【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 【岗位要求】 1、一年以上服务员工作经验；有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅点餐服务 流程，了解餐厅各种菜肴的基本特点。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。

中厨房二打荷。确保正当搬运和储存生熟食物，把浪费率减低；每天工作中，认知并履行丽思卡尔顿酒店的哲学内涵，黄金标准，优质服务三步骤和12条服务信念；维护所有厨房设备好状态，若有需要时，指示主管对其进行保养维修。

职位描述： 工作职责： 1.负责员工入离职、入职手续办理； 2.协助员工劳动合同签订及管理工作； 3.员工档案的建立、更新与维护工作； 4.协助更衣室和员工公寓上传下达的工作； 5.接待来访人员及解答内部员工基础问题； 6.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求： 1.本科以上的学历，英文良好； 2.熟悉掌握文员工作，文书档案管理、接待礼仪等知识； 3.工作责任心强，有耐心。 丽思卡尔顿十分注重机会平等，致力于聘用多元化员工，并保持包容性的文化

【职责内容】 职责说明： 1、对公司直营店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、培训美容各个岗位手法技能，专业知识，项目产品 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容培训师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够接受东莞范围内当天来回式出差；  4、美容行业经验3年以上 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 福利： 1，每年集体出游，一起嗨皮 2，出国游学，意大利，泰国，西班牙..... 3，蓝凤凰课程（管理技能培训） 4，手法技能提升班 5，手法技能大赛，一展雄风 6，超级演说家大赛，一展口才技能 7，女神节精美礼品 8，端午节大礼包 9，中秋节月饼寻家，还有大礼包 10，12+2天超长带薪年假 11，包中餐，专属饭堂，专人配餐，营养健康，美味好吃 12，包住宿，精美小区，拎包入住，温馨有爱 13，同事很奈斯（好），相亲相爱一家人 14，工作环境很棒，新店开业 15，长达10多天的带薪婚丧假 16，结婚礼金 ..... 更多福利，联系我，让我慢慢说与你听。 工作地点：东莞东城，南城，莞城，长安，万江，虎门，大朗，石龙，厚街，惠州，佛山，深圳，广州.....

【职责内容】 职位要求： 制定战略，负责业务拓展； 负责团队的组建与管理，完成销售目标； 指导实施市场营销行为； 负责管理和培训。  福利： 有机会成为公司合伙人，享受年终奖、带薪年假、绩效提成、出差补助、保险、每月福利，月四天休，每年享受1－2次大型培训

·         To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 对于销售和成本方面，随时更新财务数据（预算与实际）， 并确保销售额和利润. ·         To conduct frequent and thorough inspections of Restaurant department (at least once a week) 对餐厅部门经常地进行的彻底检查（至少一周一次）。 ·         To ensure that each outlet is accounted for separately as an individual profit center. 确保每个餐厅都作为一个独立的利润中心进行单独核算。 ·         To set, in close conjunction with each Outlet Manager, Annual operating budgets, be part of the F&B business plan. 与各餐厅经理紧密联系，制定年度经营预算，作为餐饮营销计划的一部分。 ·         To monitor all costs and recommend/institute measures to control them. 监控所有成本，并建议/制定控制措施。 ·         To ensure that the Department's Operational Budget is strictly adhered to. 确保严格遵守部门的营运预算。 ·         To ensure monthly forecasts are prepared. 准备好每月预测。 ·         To recruit and select Food and Beverage Heads of department who are able to work within a decentralized management philosophy. 招聘和选择能够在分权管理理念下工作的餐饮各分部的负责人。 ·         To train and develop heads of department so that they are able to operate independently within their own profit centers. 培训和发展各部门的负责人，使其能够在自己部门独立运作。 ·         To ensure that each head of department plans and implements effective training programs for their respective employees in conjunction with the Learning & Development Department and departmental trainers. To meet with departmental trainers on a monthly basis. 确保在学习与发展部和部门培训员的共同配合下，各部门的负责人能够为各自人才制定并实施有效的培训计划。每月与部门培训员会面。 ·         To personally and frequently verify that guest in the outlets are receiving the best possible service available. 经常亲自确认客人在餐厅接受到良好的服务。 ·         To spend time in the various outlets (during peak periods) to ensure that the operation is managed well by his outlet team and functions properly and to his fullest expectations. 在各餐厅（高峰期期间），确保所有餐厅团队管理良好，运作正常，达到其预期。 ·         To be demanding and critical when it comes to service standards. 在服务标准方面要求严格。 ·         To ensure that the outlet team projects professionalism, that employees are well trained in their jobs and are well-groomed and uniformed. 确保所有餐厅团队的专业性，确保所有人才都得到了良好的培训，且仪容仪表符合酒店规定。

1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在房务总监/前厅经理的领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项

【岗位职责】 1、负责客房部日常文档处理与资料整理。 2、统计客房清洁状态及维修情况并录入系统。 3、接听客房服务热线并协调处理客诉。 4、管理客房用品库存及领用登记。 5、协助主管完成月度经营数据分析报表。 【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件（Word/Excel）。 2、具备基础数据统计与分析能力。 3、普通话流利，具备基础英语沟通能力。 4、工作细致耐心，能适应酒店行业工作节奏。 5、有酒店前台或客房服务经验者优先。

工作职责： 沟通技巧：出色的口头和书面沟通技巧，可以与团队成员、客人和利益相关者进行有效互动。 领导力：强大的领导能力，可以管理和激励多元化的团队 客户服务：卓越的客户服务技能，确保客人满意并及时处理任何问题。 解决问题：能够快速识别和解决活动期间出现的问题。 关注细节：敏锐地关注细节，确保活动的各个方面都完美无缺。 活动策划：擅长策划和协调活动的各个方面，包括物流、餐饮和装饰。 预算管理：能够熟练管理预算和控制成本，以确保财务效率。 员工培训：能够培训和发展员工以保持高标准的服务。 库存控制：管理库存并确保活动所需的所有必要用品。 安全协议：了解安全法规和协议，确保为客人和团队成员提供安全的环境。 任职资格： 宴会经理：至少 3 年宴会或活动管理经验，最好是在酒店业。 助理经理：至少 1 年宴会或活动管理经验或 3 年主管经验，最好是在酒店业。 出色的英语阅读、写作和口语能力

岗位要求： 1.协助部门管理层确保餐厅的顺利运作，并超越客人的期望。 2.根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。 3.协助管理餐厅服务，管理现金的兑付和每日的结帐工作，监督每日财务报告。 4.协助控制存货并监督存货安全程序，参与菜单和酒单的创造，酒水的盘点。 5.适应酒店运营需求，协助酒店其他部门的工作，以确保酒店正常运营。 岗位要求： 1.有2~3年酒店餐厅服务工作经验； 2.良好的服务意识和食品卫生安全意识；

岗位职责： 1、全面统筹酒店餐饮部门的运营管理，确保楼面、后厨、吧台等各营业点顺畅运作，不断提升运营效率与服务质量。 2、与厨师团队紧密协作，定期研发新颖、美味的菜品，保持菜品的竞争力与吸引力。 3、把控餐饮成本，确保成本在预算范围内，并不断寻求降低成本的有效途径。 4、制定并执行餐饮营销与推广计划，充分利用线上线下渠道，提高酒店收入。 任职要求： 1、三年以上酒店餐饮管理岗位工作经验，熟悉酒店餐饮运营的各个环节。 2、出色的团队管理能力、沟通协调能力，能有效激发团队，与各部门保持良好协作，确保餐饮服务顺利进行。 3、服务意识强，富有创新精神，能不断提出新的餐饮经营思路与创意，推动酒店餐饮业务的创新发展。 4、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业。

协助西厨副总厨开展西厨房日常运营管理工作，确保运营流程符合万豪标准操作程序及政策要求，保障出品品质稳定。 主导西厨菜品（含前菜、主菜、西式酱汁等）的标准化制作与把控，严格遵循万豪集团食品安全管理体系，确保所有出品卫生、安全、达标。 参与制定西厨每周菜单及季节性特色菜单，结合市场趋势与宾客需求进行菜品创新研发，提升宾客用餐体验。 负责西厨房烹饪设备、工具的日常维护与保养，监督厨房操作区域的整洁有序，落实卫生清洁标准。 协助把控西厨食材成本，合理规划食材用量，减少损耗，及时反馈食材短缺及品质问题，配合制定采购计划。 负责西厨团队的日常工作安排、技能培训与指导，提升团队专业素养与生产效率，营造良好的团队协作氛围。 处理西厨运营中的突发问题，配合餐饮部其他部门开展工作，参与新品试吃、主题促销等相关活动。 严格遵守酒店各项规章制度，做好部门工作记录，定期向西厨副总厨汇报运营情况。

工作职责： 领导能力：能够领导和激励团队提供卓越服务并确保活动顺利进行。卓越客户服务：高度重视提供卓越的客户体验，并及时处理客户问询或问题。组织能力：能够高效管理多项任务、活动和日程。关注细节：敏锐的洞察力确保活动的设置和执行达到高标准。沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力。解决问题的能力：思维敏捷，能够顺利应对挑战和意外问题。时间管理：有效地管理时间，确保及时提供服务和顺利进行。适应性：能够灵活适应动态环境中不断变化的情况和客户需求。团队合作：强大的团队合作精神，能够与他人很好地合作以实现共同目标。活动策划知识：熟悉活动策划、设置和执行流程，包括菜单选择和食物展示。 任职资格： 拥有至少 3－5 年的宴会运营经验或酒店业中同等的管理职位经验。具有出色的口头和书面沟通能力，能够有效地进行互动。

【岗位职责】 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求。 6、负责及时准确的将宾客的留言输入系统中。 7、确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度。 8、确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌。 9、熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。 10、了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。 【岗位要求】 1、大专以上学历，普通话标准，具备日常英语口语交流，谈吐礼貌。 2、男女不限，年龄18—35岁。 3、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。 4、有一定的沟通能力、语言表达能力和人际沟通能力。 5、熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练。 6、具有星级酒店相关工作经验者及英文良好者优先。 7、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。

【门店地址】：广州天河太古汇喆啡锐品酒店  【工作内容】：  1. 负责早餐时段的餐台布置、餐具摆放及食品补充等餐前准备工作，确保餐台整洁美观、食品充足。  2. 热情迎接客人，引导入座，及时响应客人需求，处理客人投诉，及时反馈问题并跟进解决。 3. 保持餐厅环境卫生，定期清理餐桌、地面及餐具，符合酒店卫生标准。  4. 合理调配下属员工排班、分工，确保人力配置满足服务需求，避免高峰期拥堵或人力浪费。 5. 监控食材消耗、餐具使用情况，做好成本管控，减少浪费，及时反馈食材库存不足或质量问题。  【岗位要求】：  1. 中专及以上学历，餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 3年以上酒店行业工作经验，其中 1 年以上自助餐厅或早餐时段楼面管理经验，熟悉自助餐饮运营流程。 3. 拥有良好的服务意识，善于沟通表达，能高效处理宾客投诉。具备基础的团队管理能力。  3. 责任心强，工作严谨细致，能承受早班及高峰期工作压力，适应早班工作（通常5:30-14:00）。  【福利待遇】：月休4天，包吃包住，带薪年假，节日礼物，技能培训等。

负责酒店大堂吧、咖啡区的咖啡及相关饮品制作、服务工作， 秉持酒店高品质服务理念，把控咖啡出品口感与颜值，为住店客人、到店访客提供专业、贴心的咖啡服务， 维护咖啡区环境整洁，传递酒店高端服务调性，助力提升客人体验与酒店口碑。 高中及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，无不良嗜好。 工作经验：1年及以上咖啡师工作经验，有酒店咖啡师、高端西餐厅咖啡师工作经验者优先。

逸谷酒吧副经理或首席调酒师 协助经理管理酒吧每天的运营 协助经理通过增加销售营业额和有效率的开支来完成预算目标以保持良好的利润收入 关注客人，提升顾客满意度,保障同事福利 职位要求： 1、四年酒吧工作经验和至少有2年以上的酒吧管理/主管经验。 2、具备优秀的英语和普通话表达能力。

全面负责服务中心的日常运营管理、团队建设及服务质量管控，践行万豪“以人为本，服务至上”的品牌理念，统筹处理宾客各类咨询、需求及投诉，协调各部门联动，确保为宾客提供高效、专业、贴心的一站式服务，提升宾客满意度与酒店品牌口碑，助力酒店达成运营目标。

1.确保遵守和加强饭店信用管理程序。 2.完全了解应收账款业务。 3.处理公司、集团等的信用申请。 4. 按要求监控为某些团体和会议所做的特殊的账单安排，确保账单按客户要求入账。联络会议/团体/销售部门。每日核对店内会议汇总账目。 5.作为店内信用控制，每天检查“信用检查或信用额度”报告，以确定信用限度和后续的收款安排。在“信用额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。助理财务总监负责签署这些文件。 监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项使用电话以便快速得到结果。多次去电和去函后仍没有回音时，如果可能，求助于给讨债机构。 6.催促过期未付的旅行社账款。 7.每月检查坏账清单，为每月的疑账作收回的可能性分析。超过150天的疑账必须对照储备金将销账。所有销账必须由总经理和财务总监同意，任何数额超过10，000美元的销账必须由地区总部同意。文件必须保存十年以备审计和税务检查之用。 8.与应收会计一起回答并解决账目质疑。 9.确保按总账会计的要求如同为房客一样为其他机构开发票。 10.处理每天预定处和总台的收费请求。 11.如果在价格方面出现一致的模式，回答并解决账目疑问，例如- 确定原因并采取正确的措施，如加强与销售部门和预约处的联系。 12.面对老的公司或会议/宴会债务人，联系销售代表和会议经理，追踪未付的账款并采取相应的措施。雇员（除10级员工以外）必须为所受的服务支付现金或信用卡-员工不可以挂账。 13.就主要账目和任何潜在的可疑的公司账目与同一地区的酒店联络。

【岗位职责】 负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划； 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制； 确保酒店客房区域卫生细节及服务水准达标； 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 高中及以上学历，有2年以上同星级客房管理工作经验； 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑； 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专科及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有美业招聘工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 【集团福利】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐，三个月过渡宿舍； 2、假期福利：带薪年假、春节、婚假等及各法定假期； 3、奖金福利：全勤奖，年终奖，绩效奖金； 4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育； 6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。 8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。 9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【职责内容】 职位描述： 1、负责前台收银； 2、接听来电、填写登记表； 3、负责办公用品采购、资料整理等； 4、订餐、店铺考勤统计； 5、接待客户对接安排发型师； 6、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、18岁以上，身高155cm以上，中专以上学历，行政、会计相关专业毕业优先； 2、1年以上前台收银、客服等服务工作经验； 3、工作细致严谨，服务意识较好。 两班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，排班休； 集团福利： 1、餐饮福利：公司免费提供中、晚餐； 2、住宿福利：公司免费提供小区住房； 3、假期福利：带薪年假及各法定假期； 4、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、保险福利：为员工购买意外险，及社会保险； 6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物等； 7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励； 8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展； 9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

【职责内容】 职责描述： 1、中医理疗手法熟练，技术精湛； 2、相关艾灸或者正骨经验者优先录取； 3、针对客人的身体状况为客人提供服务； 4、能熟练使用公司的各种理疗仪器，并能对仪器的特点进行讲解说明； 5、完成上级领导交代的工作。 任职要求： 1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者； 2、中医基础扎实、经络腧穴能准确熟练掌握； 3、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和、爱岗敬业； 4、注重团队合作，工作认真负责； 5、有中医按摩师证优先考虑。                                                                                                                                                                                                                                                                                        【工作地址】 本招聘为公司直招，需要到集团旗下香港修身堂直营连锁店铺移动办公                                                          天润店:天河区天润路金达苑65号（金鼎大厦附近） 汇景新城店:天河区汇景北路74号01-1铺（汇景新城棕榈园对面）    珠江新城店：天河区珠江新城海业路3号二层 星河湾会所：番禺区大石镇迎宾路星河湾1期四季会所 东风东店：东风东路广州市越秀区东风东路746号 小北店：越秀区法政路60号 广粤天地店：珠江新城上筑力讯海月路409号 海安店：珠江新城海安路2号丹顿阳光12铺 汇景龙熹店：天河区汇景新城龙熹山E1-D3游泳馆旁 华景店：华景新城景邮路12号102铺 高德店：高德置地·春广场 天德店：天河区临江大道391-395号雅致酒店28楼

【职责内容】 【岗位职责】 1、1年以上医美、仪器市场服务经验； 2、对公司直营及合作店家进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3、对所管理的店铺开展技术和销售培训； 4、针对店家推动活动方案，维护所辖区域市场； 5、对公司仪器的清洁及维护； 【任职要求】 1、形象气质好，性格外向、开朗； 2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强； 3、具有责任心和团队合作精神； 4、有一定的客户沟通能力和咨询工作技巧，熟悉客户心理需求和消费特点； 【工资标准】 1、薪资：底薪+提成+操作费+差旅补贴； 2、工作地点：广东，广州 3、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用； 【薪资待遇】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及宿舍。 2、假期福利：每月休4天、带薪年假4天、春节7-9天及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游； 4、意外险福利：入职即为员工购买意外险，转正后购买社会保险； 5、活动福利：员工可带薪享受每月公共日活动、每季度家长日活动； 6、资源共享：员工可享受集团旗下直营门店消费三折优惠； 7、可优先享受：集团旗下越秀美容美发职业学校专业培训及越秀技能鉴定所考职称，可实现持证上岗。 【面试地址】广州市海珠区江海路158号凯印大厦二楼全层 【乘车路线】公交站：海印桥南站、海联中路附近地铁：晓港站A出口、东湖站B2出口 公司简介： 广东陆加壹集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2006年，经历12年夯实打造，旗下拥有13个品牌分公司，逐步发展成为集DT大数据分析、金融投资、物业地产、健康美业、餐饮产品、仪器研发、教育培训、B2C互联网营销于一体，以实业化为核心的健康美丽“云生态”的多元化综合性企业集团。 陆加壹在全国区域拥有6000家加盟品牌实体店铺，200余家直营品牌店铺，在职员工1000余人。旗下13个品牌中：云嘉地产、香港修身堂、JK奇积、赛贝斯、乾坤佰草、乾坤香养、微科国际、广东希思万、硒养延年、迪士康物业等行业属领先品牌，与集团的核心战略“一个中心，三个基本点”结合，以发展“健康与美丽”为中心，以“地产属性、金融属性、DT属性”为三个基本点，依托集团“科技化、网络化、数据化”的政策方针，形成集团独创的健康美丽“云生态”体系，迈入新的历史阶段。 广东希思万管理顾问有限公司隶属于广东陆加壹集团，是集团旗下品牌公司品牌运营的智能管理公司。对集团旗下的 “人、财、物” 进行统筹和管理，以“科技化、网络化、数据化”的智能管理系统，对集团资源进行有效链接，提高资源利用效率。 公司集品牌运营、线上营销、活动策划、宣传设计、金融投资、财务管理、仓储物流、人事招聘、行政管理、售后客服、数据分析于一体，为集团健康美丽“云生态”提供支撑与保障。