苦耐劳,责任心与执行力强 福利待遇: 1.按国家规定为员工缴纳社会保险  2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利  3.完善的培训机会及广阔的发展空间  4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪  5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐，为高层员工提供年薪+年终分红制待遇  热切期待您的加入!

【职责内容】 职位描述: 1.负责公司内刊及产品文案的撰写 2.负责公司企业新闻撰写及宣传报道 3.参与及协助公司各类活动方案的策划及实施 4.落实企业文化、公司品牌及形象的市场执行工作 5.企业网站的建设、维护及日常更新 6.企业文化档案资料管理 任职要求: 1.两年以上策划工作经验,有化妆品公司工作经验者优先考虑  2.文字功底深厚,具敏锐的时尚洞察力和创新意识,有网站建设及维护经验者优先考虑 3.责任心强,具有良好的沟通协调能力与团队合作精神 福利待遇: 1.按国家规定为员工缴纳社会保险  2.每年享有带薪年假、法定节假日等福利  3.完善的培训机会及广阔的发展空间  4.丰富的公司产品福利、年度旅游、年终双薪  5.为服务满3年的员工提供优厚的“创业基金”规划套餐,为高层员工提供年薪+年终分红制待遇 热切期待您的加入!

【职责内容】 1、20-35岁，高中以上学历，1年以上正规会所美容师工作经验。 2、身体按摩手法娴熟，具美容师上岗证。 3、谈吐清晰有条理，对客礼貌大方。

【职责内容】 职位描述: 热爱互联网行业，喜欢网络聊天，网络购物，想在互联网上开创属于自己的天地，只要你熟悉互联网，就可加入我们公司网络营销团队，我们会让学习能力强的你，懂得电子商务营销及推广。这里可以帮你把兴趣爱好和生存技能两者完美结合 职位要求   1、中专以上学历； 2、懂得网络推广及销售，熟悉网上交易程序； 3、有很好的网上沟通及电话沟通能力，懂美容相关知识者优先； 4、具有网络营销理念，熟悉SEO优化者优先；     丽蒂雅化妆品有限公司是一家专门从事植物性护肤品的研究、 开发、销售的公司。 现公司在黑龙江、吉林、辽宁、河北唐山、河北邯郸、河南、湖北、湖南、四川、重庆、拉萨、陕西、新疆、山东、浙江、福建等地均设立办事处及代理网点，加盟店遍部全国各地，近两千家。 公司旗下有两大品牌虹韵和丽蒂雅产品均深受女性喜爱，公司本着“以人为本，让消费者满意，使合作者发展”的经营理念持续稳定发展。公司拥有九年以上专业化妆品销售团队。

【职责内容】 1、28-40岁，精细化工、医护专业大专以上学历，对人体皮肤学比较了解 2、了解产品立项、定板至推广的各个环节，对产品的把握有独到见解 3、熟悉化妆品研制与开发，对化妆品的组成有清晰认识 4、熟悉市场行情，有同等职位工作经验优先 5、能撰写各类培训教材，有培训经验者优先 6、研究消费者现有和将来的需求，对销售部门的反馈信息进行分析，提出产品、技术发展方向，提出产品、技术修正和淘汰更新建议。