【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、具有同等岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、负责西厨房冷菜厨房的日常运作。 2、确保食品卫生符合标准。 3、保持厨房干净整洁。 4、严格落实卫生防疫标准。 5、在保证食品正确的出品，盘点和需求的前提下控制好食品成本。 6、主动负责并完成食品卫生相关表格，食品标签、储藏等。 岗位要求： 1、普通话标准，沟通能力上佳。 2、2年以上五星级酒店或高端餐厅同岗位经验，擅长中式凉菜。 3、熟练使用厨房设备及管理系统。 4、抗压能力强，适应高强度工作，有团队合作精神。

1、 负责写字楼招商租赁工作，制定并落实写字楼招商策略，完成写字楼招商目标； 2、 负责写字楼客户的开发拓展、接待、合同洽谈与签署； 3、 负责写字楼中介的日常拜访与维护工作。 任职要求： 1、 拥有丰富的销售或者招商工作经验，行业不限； 2、 3年以上工作经验； 3、 具有良好的沟通与谈判能力； 4、 拥有良好的西安本地社会资源优先； 5、 具有写字楼、商业招商或者酒店宴会、客房、餐饮销售工作或者政府招商部门同等工作岗位履历优先； 6、 985、211院校、或者拥有硕士学位优先； 7、 吃苦耐劳，具有良好的工作习惯； 8、 熟练掌握各种办公软件。

【岗位职责】 1. 负责根据住房情况协调安排人员、查房，经理休假时带班； 2. 负责客房内卫生的检查工作以及计划卫生，保证卫生达标； 3.  负责处理好客户的各类投诉（处理不了的及时上报解决），按标准做好对客服务； 4.  负责检查好各班次收尾工作，包括安全操作，记录交班日记； 5. 负责监督、检查各类劳动工具的正确使用与保养； 6. 每天有做房任务，底数13间，超房提成8元/间。 【岗位要求】 1、 20-40周岁，初中以上文化，身体健康，诚实守信； 2、 五官端正； 3、 能吃苦耐劳、诚实可靠、有对客服务意识，心理素质好； 4、  从事客房楼层工作半年以上、熟知客房服务工作程序、服务标准、卫生标准、清洁工具和清洁剂的功能和使用知识。

【岗位职责】 1、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性销售策略 2、协调酒店各部门资源，确保销售方案有效落地 3、建立完善的客户管理体系，提升客户满意度和忠诚度 【岗位要求】 1、具备酒店行业销售管理经验，熟悉高端酒店市场 2、出色的团队领导能力和业绩达成能力 3、优秀的市场分析能力和商业谈判技巧 4、具备较强的客户资源开发和维护能力 5、能够适应高强度工作压力，具备良好的职业素养

【职责内容】 针对大健康客户一对一销售门票。要求熟悉大健康专业，能培训，能短时出差，能一对一下菜。

区域经理、业务经理招聘 1、负责拓展、维护所辖区域内的美容市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有2年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有客户资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 工作时间：上六休一    早9:00--晚5:30 福利待遇：享受国家法定节假日、享受带薪婚丧产假、享受养老补贴、享受敬老金待遇、享受带薪培训进修。

【职责内容】 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上化妆品行业或医药保健品的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型营销网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 1.长期出差，每月大约有20-25天出差。 2.具有两年以上光电行业咨询销售经验。熟知色素与抗衰专业知识。 3.形象气质良好，皮肤好，身材管理较好，擅长与人沟通。 4.待遇组成：底薪+提成+差补+各种福利+社保+商业险+年终分红。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在25—50岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责 工作地点：瑞士瑞斯丽集团总部 1、负责集团人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、主要擅长招聘、校企合作等。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 其他要求 语言能力：英语-良好 计算机能力：良好 年龄要求：30-40岁

§  To work with the Director of Events to ensure all Hyatt Events Standardsrelating to Events are fully implemented. 与会议宴会总监一起确保全面实施所有与会议宴会相关的凯悦会议宴会标准。 §  To work with the Director of Events to ensure applicable Hyatt EventsStandards relating to Human Resources are fully implemented. 与会议宴会总监一起确保全面实施与人力资源相关的凯悦会议宴会标准。 §  To work with the Director of Events to ensure all members of the EventsDepartment fully and correctly use Envision. 与会议宴会总监一起确保会议宴会销售部的所有成员完全、正确地使用Envision。 §  To maintain complete records of all sales agreements, contracts andquotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures. 根据凯悦的政策和程序维护酒店的全部销售协议、合同和报价记录。 §  To work with the Director of Events to ensure that all hotel, companyand local rules, policies and regulations relating to financial record keeping,money handling and licensing are adhered to, including the timely and accuratereporting of financial information. 与会议宴会总监一起确保遵守所有与财务记录维护、资金处理和授权相关的酒店、公司和地方章程、政策和法规，包括及时准确地报告财务信息。 与您的会议宴会销售团队一起负责将所有电话询价转变成直接收入。 §  To ensure only senior members of the Event Sales Team, includingyourself, answer incoming telephone enquiries and phone back emailed enquirieswithin two hours of receipt. 确保只有会议宴会销售团队的高级成员（包括您自己）接受客户的电话询价并在收到电邮询问后的两小时内及时打电话回复客户。 §  Where required, tohandle last minute leads from enquiry to conversion to the day of the event. 如果需要，处理紧急的电话询价，转换为会议宴会当天的直接收入。 §  To overseetelemarketing activities to identify new business opportunities. 监督电话销售活动，以发现新的商业机会。 §  To ensure allemployees follow the Hyatt Standards in relation to the conversion of Eventsleads. 确保所有职员遵守与将会议宴会电话询价转换为直接收入相关的凯悦标准。 §  To monitor allemployees to ensure they deliver the brand promise and provide exceptionalclient service at all times. 监督所有成员，确保他们始终履行品牌承诺，并提供优越的客户服务。 §  To ensure employeesprovide courteous and professional service to our internal customers in otherdepartments. 确保所有职员为其它部门的内部客户提供礼貌专业的服务。 §  To ensure thedepartment’s workload is distributed in such a way that each Events clientreceives prompt, caring and highly personalised service. 确保部门的工作分配方式使得各会议宴会客户均可获得及时、贴心和高度个人化的服务。

岗位要求： 一、职位概述 负责制定并执行酒店商务散客市场的销售战略，领导团队开发并维护企业客户、商务旅行者、协议客户及散客市场，提升酒店在商务散客领域的市场份额和收入，确保完成年度销售预算目标。 二、核心职责 1. 战略规划与执行    · 制定年度/季度商务散客销售计划、预算及市场推广策略。    · 分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以保持竞争优势。    · 开发新客户群体，拓展商务散客市场渠道 2. 客户开发与维护    · 主导与大企业、跨国公司、本地企业、商会、政府机构等签订年度合作协议。    · 维护高价值客户关系，定期拜访重点客户，提升客户忠诚度和复购率。    · 组织客户活动、行业展会及商务洽谈，增强品牌曝光和客户粘性。 3. 跨部门协作    · 与前厅部、客房部、餐饮部、宴会部紧密合作，确保客户体验无缝衔接。    · 参与酒店整体营销活动，支持品牌推广和产品创新。 三、任职要求 1. 教育与专业背景 · 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理或相关专业优先。 · 拥有国际酒店管理集团工作经验者优先。 2. 工作经验 · 至少5年以上高端酒店销售经验，其中3年以上专注于商务散客市场或企业客户销售。 · 2年以上团队管理经验，具备带领销售团队达成业绩的成功案例。 · 熟悉本地及区域商务市场，拥有丰富的企业客户资源及行业人脉。 3. 专业技能 · 精通酒店销售流程、客户开发及谈判技巧。 · 熟练使用酒店管理系统（如Opera）、CRM软件及Office办公软件。 · 具备优秀的数据分析能力和市场洞察力。 4. 语言与沟通能力 · 流利的英语听说读写能力（需处理国际客户及集团汇报）。 · 出色的中文沟通、演讲及提案能力，能高效对接高层客户。 5. 个人素质 · 结果导向，具备强烈的商业敏锐度和抗压能力。 · 优秀的领导力、团队协作精神及客户服务意识。 · 积极主动，善于解决问题，具备创新思维和战略视野。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的销售与推广，完成月度销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访并挖掘潜在需求； 3、根据客户需求制定个性化餐饮方案，协调内部资源确保服务落地； 4、收集市场动态及竞品信息，及时调整销售策略； 5、参与酒店餐饮促销活动的策划与执行。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通能力和商务谈判技巧； 2、形象气质佳，有客户资源； 3、能适应弹性工作安排，具备抗压能力； 4、有酒店餐饮销售或高端会所销售经验者优先考虑； 5、工作积极主动，具备团队协作意识。

职位职责： 1. 负责酒店产品结构梳理，制定营销推广目标以及框架，推进活动落地执行； 2. 分析市场需求，依据产品特点制定网络营销方案； 3. 通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的知名度、扩大市场影响力、以实现线上业务的收入； 岗位要求： 1.1年以上同岗位工作经验，熟悉数字营销的相关工作； 2. 具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历；

【职责内容】 1、服从院长安排具体服务管理工作，并检察、指导、考核相关人员的日常 工作； 2、协助院长管理团队内部事务，安排团队各项工作，调配与协调人员，安排协调员工为顾客提供及时的护理服务； 2、负责为顾客做皮肤分析、正确选择顾客的护理项目及产品，为售前顾客提供护理方案并做好信息登记工作，安排并协助美疗师对售后顾客的电话预约； 3、跟踪美疗师美疗知识的运用，项目手法的标准操作，顾客沟通技巧，销售铺 垫技巧； 4、定期或不定期对团队员工进行产品知识及销售技能培训，提高员工工作效率，根据每月由院长安排的业绩任务，将销售目标分解到团队个人，针对问题差异提出具体的销售目标分解方案； 5、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、1年以上相关工作经验，美容、中医相关专业优先； 2、具有亲和力，沟通能力强，有较强的语言表达能力；； 3、受过专业的医学或美容专业知识培训； 4、具有敏锐的洞察力，较强的管理、营销能力； 5、有较强责任感和服务意识，学习能力强，能较快接受新知识； 6、具备销售人员的自律与勤奋，是职业化的榜样。 ?公司福利：法定节假日、带薪年假、社保、工龄工资、员工体检、定期培训、公司旅游、午餐补助等

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供美容美体、皮肤护理保养服务； 2、微笑面对每一位顾客，满足顾客美容护理服务需求； 3、服装穿戴统一、整齐，保持工作环境的干净整洁， 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、18周岁以上，形象好，气质佳； 2、沟通理解能力强、技术手法好，热爱美容行业； 3、具备基本的美容美体、纤体，仪器操作经验； 4、有亲和力、团队意识及良好的服务心态，有上进心； 5、有美容师资格证书或者中医证书优先； 6、无经验者通过人力资源部面试合格后，公司提供免费培训。 薪资待遇： 1.公司实施无工作经验短期免费培训，提供住宿待遇； 2.公司提供培训合格后实行，颁发结业证书，持证上岗； 3.公司工作氛围和谐，门店不定期组织员工聚餐、旅游等。 4.薪资待遇：底薪+销售提成+手工费+消耗提成+绩效奖金+员工福利 工作时间： 早9：00-晚7:00 月休四天 面试地址：文艺路敬业大厦 晋升机制： 美容师--美容顾问--美容店长/经理--业务经理--总监--副总 这里是你终结打工的地方，是未来成就你的地方，想当店长、总监的，想学习、进步的，想要变美的赶紧加入！

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供美容美体、皮肤护理保养服务； 2、微笑面对每一位顾客，满足顾客美容护理服务需求； 3、服装穿戴统一、整齐，保持工作环境的干净整洁， 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 任职资格： 1、18周岁以上，形象好，气质佳； 2、沟通理解能力强、技术手法好，热爱美容行业； 3、具备基本的美容美体、纤体，仪器操作经验； 4、有亲和力、团队意识及良好的服务心态，有上进心； 5、有美容师资格证书或者中医证书优先； 6、无经验者通过人力资源部面试合格后，公司提供免费培训。 薪资待遇： 1.公司实施无工作经验短期免费培训，提供住宿待遇； 2.公司提供培训合格后实行，颁发结业证书，持证上岗； 3.公司工作氛围和谐，门店不定期组织员工聚餐、旅游等。 4.薪资待遇：底薪+销售提成+手工费+消耗提成+绩效奖金+员工福利 工作时间： 早9：00-晚7:00 月休四天 面试地址：文艺路敬业大厦 晋升机制： 美容师--美容顾问--美容店长/经理--业务经理--总监--副总 这里是你终结打工的地方，是未来成就你的地方，想当店长、总监的，想学习、进步的，想要变美的赶紧加入！

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、前期带薪培训。 任职资格： 1、年龄在18到30岁之间； 2、吃苦耐劳，善于学习，有上进心； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神； 薪资待遇： 1.无经验前三个月保底薪资3000，有经验前三个月保底3000-5000（具体根据个人试完手法而定）.每月15号发放工资。第四个月开始底薪3500+全勤+手工7%+产品12%+业绩3%+大项目2%。综合收入6000+。 2.提供住宿，家具齐全。不住宿可就近分配。 3.带薪年假15天。满一年可享受年底双薪， 4.工龄工资200/年，五年1000元封顶 晋升空间：美容师—中级美容师—高级美容师—店长—区域经理—大区经理（每3个月晋升一次） 上班时间：早班9:30-18:30.通班9:30-20:30中午下午都有休息时间。月休息4天； 带薪年假，季度分红，五险，员工旅游，员工生日会，免费住宿，节日礼品，定期团建！ 备注：西安11家美容店，各个区域都有连锁店；可就近分配! 总部地址：西安市高新区科技路66号考试大厦2单元10楼。 文艺路店：西安市碑林区文艺北路176号(文艺北路华仁医院向西100米路北） 含光路店：西安市碑林区含光北路23号九锦台北三区 西影路店：西安市西影路63号（雁影华庭一楼） 高新路店：西安市高新区高新四路新西蓝二期底商 御城店：西安市南二环武警医院向四500米水土保持局190号2号楼802 长安店：宇航街33号(航天总医院斜对面) 含光北路店：西安市磷碑林区含光路125号(西安市含光路张家村公路局对面） 劳动路：西安市莲湖区劳动路西缆小区0102号 莲湖路店：西安市莲湖区西北三路28号青年路小区53幢 电子二路：西安市雁塔区电子二路72号晟方家苑3号楼二层 中央广场店：长安区西长安街10号（长安中央广场店） 联系方式： 李婉(总部)壹捌柒零零捌捌捌叁叁伍

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 薪资待遇；年薪6-10万以上 职位要求： 1.  负责终端培训工作，包括产品知识、皮肤知识、美容常识、技术手法、企业文化、企业背景、销售话术、销售技巧、柜台陈列、店内外宣传布置培训。 2.  帮助目标店进行店内销售工作。 3.  负责终端沙龙讲座和户内外促销主持工作，对终端店的陈列和店内外宣传布置的方式方法，端店人员的着装等进行推广、实施工作。 4.  如实向上级反应各种市场问题（包括市场人员、代理商、客户方面），上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.  20—30岁之间，肤质好（非过敏性），形象气质佳； 2.  一年以上相关工作经验，有上进心，有较强的学习能力； 3.  性格开朗，活泼热情，有亲和力，具备良好的沟通技巧和表达

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，相关管理专业。 2、 从事酒店工作三年以上，具有相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 做计划或做决定时，要考虑外界经济情况 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与本部门及其他部配合工作。 预防和处理客人所关心的问题。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估 完成上级交给的其他任务。 岗位要求 必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言 具备良好的读写能力，以便使沟通的过程更方便 需要良好沟通技巧包括口语及书写 最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管，这是最基本的直接管理 熟悉运用Internet, Opera、及其他主要计算机程序 对酒店及相应施设具有专业知识 具有公司，旅游中介公司及宴会销售知识 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验 能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解 至少拥有5年国际连锁酒店的相关工作经验

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：8000-15000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、店家现场接待客户，做好客户的会诊、产品搭配建议等。 3、协助完成店家计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 4、对所管理的加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有3年以上经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）