【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加各类销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力

工作职责： • Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. • 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 • Provides functional assistance and direction to all departments. • 向所有部门提供功能性支持和指导。 • Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. • 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel • 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 • Responds to guest needs and resolves related problems • 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 • Supervises and directs Reception and Reservations personnel. • 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 • Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. • 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 • Ensures VIPs and priority club guests receive special attention • 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 • Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. • 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 • Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. • 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 • Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. • 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 • Provides input for Front Office meetings. • 为前厅部会议提供信息 。 • Promotes inter－hotel sales and in－house facilities. • 促进店际销售及推销酒店内的设施。 • Checks billing instructions and monitors guest credit • 检查结帐说明并监督客人信用情况。 • Analyses and approves discounts and rebates. • 分析和批准打折相关事宜。 • Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control • 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 • Takes action with the Property Management Systems （PMS） in emergency situation. • 在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 • Fully conversant with all hotel emergency procedures. • 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 • Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. • 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 • Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs • 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 • Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. • 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 • Maintain and execute Finance standards and procedures. • 遵照所有财务标准工作程序。 任职资格： • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • Good writing skills. • 具有良好写作技能。 • Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System. • 熟练使用微软办公软件和前台系统。 • Problem solving and organizational abilities. • 具有解决问题和组织能力。

About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together. Key Responsibilities: Execute the Hotel’s strategic objectives in F&B Division Full accountability for the successful implementation of the F&B strategies and achievement of goals Develop an operating culture with a mindset towards performance, quality, lean operating techniques, and bottom line results. Tirelessly drives continuous improvement in all areas of F&B operations Recruit, mentor and develop talent in F&B Division Participate and lead F&B initiatives to provide a forum for identifying best practices and reviewing financial results to highlight successes and identify and rectify areas in need of improvement Ensure compliance with all LHG brand standards Provide timely forecasting and financial re-projections as required Work together with Executive Chef and Marketing to launch F&B promotion campaigns and events to maximize revenue. Qualifications: Luxury Hotel experience working in China Bachelor degree is a must  Pre-opening experience is a must  Currently in the capacity of Director of F&B Fluent written & spoken for both English and Mandarin Strong interpersonal skills Ability to present clear,concise and meaningful information to different stakeholders Ability to analyze,interpret, understand and present financial data Ability to solve practical and complex problems

一、 职位概述 作为精选酒店销售体系的核心管理岗位，销售副总监全面统筹酒店客房、餐饮、宴会及配套增值服务的高端市场销售工作。深度契合雅高酒店集团奢华品牌定位，以极致客户体验与品牌价值传递为核心导向，主导销售团队的激励赋能、专业培训与高效管理。聚焦协议公司、会议会展、高端商旅等核心客群，通过精准的集中招标运作、系统化的目标拆解与跨部门协同，驱动酒店营收规模与市场份额双增长，同时维护并提升精选酒店的品牌美誉度与客户忠诚度。 二、 主要关键工作事项 1. 锚定雅高奢华品牌标准，制定精准销售策略，最大化酒店在目标市场的占有率与品牌影响力。 2. 深耕高端大客户资源，统筹核心细分市场大客户的开发与维护，建立并维系与政企机构、高端会务组织的长期战略合作关系。 3. 策划并落地高价值销售活动，引入高端优质客源，为酒店业绩增长注入核心动力。 4. 全面督导销售团队服务品质，确保服务标准贴合精选酒店客群需求；妥善协调客户投诉，担任酒店与客人间的沟通桥梁，保障客户满意度。 5. 构建完善的售后跟进体系，重点跟进投诉客户的需求解决与关系修复，实现客户留存与口碑转化。 6. 统筹行业展会、高端推介会等品牌露出活动，提升酒店在高端市场的曝光度与认可度。 7. 负责销售团队人才梯队建设，涵盖新人入职引导、专业技能培训及职业发展规划，打造高绩效销售团队。 8. 制定并执行年度销售计划，协同销售总监分解目标，与收益管理部门紧密联动，实现营收与利润最大化。 9. 为酒店价格策略、促销方案、宴会套餐设计提供专业决策支持，联动餐饮等部门确定宴会销售目标与服务流程。 10. 主导客户数据管理体系建设，实时跟进市场动态与竞品信息，为销售策略迭代提供精准数据支撑。 11. 监督各类销售、公关及广告投放效果，确保营销资源高效利用，实现投入产出比最优。 12. 严格遵守集团及酒店的规章制度与保密协议，践行品牌价值观，完成上级交办的其他专项任务。 三、 知识与经验 1. 拥有3-5年以上星级酒店高级销售管理经验，熟悉精选酒店市场运营逻辑与高端客群服务标准。 2. 具备卓越的市场拓展与商业洞察能力，能够精准捕捉高端市场需求，制定前瞻性销售策略。 3. 具备出色的团队管理与领导力，擅长激励团队潜能，构建高效协作的销售团队并推动目标达成。 4. 拥有优秀的跨部门协同能力与决策能力，能够高效统筹内外部资源，解决复杂销售问题。 5. 具备较流利的中英文口头及书面沟通能力，熟练运用各类办公软件及酒店销售管理系统。 6. 具备极强的客户关系维护能力与品牌意识，能够以高标准的职业素养维护奢华酒店品牌形象。

岗位职责： 1、负责全省新客户（商超、百货等）开发、洽谈、维护及管理，达成销售目标； 2、执行公司销售计划及费用预算的分解，推动月度销售目标的达成； 3、负责KA渠道销售数据、客户信息的建立，KA渠道操作方案的执行； 4、负责KA渠道店员的培训； 5、负责KA渠道销售团队的培养、指导、管理，提升团队的协同作战能力； 6、根据不同客户类型提供有效的营销解决思路，清晰的向公司传达客户需求，独立完成客户提案； 7、定期对客户档案进行分析、整理，及时更新客户信息及数据资料； 8、完成上级交付的其它任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，日化、快消、美妆等相关专业优先； 2、十年以上美妆行业成功销售经验，五年以上相关岗位工作经验； 3、为人诚恳，有强烈的成就愿望，善于管理团队协作； 4、具有优良的客户客情资源及KA渠道业务拓展能力、谈判能力，计划指导能力，强力的执行能力，具有突发事件的应变处理能力。 福利待遇： 社保、年底福利、绩效奖金、全勤、补助、带薪年假、员工旅游、员工体检、节日福利等 上班时间： 单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30；周六：10:00-12:00，13:30-16:00；出差按行程规定执行，法定假日同国家规定

【公司简介】 我们是一家专业从事祛痘、祛斑、美白领域专业产品研发、生产、销售的机构，坚持“天然，安全，高效”的产品理念。我们致力于为客户提供优质的产品和服务，现急需专业市场美导老师，诚邀你的加入！ 【岗位职责】 1、对合作店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助店家做好宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提成合作店业绩； 4、针对合作店定制活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【职位要求】 1、25-40岁，性格开朗，沟通能力强； 2、一年以上市场美导工作经验，能培训及独立带店； 3、有美容师从业经验（有皮肤管理、美容美体实操经验，会手法专业）； 4、对高薪渴望度高，心态积极，能承受一定的工作压力和挑战。能适应中短期出差。 5、有做问题肌经验优先。 【福利待遇】 1、工作时间：9:30-18：00 周休周天 ，法定节假日正常、带薪年休假、加班可调休； 2、入职购买五险、岗前带薪免费培训、公司产品折扣使用、生日福利、节日福利 、员工旅游、团建活动，零食咖啡下午茶等； 3、职业双通道发展，每年享有外部培训机会。 【上班地点】 1、双流区龙桥路 ； 2、出差范围：前期成都及周边，短期出差 ； 3、薪资待遇：固定底薪+提成+餐补+话补+奖金，入职即提供店家资源。   【联系方式】 有意向请直接电话联系！！：13678178913

【职责内容】 1、全面负责公司化妆品品牌的建立，及营销渠道的搭建，开拓； 2、负责渠道开发及品牌管理，制定并实施产品上市策略计划及方案； 3、开拓、管辖及维护经销商渠道关系，并与客户，同行业间建立良好的合作关系； 4、根据公司发展制定销售计划及目标，对外进行商务谈判； 5、负责公司化妆品渠道销售业绩发展，管理销售团队，带领团队完成公司的销售目标。? 任职要求： 1、熟悉化妆品行业商业运作模式及品牌公司营销运作流程，有广泛的人脉、行业资源，良好的渠道关系 2、丰富的市场营销策划经验，熟悉营销及管理相关知识，精通化妆品销售渠道。

公司团队介绍： 创建TNTB国民护肤新品牌，旨在通过开发健康安全的产品，广泛传播科学的护肤方式，TNTB的源起方宇泽公司成立于1999年，作为源头研发厂商截止目前，公司拥有4个专利。9个级科研项目荣获科技进步一等奖，22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场，是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司，未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理 岗位职责： 1、打客户代理销售推进。支撑和服务工作 2、协助打客户营销活动及活动策划组织 3、做好与大客户管理和销售转化 任职资格： 形象气质好，至少有2年以上销售服务工作经验

公司团队介绍： 创建TNTB国民护肤新品牌，旨在通过开发健康安全的产品，广泛传播科学的护肤方式，TNTB的源起方宇泽公司成立于1999年，作为源头研发厂商截止目前，公司拥有4个专利。9个级科研项目荣获科技进步一等奖，22年研发、生产、销售经验目前拥有5000余种单品配方、产品覆盖数万家美容院、皮肤管理中心及零售市场，是唯一一家拥有自主灵芝品种权的公司，未来建设线上零售国民品牌TNTB线下皮肤管理 岗位职责： 1、负责店内皮肤管理师的技能指导 2、为顾客提供皮肤护理方面服务 3、熟练操作美容仪器 4、学习产品知识和专业技术 任职资格： 1、亲和力，热爱美业的激情 2、至少3-5年的医美工作经验 3、有较强的服务意识

【职责内容】 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、熟悉线上产品分享，懂直播带货； 3、有护肤品销售经验； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展， 5、负责团购活动的策划、组织和执行； 6、按时完成销售任务。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

岗位要求： 1.从事美容行业优先入录取，需要有一定社会销售工作经验； 2.对美业行业感兴趣，无经验者，需要销售岗位经验，公司注重人才培养，有岗前培训； 3.能够适应出差，适应性较强；吃苦耐劳，愿意学习人才； 岗位职责：1、下达美容院宣传企业文化；2、培训店家美容院美容师产品知识、专业手法固定；3、协助美容师销售公司产品，咨询客户需求，达成消费，完成个人销售业绩； 招聘地区：福建、厦门、全国（上海、南京、重庆、成都、湖南、杭州）分公司 联系人；李小姐，咨询电话：15960286670

岗位职责： 1、负责四川区域业务开展及人员管理； 2、制定年度工作计划，实现目标分解； 3、研讨会、展会等会议把控； 4、重点客户关系维护。 任职要求： 1、3年以上销售管理经验； 2、掌握销售技巧、下属激励技巧、员工管理技巧； 3、具备美容行业工作经历者优先考虑。

【职责内容】 聘抗衰：妊娠纹的技术老师，公司提供三项全套产品免费打版恢复好，真实样板开展工作，月收入可达10万。主负责操作技术，高提成

【职责内容】 职责说明： 1、对合作店家进行大健康等相关知识培训； 2、协助加盟店做好顾客的铺垫教育； 3、对所管理的合作店开展专业和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、做好店家的长期培训计划和工作。 职位要求： 1、人品端正、形象好、气质佳，有美容导师从业经历； 2、善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在22—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有大健康相关经验优先。

【职责内容】 1、根据诊所经营的月度目标,通过客户开发、挖潜、完善服务等方式,配合促销计划努力达成个人销售目标;  2、按照诊所服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、++良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介诊所服务项目；

【职责内容】 1、对公司产品灵活掌握，并能复制培训； 2、熟练掌握公司相应技术，木啊能复制教学； 3、对所管理的加盟店销售培训，提升加盟店业绩； 4、市场同类产品信息收集及反馈； 5、做好配合领导需求及部门衔接等工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美容卡项、产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、对代理商或加盟店培训本公司产品、仪器操作、系统使用。 职位要求： 1、有美容行业和医美行业经验者优先考虑。 2、有建立和管理有效销售团队的能力。 3、形象佳，富有责任心。 4、能接受全国范围内出差

【职责内容】 职责说明： 1.有较长专业线工作经验与较好的客情关系。 2.每月到公司参会和学习仅需4天时间即可。 3.仅需考核微信铺垫情况。 4.兼职人员都有保底工资，按邀约参会人数设定保底多少，1-5千不等。 5.兼职人员在博然科创享有后期补单永久提成10%，和转介绍提成。 6.兼职收入连续两个月超过2万元时，需沟通专职事务或合伙人事务。 7.公司为特效高技术皮肤诊疗专业，以招商培训会开展为主，进行技术培训复制，    因超高满意度及科学无损的大量皮肤技术，故签单率高达80%最低50% 8.要了解具体情况与刘总联系13688093563，或人资部龙总监

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询、诊断、治疗方案的设计，确保顾客满意度。 2、为顾客提供专业的仪器操作治疗。 （激光类、射频类、医学美容等仪器） 3、有效和店面进行沟通和配合，进行顾客预约和管理。 4、熟练电脑操作能力，基础办公软件操作 岗位要求： 1、初中以上学历，20—45岁，形象好； 2、从事医学美容光电仪器操作工作2年以上，医学专业者优先考虑； 3、对各种医美光电仪器的性能、作用等有一定的理解和操作技能； 4、热爱和认可中医理疗行业，具备良好的沟通表达能力、顾客维护能力。 薪资待遇：5000+业绩提成，试用期1-3个月，考核转正购买社保。 上班时间：10:00-20:00，月休4天，包住 地址：成都市锦江区成都国际商务大厦C座

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成主管交办的其他工作。 【岗位要求】 1、对工作有责任心、细心、耐心； 2、能吃苦耐劳。

一、工作职责 1、负责统筹协调各部门满足客户入住期间的服务需求，包括：客户出入住、用车管理、餐食、客情关怀等 2、负责定期巡房，把握客户需求，关注客户服务体验，提升客户满意度 3、负责客户关系维护，日常客诉处理，持续高效的提高对客服务品质 4、负责服务爆点的创新与打造，保持与客户的服务黏性 二、任职资格 1、年龄：25~40岁 2、学历：大专及以上 3、形象气质佳，160cm及以上，身材匀称 4、工作经验：2年及以上酒店管理、旅游管理、教培机构、物业管理客户服务工作经验 5、素质：亲和力强，沟通协调能力强，服务意识较强 三、薪资福利 1、在这里有一个好的平台任你发挥，良好的工作氛围，薪资优于同行，带薪培训，店总带教； 2、包吃、雇主责任险、五险、生日福利/入职周年纪念/入职体检/节日福利/带薪年假/团建等 四、晋升空间 初级客服经理——中级客服经理——高级客服经理——资深客服经理

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 3、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1.全面负责宴会部的日常运营，确保所有宴会活动按计划与高标准执行。 2.全程监督宴会的筹备、进行与收尾工作，包括场地布置、设备调试、流程把控等。 3.巡视宴会现场，及时解决问题，确保服务、食品、环境与客户要求一致。 4.作为现场负责人，快速有效地处理各类突发事件或客户投诉。 5.负责宴会服务团队（服务员、领班等）的排班、调度与日常管理。 6.定期组织服务技能、产品知识、安全规范及礼仪培训，提升团队专业水平。 7.协助进行下属的绩效考核，提供反馈，激励团队士气。 8.作为与客户沟通的关键联系人，深入了解客户需求，提供专业建议与方案。 9.审核宴会活动订单（BEO），与客户确认所有细节，确保信息准确传达至各部门。 10.活动结束后进行客户回访，收集反馈，维护长期客户关系。 11.协助宴会销售部门进行场地勘察、方案介绍，并协助完成签约。 12.管理宴会物资与设备，控制损耗，协助制定预算并监控成本。 13.通过提升服务品质与客户满意度，协助达成部门营收目标。 14.确保活动订单、报表、检查清单等文件准确完整。 15.监督宴会物资、布草、餐具等的库存，及时申购与补充。 16.严格执行酒店的卫生、健康、安全及消防规定，确保活动合规安全。 17.卓越的组织与统筹能力，能同时应对多项任务与压力。 18.出色的沟通与人际技巧，能有效协调内外部关系。 19.丰富的宴会运营经验与危机处理能力。 20.基本的财务知识与成本控制意识。 21.领导力与团队激励能力。