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行政总厨

1万-1.5万

阜阳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

安徽柒捌玖餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责厨房管理工作，制定并执行厨房运营标准及流程 2、设计研发新菜品，定期更新菜单，保持菜品竞争力 3、控制食材采购成本，优化库存管理，降低损耗率 4、监督食品卫生安全，确保符合国家餐饮卫生标准 5、负责厨房团队建设，包括人员培训、排班及绩效考核【岗位要求】 1、5年以上中高档餐厅厨房管理经验，3年以上行政总厨任职经历 2、精通徽菜系，熟悉其他菜系特点，具备创新研发能力 3、持有厨师职业资格证（二级及以上），食品安全管理员证 4、具备成本管控意识，能独立完成厨房成本核算 5、年龄30-45周岁，身体健康，能适应高强度工作

品牌经理

1.5万-2万

昆明 | 经验不限 | 学历不限

昆明云山生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责公司品牌战略规划及品牌体系建设，制定并执行品牌推广计划，提升品牌知名度和美誉度； 2、策划并组织实施线上线下品牌营销活动，包括但不限于展会、促销、社交媒体推广等，确保活动效果最大化； 3、分析市场趋势及竞品动态，定期提交品牌运营报告，为品牌发展提供数据支持和策略建议； 4、负责品牌视觉形象管理，包括品牌标识、宣传物料、包装设计等，确保品牌形象统一性和专业性； 5、与销售、市场、产品等部门紧密协作，推动品牌与业务目标的协同达成； 6、管理品牌预算，合理分配资源，确保品牌推广活动的成本效益。【岗位要求】 1、对品牌管理有浓厚兴趣，具备较强的品牌意识和市场敏感度； 2、具备优秀的策划能力和执行力，能够独立完成品牌活动方案并落地实施； 3、良好的沟通协调能力，能够跨部门协作并推动项目进展； 4、具备一定的数据分析能力，能够通过市场数据优化品牌策略； 5、思维活跃，创意丰富，能够提出新颖的品牌推广思路； 6、有美业或相关行业经验者优先，无经验者可培养。

Food & Beverage Marketing Manager 餐饮市场经理(J14061)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
班车接送
技能培训
集团内部调动

深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 制定并执行餐饮品牌年度市场营销策略，统筹线上线下整合营销活动，提升品牌知名度与市场占有率； 2. 负责新品上市推广计划的策划与落地，包括概念包装、渠道联动、媒体投放及效果评估； 3. 开展市场调研与竞品分析，定期输出消费者洞察与市场趋势报告，为产品定位与营销决策提供数据支持； 4. 管理市场预算，合理分配资源，监控投入产出比（ROI），确保营销费用使用合规、高效； 5. 协同销售、运营、产品研发等部门，推动跨部门项目协同，保障营销策略与业务目标一致； 6. 维护与媒体、KOL、第三方服务商等外部合作伙伴关系，确保合作内容合法、健康、符合广告法及行业规范。任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学或相关专业优先； 2. 具备5年以上快消品或连锁餐饮行业市场营销工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉餐饮行业市场生态与消费者行为，具备成功主导区域或全国性营销项目的经验； 4. 具备优秀的数据分析能力、策略规划能力及跨部门协作能力，熟练使用主流营销分析工具； 5. 具备良好的职业素养与合规意识，严格遵守《广告法》《反不正当竞争法》及劳动法律法规，无虚假宣传、歧视性表述或不当商业行为记录； 6. 普通话流利，英语可作为工作语言，能高效阅读英文行业资料及开展基础商务沟通。

Laundry Manager 洗衣房经理(J14060)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
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深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责酒店洗衣房的日常运营管理，包括布草及员工制服的接收、分拣、洗涤、熨烫、折叠、质检、发放与库存管理； 2. 制定并落实标准化操作流程、卫生安全规范及质量控制标准，确保符合国家《公共场所卫生管理条例》及酒店集团运营要求； 3. 统筹设备维护保养计划，监控水电气及洗涤剂等资源消耗，持续优化成本与能效； 4. 负责洗衣房团队的排班、培训、绩效评估与日常督导，提升员工专业素养与服务执行力； 5. 与客房部、餐饮部、人力资源部等部门高效协同，保障布草供应及时性与周转效率； 6. 定期分析运营数据（如布草损耗率、返工率、设备故障率），识别改进机会并推动落地。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、纺织工程或相关专业优先； 2. 具备3年以上四星级及以上酒店洗衣房主管或同等岗位管理经验； 3. 熟悉酒店布草全生命周期管理流程，掌握主流洗涤设备操作与基础故障判断能力； 4. 具备较强的执行力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力； 5. 工作细致严谨，具备较强的责任意识与抗压能力； 6. 持有有效健康证明，无法律法规禁止从事接触直接服务类岗位的健康限制情形。

Guest Service Center Manager 宾客服务中心经理(J14057)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
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深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面统筹宾客服务中心日常运营管理，包括电话、邮件、在线平台等多渠道宾客咨询、投诉、建议的响应与闭环处理； 2. 制定并优化宾客服务标准流程、话术规范及服务质量监控机制，持续提升宾客满意度与服务效率； 3. 负责团队建设与管理，包括员工排班、业务培训、绩效辅导与考核，确保服务团队专业能力与服务意识持续达标； 4. 协同前厅部、客房部、餐饮部等相关部门，高效协同处理跨部门宾客需求与突发事件，保障服务一致性与体验连贯性； 5. 定期分析宾客服务数据（如响应时效、解决率、满意度评分等），形成运营改进建议并推动落地实施。任职资格： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上高星级酒店或国际连锁品牌酒店宾客服务/客户服务管理经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉酒店运营体系及宾客服务全流程，具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处置能力； 4. 具备优秀的语言表达、逻辑分析与服务流程优化能力，熟练使用主流CRM系统及办公软件； 5. 普通话流利，英语可作为工作语言进行书面及口头沟通； 6. 遵守国家法律法规，无违法违纪记录，认同企业服务文化与价值观。

Chief Accountant 总会计师(J13960)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
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技能培训
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深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：全面负责会计核算、账务处理、报表编制及税务管理，搭建核算体系；负责账务审核、凭证编制、往来核对，保障数据准确；编制财务报表，对接税务、审计工作；管控会计团队，规范操作流程，管理财务档案；协助成本核算、预算管控及财务分析任职资格：会计相关专业，持有中级及以上会计职称； 4年及以上酒店总账经验；精通酒店核算、税务法规及财务软件；严谨负责，关注细节。

美容师

8千-1万

合肥 | 2年以上 | 学历不限

宇帆美业

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位名称：美容师/美甲美睫师（可全职/兼职，多劳多得）工作地点：经开区南湖春城南门2-103商铺工作时间：早8:30-晚6:00（作息规律，不熬夜）薪资福利： • 底薪梯度：2000/2200/2500元（对应手工100/120/140） • 手工+提成+额外奖励，上不封顶，多劳多得 • 激活沉睡客户/全款客户/5补项目/自拓代业绩均有高额奖励 • 项目手工费透明：背10元/个、高端仪器15元/个、医美/私密5个点等任职要求： 1. 有美业相关经验优先，无经验可带薪培训 2. 沟通好、服务意识强，愿意主动拓客冲业绩 3. 认可多劳多得模式，想靠努力拿高收入应聘方式：直接私信/电话联系18055156830，或到店面谈，期待优秀的你加入！

客房主管/领班

3.5千-4.5千

青岛 | 5年以上 | 大专

技能培训
岗位晋升

青岛胶州福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面管理楼层的服务工作，做好培训和考核工作。 2、检查仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、掌握楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位客人，拜访客人，反馈客人意见与建议。 5、与相关部门联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 6、及时发现问题向经理报告，及时得到妥善处理。 7、保证客房的清洁水平。 8、做好客史档案工作。 9、了解酒店行业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态，调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作，分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。【岗位要求】 1、有5年以上客房管理工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用系统。 2、善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。 3、身体健康，相貌端庄，能吃苦耐劳，有主动服务意识和团队精神，能以身作则。 4. 有酒店筹开和运营经验优先，会使用Opera系统

泰到位平台招募自由高分润按摩师可兼可全

2万-3万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

苏州本沐健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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泰到位是一家正规绿色上门按摩服务平台收益比例高达50%～80% 苏州姑苏吴中吴江昆山园区相城常熟太仓张家港木渎均在大量招募技师随便做5000～8000 正常做10000往上努力做20000往上用心做30000往上每月2号16号后台自行提现全国均可自由接单大平台安全有保障现在上线还赠送价值500元商业险（上线即赠）熟手上线快新手免费培训学会为止！如果你想换个工作不去看看我如果你不想换工作只想碎片时间多赚点请优先看看我！风里雨里我在泰到位等你

济宁美容美体师

8千-1万

济宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

济宁市任城区颜奢皮肤管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、SPA等项目； 2、根据客户需求，推荐适合的美容产品或护理方案，提升客户满意度； 3、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的消毒与维护； 4、定期参加公司组织的技能培训，提升专业服务水平； 5、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、对美容美体行业有浓厚兴趣，愿意学习并提升专业技能； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 3、工作认真负责，有团队合作精神； 4、无经验者可提供带薪培训，有相关经验者优先考虑； 5、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日。

PA Manager PA经理(J14059)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责酒店公共区域（含大堂、餐厅、会议室、电梯厅、走廊、洗手间等）的清洁质量、设施维护及环境管理； 2. 制定并执行公共区域清洁标准、操作流程及检查制度，确保符合酒店品牌标准及卫生安全规范； 3. 管理与督导保洁、PA技工等一线员工，开展日常排班、培训、绩效评估及团队建设； 4. 统筹协调外包清洁服务供应商，监督服务质量、合同履约及成本控制； 5. 定期巡检公共区域设施设备运行状况，及时报修并跟进整改，保障安全、整洁、美观的宾客体验； 6. 配合酒店EHS（环境、健康与安全）管理体系要求，落实消毒防疫、危化品管理及应急响应措施。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、物业管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上四星级及以上酒店公共区域管理或高级保洁主管工作经验，熟悉国际连锁酒店运营标准者优先； 3. 熟悉清洁设备操作与保养、各类清洁剂使用规范及公共卫生管理要求； 4. 具备良好的现场管理能力、问题解决能力及跨部门协作意识；

Cost Controller 成本控制经理(J14158)

8千-1.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
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深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责公司各业务单元的成本核算、分析与监控，编制月度、季度及年度成本分析报告，识别成本偏差并提出优化建议； 2. 参与预算编制与执行过程，对实际支出与预算进行动态比对，协助财务及业务部门落实成本管控措施； 3. 建立并维护成本控制流程与标准，推动成本数据标准化、系统化管理，支持ERP等信息系统中成本模块的配置与应用； 4. 协同采购、生产、运营等部门开展降本增效项目，评估供应商成本结构及工艺改进方案的经济性； 5. 配合内外部审计工作，确保成本数据的真实性、完整性与合规性。任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计、工商管理、工业工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上制造业或大型服务企业成本管理、财务分析或运营管理相关工作经验； 3. 熟悉成本核算方法（如标准成本法、作业成本法）、财务报表逻辑及预算管理流程； 4. 熟练使用Excel进行数据分析，具备ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）成本模块操作经验者优先； 5. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及责任心，能独立输出专业分析结论； 6. 遵守职业道德与保密义务，严格保护企业及员工相关信息安全。

Club InterContinental Manager 洲际俱乐部经理(J14056)

8千-1.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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法定三薪
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责洲际俱乐部（Club InterContinental）区域的日常运营管理，确保为高净值宾客提供卓越、一致且个性化的尊享服务体验； 2. 统筹俱乐部接待、礼宾、餐饮、活动策划及会员关系维护等工作，协调前厅、餐饮、客房等跨部门资源，保障服务流程高效顺畅； 3. 执行品牌标准与运营政策，持续优化服务流程与宾客触点，定期分析宾客反馈与运营数据，提出改进建议并推动落地； 4. 参与俱乐部会员发展与忠诚度计划推广，协同市场及销售团队开展精准营销活动，提升会员续费率与活跃度； 5. 负责团队管理与人才培养，包括排班调度、绩效辅导、服务培训及梯队建设，营造专业、包容、高敬业度的团队氛围。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上国际高端酒店前厅、宾客服务或俱乐部运营管理经验，其中至少2年在五星级或奢华酒店担任主管级及以上管理岗位； 3. 熟悉洲际酒店集团（IHG）品牌标准、Club InterContinental运营体系及Opera PMS系统者优先； 4. 具备出色的跨文化沟通能力、高敏感度的宾客洞察力及复杂场景下的问题解决能力； 5. 普通话流利，英语可作为工作语言，具备良好的书面与口头表达能力； 6. 持有有效健康证明，无法律法规禁止从业的情形。

FD Manager 前台经理(J14054)

8千-1.2万

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法定三薪
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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责酒店前台日常运营管理，统筹接待、入住登记、退房结算、问询解答、投诉处理等核心服务工作； 2. 指导并监督前台团队执行服务标准与操作流程，确保宾客体验一致性与服务品质达标； 3. 协调前厅部与其他部门（客房、餐饮、安保等）的业务衔接，及时响应并协同解决运营突发问题； 4. 负责前台排班管理、服务质量检查、数据报表汇总及基础运营分析，定期提出优化建议； 5. 参与客户满意度提升计划实施，落实宾客意见收集与闭环反馈机制。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 具有3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，其中至少1年担任领班或主管级管理岗位； 3. 熟悉酒店PMS系统操作，具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力； 4. 具备基础英语听说读写能力，能胜任日常涉外服务场景； 5. 遵守国家法律法规及行业规范，无违法违纪记录，认同企业服务文化与价值观。

Beverage Manager 酒水经理(J13953)

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：全面负责酒水板块运营，牵头筹备、酒单制定、采购及库存管控；搭建酒水团队，开展专业培训，提升服务水平；管控酒水成本、库存及损耗，优化酒单、研发特色饮品；管控各区域服务质量，维护设备及吧台环境；配合营销活动提升销量，处置酒水相关客诉任职资格： 5年及以上高星级酒店酒水/酒吧管理经验，精通酒水知识、调酒技能及成本管控；具备良好审美与服务意识，沟通能力强，高端酒水管理经验优先

Assistant Executive Housekeeper 行政副管家(J13947)

1万-1.5万

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国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：协助行政管家开展客房部运营及筹备，负责现场管理、卫生质检、员工督导；参与客房开荒、物资盘点、流程制定、员工培训，督导客房及PA员工规范作业；每日巡查客房卫生、设施及服务质量，督促问题整改；协助员工排班、考勤、考核，处置日常客诉；负责布草收发盘点、清洁物资申领，协调跨部门维保整改任职资格： 3年及以上高星级酒店客房管理经验，1年及以上同岗位经验；具备现场管控能力，酒店开荒筹备经验优先；做事严谨细致、责任心强；良好的团队管理能力。

Chief Concierge 礼宾部经理(J13946)

9千-1.2万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
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节假日福利
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班车接送
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集团内部调动

深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：全面负责礼宾部运营，牵头开业筹备、团队搭建、服务流程制定、物资配备及开荒；制定礼宾服务标准，督导员工规范执行；负责礼宾团队招聘、培训、考核及日常管理，培育高端服务意识；管控礼宾部成本、车辆调度及物资管理，联动内外资源提供个性化服务；处置礼宾类客诉，维护高端宾客关系；配合前厅部完成VIP接待、大型活动保障，复盘优化服务流程任职资格： 2年及以上高星级酒店礼宾管理经验，持有国际金钥匙组织授权认证礼宾司；熟知高端礼宾服务体系，具备丰富VIP接待及客维经验；沟通表达流畅，英语口语流利；具备团队管理与服务创新意识，做事细致，国际品牌酒店礼宾经验优先

各岗位实习生（实习）

2千-3千

青岛 | 经验不限 | 大专

技能培训
岗位晋升

青岛胶州福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、按照岗位要求完成相关的对客服务及工作内容【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

前台主管

4.5千-5.5千

青岛 | 5年以上 | 大专

技能培训
岗位晋升

青岛胶州福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 全面负责前台日常运营管理工作，确保前台服务高效有序进行； 2. 督导前台员工服务标准执行，定期开展业务培训与技能考核； 3. 处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案并做好记录备案； 4. 审核每日房态报表、收入账目及交接班记录，确保数据准确无误； 5. 协调客房、餐饮等部门工作衔接，优化跨部门协作流程； 6. 处理前台物资储备及设备维护，控制部门运营成本； 7. 参与制定前台服务标准及操作流程，持续提升服务质量。【岗位要求】 1. 具备酒店前台工作经验者优先； 2. 熟练操作酒店管理系统（如Opera，）及办公软件； 3. 普通话标准流利，掌握英语会话能力； 4. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理突发事件； 5. 具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力； 6. 能适应倒班工作制，抗压能力强； 7. 形象气质佳。 8. 有万豪集团酒店筹开和运营经验优先

Guest Services Manager 宾客服务经理(J14053)

9千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
班车接送
技能培训
集团内部调动

深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责宾客服务团队的日常管理与运营，统筹前台、礼宾、客房服务等一线服务模块，确保服务流程标准化、高效化； 2. 监督并提升宾客满意度，及时响应及妥善处理客户投诉与特殊需求，持续优化服务体验； 3. 组织开展服务标准培训与服务质量检查，推动服务意识与专业技能持续提升； 4. 协同运营、销售及市场等部门，支持大型活动、VIP接待及旺季运营保障工作； 5. 负责宾客服务相关数据统计与分析，定期提交服务运营报告，为管理决策提供依据。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 具备3年及以上高星级酒店宾客服务或前厅部管理岗位工作经验，有国际品牌酒店从业经历者优先； 3. 熟悉酒店服务标准与运营流程，具备较强的现场管理能力、跨部门协作能力及突发事件处置能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队领导力，能适应轮班及节假日工作安排； 5. 普通话流利，具备基础英语听说读写能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）。

酒销总监

8千-1万

怀化 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

怀化皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒品牌整体销售战略规划，制定年度、季度销售目标、预算与营销策略，分解指标并落地，确保销量、回款、利润目标达成。 2.拓展与维护经销商、代理商、团购、餐饮、商超、烟酒店等全渠道资源，优化渠道结构，管控价格体系与窜货行为。 3.组建、培训、考核销售团队；制定绩效与激励机制，带队伍完成目标。 4.调研酒市场、竞品、消费趋势；策划品鉴会、宴席、节日促销等活动，提升品牌与动销。 5.监控销售数据、费用、库存；处理客诉与市场问题。 6.定期向公司高层汇报销售数据、市场情况及工作复盘，提出合理化经营建议。任职要求 1.大专及以上，市场营销、工商管理优先。 2.5年以上白酒、酱酒销售经验，3年以上团队管理经验。 3. 有怀化、湘西本地酒水资源、经销商资源优先。 4. 有较强市场洞察、渠道开拓、团队管理、谈判与执行能力。 5.熟悉酱酒运营、价格体系、品鉴营销、宴席运作 6.能抗压、责任心强、认同酱酒品牌。

连锁美业人力资源总监

2万-3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

诺颜(深圳)美容咨询管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略规划与体系建设，制定并执行符合公司发展战略的人力资源政策 2、主导组织架构优化与人才梯队建设，建立高效的人才引进、培养及留存机制 3、统筹薪酬绩效体系设计与落地实施，确保激励制度与业务目标高度匹配 4、推动企业文化建设，提升员工归属感与团队凝聚力 5、处理重大人力资源问题及劳动争议，防范用工风险【岗位要求】 1、具备系统性人力资源管理思维，能独立搭建美业/服务行业人力资源体系 2、精通招聘、绩效、薪酬模块运作，有0-1体系建设成功案例 3、擅长组织诊断与人才发展方案设计，具备高管团队沟通协调能力 4、对劳动法规有深刻理解，能制定合规化用工解决方案 5、结果导向型管理者，能通过人力资源策略直接推动业务增长

销售总监 Director of Sales

1.2万-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉后官湖假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 全面负责酒店整体销售工作，制定年度、季度、月度销售计划及预算，确保完成客房、会议、宴会等营收指标。 2. 分析市场动态、竞品策略及客户需求，制定并执行销售与渠道策略，提升入住率、平均房价及市场份额。 3. 维护及拓展重要客户、企业协议、旅行社、政企单位、MICE等渠道，洽谈商务合作与年度协议。 4. 统筹销售团队日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励及团队建设。 5. 带领团队进行客户拜访、商务谈判、活动跟进，处理重要客户投诉与特殊需求。 6. 协同收益、前厅、餐饮等部门，保障会议团队接待品质，提升客户满意度。 7. 严格执行IHG品牌标准及销售合规要求，定期提交业绩报表、市场分析及业务预测。 8. 参与酒店重要商务接待、行业活动，提升酒店在本地市场的知名度与影响力。岗位要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 1年以上品牌酒店部门负责人管理经验，具备成熟Corporate及MICE管理经验。 3. 熟悉本地商务、会议、旅游市场，拥有丰富企业客户资源及行业人脉。 4. 具备出色的销售谈判、团队管理、目标达成与数据分析能力。 5. 熟练使用Office办公软件，了解酒店PMS系统、CRS系统及收益管理基础逻辑。 6. 具备良好的沟通协调、抗压能力与结果导向思维，能适应商务应酬与外出拜访。 7. 认同IHG企业文化与品牌标准，具备较强服务意识与职业素养。 8. 良好的英语听说读写能力，可流利对外沟通。

Owner Affairs Assistant 业主事务助理(J14157)

7千-9.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
班车接送
技能培训
集团内部调动

深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 良好的公文写作与文稿起草； 2. 协助处理业主日常事务，包括但不限于会议记录、报表整理、证照办理、咨询接待、信息登记、诉求记录与初步协调； 3. 配合物业或运营团队完成业主档案管理、通知传达、活动支持等基础服务工作； 4. 按规范整理梳理，归档相关业务资料，确保信息准确、完整、可追溯； 5. 在授权范围内，协助开展满意度调研、意见收集及基础数据分析工作； 6. 严格执行保密制度，妥善管理涉密文件、领导印章及重要档案资料；任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的书写和沟通表达与服务意识； 2. 具备基本办公软件操作能力（如Word、Excel、邮件系统等）； 3. 责任心强，细致耐心，能适应规范化服务流程与协作环境； 4. 遵守职业操守，严格保护业主个人信息安全，未经许可不擅自披露或使用相关信息。

Floor Manager 楼层经理(J14058)

7千-9千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
年终奖
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
高温补贴
班车接送
技能培训
集团内部调动

深圳国际交流中心洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店客房楼层的日常运营与服务质量管理，统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查工作； 2. 监督楼层服务人员（如楼层主管、客房服务员、行李员等）的服务规范执行，确保宾客入住、离店及在店期间服务响应及时、标准统一； 3. 处理楼层内宾客投诉与突发情况（如设备故障、客诉升级、安全隐患等），按酒店服务标准及时协调解决并上报； 4. 配合前厅部、客房部、工程部及安保部开展跨部门协作，保障客房周转效率、房态准确性及公共区域秩序； 5. 参与楼层员工排班、基础培训与绩效反馈，推动服务流程优化与质量持续提升。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上四星级及以上酒店客房部楼层主管或同等管理岗位工作经验； 3. 熟悉酒店客房运营标准（如OPERA系统操作、房态管理、清洁SOP、宾客隐私保护要求等），具备基本英语沟通能力； 4. 具备较强的服务意识、责任心与应急处理能力，能适应倒班及节假日工作安排； 5. 无传染病病原携带者限制性岗位禁忌，符合国家关于餐饮住宿行业从业人员健康要求。