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前台主管(J14406)

3.5千-4.5千

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供免费食宿
集团内部调动
国际酒店品牌
技能培训

长白山希尔顿逸林温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：【岗位职责】负责当值期间领导前台接待做好各种接待工作，提供一致高效的服务。 1、督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。 2、管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 3、友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。 4、做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 5、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 6、维护顾客档案和信息，确保预订的有效性和准确性。 7、引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 8、确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 9、维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台 10、运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 11、核对入住登记表，会议及活动信息，预订备份等。 12、严格遵守现金收付手续，确保所有收银员的现金帐目准确无误，收支平衡。 13、确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。任职资格：【岗位要求】 1、具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。 2、擅长于处理宾客关系，能有效快速的应对处理各种问题。 3、能快速有效的运用电脑操作系统，包括希尔顿自有的管理系统。 4、较强的人际交往能力、沟通表达能力和应变能力。 5、具有团队合作精神，工作积极主动，有责任感。

公共区域服务员（退休人员）

3.5千-3.6千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
补充医疗
员工活动
人性化管理
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
六险一金

北京新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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• 具体工作： a) 确保各部门间的良好沟通及团队合作； b) 按照要求参加所有会议及培训； c) 执行公共区域主管的决策、计划和时间表； d) 熟悉酒店内的各项设施和设备，以便更好的为客人提供帮助； e) 保管好负责区域的钥匙； f) 着装、卫生、仪容仪表符合酒店要求； g) 清扫指定的公共区域、餐厅、走廊、卫生间、衣帽间及办公室等区域，保证设施，设备的清洁和正常使用； h) 上交所有捡到的遗失物品； i) 向公共区域主管汇报设施，设备的问题及故障； j) 完成计划卫生和大清洁等工作。 k) 在执行和保持酒店政策和标准程序的前提下，确保客人需求得到满足。 l) 向公共区域主管汇报形迹可疑的人，丢失的物品，危害客人健康及安全的一切异常的情况。 m) 按照要求代替其他非管理人员完成工作； n) 按要求能够适应并完成各班次工作。 o) 给客人提供所有可能的帮助和优质的服务。 p) 做好充足准备，以应对紧急事件的发生，例如火灾，停电，地震和炸弹威胁等。 q) 以及部门上级领导或酒店委派的其他工作任务。虽然此职位描述旨在准确反映该职位所涉及的职责，但公司保留在业务需要时增加、删除或更改职责的权利。关键技能和任职资格 • 熟悉酒店各个区域的清洁工作，熟练操作清洁机械及掌握各种清洁药剂的安全使用 • 处理客人的要求，及时向上级主管汇报 • 至少一年客房部公共区域或相关工作经验发展路径声明本岗位严格遵循：多元、公平、包容原则，严禁职场骚扰、歧视、劳动剥削、童工，并保障员工所有法定劳动权利。

总机主管

4.3千-5.3千

佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好

佛山万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助管理总机员工；负责总机的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话 ,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、熟悉对内部工作程序, 员工考勤。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、口齿清楚，待人热情，工作负责。 3、会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利。

销售经理

6千-1.2万

上海 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
员工生日礼物
技能培训
岗位晋升
节日礼物
管理规范
午餐补贴

上海甸园宾馆有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

徽菜厨师

1万-1.5万

上海-青浦区 | 5年以上 | 学历不限

上海谷丰源企业管理食品有限公司

水/饮料/冲调食品 | 100-499人

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岗位职责主要负责公司商务接待、领导用餐、高端宴请菜品制作，以正宗徽菜为主。根据接待标准、人数及口味需求，合理设计菜单，保证出品稳定、精致、卫生、上档次。厨房日常卫生、食材验收、成本控制、餐具及设备维护。配合另一名厨师共同完成日常接待与工作安排，分工协作。严格遵守食品安全与操作规范，工作环境无明火，全部使用电磁炉。任职要求精通传统徽菜，有商务接待、高端会所、星级酒店或政企食堂经验优先。刀工扎实、出品精致，懂摆盘、重细节，能满足招待场合的品质要求。人品端正、做事稳重、干净利落、保密性强、服从管理。身体健康，持有有效健康证，有食品安全意识。能适应接待节奏，周末如需加班可安排调休。工作时间 & 福利双休，周末接待加班可调休。工作环境干净舒适，无明火、无油烟重体力，使用电磁炉。团队简单，仅两名厨师搭档，工作轻松稳定。包工作餐，环境好、压力小、稳定性强。

宾客关系主管(J10027)

6千-8千

上饶 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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工作职责： 1. 负责宾客关系管理体系的日常运营与优化，统筹宾客投诉处理、满意度回访及服务改进闭环管理； 2. 组织开展宾客需求调研与数据分析，定期输出宾客行为洞察报告，为服务策略调整提供依据； 3. 协调前厅、客房、餐饮等相关部门，推动跨部门协同服务，提升宾客全旅程体验一致性； 4. 指导并培训宾客关系专员团队，落实服务标准与话术规范，持续提升一线服务响应质量； 5. 管理VIP及常客档案系统，策划并执行个性化关怀方案，增强宾客忠诚度与复购意愿。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备3年及以上高星级酒店或高端服务业宾客关系、客户服务或运营支持类岗位工作经验； 3. 熟悉宾客关系管理流程及CRM系统操作，具备较强的客诉处理能力与服务敏感度； 4. 具备良好的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队带教经验； 5. 普通话标准，具备基础英语听说能力，能熟练使用办公软件； 6. 遵守劳动法律法规，尊重多元背景求职者，无歧视性从业记录。

Housekeeping Clerk 客房文员(J14299)

3千-3.5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
高大上的福利

三亚亚龙湾希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： • 行政支持：准确记录客房服务活动，包括房间状态、维护请求和团队日程安排。准备报告并根据需要更新客房服务管理系统。 • 宾客请求协调：接收和处理与客房服务相关的宾客请求，确保及时专业地做出回应。将宾客的喜好和特殊要求传达给相应的团队成员。 • 库存管理：监控清洁用品、床单和客用设施的库存水平。协助盘点库存，并协调采购以根据需要补充库存。 • 团队沟通：作为客房服务团队的中心联络点，在各部门之间传递信息和更新。使用酒店的管理系统分配和跟踪客房清洁任务。 • 合规与安全：确保所有客房服务活动符合酒店政策和当地卫生与安全法规。维护安全协议和程序的有条理且易于访问的记录。 • 客房服务领导支持：协助客房服务经理或主管完成运营任务和特殊项目。提供数据和见解，帮助简化客房服务流程并提高效率。任职资格： • 具有行政管理经验，最好是在酒店业或相关领域。 • 熟练使用客房管理系统和 Microsoft Office 应用程序。 • 出色的组织和多任务处理能力。 • 具有良好的沟通和人际交往能力，具有以客人为中心的思维方式。 • 注重细节，记录准确，协调任务。 • 熟悉库存管理和库存控制程序者优先。

餐厅主管（女）

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
店龄奖
人才储备津贴
人性化管理
技能培训
购买社保

深圳市水底山温泉庄园有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.做好日常运营管理工作，落实工作分配与巡场督导； 2.执行员工培训； 3.做好对客服务及客诉处理； 4.与厨房及其它部门保持联动； 5.做好日常VIP接待工作。【岗位要求】 1.女，年龄22-40岁，形象气质佳； 2.有二年以上主管工作经验，能独立完成VIP接待及看房工作； 3.团队协助能力、表达能力强，具备良好的运营和管理技能； 4.抗压能力强； 5.庄园位于汕尾市海丰县赤石镇（深汕特别合作区）。

人事经理

6千-8千

合肥 | 经验不限 | 高中 | 食宿面议

合肥华之颜生物科技有限公司

中医/养生/保健 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块2、根据公司发展战略制定人力资源规划，完善各项人事管理制度 3、主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策 4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷及突发事件5、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持【岗位要求】 1、高中及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、具备2年以上人力资源管理工作经验，有美业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5、能承受工作压力，适应快节奏工作环境

洗衣房主管(J11006)

3.5千-4千

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供免费食宿
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国际酒店品牌
技能培训

长白山希尔顿逸林温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责洗衣房的日常运营和管理，确保洗衣房的工作流程顺畅，提升洗衣效率和服务质量。 2. 监督洗衣房员工的工作表现，包括工作态度、操作规范及工作效率，及时进行指导和培训。 3. 制定并执行洗衣房的工作计划和预算，控制成本，提高资源利用效率。 4. 负责洗衣房设备的维护和保养，确保设备正常运行，及时处理设备故障。 5. 协调与其他部门的沟通与合作，确保洗衣房工作与其他部门需求相匹配。 6. 不断改进洗衣房的服务质量，提升客户满意度。任职资格： 1. 不限学历，但需具备相关行业知识或经验。 2. 拥有3年以上洗衣房或相关领域的工作经验，熟悉洗衣房的运营流程和管理方法。 3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理洗衣房员工。 4. 具备较强的解决问题能力和应变能力，能够及时处理洗衣房运营中的突发问题。 5. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和其他部门进行有效沟通。 6. 对洗衣房设备有一定的了解，能够进行基本的设备维护和故障排查。

工程部主管(J11017)

3.5千-4千

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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技能培训

长白山希尔顿逸林温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责工程部日常管理工作，制定并执行部门工作计划，确保工程任务按时、按质、按量完成。 2. 监督工程项目进度，及时协调解决项目实施过程中出现的技术问题、资源调配问题等，保障项目顺利进行。 3. 组织工程部员工进行技术培训与交流，提升团队整体技术水平与业务能力，鼓励技术创新与改进。 4. 审核工程项目的设计方案、施工图纸等技术文件，确保其符合相关规范标准及公司要求。 5. 负责与外部合作单位、供应商等进行沟通协调，建立良好的合作关系，保障工程物资供应与技术支持。 6. 对工程项目成本进行控制，审核工程费用支出，在保证质量的前提下，合理降低工程成本。任职资格： 1. 不限学历，但需具备5年以上工程领域相关工作经验，有工程部主管或类似管理岗位经验者优先。 2. 熟悉工程项目的全流程管理，包括项目规划、设计、施工、验收等各个环节，具备丰富的项目管理经验。 3. 掌握扎实的工程技术知识，熟悉相关工程规范与标准，能够解决复杂的技术问题。 4. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员，推动工作高效开展。 5. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与内部各部门及外部合作单位进行顺畅的沟通协调。 6. 具备较强的成本意识与成本控制能力，能够在保证工程质量的前提下，合理控制工程成本。

酒店餐厅服务管家

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
包吃包住
五险
生日福利
节假日福利

成都众合天怡酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1、负责酒店餐饮日常接待服务工作，包括餐前、餐中、服务和餐后整理收尾工作。 2、熟知当天订餐情况，提前做好开餐前摆台、布场、备用品等准备工作。 3、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度。 5、熟悉餐厅经营项目、菜肴品种、特色及酒水知识，积极主动向宾客推销。 6、保持餐厅环境整洁，维护餐具及设备的正常使用。 7、注意听取宾客的意见及接待过程中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 8、掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。二、任职要求 1、形象气质佳，开朗大方，热情耐心，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2、身体健康，能适应早晚班轮班制度。 3、无经验者可接受培训，要求学习适应能力强，有相关工作经验者优先考虑。 4、遵守公司规章制度，服从工作安排。

强电技师

4.5千-5千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
节日礼物

广州九龙湖悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店电力系统的日常巡检、维护及故障排除，确保电力设备正常运行。 2、定期检查配电房、发电机、变压器等强电设备，做好维护保养记录。 3、及时处理突发电力故障，保障酒店用电安全稳定。 4、配合完成电力设备的安装、调试及改造工作。 5、严格执行安全操作规程，预防电力事故的发生。【岗位要求】 1、2年以上同岗位工作经验，具备高压、低压电工操作证或相关资格证书。 2、熟悉强电系统原理及设备维护流程。 3、能独立完成电力故障诊断及维修工作。 4、具备较强的安全意识和责任心。

客房/楼层服务员

3千-3.3千

珠海 | 经验不限 | 中专

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
全球住房优惠
职业发展规划
尽炫自我
节日礼物
管理规范
五险一金

珠海粤财皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保房间整洁、舒适，符合酒店卫生标准； 2、负责中班对客服务，按标准流程更换床单、毛巾，补充客房用品（如洗漱用品、茶包等），并检查设施设备是否完好； 3、及时清理垃圾，保持走廊、电梯间等公共区域的清洁； 4、发现客房设备故障或客人遗留物品时，及时上报主管或前台； 5、协助处理客人的合理需求，如提供额外用品或协助整理行李； 6、遵守酒店安全及卫生管理制度，确保工作环境安全、整洁。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动及站立工作，无传染性疾病； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识； 3、能接受中班，服从工作安排； 4、具备团队合作精神，能与同事有效沟通； 5、有酒店客房服务经验者优先，无经验可培训上岗。

市场总监

2万-3万

陵水 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
领导好
美女多
节日礼物
技能培训

海南雅清国际游艇会有限公司

会所 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行公司市场战略，推动品牌建设和市场推广； 2、主导市场调研与分析，挖掘潜在客户需求，优化市场策略； 3、策划并组织实施线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、管理市场团队，协调内外部资源，确保市场目标达成； 5、根据公司运营需求，建立公司活动战略计划 6、与媒体保持密切联系，保持与当地和海外媒体的良好关系，了解其需求和喜好，并提供公司相关活动信息。 7、代表公司在媒体和当地社区参加各种社会活动。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能独立制定市场方案； 2、优秀的团队管理能力，擅长跨部门协作与资源整合； 3、出色的沟通与谈判技巧，能高效推动项目落地； 4、对数据敏感，能通过分析优化市场决策； 5、有成功市场案例或相关行业经验者优先。

客房经理

8千-1.2万

厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
全勤奖
包吃包住
提供员工宿舍
结婚生育福利
生日福利
班车接送
工会福利
技能培训

厦门海西度假山庄有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责酒店房务部的全面工作(包括客房、PA、洗衣房等) 2.对下属房务主管下达工作任务并指导，监督、检查、落实、协调 3.熟悉房务部入住接待、清洁、保养等业务操作流程，并制定有效的培训计划等实施; 4.负责本部门人力调度，确保房务部营业各岗的运行顺利; 5.配合酒店总经理制定有效的考核管理机制，按照奖惩条例对各岗位进行定期评估; 6.负责配合前台做好客房出租率的预测，确保房间入住、订房情况，到店和离店情况; 7.熟悉对客房入住VIP接待，同时跟踪检查、落实客人住店期间的服务最终达到满意度。任职要求: 1.大学本科以上，英语口语听说流利; 2.有两年以上星级酒店房务管理及筹备工作经验; 3.熟悉掌握房务管理，具有一定的亲和力，善于沟通协调，能妥善的处理人际关系; 4.有较强的责任心、良好的职业道德和服务意识

中餐厅领班

3千-4千

贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年底奖金
包吃包住
完善的培训
最佳雇主企业
岗位晋升
节日礼物
带薪年假
技能培训
员工生日礼物

贵阳万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。岗位要求至少1年的相关工作经验。有经验者优先考虑。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。

宴会厨房主管（切配）

6千-7千

扬州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物

扬州三盛希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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依据中餐行政总厨所下达的标准，负责对砧板部进行运营和管理。 1.根据中餐厨师长的标准准备食物。 2. 在准备前检查所有食物的质量。 3. 处理高价食品质素与存货。 4. 识别各种菜市配料及用具，指挥下属工作。 5. 严格控制食物的客重和耗损。 6. 处理好易腐烂食物。 7. 保证工作区、用具以及设备的清洁并使其处于良好状态。 8. 保持对产品全面知识的了解包括配料，设备、供应商、市场和发展趋势并就厨房合适的调整给出建议。工作技能技巧要求： 1. 愿意加班并能适应弹性工时。 2. 掌握各种切配技术。 3. 具备有与本职位相配的中餐知识，高效率、高质量完成本职工作。 4. 是一个精力充沛，创新思想的人，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 5. 能够合理消耗所有产品和配料。必要的资历要求： 1. 至少有五至八年中厨房的工作经验，并有至少2年头砧的经历。 2. 高中毕业，是专业烹饪学校毕业

市场销售副总监

8.5千-1.5万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
年度旅游
岗位晋升
技能培训
管理规范

杭州鸬鸟新湖希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略； 4、带领销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标； 5、协调酒店各部门资源，优化客户入住体验，提高客户满意度； 6、参与酒店市场推广活动策划与执行，提升品牌影响力； 7、定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、5年以上酒店行业销售经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉酒店市场销售流程，具备优秀的客户开发和维护能力； 4、具备较强的市场分析能力和商业敏感度，能独立制定销售策略； 5、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能承受工作压力； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力； 7、对酒店行业充满热情，具备良好的职业素养和责任心。 8、薪资面谈！

运营助理

6千-8千

西宁 | 3年以上 | 大专 | 提供住

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范

西宁星景旅游服务有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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“丝路梦享号” 是首趟西宁和敦煌之间双向发车的国际化旅游列车，由复星基础设施产业发展集团（世界 500 强）与中国铁路青藏集团有限公司合作打造，于 2024 年 7 月 6 日正式开行岗位职责： 1 会议组织：组织运营周例会、月例会，及重要运营会议。负责做好会议纪要，并根据总经理的工作要求及会议纪要内容进行工作追踪，并及时向总经理反馈进度、结果和问题。 2 工作跟进：根据各部门的月报、周报提交的工作计划，进行工作进度的跟进、追踪及反馈。 3 火车开行计划表：根据总部的销售情况，整理并更新火车开行计划表，同时向管理层实时同步开行计划信息 4 文件处理：协助总经理处理各类文件和文档，如起草、审核、整理和归档文件，确保文件的准确性和规范性，并根据文件的重要程度和紧急程度进行分类处理，及时呈送总经理审批 5 收集、整理和分析各类运营数据，如车上乘客信息数据、人力成本数据、采购成本数据及开行成本数据等，为运营提供数据分析支持，制作数据报表，定期向上级汇报运营数据情况，包括数据的变化趋势等，基于数据分析结果，发现运营中存在的问题和提升点，并提出相应的改进措施和建议 6 客户服务：收集客户反馈和意见，整理后反馈给相关部门，为产品优化和服务改进提供依据任职要求： 1、教育背景：金融、酒店，人事，管理、财务相关专业，大专以上学历 2、年龄要求：35 岁以内 3、相关岗位 3 年以上工作经验，英语读写能力强

高级餐厅销售经理(J14355)

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
技能培训

宁波东钱湖华茂希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 制定并执行餐厅销售战略，确保达成年度销售目标及市场份额提升。 2. 领导销售团队开展日常管理工作，包括人员培训、绩效评估及团队能力建设。 3. 开发与维护核心客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度和忠诚度。 4. 分析市场动态及销售数据，优化销售流程，及时调整策略以应对市场变化。 5. 协调市场部、运营部等跨部门合作，确保销售活动合规高效执行。 6. 监控销售业绩指标，定期向上级汇报进展并提出改进建议。 7. 确保所有销售行为符合国家法律法规及公司政策要求。任职资格： 1. 具备5年以上餐饮行业销售经验，其中2年以上团队管理经验。 2. 熟悉餐饮市场运作模式，拥有成功的销售案例及稳定的客户资源者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、领导力及数据分析能力，能有效激励团队。 4. 熟练掌握办公软件及销售管理系统，具备良好的市场洞察力。 5. 熟悉宁波本地餐饮市场，拥有一定的企业客户、商务宴请、团队聚餐等客户资源，能快速开展业务。 6. 具有较强的抗压能力及问题解决能力，适应快节奏工作环境。

司机(J11015)

3千-3.5千

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供免费食宿
集团内部调动
国际酒店品牌
技能培训

长白山希尔顿逸林温泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责安全驾驶车辆，确保乘客或货物的安全、准时送达。 2. 根据行程安排，合理规划路线，避开交通拥堵，提高出行效率。 3. 定期对车辆进行日常检查和维护，确保车辆性能良好，及时报告并处理车辆故障。 4. 遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，减少交通事故风险。 5. 提供优质的客户服务，包括但不限于礼貌待客、协助乘客上下车、解答乘客疑问等。 6. 记录行车日志，包括行驶里程、油耗、维修记录等，为车辆管理提供数据支持。任职资格： 1. 不限学历，但需具备有效的驾驶证，且驾驶记录良好，无重大交通事故记录。 2. 拥有至少5年的驾驶工作经验，熟悉各类道路环境及交通状况。 3. 具备良好的方向感和地图阅读能力，能够快速准确地找到目的地。 4. 具有较强的责任心和服务意识，能够耐心细致地处理乘客的需求和问题。 5. 身体健康，能够适应长时间驾驶的工作强度，无影响驾驶的疾病或生理缺陷。 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事及乘客有效沟通。

工程技工(J11016)

3千-3.5千

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
提供免费食宿
集团内部调动
国际酒店品牌
技能培训

长白山希尔顿逸林温泉酒店

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工作职责： 1. 负责工程设备的日常维护与保养，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 2. 及时响应并处理工程设备突发故障，进行快速有效的维修，恢复设备使用功能。 3. 参与工程项目的安装、调试及验收工作，确保项目按时按质完成。 4. 定期对工程设备进行巡检，及时发现并处理潜在问题，预防设备故障发生。 5. 协助编制工程设备操作规程及维护保养计划，提升设备使用效率及寿命。 6. 跟踪工程设备技术更新，提出设备升级或改造建议，提升设备性能。 7. 配合其他部门完成与工程设备相关的技术支持工作，确保生产或运营顺畅。任职资格： 1. 不限学历，但需具备扎实的工程设备维护与维修基础知识。 2. 拥有3年以上工程设备维护、维修或相关工作经验，熟悉各类工程设备操作及维修流程。 3. 具备良好的问题解决能力，能迅速判断并处理设备故障。 4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能在压力下保持高效工作。 5. 持有相关工程设备操作或维修证书者优先考虑。 6. 能适应偶尔的加班或出差需求，确保设备维护工作的及时性

财务总监

1万-1.5万

连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
定期体检
提供食宿
午夜餐补贴
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
高温补贴
工龄奖金

连云港新海连君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店的财务管理和经济核算；如实反映本企业的财务状况和经营成果；做好本企业的财务预算、财务分析；加强资金管理和信息化管理；参与酒店重大经营决策的制订；审核本企业的重要经济合同；受集团公司委托监督和控制所属酒店资产管理情况；处理酒店各项税务事宜，合理避税。

中餐行政总厨 - 雅加达朗廷酒店

5万-8万

国外 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
人性化管理

朗廷国际酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅厨房的日常运营及管理工作，确保菜品质量、出品标准及食品安全符合朗廷国际酒店的高标准要求。 2、制定并执行中餐菜单，结合市场需求和季节变化，定期更新菜品，提升餐厅竞争力。 3、监督厨房工作流程，优化操作规范，提高工作效率，控制食材成本及人力成本。 4、负责厨房团队的培训与管理，提升员工专业技能及服务意识，打造高效协作的团队。 5、严格把控食材采购、储存及加工环节，确保食材新鲜、卫生，符合食品安全标准。 6、与其他部门（如餐饮楼面、采购等）保持良好沟通，协调解决运营中的问题，确保顾客用餐体验。 7、定期检查厨房设备，确保其正常运行，及时提出维修或更换建议。【岗位要求】 1、具备丰富的中餐烹饪经验，精通粤菜、川菜或其他中式菜系，能够独立设计创新菜品。 2、熟悉厨房管理流程，具备优秀的团队领导能力，能够有效调动员工积极性。 3、对食材品质有敏锐的判断力，熟悉成本控制及预算管理。 4、具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效与冷静。 5、注重细节，对食品安全及卫生标准有严格要求，确保厨房符合当地卫生法规。 6、良好的沟通与协调能力，能够与其他部门紧密合作，提升整体运营效率。 7、有国际酒店或高端餐饮机构工作经验者优先。 T’ang Court Jakarta stands as a benchmark of excellence in Cantonese gastronomy. An outpost of famed Three Michelin-starred T’ang Court Hong Kong, the restaurant embodies refined craftsmanship, uncompromising quality, and timeless culinary heritage. Widely recognized as one of Jakarta’s finest Cantonese dining destinations, T’ang Court Jakarta delivers an elevated dining experience at the highest international standard. We are currently inviting passionate and dedicated professionals to join our culinary team: EXECUTIVE CHINESE CHEF - T’ANG COURT Job Requirement: - Work experience in similar capacity with international chain hotels - Diploma are required. Degree in Culinary management is preferable - Strong knowledge and application of HACCP standards. - A collaborative team player with a positive mindset and professional attitude. - Ensure recipes and costings are established and updated - Control and monitor optimum food costs to yield maximum amount of outlet profit and maximum guest satisfaction - Manages day-to-day operations, ensuring the standards quality are meet the expectations of the guests and company on a daily basis About Langham Hospitality Group A wholly-owned subsidiary of Great Eagle Holdings, Langham Hospitality Group (LHG) comprises a family of distinctive brands, including The Langham Hotels and Resorts, Cordis Hotels and Resorts, Eaton Workshop and Ying’nFlo. With over 40 hotels and residences in operation or development, LHG has a global footprint that extends across Asia, Europe, North America, Australasia and the Middle East. LHG's approach to hospitality centres on open and genuine interactions with guests, colleagues and the world around us. With dedicated colleagues across four continents, we foster an engaging and respectful workplace to nurture careers, delight guests, and embrace the company's vision to building great memories together.