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  • 客服

  • 合肥 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 (1)大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),形象端正,具备出色的沟通谈判能力与客户服务意识。 (3)8年以上高星级酒店销售管理工作经验,其中至少3年同岗位管理经验,有国际品牌酒店工作经历者优先。 (4)熟悉市场营销体系构建与销售策略制定,具备丰富的客户资源与大型项目签单经验,有大型团队销售或政务接待项目经验者优先。 (5)能建立并维护良好的客户关系,具备优秀的逻辑思维和培训能力、跨部门沟通与团队领导能力,认真细致,抗压能力强。 (6)熟练使用办公软件及系统,具备良好的数据分析能力,能独立完成市场分析报告与销售预测。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责​ 1.负责宾馆客房、餐饮套餐、会议场地等产品的销售推广,精准匹配客户需求定制解决方案;​ 2.拓展多元获客渠道,维护现有客户关系,挖掘潜在客户资源(企业差旅、宴会活动、旅游团队等);​ 3.跟进客户全周期服务,从需求对接、合同签订到售后回访,协调内部部门确保服务闭环;​ 4.定期分析市场动态与竞品信息,提交销售数据报告,优化销售策略。​ 任职要求​ 1.年龄 20-35周岁,男女不限;​ 2.有无销售经验均可,有酒店 / 旅游行业销售经验者优先(无经验者提供一对一带教);​ 3.具备良好的沟通表达与谈判能力,抗压性强,目标感明确;​ 4.自带太仓本地及江浙沪客源者优先(企业客户、渠道资源等均可),能快速达成业绩目标。​ 薪资福利​ 1.基础薪资:5000-9000 元 / 月(根据经验与客源情况面议);​ 2.激励机制:高比例业绩提成 + 月度销冠奖励 + 年度奖励,上不封顶;​
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    泉州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,制定并执行餐饮服务标准和流程 2、监督食品质量、卫生安全及服务水平,确保符合酒店品牌标准 3、负责餐饮成本控制,制定预算并监控执行情况 4、策划并执行季节性菜单更新及特色餐饮活动 5、管理餐饮团队,包括招聘、培训、绩效考核及人员调度 6、协调与其他部门的合作,确保宴会、会议等活动的餐饮服务顺利开展 7、分析市场趋势和竞争对手动态,提出改进方案 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上高星级酒店餐饮管理经验,有总监或经理岗位经历 3、熟悉餐饮运营全流程,包括采购、成本控制、菜单设计等 4、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 5、年龄30-40岁,身体健康,能适应高强度工作 6、持有食品安全管理员证书或相关职业资格证书者优先 7、对市场趋势敏感,具备创新意识和商业头脑
  • 客户经理

    5.5千-8千
    成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1.负责餐厅商务客户、企业客户、宴席客户开发与维护,建立稳定客户资源体系。 ​ 2. 制定月度/季度销售目标,完成营业额、包厢消费、储值、会员等指标。 ​ 3. 对接公司、单位、商会、婚庆等渠道,洽谈商务宴请、年会、婚宴、寿宴、团餐、包场等合作。 ​ 4. 全程跟进客户预订、餐前沟通、席间服务、餐后回访,提升客户满意度与复购。 ​ 5. 负责客户档案建立与管理,做好客情维护、节日问候、需求记录。 ​ 6. 配合门店做营销活动(节日套餐、新品推广、会员活动),策划落地并追踪效果。 ​ 7. 与前厅、后厨、收银高效协同,保障接待品质、出品稳定、投诉及时处理。 ​ 8. 收集市场、竞品、客户反馈信息,提出优化菜品、服务、定价的建议。 ​ 9. 带领/协助销售团队,做好培训、带教、日常工作安排与业绩复盘。
  • 收益总监

    1万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。    (二)岗位资格条件 (1)大专及以上学历,数学、统计学、酒店管理或相关专业优先。 (2)40周岁以下(以发布公告之日为计算日期),形象端正,具备严谨的逻辑思维与数据分析能力。 (3)8年以上酒店行业收益管理相关工作经验,其中至少3年同岗位管理经验,有国际连锁品牌酒店工作经历者优先。 (4)精通收益管理理论与实践,熟悉各类收益管理工具与系统,能独立制定并执行收益策略。 (5)具备优秀的市场洞察力与预测能力,能根据市场动态及时调整定价与库存策略。具备较强的跨部门沟通与协作能力,能有效协同销售、市场及运营部门共同达成收益目标。 (6)熟练使用办公软件及专业收益管理软件,具备良好的报告撰写与演示能力。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责火锅店日常服务工作,包括顾客接待、点单、上菜、席间服务及结账等环节2、保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌并按要求摆放餐具 3、熟悉菜单内容及特色菜品,能向顾客进行专业推荐和介绍 4、协助后厨做好传菜工作,确保菜品准确、及时送达 5、处理顾客就餐过程中的合理需求及突发情况 6、遵守食品安全卫生标准,严格执行餐具消毒流程 7、参与每日开市前准备工作和收市后整理工作 【岗位要求】 1、年龄16-50周岁,身体健康,无传染性疾病 2、具备良好的服务意识和团队协作精神 3、能适应餐饮行业工作节奏,吃苦耐劳 4、普通话流利,具备基本沟通表达能力 5、有餐饮服务经验者优先,无经验可培训上岗 6、能适应早晚班轮班工作制(含周末及节假日) 7、持有健康证(可入职后办理)
  • 美容师

    6千-8千
    徐州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域整洁,维护美容仪器设备的正常使用 4、完成客户档案记录和后续服务跟进 【岗位要求】 1、3年以上美容行业工作经验,持有相关美容师资格证书 2、熟练掌握各类美容护理手法和仪器操作 3、具备良好的服务意识和沟通能力 4、年龄18-45岁,形象气质佳 5、能适应早晚班工作安排
  • 合肥 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。    (二)岗位资格条件 (1)大专及以上学历,新闻传播、广告、市场营销或相关专业优先。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),形象端正,具备出色的文案撰写与创意策划能力。 (3)8年以上市场传播相关工作经验,其中至少3年团队管理经验,有跨国企业或大型企业集团工作经验者优先。 (4)熟悉媒体运作机制与公关流程,具备丰富的品牌推广与活动策划经验。英语流利可作为工作语言者优先,具备新媒体运营经验者优先。 (5)具备优秀的沟通协调与团队领导能力,责任心强,抗压能力强。 (6)熟练使用办公软件及各类设计、排版工具,具备良好的数据分析与项目管理能力。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 全面负责后厨管理、出品把控、菜品稳定与创新; 2、负责意面、披萨、牛排、等意式菜品研发与制作; 3、制定标准食谱、操作流程,控制食材成本与毛利; 4、管理后厨团队,负责培训、排班、分工与纪律; 5、严格遵守食品安全与卫生标准,确保厨房规范运营; 6、协调前厅出餐节奏,处理客诉及特殊餐食需求。 任职要求: 1、 3年以上意大利西餐厅/高端西餐主厨/厨师长经验; 2.、精通意式菜品制作,擅长手工披萨、意式酱汁等; 3. 具备团队管理、成本控制、菜单研发能力; 4. 持有有效健康证,工作认真负责,稳定性强; 硬性要求:会粤语,沟通顺畅,能电脑普通操作。 福利待遇: 包吃包住,月休4天,每天8小时 宿舍在园区内,步行15–20分钟到店
  • 品牌总监

    2万-2.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1. 统筹深圳湾游艇会品牌全生命周期管理,制定品牌战略、定位及中长期发展规划,贴合高端游艇会调性,打造差异化品牌形象与核心竞争力。 2. 主导品牌推广工作,统筹线上线下推广渠道(新媒体、行业展会、高端社群、跨界合作等),策划品牌宣传活动,提升品牌知名度、美誉度及影响力。 3. 负责品牌视觉体系、宣传物料的统一管控,规范品牌传播口径,确保品牌形象一致性,贴合游艇会高端、轻奢、专业的核心定位。 4. 统筹品牌公关工作,对接媒体、行业机构及高端圈层,处理品牌舆情、危机公关,维护品牌正面形象,搭建高端品牌口碑体系。 5. 结合游艇会业务(会员招募、海事服务、会所服务等),联动会员服务、运营等部门,策划品牌联动活动,推动品牌与业务深度融合,助力会员招募与消费转化。 6. 开展市场调研,分析行业竞品品牌策略、高端客群需求变化,优化品牌推广方案及战略布局,持续提升品牌市场竞争力。 7. 带领品牌团队开展工作,负责团队招聘、培训、考核及日常管理,搭建专业品牌团队,落实品牌各项工作目标。 8. 管控品牌推广预算,跟踪推广效果,进行数据复盘分析,优化投放策略,确保投入产出比合理,推动品牌价值持续提升。 任职资格 学历专业:本科及以上学历,市场营销、品牌管理、广告学等相关专业优先; 年龄形象:30-40岁,形象气质佳,具备高端圈层沟通素养; 经验:5年以上高端品牌管理经验,3年以上品牌总监/副总监岗位经验,有游艇会、高端会所、奢侈品、高尔夫、文旅高端品牌从业经验者优先; 职业素养:目标感强,责任心强,具备敏锐的市场洞察力和创新能力,注重细节,有良好的职业素养,认同游艇会品牌文化,抗压能力强;  必备技能:熟练使用办公软件,具备优秀的数据分析、公文写作及方案策划能力,能独立撰写品牌战略及推广方案; 具备成熟的品牌战略规划、品牌推广、公关危机处理及团队管理经验,能独立搭建品牌体系并落地执行。 熟悉高端品牌传播逻辑,精通线上线下推广渠道,具备优秀的活动策划、文案把控及视觉审美能力,能贴合游艇会调性打造品牌内容。 具备极强的统筹协调、沟通谈判及资源整合能力,能对接高端媒体、圈层及合作方,高效推进品牌各项工作; 热爱海洋生活方式,热爱高端服务行业。
  • 东营 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    大灶师傅
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    合肥 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 团建聚餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。    (二)岗位资格条件 (1)大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。 (2)45周岁以下(以发布公告之日为计算日期),形象端正,能适应轮班制,具备较强的抗压能力与服务意识。 (3)具有累计8年及以上高星级酒店从业经验,其中3年及以上同等规模酒店同岗位工作经验,精通大型宴会接待拥有丰富政务接待经验优先。 (4)精通餐饮前厅与后厨全流程运作,能制定并优化SOP,具备成本管控与食品安全管理实操经验。 (5)具备出色的跨部门协作与宾客沟通能力,能高效对接上级指令并清晰传达执行,妥善处理客诉与突发状况。 (6)熟练操作办公软件,持有餐饮相关资格证书、食品安全管理员证等优先,具备基础英语沟通能力者优先。
  • 工程

    5千-6千
    三亚 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店别墅区域各类设施设备的日常维护、保养及检修工作,确保设施设备正常运行2、定期检查水电系统、空调系统、消防系统等基础设施,及时发现并排除故障隐患 3、处理客房及公共区域的紧急维修需求,快速响应并解决各类工程问题 4、制定并执行设施设备预防性维护计划,延长设备使用寿命 5、监督外包维修服务商的工作质量,确保维修标准符合酒店要求 6、做好维修记录和台账管理,定期提交设备运行报告 7、协助完成酒店小型改造项目的施工监督与验收工作 【岗位要求】 1、中技及以上学历,机电、电气、暖通等相关专业优先 2、5年以上酒店或大型物业工程维修工作经验,熟悉酒店设施设备运作 3、持有电工证、焊工证等相关职业资格证书 4、熟练掌握水电维修、空调维护、管道疏通等多项技能 5、具备较强的故障诊断和应急处理能力,能独立解决技术问题 6、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应轮班工作制 7、年龄30-45岁,身体健康,无不良嗜好
  • 工程技工

    5.5千-6千
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 员工住房福利
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店基础设施设备的安装,检修和维护工作,包括办公设备,电器设备,消防设施等,并做好维修记录。 2、按规定巡查酒店各区域设备运行情况,做好值班记录与工作日报表,及时排除故障,确保正常运行。 3、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序,合理使用原材料,减少浪费。 4、完成综合性临时任务,如检查VIP房,监督客房,餐厅,大堂等外包维修工作。 5、认真填写交接班记录,作好交接班工作。 6、完成上级领导分配的其它工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历,具有高低压证。 2、1年以上酒店相关工作经验,熟悉各项工程基本技能和知识。 3、熟悉酒店高低压供配电系统及给排水设备日常维修保养知识, 4、有中央空调冷水机组运行操作值班经验。 5、工作责任心强,具备良好的沟通能力与合作精神。 6、愿长期从事白班、夜班轮流制的监控岗位,有充足的学习时间
  • 销售经理

    1万-1.5万
    广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 社保
    • 年底双薪
    • 高温补贴
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉珠三角会务客源市场优先,对旅游行业或者美业和保险业有过工作经验的优先。 2、对大型会务的组织及执行有丰富的经验 3、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、有一定的客户积累,团队合作精神; 了、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、外表端庄大方,千净整洁,形象气质佳。 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、责任心强,服从领导安排,有较强的抗压、沟通能力以及具有较强的市场分析判断和决策能力。 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
  • 西餐厅经理

    1万-1.5万
    佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验8年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 西餐厅经理

    1万-1.5万
    佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验8年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 盐城 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 (一)业绩目标达成 承接酒店下达的年度 / 月度销售指标(客房、会议、宴会、餐饮、长包房),制定个人销售计划并拆解落地,确保完成营收、ADR、客源结构等核心目标。 主导盐城本地政企单位、大型企业、外资 / 规上企业、政府机关、事业单位、金融机构、教育医疗等核心客户的开发与签约,快速转化本地资源。 负责盐城本地旅行社、OTA、会务公司、婚庆公司、企业 HR、商务差旅服务商等渠道的拓展与深度合作,建立稳定客源池。 (二)客户开发与维护 依托盐城本地资源,挖掘潜在客户,通过上门拜访、商务洽谈、方案定制等方式完成新客户签约。 维护核心合作客户,建立客户档案,定期回访,解决合作问题,提升复购率与客户忠诚度。 跟进客户全流程服务:从需求对接、方案报价、合同谈判、订单确认到现场协调、售后回访,确保服务交付与销售承诺一致。 (三)市场与渠道管理 深度调研盐城本地酒店市场、竞品动态、客户需求与消费趋势,定期输出市场分析报告,为酒店定价与营销策略提供依据。 拓展盐城本地异业合作资源(如企业年会、行业展会、政府活动、商会协会、本地生活平台),策划联合营销活动,提升酒店曝光与客源。 管理销售线索与客户数据库,及时更新客户信息,确保数据准确可追溯。 (四)团队与协作 配合销售部完成市场推广、促销活动、展会参展等工作,传播酒店品牌与产品信息。 协调前厅、客房、餐饮、会议等部门,保障客户接待与活动执行顺畅,提升客户满意度。 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 (一)核心硬性条件(必备) 资源要求:拥有盐城本地政企单位、规上企业、金融 / 教育 / 医疗、会务 / 婚庆、旅行社等一手资源,能快速对接决策人。 经验要求:3 年及以上酒店销售 / 商务拓展经验,熟悉盐城酒店市场,有中高端酒店、会议型酒店销售经验者优先。 能力要求:具备较强的商务谈判、客户开发、方案撰写与执行能力,能独立完成从拓客到签约的全流程工作。 (二)软性条件 熟悉盐城本地商业环境、政企架构、行业分布,了解本地客户消费习惯与需求。 具备良好的沟通表达、抗压能力与执行力,能适应弹性工作与旺季加班。 熟练使用 Office 办公软件,具备客户关系管理(CRM)系统操作经验者优先。 品行端正,责任心强,具备团队协作精神与服务意识。
  • 保定 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年终奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店OTA平台(携程、美团、飞猪等)的日常运营管理,包括房态维护、价格策略制定及优化 2、监控各OTA渠道的流量转化数据,定期分析运营效果并提出改进方案 3、策划并执行OTA平台的营销活动,提升酒店线上曝光率和订单转化率 4、维护与OTA渠道经理的合作关系,争取平台资源位和推广支持 5、处理OTA渠道的客户评价,及时回复并跟进差评整改 6、收集竞品酒店运营数据,制定差异化竞争策略 【岗位要求】 1、熟悉主流OTA平台后台操作流程及运营规则 2、具备数据分析能力,能独立完成运营报表及效果评估 3、对市场动态敏感,能快速调整运营策略应对市场变化 4、具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内外资源 5、工作细致负责,能承受较强的工作压力 6、有酒店行业OTA运营经验者优先
  • 上海-静安区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业技能培训
    • 提供宿舍
    • 提供员工餐
    • 提供制服
    • 定期员工活动
    • 市中心宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 岗位晋升
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。 7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。 8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强; 2、有丰富的大型中餐管理经验; 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • OTA经理

    5千-1万
    郴州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责  1、负责酒店在携程、美团、飞猪等所有OTA平台的日常运营、价格管理、房态监控、房型维护,确保信息准确、不超售。  2、制定并执行线上营销策略,参与平台活动、促销套餐、付费推广,提升曝光、流量、转化率及订单量。  3、监控运营数据:入住率、ADR、RevPAR、点评分、排名等,定期输出数据分析与优化方案。  4、负责点评管理与客诉处理,及时回复评价,提升酒店评分与口碑。 对接各OTA平台业务经理,维护渠道关系,争取流量、活动、挂牌等资源。  5、协同前厅、客房、销售等部门,保证线上线下服务、价格、政策一致。  6、完成上级安排的其他线上运营相关工作。  二、任职要求  1、3年以上酒店OTA运营/电商运营相关工作经验,熟悉主流OTA平台规则与操作。  2、熟练使用酒店PMS系统,具备数据敏感度,会做基础数据分析与报表。  3、沟通协调能力强,能对接平台、处理客诉、跨部门协作。  4、工作细致、责任心强,能适应酒店行业节奏,抗压能力好。  5、熟悉线上营销逻辑,有活动策划、推广优化经验优先。  6、学历:大专及以上,专业不限。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 购买社保
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责新媒体平台及直播全盘工作,如:新媒体平台及直播间运营管理、新媒体团队管理业绩管理等; 2、 制定整体运营策略与目标规划,包括直播主题策划、内容方向定位、用户增长与变现路径设计等; 3、 统筹团队协作与日常管理,协调内容创作、直播执行与流量转化各环节的衔接,解决团队运行中的问题; 4、 分析直播数据、用户反馈及关键指标,优化直播内容与运营策略,及时调整运营方向以应对市场变化,提升直播效果和用户粘性; 5、 把控直播内容质量,审核直播脚本、话术及视觉呈现,确保直播内容符合平台规范和品牌要求; 6、 挖掘用户需求与市场趋势,结合品牌特点创新直播形式与内容,增强直播的吸引力和竞争力。   任职要求: 1、 25-38岁,男女不限,商务形象良好,大专以上学历,电子商务、新媒体运营、市场营销等相关专业优先; 2、 具备3年以上新媒体运营或直播行业经验,熟悉主流直播平台(如抖音、淘宝、快手等)的规则、算法逻辑及运营玩法; 3、 拥有优秀的内容策划能力与市场洞察力,能准确捕捉用户痛点和行业趋势,独立制定差异化的直播运营策略; 4、 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能有效统筹资源、分配任务,推动团队高效协作; 5、 熟练掌握直播数据(如观看人数、互动率、转化率等)的分析方法,能从数据中提炼问题并提出优化方案; 6、 具备良好的抗压能力与应急处理能力,能应对直播过程中的突发状况(如设备故障、网络问题、负面评论等); 7、 拥有出色的文案撰写与语言表达能力,能指导团队优化直播脚本与话术,提升内容感染力。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 商业保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.全面统筹机关办公楼物业管理工作,制定物业年度工作计划、服务标准及年度预算,组织落实各项物业管理制度,确保物业工作贴合机关单位工作需求,提升服务满意度。 2.负责物业团队(维修、中控、保洁、车管、绿化等)的全面管理,包括人员培训、绩效考核、日常调度及思想建设,打造高效、专业、规范的物业服务团队,提升团队服务能力。 3.统筹办公楼设施设备(消防系统、监控系统、水电暖通、电梯、安防设施等)的运维管理,组织开展日常巡检、定期维护、故障排查及检修工作,建立设备运维台账,保障各类设施设备正常安全运行。 4.负责办公楼安全管理工作,牵头落实消防安全、治安防范、应急处置等工作,组织开展安全培训及应急演练,排查安全隐患,协调处理各类安全突发情况,确保办公楼人身及财产安全。 5.负责物业服务质量管控,监督维修、保洁等各岗位服务落实情况,及时处理机关相关处室的物业相关诉求,跟踪闭环处理,提升服务体验。 6.负责物业费用(物业费、设施运维费、人员薪酬等)的管控,严格执行预算标准,合理控制运营成本,审核各项费用支出,确保资金规范使用;对接相关合作单位,洽谈服务合作,管控合作服务质量。 7.配合机关相关处室开展各项工作,落实上级部署要求,做好物业工作汇报、资料归档等工作;牵头处理物业相关投诉、纠纷,维护机关办公楼良好秩序及物业形象。 8.严格遵守机关各项规章制度,服从工作安排,保守工作秘密,完成领导交办的其他物业相关管理工作任务。 二、招聘条件 1.40-55周岁,身体健康,无传染性疾病,无精神病史,能适应应急值守及阶段性加班,具备较强的抗压能力,服从工作安排。 2.专科及以上学历,物业管理、行政管理、工程管理等相关专业优先;持有物业管理师中级以上、物业项目经理等相关资格证书。 3.具备5年及以上物业项目管理经验,其中3年及以上机关单位项目经理任职经验,熟悉机关单位物业管理制度及服务标准。 4.熟练掌握物业管理相关法律法规、设施设备运维知识、安全管理规范,具备较强的统筹协调、团队管理、成本管控及应急处置能力;能熟练使用办公软件,具备良好的公文写作、汇报及沟通谈判能力,可独立处理物业各类复杂问题。 5.责任心强、工作严谨务实,作风正派、廉洁自律,具备较强的执行力、服务意识及团队协作意识,无违法违纪记录,能严格遵守机关单位各项工作纪律。 6.持有相关专业资格证书、有机关单位物业项目管理经验、具备丰富的应急处置及团队管理经验者优先。
  • 销售总监

    8千-1万
    雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    监督并指导酒店所有销售活动。职责包括销售计划的制定与执行;管理销售团队并汇报计划的进程与成效。
  • 列表
  • 明细
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