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  • 客服

  • 店长

    1万-1.5万
    金华 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    店现诚聘美容店长2名,要求有2年以上美业门店管理经验,熟悉美容店日常运营、员工管理、项目统筹及客户维护,具备良好的沟通能力、销售意识和团队带领能力。 负责门店日常管理、员工培训、业绩目标达成、服务流程优化、客户投诉处理及活动策划执行。 待遇优厚:高薪+业绩分红+全勤奖+节日福利+带薪年假+晋升空间,工作环境高端舒适,团队稳定。 有责任心、执行力强、想长期深耕美业、共同发展的精英欢迎加入!
  • 台州 | 经验不限 | 中专
    • 年终奖
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 交通补贴
    • 节假日福利
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定并执行酒店销售策略,提升酒店市场份额和入住率; 2、建立并维护重要客户关系,拓展新的销售渠道和客户资源; 3、分析市场趋势和竞争对手情况,为酒店定价和销售策略提供数据支持; 4、协调内部资源,确保销售活动与客户服务无缝对接,提高客户满意度; 5、定期汇报销售进展和市场动态,及时调整销售计划。 任职要求: 1、具备出色的销售能力和谈判技巧,有酒店行业销售背景优先; 2、拥有良好的沟通能力和团队合作精神,能够激励团队达成目标; 3、具有较强的市场分析和客户服务意识,能够处理复杂客户关系; 4、结果导向,能够在高压环境下工作,具有优秀的项目管理能力; 5、熟悉办公软件及CRM系统,有数据分析和报告编写能力。
  • 运营总监

    8千-1.2万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 五险一金
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转 2、监督各部门日常运营,包括前厅、客房、餐饮等提升服务质量与客户满意度 3、优化运营流程,控制成本,提高酒店整体盈利能力 4、建立并完善运营标准与管理制度,确保合规性与安全性 5、协调各部门工作,解决运营中的突发问题,维护酒店声誉 岗位要求 1、大专及以上学历,3年以上高星酒店管理经验 2、具备较强的酒店运营管理能力,熟悉酒店各部门运作流程 2、优秀的团队领导与协调能力,能有效调动员工积极性 3、注重细节,善于发现问题并提出改进方案 4、具备良好的抗压能力与应变能力,能妥善处理突发事件 5、对酒店行业有热情,愿意接受挑战并追求卓越
  • 成本经理

    6千-8千
    衢州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 月休8天
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与完善,制定并执行成本控制流程及标准; 2、监督酒店各部门成本预算执行情况,定期分析成本数据,提出优化建议; 3、审核采购申请及供应商报价,确保采购成本合理,并协助采购部门进行价格谈判; 4、定期编制成本分析报告,向管理层汇报成本控制情况及改进措施; 5、监控库存管理,定期盘点,确保账实相符,减少损耗与浪费; 6、协助财务部门完成月度、季度及年度成本相关报表的编制与审核; 7、参与酒店经营分析会议,提供成本数据支持,助力经营决策; 8、完成上级交办的其他与成本管理相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备成本管理或财务相关基础知识,熟悉酒店行业成本核算流程; 2、具备较强的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力; 4、具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 5、对数字敏感,逻辑思维清晰,善于发现问题并提出解决方案; 6、有团队合作精神,能与各部门高效协作,推动成本优化措施落地。
  • 后勤阿姨

    4.6千-5.2千
    宁波 | 1年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责后勤区域日常清洁及环境维护工作; 2、协助员工餐厅完成食材搬运、餐具整理等基础性支持工作; 3、按要求完成物品归位、垃圾清运及区域整理; 4、配合其他岗位完成临时交办的辅助性任务; 任职要求: 1、身体健康,能适应基础体力劳动; 2、工作认真踏实,具备良好的卫生意识; 3、有责任心,服从工作安排,团队协作意识强; 4、具备基本沟通能力,能稳定出勤;
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常设施设备的维修与保养,包括水电、木工、油漆等工作 2、及时响应各部门报修需求,快速解决各类设施故障 3、定期检查酒店各区域设施运行状况,预防性维护 4、按要求完成客房、公共区域的翻新改造工作 5、做好维修记录,管理维修工具和材料 【岗位要求】 1、具备水电、木工或油漆等至少一项专业技能 2、能独立完成日常维修工作,动手能力强 3、工作认真负责,有服务意识 4、能适应酒店行业的工作时间安排 5、有相关工作经验者优先
  • 仓库管理文员

    4.2千-4.5千
    绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    单休,交五险,包吃住 【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的入库、出库、调拨、盘点等仓储管理工作,确保账物相符; 2、严格执行仓库管理制度,做好物资的分类、标识、存放及保管工作; 3、负责采购系统加项、调项。 【岗位要求】 1、具备基本的仓储管理知识,熟悉出入库流程及单据处理; 2、有酒店行业1-3年仓储经验。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 统筹制定并落实企业食品安全管理制度、操作规程及应急预案,确保符合《食品安全法》《GB 14881》等国家法律法规及行业标准要求; 2. 组织开展原材料、生产过程、成品储存与运输等全链条食品安全风险识别、监测、评估与整改,定期形成质量分析报告; 3. 主导内部食品安全审核与管理评审,配合市场监管部门监督检查,及时完成问题闭环整改; 4. 组织实施员工食品安全培训与考核,提升全员食品安全意识与操作规范性; 5. 管理食品相关记录档案(含进货查验、生产记录、检验报告、追溯信息等),确保真实、完整、可追溯。 任职资格: 1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、制药工程等相关专业优先; 2. 具备3年及以上食品生产、流通或餐饮服务领域食品安全管理实操经验,熟悉HACCP、ISO 22000或GMP体系者优先; 3. 熟悉《中华人民共和国食品安全法》《食品生产许可管理办法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法规政策; 4. 具备基础数据分析能力与文档编写能力,能独立编制制度文件、审核报告及培训材料; 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及合规风险敏感度。
  • 宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 熟悉并能正确处理各种不同的布巾。 确保正确使用设备和化学剂。 立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的问题。 细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。 在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。 核算客人洗衣的成本,并确保准确及时的寄出。 向客人提供优质服务。 确保客人需求和合理要求被满足。 不断地寻找机会发展对客服务。 采取适当的行动解决客人的投诉。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 坚持酒店的清洁和养护。 保持维护所在工作区域的高度整洁。 识别出客衣的种类 能够开关湿洗机器 将容易变形的衣物放入到洗衣网中 需要的情况下可以人工去除污渍 调整机器烘干衣物 清洁机器 完成主管交给的额外任务 【岗位要求】 会识别不同布巾, 熟悉洗衣所用的化学试剂。 高中学历。 有相关的洗衣房工作经验。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并执行企业数字渠道(含电商平台、社交平台、自建商城等)及分销网络的整体策略,推动销售目标达成; 2. 统筹管理线上渠道合作伙伴及线下分销商体系,优化渠道结构、激励机制与协同效率; 3. 分析各数字渠道与分销路径的运营数据,持续优化流量获取、转化率及客户生命周期价值; 4. 协同市场、产品、供应链等部门,推进新品上市、促销活动及库存周转在多渠道的落地执行; 5. 建立并完善渠道管理流程、绩效评估体系及合规运营规范,确保符合国家关于广告宣传、消费者权益保护及数据安全的相关规定。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先; 2. 具备2年及以上数字渠道运营、电商管理或分销渠道管理相关工作经验; 3. 熟悉主流电商平台(如天猫、京东、抖音电商等)及分销业务模式,具备数据分析与商业洞察基础; 4. 具备良好的跨部门协作能力、项目统筹能力及团队沟通能力; 5. 遵守《劳动法》《就业促进法》等法律法规,认同平等就业原则,无歧视性限制要求。
  • 衢州 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹管理全国或区域销售团队,确保业绩指标达成; 2. 负责重点客户关系维护与战略性合作拓展,主导重大销售项目谈判与合同落地; 3. 建立并优化销售管理体系,包括销售流程、绩效考核、激励机制及团队培训体系; 4. 分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况,定期输出销售数据分析报告,为经营决策提供支持; 5. 协同市场、产品、交付等部门,推动解决方案销售,提升客户满意度与复购率。 任职资格: 1. 具备5年及以上销售管理经验,其中至少3年担任团队负责人或同等管理岗位,有B2B行业销售背景者优先; 2. 拥有大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理、经济学等相关专业更佳; 3. 熟悉销售全流程管理,具备较强的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力; 4. 具备优秀的领导力与团队建设能力,能有效激励团队、培养骨干人才; 5. 遵守国家法律法规,无就业歧视性要求,符合《劳动法》《就业促进法》等关于平等就业、真实招聘的合规规定。
  • 成本主管

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 台州 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 交通补贴
    • 节假日福利
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责制定并执行公司的市场传播策略,提升品牌知名度和市场影响力; 2. 策划并组织线上线下市场推广活动,包括但不限于社交媒体、传统媒体等; 3. 监控市场趋势,收集并分析市场反馈及竞争情报,为营销决策提供依据; 4. 维护并拓展媒体关系,建立有效的媒体沟通渠道; 5. 指导创意内容的制作,确保传播材料的高质量与一致性。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、传媒、广告等相关专业背景优先; 2. 至少3年以上市场传讯相关工作经验,有酒店行业经验者优先; 3. 具备出色的项目管理能力和团队领导力; 4. 熟悉各类市场推广工具及平台,能够独立策划并执行市场活动; 5. 拥有优秀的沟通技巧,能够与内外部各方建立良好合作关系。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店早餐的日常制作与出品,确保食品质量、口味和卫生标准符合要求 2、根据菜单和客人需求,准备各类早餐菜品,包括中式、西式及地方特色早餐 3、合理控制食材成本,做好原材料的验收、储存和管理工作 4、保持厨房设备清洁及正常运转,维护良好的工作环境 5、配合餐厅运营需求,灵活调整出品节奏和数量 6、遵守食品安全规范,严格执行厨房卫生管理制度 【岗位要求】 1、1年以上餐饮行业厨师工作经验,有酒店早餐制作经验者优先 2、熟悉中式早餐制作流程,掌握基本西式早餐烹饪技能 3、具备良好的食品安全意识和卫生习惯 4、能适应早班工作(通常为5:00-13:00) 5、工作认真负责,具备团队合作精神 6、身体健康,持有健康证
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    • 规范管理
    • 晋升靠实力
    • 活力团队精神
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 参与食品加工人员的食品安全培训; 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序; 3、 执行消毒/杀菌程序; 4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施; 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单; 6、 食品安全培训月度报告; 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全; 8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系; 9、 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。 【岗位要求】 1、食品安全卫生相关工作经验,1年以上同岗位酒店工作经验优先 2、良好的沟通技巧和团队协作能力 3、 熟练操作办公软件,英语良好 4、 有一定的写作能力和应变处理问题的能力 5、身体健康、精力充沛、五官端正
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.负责酒店各项公关活动的组织、策划与实施,实现酒店在本地的定位目标; 2.协助销售开发公关促销计划及制作预算; 3.与媒体、本地社区、客户及集团保持密切联系,代表、宣传酒店形象; 4.负责酒店所有的印刷品、版面设计及内容更改,积极参与宣传活动,根据需要提供稿件,负责网站的信息更新工作; 5.及时了解市场信息变化,开发并跟进酒店的各项市场活动; 6.计划与协调酒店赞助的活动; 7.积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章; 8.主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动; 9.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作; 10.负责酒店社交媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)的内容策划、发布与运营; 11.协助其他部门推出宣传活动,分配与监督本部合作,负责文稿的审核和相关上网事宜; 12.完成酒店总经理交办的其他宣传酒店形象的工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历,形象气质良好,两年以上同岗位工作经验,或三年以上相关管理人员岗位工作经验; 2.文字表达能力优越,具有酒店经营业务和销售相关基本知识; 3.具备新媒体的营销和传播的能力; 4.具备平面创意、推广、独立策划的能力,有产品文案策划经验; 5.熟悉OTA线上关系维护、处理,对PS、CAD等软件熟练运用; 6.具备良好的组织协调能力,较强的决策能力与执行能力; 7.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往,较强的社会活动能力。 8.富有责任心,具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇: 1.薪资:月薪8k-12k,年底奖金; 2.做五休二,提供免费食宿; 3.缴纳五险一金; 4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等福利。
  • 金华 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 开封乐园 & 扬州乐园 分别招聘1人; 深入理解业务发展需要,提供人力行政专业支持,保证业务监控运营; 在公司人力政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等工作,支撑业务人才需求; 统筹线下业务行政事务,负责乐园办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人力行政问题,保障信息通畅。 【职位要求】 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; 责任险强,能适应快节奏工作; 本科及以上学历; 5年以上人力行政经验; 有线下服务行业相关工作经验优先。
  • 销售总监

    1万-1.3万
    温州 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。
  • 财务应收

    4千-5千
    温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负​责​酒​店​财​务​​的​应​收​,​审​计​工​作。协助财务总监完成工作任务。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    协助厨房主管管理日常工作,生产出高质量的产品。遵守万豪标准,卫生标准43条及酒店标准,贯彻酒店政策程序,并且遵守公司的所有政策和程序。
  • 餐厅服务员

    3.5千-4.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 提供食宿
    • 规范管理
    • 晋升靠实力
    • 活力团队精神
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责迎接客人,引导客人入座,为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求,提供饮品、小吃等餐饮服务。 3、保持座位的整洁,及时清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作,确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全,熟悉消防设备的使用方法,并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账,确保账单准确无误。 【岗位要求】 1、服务意识强,能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力,能够与客人进行愉快的交流,解决客人的问题。 3、熟悉餐饮场所的服务流程和规范,能够熟练操作相关设备。 4、了解饮品、小吃等餐饮产品的知识,能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质,能够适应快节奏的工作环境。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险双休
    • 免费工作餐
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 丰厚年终奖
    • 提供住宿
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 7、妥善完成领导交代的其他任务。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;3年-5年以上岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识,持有高级工程师证优先。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责信贷业务的全流程管理,包括客户准入评估、授信调查、风险分析、贷款审批建议及贷后跟踪管理; 2. 依据公司信贷政策与风控要求,独立开展尽职调查,撰写规范、客观、完整的信贷调查报告; 3. 维护和拓展优质客户资源,协同相关部门推进信贷产品落地与服务优化; 4. 定期识别、评估并报告信贷资产质量变化,及时提出风险预警及处置建议; 5. 严格执行国家金融监管政策及内部合规要求,确保业务操作合法、审慎、透明。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先; 2. 具备2年以上银行、消费金融公司、小额贷款公司等机构信贷或风险管理相关工作经验; 3. 熟悉信贷业务流程、信用评估方法及主要风控工具,掌握基本财务分析能力; 4. 具备良好的职业道德、责任心和合规意识,无不良从业记录; 5. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及书面表达能力; 6. 持有银行业专业人员职业资格(如初级《风险管理》《个人贷款》等科目)者优先。
  • 销售总监

    9千-1.2万
    温州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成年度销售目标 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态,制定针对性销售策略 4、带领销售团队完成业绩指标,定期进行业务培训和指导 5、协调与其他部门的合作,确保客户需求得到及时响应 6、参与重要客户谈判和合同签订,把控项目风险 7、定期提交销售报表和市场分析报告 【岗位要求】 1、中技及以上学历,工商管理、酒店管理、市场营销或相关专业优先 2、3年以上酒店行业销售经验,1年以上管理经验 3、熟悉温州及周边地区酒店市场,有丰富客户资源 4、具备优秀的谈判技巧和客户管理能力 5、能承受工作压力,适应不定期出差 6、年龄25-45岁,形象气质良好 7、具备团队领导能力和战略规划能力
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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