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  • 客服

  • 救生员

    5千-6千
    东莞 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1.熟悉游泳池服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3.持有国家级的救生员证。 4、工作至10月底
  • 前台接待员

    3.2千-6千
    贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 晋升体系完善
    • 奖励五花八门
    • 合伙人机制
    • 扁平化管理
    • 培训体系完善
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.查看了解上一班的移交事项,并负责处理。 2.熟悉预订资料,了解客情,来电的贵宾、常客的姓名,酒店的所有活动,提供准确的问讯服务。 3.根据酒店有关销售政策,向宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4.熟练前台各项业务和技能,按标准提供对客服务。 5.严格按工作流程为下榻酒店的宾客办理Check in/Out相关手续。 6.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.性格开朗、头脑灵活、踏实认真,具有亲和力,优秀的服务意识、营销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备(西软)和服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,无明显纹身、身体无异味、头发无夸张发色,身体健康可接受倒班。 底薪+散客提成+积分制奖励+网评奖励+表扬信奖励等,8小时制,三班倒,五险一金,包吃住。
  • 广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    加入我们 我们在寻找愉粤轩中厨房烧腊三位和四位,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 坐落于精心策划的珠江新城,103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端,四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施,是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭,而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待。   工作职责 1. 负责备货及食材清洗等工作。 2. 负责烧腊、卤、浸所用的食品。 3. 负责所有烧腊食品如烧鸭、烤乳猪。 4. 做好各类食品、半成品、肉类品的保管工作。 5. 检查每日工作流程是否正常操作。 6. 根据标准食谱来确保出品食物符合要求. 7. 做好负责范围的公共卫生,服从大厨安排,遵守各项规章制度。   工作要求 1. 需要同等相关厨房经验。 2. 能吃苦耐劳,为人正直,有责任心。 3. 需要有效的操作和使用厨房生产设备和工具的能力。 加入我们你能够享有: 1. 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 2. 优秀的行业培训 3. 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 4. 红利分享及优厚的工资 5. 雇员服务奖 6. 年度员工派对/社交和体育活动
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.为部门总监安排工作日程并协调相关事务。 Arrange activities for the Department Head and coordinate with their work. 2.组织部门会议并做好会议纪要,确保相关文件的准确性。 Arrange departmental meetings, take minutes, and ensure the accuracy of the required documents. 3.建立部门的文件归档体系。 Establish a filing system for the Department. 4.统筹部门内部事务及跨部门协调工作。 Coordinate matters within the department and also coordinate matters with other departments.  5.与不同文化背景的客人和同事进行有效沟通,管理跨文化交流。 Effectively communicate with guests and colleagues from different cultural backgrounds, and manage cross-cultural communication. 6.以专业积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系以促进团队精神和有效的双向沟通。 Establish close relationships with departments and hotel employees in a professional and positive manner to promote team spirit and effective two-way communication. 7.执行健康及安全法规、政策及程序。 Implement health and safety regulations, policies and procedures. 8.执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 Implement hotel safety and emergency policies and procedures. 9.熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 Be familiar with hotel safety, first aid and fire emergency procedures. 10.确保充分的理解并遵守员工手册内容。 Ensure full understanding and compliance with the contents of the employee handbook. 【岗位要求】 1.大学本科及以上学历。 Bachelor's degree or above. 2.至少1-3年酒店相关岗位工作经验。 At least 1-3 years of relevant work experience in hotels. 3.熟练使用电脑办公软件。 Proficiency in using computer office software. 4.优秀的中英文听写能力。 Excellent listening, speaking, reading and writing skills in both Chinese and English.
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责义务: 1. 全面掌握前厅部操作系统专业知识; 2. 熟悉酒店客房位置、类型、房价、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等; 3. 了解当班预计抵店客人信息,包括贵宾、Bonvoy会员、常客等,检查房间状态和功能; 4. 以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并在知道客人姓氏的的情况下使用客人姓名称呼客人; 5. 认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 6. 根据预订及客人要求分配房间; 7. 准备房间钥匙套,解释房间钥匙使用方法并祝愿客人住店愉快; 8. 把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求; 9. 把入住登记表按房间号码存档; 10. 按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存在保险箱的服务; 11. 为客人提供外币兑换服务; 12. 更新前台交班本,记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息; 13. 尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉,必要时向主管或者值班经理汇报; 14. 向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价; 15. 确保每个班次打印报表,完成追踪报告; 16. 确保所有客人的信息输入到公安局的电脑系统,并在规定时间将信息正确无误的发送到公安机关; 17. 处理失物招领时能够迅速报告并上交物品; 18. 维持与客房部的良好关系, 迅速将有关客人提前离店、提前抵店、 续住、延迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部; 19. 主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足; 20. 根据酒店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序; 21. 询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报; 22. 保持前台区域和后台办公室干净与整洁; 23. 确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等; 24. 任何异常事件发生时向主管、值班经理或前厅部经理汇报; 25. 熟练掌握顾客满意标准并贯彻于日常工作中; 26. 熟练掌握Bonvoy会员计划,积极发展新会员; 27. 向客人提供优质服务; 28. 确保满足客人需求和合理要求; 29. 不断地寻找机会发展对客服务; 30. 熟知贵宾、Bonvoy会员、常客和长住客人。建立良好关系并提供精致化和超值服务; 31. 使用促销和建议性的销售技巧销售瑞吉的产品与服务; 32. 保守酒店机密; 33. 贯彻酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; 34. 遵守酒店的工作政策及程序,遵守瑞吉的商业行为规范以及主人手册中的条款; 35. 在上级指导下执行其它任务。 36. 遵守所有酒店政策和流程
  • 管培生

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗培训,包括前台接待、客房服务、餐饮运营等基础业务模块 2、协助部门负责人完成日常运营数据分析及报表制作 3、执行客户满意度调研并整理改进建议 4、参与制定标准化服务流程优化方案 5、完成管理层指定的专项课题研究任务 【岗位要求】 1、需2026届应届毕业生 2、具备优秀的服务意识和抗压能力 3、普通话流利,英语基础沟通能力优先 4、熟练使用Office办公软件 5、具备快速学习能力及团队协作精神 6、适应弹性工作制及轮班安排
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作; 2.巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他区域; 3.按照要求协助维持人群的正常秩序; 岗位要求: 1.仪表端庄,身体健康,精力充沛; 2.有责任感,工作主动; 3.工作认真,善于与别人相处,服从组织领导。
  • 成都 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Manage the maintenance and repair of the hotel buildings, grounds and contents in a cost-effective manner and ensure the efficient and safe operation of all plant and equipment. 有效地管理酒店的建筑,室外地面和设施的维护保养,并确保所有设备有效安全的运转。 1.Organizes and administers the Engineering Department, ensuring that effective work control and productivity are maintained, whilst using every means to increase productivity and reduce costs. Periodically assists in the reviewing of the manning figures, keeping a balance between under- and over-staffing so that all team members are fully occupied during their hours on duty, whilst balancing the need for overtime and the use of outside contractors accordingly.组织和管理工程部,确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 2.Directs and supervises the implementation of an effective Trouble Report system, together with other day-to-day works of general maintenance and repair to ensure that the building, its contents and its surroundings are at all times in first-class condition throughout. Identifies and arranges for all work necessary to maintain a high standard whether mechanical, electrical or civil, to be completed in good time.指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。 3.Ensures that a full preventative maintenance schedule exists for every item of mechanical and electrical plant or equipment, including that of other departments such as laundry, kitchen, swimming etc. As well as major plant such as lifts, chillers, boilers, cooling towers, air handling units and fans, pumps, automatic control systems, etc. Incorporates these schedules into the development of a comprehensive preventativemaintenance scheme; directs and supervises the work of his team members and outside contractors in its continuous implementation.确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房,游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。 4.Ensures that all items of plant and equipment are operated in a safe and efficient manner, during the periods required and in accordance with sound engineering practices. Closely monitors the effects of servicing and maintenance on their condition wherever possible. Ensuring that all records of maintenance and testing are kept.确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能,密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 5.The Chief Engineer is responsible for negotiating terms and conditions for all manufacturers/agents and service contracts with the assistance of the Controller. The Chief Engineer is responsible for budgeting and financial planning for the Engineering Department. Must be aware of the hotels financial targets and have a commercial awareness of the financial plan. The Engineer is directly responsible to the Manager of the hotel, for operation of the department according to the departmental financial plan and implement savings wherever possible without detriment to safety or guest satisfaction.总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责工程部的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 6.Co-ordinates and supervises the work of service contractors to ensure that the terms of all such contracts for major plant and systems are fully implemented. Ensures that all outside contractors and in-house team member’s carry out their work, in accordance with and adherence to company, local and regional health and safety at work criteria.协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 7.Prepares lists of spare parts and materials required for the continued correct functioning of all items of plant and equipment, ensuring that an adequate stock is maintained. Organizes and supervises Engineering Storeroom, in implementing and efficient stores/inventory control.准备设备和机房所需的备品和备件,确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库,实施有效的库存管理。 8.Assists in assessing the long-term requirements of the hotel, includingoverhaul/rehabilitation programs or renewal/replacement works, etc. In conjunction with the Vice President, Engineering and Real Estate Department if applicable, advises the General Manager accordingly and assists in drawing up a comprehensive 4 or 5 year capital plan. Is responsible for remaining up-to-date with the latest technology and advising management on the potential impact on the hotel.协助评估酒店长期设施需求,包括检修计划或置换工作等。和副总裁一起给总经理相应的建议并起草4或5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层这些技术对酒店潜在的影响。 9.Studies and arranges for the implementation of all Health and Safety, Energy Control and Management directives.研究和布置健康和安全,能源控制和管理的措施的实施。 10.Keeps up-to-date records of all test certificates/licenses such as, but not limited to, electrical tests, pressure vessels, fire systems and panels, etc. Assists the Human Resources Manager in planning all team member-training needs for Fire / Health / Safety and Security issues where applicable.保持更新的各种检查证件的记录,比如(但并不局限于):电的测试,压力容器试验,消防系统等。协助人事部经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 任职资格: 1.Having specialized knowledge on water treatment, hydraulics, mechanics,chillers, air flows, H.V.A.C., L.V., electronics, sound, TV, lighting, elevators, boilers, pumps, etc. 具备有关水处理、机械、制冷机、通风、空调、弱电、音响、电视、灯光、电梯、锅炉、泵等方面的知识。 2.To be capable for maintenance of all hotel building services including air- conditioning, ventilation, refrigeration, electrical installation, lighting system, plumbing system, boiler, laundry, kitchen, lift, fire protection, escalator, sound system, TV system, etc.能够对酒店的设施设备进行维保,包括空调、通风、冷库、电力安装、灯光系统、泵、锅炉、洗衣房、厨房、电梯、消防、扶梯、音响系统、电视系统等。 3.Possess knowledge of the requirements of government regulations and technical rules.了解掌握政府的要求和技术标准。 4.To be capable of following specifications for hotel services.能够执行酒店服务的要求。 5.Possess knowledge of energy conservation.有节能方面的知识。 6.To be capable of training the Engineeringteam member.能够对工程部的员工进行培训。 7.Should have at least 10 years experience in hotel/building services or other appropriate Engineering field.应至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。 8.Should have at least 5 years chief engineer position or assistant chief engineer position working experience in five stars hotel.应至少具有三年以上五星级酒店总工程师职位或五年以上副总工程师职位工作经历。 9.Simple conversation, can listen and read article and file.简单会话,有听力和阅读文章和文件能力。 10.Undergraduate.大学本科毕业。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    The AYS Trainee’s main duty is to be responsible for all incoming and outgoing telephone communication within Shanghai Bulgari Hotel. Responsible for answering the telephone courteously and with consideration, and according to the Bulgari Hotels and Resorts standard. 负责接听和转接酒店的所有来电。 按照酒店制定的电话接听标准,热情周到的接听所有来电。
  • 收货文员

    4千-6千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. 2、确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications 3、退还不符合验收标准的货品。 To reject all goods which do not meet the specifications 4、尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality 5、对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 Prepares monthly position of actual results against budget,analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 6、保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. 7、作为管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 8、执行和审查财务管理方法和规章。 Implement and review financial controls and policies 9、每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis 10、根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。 To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. 11、熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料。 To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference.
  • 前台接待

    3.5千-3.7千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际奢华品牌
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    前台员工的主要职责是友好地和有效地为客人办理入住登记和退房手续,帮助解决客人问题,满足客人的需求。
  • 安康 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    香气是唯美的语言,用心是温暖的服务, 我们寻找一位热爱面包、懂生活、会经营的合伙人,守护这家小小的面包店, 与我们一起打造有温度、有口感、有颜值的面包空间, 让每一位客人,都能吃到安心又好吃的面包; 你将负责: 门店整体运营、产品品质把控及客户服务体验,参与产品研发、日常陈列、会员维护与线上线下运营,把控成本、卫生、安全与品牌形象,做门店的核心掌舵人 我们希望你: 热爱烘焙行业,有面包店/甜品店管理经验; 懂产品、懂服务、懂运营,细心负责有审美; 具备良好沟通能力、执行力与团队带领能力; 认同品牌理念,愿意长期深耕。 我们提供: 有竞争力的薪资+分红, 轻松温暖的工作氛围+成长空间, 亲手打造一家属于你的理想面包店。
  • 安康 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    您要做: 1.门店日常运营与环境管理; 2.DIY手作教学、客户体验服务; 3.团建/亲子/派对活动策划与执行; 4.物料采购、库存与成本管控; 5.线上内容发布、客户维护与业绩达成。 我们希望您: 1.热爱手作、审美在线、耐心细心; 2.有DIY工坊/手作店经验优先; 3.会教学、会接待、会简单运营; 4.性格温暖、长期稳定、喜欢文创行业。 我们提供:高薪资+高分红。 治愈系工作环境,等你来玩~
  • 安康 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    您将负责: 1.酒吧全店运营管理与业绩目标达成; 2.团队管理、培训、排班与考核; 3.酒单优化、出品品质把控; 4.活动策划、线上运营、客户维护; 5.成本管控、库存管理、安全合规; 我们希望您: 1.是一名热爱音乐的乐器大拿和歌手; 2.懂酒水、会管理、擅营销、能扛业绩; 3.有审美、有责任心; 4.能适应晚班,长期稳定; 我们提供:高薪资 + 高分红
  • 安康 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    您需要做: 1. 专业疗愈服务: 独立完成精油个案咨询、香气测评、定制配方调配、嗅吸/抚触/热敷等疗愈服务,确保专业、安全、舒适。 2. 工坊日常运营: 负责门店环境、香氛氛围、物料与精油库存管理、客户接待、预约排期、成本控制与营收目标达成。 3. 课程与活动策划: 独立开发精油手作课、芳疗体验课、主题沙龙、企业团建课,完成授课、转化与口碑维护。 4. 客户与会员管理: 维护老客户、跟进新客户、搭建会员体系,提升复购率与满意度,处理客诉与售后问题。 5. 产品与内容运营: 参与研发复方精油、喷雾、护手油等疗愈产品,协助线上内容发布(朋友圈/小红书/社群)。 6. 团队与合规管理: 负责店内人员带教、培训、排班;遵守卫生、消防、安全规范,保障门店合规运营。 任职要求: 1. 持有 IFA/NAHA/IFPA 任一国际芳疗认证优先; 2. 2年以上精油疗愈、芳疗工作室、疗愈空间实操或管理经验; 3. 精通精油配方、疗愈手法、个案咨询、课程授课; 4. 具备门店运营、活动策划、客户沟通与基础销售能力; 5. 审美佳、有耐心、共情力强,热爱身心疗愈事业; 6. 能独立负责一店运营,踏实稳定、长期发展优先。
  • 防损员

    4.5千-4.8千
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.安全巡逻与监控:对酒店大堂、走廊、餐厅、后厨及外围等所有区域进行定期巡视,检查防火门、安全通道等,确保无安全隐患。同时,需要负责监控CCTV闭路电视、周界报警及消防系统,对可疑情况迅速进行盘查和上报。 2.车辆与人员疏导:在大堂门前疏导过往车辆,保障畅通与行人安全。当客人乘车抵达时,主动协助开门和照料下车。 3.消防安全管理:定期检查、维护消防栓和灭火器等设施器材,确保其随时可用。发生火警时必须第一时间报警,并熟练使用消防设备进行初期扑救。 4.突发事件应对:当发生火灾、客人受伤、纠纷或盗窃等紧急情况时,需立即启动预案,维持现场秩序、疏散人员并提供帮助,事后撰写完整的事件报告。 5.防损与资产保护:通过监控预防盗窃和破坏行为,保护酒店及宾客的财产安全。同时为宾客提供问询、指引等热情服务,必要时协助行动不便的客人。 6.员工培训与合规:协助部门对新老员工进行安全知识和消防技能培训,并配合当地公安部门处理案件及调查取证。 7.记录与报告:严格落实交接班制度,详细记录巡查日志和每日活动报告。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 绩效奖金
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 超长年假20
    • 提成现结
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    合作亮点:眼部抗衰低门槛零风险+多重收益渠道+资源共享+灵活经营+风口红利共享 合作模式: 1. 共享股东模式:无需参与日常管理,引荐一家眼部抗衰项目加盟享受40%-60%分红; 2. 项目合作模式:自带客户资源,可通过资源置换、共享眼部抗衰品牌、产品与运营支持。   合伙人权益: 1. 收益权益:享门店分红(上不封顶)+ 转介绍提成 + 眼部抗衰项目推广佣金; 2. 资源权益:共享总部客户资源、供应链资源、行业人脉资源,降低经营成本; 3. 赋能权益:免费参加专业培训(眼部抗衰技术、营销技巧、客户管理),提供数字化运营工具; 4. 消费权益:本人及亲属享眼部抗衰项目成本体验; 5. 品牌权益:授权使用优仙眼部抗衰品牌标识,共享央视曝光与明星代言资源。   合作要求: 1. 热爱美业健康行业,认可眼部抗衰风口赛道(全国几亿人需求,市场空白); 2. 具备一定社交资源或客户基础,愿意参与市场推广与裂变; 3. 有良好商业信誉与沟通能力,认同合伙人共赢理念; 咨询电话:13666108190/13018396991 微信:YOXIAN-CQ
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 绩效奖金
    • 午夜餐补贴
    • 节假日福利
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 超长年假20
    • 提成现结
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    合作亮点:眼部抗衰风口项目+零风险加盟+全周期扶持+70%-90%高毛利+1-3个月回本 核心优势: 1. 品牌支持:优仙眼部抗衰(央视专题报道、1000万中国人保承保)品牌授权,统一VI形象设计,线上线下全域曝光; 2. 技术产品:提供专利眼部抗衰仪器与产品,不开刀不破皮、无痛无恢复期,临床数据显示单次疗程减少眼周细纹30%; 3. 零风险模式:599元启动金即可合作,总部售后团队下店帮做业绩(10-100万/店),再从业绩中划扣加盟款,店家0投入0风险; 4. 运营赋能:全程商学院扶持,人员招聘、培训、拓客方案全流程支持,解决招聘难,培训难,留人难; 5. 流量扶持:总部免费提供线上抖音/美团/快手定向投流,线下死客呆客激活,解决拓客难,留客难; 6.安排专业人员下店爆卡、做业绩,解决客情差,升单难。   合作要求: 1. 认同优仙国际品牌理念与眼部抗衰项目经营模式,有志于深耕美业抗衰赛道; 2. 具备相应投资能力与商业信誉,有门店运营经验者优先; 3. 经营场地面积80㎡以上,符合当地工商、卫生相关规定; 4. 愿意接受总部统一培训与管理,积极配合眼部抗衰营销活动与运营标准。 合作流程: 第1步:店家填写合作申请表,599元的项目启动金,24小时之内安排拓客爆卡老师建群针对咱店的店长和美容师进行5-7天的线上培训。宣传预热(详细的拓客工具、沟通话术、铺垫话术) 第2步:线上5-7天的预热后,会安排我们的拓客老师下店执行,帮我们的门店进行极速爆卡拓客,集中爆卡活动当天秒杀299体验卡(顾客抢购299特惠体验卡可以体验高端黑科技眼部抗衰双侧对称部位一次) 第3步:店家做完爆卡持续铺垫,我们第二个技术总监执行团队就开始对接咱店里了。299的体验卡顾客做服务,做留客 第4步:技术总监团队下店操作直接做留客、做业绩,我们项目是做疗程,6次一个疗程。做完业绩以后,店家选择以下2种分成方式: 一、直接加盟 店销结束,店家28800元加盟,后期活动1.5折返单,店家85%的净利润,不需要囤货,店家先赚钱再返单 二、不加盟 如选择不加盟,那咱们业绩5/5分成 通过一场“眼部抗衰”活动,可以帮店家拓过来30-100人的A客,做3—10个月的业绩 加盟权益: 只需从公司派遣的电销老师所做业绩(预收款)中拿出28800进行加盟(如果不愿意加盟可以选择常规的55分成),享受以下6大权益: 1.赠送优仙眼部抗衰仪器一台(生活美容,放店里面随时来客服务); 2.赠送市场价值14万的货; 3.超过14万拿货价1.5折,一个套盒也发货; 4.免费赠送一个肤色管理项目(不破皮,比水光效果好很多,越用越水润); 5.保底一年抖音拓新客到店200-1500人; 6.商学院全年陪跑。 加盟热线:13666108190/13018396991 微信:YOXIAN-CQ
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、讲解公司项目,培育团队,合理使用人才。 2、制定工作计划,并协助组员完成每日工作计划。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与组员共同制定改善服务的方法,以身作则,跟进项目执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、执行公正、合理、有效的奖罚制度,协调老师和门店之间的关系,维护良好的氛围。 6、推荐优质的项目为店家服务,确保活动效果良好,合作稳定,物有所值。 8、定期培训组员,以提高销售素质。 【岗位要求】 1、认真负责、诚心敬业、踏实肯干、具有管理魄力及亲和力。 2、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 4、有美业管理经验者优先。 5、接受电话销售、微信销售的工作模式 【产品/项目介绍】 市场差异化的高端品相。 1、万亿市场前景广阔: 全国500万+美业店,日增约5000家,不开刀、不打针、不破皮的眼部抗衰黑科技项目,精准填补美业市场30多年来的市场空白,市场需求持续火爆。 2、创新模式抢占先机: 先帮店家拓客、做业绩、收现出结果,再谈合作,店家0风险0门槛,谈单更轻松,成交率直线飙升。 3、黄金赛道时机已到: 集团联合国内外各大美容机构,3年研发4年临床,7年沉淀横空出世,行业先锋,未来3-5年引领美业潮流,早布局早获利。 【合伙收益】 一、前段收益:业务收益 1、店家活动卖卡提成40元/张(一百张可分成4000元) 2、加盟分为三个档次,加盟分成1万~3万 3、店家选择55分,根据公司回款,分成40%。 4、店家复购进货,根据公司回款,分成40%。 二、后段收益:团队管理 1、团队成员合作店加盟,管理分成1500元/店 2、根据业绩和团队规模,分成比较最高可达55% 3、岗位升级到运营部总监,可获得公司股份激励。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    代理商/贸易/批发 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责养生馆的日常运营管理,包括但不限于客户接待、服务流程监督、员工排班等工作 2、制定并执行门店营销策略,完成月度/季度业绩指标 3、维护客户关系,处理客户投诉及突发情况 4、监督服务质量,定期培训员工专业技能与服务意识 5、控制门店运营成本,优化库存管理 【岗位要求】 1、认可养生理疗行业与前景,有爱心,有企图心 2、具备较强的团队管理能力 3、熟悉养生行业服务流程及产品知识 4、具备市场敏锐度,有成功营销案例者优先 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间
  • 许昌 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1,喜欢美业大健康行业的伙伴,我们是以实体店落地的模式 2,可做手工,零售,自己开个店,做市场都可以? 3,时间自由,给自己干,不用在给别人打工 4,利润高 5,效果好,可以先到店里体验效果,当次见效 面部美容,理疗,调理,养生,调理性瘦身,塑型等多种项目 我们教技术,学会后不论在哪里都可以做呀
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    做户外牛肉饭小吃车
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    -具有日语的沟通能力者优先考虑。-满足客人表达及未表达的需求, 从客人未到店开始与客人建立联系,欢迎客人抵达,提供高效的入住办理,住店期间为客人提供个性化的服务,退房及道别。-工作中严格遵守酒店政策及工作相关的标准营运流程。为所有的套房客人提供管家服务。-该岗位有夜班。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1. 确保泳池和周边的符合度假村卫生和安全流程; 2. 负责客人的人身安全; 3. 组织和参与俱乐部的各种运动活动; 4. 将泳池按照活动功能划分。 任职条件: 1. 须具有救生员证书和急救证书; 2. 具有相关岗位工作经验。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、 前厅部实习生岗位职责 基础接待协助协助前台正式员工为客人办理入住、退房、续住手续,准确录入客人身份信息及入住数据,核对消费账单与支付明细,确保单据无差错。负责客房钥匙 / 房卡的发放与回收,登记钥匙领用记录,避免遗失或错发。 咨询与沟通服务礼貌接听酒店内线及外线电话,准确转接至对应部门或人员;耐心解答客人关于客房设施、酒店餐饮、康乐项目、周边交通及景点的咨询。协助处理客人的简单需求(如借用物品、叫醒服务预约),无法即时解决的需求需及时上报前台主管。 房态与数据维护协助更新房态表,及时将客房清扫、维修、占用等状态录入酒店管理系统,确保房态信息准确,支撑客房销售与调度。整理每日接待数据、单据报表,按要求归档留存,配合上级完成数据统计工作。 区域与物品管理负责前台接待区域的卫生清洁,保持台面整洁、宣传物料摆放有序;定期检查前台办公用品、客用物品(如名片、宣传册)的库存,及时补充。协助管理贵重物品寄存服务,做好寄存与领取的登记核对工作。 培训与合规要求遵守酒店仪容仪表规范及服务礼仪标准,主动学习前厅服务流程、应急处理预案。积极参加酒店及部门组织的岗前培训与在岗学习,完成培训考核,提升服务能力。 二、 餐饮部实习生岗位职责 (一) 餐厅服务方向 餐前准备工作协助服务员完成餐厅餐前布置,包括规范摆放餐具、餐巾折花、检查餐桌及餐椅清洁度,确保餐厅环境整洁美观。协助清点核对餐中所需物品(如酒水、纸巾、调味品),及时补充至指定位置。 餐中对客服务主动引领客人入座,递送餐单并根据客人需求介绍菜品特色、口味、分量及酒店优惠活动。协助记录客人点餐信息,准确传递至后厨;配合传菜员完成上菜、分菜工作,确保菜品与订单一致。关注客人用餐动态,及时响应需求(如添加茶水、更换骨碟),主动解决用餐过程中的简单问题。 餐后收尾工作客人用餐结束后,及时清理餐桌,回收餐具、剩余菜品,分类送至洗碗间清洗。恢复餐桌整洁,做好餐厅区域的卫生清洁,包括地面清扫、台面擦拭。
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