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  • 客服

  • 销售

    8千-1万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1.通过电话/线上模式开发全国美容院、医美机 构客户,推广加盟项目 2. 分析客户需求,精准介绍品牌优势、盈利模式 及加盟政策 3. 维护老客户关系,推动转介绍及二次合作; 任职要求: 学历不限,经验不限,目标感强,抗压能力优秀(拒绝玻璃心);擅长沟通,有从0到1开单经验者加分,认可美业前景,渴望高收入 薪资:开一单提成9500后续返单40%,一单收入在10000-150000(24小时内现发),提成日结!不压不拖!目前公司优秀者,新人入职6个月买卡宴/入职8个月买帕拉梅拉,奔驰宝马在公司中层干部里面比比皆是。公司每个高层和管理,绝无空降和关系户,都是一些普普通通的销售,在一线不断兢兢业业,不断提升成长从而被提拔! 【团队打造】: 在公司前期学习一段时间后,具有独立的开单能力后,公司将会提供平台可自己招人带团队!每个人都有机会成为公司的管理者,组建自己的销售精英团队。 伯乐奖+管理提成:招来的人每开一单公司都会奖励招聘管理者1500伯乐奖+返单6% 。 当晋升总监后,团队成员每人开单,公司都会奖励总监伯乐奖和管理奖3000。 工作时间:早9:30 晚6:30 周日单休(每个月可以请4天假)工作自由 公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人加入我的团队!一起创造辉煌!
  • 后厨

    3千-4千
    娄底 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责后厨日常食材的清洗、切配、预处理工作,确保食材符合卫生标准 2、按照标准操作流程完成沙拉、轻食等餐品的制作与出品 3、维护后厨设备清洁及日常保养,保持工作区域整洁有序 4、严格执行食品安全管理制度,确保操作过程符合卫生规范 5、协助进行库存管理,包括食材验收、储存及效期检查 【岗位要求】 1、18-45周岁,身体健康,持有有效健康证明 2、1年以上餐饮后厨工作经验,熟悉食材处理基本流程 3、具备基础刀工技能,能高效完成食材预处理工作 4、了解食品安全知识,有较强的卫生意识 5、能适应餐饮行业工作时间安排,包括周末及节假日排班 6、工作认真负责,具备团队协作精神
  • 店长

    3千-4千
    娄底 | 1年以上 | 学历不限
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理、成本控制等 2、制定并执行销售计划,完成门店业绩指标  3、培训、督导员工,提升服务质量与工作效率  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象  5、执行公司标准化流程,确保食品安全与卫生达标   【岗位要求】  1、1年以上餐饮行业工作经验,有管理经验者优先  2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力  3、能适应早晚班轮班工作制 4、责任心强,具备良好的服务意识  5、身体健康,持有健康证
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责岗位工作区域开餐前的准备工作;  2、按出品标准完成杭帮菜菜肴的烹饪 (对自己的出品质量负责);  3、执行厨房卫生例行清洁,确保厨房卫生和食品安全;  4、确保厨房区域内的安全操作,消除一切安全隐患; 5、执行每日物品和原料的盘点; 6、寻找新食材,定期推出新菜品。 任职资格:  1、45岁以内,身体健康,无不良嗜好;  2、烹饪学校毕业生优先考虑;  3、擅长杭帮菜的烹饪,喜欢菜品的研发;  4、勤劳踏实,服从管理,团队合作精神强。
  • 长沙 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作,完成月工资表及离职工资表的制作和统计 2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办 3、员工的入职、离职、试用期、劳动合同、假期、奖惩等的处理流程实施工作 4、管理及维护人事系统,审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致 5、监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。 6、协助招聘工作,预约、安排面试等 7、协助日常人事管理工作,参与培训板块的员工各类活动的组织 8、保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系,及时更新及分享相关政策 【岗位要求】 1、本科或以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟练使用办公软件,熟悉石基系统 2、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、公积金、劳动工资、福利等政策、法规; 3、具有良好的沟通能力和协调能力,工作细致严谨,认真负责 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 凯悦免费住房
    • 舒适员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 管理规范
    • 节假福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    宾客服务经理  【岗位职责】 1、确保前台的员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 2、保持良好的客际关系,独立有效地处理宾客投诉。 3、确保前台执行酒店规章。 4、监管,控制和协调前台的事务,以便提供高效,快捷,有前瞻性和谦恭的服务,这样能确保酒店能达到获利指标并给予满足客人的期望。 5、理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。 6、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验,具有大型国际高端酒店筹备经验为佳 2、熟悉前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神 3、督导前台的员工服务质量标准、操作流程标准并对所属分部的各项工作实施全面监管 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力 6、全面掌握前台方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算工作的组织、审核与监督,确保账务处理符合《企业会计准则》及集团统一会计政策; 2、审核各类记账凭证、财务报表及内部管理报表,确保数据准确、报送及时。 3、按月编制酒店经营分析报告,为总经理及管理层提供决策依据; 4、配合集团财务、审计完成季度、年度审计、税务审计及各项专项检查; 5、主导年度经营预算编制工作,组织各部门完成收入、成本、费用、利润及现金流的预算测算,汇总形成酒店年度财务预算方案; 6、建立预算执行跟踪机制,按月分析预算执行差异,及时预警并提出调整建议; 7、深度参与酒店收益管理,并完善酒店成本控制体系,重点监控餐饮成本、客房易耗品成本、能源成本、人工成本四大核心板块; 8、负责酒店资金安全管理,审核资金支付流程,监督每日营业款缴存及备用金管理。 9、严格执行集团及酒店财务管理制度,重点把控收入循环、采购付款循环、存货管理、资产管理的关键控制点。 10、协调与银行、税务、工商、统计等外部机构的关系,维护酒店良好形象。 任职要求: 1、年龄30-40岁,全日制大专以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业。 2、五年以上财务工作经验,其中至少三年以上四星级或同级别规模酒店财务同岗位全盘管理经验; 3、持有中级及以上会计师职称,持有注册会计帅、注册税务师、国际注册内部审计帅等证书者优先; 4、精通国家财经法规、税务政策及酒店行业相关法律法规。 5、精通酒店财务全模块及财务软件,精通酒店管理系统。 6、具有极强的原则性与职业操守,优秀的经营思维与数据分析能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,有一定的抗压能力。
  • 销售经理

    5千-8千
    株洲 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况及月度销售拜访计划。
  • 销售经理

    5千-1万
    郴州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的销售及推广工作 2、开发维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、完成月度、季度销售指标及回款任务 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定销售策略 5、参与策划并执行酒店营销活动 6、定期提交销售报表及客户分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、2年以上酒店或旅游行业销售经验 3、具备较强的市场开拓能力和客户谈判技巧 4、熟悉郴州本地市场者优先考虑 5、能承受工作压力,适应短期出差 6、具有良好的职业素养和团队协作精神
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅的全面管理工作,制定并执行营业计划,带领团队完成各项经营指标。 2、监督并提升服务质量,在就餐高峰时段亲临现场指导工作,处理客诉并维护客户关系,确保顾客满意度。 3、培训和管理服务团队,制定服务标准和操作规范,激发员工积极性,降低员工流失率。 4、负责餐厅每日/每周货物盘点及库房管理工作,控制餐厅各项成本,增加盈利。 5、根据市场情况和季节变化制定促销计划,与厨房团队紧密合作,确保菜单的高质量和稳定供应。 任职要求: 1、5年以上大型知名餐饮企业管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。 2、熟悉各式菜品的出品质量和流程,了解订货管理、服务质量控制等方面的知识,能进行数据分析和报告撰写。 3、具有优秀的组织协调、团队建设、营销策划能力,能有效管理20人以上服务团队。 4、责任心强,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力,能适应景区工作环境及弹性排班。 5、大专及以上学历,酒店管理及相关专业优先。
  • 衡阳 | 2年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 新媒体

    4千-1万
    衡阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营,包括内容策划、撰写、编辑及发布; 2、结合酒店品牌调性及市场热点,制定并执行新媒体运营策略,提升粉丝互动及品牌曝光; 3、定期分析运营数据(如阅读量、转发量、粉丝增长等),优化内容方向及推广方式; 4、协助策划线上营销活动,提升用户粘性及转化率; 5、与相关部门协作,确保新媒体内容与酒店整体营销策略一致; 6、关注行业动态及竞品动向,及时调整运营策略。
  • 长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助商务发展部总监完成部门规划及战略目标。有国际酒店同岗位经验优先。 2、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 10、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 11、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 13、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,激发团队销售潜力,建立荣誉感,提升忠诚度。 16、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、懂得运用心理学技巧 7、具备销售的相关经验 8、酒店专业或相关经验的优先
  • 长沙 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 销售总监

    8千-1万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为总经理提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇, 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责景区及度假区商业空间(古镇街区、主题餐饮、文创店、民宿等)室内方案设计与创意策划。 2. 深度挖掘在地文化与自然元素,打造具有强打卡属性的沉浸式商业场景。 3. 主导全案设计流程,包括概念方案、效果图、施工图审核及施工现场指导。 4. 协同建筑、景观、软装及运营团队,确保室内空间与度假区整体调性统一。 5. 主导非标材料选型、灯光设计及定制软装落地,全程把控方案的高还原度呈现。 任职要求: 1. 本科及以上学历,环境艺术/室内设计专业,能出装饰设计效果图,3年以上商业空间设计经验,具备文旅度假区或商业室内落地项目,有酒店装饰设计经验者优先。 2. 精通度假风格审美(野奢/国潮/诧寂等),擅长将地域文化、景区IP转化为现代设计语言。 3. 熟悉非标材料(夯土/藤编/旧木/艺术涂料)及灯光氛围营造,能低成本实现高质感空间效果。 4. 具备商业运营思维,理解游客动线与消费心理,能通过设计提升空间坪效与打卡传播属性。 5. 抗压能力强,能独立负责全流程设计管控,统筹方案、施工跟踪至现场落地。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责官方矩阵号短视频内容的运营,结合热点和公司整体策略,策划具有传播力的相关主题短视频; 2、根据项目需求,独立完成视频拍摄方案的设计策划、拍摄与后期剪辑,确保节奏合理,重点突出,内容符合产品调性与传播目标; 3、负责园区及公司相关图片及视频素材的拍摄和优化,并对素材进行整理和入库 4、对短视频数据负责,熟悉短视频数据分析以及各类后台使用; 5、参与选题讨论,完成对拟定选题的分析研究、资料梳理、文案撰写等。 任职要求: 1、3年以上视频拍摄、策划或账号运营经验,文旅、餐饮等行业经验者优先。 2、熟悉抖音、小红书平台,了解直播与短视频运营,能捕捉热点并进行数据分析。 3、具备镜头表现力与良好审美,能完成多样化视频剪辑,熟练使用剪映及PR/PS等主流软件。 4、具备文案撰写与创意策划能力,能结合市场分析及数据支持营销方案。 5、沟通协调能力强,具备团队合作精神和高效执行力。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹景区新媒体矩阵(抖音、小红书、公众号等)运营,制定运营策略及推广计划,达成曝光、引流及转化目标。 2 带领团队创作新媒体内容(短视频、图文等),把控内容质量,优化发布节奏,提升账号活跃度及粉丝粘性。 3、监控新媒体运营数据,分析复盘优化策略,对接平台活动及合作资源,拓展新媒体推广渠道。 4、联动景区活动、销售等相关岗位,配合整体营销计划,传递景区品牌形象,助力增收引流。 任职要求: 1、年龄25-40岁,本科及以上学历,3年以上新媒体运营及团队管理经验,有旅游行业经验者优先。 2、精通主流新媒体平台运营逻辑,具备优秀的内容策划、创作及统筹能力,有成熟运营案例者优先。 3、具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及抗压性,能独立制定运营策略并落地执行。 4、熟悉旅游行业趋势,了解景区客群偏好,能配合景区节假日工作安排,带领团队高效完成工作。
  • 长沙 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助经理完成景区各类活动(节庆、主题、引流类等)的策划方案撰写、物料整理及细节完善工作。 2、配合活动落地执行,对接合作方及执行人员,跟进活动流程、物料到位情况,做好现场辅助工作。 3、收集活动相关数据、游客反馈,协助经理完成活动复盘,提出合理的优化建议。 4、 配合景区营销推广,协助整理线上线下宣传物料,联动相关岗位,提升活动曝光度。 任职要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,3年以上文旅景区策划经验、有活动执行经验者优先。 2、具备基本的策划创意和文字功底,能协助完成方案撰写,细心严谨,注重细节。 3、沟通协调能力良好,能配合对接各方,执行力强,具备一定的抗压性和问题应对能力。 4、对旅游行业有兴趣,了解基本行业趋势,愿意学习,能配合景区节假日工作安排。
  • 长沙 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责九歌渔礼明档区域运营管理,制定明档出品标准、陈列规范及工作流程; 2、负责明档人员排班、现场调度及技能督导,规范员工操作,提升服务效率; 3、落实5S现场管理,保持明档区域整洁卫生,优化食材陈列,增强视觉吸引力; 4、把控明档菜品出品质量与新鲜度,做好成本管控,减少食材浪费; 5、配合厨房整体运营,及时响应客人需求,处理明档相关突发问题。 任职要求: 1、年龄45岁以下,身体健康,持有效健康证; 2、具备3年以上大型餐饮明档主管或同岗位管理经验; 3、熟练掌握明档临场调度、成本管控技巧,有规范的5S现场管理经验; 4、熟悉明档菜品陈列、出品流程,具备较强的细节把控及服务意识; 5、沟通协调能力强,责任心足,能吃苦耐劳,服从部门整体管理。
  • 楼面经理

    8千-1万
    长沙 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 长沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责景区商城微信小程序、BI看板的功能迭代、技术升级、日常维护与优化,支撑运营决策。 2、负责业务数据库性能监控、SQL优化及结构改进。 任职要求: 1、本科学历、计算机相关专业,五年以上软件开发工作经验,兼具BI、前端/小程序、数据库相关开发或负责经验。 2、熟练使用Power BI/Tableau等BI工具,有BI看板搭建经验优先。 3、精通微信小程序后期维护(掌握JavaScript/Vue/Taro),有小程序功能迭代经验优先。 4、熟悉SQL,具备MySQL等数据库调优经验。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 五险
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责景区线上销售团队管理,统筹线上渠道(OTA、小程序、公众号等)运营与推广,制定销售策略,达成团队整体销售目标。 2、对接线上合作平台,维护渠道关系,优化产品上架、定价及活动策划,提升线上转化率与销量。 3、监控线上销售数据、流量数据,分析复盘优化,指导团队完成日常线上销售及客诉对接工作。 4、配合景区整体营销计划,联动线下销售,统筹线上宣传物料规划,提升景区线上曝光度。 【岗位要求】 1、年龄22-35岁,大专及以上学历,3年以上线上销售/OTA运营及团队管理经验,熟悉旅游行业优先。 2、具备较强的沟通协调、统筹规划能力,能独立制定线上销售策略,擅长数据复盘与优化。 3、精通线上销售渠道运营逻辑,熟悉基本办公软件及数据分析工具,责任心强,抗压性好。 4、具备良好的团队管理能力,能带领团队高效执行,适应景区节假日工作安排。
  • 店长

    8千-1万
    娄底 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理,包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升; 2、制定并执行门店业绩目标与营销策略,监督完成月度、季度及年度经营指标; 3、负责员工培训、考核及团队建设,提升团队专业素养与服务意识; 4、监督店内卫生、设备维护及耗材管理,确保符合行业标准与安全规范; 5、处理客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与客户关系; 6、分析经营数据,提出成本控制与业绩增长方案,定期向上级汇报运营情况; 7、跟进市场动态与竞品信息,调整服务项目或促销策略以保持竞争力。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁,3年以上美业或养生行业管理经验,有店长任职经历者优先; 2、熟悉美容、养生项目操作流程及行业服务标准,具备扎实的专业知识; 3、具备优秀的团队管理能力与执行力,能有效调动员工积极性; 4、擅长客户维护与市场拓展,有成功提升门店业绩的实操案例; 5、抗压能力强,能适应灵活排班,具备处理突发问题的应变能力; 6、对数据敏感,能通过经营分析提出改进措施,熟练使用基础办公软件; 7、工作责任心强,注重细节,认同企业文化与服务理念。
  • 美容师

    8千-1万
    娄底 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    一、企业介绍: 是一家专注于健康与美丽的美业机构,致力于为顾客提供高品质的美容、养生及SPA服务。我们成立于2015年,经过多年发展,已成为冷水江地区颇具口碑的专业养生馆,现有两家分店,新化为二店,客源多口碑好,团队规模稳定在20-40人,员工团结积极,是一支经验丰富、技术精湛的美容师和理疗师团队。 我们以“科学养护,自然之美"为核心理念,引进国际先进的美容仪器和护理技术,结合传统中医养生理论,为顾客量身定制个性化的美容与健康管理方案。服务涵盖面部护理、身体调理、经络疏通、抗衰管理、特色SPA等多个领域,满足不同年龄层和需求的客户群体。 二、岗位职责: 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、基础美容项目等,确保服务质量和客户满意度。 2、根据客户需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并推荐适合的产品及项目。 3、熟练掌握美容仪器及产品的使用方法,确保操作规范、安全、有效。 4、维护客户关系,定期跟进客户护理效果,提供专业建议并促进客户长期消费。 5、保持工作区域的整洁卫生,确保工具及设备的清洁与消毒符合卫生标准。 6、参与店内培训及技能提升课程,不断学习新技术及行业趋势。 7、协助完成店内其他日常工作,如库存管理、客户预约登记等。 三、岗位要求: 1、年龄18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力及服务意识。 2、具备2年以上美容行业工作经验者优先。 3、熟悉面部及身体护理流程,能独立完成基础美容项目操作。 4、了解常见皮肤问题及护理方法,具备一定的产品知识及销售能力。 5、工作细致耐心,责任心强,具备团队合作精神。 6、能适应轮班制工作安排,包括周末及节假日。 四、福利待遇:培训、晋升机会,团队氛围好
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