岗位职责： 1.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 2.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 3.在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 4.以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 5.积极主动的为客人服务，满足客人任何合理要求，并且培训员工能够预见客人的需求。 6.通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 7.计划，确定优先次序，组织及控制每日餐厅的运营。 8.制定每位员工的排班表及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率， 特殊活动及产品促销等） 9.有效的与前台及团队领队协调，尽可能的增加餐厅生意，与领队保持直接联系。 10.分配， 指派，组织授权餐厅日常的经营工作。 11.预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 12.确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 13.确保岗位所需知识的更新。 14.与厨房的员工建立良好的沟通渠道。 15.协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势，适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。 16.能够预见营业状况的变化。 17.经过与餐饮部经理商议之后，进行销售促销及员工奖励活动。 18.协助餐饮部经理，准备促销活动宣传册。 19.在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估，制定未来发展计划。 20.完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 21.根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展员工的技能以满足酒店需要。 岗位要求： 1.一至两年国际品牌同岗位相关工作经验者优先。 2. 积极的工作态度, 做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3. 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变，包括任何工作要求的改变。 4. 具有极强的团队精神， 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 5. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 6. 以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 7. 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。 8. 本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件至专科。

【带薪培训+五险】舒心堂健康调理馆急招美容美容美体师，月薪6K-12K “0基础可学！接受美容美体学徒，提供住宿+晋升空间+带薪培训！” 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的美容、美体、养生护理服务（如面部护理、身体SPA、仪器操作等）； 2. 根据客户需求推荐合适产品或项目，提供个性化解决方案； 3. 维护客户档案，跟进服务效果，提升客户满意度； 4. 保持工作区域清洁、设备维护，遵守卫生安全规范； 5. 参与店内培训，学习新技术及产品知识。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，形象气质佳，有亲和力； 2. （针对有经验者） 1年以上美容美体工作经验，熟悉常见项目操作手法； 3. （针对学徒）热爱美业，愿意学习，无经验可带薪培训； 4. 持有美容师资格证/健康证优先（若无，可入职后协助考取）； 5. 沟通能力强，服务意识佳，具备团队合作精神。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（3000-5000元）+ 提成（5%-15%）+ 绩效奖金（月均收入6000-15000元）； 熟练者试用期保底5000/月。 员工福利：带薪培训、节日红包、员工折扣、社保； 晋升通道： 美容师 → 高级美容师 → 店长/技术导师 → 合伙人； 其他： 提供住宿（可选）、免费下午茶、生日福利。

【职责内容】 职位描述： 1、为客户提供个性化美容方案，解决客户的烦恼； 2、倾听客户的心声，与客户沟通联系，了解客户实际需求； 3、不断提高自身的专业技术和素质水平。 岗位要求： 1、学历专业神马都是浮云，真正的无门槛，只要你有兴趣； 2、只要你有一颗爱美的心； 3、爱说、爱笑、爱玩、爱闹，大家一起嗨起来！ 上班时间：9:00-19:00   月休四天 底薪+提成，综合收入4000-8000元/月 上班地址：新都清源路139号附31，32，33号 福利：免费宿舍、转介绍奖、生日礼品、带薪生日假、员工旅游、带薪年假、结婚礼金、工龄工资、节日礼品、社保、优秀员工奖励、岗位晋升、午餐补助、生育礼金、专业技能培训、慰唁金……

【职责内容】 招聘岗位：美容美体师学员或实习生(成都成华区/资阳雁江区) 职责说明： 1、学习专业的美容手法.  2、学习专业的护理.保养知识.  3、了解女性生长周期,生理、身体阶段变化的常识.  4、学习如何分析人体特征,缺陷产生的原因及如何改善.  5、学习如何延缓女人衰老?如何诊断身体出现的状况?如何加以改善?如何缓解压力? 6、培训技能同时，还就个人沟通、销售、管理能力、经营做更高全方位透析，并与店面结合更具实战性。    岗位要求：     1、身体健康、形象好；有在美容行业发展的欲望和想法； 2、性格开朗，沟通理解能力强； 3、具备良好的职业道德素质； 4、具有亲和力和团队精神, 能吃苦耐劳,有上进心； 5、自我创业意识强， 有销售行业经验优先考虑。     经统一培训考试合格后，安排上岗 ，培训合格后安排上岗,工资高于同等行业！      公司目前属于高速发展期,同时招募【实习顾问】【实习美容师】【实习美甲师】，需求量巨大，希望创业意愿强的有识之士不要错过公司发展的最佳时机！ 面试地址：四川·成都市成华区羊子山路68号东立国际广场4栋2单元1521-1522号 工作地址1：四川·成都市成华区昭觉寺路50号星耀天都4栋301-303号 工作地址2：四川·资阳市雁江区鱼市口丽妆美容彩妆会所(太极大药房2楼) 我们招聘的不是员工！ 是创业团队！ 如果你是一位很想证明自己的90后； 不甘于现状不想继续打工的80后； 或是想再创一番事业的70后； 如果你想通过自己的努力证明自己， 如果你想创造自己的事业， 加入我们团队，让我们来帮助你！ 岗位职责：职责很简单！只要你跟着团队的步伐，不管是产品培训，还是活动策划，我们相信你绝对能够hold！ 任职资格：我们着意打造公平公正的创业环境，没有学历没关系，没有经验没关系，只要你有激情有梦想！你都可以做到！如果你经验很丰富，那更好，加入我们，给你一个团队，带领他们走向辉煌！ 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。  【五不招】  1、自私自利，不孝不敬的！  2、开玛莎拉蒂的。  3、身在曹营心在汉的。  4、这山望着那山高的。  5、负能量。  【以下条件优先录取】  只要你对工作足够热情有耐心！ 只要你的执行力像关二爷那般雷厉！  那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！事业有成！

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明：对顾客提供各种美甲服务。 职位要求： 1、初中或以上学历，能进行一般的美甲工作； 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，工作主动自律，具有良好的卫生习惯； 3、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

【职责内容】 上班地址：高新区天府大道中段177号天鹅湖商业区。 岗位职责： 1、按护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。 2、严格执行各项规章制度和护理操作规范，落实患者安全目标。 3、完成客户各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。 4、完成各项护理文书书写。 5、做好清洁卫生、消毒灭菌工作。 职位要求： 1、23-35岁，大专以上学历，护理专业，单休，持有护士执业资格证书。 2、熟悉皮肤科护理专业知识、操作技术及相关知识、有3年及以上外科护理、皮肤科护理工作经验，有植发、生发行业工作经验者优先。 3、形象良好，责任心强，具亲和力，良好的沟通能力。

【职责内容】 养发中心（棕榈泉店）：主打生发、养发、头疗等。 任职要求： 1、24-35岁，有1年以上养发、生发行业相关经验、熟悉养发、生发相关操作流程。 2、形象良好，亲和力强，身体健康，良好的沟通能力和客户服务意识。 3、有责任感，积极向上有进取心。

【职责内容】 提供专业美容服务。这包括洗脸、保养、按摩、香薰等皮肤护理工作。 顾客接待与咨询。美容师负责在美容院或相关场所接待顾客，并提供专业的咨询和讲解服务。 技术操作与护理方案设计。根据顾客的需求和皮肤状况，美容师会进行技术操作，并设计合适的护理方案。 环境卫生维护。保持美容区域的环境卫生，确保顾客的舒适体验。 仪器与工具管理。负责美容仪器及相关护理工具的管理和保养工作。 客户关系处理。协助解决顾客的皮肤问题，如过敏现象，并提升顾客满意度。 专业技能提升。不断学习和提升自己的美容专业技术，以提供更专业的服务。 品牌传播与形象代表。在门店中介绍产品，传播公司品牌信息，建立良好的企业与顾客之间的桥梁。 营造良好环境氛围。参与美容SPA环境氛围的营造，以满足客户不同的视觉感受。 客户服务体验。热情待客，耐心回答顾客问题，提供亲切的服务体验。

【职责内容】 工作内容： 1，根据公司战略规划，负责开展本省婴童行业（儿童基因测序，成人细胞存储制备回输，产后修复）全国渠道招商工作 2拟定合作商培训服务计划，对接售后部门落实门店全年计划落地实施，跟进渠道商门店年度服务计划及月度分解确保年度计划完美执行。 3维护客情关系，从而加大市场口碑，加强市场拓展进度。 职位要求： 1，必须具有婴童知名企业，知名奶粉行业同岗位5年以上任职经验，全国有良好的婴童渠道资源和人力资源优先。无婴童行业经验勿扰。（年前面试，年后上岗） 2，具有强烈的进取心，自信激情有活力。具有强烈的事业心，抗压指数强，能够辅助公司达成上市计划 3，有敏锐的市场意识，应变能力，能够根据市场和公司计划，做出符合公司发展的战略布局。 4，有良好的沟通能力，逻辑思维强，学习能力强，具有超强的演讲能力，能够打造一支过硬的市场团队, 5，有强烈的创业意愿，能够和公司共同发展，挑战百万以上年薪者优先 工作时间：正常工作时间

【职责内容】 岗位职责： 1、负责店铺运营、日常事务管理；监督、指导销售情况，提升店铺销售业绩 2、根据每月销售任务，细分到每个店员及每周、每日；对管理店铺业绩负责，带头冲业绩； 3、积极服务顾客，做到0投诉。并监督下属完成常规顾客服务； 4、对业绩目标时刻保持清晰明了，时刻给与下属指导，帮助和监督其完成业绩目标； 5、店铺销售额提升方案的提出及组织落地实施； 6、负责店铺人员培养及团队搭建 7、负责掌握店铺员工的思想动态、工作状态、生活状态，及时沟通传递正面思想，确保员工稳定性和积极性； 8、按公司具体要求每月按时按质完成各种报表； 9、做好公司政策的培训或传递并确保执行到位； 10、完成上级交办的其它事项。 任职资格： 1、1年以上零售行业销售及管理工作经验； 2、熟悉零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力； 3、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。 上班地址：四川省广元市旺苍县新华街551号千千氏门市（水务局旁)

【职责内容】 职责说明： 1、职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、拓展。客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；  2、协助加盟店做好公司品牌的产品宣传；  3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；  职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有者美容导师从业经历；  2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；  3、年龄在20—35岁之间。 能够经常出差；   4、有面部产品经验的优先；

【职责内容】 岗位职责：                                                                                                                                           1、负责为客人提供专业的美容服务。                                                                                           2、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。                                                                                                                                   3、参加店里晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。                                                   4、完成店长安排的其他工作.                                                                                             职位要求：                                                                                                                                           1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法.;                                                             2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑；                                               3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；                            4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；                   5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、部门内部各岗位的日常工作的管理监督、组织安排与协调、人手调派等。 2、根据公司业务流程，制定相应的院内接待标准化流程，并根据实际情况及时调整和完善。 3、定期培训部门内部人员，提升全员客户服务意识与水平。 4、管理客户信息，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 客户满意度管理，以及特殊状况的应急处理。   任职要求： 1、具备专业接待礼仪知识以及一定的销售技巧。 2、语言表达能力好，普通话流利，熟练使用办公软件和办公设备。                          3、接受过专业接待礼仪培训。 4、3年以上星级酒店、航空服务、高级会务等客户服务管理工作经验，有医疗或大健康行业从业经验尤佳。                                                                      5、形象气质佳，长相甜美，亲和力强。   6、工作责任心强，对工作充满热情，耐心，善于倾听。 7、具备良好的团队领导力、执行力以及较强的沟通能力和组织协调能力。         8、面对突发事件沉着冷静，能及时有效处理。   工作时间及福利： 1、工作时间与休假：排班工作制，一月休息6天。底薪加提成，另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀：餐补、交通补贴、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。

【职责内容】 1、在院长领导下，负责医美护理及护理管理工作； 2、负责本院护理工作年度计划和护理质量检测控制方案的制定、实施和总结； 3、建立健全护理工作制度、流程、服务规范、操作标准并监督执行，预防差错事故；    4、负责各诊室开诊前准备工作，检查护理质量及服务质量； 5、负责组织对顾客的术前准备和术后护理、回访； 6、负责护理人员的排班，组织护理人员技术训练和考核，组织开展新业务、新技术学习及培训； 7、认真贯彻院感方面的法律、法规、规章制度及技术规范、标准，制定预防和控制院感的规章制度、诊断标准并监督实施； 8、负责医美物资申报，保证物资供应的同时，严格成本管控及物资使用管理。 岗位要求： 1、医护专业背景，大专及以上学历； 2、护师及以上职称，能正常转注册； 3、亲和力强，有较强的服务意识。责任心强，热情、耐心；较强的组织协调能力和人际沟通能力，能做好与客户的沟通工作； 4、熟悉医院护理流程、手术室流程及院感管理标准； 5、担任护士长工作1年以上，有医疗美容机构及民营医院工作管理经验；

岗位职责： 1、直接负责餐厅区域，保证经营顺畅。 2、通过增加更多的收益和有效的开支来完成预算目标以保持利润。 3、根据历史和预测制定每年可行性的预算。 4、根据运营准确的安排人员的配备。 5、制定部门最有效率的排班表。 6、定期的回顾和更新工作的执行标准。 7、任何时间均负责部门的安全和卫生标准。 岗位要求： 1、大专及以上学历，良好的英文沟通能力。 2、5年以上星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4、具有食品原材料加工、成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

岗位职责： 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作； 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料； 3、为部门经理准备各种需要签批的申请； 4、负责部门的文印打字工作； 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作； 6、负责各类办公用品的领取与发放； 7、负责部门员工福利用品的发放； 8、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室； 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 岗位要求： 1、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字； 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力； 3、身体健康、精力充沛、五官端正。

Provide prompt, efficient and courteous services to guests; 向客人提供及时、高效和礼貌的服务； Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained; 对游泳池进行定期视察，以确保其达到清洁标准； Maintain thorough knowledge of all emergency procedures and first aid skill; 具有全面的应急措施知识及急救技能； lifeguard certificate preferred. 持有救生员证。

1. Assists the Human Resource Director, where appropriate, in the development and preparation of the Hotel’s Strategic Plan, Marketing Plan and Goals Programme 协助人力资源总监的工作，必要时制定和准备酒店的战略方案，市场规划和目标计划。 2. Manages Human Resource Department, ensuringcompliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; andcurrent local and government regulations pertaining to hosts practices 管理人力资源部，确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度；符合与员工相关的现行地方和政府规定。 3. Ensures clear lines of communication exist todisseminate information affecting hosts - hosts relations, hosts activities andhotel policies and programme 确保与员工相关的信息交流设有明确的界线﹣员工关系，员工的工作和酒店的规定和计划。 4. Prepares and submits periodic reports formanagement’s use in accordance with Corporate and government requirements, suchas turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health andsafety, accident reports etc. 根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告，如员工流动报告，人材储备报告，旷工报告，健康与安全及事故报告等。 5. Maintains and updates files on hosts records,legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality 高效，保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。 6.  Maintains effective communications at all levelsof management and hosts 同各级管理层和员工进行有效的交流。 7.  Assists in maintaining and creating a positiveatmosphere within the hotel that allows for open two way communication thatensures morale and productivity reach the highest possible levels 在酒店内协助保持和营建积极的环境，从而促进开放式的双向沟通，确保员工的积极性和生产率尽可能达到最高水平。 8. Develops and implements recruiting and screeningsystems and procedures in order to attract qualified candidates for positionvacancies 制定和实施招聘和筛选制度与程序，以便吸引合格人选就任空缺岗位。 9. Ensures all new hosts attend the hotel’sOrientation Programme in accordance with Six Senses  guidelines. 确保所有新员工按照六善酒店集团的指导纲要参加酒店的上岗培训。 10. Monitors the administration of the PerformanceAppraisal Programme and acts in an advisory capacity to hotel department headson the process 监督管理员工绩效评定计划，并以顾问的身份为酒店各部门领导就计划的过程提供建议。 11. Participates in the Six Senses ManagementDevelopment and Succession Planning process by recommending candidates asappropriate 参与六善集团管理层发展和接班人计划工作，必要时推荐候选人。 12.  Regularly analyses hotel manpower requirements andrecommends selection and development activities to meet those requirements 定期分析酒店人工需求，对选拔和发展工作予以建议，從而满足酒店对人力资源要求。 13.  Contributes to the development and implementationof improved methods of work and better utilization of hosts in all area 为开发和实施改进工作方法和在各领域更好利用员工提供建议。

1.进行日常管理工作，侧重于工程部的设备运行和日常维修，参与重大工程及疑难问题的解决方案； 2. 负责部门设备及系统的有效运行管理，制定最佳运行方案、应急处理方案，并全面统筹各专业之间的协调工作； 3. 协助工程总监编制和执行部门年度工程预算,合理有效地控制成本和费用支出，制定可操作的节能措施并加以实施； 4. 编制年度维保计划，并按年度维修保养计划，安排电气系统、空调系统、消防系统、厨房设备和洗衣设备等相关设备设施的预防性维修工作，以及酒店建筑方面、地面和外部设施的维修护养； 5. 汇总能源消耗和维修费用，对餐饮部、洗衣房能源消耗大的部门跟踪检查，确保水、电、气、热等能源消耗控制在合理范围内，如遇能源费用出现较大偏差，及时查找原因并加以解决； 6. 制定各岗位职责规范及操作规程，督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度； 7. 如遇设备和系统突发故障时，应迅速组织人员抢修，并及时通知上级领导； 8. 跟踪检查所有水、电、气、热的能源消耗和维修费用，把控设备运行和维修费用，尽可能重复利用，并且教授员工节约成本的方法； 9. 及时跟进各专业未完成的重点工作和各维保单位外委工作的协调、实施、监督、检查、验收； 10.认真做好设备巡视和员工工作质量检查工作，发现问题应及时解决和纠正； 11.根据部门培训需求定期对员工进行专业技能、安全意识的培训，参与评审员工年度绩效评估； 12.合理调配人员和安排班次，汇总更新考勤报表；对部门固定资产、备品、备件有效管理与定期盘点，做到账物相符； 13.掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工程参与设计，提出解决问题的可行方案，验收工程质量； 14.审核每月备品备件采购计划，修旧利废，节约人力、物力和维修成本； 15.审核汇总各专业周报、月度计划和工作总结； 16. 服从分配，完成上级领导交办的其他工作。

负责餐饮部长短期工作计划和经营预算的落实，确保为宾客提供优质高效的餐饮服务。 负责年度工作计划的实施，在市场营销部、公关部的协助下，按时间节点完成本年度的餐饮活动推广计划。 不断尝试餐饮销售不同渠道和市场的推广，随时关注集团推出的餐饮产品建议，并确保落地。 根据餐饮部经营计划和预算，对各部门经营状况评估，并向餐饮总监汇报。 时刻关注对客服务，客人反馈，网络评分等，为打造优秀服务口碑营造良好氛围。 负责餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准的督导与实施，监督餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，协助餐饮总监完成各项接待任务。 根据要求参加饭店晨会，根据会议上安排的工作做好工作计划与部署安排。接收领导安排的临时工作任务并安排落实。 参加周例会，听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 配合财务部，指派分管部门管理人员组织部门资产及运营物品的盘存。 安排并带领分管部门管理人员进行库存与消耗情况盘点，食品安全规范检查，工程类、卫生类项目检查整改，对抽查出的问题指定责任人，限期整改落实。 抓好设备、设施的维修保养，使之处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。 定期同厨师长研究新菜品、推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 组织和实施餐饮部员工的服务技能、技术培训工作，提高员工素质，为公司树立良好的形象和声誉。 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培养选拔人材，通过组织员工活动，激发员工积极性。 根据所管部门上报的培训计划，抽查分部培训过程，确保符合集团及公司培训体系要求。对部门培训方法的实用性，有效性提出合理意见。 根据所管部门管理人员的工作状况或工作结果，在有必要的情况下，及时给予业务指导以及合理的意见或建议；对于需要协调或者超出分管部门权限的事项，帮助解决。 建立良好的对客关系，主动征求客人的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 做好餐饮部各部门之间的沟通、协调和配合工作。 根据集团考勤制度，检查所管人员的出勤情况。 检查所管分部门人员在岗履职情况，部门员工是否符合仪容仪表规范、岗位职责及服务流程的要求。 检查所管分部近期工作完成情况，根据实际情况给予相应的指导和帮助。 查看集团内部光合，查阅文件或通知，查阅过程中，如有疑问及时向餐饮总监进行沟通或问询，确保理解每一项文件内容或通知事项。 任职要求 大学专科以上学历，酒店管理、烹饪等餐饮相关专业学历优先考虑。 至少2年以上同岗位高星级酒店工作经验。 具备酒店餐饮部经营管理和其他行业的知识。 具有良好的沟通、协调能力。 具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律和敬业乐业的精神。

岗位职责 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行集团和酒店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查酒店安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 岗位要求 1、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、制定安全警卫方案，组织警卫力量，保证重大宴会活动及贵宾的安全。 4、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系

岗位职责： 1、组织和管理工程部，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。 2、指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。 3、确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能，密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 4、保持与消防部门，供电部门，供水部门，城管和防疫部门等联系，确保所有要求备案，一旦需要并应有一些具有支持性的建议。 岗位要求： 1、了解掌握政府的要求和技术标准。 2、能够对工程部的员工进行培训。 3、具备有关水处理，机械，制冷机，通风，空调，弱电，音响，电视，灯光，电梯，锅炉，泵等方面的知识。 4、应至少具有5年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。