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  • 客服

  • 餐厅经理

    8千-1万
    北京-东城区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年节福利
    • 提供食宿
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 提成奖励
    • 五险一金
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 领导用餐招待工作:全面负责领导用餐的各项招待事宜,提前与相关人员沟通,明确领导的用餐需求、口味偏好及特殊要求。精心策划用餐流程,包括菜品选择、餐厅布置、服务人员安排等,确保用餐环境舒适、菜品符合预期。在领导用餐过程中,全程跟进服务,及时处理突发状况,保障用餐过程顺畅、愉快,展现餐厅的高品质服务。 酒店早餐服务管理:负责酒店早餐的整体运营和管理工作,制定合理的早餐供应计划,确保早餐品种丰富、新鲜美味,满足不同客人的需求。监督早餐食材的采购、储存和加工过程,严格把控食品质量和安全。合理安排早餐服务人员的工作岗位和职责,培训服务人员的服务礼仪和技能,提高服务效率和质量。及时收集客人对早餐的反馈意见,根据反馈进行调整和改进,提升客人的满意度。 酒店会议服务管理:统筹酒店会议服务的各项工作,与会议组织者密切沟通,了解会议的主题、规模、议程及特殊需求。负责会议场地的布置,包括桌椅摆放、设备调试(如音响、投影仪等)、茶水供应等,确保会议场地符合要求。安排专业的会议服务人员,提供全程服务,包括会议期间的签到、资料分发、茶水添加等,及时处理会议过程中的各种问题,保障会议顺利进行。会议结束后,做好场地清理和设备整理工作。 员工管理:负责餐厅员工的招聘、录用、培训、考核及离职等管理工作。根据餐厅经营需求,制定合理的员工招聘计划,筛选合适的人才加入团队。组织开展员工培训,包括服务技能、业务知识、规章制度等方面,提升员工的综合素质和工作能力。建立健全员工绩效考核制度,定期对员工工作表现进行评估,根据考核结果给予奖惩和晋升。关心员工的工作和生活,营造积极和谐的团队氛围,提高员工的凝聚力和归属感。 二、任职要求 女士优先(形象气质佳) 学历与专业:酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 工作经验:具有 3 年以上餐饮或酒店相关管理工作经验,有领导用餐招待、早餐管理及会议服务管理经验者优先。 能力要求:具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效带领团队完成各项工作任务;拥有良好的沟通协调能力,能与领导、客人及团队成员进行高效沟通;具有较强的应变能力,能及时处理工作中出现的各种突发状况;熟悉餐饮服务流程和标准,对食品质量和安全有严格的把控意识。 个人素质:工作认真负责、严谨细致,具有高度的责任心和敬业精神;形象良好,举止得体,具有良好的服务意识和亲和力;具备较强的抗压能力,能适应高强度的工作节奏。
  • 徐州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司年度市场营销计划,达成品牌推广及销售目标2、策划线上线下营销活动,提升品牌知名度和市场占有率 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整营销策略 4、管理社交媒体平台及线上推广渠道,优化数字营销效果 5、协调内外部资源,推动跨部门合作完成营销项目 6、监控营销预算使用情况,确保投入产出比较佳 7、建立并维护媒体、合作伙伴及客户关系网络 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 2、5年以上酒店/餐饮行业市场营销工作经验,3年以上管理经验 3、熟悉本地市场环境,具备成功的营销案例和资源积累 4、精通数字营销工具及数据分析方法,能独立完成营销方案 5、具备优秀的策划能力、执行力和团队管理能力 6、思维敏捷,抗压能力强,能适应快节奏工作环境 7、年龄24-50岁,条件优秀者可适当放宽
  • 培训经理

    8千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 氛围融洽
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并实施公司培训体系及年度培训计划,确保培训内容符合公司战略发展需求; 2、组织并开展各类培训活动,包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等; 3、评估培训效果,收集反馈意见,持续优化培训方案,提升培训质量; 4、开发与设计培训课程及教材,结合行业动态和公司业务需求更新培训内容; 5、协调内外部培训资源,管理培训预算,确保培训工作高效、经济地开展; 6、指导并监督各部门的培训实施情况,确保培训计划落地执行; 7、建立员工培训档案,跟踪员工成长路径,为人才发展提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的培训规划与组织能力,熟悉培训需求分析、课程设计及效果评估流程; 2、优秀的沟通与表达能力,能够有效协调内外部资源,推动培训项目顺利实施; 3、具备创新思维和问题解决能力,能根据业务需求灵活调整培训策略; 4、熟练使用办公软件及培训相关工具(如PPT、在线学习平台等); 5、对休闲娱乐行业有一定了解,能够结合行业特点设计针对性培训方案; 6、具备团队合作精神,责任心强,能够承受一定的工作压力; 7、有培训相关经验或人力资源管理背景者优先。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与商务发展总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 15、遵守酒店酒店的员工守则。 16、遵守酒店的政策及程序。 17、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 18、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、能在强压下胜任工作,认同希尔顿品牌文化,具备保密意识,任何时候对酒店和客人信息保密。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售

    4千-1万
    北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 工龄补贴
    • 降温费
    • 外语补贴
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、参与市场推广活动,提升酒店品牌知名度及市场占有率; 5、收集并分析竞争对手信息,及时调整销售方案; 6、协助处理客户投诉及反馈,提升客户满意度; 7、定期提交销售报告及市场分析数据,为管理层决策提供支持。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力及谈判技巧,能够独立完成销售任务; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、具备良好的客户服务意识及团队协作精神; 4、对酒店行业有基本了解,有销售经验者优先; 5、能够熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 6、工作积极主动,具备较强的学习能力和市场敏锐度; 7、有自媒体经验优先; 8、具体薪资根据个人实际工作能力,无上限;
  • 品质经理

    9千-1万
    佛山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.跟踪酒店、物业质量检查,包括餐饮物业、服务、硬件品质的提升; 2.评估酒店运营制度与政策的合理性,提出优化建议; 3.组织酒店服务意识、专业技能的培训与交流、对外参访学习; 4.收集员工与宾客意见,反馈至各酒店及相关部门,督促改善; 5.建立与维护各酒店、物业培训督导体系; 6.对酒店运营与培训情况进行周期性评估与分析。 任职资格: 1.年龄要求:30-45岁 2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 3.经验要求:10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,房务部管理岗位工作经验优先 福利待遇: 薪资9-10K,月休4天,包三餐,包住宿
  • 三亚 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 督导团队成员预订工作,协助并完成预订经理安排的相应工作。 2. 安排并指导预订部员工日常工作,优化并完善部门工作流程。 3. 运用销售技巧销售升级推广酒店的产品和服务,处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订及做好相关记录。 4. 掌握关于特价,优惠,促销活动的信息,协助预订经理处理相应OTA事宜。 5. 承诺并始终提供优异的对客服务。 6. 礼貌并有效地处理客人和员工的询问。 【岗位要求】 1. 中专以上学历,具有相关工作经验优先考虑; 2. 有一定的英语基础,能熟练操作Oera系统; 3. 具有良好的沟通表达能力和较强的服务意识。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责厨房炉灶炭烤区域的日常运营管理,确保菜品出品质量与效率 2、监督并指导厨师团队执行标准化烹饪流程 3、根据营业需求合理调配人员及食材资源 4、严格把控食品卫生安全及操作规范 5、定期研发新菜品并优化现有菜单结构 6、管理厨房设备维护及耗材成本控制 【岗位要求】 1、1年以上中餐炉灶操作经验,熟悉炭烤经验优先 2、具备基础厨房管理能力,能带领3-5人团队 3、掌握食材特性及火候控制核心技术 4、持有健康证及食品安全培训证明 5、适应早晚班轮换制度,抗压能力强 6、年龄18-35周岁,身体条件符合餐饮行业要求
  • 饼房厨师

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品; 2、准备各种果冻和较少的生面; 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作; 4、确保有足量的面包供应。 岗位要求 1、西点专业毕业,在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验2年以上; 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪; 3、熟练面包制作工艺及高超技能。
  • 客房主管

    5千-6千
    清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、维护和服务质量符合酒店标准 2、监督和指导客房服务员的工作,分配任务并检查完成情况 3、处理客人的特殊需求和投诉,提供及时有效的解决方案 4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报修 5、负责客房用品的库存管理,控制成本并确保供应充足 6、协助制定和执行客房部的培训计划,提升员工技能和服务水平 7、与其他部门协调合作,确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够有效领导和激励员工 2、工作细致认真,有较强的责任心和执行力 3、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力 4、具备基本的问题解决能力和应变能力,能够妥善处理突发事件 5、有酒店行业相关工作经验者优先考虑
  • 餐饮主管

    5千-6千
    清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及现场突发事件处理 2、督导服务员执行标准化服务流程,确保餐饮服务质量符合酒店标准 3、每日检查餐厅设施设备运行状况及卫生情况,及时报修并跟进处理结果 4、负责餐厅物资管理,包括餐具盘点、食材消耗监控及低值易耗品申购 5、定期组织员工服务技能培训,提升团队专业水平与服务意识 6、收集并分析客户反馈意见,制定改进方案并落实执行 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验,有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 2、熟悉餐厅运营全流程,掌握餐饮服务标准及卫生管理规范 3、具备较强的现场协调能力与突发事件处理能力 4、具有良好的团队管理能力,能有效激励下属员工 5、身体健康,能适应早晚班轮班工作制 6、普通话流利,具备粤语沟通能力者优先 7、工作细致认真,具有高度责任心与服务意识
  • 应收主管

    5千-6千
    清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、主要是每天核对前台、餐饮等各营业点入账和进账的准确性,有差异的要及时通知营业点调整。 2、每天对银行账的在系统中入账,日清月结。 3、挂账账单的审核准确性,每月做好对账单,跟进应收帐的回款。 4、公司账、平台账的日清月结 5、每月信贷会议的准备和及时召开 6、挂账公司发票开具,根据实际消费开具发票 7、其他领导交办的其他事宜 岗位要求: 1. 财经专业大专或以上学历,有初级会计职称,2年以上酒店同岗位工作经验 2.工作思路清晰,条理性好 3.熟练使用Excel、Office 等办公软件,熟悉酒店管理软件系统(绿云/捷信达/西软) 4.具有良好的沟通与表达能力,对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 双倍奖金
    • 全勤奖
    • 节日福利
    • 五险
    • 发薪早
    • 工龄奖
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责: 1.西餐厅服务员按照领班安排认真做好桌椅餐厅内的卫生,准备好各种用品,确保正常营业; 2.主动接待顾客应做到热情,礼貌,耐心,周到; 3.运用礼貌语言,为客人提供最佳的服务; 4.善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜品; 5.配合领班工作,服从上级领导的指挥安排; 6.积极参加培训,不断提高工作技能。 福利:包吃住(不住有房补),加班补助,奖金,全勤奖,带薪年假,生日福利,节日福利,不定期发放店内免费代金券,员工店内就餐半价。 任职资格 1.年龄不限,身体健康,品行端正; 2.男女不限初中及以上文化程度; 3.包吃包住(可选),住宿设备齐全; 4.上6休1。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 双倍奖金
    • 全勤奖
    • 节日福利
    • 五险
    • 发薪早
    • 工龄奖
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 投递简历
    岗位职责: 1.西餐厅服务员按照领班安排认真做好桌椅餐厅内的卫生,准备好各种用品,确保正常营业; 2.主动接待顾客应做到热情,礼貌,耐心,周到; 3.运用礼貌语言,为客人提供最佳的服务; 4.善于向顾客介绍本餐厅饮品及特色菜品; 5.配合领班工作,服从上级领导的指挥安排; 6.积极参加培训,不断提高工作技能。 福利:包吃住(不住有房补),加班补助,奖金,全勤奖,带薪年假,生日福利,节日福利,不定期发放店内免费代金券,员工店内就餐半价。 任职资格 1.年龄不限,身体健康,品行端正; 2.男女不限初中及以上文化程度; 3.包吃包住(可选),住宿设备齐全; 4.上6休1。
  • 宜宾 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 每周工作五天
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店数字营销渠道(包括但不限于官网、OTA平台、社交媒体、搜索引擎等)的日常运营与推广,制定并执行数字营销策略,提升品牌曝光度和转化率; 2、监控和分析各数字渠道的运营数据,定期输出数据报告,优化投放效果,提升ROI; 3、策划并执行线上营销活动,包括促销活动、内容营销、会员营销等,提升用户活跃度和复购率; 4、与第三方平台(如携程、美团、飞猪等)保持良好合作关系,争取资源位和流量支持; 5、跟踪行业趋势和竞品动态,及时调整营销策略,确保酒店在数字渠道的竞争优势; 6、协助市场部完成其他线上推广相关工作。 【岗位要求】 1、熟悉数字营销渠道运营,具备一定的数据分析能力,能独立完成数据监测与优化; 2、具备较强的文案策划能力,能撰写吸引目标用户的推广内容; 3、对酒店行业或OTA平台运营有一定了解者优先; 4、思维活跃,执行力强,能适应快节奏的工作环境; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 销售经理

    5千-1万
    九江 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店销售策略的制定与执行,完成年度销售目标; 2、开发并维护客户资源,拓展新客户,提升酒店市场份额; 3、与客户保持良好沟通,及时响应客户需求,提供专业服务; 4、协调酒店内部资源,确保客户活动及会议顺利开展; 5、定期分析市场动态及竞争对手情况,调整销售策略; 6、完成销售报告及业绩分析,向上级汇报工作进展。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售技巧,能独立开展销售工作; 2、良好的沟通与谈判能力,能够有效维护客户关系; 3、具备团队协作精神,能与各部门高效配合; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、对酒店行业有热情,愿意长期发展。
  • 九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略 4、参与重要客户的商务谈判及合同签订 5、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量 6、定期提交销售报告及市场分析报告 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 2、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧 3、能承受工作压力,适应出差及弹性工作时间 4、熟悉酒店行业销售流程及市场特点者优先 5、具备团队合作精神及高度的责任心
  • 九江 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店新媒体矩阵(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营及内容策划 2、制定并执行月度新媒体推广计划,提升品牌曝光度与粉丝互动率 3、独立完成图文/短视频内容的创意策划、拍摄及后期制作 4、监测行业热点,结合酒店特色策划热点营销活动 5、分析运营数据并优化策略,定期输出运营效果报告 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台运营规则,具备内容敏感度 2、能独立完成短视频脚本撰写及基础剪辑(需提供作品集) 3、具备数据分析能力,熟练使用新榜/蝉妈妈等分析工具 4、抗压能力强,能适应节假日热点营销节奏 5、有酒店活动策划/文旅行业经验者优先;
  • 阳江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 月休8天
    • 有竞争的薪资
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的销售工作,包括包房预订、团队用餐等业务的开发与维护; 2、制定并执行餐饮销售计划,完成部门销售目标; 3、主动挖掘潜在客户资源,建立并维护客户关系,定期拜访重点客户; 4、与酒店其他部门紧密协作,确保客户需求得到高效落实; 5、分析市场动态及竞争对手情况,提出销售策略调整建议; 6、处理客户咨询、菜单报价等销售流程,确保服务质量; 7、参与酒店餐饮促销活动的策划与执行,提升品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力,对酒店餐饮行业有热情; 2、优秀的沟通能力与谈判技巧,能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队协作精神,能够高效协调内外部资源; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等); 6、有酒店或餐饮行业销售经验。
  • 南宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 年度体检
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组市场开发计划,在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2.建立系统的销售活动计划以更有效的开发新客户、稳定老客户,从而确保酒店销售额的最大化。 3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有3年以上品牌酒店销售经理岗位的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 5.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 6.了解国内市场及广西本地市场 7.薪资发放标准:底薪+提成
  • 公寓销售

    6千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公寓产品的销售及推广,完成公司下达的销售任务; 2、开发潜在客户资源,维护现有客户关系,建立长期稳定的合作; 3、跟进客户需求,提供专业的公寓租赁方案,促成交易; 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整销售策略; 5、协助处理客户投诉及售后问题,提升客户满意度; 6、定期提交销售报告及客户反馈,为决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力及销售技巧,能够独立完成销售任务; 2、性格开朗,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 3、对酒店或公寓租赁行业有一定了解者优先; 4、具备团队合作精神,能够与同事高效协作; 5、工作积极主动,责任心强,注重结果导向; 6、能够接受灵活的工作时间安排,适应必要的加班或外勤工作。
  • 人事经理

    8千-1万
    丽水 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 购买社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责新媒体平台及直播全盘工作,如:新媒体平台及直播间运营管理、新媒体团队管理业绩管理等; 2、 制定整体运营策略与目标规划,包括直播主题策划、内容方向定位、用户增长与变现路径设计等; 3、 统筹团队协作与日常管理,协调内容创作、直播执行与流量转化各环节的衔接,解决团队运行中的问题; 4、 分析直播数据、用户反馈及关键指标,优化直播内容与运营策略,及时调整运营方向以应对市场变化,提升直播效果和用户粘性; 5、 把控直播内容质量,审核直播脚本、话术及视觉呈现,确保直播内容符合平台规范和品牌要求; 6、 挖掘用户需求与市场趋势,结合品牌特点创新直播形式与内容,增强直播的吸引力和竞争力。   任职要求: 1、 25-38岁,男女不限,商务形象良好,大专以上学历,电子商务、新媒体运营、市场营销等相关专业优先; 2、 具备3年以上新媒体运营或直播行业经验,熟悉主流直播平台(如抖音、淘宝、快手等)的规则、算法逻辑及运营玩法; 3、 拥有优秀的内容策划能力与市场洞察力,能准确捕捉用户痛点和行业趋势,独立制定差异化的直播运营策略; 4、 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能有效统筹资源、分配任务,推动团队高效协作; 5、 熟练掌握直播数据(如观看人数、互动率、转化率等)的分析方法,能从数据中提炼问题并提出优化方案; 6、 具备良好的抗压能力与应急处理能力,能应对直播过程中的突发状况(如设备故障、网络问题、负面评论等); 7、 拥有出色的文案撰写与语言表达能力,能指导团队优化直播脚本与话术,提升内容感染力。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 购买社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责高端服务式公寓的长租市场开发,增加并保留客源。 2、完成长租销售工作,包括销售拜访、销售跟踪,价格谈判,合约准备与签订等。 3、服务客户,了解需求并满足客户的要求。 4、在所负责的长租市场区域内,关注和报告市场及竞争者的情况。 5、制定销售计划,确保长租市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、定期进行长租运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和高端公寓长租销售策划建议。 业绩提成另计。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按要求摆台,准备好所有餐具、桌椅和台面,确保餐厅环境整洁、舒适; 2、检查并补充调味品、饮品、餐巾纸等所有服务所需的物品; 3、了解当日提供的菜品,特别是特色和推荐菜品,并能向客人介绍; 4、热情地问候每一位客人,并将其引导至合适的座位; 5、为客人提供倒茶、倒咖啡等服务,并协助客人从自助餐台取用食物; 6、及时清理客人用过的餐具和台面,保持就餐区域的整洁,并高效地进行翻台,为下一批客人做准备; 7、随时留意所负责区域客人的需求,并及时作出响应; 8、营业结束后,负责收拾餐具,清理餐台,并将餐厅恢复至标准状态; 9、与厨房同事保持良好沟通,并将服务中的问题反馈给上级领导。 【工作经验】 1、具备1年以上酒店或高端餐饮机构从业经验,有过万豪旗下酒店餐饮工作经验优先; 2、了解基本的餐厅服务流程和标准; 3、熟知并遵守酒店的卫生和安全标准; 4、具备英语沟通能力。 【职业素质】 1、工作态度主动,有热情,愿意为客人提供额外的帮助; 2、能够适应早期和长时间站立的工作; 3、具备良好的团队合作精神,能与同事和谐共处; 有上进心,愿意学习新的服务和技能。
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