【岗位职责】 1、负责厨房上什岗位的日常管理工作，确保出品质量和效率符合酒店标准 2、根据菜单要求，独立完成蒸制、炖汤、煲仔等上什岗位的烹饪工作 3、监督并指导下属员工操作，确保食品安全和卫生标准严格执行 4、合理控制食材成本，做好原材料验收、储存及使用管理 5、协助行政总厨研发新菜品，定期更新菜单内容 6、维护厨房设备正常运行，及时报修故障设备 7、严格执行厨房操作规范，确保工作区域整洁有序 【岗位要求】 1、具有3年以上星级酒店或高档餐厅上什岗位工作经验 2、精通粤式蒸制技法，熟悉各类海鲜、点心的蒸制工艺 3、掌握传统炖汤制作工艺，了解各类食材特性及搭配原理 4、熟悉食品安全操作规范，能有效协调本岗位工作流程 5、有团队协作精神，工作责任心强，注重细节品质 6、具备较强的工作抗压能力

【岗位职责】 1、负责餐厅前台接待工作，热情礼貌地迎接顾客，引导顾客入座并提供基础咨询服务 2、熟练操作收银系统，准确完成点单、结账、开票等收银流程，确保账款无误 3、每日营业结束后核对账目，完成现金、移动支付等款项的清点与交接工作 4、维护前台区域整洁，确保菜单、等物料摆放有序 5、及时反馈顾客意见与投诉，协助处理简单的客诉问题 6、配合餐厅运营需要，完成上级安排的其他临时性工作

1.负责公司日常的费用、报销费用的支付； 2.负责日常现金收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3.核对、保管收银员交纳的营业收入现金及pos机刷卡金额；并不定期盘点备用金盘； 4.负责公司银行开户、支票购买等银行及日常外勤工作； 5.负责信用卡的对账及银行账目的定期核对，编制银行存款余额调节表； 6.每周编制《现金流量报表》 ，月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 7.负责每月的工资发放，如遇节假日提前做好发放准备工作； 8.负责公司各项执照、工商等资料及各类印章的使用登记和管理，做好公司合同归档和保管，台账扫描整理工作； 9.核对收入并编制现金收入报表； 10.负责餐厅每日收入核算，应收账款的准确； 11.完成领导布置的其他工作。 注：该工作岗位上班地点为 广州市海珠区阅江西路广报中心北塔 ，双休。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的采购工作，包括食品、饮料、客房用品、清洁用品等，确保采购物品的质量和及时供应； 2、根据酒店需求制定采购计划，优化采购流程，控制采购成本，提高采购效率； 3、与供应商建立并维护良好的合作关系，定期评估供应商的表现，确保供应商的可靠性和性价比； 4、负责采购合同的谈判、签订及执行，确保合同条款符合酒店利益； 5、跟踪市场行情，及时掌握物资价格波动情况，为采购决策提供依据； 6、协调仓储部门，确保库存合理，避免物资积压或短缺； 7、完成上级交办的其他采购相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的采购专业知识，熟悉酒店行业采购流程及供应链管理； 2、具备良好的谈判能力和沟通技巧，能够独立完成供应商对接及合同签订； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的成本意识和风险控制能力； 4、具备较强的数据分析能力，能够根据市场行情制定合理的采购策略； 5、具备团队协作精神，能够与其他部门高效配合； 6、熟练使用办公软件及采购管理相关系统。

1、为客人引座和接待迎送工作。 2、根据客人的需要，引领客人至活动的区域。 3、负责接听电话，接受客人的预订及消费结账。 4、安排等候客人的顺序和联络工作。 5、熟悉游泳池设备操作和工作程序，掌握急救知识。 6、有救生员证优先。

西餐厅领位，收银的岗位 沟通能力强，执行力强。

【岗位职责】 1、负责餐饮部所有餐厅及厨房的卫生。为准备及服务提供清洁、安全的工作区域 2、制定并执行管事部的工作流程和标准操作规范 3、监督和管理管事部员工的工作表现，提供必要的培训和指导 4、协调与餐饮各部门的沟通与合作，确保酒店餐饮器具和用品顺畅支持运营 5、负责管事部物资的预算、采购、保养、库存管理及成本控制 6、与餐饮总监及行政总厨保持良好有效沟通，为餐饮运营做好支持和配合 7、定期提交工作报告，分析部门餐具及物品运营数据并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备一定的化学使用和控制经验，能熟练操作计算机 2、熟悉酒店管事部的工作流程和操作规范 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力 4、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境 5、有品牌酒店管事部管理相关工作经验者优先 6、工作认真负责，注重细节，执行力强，有团队协作精神

【岗位职责】 1、全面负责宴会厅日常运营管理工作，包括活动策划、场地布置及服务流程优化 2、统筹宴会活动接待工作，协调餐饮、服务、安保等部门确保活动顺利执行 3、制定宴会服务标准与操作规范，监督服务质量并持续改进 4、管理宴会厅物资设备，控制运营成本及损耗 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具备优秀的活动统筹能力和现场指挥经验 2、熟悉宴会服务流程及酒店行业标准 3、出色的沟通协调能力及团队管理经验 4、能承受高强度工作压力，适应弹性工作时间 5、具有大型会务和政务接待经验优先

招聘岗位：会议宴会策划主任 【工作职责】 确保始终以手动和电子方式维护高效和准确的归档系统。维护酒店所有销售协议、合同和报价的完整和支持记录。建立一个有效的跟踪文件，以确保所有预订的业务都得到正确跟踪。协助整合和准备销售报告。在销售经理/主管要求或指派时跟进销售线索。及时准备、编制和分发每周/每月报告。 【任职要求】 1. 优秀的沟通技巧 2. 完成指定的收入目标 3. 遵循凯悦酒店与活动相关的标准 4. 始终践行品牌承诺，提供卓越的客户服务 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Event Planning Executive 【Job Responsibilities】 To provide an extremely high level of professional expertise and customer focus to all acquisition, retention and development Event clients which in turn maximises hotel revenue and profitability.  【Job Requirements】 1.Excellent communication skills 2.Achieve designated revenue targets 3.Adhere to Hyatt's event-related standards 4.Consistently fulfill brand promises and deliver exceptional customer service 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive

工作职责： 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划，优化财务管理体系与内控流程； 2. 统筹管理会计核算、财务报告、预算编制与执行分析，确保财务信息真实、准确、及时； 3. 牵头税务筹划、资金调度、融资管理及财务风险防控工作，保障公司资金安全与合规运营； 4. 指导并监督下属财务团队日常运作，推动财务数字化转型与业财融合落地； 5. 配合内外部审计、监管检查及上市公司信息披露（如适用），确保财务工作符合《企业会计准则》及监管要求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业，具备中级会计师及以上职称者优先； 2. 具有5年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司/集团化财务管理要求，具备较强的财务分析与决策支持能力； 4. 具备良好的职业道德、严谨细致的工作作风及跨部门协同沟通能力； 5. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle或用友NC等）及主流办公软件。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

工作职责： • 销售策略制定：制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导：领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理：与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并确保化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营：监督合同、提案和其他销售文件的准备工作，以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护客户数据库。 • 与部门合作：与营销、活动和运营团队密切合作，使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告：分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展：探索新的业务机会和合作伙伴关系，以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 任职资格： • 拥有丰富的销售管理经验，至少有 3－5 年以上酒店销售岗位工作经验。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件， Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维，能够解读销售数据和市场趋势。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。

【岗位职责】 1、负责西餐自助餐的菜品制作，确保出品质量和食品安全 2、根据菜单要求准备食材，合理控制成本，减少浪费 3、保持厨房工作区域的清洁卫生，符合食品安全标准 4、协助研发新菜品，定期更新菜单以提升顾客体验 5、配合团队完成每日餐品供应，确保准时出餐 【岗位要求】 1、具备西餐烹饪基础，熟悉自助餐制作流程 2、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 3、注重食品卫生安全，持有健康证 4、有自助餐或酒店餐饮工作经验者优先 5、愿意接受排班制工作安排

岗位职责 1. 负责西饼房的日常工作开展。 2. 具备高效率、高生产力的工作能力。 3. 保持本部门工作场地的干净、整齐。 4. 协助清洗设备及用具。 5. 根据标准的烹饪方法制作。 岗位要求 1. 高中以上的学历。 2. 具备烹饪专业学习的经验。 3. 良好的口头及书面表达能力。 4. 具有团队精神，能够和酒店其他员工通力合作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店招聘工作，制定并执行年度招聘计划 2、开发维护多元化招聘渠道，优化招聘流程 3、组织面试评估，做好人才甄选把关 4、建立酒店人才储备库，完善人才梯队建设 5、分析招聘数据，定期提交招聘工作报告 6、协助完善酒店人力资源管理制度 7、完成部门经理分配的其他工作，协同配合团队工作 【岗位要求】 1、3年以上招聘工作经验，有酒店行业经验优先 2、熟悉劳动法规及招聘全流程操作 3、具备较强的沟通协调能力和人才评估能力 4、熟练使用各类招聘平台及办公软件 5、工作细致认真，具备良好的职业操守 6、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境

[岗位职责】 负责酒店卫生与食品安全管理体系的建立、实施与维护，确保符合国家相关法律法规及行业标准； 定期对酒店各区域进行卫生检查与评估，并出具整改报告； 监督食品采购、储存、加工、制作及服务全过程，确保食品安全 与质量； 组织卫生与食品安全培训，提高员工卫生意识与操作规范； 处理突发食品安全事件，及时调查原因并制定预防措施； 与当地卫生监管部门保持良好沟通，配合完成各项检查工作。 [任职资格】 具备卫生管理、食品安全或相关领域知识，熟悉酒店行业卫生标准； 良好的沟通协调能力，有效推动卫生整改措施； 细致认真，具备较强的风险识别与问题解决能力； 持有食品安全管理员或公共卫生相关证书者优先；

岗位职责： 1、负责酒店品牌形象的市场推广与宣传工作，制定并执行市场传讯计划； 2、策划和组织线上线下营销活动，提升酒店品牌知名度和客户粘性； 3、撰写新闻稿、宣传文案及社交媒体内容，确保信息传递的准确性和吸引力； 4、维护与媒体、合作伙伴的关系，拓展宣传渠道，提升酒店曝光度； 5、监测市场动态及竞争对手动向，及时调整宣传策略； 6、协助设计宣传物料，包括海报、宣传册、视频等，确保品牌视觉一致性； 7、定期分析市场传讯效果，提交数据报告并提出优化建议。 岗位要求： 1、对市场营销、品牌传播或公关工作有浓厚兴趣，具备酒店相关经验者优先； 2、优秀的文字表达能力，能够独立撰写各类宣传文案； 3、熟悉社交媒体运营及数字营销工具，如微信公众号、微博、抖音等； 4、具备良好的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 5、思维活跃，创意丰富，能够快速响应市场变化； 6、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力； 7、熟练使用Office办公软件及基础设计工具（如Photoshop、Canva等）者优先。

有中点厨师相关工作经验，协助中点厨师长做出品，保证中厨点心部的正常运营。

1. 准备月末总账凭证 2. 准备部门培训计划 3. 准备每月Check List 4. 保管收据和核销收据，保证收据使用与收据发放一致 5. 协助其他部门分析他们的财务结果 6. 遵守饭店的安全和紧急事件处理政策和程序 7. 用专业的和肯定的方式与各部门和同事交流，以培养良好的关系，促进团队精神，确保有效的双向沟通。 岗位要求 1. 会计从业资格证 2. 会计或总账的会计知识 3. 英语良好，熟练操作OFFICE软件

岗位职责 1. 负责主导酒店管理系统的规划、实施及日常运维，确保系统稳定运行‌； 2. 制定数据备份策略，保障核心数据安全及灾备恢复能力‌； 3. 管理酒店局域网、无线网络及通信设备（路由器、交换机等），定期优化网络性能‌； 4. 负责办公设备（电脑、打印机、监控系统）的安装、调试及故障处理‌； 5. 部署防火墙、防病毒系统及权限管理，预防网络攻击和信息泄露‌； 6. 监督员工遵守信息安全规范，处理突发网络安全事件‌‌； 7. 建立IT资产台账，定期盘点及维护设备生命周期‌，优化资源分配及设备利用率‌；‌ 8. 提供24小时应急技术支持，快速响应业务部门需求‌。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程或信息管理相关专业优先‌； 2. 具有3年以上IT运维经验，其中至少1年酒店或泛服务业IT管理经验‌‌； 3. 熟悉酒店管理系统（如Opera PMS、金蝶ERP）及主流网络架构‌‌；‌ 4. 责任心强，能承受高压工作，适应非固定时间紧急响应‌‌； 5. 有高星级酒店或连锁酒店IT管理经验者优先‌‌‌‌。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有一年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有相关资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、负责西餐菜品的制作，确保菜品出品质量稳定、符合标准； 2、负责热菜菜单的设计、研发及成本控制，定期更新菜品以提升竞争力； 3、监督食材的验收、储存及使用，确保符合食品安全与卫生标准； 4、培训并指导厨房员工，提升团队专业技能与工作效率； 5、协调与其他厨房部门的工作配合，确保出餐流程顺畅； 6、检查厨房设备的使用与维护，及时报修或更换故障设备； 7、严格执行酒店的安全与卫生管理制度，确保厨房环境整洁、操作规范。 【岗位要求】 1、具备扎实的西餐热菜烹饪技能，熟悉各类西式烹饪技法及食材特性； 2、具备较强的成本控制意识，能够合理规划食材使用； 3、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作环境；

Ensures the hygiene standard of Food and Beverage production and service within the Hotel. 确保食物和饮料的制作过程及服务是符合酒店卫生标准的。 Works closely with the local Hygiene and Health authorities/ agencies and coordinates with all related matters that involve the Hotel and the authorities. 与当地的卫生和健康机构紧密合作并协调与酒店和政府机构的相关事宜。 Provides advice to the Management to ensure the environmental hygiene. 把建议提供给管理层以确保环境卫生。 Works closely with the Human Resources to ensure all employees attend the medical check and obtain the necessary Health Card as required by the local authority. 与人力资源部紧密地合作，以确保所有的员工都参加身体检查并获得当地政府所要求的健康证。 Takes all necessary actions to ensure the Hotel passes the Hygiene inspection and successfully obtains the necessary Hygiene License for the Hotel. 采取一切必要的行动以确保酒店通过卫生检查并成功获取酒店的卫生执照。 Conducts Hygiene inspection within the Hotel on a regular basis. 在酒店内定期做卫生检查。 To have a complete understanding and strictly adheres to the Hotel Policies & Procedures related to Fire, Hygiene, Health and Safety. 完全按照并严格执行酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Assists the Training department in all training activities related to Health and Hygiene. 协助培训部做好与健康、卫生有关的培训。

【岗位职责】 1、指导监督本部的运作，保证巡视工作的正确执行，确保客人和同事的安全。 2、负责检查消防和安全救生设备的使用寿命。 3、对员工进行灭火常识培训，安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对饭店消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。 4、确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 5、在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵循酒店财物管理的原则，在未得到特许的情况下严禁财物外流。 6、随机抽查钥匙分配情况并明确钥匙的持有人的责任。 7、对酒店进行随机检查，以保证酒店内安全保卫措施的实行，如防火门的通畅，水龙带门前无设备堆放，各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。 8、建立部门内的执行程序的标准。 9、推广使用酒店人力资源部管理系统的模式对员工进行培训。制定出业务培训计划，实施定期的单独培训和以小组为单位的培训工作。 10、采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流，建立起友好、信任和满意的对客关系。 11、保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料。 【岗位要求】 1、要与公安机关建立起良好的工作关系， 并在工作中积极沟通合作。 2、协助制定和实施新员工的培训规程。 3、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的运营规则及员工手册中的条款。 4、保证所有报告和服务都按时完成。