【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。不定期出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司直营店、加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助直营店、加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的直营店、加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 职位要求： 1、女性，年龄在22—38岁之间。 能够经常出差；  2、五官端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历1年以上 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 5、有培训及管理美容店相关经验优先考虑

【职责内容】 职位要求： 1、半年以上美容师经验； 2、服务态度良好，热爱美业。 薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出） 工作时间： 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00 (做六休一，节假日轮休） （满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放） 福利待遇： 1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上； 2. 介绍人奖金； 3. 每月杰出表现奖金； 4. 店铺业绩达标奖金； 5. 带薪年假，生日礼金； 6. 购买社保（五险）和住房公积金； 7. 免费提供工服，工牌及住宿； 8. 香港受训机会，优厚的包薪； 9. 在职培训及个人技能提升； 10. 在职员工免费办理健康证。

【职责内容】 职位要求： 1、半年以上美容师经验； 2、服务态度良好，热爱美业。 薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出） 工作时间： 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00 (做六休一，节假日轮休） （满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放） 福利待遇： 1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上； 2. 介绍人奖金； 3. 每月杰出表现奖金； 4. 店铺业绩达标奖金； 5. 带薪年假，生日礼金； 6. 购买社保（五险）和住房公积金； 7. 免费提供工服，工牌及住宿； 8. 香港受训机会，优厚的包薪； 9. 在职培训及个人技能提升； 10. 在职员工免费办理健康证。

【职责内容】 职位要求： 1、半年以上美容师经验； 2、服务态度良好，热爱美业。 薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出） 工作时间： 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00 (做六休一，节假日轮休） （满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放） 福利待遇： 1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上； 2. 介绍人奖金； 3. 每月杰出表现奖金； 4. 店铺业绩达标奖金； 5. 带薪年假，生日礼金； 6. 购买社保（五险）和住房公积金； 7. 免费提供工服，工牌及住宿； 8. 香港受训机会，优厚的包薪； 9. 在职培训及个人技能提升； 10. 在职员工免费办理健康证。

【职责内容】 职位要求： 1、半年以上美容师经验； 2、服务态度良好，热爱美业。 薪资：无责底薪4500+提成+手工+奖金=5000-10000/月（在职美容师平均工资计算得出） 工作时间： 11:00-20:00 12:00-21:00 13:00-22:00 (做六休一，节假日轮休） （满年有带薪年假，满年后每月有年资奖金，随工资发放） 福利待遇： 1. 优秀员工收入保证多于旧公司薪金50％，月薪可达15000以上； 2. 介绍人奖金； 3. 每月杰出表现奖金； 4. 店铺业绩达标奖金； 5. 带薪年假，生日礼金； 6. 购买社保（五险）和住房公积金； 7. 免费提供工服，工牌及住宿； 8. 香港受训机会，优厚的包薪； 9. 在职培训及个人技能提升； 10. 在职员工免费办理健康证。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 1、对公司淘宝商城等销售平台进行美工设计和装修实施，修图排版，美化产品图片，上传商品；  2、负责淘宝宝贝详情页排版、制作与上传，定期优化宝贝详情信息；  3、负责日常店铺页面的维护及更新，更换广告图片，配合店铺销售活动的推广宣传图，促销宣传图片制作；  4、根据部门制定的活动计划，设计制作活动网页设计；  5、负责商品图片的后期处理：精修，调色，合成，各种常规及特殊调色；  6、有良好的美术功底，具有良好的艺术审美观及独特的创意理念 ，具备扎实的美工基础；  7、线上店铺整体风格定期更新、商品展示模板设计；  8、热爱快消品行业，愿意去学习和了解新产品的品牌和品质内涵；  9、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神；  10、完成部门经理布置的其他任务。 任职资格：  1、视觉效果、平面设计相关专业，大专以上学历，对高端品牌塑造有相关经验； 2、熟练操作各大电商平台后台操作 3、精通Photoshop、 AI、 Dreamweaver 等设计软件，对图片渲染和视觉效果有优秀的把控； 4. 有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能准确把握客户需求，体现产品亮点； 5. 注重工作质量, 熟悉电商平台产品相关的所有设计制作工作； 6、一年以上相关工作经验,善于与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感.

【职责内容】 美容顾问/美容师岗位职责： 工作地点： 嘉定马陆大融城B1楼贝曼姿专卖店 (金吉鸟健身） 1、门店内销售护肤品、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；(美容护理可培训） 任职资格： 1、女性，五官端正，性格开朗。18到38岁之间，热情开朗善于沟通； 2、做六休一，8小时制排班制度。 薪资待遇： 底薪3000-7000，提成另计，综合4000-12000.上不封顶。 有美业经验丰富者可直接应聘见习店长、店长、美导老师职位，年薪10万起。

【职责内容】 职责说明： 协助总裁安排日程活动及沟通配合； ???负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理，协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作； 负责收集及统计总裁所需的各类报表； 负责总裁的对外联络、来电、来访记录，配合总裁处理外部公共关系，完成总裁临时交代的各项工作任务，严格执行保密制度，做好各项保密工作。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、会开车； 3、电脑熟练，精通各种办公软件； 4、形象好，亲和力强； 5、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

Duties and Responsibilities工作职责 ·         Effectively manage the restaurant by ensuring the following: ·         有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： o    Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual o    监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 o    Adhere to opening and closing procedures o    遵守开始营业和结束营业的程序。 o    Adhere to bill paying procedures o    遵守规定的结账程序。 o    Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc o    有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 o    Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers o    亲自迎送80%以上的客人。 o    Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts o    激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 ·         Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile ·         与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 ·         Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant ·         在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 ·         Manage special event concepts ·         特别活动的概念管理工作。 ·         Anticipate market changes and review operations when necessary ·         善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 ·         Conduct competitor analysis ·         对竞争对手进行分析。 ·         Create positive publicity opportunities ·         创造良好的公众宣传机会。 ·         Manage customer database and utilize effectively ·         管理顾客数据库并有效的加以使用。 ·         Up-sell property facilities ·         推销酒店的设施。 ·         Actively pursue cost saving measures ·         积极的实行节约成本的方法。 ·         Recycle wherever possible ·         尽可能再利用能源。 ·         Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific ·         在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 ·         Manage wage and beverage cost ·         管理工资和饮料成本。 ·         Forecasting ·         进行预测工作。 ·         Stock control ·         有效的控制存货。 ·         Analyze food and beverage statistics through point of sale system ·         通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs ·         和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 ·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget ·         和上级领导一起编制和管理部门预算。 Experience – 经历 ·         4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience ·        3年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、 全面负责度假公寓的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现度假公寓的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定度假公寓的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实长租公寓年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促长租公寓维修保养工作和安全管理工作。 7、 负责做好长租公寓与各界人士的公共关系,树立良好形象。 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个公寓的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，专业不限。 2、 酒店服务公寓或度假酒店工作10年以上，国内5年以上成功度假酒店运营管理工作经验。 3、 熟悉服务酒公寓店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，工作要求高 5、 有较强的创新思维和服务意识

1.负责出品的烹制，根据标准进行烹制，保证菜肴的质量。 2.负责各种汤料、酱汁的熬制。 3.检查调味、酱汁、汤料及器皿，督促打荷厨师做好开餐前工作准备。 4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰，互相了解、加强沟通，确保在工作中能相互密切配合。 5.主要菜系：上海菜和安徽菜 *使用特别的腌制材料制作特色菜肴 *制作特色鸡肉和鸭肉菜 *制作特色海鲜菜 *制作多种蔬菜菜肴 *按照地方风味制作炖菜 *制作面条 岗位要求 1.中技以上学历。 2.有5年以上厨房工作经验，2年以上炉灶厨师经验。 3.擅长本帮菜或粤菜，有宴会厨师经验优先考虑

【岗位要求】 1、男女不限，37岁以内，有同岗位工作经验，要求男生身高达到172cm以上。 2、性格外向，沟通能力强，形象气质佳，熟练电脑操作。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​客​房​部​的​日​常​运​营​管​理​，​确​保​客​房​清​洁​、​布​草​更​换​、​物​品​补​充​等​工​作​符​合​酒​店​标​准​；​ ​ ​ ​2​、​制​定​并​执​行​客​房​清​洁​计​划​，​监​督​客​房​服​务​员​的​工​作​质​量​，​定​期​检​查​客​房​卫​生​及​设​施​状​况​；​ ​ ​ ​3​、​负​责​客​房​用​品​的​库​存​管​理​，​包​括​采​购​申​请​、​领​用​登​记​及​成​本​控​制​；​ ​ ​ ​4​、​处​理​客​人​的​投​诉​及​特​殊​需​求​，​确​保​提​供​优​质​的​客​户​服​务​；​ ​ ​ ​5​、​对​新​员​工​进​行​岗​位​培​训​，​提​升​团​队​服​务​技​能​和​工​作​效​率​；​ ​ ​ ​6​、​协​助​部​门​经​理​完​成​绩​效​考​核​、​排​班​安​排​及​其​他​行​政​事​务​；​ ​ ​ ​7​、​定​期​向​上​级​汇​报​工​作​进​展​，​提​出​改​进​建​议​并​落​实​相​关​措​施​。​ ​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​初​中​及​以​上​学​历​，​具​备​3​年​以​上​酒​店​客​房​服​务​或​相​关​岗​位​工​作​经​验​；​ ​ ​ ​2​、​熟​悉​客​房​清​洁​流​程​、​布​草​管​理​及​客​房​服​务​标​准​，​有​团​队​管​理​经​验​者​优​先​；​ ​ ​ ​3​、​具​备​较​强​的​沟​通​协​调​能​力​，​能​妥​善​处​理​客​人​投​诉​及​突​发​事​件​；​ ​ ​ ​4​、​工​作​细​致​认​真​，​责​任​心​强​，​能​适​应​高​强​度​工​作​及​轮​班​制​度​；​ ​ ​ ​5​、​年​龄​2​5-​5​0​岁​，​身​体​健​康​，​无​不​良​嗜​好​；​ ​ ​ ​6​、​具​备​基​本​的​电​脑​操​作​能​力​，​能​熟​练​使​用​办​公​软​件​。​

Ensure efficient delivery of service to the guest according to pre-determined standards and specification. This role provides operational support to the outlet manager and coordinates all service delivery details with the outlet manager 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。 Ensure all the staff carry out the tasks according to the P&P 确保员工按照标准与程序完成任务 Assist with outlet service 监督餐厅服务 Monitor cash handling and banking procedures 监督付款情况和每日的结帐工作. Assist with functions 监督员工行使职责 Assist with outlet service 监督餐厅服务 Assist with the implementation of purchasing procedures 监督采购程序的完成 Assist with handling and store stock according to stock control procedures 按照存货控制程序处理和储存存货

岗位职责： 1、协助总裁安排日程活动及沟通配合； 2、负责公司各类单据上呈总裁审批及发放管理，协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作； 3、负责收集及统计总裁所需的各类报表； 4、负责总裁的对外联络、来电、来访记录，配合总裁处理外部公共关系，完成总裁临时交代的各项工作任务，严格执行保密制度，做好各项保密工作

【岗位职责】 1、负责酒店内外部的安全巡查工作，及时发现并处理安全隐患，确保酒店财产及客人安全； 2、监控酒店各区域的安防设备（如摄像头、门禁系统等），确保其正常运行，发现异常情况及时上报； 3、协助处理突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），按照应急预案采取相应措施，维护现场秩序； 4、对进出酒店的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员进入敏感区域； 5、配合相关部门完成消防演练、安全培训等工作，提升酒店整体安全防范水平； 6、完成上级交办的其他安保相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康，无不良嗜好及犯罪记录，能适应倒班工作制； 2、具备较强的责任心和警觉性，能够冷静应对突发事件； 3、良好的沟通能力，能与同事及客人保持有效协作； 4、有安保、消防或相关工作经验者优先； 5、服从管理，遵守酒店规章制度，具备团队合作精神。

岗位职责 管理酒店所有部门的布草、制服的清洁、发放、回收与存储工作，确保数量、质量与周转效率。 监督布草洗涤质量，与洗衣厂保持紧密沟通，确保符合酒店标准。 负责制服发放、借用、退库、换季与新制服制作协调工作。 定期盘点布草与制服库存，确保账实相符。 管理布草运输流程，提高流转效率并减少损耗。 筹备开业职责（已整合）：参与酒店开业前布草与制服的采购、数量规划与款式确认；建立布草房与制服房运营体系、流程及台账制度，并完成开业前布草入库与系统建档。 岗位要求 至少 3 年奢华酒店制服房或布草房主管经验。 熟悉布草及制服管理流程及洗涤工序。 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力。 基础英语沟通能力优先。 有奢华酒店筹备开业经验者优先考虑。

岗位职责 -全面管理酒店公共区域（大堂、走廊、会议区域等）的清洁与状态维护，确保符合品牌卫生与视觉标准。 -制定每日、每周及专项清洁计划，并监督执行效果。 -定期检查公共区域设备状况，协调工程部进行维修或保养。 -负责清洁工具、耗材与机器的使用规范与月度盘点。 -合理安排人员排班与工作任务，确保高客流时段服务稳定。 -与前厅、工程、餐饮等部门保持良好协作，及时响应临时需求。 -筹备开业职责（已整合）：参与制定酒店公共区域清洁标准、物资配置计划、工具采购与人员培训；负责开业前全面检查与深度清洁统筹。 岗位要求 -3 年以上奢华品牌酒店公共区域管理经验。 -具备良好的沟通协调能力及组织能力。 -能够熟练操作清洁机器设备。 -基础英语沟通能力优先。 -有奢华酒店筹备开业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及厨房团队管理； 2、制定并执行厨房标准化操作流程，确保食品安全、卫生及出品质量符合酒店标准； 3、根据季节和市场变化调整菜单，创新菜品以满足客户需求，提升餐饮竞争力； 4、监督食材采购、验收及库存管理，优化成本结构，减少浪费； 5、负责厨房设备维护及安全管理，确保设备正常运行； 6、培训、考核厨房员工，提升团队专业技能及工作效率； 7、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务流程顺畅。 【岗位要求】 1、具备扎实的烹饪技术功底，熟悉中西餐烹饪工艺及厨房管理流程； 2、有较强的菜品研发能力，能根据市场需求创新菜品； 3、具备优秀的成本控制意识，熟悉食材采购及库存管理； 4、良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队协作效率； 5、熟悉食品安全法规及卫生标准，具备较强的风险防控意识； 6、能适应高强度工作压力，具备较强的应变能力和问题解决能力； 7、有酒店或高端餐饮行业相关经验者优先。

薪资待遇： 9k-10k，做五休二，缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 全面负责餐品的制作，确保所有出品均达到品牌设定的品质标准与风味要求。 2. 监控餐品制作过程中的各个环节，确保食材的新鲜度、制作的精细度及出品的稳定性。 3. 制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，明确各岗位职责，了解团队人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的高效进行。 4. 协助厨房顾问及品牌团队制定门店菜单和菜谱，确定合理的出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。不断收集顾客反馈，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式。 5. 熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源质量、价格，对重要品牌活动的货物采购要亲自与采购部联系，并参与验收。 6. 管理厨房团队，完成厨房团队的培训工作（制定内部培训计划、SOP并落实）。 7.每日检查厨房的卫生状况，确保操作环境符合食品安全标准。 8.检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定采购计划。 9.检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺、制订原料采购计划控制原料的进货质量。 10.关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，切实调动他们的积极性。 11.完成上级领导安排的其他工作。

1. 教育背景 ◦ 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 2. 工作经验 进阶要求：5年以上同星级酒店管理经验，有连锁酒店或高端项目经验者优先。 3. 核心技能 ◦ 语言能力：流利普通话，英语口语及书面表达能力突出（涉外酒店要求）。 ◦ 技术能力：熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件，具备数据分析能力。 ◦ 管理能力：具备团队领导力、决策力及抗压能力，能高效处理突发问题。 4. 其他要求 ◦ 形象气质佳，具备亲和力与沟通技巧。 ◦ 熟悉酒店行业安全法规及环保政策。

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、菜品质量控制等 2、制定并落实餐厅服务流程与操作规范，持续提升服务品质与顾客满意度 3、负责餐厅成本管控，包括食材采购监督、库存管理及损耗控制 4、定期分析经营数据，制定销售策略及促销方案以达成营收目标 5、处理客人投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 6、负责西餐服务团队的培训与管理，提升员工专业技能和服务水平 7、与厨房团队紧密配合，优化菜单设计及出品流程，确保出餐效率与菜品呈现标准 8、执行酒店各项规章制度，确保符合卫生、安全等运营标准 9、根据职责级别，监督餐厅的日常运营，协助菜单订制和月度促销计划，保持卫生标准，确保员工及客人的满意度，密切关注市场，寻找收入增长的机会，确保餐厅的利润收入 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、6年餐饮部工作经验和至少2年以上餐厅经理或副经理经验，具备优秀的餐饮运营专业知识 3、精通餐饮成本控制及利润分析，具备出色的经营意识 4、出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理各类突发情况 5、流利的英语沟通能力，能处理外籍客人的服务需求 6、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识 7、具备较强的突发事件处理能力及客户关系维护技巧 8、年龄30-40岁，形象气质佳，能适应倒班工作制